Jobs at Djinni

🚀 Lead Generation Specialist (B2B) | HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам будувати сильні команди та масштабуватися через людей.

Ми активно розвиваємо міжнародний напрямок, працюємо з клієнтами з України та Європи й постійно масштабуємо продажі наших послуг.

Саме тому зараз шукаємо Lead Generation Specialist — людину, яка стане першим контактом для наших майбутніх клієнтів, допоможе відкривати нові можливості для компанії та згодом зможе вирости до Sales Manager.

Якщо тобі подобається комунікація, драйвить робота на результат і хочеться будувати кар'єру у B2B-продажах — тоді нам точно по дорозі. 🚀

🔎 Кого ми шукаємо

Lead Generation Specialist, який:

• має досвід у лідогенерації або B2B-продажах від 1 року;
• не боїться холодних дзвінків та першого контакту з потенційними клієнтами;
• вміє швидко знаходити спільну мову з людьми;
• уважний до деталей і відповідально ставиться до своєї роботи;
• любить працювати на результат, а не просто виконувати задачі;
• впевнено користується Google Sheets/Excel, Zoom, месенджерами та телефонією;
• готовий пропонувати нові ідеї, тестувати підходи та розвиватися разом із командою.

💼 Що ти будеш робити

• працювати з холодною базою потенційних клієнтів;
• здійснювати перший контакт (дзвінки, email, LinkedIn, месенджери);
• кваліфікувати лідів та визначати їх потенціал;
• збирати первинну інформацію про компанії та їхні потреби;
• передавати зацікавлених клієнтів Sales Manager;
• вести звітність і підтримувати актуальність даних;
• ділитися з командою інсайтами та допомагати покращувати процес лідогенерації.

🌟 Буде великим плюсом

• досвід роботи з B2B-послугами;
• розуміння процесів продажу;
• досвід роботи з LinkedIn та іншими каналами пошуку клієнтів;
• бажання в майбутньому перейти в Sales та розвиватися в цьому напрямку.

💸 Що ми пропонуємо

• віддалена робота
• гнучкий графік (пн-пт, 09:00—18:00, але без бюрократії — головне результат);
• навчання та адаптацію від команди;
• підтримку керівника та регулярний зворотний зв'язок;
• можливість напряму впливати на розвиток процесів;
• прозору систему роботи та можливість кар'єрного росту до Sales Manager;
• команду без бюрократії, де цінують ініціативність, відповідальність і здоровий гумор.

💚 Чому HireStep

• Ми швидко масштабуємося та виходимо на європейські ринки.
• Працюємо з українськими та міжнародними компаніями.
• Даємо можливість рости не лише професійно, а й фінансово.
• У нас можна проявляти ініціативу, пропонувати нові рішення та реально впливати на розвиток компанії.
• Ми цінуємо людей, які хочуть будувати кар'єру разом із командою, а не просто "відпрацьовувати години".

👉 Якщо ти хочеш стати частиною команди, яка швидко росте, навчитися сильним B2B-продажам і працювати там, де результат дійсно цінується — надсилай своє CV. Будемо раді знайомству! 💚

Шукаємо верстальника до команди SoloMono

Ми — команда SoloMono, розробляємо та продаємо інтернет-магазини "під ключ". Шукаємо  верстальника, який допоможе реалізовувати нові дизайни та втілювати побажання клієнтів — від фронтенду до інтеграції в адмінку.

📌 Що потрібно робити:

• Верстати макети з Figma/Sketch одразу під наш двигун (код простий, зрозумілий);
• Працювати з адаптивною і кросбраузерною версткою;
• Впроваджувати прості JS/jQuery плагіни;
• Інтегрувати змінні з PHP у верстку (не просто HTML+CSS, треба розуміти, як працює сайт із середини);
• Співпрацювати з командою дизайнерів, розробників і менеджерів.

🛠 Твій стек:

• HTML, CSS (обов’язково адаптивність), Bootstrap;
• JavaScript, jQuery;
• Git;
• Базовий PHP;
• Плюсом буде досвід з CMS та приклади реальних проєктів у портфоліо.

