Jobs at Djinni

Привіт! Ми шукаємо Middle Marketing Specialist для нашого партнера — Digitalnia Agency. Це агенція комплексного маркетингу, яка виступає бізнес-партнером для клієнтів та створює проєкти із глибокими сенсами. Команда працює з топовими бізнесами у нішах нерухомості, e-commerce, HoReCa, логістики й ритейлу.

Більше про команду: https://digitalnia.agency/

Зараз агенція шукає проактивну людину, яка мислить мовою рішень, готова вести кілька проєктів одночасно та рости разом з командою.

У вас ідеальний метч, якщо ти:

- Маєш досвід від 1 року в діджитал чи маркетингових агенціях (або in-house з веденням кількох проєктів паралельно);

- Розумієш діджитал-маркетинг на рівні глибокої аналітики, а не абстрактних понять;

- Пишеш сильні тексти та активно юзаєш AI;

- Вмієш ставити чіткі ТЗ дизайнерам та підрядникам;

Буде +: вміння будувати бренд-стратегії, досвід PR, з UGC, поліграфією та офлайн-івентами.

Що пропонує компанія:

- Фіксована ставка

- Індивідуальне менторство та оплата профільних курсів;

- Remote, пн–пт з 10:00 до 19:00 (з готовністю раз на 3-4 місяці приїжджати у Львів за рахунок компанії);

- 24 дні відпустки, лікарняні + 10 додаткових day-off на рік;

- Екологічна атмосфера, відсутність мікроменеджменту, підтримуюча команда та драйвові тімбілдинги.

Твої ключові задачі:

- Стратегія та аналітика: формування marketing roadmap, пошук слабких місць та їх посилення;

- Копірайтинг: створення текстів для креативів, сайтів та офлайну;

- Координація: постановка ТЗ креативній команді та взаємодія з digital-фахівцями;

- Комунікація: постійний зв'язок з клієнтами та презентація результатів.

Як ми будемо знайомитись:

Відгук ➔ Скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Тестове завдання Співбесіда з керівником агенції ➔ Офер!

Відчуваєш, що це про тебе? Надсилай резюме і давай масштабувати круті проєкти разом!

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Програмування та алгоритми (Robotics Software)

Мови програмування:

C/C++ — для написання швидкого коду під мікроконтролери та низькорівневого керування моторами.

Python — головна мова для високорівневих алгоритмів, комп'ютерного зору, штучного інтелекту та роботи з ROS.

ROS / ROS 2 (Robot Operating System) — промисловий стандарт, фреймворк для керування роботами (навігація, координація сенсорів, планування траєкторій).

Алгоритми навігації та локалізації: Знання принципів SLAM (одночасна локалізація та картування), кінематики (пряма та зворотна кінематика маніпуляторів) та фільтрації даних (фільтр Калмана).

Електроніка та сенсори

Мікроконтролери та мікропроцесори: Робота з платами STM32, Arduino, ESP32, а також із потужними одноплатними комп'ютерами для обробки AI (NVIDIA Jetson, Raspberry Pi).

Датчики та сенсори: Інтеграція та калібрування сенсорів: лідари (LiDAR), ультразвукові датчики, ІЧ-сенсори, енкодери, IMU (інерційні модулі), камери глибини.

Комп'ютерний зір (Computer Vision): Робота з бібліотекою OpenCV для розпізнавання об'єктів, ліній, знаків або облич камерами робота.

Механіка, приводи та конструювання (CAD)

3D-моделювання (САПР): Проектування корпусів, деталей та механічних вузлів робота у програмах SolidWorks, Autodesk Fusion 360, Inventor або PTC Creo.

Приводи та актуатори: Робота з різними типами двигунів — крокові двигуни, сервоприводи, безколекторні мотори (BLDC), колекторні двигуни постійного струму, а також драйвери керування ними.

Розрахунок навантажень: Розуміння теоретичної механіки, опору матеріалів, розрахунок крутного моменту двигунів та передавальних чисел редукторів.

Симуляція та прототипування

Симулятори роботів: Моделювання поведінки робота у віртуальному середовищі перед створенням фізичного прототипу за допомогою софту Gazebo, Webots, MATLAB/Simulink чи Isaac Sim (NVIDIA).

