Jobs at Djinni

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Content Editor, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики і можливості, які чекають на цій ролі:

• Амбітні цілі та різноматнітні задачі, що сприяють стрімкому професійному зростанню у сферах репутаційного менеджменту та контент-маркетингу;
• Сформувати процеси для виробницва контенту, які можна масштабувати, включно з делегуванням, AI-інтеграцією, валідацією якості;
• Створення текстового контенту різних форматів: SEO контент, спонсорські публікації, прес-релізи, контент-плани для власних каналів комунікації (Medium, Quora, LinkedIn та ін.);
• Співпраця з дизайнерами для забезпечення публікацій графічним контентом;
• Редагування текстів, створених фрілансерами;
• Самостійна публікація контенту та його дистрибуція за допомогою підрядників;

• Дослідження за різними напрямками (додаткові майданчики для дистрибуції контенту, індустрія, конкуренти тощо).

   

Що для нас важливо:

• Здатність швидко створювати великі обсяги контенту за рахунок як самостійного копірайтингу та рерайтингу, так і використання AI інструментів і розробки ТЗ для фрілансерів;
• Готовність поєднувати творчу складову (копірайтинг) з технічною (створення акаунтів на різних майданчиках, публікація контенту);
• Письмова англійська B2+;
• Базове розуміння SEO;
• Розуміння сучасного digital-ландшафту, інтерес до PR, контент-маркетингу і відповідних трендів;
• Уміння досліджувати, аналізувати і структурувати інформацію;

• Здатність швидко навчатись і опановувати нові інструменти.

   

Буде перевагою:

• Знання SEO best practices і практичний досвід їх використання;
• Досвід дистрибуції контенту на безкоштовних і платних майданчиках, самостійно або за допомогою підрядників;

• Знання деяких з наступних інструментів: Ahrefs, Semrush, Mangools тощо; плагіаризм і AI чекери; будь-які CMS та/або CRM.

   

Що ти отримаєш разом з нами:

• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
• Тренінги, курси, відвідування конференцій;
• Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
• Медичне страхування, корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Мене звати Віталій, я Motion Design Lead в Dressly – це фешн-тех бізнес в рамках венчур білдера SKELAR і зараз я шукаю в нашу команду Motion Designer’а, який допоможе мені вивести перфоманс контенту на якісно новий рівень. 
Ми створюємо додаток, що робить вибір одягу легким, цікавим та індивідуальним, допомагаючи кожній людині знайти свій унікальний стиль і відчути впевненість у собі. Ми об'єднуємо передові AI-технології та досвід кращих фешн-креаторів і стилістів, щоб створювати персоналізовані образи для кожного користувача на основі його кольоротипу, типу фігури та аутфіт скорингу. 
Ми не просто створюємо продукт — ми будуємо майбутнє фешн-індустрії, де кожен зможе висловити свою унікальність через стиль. Якщо ти мрієш про можливість змінювати світ моди разом із новітніми технологіями, у тебе є шанс стати частиною нашої команди на самому початку цього великого шляху. 

Must-have:

• 1+ роки досвіду у моушн дизайні.
• Впевнене володіння Adobe After Effects, Photoshop, Figma.
• Досвід у створенні АІ генерацій, використовуючи: ChatGPT/Gemini, Nano Banana/Seedream, Higgsfield/Kling або інші інструменти.
• Креативне мислення та здатність генерувати нестандартні ідеї.
• Готовність брати відповідальність за власні ідеї та ініціювати покращення в робочому процесі.
   

В твою зону відповідальності буде входити:

• Створення рекламних креативів для просування нашого продукту на різних платформах, з основним фокусом на Meta Ads/TikTok ads/Google.
• Постійний пошук свіжих ідей та розробка нових креативних концепцій.
• Аналіз результатів креативних концептів і створення варіацій успішних креативів для покращення їхньої ефективності.
• Адаптація відео та статичного контенту під різні платформи і локалізація його для інших регіонів.
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України. 
Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог.

Нумо разом будувати the next big everything!