💼 Що пропонуємо:

• Повністю віддалена робота;
• Команда, яка цінує ініціативу та прогресивне мислення;
• Реальна можливість росту всередині проєкту;

• Випробувальний термін — 60 днів;

   

• Тестове завдання — на етапі відбору.

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.

Федір Котяй, CEO FORMA, шукає Founder’s Associate — людину, яка працюватиме з ним напряму над ключовими рішеннями і розвитком бізнесу.

Ти будеш залучений(-а) в різні напрямки бізнесу — від нових гіпотез і запусків до операційних змін і масштабування того, що вже працює.

Важливо: це не про “підтримку процесу”, а про те, щоб брати бізнес-задачі, вести їх і доводити до результату.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для

ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Доєднавшись до нашої команди, ти отримаєш:

• Роботу напряму з CEO та участь у прийнятті рішень, які реально впливають на бізнес.
• Високий рівень автономії та відповідальності без мікроменеджменту.
• Прямий вплив на ключові метрики бізнесу та напрямки росту.
• Відкритість до тестування нових підходів і відсутність зайвої бюрократії.

Основні зони відповідальності:

• Партнерство з CEO у формуванні та реалізації стратегії росту продуктів: від визначення пріоритетів і перевірки гіпотез до масштабування рішень.
• Побудова та розвиток системи стратегічного планування: річні/квартальні цикли, пріоритезація ініціатив, контроль execution.
• Управління моделлю ключових метрик бізнесу (unit economics, funnels, cohorts) та забезпечення прозорості перформансу на рівні компанії.
• Лідерство в OKR-процесі: дизайн структури цілей, фасилітація планувань, alignment команд, системний трекінг результатів.
• Повний ownership 3–5 стратегічних кросфункціональних ініціатив одночасно — від постановки задачі до досягнення вимірюваного бізнес-ефекту.
• Проведення бізнес- та ринкових досліджень: оцінка нових напрямків, запусків, M&A/партнерств, стратегічних гіпотез.
• Ідентифікація системних bottlenecks у процесах, структурі чи метриках та побудова масштабованих операційних рішень.
• Участь у формуванні сильної управлінської команди: оцінка стратегічних кандидатів, участь у наймі ключових ролей.

Що очікується від тебе:

• Досвід у demanding середовищах: consulting / strategy, investment / finance / audit, продуктове ІТ або швидкозростаючі стартапи.
• Розуміння ключових метрик бізнесу: unit economics, funnels, cohorts, ROI та логіки прийняття рішень.
• Сильна аналітична база: здатність структурувати дані, формувати інсайти та переводити їх у стратегічні рішення.
• Досвід побудови або оптимізації процесів планування, пріоритезації та execution.
• Здатність впливати без формальної влади та ефективно працювати з C-level і лідерами команд.
• Високий рівень автономності: швидкість мислення, системність і відповідальність за результат.
• Готовність швидко занурюватися в нові домени, приймати фідбек і працювати в середовищі постійних змін.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Переходь на рівень: Universe.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 2+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого бізнес-системного аналітика (Приват24), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Кваліфікаційні вимоги

• Вища освіта (системний аналіз, економіка, менеджмент, фінанси та інші)
• 3+ роки досвіду роботи на посаді бізнес-аналітика
• Досвід виявлення, аналізу, формалізації та управління вимогами
• Досвід роботи з API
• Навички ефективної взаємодії та комунікації з різними стейкхолдерами
• Вміння проводити системний аналіз процесів і формувати технічні завдання
• Вміння працювати з великими обсягами інформації: екстракція, інтерпретація та візуалізація даних
• Моделювання поведінки системи за допомогою нотацій UML/BPMN
• Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) 

Професійні обов'язки

• Аналіз потреб та бізнес-процесів замовника
• Управління очікуваннями замовника
• Виявлення, збір та аналіз вимог для розробки
• Постановка задач на розробку
• Підготовка та підтримка актуальності проєктної та технічної документації
• Управління беклогом проєкту
• Контроль строків виконання завдань та відповідність бізнес вимогам

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора.

