Jobs at Djinni

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Міжнародна освітня група компаній, що працює на глобальному ринку та активно впроваджує сучасні технології, шукає Head of Sales, який очолить трансформацію комерційної системи та побудує продажі нового покоління.

Мета ролі — створити масштабовану систему продажів, у якій AI автоматизує рутинні процеси, аналітика допомагає ухвалювати рішення, а команда фокусується на розвитку клієнтів, зростанні конверсії та масштабуванні бізнесу.

Це можливість для керівника, який хоче не підтримувати існуючу систему, а переосмислити підхід до продажів, впровадити сучасні технології та безпосередньо впливати на розвиток міжнародного бізнесу.

Необхідні навички та досвід:

• Успішний досвід управління продажами від 5 років
• Досвід побудови або трансформації комерційної системи
• Високий рівень розуміння сучасних підходів до B2C-продажів, CRM, аналітики та управління воронкою
• Досвід роботи з міжнародними ринками або мультинаціональними командами
• Вміння працювати з даними, фінансовими показниками та прогнозуванням
• Досвід впровадження автоматизації або AI-рішень у продажах — буде значною перевагою
• Системне мислення, швидкість адаптації до змін та здатність вести команду через трансформацію
• Англійська мова — на рівні, достатньому для роботи в міжнародному середовищі.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація  стратегії  продажів відповідно до бізнес-цілей компанії
• Побудова сучасної системи продажів із використанням AI-рішень та автоматизації
• Аналіз воронки продажів, виявлення точок росту та підвищення конверсії на кожному етапі
• Управління командою продажів: розвиток, мотивація, оцінка ефективності та масштабування
• Впровадження системи KPI, прогнозування та управління комерційними показниками
• Використання CRM, BI-аналітики та AI-інструментів для підвищення продуктивності команди
• Побудова ефективної взаємодії між відділами продажів, маркетингу, продукту та клієнтського сервісу
• Формування культури прийняття рішень на основі даних та постійного вдосконалення процесів
• Пошук нових можливостей для масштабування продажів на міжнародних ринках.

Компанія пропонує:

• Можливість побудувати сучасну систему продажів міжнародної компанії
• Свободу впроваджувати нові підходи, AI-рішення та автоматизацію
• Конкурентну винагороду, прив'язану до бізнес-результатів
• Команду, відкриту до змін, експериментів та інновацій
• Віддалений формат роботи
• Професійний розвиток у середовищі, де технології є невід'ємною частиною бізнесу.

Ми - інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів. Ми розвиваємо особисті бренди завдяки сильному маркетингу, аналітиці та нестандартним підходам до масштабування.

Ми запускаємо окремий напрямок органічного трафіку через Twitter/X і шукаємо людину, яка стане його ключовим експертом. Це можливість не підтримувати вже готову систему, а побудувати її практично з нуля, тестувати власні ідеї та безпосередньо впливати на результат.

Ми не шукаємо керівника за посадою. Для нас набагато важливіше знайти сильного практика, який розуміє, як працює органічний Twitter, і хоче розвивати цей напрямок разом із командою.

Зона відповідальності:

• Побудова та розвиток напряму Twitter/X всередині компанії;
• Формування та управління командою;

• Розробка та реалізація стратегій залучення та монетизації трафіку;
• Управління процесами та адаптація контенту під особливості платформи;
• Аналіз показників ефективності, тестування гіпотез та масштабування успішних рішень;
• Контроль якості трафіку, конверсій та досягнення KPI;
• Моніторинг трендів платформи та пошук нових можливостей для росту;
• Взаємодія з суміжними командами для покращення результатів та масштабування напрямку.

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід роботи з Twitter/X як каналом залучення органічного трафіку;
• Досвід роботи у сферах Subscription Platforms, Dating, Adult, Social Media Marketing або суміжних нішах;
• Розуміння алгоритмів Twitter/X, механік вірального контенту та інструментів масштабування аудиторії;
• Наявний досвід управління командою буде+, та якщо не було не є критичним;
• Аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних;
• Високий рівень самостійності, відповідальності та проактивності.

Буде плюсом:

• Досвід запуску або масштабування Twitter/X-напряму з нуля;
• Досвід роботи з міжнародними ринками та Tier-1 GEO.

