Jobs at Djinni

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.
 

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Щоб посилити команду новими ідеями, досвідом та креативом, ми шукаємо талановитого 3D Generalist!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Досвід роботи з 3D задачами у дизайні не менше 4 років;
• Відмінне володіння Blender 3D (знання Maya, ZBrush, Substance Painter та інших програм буде перевагою) — must have;
• Наявність актуального портфоліо, яке демонструє високий рівень майстерності: 3D-моделювання, якісні рендери, робота зі світлом, матеріалами і текстурами — must have;
• Уміння ефективно презентувати 3D-об’єкт: збалансоване освітлення, вдало підібрані ракурси, матеріали та текстури;
• Бачення композиції, вміння працювати з версткою тексту;
• Знання програми Figma;
• Інтерес до комп’ютерних ігор та спорту як важливий елемент натхнення для роботи.
• Увага до деталей, відчуття пропорцій та форми.
   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Створення high/low-poly моделей спортивних і кіберспортивних предметів, а також ігрових об’єктів;
• Моделювання 3D-об’єктів для подальшого використання у 2D-макетах та анімації для контенту соціальних мереж;
• Текстурування і робота з матеріалами для створення деталізованих і реалістичних 3D-моделей;
• Розробка 3D-сцен та об’єктів для рекламних кампаній і маркетингових проєктів на тематику спорту та кіберспорту;
• Художній смак і творчий підхід до виконання завдань будь-якої складності;

• Використання та адаптація 3D-моделей відповідно до фірмового стилю бренду для різних форматів контенту.

   

✈️ Твій шлях до оферу:

• Pre-screen;
• Test Task;
• HR & Technical interview (1,5 год.);
• Security check.
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Офіс в Києві. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.

Допомагаємо нашому партнеру — українській продуктовій IT-групі у сфері FinTech — знайти Marketing Project Manager (Brand & Communications) на рівні групи компаній.
 

Про компанію:

Це група компаній, що об’єднує 6 незалежних бізнес-юнітів. Кожен зі своєю командою, продуктом і стратегією. Управляюча компанія забезпечує спільний бренд, HR-комунікацію та зовнішнє позиціонування групи на ринку.

Група активно росте: сьогодні в ній понад 250 людей. Щоб комунікувати про це назовні — з кандидатами, партнерами та державними структурами — потрібна проактивна людина, яка візьме цей напрямок у свої руки.
 

Навіщо ця роль:

Група розробляє бренд-стратегію разом із зовнішньою агенцією. Стратегія — є. Підрядники — є. Але всередині немає людини, яка менеджерила б цей процес, реалізовувала б активності та забезпечувала б зв’язок між усіма учасниками.

Можливо, ця людина — ти? 🙂
 

Твої майбутні задачі:

1. Запустити сайт групи компаній та профілі у соцмережах — з нуля.
2. Координувати формування контент-плану: пости, анонси, дайджести, телеграм-канал.
3. Аналізувати конференції та івенти, визначати участь від імені групи або окремих юнітів.
4. Організовувати участь у заходах: переговори з організаторами, пошук підрядників для стенду, координація.
5. Управляти реалізацією бренд- та комунікаційної стратегії (разом з агенцією-підрядником).
6. Координувати маркетологів окремих бізнес-юнітів у спільних активностях.
7. Розвивати особистий бренд CEO групи: генерувати ідеї, канали та формати.
8. Долучитись до розвитку HR-бренду в перспективі: позиціонування групи як роботодавця, присутність на профільних подіях.
9. Долучитись до соціальних ініціатив та CSR-проєктів групи в перспективі.
10. Звітувати перед командою засновників про прогрес і плани.
     

Що ми шукаємо в тобі:

Ми шукаємо не стратега і не Head of Marketing з командою. Ми шукаємо проактивного менеджера з маркетинговим бекграундом — людину з вогнем в очах, яка вміє діяти самостійно.
 

А для цього:

1. Ідеально, якщо в тебе є 2+ роки досвіду в маркетинговій агенції (project manager, account manager або суміжна роль).
2. Розуміння digital-маркетингу, event-маркетингу, PR та роботи з медіа — на рівні постановки задач підрядникам.
3. Вміння самостійно знаходити рішення: підрядників, організаторів, дизайнерів, медіа — без «мені потрібно, щоб хтось сказав, куди дзвонити».
4. Проактивність і суб’єктна позиція: людина, яка не чекає вказівок, а приходить з пропозиціями.
5. Відмінні комунікативні навички: вести переговори, домовлятись, координувати одночасно кілька сторін.
    