Оплачуваний офлайн (на офісі у м.Луцьк) інтенсив на Drupal розробника від компанії DevBranch!

Віддаленого формату немає!

Що очікуємо:

• прагнення стати Друпалістом (що в Луцьку забезпечить роботою на десятиліття незалежно від ситуації в країні);
• навички роботи з PHP, вміння писати простий кастомний код на цій мові програмування;
• базові знання front-end;
• Docker, Git, Composer;
• 3 місяці бути з нами на офісі (з ранку до вечора, в горі і в радості);
• вчитися і практикуватися на реальних задачах, під наглядом наставників.

Це вже восьмий потік інтенсиву, а значить шишки набили до вас. Тепер приходьте на все готове ;)

Про нас.

Ми — Drupal команда, яку знають далеко за межами рідного Луцька :)

Наша історія почалась у 2015, коли 5 друзів архітекторів вирішили об'єднатись і запустити власну справу. За ці роки наша команда виросла з 5 до 50 людей і ми продовжуємо рости.

Робимо великі ентерпрайз рішення, працюємо з всесвітньовідомими корпораціями (no sarcasm), але і простими сайтами теж не гребуємо (десь треба вчитись же).

А також:

• більша частина команди з нами від самого початку заснування;
• маємо чітко налагоджені внутрішні процеси (серед яких системні performance && rate reviews);
• працюємо лише з західним ринком (США, Канада, Британія, ЄС, тощо); не працювали і не працюємо з росією;
• мінімум бюрократії та максимально неформальна атмосфера;
• сильна команда, де не дозволять гавнокодити;
• заохочуємо розвиток кожного як в технічному, так і особистісному плані;
• за сприятливих часів організовуємо десятки ІТ-подій;
• любимо бігати на марафонах і перемагати.
• волонтеримо та допомагаємо теробороні;
• збираємо кошти та закупляємо необхідне для ЗСУ;

Якщо ти шукаєш команду, де можна робити круті речі — стукайся до нас.

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який буде повністю відповідати за кібербезпеку Агенції.

Обов’язки на посаді:

• Керівництво напрямку кібербезпеки в підприємстві.
• Координація проєктів з кібербезпеки.
• Побудова та забезпечення дієздатності процесу системи управління інформаційною безпекою згідно стандарту ДСТУ ISO/IEC 27001:2023.
• Побудова та забезпечення дієздатності процесів кібербезпеки та інформаційної безпеки (управління кіберризиками, управління інцидентами, управління змінами, управління вразливостями тощо).
• Контроль впровадження політик, стандартів, положень та процедур інформаційної безпеки згідно стандарту ДСТУ ISO/IEC 27001:2023.
• Проведення внутрішнього аудиту процесу СУІБ на відповідність вимогам стандарту ДСТУ ISO/IEC 27001:2023.
• Впровадження документів та процесів з кібербезпеки на Підприємстві.
• Взаємодія з підрядними організаціями, партнерами, вендорами з напрямку кібербезпеки.

• Проведення щорічної оцінки кіберризиків.

   

Вимоги до кандидатів:

• Досвід з побудови процесу управління інформаційною безпекою згідно стандарту ДСТУ ISO/IEC 27001:2015 або ДСТУ ISO/IEC 27001:2023.
• Досвід з розробки політик, стандартів, положень та процедур інформаційної безпеки.
• Знання вимог з кібербезпеки відповідно до українського законодавства.
• Досвід з проведення внутрішнього аудиту та перевірки на відповідність побудованої системи управління інформаційною безпекою вимогам стандарту ДСТУ ISO/IEC 27001:2015 або ДСТУ ISO/IEC 27001:2023.
• Досвід з розробки та впровадження документів з кібербезпеки на підприємстві.
• Досвід з побудови та забезпечення дієздатності процесу управління вразливостями.
• Досвід з побудови та забезпечення дієздатності процесу управління змінами.
• Досвід з побудови та забезпечення дієздатності процесу розслідування інцидентів.
• Досвід з побудови та забезпечення дієздатності процесу security monitoring.
• Досвід з побудови або підтримки процесу Incident Investigation and Response.
• Досвід з оцінки та обробки кіберризиків.
• Досвід з розробки та тестування: планів реагування на інциденти, плану безперервності бізнесу (BCP), плану відновлення після аварій (DRP).