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи;
• Конкурентну фіксовану оплату та бонусну систему за результатами;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового напряму та бізнесу в цілому;
• Високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• Можливість сформувати команду під себе та вибудувати ефективні процеси;
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Підтримку команди та необхідні ресурси для масштабування.

Якщо для тебе Twitter/X - це не просто соціальна мережа, а повноцінний канал органічного залучення аудиторії, тоді, швидше за все, ми шукаємо саме тебе.

Corporate Trainer

Україна. Відвідування оффлайн подій у Києві.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

У нас вже працюють 5 сертифікованих коучів, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників. Це допомагає командам краще розуміти себе, розвивати лідерські навички та досягати професійних цілей.

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Corporate Trainer, який допоможе створювати й розвивати навчальні програми, проводити тренінги та фасилітаційні сесії, а також впроваджувати навчальні рішення, що мають реальний вплив на розвиток співробітників і бізнесу.

Що ти будеш робити

• Розробиш та проведеш ключові навчальні ініціативи компанії для різних цільових аудиторій;
• Створиш та фасилітуєш тренінги, воркшопи, стратегічні сесії, ретроспективи та групові навчальні формати в онлайн та офлайн форматах;
• Проаналізуєш потреби бізнесу та команд, спільно з керівниками та HR визначиш напрямки розвитку співробітників;
• Спроектуєш повний цикл навчальних продуктів: від дослідження потреб і методології до створення контенту та впровадження через LMS та інші навчальні інструменти.
• Розробиш навчальні матеріали: презентації, воркбуки, гайди, інструкції, тести та інші формати контенту;
• Виміряєш ефективність навчання, проаналізуєш результати та вдосконалиш програми на основі даних і зворотного зв’язку учасників.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду проведення навчання для дорослих та/або підлітків;
• Практичний досвід фасилітації, тренерства та управління груповою динамікою;
• Досвід розробки, адаптації та впровадження навчальних програм відповідно до потреб бізнесу та різних цільових аудиторій;
• Вміння самостійно створювати навчальні рішення різного формату: тренінги, воркшопи, програми розвитку, навчальні треки, e-learning курси та мікронавчання;
• Досвід створення навчального контенту: презентацій, воркбуків, методичних матеріалів, гайдів та інструкцій;
• Розуміння принципів навчання дорослих (андрагогіки) та сучасних підходів до розвитку персоналу;
• Досвід оцінки ефективності навчання та роботи з метриками навчальних програм;
• Високий рівень комунікації, проактивність, структурність мислення та вміння працювати з різними аудиторіями.

Буде плюсом

• Досвід роботи з LMS-платформами та інструментами створення навчального контенту.
• Сертифікація бізнес-тренера або тренера навчальних програм.
• Знання інструкційного дизайну та методології ADDIE.
• Практичне використання моделі навчання «Цикл Колба».
• Досвід роботи з підлітками або молодіжними навчальними програмами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Ми — амбітна медіабаїнгова команда, яка спеціалізується на вертикалі Gambling та щодня масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми об'єднали сильних медіабаєрів, аналітиків, дизайнерів, розробників і технічних спеціалістів, щоб створити ефективну екосистему для досягнення максимальних результатів.

Ми постійно тестуємо нові підходи, масштабуємо успішні зв'язки та впроваджуємо сучасні інструменти автоматизації. Для нас важливі ініціативність, відповідальність і прагнення до розвитку. Ми створюємо всі умови, щоб кожен член команди міг реалізувати свій потенціал, працювати з великими бюджетами та досягати високих фінансових результатів.

Ваші обов'язки

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Пошук і тестування нових зв'язок, креативів, аудиторій та GEO.
• Аналіз основних показників ефективності (CPA, ROI, ROAS).
• Робота з трекерами, антидетект-браузерами, проксі та іншими професійними інструментами.
• Генерація нових гіпотез і постійна оптимізація рекламних кампаній.
• Взаємодія з дизайнерами, аналітиками та технічною командою.
• Контроль якості трафіку та виконання поставлених KPI.