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з особистим брендом або публічними персонами.
2. Розуміння HR-бренду та employer branding.
3. Наявні контакти в медіа, організаторів івентів, фрілансерів.
    

Що ми пропонуємо:

1. Перехід з агентства в продуктову компанію — це реальне зростання і зміна контексту роботи.
2. Можливість бронювання від мобілізації відповідно до законодавства України.
3. Прямий доступ до CEO та co-founders групи.
4. Можливість з часом стати повноцінним овнером напрямку та будувати команду.
5. Офіційне оформлення.
6. Відпустка та лікарняні: 24 оплачувані робочі дні (так-так, не календарні) відпустки на рік + оплачувані лікарняні.
7. Віддалена робота з відрядженнями на зустрічі, івенти та стратегічні сесії (усі витрати покриває компанія).
8. Компенсація курсів, конференцій, профільних івентів та професійних активностей.
9. Корпоративна англійська без вимог до рівня — як бонус і можливість розвитку.
10. Мінімум бюрократії, відсутність мікроменеджменту, довіра до рішень і фокус на результат.
     

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! І ми сконтактуємо з тобою asap!

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), допомагаємо знайти C++ Developer’a для партнера — одеської продуктової компанії. 

Продукт: компанія створює високотехнологічні hardware- та software-рішення: від девайсів для інтернет-телебачення до систем промислового 3D-друку. Вони мають власний R&D, потужне виробництво та повний цикл створення продуктів — від ідеї до готового пристрою.

Вакансія відкрита у промисловому R&D-підрозділі, який спеціалізується на embedded-електроніці та інтелектуальних системах обліку ресурсів.

Що цікавого в цій пропозиції?

1. Стабільний проєкт — компанія з досвідом більше 25 років на ринку. Ти зайдеш у діючу команду з процесами, senior-менторством та технічним контекстом.
2. Матеріальний результат: ви розробляєте фізичні пристрої, які можна побачити та «помацати» в залізі.
3. Офіс в Одесі з автономним живленням, укриттям та крутими фішками (студія звукозапису, геймерська зона, та навіть тенісні турніри!)
4. Компанія надає бронювання.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду з мовою програмування C++ (embedded та low-level розробка).
2. Практичний досвід розробки firmware для мікроконтролерів (STM32).
3. Досвід реалізації та адаптації комунікаційних протоколів (Bluetooth, LoRaWAN, NB-IoT або подібних).
4. Розуміння базових принципів UI/UX для створення інтерфейсів для технічного софту.
5. Досвід роботи з програмним забезпеченням Altium Designer, LTspice (або альтернативним).
6. Впевнені навички мережевого та багатопотокового програмування.
7. Вміння читати й аналізувати технічну документацію, даташити, стандарти.
8. Досвід у розробці програмних продуктів з використанням Qt.

Буде плюсом:

1. Досвід з CMake, Ninja, робота з кастомним hardware або прототипами.

2. Інженерне мислення та вміння самостійно проєктувати рішення, а не лише виконувати ТЗ.

3. Англійська мова - В1 (для читання технічної документації)

Твої майбутні задачі:

1. Розробка low-level та embedded програмного забезпечення мовами C/C++ для систем на базі мікроконтролерів.

2. Проєктування та реалізація архітектури програмних модулів для embedded-рішень з нуля або в межах розвитку існуючих продуктів.

3. Розробка допоміжного ПЗ для виробництва, тестування, діагностики та внутрішніх інструментів.

4. Імплементація та адаптація комунікаційних протоколів для embedded-систем.

5. Аналіз технічної документації, стандартів і апаратних специфікацій.

6. Участь у системному проєктуванні апаратно-програмних рішень.

7. Підтримка та покращення існуючого firmware та внутрішніх інструментів.