• Нульова толерантність до корупції.

   

Буде додатковим плюсом:

• Розуміння фреймворку NIST Cybersecurity.
• Досвід побудови ксзі на системи.

• Досвід з розробки плейбуків для забезпечення дієздатності процесу розслідування інцидентів.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

Можливість увійти в ІТ без досвіду! Ми наймаємо Pre-Sales / Lead Generation менеджерів🚀

Європейська IT-рекрутинг компанія з 10 + роками досвіду та клієнтами в Україні, ЄС та США продовжує зростати та відкриває нові ринки. Саме тому ми розширюємо відділ продажів і шукаємо амбітних людей, які хочуть розпочати кар’єру в ІТ.

Це чудовий шанс для тих, хто не має досвіду, але хоче потрапити в індустрію та розвиватися в напрямку продажів.

🕵️‍♂️ Кого ми шукаємо?
- Буде перевагою досвід у продажах або лідогенерації (але не обов’язково);
- Готовність навчатися та розвиватися саме в ІТ;
- Вміння працювати як у команді, так і самостійно;
- Сильні комунікаційні навички;
- Англійська — від Intermediate.

👨🏻‍💻 Основні задачі:
- Пошук та аналіз потенційних клієнтів у ринках IT (Україна, Європа, США);
- Первинна комунікація з клієнтами разом із сейлз менеджером, презентація послуг, опрацювання заперечень;
- Робота з CRM (HubSpot);
- Виконання KPI щодо призначених зустрічей;
- Взаємодія з командою рекрутингу;
- Звітність.

💰 Що ми пропонуємо:
- Фіксована ставка + % від контрактів та KPI + соцпакет (ФОП);
- Навчання з ефективних продажів від бізнес-тренера компанії;
- Досвід роботи в міжнародній компанії у сфері B2B та IT;
- Повністю віддалений формат, full time;
- Професійна та дружня команда;
- Мінімум бюрократії.

Шукаємо Strong Junior / Middle UI/UX дизайнера для роботи над мобільними застосунками під iOS та Android (ігрові, нативні та кросплатформені). Роль поєднує продуктовий дизайн інтерфейсів і створення промо-матеріалів для App Store / Google Play (іконки, скриншоти, прев’ю, банери, гіпотези, маркетингові креативи та відео).

What You Will Do

• Проєктувати UX/UI для мобільних застосунків (iOS/Android): флоу, вайрфрейми, UI, прототипи, фінальні макети.
• Працювати з адаптивністю: різні розміри екранів, стани, edge-cases.
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему / компонентну базу у Figma.
• Готувати маркетингові матеріали для App Store / Google Play: іконки, скриншоти, прев’ю, банери, додаткові креативи.
• Формувати та перевіряти гіпотези для сторів (візуальні варіації, які можуть впливати на конверсію).
• Співпрацювати з розробниками: передача макетів, контроль реалізації, участь у рев’ю, дизайн-QA.

• За потреби — створювати/монтувати короткі промо-відео (або працювати у зв’язці з відео-редактором).

   

Expertise Required

• Комерційний досвід UX/UI дизайну від 1 року.
• Впевнене володіння Figma та Adobe Creative Suite.
• Розуміння Human Interface Guidelines (iOS) та Material Design (Android).
• Досвід проєктування мобільних застосунків (нативні iOS/Android; або кросплатформа з розумінням обох платформ).
• Робота з растровою та векторною графікою.
• Практичне розуміння адаптивності та різних розмірів екранів.
• Досвід роботи з дизайн-системами та компонентами.
• База по App Store / Google Play assets (іконки/скриншоти/прев’ю).

• Досвід роботи у команді з розробниками (handoff, контроль якості реалізації).