Швидке прототипування: Навички роботи з 3D-принтерами (FDM/SLA), лазерними різаками та базовими верстатами для створення деталей.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Oбов’язки:
•    Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
•    Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
•    Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
•    Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
•    Аудит HR Data в інформаційних системах.
•    Підготовка внутрішніх звітів по HR.
•    Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
•    Участь в HR проектах.

Вимоги:
•    Вища освіта.
•    Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
•    Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
•    Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
•    Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
•    Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
•    Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
•    Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.

Що ми пропонуємо:
•    Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
•    Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
•    20 робочих днів оплачуваної відпустки.
•    Вихідний у день народження.
•    Медичне страхування.
•    Зручний офіс біля метро в центрі міста.
•    Подарунки на річниці.
•    L&D-центр з курсами для співробітників.
 

#16799796

У NeverEnding ми створюємо продукти, де критична кожна мілісекунда та транзакція. Зараз ми шукаємо Lead Backend Engineer, який допомагатиме нам розвивати поточну платформу та розробляти її нову версію практично з нуля.

Ми шукаємо лідера для невеликої технічної команди (2–3 розробники), який поєднуватиме архітектурні завдання та менторство з активною розробкою (близько 60–70% часу — це безпосереднє написання коду).
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати архітектуру та активно писати код (близько 60–70% часу — розробка платформи ігрового провайдера).
• Працювати із системами, де критичні кожна мілісекунда та транзакція.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Менторити та координувати команду з 2–3 розробників, проводити code review та допомагати їм рости технічно.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування й обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити технічні bottlenecks (вузькі місця) та пропонувати рішення для їх усунення.
• Прямий репорт та взаємодія безпосередньо з СТО для синхронізації технічного бачення.
   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду в бекенд-розробці з використанням Golang або Node.js.
• Досвід технічного лідерства: менторинг колег, побудова процесів або керування невеликою командою.
• Сильна експертиза в роботі з високонавантаженими та розподіленими системами.
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з AWS (Amazon Web Services).
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння принципів побудови CI/CD-процесів.
• Рівень англійської мови: B1+.
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Готова брати відповідальність за стабільність і продуктивність платформи.
• Щиро любить складні технічні виклики.
• Проактивна та комфортно почувається в динамічному середовищі стартапу.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатами.
   

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з брокерами повідомлень (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід із ClickHouse.
• Досвід налаштування Grafana.
   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив: ти визначаєш архітектуру та технічні стандарти нової версії платформи.
• Складний тех-стек: робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Культура: прямий репорт СТО, взаємодія з фаундерами, швидке прийняття рішень і мінімум бюрократії.
• Перспектива: ми стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid (Barcelona, Warsaw)

🕐 Графік: Повна зайнятість

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється за результатами співбесіди

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. І зараз ми шукаємо Influencer Marketing Manager - людину, яка буде драйвити партнерську мережу, запускати спільні кампанії та перетворювати партнерства на стабільний канал росту продукту.

Що ти будеш робити:

• Розвивати партнерську мережу компанії та працювати з affiliate-агентствами.
• Співпрацювати зі стрімерами, інфлюенсерами та контент-мейкерами.
• Запускати та координувати спільні маркетингові кампанії з партнерами.
• Продюсувати рекламні інтеграції та партнерські активності.
• Працювати з оглядачами ігор та ігровими платформами.
• Координувати контентні кампанії та партнерські активності.
• Готувати та вичитувати текстові матеріали для кампаній.
• Ставити задачі учасникам кампаній і контролювати їх виконання.
• Розробляти маркетингові механіки та формати партнерських активностей.
• Організовувати соціальні турніри та активності за участю стрімерів.
• Генерувати ідеї для рекламних інтеграцій та креативних кампаній.

Що ми очікуємо:

• Досвід в Affiliate Marketing, Influencer Marketing або Partnership Marketing.
• Досвід роботи в iGaming.
• Досвід роботи з партнерськими програмами.
• Досвід запуску та супроводу маркетингових кампаній.
• Навички ведення переговорів і розвитку партнерств.

• Англійська мова - Upper-Intermediate / Advanced.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Вміє будувати довгострокові партнерські відносини та домовлятися з різними типами партнерів.
• Має сильне комерційне мислення та орієнтацію на результат.
• Комфортно почувається в динамічному середовищі з великою кількістю задач.
• Вміє самостійно вести кілька проєктів одночасно і доводити їх до результату.
• Проактивна, ініціативна та включена в те, що робить.