Що компанія тобі запропонує:

1. Стабільність: заробітна плата з прив’язкою до USD та офіційне працевлаштування (Diia.City). Оплачувані лікарняні, 24 дні відпустки (+10 вихідних).
2. Компанія надає можливість бронювання.
3. Офіс в Одесі з надійним живленням, стабільним інтернетом та безпечним укриттям.
4. Гібридний формат: ми любимо бачитися в офісі, але частину тижня можна працювати з дому.
5. Звісно, техніка для роботи.
6. Релокація: якщо ти з іншого міста — ми допоможемо знайти житло в Одесі та адаптуватися (а в окремих випадках підтримаємо фінансово на старті).
7. Португалія: відкривається R&D-офіс у Лісабоні, тож розглядаємо кандидатів, які вже там або мріють туди переїхати (умови обговорюємо індивідуально).
8. Розвиток: виділяємо щорічний бюджет на твоє навчання (курси, конференції, сертифікації).
9. Бонуси: безкоштовна англійська та круте середовище — у нас є своя геймерська зона, студія-кінотеатр та регулярні турніри з настільного тенісу.
10. Культура: дружня команда, де твої ідеї чують, а ти реально впливаєш на продукт.

Hiring-процес:

1. Співбесіда з HRD

2. Співбесіда з СTO

3. Перевірка рекомендацій

4. Оффер

Все, що потрібно для спокійної та цікавої роботи, вже тут. Чекаємо на твій відгук – і ми скоро з тобою зв’яжемося 🙌

PawChamp — міжнародний IT-продукт, що допомагає власникам собак будувати гармонійні стосунки з улюбленцями через навчання та експертну підтримку. У 2025 році ми стали «Product of the Day» на Product Hunt, маємо рейтинг 4.8 в AppStore та вже працюємо на 8+ глобальних ринках, активно готуючись до нових запусків.

Ми шукаємо Junior-таланта, який хоче рости разом із нами та використовувати AI, щоб наш контент звучав нативно у будь-якій точці світу. Це можливість для старту, де ти не просто виконуєш завдання, а реально впливаєш на те, як продукт бачать користувачі на різних континентах.
 

Твоя роль у команді:

Ти відповідатимеш за адаптацію відеоконтенту з нашими експертами-кінологами для міжнародної аудиторії. Зараз у нашому пулі 8+ мов, і цей список постійно зростає, тож нудно точно не буде!

Виклики, які на нас чекають:

• Генерація AI-ліпсінків: робота з відео, де знімаються реальні люди, та створення ідеальної синхронізації губ для нових локалей.
• Адаптація аудіо: повний цикл створення voice-over — від вибору тембру до фінальної інтеграції озвучки.
• Лінгвістичний челендж: перевіряти переклади на нативність і точність сенсів за допомогою AI-інструментів.
• Audio & Visual QC: перевірка якості озвучки та того, наскільки точно жестикуляція експерта в кадрі збігається з новим ритмом мови.
• AI-дослідження: ми завжди в пошуку кращих рішень, тому в тебе буде простір для тестування нових AI-тулз, які з’являються на ринку.

• Дотримання ритму: відповідальність за дедлайни, щоб наші користувачі вчасно отримували свіжий контент.

   

Кого ми шукаємо:

• Detail-oriented (з лінгвістичним фокусом): Тобі подобається розбиратися в тонкощах мов через логіку та аналіз.
• AI-ентузіаст: Ти любиш тестувати нові технології, знаєш, на що здатні ElevenLabs або HeyGen, і щиро кайфуєш від можливостей нейромереж.
• Самостійний гравець: ми цінуємо ініціативу. Для нас важливо, щоб ти не просто чекав(ла) інструкцій, а пропонував(ла) рішення і брав(ла) на себе відповідальність за результат.
• Гнучкість та драйв: ти легко перемикаєшся між задачами, швидко вчишся і почуваєшся комфортно у динамічному середовищі, де все масштабується.
• English B2+: твоя база для роботи з глобальним контентом та софтом.

Буде перевагою:

• Розуміння, що таке «укладка» тексту (як підігнати довжину фрази під рух губ та жестів у кадрі).
• Досвід роботи з будь-якими інструментами для lipsync або voice-over.

• Любов до собак — адже ми робимо продукт, який робить їхнє життя (і життя власників) кращим.