Наші очікування

• Досвід роботи Media Buyer у вертикалі Gambling.
• Впевнене володіння Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід роботи з антидетект-браузерами, трекерами та фарм-акаунтами.
• Розуміння принципів тестування та масштабування рекламних кампаній.
• Аналітичне мислення, відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання постійно розвиватися та вдосконалювати свої навички.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + високий відсоток від прибутку.
• Одну з найкращих інфраструктур на ринку.
• Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.
• Власні інструменти, технічну підтримку та якісні витратні матеріали.
• Сильну команду професіоналів, готових ділитися досвідом.
• Гнучкий графік роботи без жорсткого контролю часу.
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі.
• Кар'єрне зростання, професійний розвиток та своєчасні виплати.
• Комфортну атмосферу, відкриту комунікацію та підтримку команди.

COPYMIND шукає Marketing Designer
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-друг і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Чому варто приєднатись:

• Працюй звідки завгодно — повністю remote-формат без прив'язки до локації.
• Оплата за результат, а не за години — винагорода за готові папки креативів, а не відпрацьований час.
• Свобода в організації роботи — самостійно плануй свій графік та процес.
• Можливість прокачувати скіли — працюй із сильним performance-маркетингом, тестуй нові формати та AI-інструменти, отримуй фідбек на свої рішення.
• Реальний вплив на продукт — твої креативи швидко потрапляють у тестування та можуть масштабуватися.
   

Твій вплив ми бачимо у:

• Створенні рекламних креативів (відео та статичних візуалів) за ТЗ.
• Адаптації креативів під різні платформи та формати.
   

Що сприятиме твоєму успіху в цій ролі?

• Від 6 місяців досвіду як Motion Designer.
• Впевнене володіння Figma та CapCut.
• Навички монтажу відео та адаптації креативів під різні формати.
• Розуміння принципів композиції, ієрархії та візуального сторітелінгу.
• Досвід роботи з AI-інструментами для створення контенту — must have.
• Самоорганізованість та вміння самостійно доводити задачі до результату.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Runway, Kling, ElevenLabs, Google AI Studio або іншими AI-інструментами.
• Досвід роботи в performance-команді.
   

Що ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи — працюй із будь-якої точки світу.
• Оплату за готові папки креативів із прозорою системою співпраці.
• Свободу в плануванні свого часу без трекінгу годин.
• Чіткі задачі, зрозумілі очікування та швидкий фідбек.
• Роботу над продуктом, який активно масштабується.
• Можливість працювати з сучасними AI-інструментами та сильними маркетологами, прокачуючи свої навички на реальних задачах.
   

Твій шлях до команди:

HR-інтерв'ю → Тестове завдання → Інтерв'ю з менеджером → Job Offer
 

Ready to shape the future of AI with us? Надсилай своє CV та портфоліо.

Доброго дня! 👋

Компанія, яка будує апарт-готелі на Балі - ANTA Group запрошує до своєї команди фахівців для роботи в офісі на Балі, Індонезія 🌴🏨

🔥 ВІДКРИТІ ВАКАНСІЇ:

🔹 Керівник відділу продажів / Head of Sales
Управління відділом продажів, виконання планів та розвиток продажу нерухомості.

🔹 Event Manager
Організація заходів, презентацій та івентів для клієнтів та партнерів.

💰 Високий рівень заробітної плати – обговорюється індивідуально залежно від досвіду та компетенцій.

📍 Балі, Індонезія 🇮🇩
🏢 Робота в офісі
🏨 Проекти в сфері нерухомості та будівництва апарт-готелів

Якщо у вас є релевантний досвід, особливо у сфері нерухомості, будівництва, готельного бізнесу чи продажу – будемо раді познайомитись! 🤝

Українська продуктова компанія у сфері систем безпеки шукає Head of Engineering для створення власного backend-рішення для high-load платформи відеоспостереження.

Наш клієнт — українська продуктова компанія у сфері систем безпеки та відеоспостереження. Компанія створює та впроваджує комплексні інфраструктурні рішення для міських, комунальних, державних і безпекових середовищ.

Продукт уже працює в реальних умовах і використовується для моніторингу великої кількості камер та подій. Наступний стратегічний етап — створення власного українського backend-рішення, яке дозволить посилити контроль над розвитком, підтримкою, безпекою та масштабуванням платформи.

Це складний інфраструктурний продукт із високими вимогами до надійності, безпеки, продуктивності та якості технічних рішень.