   

Will be +:

• Досвід з AI-інструментами для генерації контенту/графіки.
• Досвід створення промо-відео або робота з After Effects / Premiere (або аналогами).
• Game UI / геймдев-проєкти.

• Досвід у вертикалі iGaming / iGambling.

   

Key Competencies

• Самостійність у виконанні задач (без мікроменеджменту, відповідно до грейду).
• Швидка адаптація до процесів, змін та нових вимог.
• Адекватне сприйняття критики та швидка інтеграція фідбеку.
• Гнучкість мислення під різні ринки/аудиторії/тематики.
• Увага до деталей в інтерфейсах і графіці, дисципліна у підготовці матеріалів.

• Стресостійкість у швидких ітераціях та tight deadlines.

   

Benefits

• Графік: пн–пт, один із слотів 9:00–17:00 / 10:00–18:00 / 11:00–19:00.
• Формат: віддалено або офіс у Варшаві (доступ після підписання NDA).
• Політики відпусток/лікарняних та day off фіксуються в системі (за умови планування робочих процесів).

• Після випробувального терміну — доступні додаткові бенефіти (зокрема компенсація коворкінгу поза Варшавою та бенефітний бюджет).

   

Next Step

Надішліть CV + портфоліо (посилання) і коротко:

• 2–3 релевантні кейси (мобільний UI/UX + стор-матеріали/креативи);
• які інструменти використовуєте (Figma/Adobe/відео/AI);
• очікуваний рівень компенсації та формат співпраці.

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо Operation Manager.
 

Задачі, які тебе чекають:
 

• Управління командою експлуатації та технічною підтримкою L3. Координація щоденної експлуатаційної діяльності технічних команд у зонах відповідальності (інфраструктура, хмарні сервіси, мережі тощо). Планування та організація графіків чергувань, включаючи on-call ротації для забезпечення безперервної технічної підтримки на рівні L3. Пріоритизація та контроль виконання задач.
   
• Забезпечення виконання угод про рівень сервісу за всіма підзвітними сервісами, прийнятими в експлуатацію. Розробка, впровадження та контроль виконання SLA/OLA угод.
   
• Управління інцидентами. Координація вирішення інцидентів з високим пріоритетом. Забезпечення оперативної реакції та міжфункціональної взаємодії команд. Аналіз інцидентів, надання пропозицій по їх недопущенню у майбутньому.
   
•  Управління проблемами. Аналіз звернень до 3-ї лінії технічної підтримки (L3): виявлення повторюваних проблем, пошук кореневих причин.
   
• Управління процесом впровадження змін. Планування змін, координація роботи різних команд, контроль та оцінка результату.
   
• Управління технічним обслуговуванням інфраструктури. Планування та погодження робіт.
   
• Розробка та впровадження регламентів та процесів експлуатації сервісної інфраструктури.
   
• Регулярна оцінка рівня задоволеності внутрішніх клієнтів якістю техпідтримки L3 (внутрішнє NPS або інше рішення). Оцінка та вдосконалення поточних операційних процесів, автоматизація даних процесів, з метою підвищення ефективності та зниження ручної роботи. Підготовка операційних звітів та презентацій для керівництва.
   
• Впровадження та підтримка систем моніторингу та контролю операційних метрик. Надання рекомендацій щодо спрощення/автоматизації обробки технічних заявок, включаючи класифікацію, маршрутизацію, шаблони відповідей.
   

Наш кандидат має:
 

• Досвід управління IT командою;
• Довід роботи в технічній підтримці або експлуатації IT сервісів;
• Знання методології ITIL;
• Досвід роботи з віртуалізацією (VMware/KVM/Hyper-V);
• Досвід створення та написання політик, регламентів та запуску бізнес-процесів;
• Відмінні комунікативні здібності;
• Англійську мову – не нижче рівня Upper-intermediate (B2).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік роботи з можливістю гібридної роботи;
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації.  У офісі  завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!

У зв'язку з розвитком команди, ми шукаємо проактивного та орієнтованого на результат Recruiter.

