Jobs at Djinni

В пошуках Senior Designer для наших партнерів!

DOUBLETOP | Київ / Remote | Full-time

🚀 Про нас:
DOUBLETOP - провідна українська криптокомпанія з 6+ років досвіду. Ми створюємо продукти та освітні проєкти для криптоспільноти, яку визнано №1 в Україні за версією Binance. Креатив, швидкість і результат - наші головні цінності. Працювати з нами - значить впливати на візуальну комунікацію топових крипто-продуктів і бути в авангарді індустрії.
 

🎨 Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати єдиний візуальний стиль для всіх діджитал-каналів.
• Створювати та оновлювати брендбук / дизайн-систему.
• Контролювати стилістику матеріалів: рев’ю, фідбек, уніфікація підходів.
• Розробляти графіку для відео: прев’ю, обкладинки, оверлеї, інтро/аутро, елементи для стрімів і шортів.
• Створювати ілюстрації для постів та промокампаній (статичні та анімовані формати).
• Підготовка презентацій для продуктів, соцмереж, внутрішніх та бізнес-презентацій.
• Співпрацювати з авторами контенту, режисерами монтажу та маркетингом для узгодженого візуалу.
• Генерувати креативні ідеї для кампаній та брати участь у стратегічних проєктах компанії.
   

💡 Що ми очікуємо:

• 3-5+ років досвіду в digital/graphic дизайні.
• Портфоліо з кейсами по айдентиці, соцмережах та відео.
• Впевнене володіння Figma, Photoshop, Illustrator; AI-інструменти.
• Досвід роботи з соцмережами та відеоплатформами (YouTube, Instagram, Telegram).
• Вміння адаптувати стиль під різні формати і тренди.
• Креативність, увага до деталей і високий рівень самостійності.
   

🌟 Буде плюсом:

• Досвід у крипто, iGaming, fintech.
• Навички роботи в After Effects / Premiere.
• Вміння швидко адаптувати стиль під різні формати і тренди.
• Навички роботи з командою дизайнерів і креативними продакшн-процесами.
   

✨ Що пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: бажано Київ / гібрид, але відкриті до remote.
• Зарплата $1500-2200 + бонуси за оверперформанс.
• Компенсація курсів та професійного розвитку.
• Доступ до всіх продуктів компанії та участь у стратегічних проєктах.
• Роботу з топовими продуктами крипто-індустрії.
   

🔥 Хочеш творити дизайн, який помічають, і впливати на топові крипто-продукти?
👉 Надсилай портфоліо та приєднуйся до DOUBLETOP!

🔱 Trident Media 🔱 — медіабаїнгова команда, яка підкорює ринок арбітражу з 2020 року. За 5 років ми створили сильну інфраструктуру, стабільні процеси та команду, яка щодня доводить: слово «неможливо» — не про нас. Ми постійно масштабуємо не тільки свій результат, а й команду, підсилюючи її крутими спеціалістами.

Саме зараз ми знаходимось у пошуках Head of Sales - людини яка стала б двигуном стратегії продажів та масштабування партнерств.
 

Що буде входити до твоїх обов’язків:

• Розробка та реалізація стратегії продажів;
• Активний пошук нових клієнтів, партнерів і ринків;
• Повний цикл роботи з клієнтом — від холодного контакту до закриття угоди;
• Представлення компанії на міжнародних конференціях;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для співпраці з брендами, холдингами та платформами.
   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш досвід у продажах від 3 років;
• Добре орієнтуєшся в ніші iGaming, розумієш специфіку платформ, операторів та регуляцій ринків;
• Вільно спілкуєшся англійською;
• Готовий до відряджень і активного нетворкінгу.
   

Що ми пропонуємо:

• Фінансову мотивацію, що відповідає твоєму професіоналізму;
• Роботу в команді професіоналів, які надихають і діляться досвідом;
• Потужну інфраструктуру великої компанії;
• Корпоративну англійську для підтримання твого рівня;
• Поїздки на міжнародні конференції.
   