Зараз, в зв'язку з активним розвитком, знаходимося у пошуку досвідченого Head of IT.

Основні вимоги:
•    Досвід роботи від 5 років у ролі CTO / CIO / Head of IT у фінтеху, банках.
•    Глибокі знання платіжних систем, еквайрингу.
•    Досвід роботи з highload-системами та їхнім масштабуванням.
•    Навички управління технічними командами від 5+ осіб.
•    Відмінне розуміння інформаційної безпеки, комплаєнсу, PCI DSS.
•    Досвід DevOps-процесів: CI/CD, Kubernetes, Docker тощо.
•    Навички інтеграції з міжнародними платіжними системами (Visa, Mastercard, SWIFT, SEPA).
•    Знання технологій: PHP, мікросервісна архітектура, API-first підхід.
•    Досвід автоматизації бізнес-процесів, роботи CRM/ERP.
•    Англійська на рівні B2 і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов'язки:
•    Розробка, узгодження та реалізація IT-стратегії
•    Керування розробкою, впровадженням і підтримкою платіжних систем, еквайрингових рішень і antifraud-систем.
•    Проведення сертифікації PCI DSS і забезпечення відповідності вимогам GDPR, DORA, NIS2, PSD2.
•    Керівництво командами розробки, DevOps, кібербезпеки.
•    Забезпечення роботи платформи (аптайму та відмовостійкості)
•    Взаємодія з банками, платіжними системами, державними регуляторами з питань інтеграції та відповідності вимогам.
•    Впровадження нових технологій: AI/ML в antifraud, API-інтеграції для бізнесу.
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (планування інвестицій в інфраструктуру).
•    Контроль і виконання бюджетів IT-департаменту (підтримка комп'ютерної техніки в актуальному стані).
 

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих та масштабних проектах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічну оплачувану відпустку;
• Компенсацію 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку PHP/Go Backend Engineer.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Розвивати backend-логіку для карткових оплат і альтернативних платіжних методів.
• Працювати з інтеграціями з платіжними провайдерами та нестандартними сценаріями їхньої роботи.
• Покращувати успішність оплат
• Робити платіжні процеси стабільнішими, швидшими й прозорішими через якісне логування, моніторинг, метрики та автоматизацію
• Долучатися до технічних рішень у критичній частині продукту та брати відповідальность за їхню якість

Яку людину ми шукаємо:

• Береш відповідальність за результат і ведеш фічу повним циклом: від ідеї до стабільної роботи, моніторингу й підтримки
• Бачиш за технічними задачами бізнес-потребу та пропонуєш рішення, що справді її закривають;
• Самостійно занурюєшся в контекст, ухвалюєш обґрунтовані рішення й умієш пояснити команді, чому обрано саме такий підхід;
• Маєш сильний практичний досвід з PHP і готовий посилювати сервіс та команду своєю експертизою;
• Сприймаєш архітектуру як щоденний інструмент для створення надійних, зрозумілих і масштабованих рішень.

Буде перевагою:

• Досвід у payments, fintech, e-commerce або інших high-load системах
• Досвід роботи з observability: метрики, алерти, моніторинг
• Досвід розробки на GoLang
• Досвід повноцінної інтеграціії платіжних методів
• Участь у технічних ініціативах: покращенні процесів, стандартів розробки та архітектури.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!
 

Хто нам потрібен

Head of Digital для нашої команди — це лідер, який відповідає за прибуткове масштабування digital-каналів, систему маркетингу, команду та ріст revenue. Ви не «налаштовуєте рекламу» — ви керуєте прибутком із digital.

Процес відбору у нас простий і без зайвої бюрократії 🙂 Спочатку коротко знайомимось із рекрутером, далі — зустріч із CMO та HRD про твій досвід і кейси. Після цього буде практичне завдання, максимально наближене до реальних задач MAN’S SET, і фінальна зустріч із CEO. Якщо бачимо взаємний fit — переходимо до Job Offer.