Основні обов’язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу (full-cycle): від старту вакансії до підписання договору та виходу кандидата в перший робочий день;
• Відбудова партнерської співпраці з Hiring Managers: зняття заявки на вакансію, погодження профілю, підтримка поточних статусів, управління очікуваннями;
• Формування та ведення стабільного pipeline кандидатів з ролями (Tech / Non-tech) напрямів;
• Проведення співбесід для оцінювання профілю кандидата на відповідність вимогам;
• Організація інтерв’ю з наймаючими командами та супровід кандидатів на всіх етапах;
• Ведення прозорої комунікації з кандидатами. Вчасне надання фідбеку та забезпечення позитивного Candidate Experience;
• Проведення фінальних переговорів щодо найму як з Hiring Managers, так і з кандидатами;
• Ведення звітності та оновлення статусів в ATS / HRM системі;
• Активна участь у вдосконаленні процесів рекрутингу та відбудові позитивного бренду компанії.
   

Вимоги: 
 

• Практичний досвід в рекрутингу від 2 років;
• Вміння працювати з різними каналами пошуку та будувати pipeline;
• Досвід проведення інтерв’ю та оцінки профілю кандидата за компетенціями;
• Ведення переговорів та узгодження очікувань із Hiring Managers і кандидатами;
• Досвід роботи з ATS/HRM системами;
• Відмінні комунікаційні та презентаційні навички;
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate. 
   

Буде перевагою:
 

• Досвід у technical recruiting і прямому залученні рідкісних технічних талантів (headhunting).
   

Ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік з можливістю гібридної роботи; 
• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування; 
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації;  
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.
   

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!
 

Aligned - 🚀AI-powered платформа для персонального коучінгу за підпискою (web2app воронка). Коуч, який на зв'язку 24/7 і що вчився за 1000+ найкращими книгами та сесіями експертів. Таргетуємось на tier 1.
 

Зараз розширюємо нашу амбітну marketing команду. Тому шукаємо Motion Designer з високими навиками AI інструментів, щоб створювати відео-креативи та залучати ще більше користувачів. Основна задача - створення відео, які будуть використані в платних рекламних каналaх (Meta, Google)

Про тебе:

• 1+ років досвіду в моушин дизайні або наявність портфоліо;
• Володіння Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects.
• Високий рівень володіння АІ-інструментами як Runway, Pika Labs, ElevenLabs / Descript, Pippit або їх аналогами.
• Знання композиції, таймінгу, ритму та принципів анімації.
• Розуміння рекламного формату (performance-driven ads)
• Розуміння, що таке scroll-stopping content
• Навички роботи з MidJourney або схожими інструментами;
• Intermediate English;
• Уважність до деталей, високий рівень самоорганізації й тайм-менеджменту.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктовій компанії та каналом Meta;
• Базове знання вимог до відео на Meta (Facebook/Instagram) і Google Ads (формати, тривалість, CTA)

Твої задачі :

• Створення відео креативів для просування у каналах залучення користувачів (Facebook, Google)
• Взаємодія з маркетинг командою (в основному Creative Marketing Manager);
• Самостійна робота над варіаціями успішних концепцій.

Пропонуємо: 

• Прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії;
• Команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок;
• Віддалена парт-тайм робота, погодинна оплата, гнучий графік. 

Процес інтервʼю:

• Надішли своє CV та портфоліо;
• Виконай тестове завдання;
• Фінальне інтерв'ю.

Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).
 

Про роль:

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.
 

Ми шукаємо Product Manager до нашої продуктової команди. 

Ти будеш працювати над розвитком найбільшого продукту екосистеми - Вчасно.ЕДО: підписання, погодження, сценарії, архів, шаблони, управління контрагентами тощо.
 

Роль передбачає щільну співпрацю з дизайнерами, аналітиками, командою розробки, support, продажами, маркетингом та іншими продакт-менеджерами.
 