Буде плюсом:

• Досвід співпраці зі стрімерами та ігровими інфлюенсерами.
• Наявність власної мережі контактів серед афіліатів, контент-партнерів або медіапартнерів.

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість будувати партнерський напрям з нуля і впливати на його масштабування.
• Робота з міжнародними ринками та великими партнерськими екосистемами.
• Пряма участь у створенні кампаній, які впливають на ріст продукту.
• Швидке середовище без зайвої бюрократії, де ідеї швидко переходять у дію.
• Команда, яка працює на перетині маркетингу, контенту та партнерств.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна - обговорюється + бонуси

Для великої фінансової інституції з мільйонами клієнтів та амбіцією стати AI-first організацією шукаємо Head of AI Division, який/яка відповідатиме за стратегічний розвиток AI-напрямку та його масштабування на рівні всієї компанії.

Мета посади:

Забезпечення стратегічного впровадження та масштабування рішень на базі штучного інтелекту для досягнення бізнес-цілей компанії, підвищення Ефективності процесів, створення нових джерел доходу та формування AI-first культури.

Основні обов’язки:

• Стратегічне лідерство та AI-трансформація: розробка та реалізація комплексної AI-стратегії Банку, що безпосередньо підтримує бізнес-цілі та стратегію цифрової трансформації. Формування стратегічного дорожньої карти (Roadmap) впровадження Інтелектуальних рішень та контроль їхнього життєвого циклу від ідеї до промислового масштабування.
• Управління портфелем ініціатив та попитом (Demand Management):  пріоритезація та балансування портфеля AI-проєктів (PoC / MVP / Scaling) на основі їхнього впливу на бізнес-результати. Інтеграція AI-компонентів у загальну систему управління попитом Банку, забезпечуючи безшовну взаємодію технологічних та бізнес-підрозділів.
• Інтеграція ШІ у бізнес-процеси та клієнтський досвід: впровадження інструментів машинного навчання та Generative AI у ключові домени: ризики, продажі, операційну діяльність та клієнтські сервіси. Фокус на створенні рішень, що мають доведену масштабованість та забезпечують вимірювану цінність для клієнтів та Банку.
• Розбудова AI/Data платформ та архітектури: визначення вимог та вектора розвитку сучасних платформ даних і ШІ, що забезпечують повторне використання моделей та даних між різними сценаріями (Use Cases). Координація інтеграції AI-сервісів із банківськими системами (Core-systems) для роботи у режимі реального часу.
• Впровадження AI Governance та контроль ризиків: побудова наскрізної системи управління життєвим циклом ШІ (AI Lifecycle) відповідно до міжнародних стандартів та регуляторних вимог (зокрема EU AI Act). Управління специфічними ризиками алгоритмів: контроль упередженості (bias), відхилення моделей (drift), забезпечення пояснюваності (explainability) та захисту даних.
• Монетизація та бізнес-ефективність: відповідальність за досягнення цільових показників ефективності: ROI ініціатив, зростання доходів (Revenue uplift), оптимізація витрат та утримання клієнтів. Професійна оцінка результатів для прийняття рішень про подальше масштабування або зупинку проєктів.
• Формування AI-культури та розвиток талантів: розбудова внутрішньої екосистеми навчання (AI Academy) та програм підвищення AI-грамотності співробітників. Популяризація культури прийняття рішень на основі даних та стимулювання впровадження ШІ у повсякденну роботу підрозділів.
• Взаємодія з C-level та управління змінами: побудова партнерських відносин із топ менеджментом та лідерами бізнес-ліній для синхронізації пріоритетів. Надання прозорої експертної звітності для Правління Банку та супровід процесів організаційних змін.

Основні вимоги:

• Вища освіта (у галузі інформаційних технологій, комп'ютерних наук, прикладної математики, фінансів або суміжних напрямів)
• 5+ років досвіду роботи у сфері даних, ІТ, ШІ або розробки програмного забезпечення
• Досвід роботи на керівних посадах 3+ роки
• Досвід управління повним життєвим циклом дата-продуктів та рішень зі штучного інтелекту
• Практичний досвід роботи з великими мовними моделями (LLM), автономними агентними системами та сучасними методами навчання нейронних мереж
• Досвід роботи з хмарними сервісами машинного навчання (AWS SageMaker, Azure AI, Databricks). Досвід роботи з хмарними платформами та інструментами координації робочих процесів (такими як Airflow, Kubeflow)
• Глибоке розуміння життєвого циклу моделей машинного навчання
• Знання принципів побудови масштабованих систем для штучного інтелекту (архітектура платформ ШІ)
• Знання сучасного набору технологій обробки та передачі даних (Spark, Airflow, Kafka, Dask)
• Знання вимог законодавства щодо штучного інтелекту (EU AI Act), стандартів захисту персональних даних (GDPR) та принципів відповідального використання ШІ
• Розуміння стратегій управління даними для для забезпечення високої якості даних та впровадження етичних стандартів контролю за алгоритмами
• Розуміння повного циклу роботи моделі від збору даних та підготовки ознак до розгортання в робочому середовищі, моніторингу упередженості результатів та відхилення параметрів моделі від норми (управління життєвим циклом (MLOps/LLMOps/GenAI)
• Практичне володіння та поєднання підходів до розробки програмного забезпечення (SDLC), циклу дослідження даних (CRISP-DM) та специфічних етапів створення ШІ-рішень (AILC)

Soft skills:

• Стратегічне мислення: системний підхід до вирішення задач, вміння визначати пріоритетність проєктів у сфері ШІ на основі їхнього впливу на фінансові результати та стратегічні цілі Банку
• Лідерство та комунікація: здатність пояснювати складні технології штучного інтелекту зрозумілою для бізнесу мовою та ефективно управляти очікуваннями зацікавлених сторін (замовників, керівництва, партнерів)
• Управління змінами: навички впровадження нових технологій у консервативне корпоративне середовище, здатність долати опір змінам та формувати довіру до інноваційних рішень
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

tsukat запрошує талановитого та амбітного Junior QA Engineer приєднатися до нашої експертної команди.

Опис проєктів: мультиплеєрні VR-ігри та інші імерсивні експірієнси у VR, AR, а також на мобайл, десктоп і веб-платформах.

❗️Локація: Львів.

Формат роботи: гібридний. Важливо мати можливість працювати з нашого офісу у Львові приблизно 2–3 дні на тиждень.

Вимоги:

• 6 місяців+ комерційного досвіду роботи на посаді Manual QA Engineer
• Навчання або здобутий диплом у сфері розробки програмного забезпечення, інформаційних технологій або суміжних технічних спеціальностей
• Успішно завершене навчання або курси з QA (що охоплюють методології, інструменти та процеси тестування)
• Хороше розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та ролі QA в ньому
• Володіння англійською мовою на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище; рівень C1 буде перевагою.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення та проактивний підхід
• Вміння ефективно організовувати робочі процеси та керувати завданнями в межах кількох проєктів одночасно
• Готовність працювати в офісі у Львові

Буде плюсом:

• Знання або інтерес до AR/VR технологій

Обов’язки:

• Виконання мануального тестування AR/VR додатків, а також тестування на платформах PC, мобільних пристроях та вебсайтах
• Створення, підтримка та оновлення тест-планів
• Аналіз і уточнення вимог у співпраці з командою розробки
• Розробка та підтримка тест-кейсів
• Репортинг багів, відстеження їхнього статусу та аналіз тестової статистики
• Підготовка щомісячних звітів з тестування та іншої QA-документації

Ми пропонуємо:

• 10 днів оплачуваних лікарняних
• 21 днів відпустки (+ державні вихідні)
• Оплачувані day-offs
• Медична компенсація
• Внутрішня система винагород за допомогою корпоративної валюти та можливість робити замовлення у корпоративному магазині
• Можливість відвідувати внутрішні tsukat talks
• Середовище висококваліфікованих фахівців, які діляться знаннями та підтримують один одного
• Різноманітність проєктів
• Гнучкий робочий графік
• Команда з гарним почуттям гумору
• Регулярні вечірки

Eтапи інтервʼю:

• HR інтервʼю
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Офер

P.S. Ми розглянемо всі подані CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримаєте від нас відповіді упродовж цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але воно не відповідає вимогам даної вакансії. Проте, нам цінно, що ви зацікавилися нашою компанією і хочемо, аби ви знайшли позицію, яка краще відповідатиме вашим навичкам. Ми регулярно виставляємо нові вакансії на нашому вебсайті та в соцмережах, тож слідкуйте за оновленнями.

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Мови програмування:

C (Сі) — головний стандарт в індустрії (понад 80% вбудованого софту). Необхідно досконало знати роботу з покажчиками (pointers), бітовими операціями, структурами та керуванням пам'яттю.