Головна місія

Побудувати систему, яка дає MAN’S SET стабільний, передбачуваний і масштабований дохід із digital в Україні та США — з керованими ROAS/ROMI/CAC.

Що ви отримаєте в ролі Head of Digital

• Реальний вплив на бізнес. Це не роль управління окремим рекламним каналом. Head of Digital впливає на revenue, CAC, ROMI, LTV, конверсію, повторні продажі та економіку масштабування digital-напряму
• Масштабування США. Один із ключових викликів ролі — побудувати економіку paid digital у США та підготувати напрям до подальшого масштабування. Це можливість отримати або посилити практичний досвід роботи з міжнародним ринком
• Свободу впливати на те, як працює сама функція. Роль передбачає не тільки виконання KPI, а оптимізацію, побудову та оновлення процесів, запуск стратегічних ініціатив і кросфункціональних проєктів.
• Готовий ресурс для реалізації. У взаємодії з Head of Digital вже є Content Manager USA, Web Operations Manager, маркетолог, два дизайнери та таргетолог, а також CMO, Brand, Creative/SMM, Product, Finance, Sales та CEO. Тобто ви заходите не «будувати все самостійно з нуля», а керувати та посилювати існуючий ресурс.
• Мотивацію, напряму пов’язану з вашим результатом. Фіксована частина — 90 000 грн, бонусна — до 90 000 грн/міс. залежно від виконання бізнес-KPI. Потенційний дохід — до 180 000 грн/міс. + можливі проєктні KPI/OKR.
• Зрозумілий наступний рівень. Вертикальна перспектива — CMO International. Рости можна також через розширення впливу та відповідальності всередині поточної ролі.
• Remote без прив’язки до локації.

Зона відповідальності

• Побудова та реалізація digital-стратегії Ukraine & USA та інших країн
• Планування продажів і бюджетів у розрізі каналів
• Побудова Full-Funnel воронок
• Відповідальність за Revenue, ROAS, CAC, AOV, CR
• Управління Meta Ads / Google Ads / TikTok Ads / SEO / Email / Direct
• Аналітика: GA4, Shopify, UTM, A/B тести
• Оптимізація сайту, CRO, UX
• Управління digital-командою і підрядниками
• KPI, performance review, контроль результату
• Робота з CEO, CMO, Sales, Creative

Ключова експертиза

• Performance marketing: Meta, Google, TikTok
• Медіапланування та бюджетування
• E-commerce / B2С
• Воронки та атрибуція
• Аналітика (GA4, Shopify, A/B)
• CRO, UX, Email/SMS, SEO fundamentals
• Менеджмент: KPI, OKR, SMART, підрядники

Особисті якостіЯк виглядає твій успіх на даній позиції

• Передбачуваний прибуток із digital
• Керована система, а не хаос
• Масштабування USA-ринку
• Прозора аналітика
• Сильна команда під вашим управлінням

Ми шукаємо того, хто грає в довгу, мислить системно і діє рішуче!

Шукаємо QA Engineer для роботи над новим високонавантаженим продуктом у сфері iGaming. Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі та впливати на якість продукту, QA-процеси й релізи з першого дня.

⚠️ Формат роботи: офіс у Братиславі (Словаччина). Релокація є обов'язковою, компанія надає підтримку з переїздом.

Чим будете займатись

• Побудовою та підтримкою test strategy;
• Smoke / Regression testing;
• Перевіркою payment та money-flow сценаріїв;
• Тестуванням API, integrations та webhooks;
• QA support RC-релізів (dev / stage / production);
• Підготовкою release checklists;
• Bug reporting та роботою з Jira;
• Перевіркою RBAC, backoffice flows, Web Vitals і SEO-related scenarios;

• Комунікацією з engineering-командою щодо якості релізів.

   

Наш стек

• Postman / Insomnia
• SQL
• GitLab
• Jira / Confluence
• BrowserStack
• Grafana / Kibana / Loki
• Jest / Playwright (basic)

Що для нас важливо

• 3+ роки комерційного досвіду QA;
• Досвід API testing та integration flows;
• Розуміння HTTP, REST, JSON, JWT, Cookies, LocalStorage;
• Досвід regression, negative testing, boundary values, idempotency scenarios;
• Уважність до edge cases та поведінки системи в production.