   

Що ми пропонуємо:

• Старт кар’єри в одному з найцікавіших напрямків сучасного IT — AI-контенті.
• Круту команду, яка завжди підтримає: ми навчимо всього, що знаємо самі, і допоможемо тобі швидко «розігнатися».
• Реальну участь у продукті, який є топ у своїй ніші на міжнародній арені.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — User Acquisition Manager (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

Обов’язки:

• Формування стратегії аналітики та побудова аналітичної екосистеми в компанії.
• Управління командою аналітиків: постановка цілей, пріоритизація задач, коучинг.
• Розробка та впровадження системи метрик, KPI та дашбордів для різних підрозділів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій для керівництва.
• Оптимізація процесів збирання, обробки та зберігання даних.
• Розвиток культури data-driven у компанії.
• Взаємодія з ІТ, маркетингом, продажами, фінансами та продуктом у рамках аналітичних проєктів.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній аналітичній позиції 1+ років.
• Глибоке розуміння BI-інструментів (Power BI / Tableau / Looker та ін.).
• Сильні навички роботи з SQL та Python.
• Досвід управління командою.
• Розуміння статистики, методів аналізу даних, продуктових і бізнес-метрик.
• Вміння перетворювати дані на зрозумілі для бізнесу рекомендації.
• Навички презентації, структурного мислення, управління проєктами.
• Буде плюсом: досвід роботи ML-моделями, ETL-процесами, Data Warehouse.

Особисті якості:

• Лідерські навички та вміння надихати команду.
• Аналітичний склад розуму, системність.
• Висока комунікабельність і вміння працювати зі стейкхолдерами.
• Орієнтація на результат та здатність працювати в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на стратегічні рішення компанії.
• Потужну команду та відкритість до впровадження нових підходів.
• Професійний розвиток та участь у масштабних проєктах

Trucker Guide
Вінниця / Remote

Про компанію

Trucker Guide — це платформа та навігаційний сервіс для трак-драйверів у США та Канаді.
Продукт включає навігацію, пошук сервісів (заправки, стоянки, майстерні), інтеграції з TMS-системами та іншими сервісами для тракового бізнесу.

📊 800 000+ завантажень
📈 до 15 000 daily active users

Продукт вже працює та масштабується.

Ми шукаємо досвідченого Head of Marketing (Senior/CMO level), який допоможе системно розвивати інтеграції та масштабувати продукт на ринку США.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо не виконавця.

Ми шукаємо Head of Marketing / CMO-level спеціаліста, який стане ключовою фігурою в маркетингу продукту та візьме на себе:

• стратегічне бачення
• генерацію та валідацію гіпотез
• контроль усіх маркетингових напрямків

• відповідальність за результат

   

Це роль для людини, яка мислить категоріями продукту, цифр і зростання, а не просто задач.

Основні задачі

• Формування загальної маркетингової стратегії продукту
• Управління SEO, PPC, SMM
• Контроль ROAS, ROMI, ARPU, CPI, CPA та інших ключових метрик
• Аналіз користувацьких воронок і оптимізація флоу
• Робота з ASO
• Генерація та тестування маркетингових гіпотез
• Формування технічних і маркетингових тез для команди розробки
• Контроль роботи дизайнерів, копірайтерів, PPC-спеціалістів
• Генерація та контроль креативів (static, video, motion)
• Робота з retention та існуючою аудиторією

• Повна відповідальність за маркетингове просування продукту в США та Канаді

   

Обовʼязковий досвід

• 3+ років у маркетингу
• Досвід роботи з SaaS-продуктами або мобільними додатками
• Глибоке розуміння SaaS-маркетингу
• Досвід з SEO, PPC, SMM
• Розуміння ASO
• Робота з маркетинговими бюджетами та оцінкою ефективності
• Аналітичне мислення, впевнена робота з метриками
• Англійська — вільна

Буде плюсом:

• Досвід роботи з ринками США та Канади

Ми точно «метчнемось», якщо ти:

• Проактивний і не чекаєш задач
• Мислиш гіпотезами
• Бачиш картину цілком
• Орієнтований на результат, а не на процес
• Можеш запропонувати нестандартні креативні рішення
• Маєш наставницький підхід

Формат роботи

• Remote, є офіс у центрі м. Вінниця
• Графік роботи — американські робочі години.

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Які завдання будуть поставлені перед вами?

• Розробка відео-креативів для Meta Ads, TikTok, Google.
• Створення креативних та привабливих відео для Meta Ads.
• Генерація візуальних асетів за допомогою сучасних AI-інструментів.
• Аналіз креативів конкурентів і відстеження нових трендів, щоб завжди бути «в темі».
• Втілення креативів згідно із завданням та стандартами компанії, з використанням потрібних програм і інструментів.
   

На що ми звернемо увагу насамперед?