Задачі:

● розвивати один із модулів CLM-сервісу Вчасно.ЕДО;

● проводити регулярні дослідження користувачів (інтерв’ю, опитування, аналіз запитів в службу підтримки) самостійно та з командою;

● проводити аналіз ринку та конкурентів (ринок ЕДО/CLM, тренди, інновації) для пошуку точок зростання продукту;

● формувати та пріоритизувати продуктовий беклог (епіки, фічі, гіпотези, технічні/UX-покращення) з фокусом на цінність;

● описувати вимоги до продукту (user stories, acceptance criteria, бізнес-логіка);проєктувати ключові користувацькі сценарії разом із продакт-дизайном;

● планувати та супроводжувати релізи (декомпозиція задач, участь у спринтах, приймання результатів розробки);

● аналізувати результати запусків (воронки, використання модулів, помилки, вплив на метрики) та пропонувати покращення;

● взаємодіяти зі стейкхолдерами (sales, support, key accounts, інтегратори) та переводити їхні запити у продуктові рішення.
 

Що для нас важливо у цій ролі:

● досвід на позиції Product Manager від 3 років;

● практичний досвід з B2B SaaS продуктами (бажано фінтех / CLM / CRM / ERP);

● знання і досвід практичного застосування основних продуктових фреймворків (JTBD, Lean Canvas, Value Proposition Canvas, AARRR, North Star Metric, MVP, RICE/ICE, PMF тощо);

● досвід повного циклу роботи над фічами (дослідження → гіпотеза → реалізація → аналіз результатів);

● володіння інструментами досліджень (інтерв’ю, опитування, usability-тести) та продуктовою аналітикою (воронки, сегменти, Google Sheets/BI);

● командна робота і комунікація — вміння чітко формулювати завдання, працювати з дизайном, дев-командою, підтримкою та іншими функціями;

● англійська мова на рівні Intermediate або вище (обов’язково для досліджень, користувацьких інтервʼю, технічної документації).
 

Як у нас проходить підбір на дану позицію?

● знайомство з рекрутером та HRBP;

● технічна співбесіда з Head of Product;

● тестове завдання;

● фінальна співбесіда.
 

Турбуйся про себе:

● 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;

● медичне страхування після адаптаційного періоду;

● корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців;

● допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

Відвідуй унікальні події:Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації.

Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
 

Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.
 

Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

MusesAcademy — застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомагає долати щоденні виклики у різних сферах життя. У 2025 році продукт тримає двозначні темпи місячного зростання і вже виріс у кілька разів порівняно з 2024.

VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.

Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer, з яким/якою зможемо зростати разом.

Твої зони впливу:

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси, які забезпечують роботу наших веб- і мобільних продуктів.
• Проєктувати та впроваджувати масштабовані рішення: API, внутрішні модулі, інтеграції з платіжними системами.
• Приймати технічні рішення щодо архітектури, стеку та інженерних практик у межах бекенд-напряму.
• Оптимізовувати продуктивність сервісів під високі навантаження та великий трафік.
• Інтегрувати платіжні провайдери (Stripe, Adyen та інші) й відповідати за стабільність та безпеку транзакцій.
• Використовувати AI-інструменти та code assistants.
• Працювати разом з іншими інженерами та департаментами над комплексними технічними рішеннями.

Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш сильний досвід у PHP 8.2+ та Laravel, розумієш архітектурні патерни та best practices фреймворку.
• Глибоко працював/-ла з MySQL: оптимізація, складні запити, індекси, структура даних.
• Впевнено працюєш з Redis. 
• Маєш практичний досвід з системами черг (queues)
• Працюєш з Google Cloud Platform та хмарними сервісами. 
• Маєш досвід у high-load системах: масштабування, оптимізація тощо. 
• Використовуєш Docker для контейнеризації. 

Буде плюсом:

• Знання систем аналітики та event tracking.
• Знання систем моніторингу (ELK stack, Sentry).
• Розуміння Domain-Driven Design (DDD).
• Досвід у B2C-продуктах, мобільних застосунках, Tier-1 ринках.