Якщо ти готовий масштабувати свої скіли та амбіції разом із Trident Media — не зволікай!
Надсилай відгук, і наш рекрутер зв’яжеться з тобою найближчим часом.

🛡️ Архітектор Кібербезпеки (Information & Cybersecurity Architect)

Місія: Інженер Довіри у Світі FinTech (OTP Bank)

OTP Bank Україна — це не просто банк, це частина потужної європейської фінансової групи, що будує інноваційне майбутнє. Ми шукаємо не просто фахівця з безпеки, а Стратега Захисту, який інтегрує надійність у ДНК кожного нашого цифрового продукту. Якщо Ви готові перетворити вимоги ISO, NIST та OWASP на безшовну архітектуру, яка гарантує довіру мільйонів клієнтів, — ця роль для Вас.

Ви будете тією людиною, яка сідає за стіл із Продакт-командами та перетворює бізнес-ідею на кіберстійке рішення.

Ваші майбутні Обов'язки:

• Стратегічний Дизайн: Формувати архітектурні вимоги до всіх нових та існуючих інформаційних систем, роблячи безпеку не "доповненням", а фундаментом з самого початку (Security by Design).
• Створення Стандартів: Розробляти та впроваджувати внутрішні стандарти та політики ІТ- та кібербезпеки, що відповідають глобальним вимогам FinTech.
• Генератор Рішень: Створювати архітектурні рішення та "Блюпринти" для розробки та впровадження високозахищених інформаційних систем.
• Аналітик-Аудитор: Проводити глибинний аналіз та оцінку існуючої архітектури на предмет дотримання всіх вимог безпеки.
• Agile-Інтегратор: Тісно співпрацювати у кросфункціональних Agile-командах для впровадження ІБ-вимог на кожному етапі створення нових бізнес-продуктів.

Наш Ідеальний Архітектор:

• Досвід: Мінімум 5+ років у сфері інформаційної та кібербезпеки.
• Мова Стандартів: Вільне володіння міжнародними стандартами (ISO 27001, NIST, OWASP) та принципами побудови комплексних систем ІБ.
• Портфоліо Довіри: Наявність успішно реалізованих проєктів, де Ви створювали інфраструктуру ІБ з нуля або впроваджували ІБ-орієнтовану архітектуру в масштабних ІТ-проєктах.
• Mindset: Здатність бачити завдання кібербезпеки у стратегічному контексті бізнес-цілей та пріоритетів.
• Технологічна Широта: Глибокі знання архітектури сучасних ІТ-платформ та технологій розробки, щоб говорити однією мовою з інженерами.
• Лідерство: Досвід роботи у Agile/кросфункціональних командах.
• Англійська: Intermediate

Ваша Цінність:

• Фінансова Стабільність: Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць), щорічний перегляд та бонус за результатами роботи.
• Гнучкість: Можливість працювати віддалено.
• Відпочинок: 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Розвиток: Постійний доступ до внутрішніх навчальних програм, семінарів, тренінгів та курсів англійської мови.

Готові будувати найзахищеніші FinTech-рішення? Надішліть нам своє резюме!

EBS — одна з провідних консалтингових компаній в Україні, яка з 1998 року допомагає бізнесам зростати, масштабуватися та знаходити ефективні рішення. Ми працюємо з міжнародними та локальними компаніями, реалізували понад 800 проєктів і продовжуємо розширювати експертизу.

У нашій команді — понад 300 професіоналів, які будують кар'єру разом із нами. Ми інвестуємо в розвиток співробітників, створюємо умови для зростання та підтримуємо баланс між викликами та можливостями. Більшість наших фахівців працюють в EBS понад 5 років — і це найкраще підтвердження того, що тут є місце для розвитку та реалізації.

Якщо ви шукаєте роботу, яка відкриє нові горизонти, можливість працювати з цікавими проєктами та командою, що підтримує, — приєднуйтесь до EBS!

НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:

• Вміє будувати ефективну комунікацію;
• Має аналітичне мислення;
• Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;
• Адаптується до змін;
• Не боїться викликів;
• Має розвинуті комунікаційні навички;
• Вміє працювати в команді та самостійно;
• Ініціативний, відповідальний, може швидко орієнтуватись у нових задачах.

НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:

• Обов’язкові основні знання облікових процесів підприємств (регламентований та управлінський облік);
• Аналітичне мислення;
• Досвід роботи бізнес-аналітиком у продуктових/інтеграційних командах від 2 років;
• Практичний досвід у побудові та впровадженні ERP-систем Odoo;
• Розуміння принципів роботи ERP-систем (особливо модульної архітектури Odoo);
• Досвід роботи з Confluence / Jira, вміння писати зрозумілі задачі для розробників;
• Вміння формувати вимоги у форматі user stories, acceptance criteria, BPMN / UML;
• Досвід управління проєктами або лінійними підрозділами впровадження систем автоматизації;
• Досвід у побудові і управління командою;
• Знання англійської мови мінімум на рівні B1.

ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ:

• Збір, структуризація та аналіз вимог від замовників;
• Моделювання бізнес-процесів (as-is / to-be), спільна побудова процесної архітектури в середовищі Odoo;
• Аналіз поточних бізнес-процесів компанії (фінанси, бухгалтерський, управлінський обліки);
• Розробка та опис вимог для впровадження Odoo ERP;
• Формулювання та документування вимог до функціоналу: опис бізнес-логіки, UX очікування, сценаріїв користувача (BRD/FRD/Use Cases);
• Постановка технічних задач для розробників;
• Налаштування та впровадження Odoo;
• Участь у тестуванні модулів системи: перевірка відповідності реалізації вимогам, підготовка чек-листів;
• Супровід запуску ERP та подальша оптимізація процесів;
• Проведення демонстрацій функціоналу та навчання користувачів;
• Керування проєктами, складення планів та графіків робіт.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• Офіційне працевлаштування;
• Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;
• Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;
• Медичне страхування працівників;
• Систему корпоративного навчання;
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Nice-to-Have Skills Description:

  -

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу - ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія - захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Наразі ми в пошуках Recruiter. Якщо те, що прочитаєш далі, викликає у тебе "вау, це ж про мене!" - значить, ми на правильному шляху.

Основні задачі:
 

• Забезпечувати повний цикл рекрутингу: від складання профілю вакансії з хірінг-менеджером - до офферу і далі!;
• Активно шукати кандидатів (як ІТ, так і нетехнічних напрямів, різних рівнів сеньйорності).;
• Проводити первинні інтерв’ю, координувати наступні етапи співбесід.;
• Працювати з ATS (PeopleForce) — оновлювати статуси, фіксувати фідбеки, вести базу кандидатів;
• Забезпечувати якісний фідбек і комунікацію з кандидатами на всіх етапах;
• Пропонувати нові ідеї для покращення рекрутингових процесів та підвищення ефективності залучення талантів.

Буде круто, якщо ти маєш:
 

• Досвід роботи Recruiter / HR / Talent Acquisition Manager від 1 року.
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях;
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників;
• Навички аналізу своєї роботи та результатів та за необхідності - зміни підходу;
• Бажання рости, професійно розвиватись і впливати на команду.
   

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року;
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.
   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! 👋 Мене звати Петро, я керівник компанії та відповідаю за напрями IT і маркетингу.

Ми — міжнародна компанія у сфері розваг, яка активно розвивається в Австрії, Німеччині та ОАЕ. Наша мета — підкорювати нові ринки та дарувати унікальний досвід у сфері розваг по всьому світу. Ми створюємо квест-кімнати, міні-гольф, лазертаг-арени, інтерактивні розважальні простори та інші проекти у сфері entertainment.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який любить бачити результати своєї роботи та допомагати бізнесу досягати цілей.
 