• Впевнена робота з AI-сервісами (генерація зображень, відео, озвучки, субтитрів, автоматизація процесів);
• Впевнене володіння After Effects;
• Розуміння на композиції та сейф-зон платформ
• Розуміння особливостей створення креативів для Meta;
• Базове розуміння принципів performance-реклами.
   

Що буде плюсом?

• Знання Photoshop, Illustrator, Figma;
• Досвід роботи з Web2Web, Web2App, UA, ASO креативами.
   

Що ми пропонуємо?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;
• Творчий колектив 150+ осіб;
• Гнучкий графік роботи;
• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;
• Внутрішнє навчання: лекції «Bini Talks», корпоративна бібліотека та sharing знань у командах.

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями.
 

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж — стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 3000+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «Eva», «П'яна Вишня», «Золота Країна», «Hadat», «LIPSS» та багато інших
   

https://www.instagram.com/dmytryeva/
  

У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

https://neuro-creator.com/neurovisual_noprice
 

Ми активно масштабуємося і шукаємо Таргетолога, який допоможе вивести наш digital-маркетинг на новий рівень. Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.
 

Ідеальний кандидат:

1. Має від 3 років досвіду в запуску та веденні реклами в Meta Ads та TikTok Ads.

2. Працював з продуктовими онлайн-компаніями (EdTech, digital-продукти, освітні школи).

3. Має реальні кейси з підтвердженими результатами: цифри, CPL, ROMI, зростання.

4. Працював з бюджетами від $50 000/міс і вище.

5. Впевнено володіє Meta Pixel, Events Manager та базово розуміє Google Analytics (GA4).

6. Знає, як проводити A/B тести, аналізувати метрики (CTR, CPC, CPL, ROMI) і робити висновки.

7. Вміє створювати й тестувати гіпотези, працює швидко та системно.

8. Добре розуміє креативи й знає, як адаптувати меседжі під різні аудиторії.

9. Працює самостійно, системно і результативно, з чітким фокусом на ROMI.
 

Обов’язки

1. Запуск і ведення реклами:

• Самостійно налаштовувати, запускати й оптимізовувати рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads.
• Створювати структуру кампаній в Ads Manager: аудиторії, бюджети, плейсменти, тестування.

2. Креативи — серце реклами:

• Сьогодні алгоритми — це фоновий шум. Вирішують креативи.
• Твоє завдання — генерувати ідеї, меседжі. З нас — сценарій, монтаж, дизайн і продакшн.

3. Оптимізація та масштабування:

• Постійно оптимізувати кампанії для зниження вартості ліда (CPL) і підвищення ROMI.
• Проводити A/B тести: креативи, аудиторії, плейсменти, оффери.
• Знаходити найефективніші зв’язки й масштабувати їх.

4. Аналітика:

• Впевнено працювати з Meta Pixel, Events Manager.
• Орієнтуватися в ключових метриках: CTR, CPC, CPL, ROMI.
• Готувати короткі звіти з висновками і пропозиціями щодо поліпшення.

5. Командна взаємодія:

• Працювати в тісній зв’язці з креативним маркетологом, керівником відділу продажу.
   

Умови роботи

• Повністю віддалена робота.
• Full time з 10:00 до 19:00.
• Фіксована ставка 1500$ + KPI (не має стелі по доходу).
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
   

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповіддю на питання:

1. З яким максимальним рекламним бюджетом працював/ працювала в місяць?

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру — Vector Media — знайти менеджера з продажу, який буде відповідати за рекламу та спецпроєкти — від першого контакту з клієнтом до укладання угоди. Твоє завдання — розуміти, які комунікаційні задачі стоять перед бізнесом, і пропонувати рішення, що реально працюють.

🧡 Ми спрацюємося, якщо ти

• вмієш вести переговори та переконувати;
• розумієш, як працюють B2B-продажі, PR та маркетинг;
• організований, уважний до деталей і можеш вести багато угод одночасно;
• впевнено спілкуєшся як у листуванні, так і голосом;
• креативний, швидкий і прагнеш бути причетним до крутих проєктів на українському ринку.
   

⚡ Що ти будеш робити

• вести переговори з PR-менеджерами, маркетологами та власниками компаній;
• аналізувати потреби клієнтів і пропонувати відповідні рекламні можливості;
• вести комунікацію через пошту, месенджери та дзвінки;
• координувати створення ідей для рекламних матеріалів у співпраці з редакцією;
• вести CRM, щоб угоди просувалися за планом;
• координувати процес узгодження та підписання договорів та додатків до них, рахунків відповідно до внутрішньої процедури візування.
   