Буде плюсом

• Playwright / Cypress;
• Load Testing;
• Testcontainers;
• Payment / Wallet testing;
• Досвід у iGaming, Betting або FinTech.

Що ми пропонуємо

• 28 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Додатковий вихідний у День народження;
• Сучасний офіс у центрі Братислави;
• Повну підтримку релокації до Словаччини;
• Усе необхідне обладнання для комфортної роботи;
• Роботу над новим продуктом, де ви зможете впливати на QA-процеси, якість релізів та розвиток продукту;
• Команду сильних інженерів і можливість реально впливати на технічні рішення.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

📍 Формат роботи: Remote / Hybrid / Office, Польща
💰 Зарплата: до $6,000
💼 Формат співпраці: обговорюється індивідуально
 

Про компанію

Міжнародна FinTech-компанія, яка розвиває власні платіжні технології та B2B-рішення для high-risk вертикалей.
 

Основні напрямки:

• B2B Payment Processing;
• Acquiring;
• Payment Gateway;
• APM та альтернативні платіжні методи;
• платіжна інфраструктура для iGaming, Gambling, Betting, Forex, Crypto, Dating та інших high-risk вертикалей.
   

Зараз компанія посилює B2B-напрямок і шукає Business Development / Sales Manager з досвідом саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer, який уже продавав платіжні рішення high-risk мерчантам та операторам.
 

Що потрібно робити

• Самостійно знаходити та залучати нових iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto мерчантів та операторів.
• Продавати B2B payment-рішення: Processing, Acquiring, Payment Gateway, APM.
• Вести повний sales cycle: lead generation → qualification → negotiation → commercial offer → onboarding → запуск.
• Розвивати власний network операторів та мерчантів.
• Проводити переговори щодо MDR, settlement, rolling reserve, limits та інших комерційних умов.
• Розвивати payment flows та збільшувати revenue від B2B-напрямку.
• Представляти компанію на SiGMA, SBC, iGB та інших міжнародних конференціях.
• Взаємодіяти з Compliance, Risk, Product та Tech командами під час onboarding клієнтів.
   

Ключова вимога!!!

Шукаємо кандидата, який має досвід саме на стороні PSP / Payment Provider / Acquirer / Payment Gateway.

Тобто кандидат уже працював у компанії, яка надає платіжні рішення, та самостійно продавав і підключав до PSP high-risk мерчантів/операторів.

Досвід лише на стороні gambling/iGaming merchant, де кандидат обирав, інтегрував або підключав зовнішні PSP для свого продукту, недостатній для цієї позиції.
 

Ми очікуємо

• Практичний досвід B2B Sales / Business Development у PSP, acquiring або payment processing company.
• Досвід залучення та onboarding high-risk merchants/operators.
• Досвід продажу Processing / Acquiring / Gateway / APM.
• Розуміння payment ecosystem: acquiring, processing, routing/cascading, settlements, chargebacks, rolling reserves, MCC, APM.
• Досвід роботи з iGaming / Gambling / Betting / Forex / Crypto.
• Власний network серед high-risk операторів/мерчантів буде сильною перевагою.
• Розуміння повного merchant onboarding process — від першого контакту до запуску processing.
• Сильні sales та negotiation skills.
• Англійська та російська на робочому рівні.
• Готовність самостійно генерувати новий business, а не тільки працювати з inbound leads.
   

Буде великим плюсом

• Поточна або попередня робота в PSP / Acquirer / Payment Gateway / Payment Processor.
• Власний портфель high-risk merchants.
• Підтверджені результати у вигляді залучених merchants, processing volume / TPV / GMV або generated revenue.
• Сильний network в iGaming/payments.
• Участь у SiGMA, SBC, iGB та інших payment/iGaming конференціях.
• Досвід відкриття нових GEO та payment corridors.
   