C++ — активно використовується у складніших системах (ARM Cortex-M4/M7, Cortex-A), де потрібне об'єктно-орієнтоване програмування (ООП).

Python / Bash — для автоматизації тестування, написання скриптів парсингу даних або роботи з утилітами прошивки.

Assembler — розуміння базових архітектурних команд для оптинізації критичних ділянок коду та налагодження.

Архітектура мікроконтролерів (MCU) та процесорів

Робота з архітектурами: Глибоке розуміння лінійок ARM Cortex-M (M0, M3, M4, M7), ESP32, AVR, PIC, а також вивчення перспективної відкритої архітектури RISC-V.

Периферія: Вміння конфігурувати та керувати апаратними блоками: таймери, ШІМ (PWM), АЦП/ЦАП (ADC/DAC), контролери переривань (NVIC), DMA (прямий доступ до пам'яті).

Апаратні інтерфейси та протоколи зв'язку

Дротові: UART/USART, SPI, I2C, CAN-шина (стандарт для автопрому та робототехніки), RS-485, USB, Ethernet.

Бездротові: Bluetooth LE (BLE), Wi-Fi, Zigbee, LoRaWAN, NFC.

Операційні системи реального часу (RTOS) та Embedded Linux

RTOS: Робота з багатопоточністю, завданнями, чергами, м'ютексами та семафорами у FreeRTOS, Zephyr RTOS або RT-Thread.

Embedded Linux: Розуміння роботи ядра, написання драйверів пристроїв, збірка ОС через Yocto Project або Buildroot для потужніших систем (на базі ARM Cortex-A, Raspberry Pi Compute Module тощо).

Робота із залізом та інструментами відладки

Читання схем: Вміння вільно розбиратися в принципових електричних схемах, щоб розуміти, до яких виводів (GPIO) підключені датчики чи виконавчі механізми.

Інструменти відладки: Робота з JTAG/SWD відладчиками (ST-Link, J-Link), використання цифрових осцилографів та логічних аналізаторів для перехоплення сигналів на шинах даних.

Середовища розробки (IDE) та Git

Софт: STM32CubeIDE, Keil uVision, VS Code + PlatformIO, ESP-IDF, IAR.

Контроль версій: Обов'язкове володіння Git для командної роботи та керування версіями коду.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Вимоги

вік від 22 до 48 років

вища освіта

придатність до проходження служби в Десантно-штурмових військах

Мови програмування

C (Сі) — головний інструмент, на котрій пишеться 80% всіх прошивок для мікроконтролерів.

C++ — використовується для більш складних систем (наприклад, на базі ARM Cortex-M7/A) и ООП-архітектур.

Assembler (Асемблер) — розуміння базових команд для оптимізації критично важливих ділянок коду.

Python / Bash — для написання скриптів автоматизації тестування и парсингу даних.

Робота с мікроконтролерами (MCU) і процесорами

Архітектури: Глибоке розуміння ARM (Cortex-M0/M3/M4/M7), AVR (Arduino), PIC, ESP32, а також сучасної відкритої архітектури RISC-V.

Периферія: Вміння налаштовувати і використовувати вбудовані модулі — таймери, ШИМ (PWM), АЦП (ADC), ЦАП (DAC), контролери переривання (NVIC) и DMA (прямий доступ до пам’яті).

Апаратні інтерфейси і протоколи

Провідні інтерфейси: UART/USART, SPI, I2C, CAN-шина (критично для автопрома), RS-485, USB, Ethernet.

Безпровідні протоколи: Wi-Fi, Bluetooth LE (BLE), Zigbee, LoRaWAN, NFC.

Операційні системи реального часу (RTOS) и Embedded OS

RTOS: Вміння працювати з багатопоточністю, задачами, м'ютексами і семафорами в FreeRTOS, Zephyr RTOS, Azure RTOS или TI-RTOS.

Embedded Linux: Збір і налаштування не повноцінних ОС для потужних мікропроцесорів з використанням систем Yocto Project аба Buildroot.

Зчитування схем і робота з обладнанням (залізом)

Вміння прочитати схемотехніку: Вміння вільно читати принципові електричні схеми і розуміти, як компоненти пов’язані на платі.

Лабораторне обладнання: Робота з цифровим осцилографом, логічним аналізатором (для перехоплення сигналів на шинах даних) і мультиметром.