🤑 Що ти отримаєш

• фіксовану ставку + % від продажів, без обмежень у доході;
• гнучкий формат: працюємо віддалено або в коворкінгу Кооператив;
• компенсацію навчання та можливість безкоштовно відвідувати події для розвитку;
• можливість творчості та експериментів — свобода та самореалізація;
• навчання частково покривається компанією;
• 30 днів оплачуваної відпустки;
• страховка від компанії.
   

Тобі цікаво поспілкуватись детальніше? Скоріше відгукуйся, ми чекаємо :)

TwinCore шукає SEO Strategist, який допоможе побудувати системний SEO-growth для наших service pages, industry pages та commercial landing pages.

Ми шукаємо не просто людину, яка виконує SEO-задачі. Нам потрібен спеціаліст, який мислить структурою сайту, search intent, page architecture та бізнес-пріоритетами і допоможе вибудувати сильну SEO-систему для B2B tech компанії.

Ця роль підійде людині, яка розуміє різницю між traffic SEO та revenue-driven SEO і має досвід роботи з комерційними сторінками, а не лише блоговим контентом.

Що потрібно буде робити

• Розробляти SEO-стратегію для growth service pages, industry pages та landing pages
• Аналізувати search intent, SERP landscape та комерційний потенціал ключових запитів
• Планувати site architecture, semantic clusters та розвиток topical authority
• Визначати пріоритети розвитку сайту: що створити, що переписати, що об’єднати, а що розвести, щоб уникнути cannibalization
• Працювати з internal linking та структурою сторінок
• Готувати SEO briefs для копірайтерів
• Працювати з існуючими сторінками: оптимізація, редактура та перезапуск
• Допомагати будувати SEO-growth для low-authority або mid-authority сайтів
  
   

Кого ми шукаємо

SEO strategist, який:

• має досвід роботи з B2B services, SaaS або software companies
• розуміє, як ранжуються commercial service pages, а не тільки блог
• вміє працювати з topical clusters, site structure та internal linking
• мислить через search intent, conversions та ICP
• не зводить SEO лише до backlink building або написання статей
   

Обов’язкові вимоги

• 3+ роки досвіду в SEO
• 2+ роки досвіду у SEO strategy / mid-senior або senior ролі
• Досвід роботи з IT services, software outsourcing або custom development companies
• Досвід роботи з англомовними сайтами
• Досвід роботи з ринками US або EU
• Досвід роботи в аутсорсі або IT-компанії
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з low-authority доменами та поступовим SEO-growth
• Досвід розвитку service-based B2B сайтів
   

Формат роботи

Можливі формати співпраці:

• part-time
• hourly
• fractional / consultant
   

Ми відкриті до гнучкого формату співпраці та шукаємо спеціаліста, який допоможе системно розвивати SEO-напрям.

Привіт, на звʼязку Traffic Squad — медіабаїнгова компанія Traffic Squad, вже сьомий рік підкорюємо вертикаль iGaming! Ми постійно ростемо та розвиваємося, здобуваємо довіру рекламодавців та наливаємо тисячі профіту. Зараз ми в пошуках амбітного Media Buyer`s Assistant, який готовий навчатися та розвиватися разом з нами!
 

Від тебе ми очікуємо:

• Навички та розуміння заливу реклами через фб
• Досвід з платним трафіком, вміння грамотно розпоряджатися бюджетом
• Вміння самостійно генерувати зв’язку і заливати її в плюс
• Вміння робити креативи/давати ТЗ дизайнеру або ж використовувати спай-сервіс
• На «ти» з такими інструментами як: Facebook Ads, антидетект, трекери та спайсервіси
   

Чим ти будеш займатися?

• Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній.
• Пошук та масштабування прибуткових зв’язок.
• Постійне тестування оферів, гео, підходів, креативних стратегій
   

Ми пропонуємо:

• Розвинуту інфраструктуру та роботу з усіма GEO
• Дохід без обмежень у вигляді % від профіту
• Усі необхідні інструменти/витрати
• Власний технічний та креативний відділи
• Занурення в індустрію та досвід з топовим баєром
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено
• Регулярний командний двіж і відпочинок

044.agency — компанія у сфері performance-маркетингу (iGaming). Будуємо процеси навколо результату та командної взаємодії: медіабаїнг, креатив, технічний супровід і аналітика працюють як єдина система.