Про роль

Шукаємо Head of Engineering / Technical Project Lead — технічно сильного/сильну лідера/ку, який/яка зможе очолити створення нового backend-рішення для high-load платформи відеоспостереження.

Це роль на стику інженерного лідерства, архітектури, управління командою та відповідальності за delivery. Потрібна людина, яка може не лише керувати процесом, а й глибоко розуміти технічні рішення, дискутувати з інженерами, брати участь в архітектурних рішеннях і тримати відповідальність за результат.

Основні задачі

• Очолити розробку власного backend-рішення для платформи відеоспостереження.
• Сформувати та повести інженерну команду.
• Відповідати за строки, якість технічних рішень і результат проєкту.
• Брати участь в архітектурних рішеннях і технічній валідації.
• Працювати разом з Architect, Backend, Frontend, QA, DevOps / Infra та Product / PM функціями.
• Забезпечити технічну цілісність платформи та документування ключових рішень.
• Допомагати команді працювати з high-load, on-premise, security та video streaming викликами.
• Комунікувати з бізнесом, технічними стейкхолдерами та, за потреби, замовниками.

• Забезпечити delivery продукту в межах очікуваних строків і якості.

   

Технічний контекст

Продукт має високе навантаження та не є стандартною вебплатформою.

Ключові особливості:

• on-premise інфраструктура;
• distributed systems;
• video streaming;
• інтеграції з камерами та інфраструктурою замовників;
• великі обсяги подій і даних;
• високі вимоги до безпеки, стабільності та збереження інформації;
• робота з production-середовищем і реальними інфраструктурними об’єктами.

Технологічний стек

• Go / polyglot backend;
• distributed systems;
• Kubernetes / k3s;
• Helm, Argo CD;
• NATS / federation;
• PostgreSQL;
• ClickHouse;
• Qdrant;
• MediaMTX / video streaming;
• ONVIF / ISAPI / RTSP;
• Zero Trust;
• Vault PKI;
• CI/CD, observability, secrets management;
• розуміння React / TypeScript на рівні frontend-шару буде плюсом.

Стек не є догмою, але кандидат/ка має бути здатним/здатною аргументовано пояснювати технічні trade-offs і пропонувати сильні архітектурні рішення.

Що для нас важливо

• Сильний досвід у backend / platform engineering / distributed systems.
• Досвід управління інженерними командами.
• Здатність брати відповідальність за delivery, строки та якість.
• Hands-on технічний бекграунд: не обов’язково писати код щодня, але важливо розуміти архітектуру, читати код, верифікувати технічні рішення та дискутувати з інженерами.
• Досвід із high-load або infrastructure-heavy продуктами.
• Розуміння on-premise середовища або готовність працювати з такими обмеженнями.
• Зрілість у комунікації з бізнесом, власниками та зовнішніми стейкхолдерами.
• Українська мова — обов’язково.
• Робоча англійська — для партнерств, vendor-комунікації та потенційної міжнародної взаємодії.

Буде великим плюсом

• Досвід у VMS / video surveillance / video streaming.
• Практичний досвід з ONVIF / ISAPI / RTSP.
• Досвід у security platforms, SOC, critical infrastructure, telecom, industrial IoT.
• Досвід у high-load finance / transactional systems.
• Досвід роботи з державними, інфраструктурними або enterprise-замовниками.
• Досвід найму senior / lead інженерів.
• Досвід побудови команди з нуля або на ранній стадії розвитку продукту.

Умови

• Локація: Київ
• Формат: офіс / гібрид;
• Надається бронювання
• Можливі відрядження Україною, особливо на етапі запуску платформ на реальних об’єктах.

Привіт! Meest China запрошує в команду!

Хто ми?

Ми — команда лідерів ринку з доставки з Китаю, яка вже 12 років створює тренди в логістиці та закохує клієнтів у найкращий сервіс.

Кого ми шукаємо?

Product manager — експерта, який підсилить нашу команду, відповідатиме за розвиток продуктового напрямку: збір та формалізацію верхньорівневих вимог бізнесу, трансформацію їх у реалізовані технічною командою проекти (інтеграції з партнерами, розвиток API), забезпечить дотримання строків та прозорий зворотний зв’язку бізнесу щодо статусу робіт.