Інструменти розробки (IDE) і контролю версій

Середовище розробки: STM32CubeIDE, Keil uVision, IAR Embedded Workbench, ESP-IDF, VS Code + PlatformIO.

Git: Обов'язкове володіння системою контролю версій для керування кодом.

Умови

мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом

можливість кар'єрного зростання

грошове забезпечення від 22 000 до 55 000 гривень залежно від поставленого завдання та місця перебування військовослужбовця

повний соціальний пакет

Привіт! Шукаємо Senior PPC (Google + Meta) для нашого партнера — MABB Digital Performance. Це діджитал-агенція нового покоління, яка допомагає крутим проєктам завойовувати ринки США, Канади та Європи.

Команда глибоко занурюється в продукт, будує потужну аналітику та створює кастомні стратегії, щоб стабільно масштабувати клієнтів у нішах SaaS, E-commerce та Local Business.

У вас ідеальний метч, якщо ти:

- Маєш досвід роботи з бюджетами $10 000+;

- Успішно просував проєкти на ринках США, Європи чи Канади;

- Глибоко розумієш Google Ads (основний фокус) та Meta Ads;

- Мислиш стратегічно: аналізуєш продукт, воронки та конверсійність лендингів;

- Вмієш працювати з аналітикою (налаштування конверсій, GTM, GA4);

Буде плюсом: досвід роботи з Bing, TikTok, Snapchat Ads, а також маркетологом.

Що пропонує компанія:

- Ставка + % (з можливістю прямо впливати на свій заробіток);

- 100% remote, гнучкий графік (потрібно бути на звʼязку з 9:00 до 18:00 по пн–пт);

- Оплата 50% вартості курсів англійської мови;
- Можливість вертикального та горизонтального росту;
- Можливість впливати на процеси команди; 

- Оплачувані відпустки та лікарняні, екологічне середовище без мікроменеджменту та дружня команда.

Твої ключові задачі:

- Розробка маркетингових стратегій для нових клієнтів та аудит існуючих;

- Налаштування і масштабування кампаній у Meta та Google Ads з нуля, їх щоденна перевірка;

- Комплексне налаштування трекінгу та відстеження конверсій;

- Постановка ТЗ для креативів (з фокусом на маркетинг) та контроль ефективності лендингів;

- Підготовка звітів клієнтам.

Як ми будемо знайомитись:

Відгук ➔ Короткий скринінг в чаті ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Співбесіда з керівником ➔ Офер!

Відчуваєш, що ти готовий(-а) до нових викликів та великих бюджетів? Надсилай резюме і давай завойовувати західні ринки разом!

Привіт! Шукаємо Project Manager для нашого партнера — MABB Digital Performance. Це діджитал-агенція нового покоління, яка допомагає крутим проєктам завойовувати ринки США, Канади та Європи. Команда глибоко занурюється в продукт, будує потужну аналітику та створює кастомні стратегії, щоб стабільно масштабувати клієнтів у нішах SaaS, E-commerce та Local Business. 

Ми точно підійдемо один одному, якщо ти:

• Маєш досвід роботи на схожій позиції в маркетинговій/SMM-агенції від 1 року (також готові розглянути media buyer’а, який хоче стати проджектом).
• Маєш практичний досвід комунікації з клієнтами (брифи, мітинги, звіти).
• Володієш англійською мовою на рівні B2+ для вільної комунікації у робочих чатах та на дзвінках.
• Маєш навички продажів.

Буде перевагою: досвід на позиції маркетолога/PPC/Buyer, досвід роботи з закордонними клієнтами, розуміння інструментів Meta & Google, а також досвід роботи у ClickUp.

Що пропонуємо:

• Заробітна плата: фіксована ставка + % від проєктів. Готові вислухати ваші побажання та орієнтуватися на ваш досвід.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік (пн-пт), але важливо бути на зв’язку весь час.
• Розвиток — як вертикальний, так і горизонтальний (до операційного менеджера).
• Компанія оплачує 50% вартості курсів англійської мови.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Лояльне керівництво та дружній колектив.

Які ключові задачі:

• Комунікація з клієнтами на зідзвонах та в робочих чатах, супровід клієнтів протягом усього періоду співпраці.
• Координація команди, постановка задач та жорсткий контроль дедлайнів.
• Структурування процесів та фіксація всієї інформації по проєктах у ClickUp.
• Контроль якості виконання задач команди.
• Поглибленість у робочих процесах команди, щоб мати змогу пояснити клієнту базові речі.
• Проактивний апсейл додаткових послуг агенції під час зустрічей із клієнтами.