Що пропонуємо

• Зарплату до $6,000 залежно від досвіду.
• Remote / Hybrid / Office у Польщі.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток B2B payment-напрямку.
• Роботу з міжнародними high-risk merchants.
• Участь у великих міжнародних конференціях.
• Можливість масштабувати існуючий payment business та власну партнерську мережу.

📱FARMER | GAMBLING | TIKTOK📱

⭐️Команда, яка спеціалізується на Facebook/TT трафіку та працює з Tier 1 і Tier 2 гео. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Farmer TikTok під Gambling.⭐️

Що треба робити 

⏩Фарм та підготовка TikTok-акаунтів

⏩Реєстрація, прогрів і підтримка акаунтів.

⏩Підготовка акаунтів під подальшу роботу байерів.

⏩Робота з антидетектами та проксі.

⏩Контроль якості та стабільності акаунтів.

⏩Обсяг акаунтів і терміни виконання узгоджуються індивідуально — без фіксованого графіка.

Вимоги:

⏩Практичний досвід фарму TikTok-акаунтів від 6 місяців ⏩Впевнене розуміння технічної частини TikTok.

⏩Досвід роботи з Gambling обовʼязково 

⏩Досвід роботи з антидетектами та проксі.

⏩Уважність відповідальність і дотримання заданих параметрів.

⏩Повний цикл фарму на каталог та вміння актувувати піксель Обовʼязково ⚠️

Ми пропонуємо:⚠️

⏩Повністю віддалений формат роботи.

⏩Гнучкий графік без прив’язки до фіксованого робочого дня.

⏩Стабільний потік роботи.

⏩Оплату за виконаний обсяг і результат.

⏩Роботу в команді досвідчених спеціалістів.

Для нашого клієнта, ІТ компанії, що зараз розвивається і в affiliate-напрямку та роботі з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3 шукаємо Affiliate manager, який допоможе розвивати партнерську мережу, будувати ефективні відносини з афіліатами та залучати нових партнерів для масштабування бізнесу.

Обов'язки

• Розвиток та підтримка довгострокових відносин із поточними партнерами та вебмайстрами; 

• Пошук, залучення та онбординг нових партнерів; 

• Проведення переговорів щодо умов співпраці та подальший супровід партнерів; 

• Аналіз ефективності партнерської мережі та пошук можливостей для її масштабування; 

• Робота з трафіком на ринках Tier 1–Tier 3; 

• Представлення компанії на профільних заходах, конференціях та нетворкінг-івентах; 

• Взаємодія з внутрішніми командами та керівниками напрямків для досягнення спільних бізнес-цілей.

Вимоги

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager від 1 року; 

• Розуміння принципів affiliate-маркетингу та партнерських моделей співпраці; 

• Досвід побудови та розвитку партнерської мережі; 

• Відмінні комунікаційні та переговорні навички; 

• Вміння працювати з великим обсягом інформації та кількома проєктами одночасно; 

• Орієнтація на результат, проактивність та відповідальність.

Ми пропонуємо

• Конкурентну фінансову мотивацію в залежності від досвіду: ставка (в зарплаті вказана лише ця частина) + бонусна система;

• Рівень компенсації відповідно до досвіду та експертизи кандидата; 

• Роботу в стабільній команді з налагодженими процесами; 

• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання; 

• Участь у профільних конференціях та галузевих заходах; 

• Комфортний офіс у районі Нивок.

Продуктова Miltech - компанія шукає в команду Embedded C/C++ Developer.

Вимоги:

• Досвід розробки на С/С++ від 4 років.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами STM32.
• Досвід реалізації та налагодження інтерфейсів UART, SPI, I2C, CAN.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry, Jetson інші) або Ardupilot, INAV, Mavlink.
• Досвід роботи з JSBSIM, написання кастомних симуляцій.

Пропонують:

• Комфортний офіс.
• Власний спортзал.
• Йога.
• Масажний кабінет.
• Кафе (безкоштовна кава, чай, напої, випічка)
• Бомбосховище.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання з першого дня.