Гарантуємо тобі:

• Міжнародний досвід: міжнародні та амбітні проєкти в компанії, яка не просто пливе за течією, а задає тренди у міжнародній логістиці.
• Гібридний формат роботи: міксуй продуктивні дні вдома (3 дні для віддаленої роботи на тиждень) та в нашому комфортному офісі (біля ст. метро «Деміївська»).
• Комфортний та гнучкий графік: працюємо з понеділка по четвер з 8:00/9:00/10:00 до 17:00/18:00/19:00, а в п’ятницю влаштовуємо легкий старт вихідних і йдемо додому на годину раніше — о 16:00/17:00/18:00 відповідно.
• Базові речі, які навіть не обговорюються: стабільна й конкурентна зарплата, офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні — це наш залізобетонний стандарт і твоя безпека.
• Benefit Cafe (наша унікальна фішка): уже після 3-х місяців роботи ти отримуєш квартальний ліміт і сам збираєш свій соцпакет, наче страви в меню! Спорт, стоматологія, психолог, навчання, квитки в кіно чи на концерти або навіть гаджети для Home Office — міксуй під власні бажання.
• Додатковий відпочинок: ми цінуємо твій баланс, тому окрім стандартної відпустки, ми маємо додаткові вихідні дні на державні та релігійні свята.
• Корпоративне життя: у нас крута корпоративна культура та, де робота поєднується з драйвом. На тебе чекають яскраві івенти, тім-дні, стильний брендований мерч та внутрішня програма лояльності (спеціальні знижки та пропозиції для наших працівників).
• Підтримку на старті: турботливий та структурований онбординг, щоб ти швидко розібрався в наших процесах, познайомився з командою та почувався впевнено з першого дня.
• Простір для розвитку та ідей: вільний обмін думками без зайвої бюрократії. Кожна твоя ініціатива буде почута, а для прокачки скілів ти матимеш доступ до корисних курсів та нашої великої корпоративної бібліотеки.

Твої основні обов’язки:

• Збір верхньорівневих вимог від бізнесу, виявлення реальних потреб та їх накладання на поточні бізнес-процеси.
• Формалізація та декомпозиція вимог: підготовка задач для технічної команди, ведення беклогу напрямку.
• Оцінка задач разом з командою розробки, планування робіт, пріоритезація.
• Ведення проектів інтеграцій з партнерами (в т.ч. міжнародними) та доробок API під вимоги бізнесу.
• Взаємодія з Technical Product Owner: узгодження технічних змін та змін архітектури Контроль дотримання строків, регулярний зворотний зв’язок бізнесу щодо статусів і термінів.
• Комунікація з зовнішніми партнерами щодо інтеграцій.
• Управління roadmap розвитку продукту.
• Бізнес-проєктування та контроль інтеграцій між ERP-системою та міжнародними маркетплейсами.
• Аналіз бізнес-процесів компанії та їх трансформація в системні рішення.
• Забезпечення стабільної роботи всіх інтеграцій та їх масштабованості.
• Контроль якості реалізації функціоналу.
• Проєктування масштабованої архітектури для підключення нових країн, логістичних операторів та платіжних систем.

Для роботи тобі знадобляться:

• Досвід роботи Product Manager / Project Manager / Product Owner від 2-3 років або Business Analyst — 4-5 років.
• Досвід у сфері e-commerce (маркетплейси, логістика для e-commerce, B2B-інтеграції).
• Досвід роботи з технічними командами розробки, розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
• Навички збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог, написання ТЗ/user stories; декомпозиції задач, оцінки та планування разом з командою.
• Розуміння принципів роботи API (REST, вебхуки) на рівні постановки задач, досвід роботи з Jira/Confluence; знання Agile/Scrum/Kanban.
• Досвід ведення інтеграційних проектів (API, взаємодія із зовнішніми партнерами).
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2).
• Самостійність та проактивність, системне мислення, сильні комунікативні навички.

Надсилай своє резюме. Якщо твій досвід відповідає вимогам вакансії, ми зв’яжемось з тобою протягом 5 робочих днів.

Приєднуйся до команди «Meest China» — відкривай нові горизонти разом з нами!

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для наших проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Що ми очікуємо від вас:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

Наша компанія спеціалізується на SEO та цифровому маркетингу, надаючи високоякісні послуги клієнтам по всьому світу.