Як ми будемо знайомитися: Відгук на вакансію → Короткий скринінг в чаті → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з керівником → Перевірка фідбеку з попереднього місця роботи → Офер та початок роботи!

Впазнав/-ла себе? Тоді тобі до нас! Чекаємо на твоє резюме! Давай масштабувати круті проєкти разом! 🚀

Kyiv Office | IT Infrastructure | Recruitment & HR

Про компанію
Наш клієнт - провідний системний інтегратор України, який з 2008 року впроваджує масштабні рішення для IT-інфраструктури, хмарних сервісів та інформаційної безпеки для великого бізнесу та державного сектору. Компанія має статус критично важливого підприємства для економіки України.

Вони шукають HR Generalist & Recruiter - який візьме на себе затишний цикл підбору персоналу та підтримку команди в київському офісі.

Чому ця роль унікальна:

• Офіційне бронювання: Компанія гарантує виконання всіх умов бронювання для військовозобов'язаних працівників (за наявності документів).
• Жодного конвеєра та спаму: Навантаження комфортне - в середньому від 2 до 4 вакансій у роботі одночасно (фокус на якість, а не на кількість).
• Стабільність та безпека: Робота в офісі з облаштованим сертифікованим укриттям, медичне страхування та оплачуване навчання.

Що ви будете робити:

• Закриття вакансій у сферах IT-інфраструктури та продажів (у роботі: IT-інженери, архітектори рішень, менеджери з продажу складних IT-продуктів (B2B), адміністратори).
• Повний цикл: від поняття профілю з лінійними керівниками до підготовки Job Offer.
• Використання прямого пошуку (Headhunting/Executive Search) та робота з рекомендаціями в індустрії.
• Ведення бази та аналітики в CRM CleverStaff.
• Супровід процесу адаптації (Onboarding) нових співробітників, координація проходження тестового терміну.
• Проведення регулярних зустрічей One-to-One з командою для моніторингу атмосфери.
• Участь у внутрішніх HR-проектах (оцінка, навчання, корпоративна культура).

Кого шукаємо:

• Мінімальний досвід в рекрутингу буде перевагою.
• Розуміння того, чим системна інтеграція та ІТ-інфраструктура відрізняються від класичної розробки (SaaS/Outsource).
• Володіння інструментами прямого пошуку кандидатів (LinkedIn, профільні спільноти).
• Бездоганна українська мова (усна та письмова), знання основ ділового листування.
• Високий рівень емпатії, проактивності та вміння працювати автономно.

Розташування та умови:

📍 Локація: Київ, комфортний офіс в 10 хвилинах пішки від метро (нове облаштування безпечного укриття).

🏢 Формат: 100% на місці (робота в офісі).

🕒 Графік: понеділок- четвер, 9:00 - 18:00, п’ятниця- скорочений день до 17:00.

Пропозиції компанії:

• Офіційне працевлаштування та гарантії згідно з КЗпП України.
• Можливість бронювання співробітників.
• Медичне страхування (після закінчення періоду адаптації).
• 24 дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний у день народження.
• Оплачуване корпоративне навчання та профільна сертифікація за рахунок компанії.
• Демократична культура без зайвої бюрократії (спілкування на «Ти», модель «відчинених дверей»).

Про позицію

Шукаємо розробника, який вміє швидко запускати сайти та розуміє, як вони мають бути побудовані для ефективного просування в пошукових системах. У нас великий потік проєктів, де ключовими є швидкість, якість коду та технічна SEO-оптимізація.

Активне використання інструментів штучного інтелекту в роботі для нас не просто перевага, а обов'язкова умова. Ми цінуємо спеціалістів, які вміють підвищувати свою продуктивність за допомогою сучасних AI-інструментів.

Що потрібно буде робити

• Розробка та доопрацювання сайтів на PHP (бекенд) і фронтенд-частини.
• Верстка адаптивних сторінок (HTML / CSS / JavaScript) із чистим семантичним кодом.
• Технічна SEO-оптимізація: швидкість завантаження, Core Web Vitals, мікророзмітка, коректні метатеги, robots.txt, sitemap.xml, canonical.
• Оперативне виконання завдань у потоці та швидка комунікація щодо правок.

• Використання AI-інструментів для прискорення процесу розробки.