Обов’язки:

• Розробляти стратегії для соцмереж і впроваджувати їх.
• Створювати контент (у співпраці з дизайнером та самостійно з AI-інструментами).
• Просувати пости за допомогою платних інструментів.
• Аналізувати ефективність кампаній і працювати над їх покращенням.
• Відстежувати тренди та інновації в SMM.
• Співпрацювати з інфлюенсерами, командою та блогерами.

Умови роботи:

• Віддалена робота 
• Гнучкий графік.
• Можливість рости разом із проектом.
• Офіційне працевлаштування.
• Мінімум бюрократії, максимум креативу.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у SMM або велике бажання розвиватися в цій сфері.
• Базові навички створення контенту (Canva / Figma / AI).
• Володіння інструментами управління соцмережами та аналітики.
• Вільна українська мова, англійська буде плюсом.

Що допоможе вам віділитись:

• Досвід та кейси з вашими роботами.
• Використання AI-інструментів (Pixverse, Hedra, Runway, ChatGPT тощо).
• Досвід співпраці з блогерами та лідерами думок.
   

Лайфхак для початківців?

Якщо ви ще не маєте багато досвіду, спробуйте такий підхід: проаналізуйте нашу сторінку instagram nowayout_austria та сторінки конкурентів і запропонуйте свої гіпотези, що можна покращити. Це допоможе мені краще зрозуміти ваш потенціал і побачити, чи зможемо ми розвиватися разом.

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

   

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

   

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
   

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. 

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали.  Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Executive Recruiter, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому ця роль цікава:

• Cкладні та різноманітні вакансії Head/Lead/C- рівня – це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом
• Відкритість для ініціатив – зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень
• Сильна команда рекрутерів – тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції – ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування

Твої задачі:

1. Розробляти та реалізовувати стратегії залучення кандидатів на вакансії топ рівня.
2. Проводити співбесіди – від інтро-коллів для знайомства до співбесід за компетенціями.
3. Співпрацювати з наймаючою командою, аби для них процес найму був максимально відкритий та зрозумілий.
4. Формувати класний candidate experience – ми будуємо якісну комунікацію з кандидатами, аби вони хотіли з нами працювати.
5. Data-driven підхід – відслідковувати метрики своїх вакансій та впроваджувати зміни саме на основі даних.
6. Слідкувати за трендами ринку та реалізовувати класні ініціативи. В тебе буде можливість долучитись не тільки до рекрутингу, а і тісно співпрацювати з PR та HR командами.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в рекрутменті від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.

2. Досвід роботи з C-левел ролями, executive search.

3. Досвід роботи з нон-тех позиціями сіньорного рівня (з акцентом на маркетинг та продакт ролі).

4. Вміння проводити співбесіди за різними методологіями та формулювати якісний фідбек.

5. Гарні навички сорсингу – ми працюємо зі складними вакансіями, які потребують саме проактивного пошуку.

6. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на данні.

7. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації та почуття гумору.

8. Знання англійської не нижче Intermediate.

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава)
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства

Як виглядає hiring процес:

• Cпівбесіда з Тalent Аcquisition Lead
• Співбесіда з HRD
• Знайомство з СЕО

Якщо ти хочеш не просто закривати вакансії, а долучитись до побудови глобальної tech історії — let’s launch the future together.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Розробка та підтримка нових функціональностей у межах існуючої мікросервісної архітектури;
• Реалізація та оптимізація REST/GraphQL API для внутрішніх і зовнішніх інтеграцій;
• Робота з PostgreSQL і кешуючими шарами (Redis, ElasticSearch);
• Інтеграція message broker’ів (Kafka/ RabbitMQ) для асинхронної комунікації;
• Написання unit- та інтеграційних тестів, участь у code review;
• Внесок у налаштування CI/CD-процесів і моніторингу продуктивності;
• Співпраця з BA, QA та front-end розробниками для якісної реалізації функціоналу.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 3–5 років досвіду у backend-розробці з Node.js та TypeScript;
• Маєш глибокі знання PostgreSQL і ORM-інструментів (Prisma / Sequelize / TypeORM);
• Розумієш мікросервісну архітектуру, черги повідомлень та асинхронну комунікацію;
• Маєш досвід роботи з Docker-середовищами розробки;
• Маєш досвід роботи з ElasticSearch або ClickHouse;
• Маєш практичний досвід із REST API, тестуванням (Jest/Mocha) та Git-воркфлоу;
• Маєш досвід роботи з Terraform або іншими IaC-інструментами;
• Маєш досвід у сферах retail, fintech або high-load системах;
• Маєш базові знання Go або Python.
• Володієш знаннями AWS / GCP (Lambda, EC2, S3, Cloud Functions);
• Володієш англійською на рівні Intermediate (для технічної документації та спілкування).