Ми в пошуках Affiliate / Sales Manager — людини з досвідом продажів у сфері iGaming.

Наш кандидат:
• має 1+ рік досвіду в iGaming на позиції Sales або Business Development Manager
• розуміє моделі CPA, RevShare, Hybrid та специфіку ринку
• вміє вести переговори та закривати угоди
• англійська від B2

Буде плюсом:
• власна база рекламодавців — бренди казино, беттинг, форекс 
• досвід у партнерських мережах або програмах операторів
• розуміння SEO як інструменту залучення трафіку

Що потрібно робити:
• Залучати нових рекламодавців під SEO-послуги
• Вести переговори та формувати умови співпраці
• Аналізувати ринок та відстежувати конкурентів
• Вести звітність і CRM

Що ми пропонуємо:
• Дистанційна робота, гнучкий графік
• Ставка + % від результату
• Гнучкий формат співпраці: контракт або штат
• Команда сильних фахівців поруч

Компанія hutko.dev шукає трьох Full-Stack розробників для роботи над одним довгостроковим комерційним проєктом.

Нам потрібні самостійні розробники з практичним досвідом роботи як із фронтендом, так і з бекендом.

Основний стек проєкту

• React та Next.js
• Node.js та NestJS
• PostgreSQL
• Redis
• WebSocket / Socket.IO
• AWS
• Stripe

Основні завдання

• Розробка нового функціоналу на React, Next.js та NestJS
• Створення та підтримка REST API
• Робота з PostgreSQL, оптимізація запитів і структури бази даних
• Використання Redis для кешування, черг та фонових процесів
• Реалізація функціоналу в реальному часі через WebSocket / Socket.IO
• Інтеграція та підтримка платежів через Stripe
• Робота із сервісами AWS (в межах готової архітектури)
• Виправлення помилок, рефакторинг та підтримка наявного функціоналу
• Участь в обговоренні технічних рішень у межах задач проєкту

Важливо (обов’язково до прочитання)

• Розробка архітектури проєкту з нуля не входить у зону відповідальності при старті
• Архітектура вже визначена — потрібно вміти працювати в існуючій структурі коду
• Підтримка та розробка нового функціоналу
• Важливо розуміти, як працюють:

1. WebSocket / Socket.IO (принципи real-time комунікації)
2. AWS (базові сервіси: деплой, storage, networking на рівні використання)
3. Stripe (платіжні потоки, webhooks, підписки/транзакції)

• Глибоке проєктування інфраструктури не потрібне, але потрібне розуміння принципів і впевнена практична робота з цими інструментами

Що для нас важливо

• Комерційний досвід роботи з React та Next.js
• Впевнене знання Node.js і NestJS
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід із WebSocket або Socket.IO
• Досвід інтеграції Stripe
• Базове розуміння AWS та вміння працювати з основними сервісами
• Розуміння архітектури вебзастосунків, REST API та принципів безпеки
• Уміння самостійно розбиратися в наявному коді та доводити задачі до завершення
• Відповідальність і дотримання узгодженого графіка

Тестове завдання

Перед співбесідою передбачено невелике тестове завдання на нативном JS щоб розуміти ваши навики без використання ШІ. Повне тестове буде надіслано обраним кандидатам.

• Час виконання:  2–3 години

Графік роботи

• Повна зайнятість
• 8-годинні робочі зміни
• робота передбачає використання тайм трекерів для обліку часу та звітності перед клієнтами
• плаваючі 5 робочих днів і 2 вихідні на тиждень
• Робочі дні припадатимуть на суботу та неділю
• Графік узгоджується заздалегідь і є постійним, в тому числі є нічні зміни
• Ми формуємо команду так, щоб забезпечити стабільну роботу над проєктом у будні та вихідні цілодобово

Ця вакансія не передбачає тимчасової підробітки або поєднання з іншою full-time роботою.

Ми пропонуємо

• Роботу над великим довгостроковим проєктом
• Стабільне завантаження
• Сучасний технологічний стек
• Роботу в команді досвідчених розробників
• Можливість впливати на розвиток продукту в межах задач
• Своєчасну оплату
• Перспективу довгострокової співпраці

У відгуку, будь ласка, коротко напишіть про свій досвід із React, Next.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, AWS і Stripe

Шукаю спеціаліста, який буде відповідальний за розвиток та впровадження стратегій рекламних кампаній на платформі Amazon, з метою просування продуктів компанії що спеціалізується на виробництві та продажу товарів-бестселерів у категорії «Sports & Outdoors».