   

Вимоги

• Впевнене володіння PHP: розуміння ООП, робота з базами даних (MySQL).
• Досвід верстки: HTML5, CSS3, адаптивна верстка, базові знання JavaScript.
• Розуміння принципів SEO та того, як код впливає на ранжування сайтів (це основний акцент роботи).
• Активне використання AI-інструментів у щоденній роботі (ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot тощо).
• Постійна доступність у робочий час і швидке реагування на повідомлення.
• Портфоліо: обов'язково надішліть посилання на 3–5 сайтів, у розробці яких ви брали участь.

Буде перевагою

• Fullstack-досвід: робота з JavaScript-фреймворками, API, Node.js.
• Досвід роботи з WordPress та/або іншими CMS.
• Знання Git і базові навички адміністрування Linux-серверів.
• Досвід роботи з розміткою Schema.org та оптимізацією PageSpeed.
• Розуміння принципів роботи пошукових систем і процесів індексації.

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів.Зараз ми шукаємо Outreach фахівця,який розуміє,що лінкбілдинг - це не про кількість, а про контроль якості донорів, релевантність і вплив на органічне зростання,щоб разом це працювало на SEO-результат,а не на звіт.

🎯 Основні обов’язки:

• Пошук релевантних донорів (гостьові пости, каталоги, партнерські майданчики)
• Перевірка сайтів за ключовими метриками (DR/DA, трафік, тематика)
• Ведення переговорів щодо умов розміщення (ціна, анкор, атрибути, строки)
• Контроль виконання домовленостей
• Фіксація розміщень та ведення внутрішніх трекерів / звітності

📌 Необхідні навички:

• Досвід роботи від 2 років в Outreach
• Вміння швидко оцінювати якість сайту або домену
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic / Moz
• Розуміння принципів вибору тематичних дропів під конкретні ніші
• Досвід ведення outreach-переговорів
• Базове розуміння SEO (анкори, dofollow / nofollow, релевантність донора)
• Робота з ExpiredDomains, DropCatch, NameJet, GoDaddy Auctions або аналогами
• Базові знання DNS, CMS, HTML
• Ведення звітності в Google Sheets / Excel
• Англійська: письмова В1+

👤 Наш ідеальний кандидат:

• Педантичний та уважний до деталей
• Спокійно працює з рутинними задачами
• Любить аналітичну частину роботи та процес пошуку
• Готовий іноді підлаштовувати робочий час під аукціони дропів

🚀 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати над цікавими проєктами без зайвої бюрократії.
• Пряма комунікація та швидке прийняття рішень.
• Простір для професійного росту та впровадження власних ідей.
• Гнучкий графік та віддалений формат
• Чіткі задачі, підтримка в команді, технічні інструкції
• Оплачувані відпустки та лікарняні,профільні навчання та курси англійської

Prime Media — медіабаїнгова компанія, що працює у вертикалі Gambling. Ми активно масштабуємося та шукаємо досвідченого Retention Manager для продукту онлайн-казино.

Якщо ти вмієш будувати ефективний retention, працюєш із ключовими метриками та бачиш себе в ролі Team Lead у перспективі — будемо раді познайомитися.

Що потрібно буде робити:

— розробляти та реалізовувати стратегії утримання та реактивації гравців;
— працювати із сегментацією бази та життєвим циклом користувача;
— аналізувати ключові метрики (Retention, LTV, Churn) та знаходити точки росту;
— запускати та тестувати бонусні механіки, CRM-кампанії та промоактивності;
— генерувати нові гіпотези та масштабувати успішні рішення.

Наші очікування:

— досвід роботи Retention Manager у вертикалі Gambling (онлайн-казино);
— глибоке розуміння механік утримання та реактивації гравців;
— аналітичне мислення та вміння працювати з метриками;
— проактивність, самостійність та орієнтація на результат;
— амбіції розвиватися до позиції Team Lead.

Що пропонуємо:

— роботу в команді, яка активно масштабується та розвиває власні продукти;
— можливість впливати на розвиток продукту та реалізовувати свої ідеї;
— перспективу кар'єрного зростання до Team Lead;
— віддалений формат роботи;
— конкурентну винагороду — готові обговорювати індивідуально, орієнтуючись на твій досвід та очікування.

📩 Якщо ця можливість тобі відгукується — надсилай своє резюме або пиши в особисті повідомлення. Будемо раді познайомитися!