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

• Project Description:

  Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Regular/Senior Manual QA на проект по розробці систем для Digital Banking. Дана позиція передбачає мануальне тестування мобільних додатків та тестування API за допомогою спеціальних інструментів. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

• Responsibilities:

  • Робота з вимогами до продукту, підготовка тест-кейсів, виконання тестів,
  • реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Мобільне та бекенд тестування
  • Тестування через логи
  • Підтримка приймального тестування
  • Комунікаціі з дизайнером, замовником ПЗ, розробниками

• Mandatory Skills Description:

  • Освіта: рівень бакалавра в технічній або економічній області
  • Досвід роботи: не менше 2 років у відповідній області
  • Знання SQL
  • Буде великим "+" знання мов програмування та розуміння ELK стеку
  • Досвід тестування банківських інформаційних систем
  • Досвід тестування мобільних додатків (iOS, Android)
  • Досвід функціонального тестування
  • Досвід тестування інтеграційних сервісів
  • Досвід тестування API (Postman)
  • Досвід проведення регресійного тестування
  • Досвід роботи з Kibana
  • Досвід роботи з баг-трекерами (Jira)
  • Досвід роботи з Test Management Tools
  • Рівень англійської: intermediate

  
  Personal qualities:
  • Аналітичний склад розуму
  • Відповідальність
  • Пунктуальність
  • Здатність бути командним гравцем
  • Проактивність
  • Здатність швидко навчатися

• Languages:
  • Ukrainian: C1 Advanced

Про компанію

Halon Partners — міжнародна iGaming-компанія, що активно масштабується та працює з ринками по всьому світу. Ми створюємо команду професіоналів, які закохані у цифри, стратегії та результат.

Наш фокус — розвиток брендів у сфері онлайн-казино через сучасні маркетингові рішення, автоматизацію процесів і персоналізовану комунікацію з гравцями.

Ми ростемо швидко і шукаємо досвідченого Team Lead Retention Manager, який зможе побудувати сильну retention-команду, покращити залученість гравців та створити ефективну систему утримання користувачів.

Основні обов’язки:

• Формування, управління та розвиток Retention-команди.
• Розробка, запуск та оптимізація CRM- і retention-кампаній для підвищення залученості та утримання гравців.
• Створення персоналізованих автоматизованих сценаріїв комунікації на основі поведінкових даних користувачів (Customer.io).
• Планування та реалізація багаторівневих промо-кампаній, що стимулюють повторні депозити та активність гравців.
• Моніторинг ефективності, аналіз результатів, формування звітів і розробка стратегічних рекомендацій.
• Тісна взаємодія з маркетингом, продакт- та VIP-командами для узгодження retention-цілей.
• Збір і обробка зворотного зв’язку від гравців для покращення користувацького досвіду.

Вимоги:

• Від 3 років досвіду у CRM або Retention Marketing, з яких щонайменше 1 рік у ролі Team Lead / Senior.
• Обов’язковий досвід у iGaming-індустрії.
• Практичний досвід роботи з Customer.io або іншими інструментами автоматизації (Braze, Optimove тощо).
• Розуміння сегментації, автоматизації, A/B тестування, LTV-аналітики.
• Сильні лідерські та аналітичні навички.
• Орієнтація на результат і бездоганна увага до деталей.
• Володіння англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду від $2500 (залежно від досвіду).
• Можливість побудувати retention-напрям з нуля та впроваджувати власні рішення.
• Роботу в динамічному міжнародному середовищі, де цінують ініціативу та результат.
• Гнучкий графік і віддалений формат роботи.
• Участь у міжнародних проєктах і потенційні бізнес-подорожі або релокацію.