Це позиція для фахівця з аналітичним мисленням, який вміє приймати рішення на основі даних, розуміє особливості e-commerce у fashion/одязній ніші та прагне до стабільного професійного зростання.

Основні обов’язки:

1. Управління PPC-кампаніями

• Створення, запуск та оптимізація кампаній (Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display).
• Підбір ключових слів, налаштування таргетингу, управління ставками та бюджетами.
• Аналіз метрик ефективності (ACoS, ROAS, CTR, конверсії) та внесення коригувань.

2. Моніторинг конкурентів

• Аналіз цін, асортименту, рекламних стратегій і відгуків конкурентів.
• Розробка рекомендацій: промо-акції, купони, знижки, цінові коригування.
• Формування регулярних звітів про конкурентне середовище.

3. Контроль запасів

• Відстеження наявності товарів у категорії.
• Адаптація рекламних кампаній залежно від рівня запасів.

4. Аналітика та звітність

• Аналіз даних продажів, трафіку та ефективності оголошень.
• Проведення A/B-тестів креативів та оптимізація контенту.
• Підготовка звітів із рекомендаціями щодо вдосконалення PPC-стратегії.

5. Стратегічний розвиток

• Планування сезонних кампаній (наприклад, зимовий пік попиту).
• Співпраця з маркетингом і продажами для інтеграції PPC у загальну стратегію.
• Участь у проектах із впровадження AI-інструментів для автоматизації рекламних процесів.
   

Вимоги до кандидата:

• 2–3 роки досвіду роботи з Amazon Ads (Sponsored Products, Brands, Display).
• Знання Amazon Seller Central та Advertising Console.
• Досвід роботи з ринками США, Канади або Європи.
• Навички аналітики (Excel, Google Analytics, Tableau або аналогічні інструменти).
• Розуміння SEO/SEM, A/B-тестування, оптимізації ставок і ключових слів.
• Англійська — Upper-Intermediate+.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fashion / термобілизні.
• Сертифікація Amazon Ads.
• Навички автоматизації кампаній (API, скрипти).
  
  Ми пропонуємо:
• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу, оплачувані відпустка та лікарняні. 
• Fulltime; Графік: 9:00 — 18:00;
• Конкурентна зарплата залежно від досвіду.
• Бонуси на основі KPI.
• Навчання та доступ до інструментів (Amazon Ads, аналітика).
• Можливість кар’єрного зростання до Senior PPC або Marketing Manager.

Ми — українська продуктова компанія, що активно розвивається у висококонкурентних нішах, зокрема в галузі iGaming, працюючи з різними GEO-регіонами. Створюємо та масштабовуємо власні продукти, орієнтуючись на якість, ефективність та інноваційність у кожному процесі.

Що робити:

• Генерація текстів для разміщення на сайтах;
• Генерація текстів для разміщення на форумах;
• Простановка посилань на форумах і «безкоштовних» майданчиках;
• «Прогрів акаунта» перед проставленням посилань;
• Пошук і відбір майданчиків-донорів за заданими критеріями;

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 1 року на позиції Linkbuilder;
• Вільне володіння SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, SimilarWeb;
• Технічна база: розуміння типів посилань (dofollow/nofollow, redirect), базові знання HTML/CSS для коректного розміщення;
• Розуміння що таке ШІ;
• Дотсвід користування Ші для генерації текстів;
• Розуміння принципів роботи пошукових систем, SEO, термінології та способи побудови посилальної маси сайту;
• Хороші знання Excel, Google Docs, Google Sheets;
• Старанність, чітке дотримання термінів робіт;
• Уміння легко вибудовувати і підтримувати комунікацію з людьми.

Умови:

• Дистанційно, з можливістю працювати з будь-якої точки світу.
• 5 днів на тиждень, з 9 (10) до 18 (19) — за погодженням із командою.
• Відпустка: 18 бізнес-днів на рік
• Лікарняні 5 оплачуваних днів.
• Є тестовий період в 1 місяць.
• Святкові дні — вихідні, згідно з календарем офіційних державних свят.