Команда налічує 150+ спеціалістів, маємо офіси в Києві та Варшаві.
 

Зараз шукаємо Media Buyer Facebook для роботи в цьому напрямку.

🔥Що пропонуємо:

🔹 готову інфраструктуру: bizdev, дизайн, R&D, фарм відділи

🔹 топові акаунти, аналітика, технічна підтримка

🔹 прозора бонусна сітка

🔹 гнучкі умови співпраці та бюджети без обмежень

🔹 активну корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, івенти, подарунки

🔹 компенсацію будь-якого спорту

🔹 прописана карта росту

🔥Завдання, які потрібно виконувати:

🔹взаємодія з відділами забезпечення

🔹пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

🔹розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

🔥Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

🔹досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;

🔹досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Готовий(а) обговорити деталі?

Тоді відгукуйся на вакансію!

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо Senior Product Manager. Якщо хочеш впливати на розвиток інноваційного продукту – долучайся!

Що ти будеш робити:
— Генерувати задачі та а/b тести для покращення метрик;
— Аналізувати потреби та болі користувачів;
— Працювати з усіма аспектами функціонування продукту;
— Проводити постійний user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту;
— Створювати задачі для відповідності комплаєнсу та технічним змінам.
 

Що очікуємо від тебе:
— 3+ роки досвіду в продукті;
— Досвід проведення A/B тестування та прийняття продуктових рішень на основі даних;
— Здатність аналізувати проблему комплексно – визначати її першопричину, ділити на складові частини та знаходити оптимальне рішення;
— Вміння розставляти пріоритети та тримати фокус;
— Проактивність та ініціативність;
— Високий рівень відповідальності та швидкості.
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з Amplitude, BI системами.

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.
 

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV!

Привіт! Ми — talanovyti (ex‑Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.
Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній із топових MilTech-компаній України — знайти людину, яка з нуля побудує систему оцінки персоналу. Системи раніше не було, тож простір для творчості, впливу й створення якісних процесів — величезний.

🚀 Хто нам потрібен

Ти точно нам підходиш, якщо:

1. Працював(-ла) у великій компанії від 1000+ співробітників
2. Чітко розумієш, як має виглядати системна оцінка персоналу
3. Брав(-ла) участь у побудові або впровадженні систем оцінювання
4. Вмієш працювати з великими масивами даних
5. Впевнено володієш Excel / таблицями
6. Комунікуєш екологічно, делікатно, вмієш чути людей
7. Знаєш, як будувати взаємодію з чутливими, творчими та “зірковими” співробітниками

Буде великим плюсом:

1. Досвід оцінки керівників
2. Досвід роботи в матричних структурах

🛠️ Що треба робити:

1. Побудувати систему оцінки персоналу з нуля
   Розробити живу, зрозумілу, екологічну модель оцінки
   Адаптувати її для:

• керівників
• R&D-команди
• виробничого персоналу

2. Формалізувати взаємодію в матричній структурі
Дослідити, як реально співпрацюють підрозділи
Прибрати зайву суб’єктивність
Налагодити прозорий фідбек між командами

3. Працювати з аналітикою
Обробляти великі масиви даних
Створювати зрозумілі, візуально приємні та логічні звіти
Робити аналітику, яка допомагає керівникам приймати рішення

4. Розвивати напрям у майбутньому

      Залежно від результатів і бажання — поступово підхопити й розвинути:

• Адаптацію
• Навчання та розвиток
• Корпоративну культуру
• Створення власного напрямку чи відділу

💼 Що ми пропонуємо:

1. Формат роботи: повністю офлайн, без гібриду та ремоуту. Графік — з понеділка по п’ятницю, 9:00–18:00.

2. Оформлення: офіційне, через Diia City. Це про прозорість, зрозумілі умови та захищеність у співпраці.

3. Бонуси та премії: компанія надає святкові бонуси протягом року. Ініціативність заохочується — твій проєкт або ідея можуть стати підставою для премії. За командні досягнення — бонуси отримують усі.

4. Офіс: простір, куди хочеться приходити. Є власний спортзал із боксом, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, масажист-реабілітолог для відновлення та ліцензований лікар, який вирішує медичні питання на місці. Робоче місце обладнане всім необхідним.

5. Навчання та розвиток: компанія компенсує зовнішні курси, тренінги та сертифікації. Є внутрішні програми для менеджерів, які допомагають зростати професійно.