• Доступ до сучасних CRM-інструментів і автоматизаційних систем.

   

Хочеш створювати ефективні retention-стратегії та впливати на зростання брендів у глобальному iGaming-середовищі?
💌 Надсилай своє резюме — поговорімо!

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech.

Що ми робимо?

Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Шукаємо Іnfluence Marketing Manager'а на проєкт наших партнерів в напрямку Blockchain.

Вимоги:

- Досвід роботи від 1-2 року на аналоігічній позиції
- Розуміння social media платформ та influencer marketing стратегій
- Досвід роботи з кампаніями на охоплення та лідогенерацію
- Володіння англійською мовою на рівні B1

Обов'язки:

- Підбір та аналіз інфлюенсерів (Instagram, Twitter, TikTok, YouTube)
- Проведення роботи від домовленостей до закриття угоди
- Документування домовленостей, укладення договору за необхідності, повне брифування інфлюенсера
- Створення та проходження воронки з залучення аудиторії
- Формування задач, створення промокодів та залучення команди SMM для написання текстового контенту
 

Умови роботи:

- 20 робочих днів відпустки
- Оплачувані лікарняні
- Графік роботи з 09:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00
- Віддалений формат роботи 

- Річний Performance Review
- Team buildings та івенти

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Embedded Hardware Engineer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження.

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Досвід розробки апаратного забезпечення: від схемотехніки до виготовлення та тестування плат (PCB design, assembly, bring-up, debugging);
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32, STM8, тощо), цифровими та аналоговими інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN, Ethernet);
• Володіння інструментами для розробки друкованих плат (KiCad, Altium, або аналогічні);
• Знання принципів роботи систем живлення, розв’язки, захисту ліній, EMI/EMC;
• Вміння читати та створювати електричні схеми, розуміння принципів сигнал-інтегріті, фільтрації та теплового менеджменту;
• Досвід роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор);
• Базове розуміння інтеграції сенсорів (EO/IR, IMU, RF-модулі) у вбудовані системи.

Буде перевагою: 

• Досвід розробки hardware-stack для безпілотних або роботизованих систем (UAV, UGV, UUV);
• Знання стандартів та підходів до військових або промислових систем (MIL-STD, IP-рівні захисту, температурні тести);
• Розуміння процесів серійного виробництва та тестування (DFM/DFT, low-rate production);
• Досвід інтеграції радіомодулів, GPS/GLONASS, LoRa, UWB або RF-антенних систем;
• Робота із системами керування живленням (PDB, DC-DC, BMS);
• Навички розробки та тестування PCB у мультибордових проєктах;
• Вільне володіння англійською мовою.

✅ Твої майбутні задачі:

• Проєктування електронних схем і друкованих плат (схемотехніка, трасування, перевірка).
• Розробка, складання та тестування прототипів апаратних модулів.
• Аналіз та вибір компонентів з урахуванням надійності, енергоефективності та доступності.
• Робота з мікроконтролерами (STM32, ESP32 тощо), інтерфейсами UART/SPI/I2C/CAN.
• Інтеграція сенсорів (EO/IR, IMU, RF) у вбудовані системи виявлення та наведення.
• Проведення налагодження, вимірювань і відлагодження (осцилограф, мультиметр, аналізатор).
• Забезпечення коректного живлення та захисту ліній (EMI/EMC, сигнал-інтегріті, фільтрація).
• Співпраця з командою firmware для інтеграції апаратного та програмного забезпечення.
• Участь у польових і лабораторних тестах систем.
• Підготовка технічної документації та супровід переходу до серійного виробництва.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові, Одесі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!