Чому з нами комфортно:

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Ми будуємо команду професіоналів, які об'єднанні цінностями відкритості, чесності, а також орієнтацією на результат. Ми постійно намагаємось оптимізовувати процеси, тому у кожного члена команди є змога не тільки виконувати задачі, а також впливати на бізнес-результати:)

Зараз ми знаходимось в активній фазі масштабування, тому
- посилюємо продажі
- будуємо партнерські звя'зки і нові команди
- залучаємо найкращих до команди

Робота у нас - це про динаміку, амбіції і і можливості росту разом з компанією 

Основні завдання:

Залучення нових партнерів, оптимізація існуючих процесів.

Побудова процесу обробки воронки з трафіку.
Тісна співпраця з Affiliate Managers стосовно: інтеграції партнерів, їх онбордингу, збільшення об'єму, вирішення питань. Забезпечення кінцевого результату відділу - активні та працюючі партнери.
Аналіз трафіку партнерів по конверсії, виявлення "вузьких місць".
Генерувати та тестувати ідеї по підвищенню ефективності трафіку та обробки.
Вдосконалювати скрипти для роботи, підходи у процесах.
Тісна співпраця з відділом маркетингу

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах від 3 років (беттінг, гемблінг, дейтінг).
• Глибоке розуміння процесів залучення та обробки трафіку: від генерації лідів до їх конверсії та активних партнерів. 
• Навички аналізу воронки і показників: CR, ROI, LTV.
• Системне мислення: бачити процес цілком і пропонувати вдосконалення. 
• Глибоке розуміння P2P платежів та процесінгу.
• Відмінні комунікативні навички: вміння будувати партнерські відносини з командами.
• Ініциативність: готовність не тільки виконувати роботу, а і пропонувати ідеї та гіпотези для росту показників.
• Відповідальність за кінцевий результат.

Буде плюсом: досвід взаємодії з афіліатами та розуміння їх мотивацій.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи.
• Конкурентоспроможну зарплату.
• Можливості для професійного розвитку.
• Підтримка під час онбордингу.
• Роботу з передовими технологіями.
• Стандартний соціальний пакет.

Надсилай своє резюме та хутчіш співпрацювати!)

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо CTO, який стане end-to-end власником технологічної та процесної інфраструктури компанії.

Місія ролі - побудувати систему, в якій:

• весь бізнес прозорий у цифрах
• delivery прогнозований
• автоматизація знижує ручну роботу
• технології прискорюють ріст

CRM і Клієнтський портал - ядро компанії, за яке ви відповідаєте архітектурно, стратегічно та операційно.

 Основні задачі:

• Перетворити CRM в операційну та аналітичну платформу бізнесу
• Формалізувати та систематизувати delivery-процеси (особливо outreach)
• Побудувати єдину систему метрик (бізнес + фінанси + операційка)
• Автоматизувати процеси через інтеграції, API, AI-рішення

• Забезпечити швидкість: ідея → запуск за тижні, а не місяці

   

Кого ми шукаємо:

CTO з системним мисленням, який:

• бачить архітектуру всієї компанії, а не окремі фічі
• розуміє фінансову логіку сервісного бізнесу
• вміє перетворювати хаос у структуру
• працює швидко й без зайвого перфекціонізму

• мислить ownership і бере відповідальність за результат

   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)

Продуктова FinTech-компанія з ліцензією у ЄС у пошуку DevOps Engineer, який відповідатиме за розвиток, безпеку та масштабування хмарної інфраструктури. Йдеться про повноцінну онлайн-банкінг платформу для B2B та B2C клієнтів, що охоплює мобільні та вебрішення — від відкриття рахунків і валютних операцій до SEPA/SWIFT-переказів та випуску карток.
 

Що буде у фокусі:

• Проєктування, підтримка та розвиток масштабованої, стабільної та безпечної інфраструктури
• Автоматизація CI/CD процесів
• Робота з IaC підходом: Terraform, ArgoCD
• Моніторинг продуктивності систем та впровадження рішень для їх оптимізації
• Забезпечення безперебійної роботи інфраструктури та участь в on-call чергуваннях
• Документування процесів та створення гайдлайнів для внутрішніх команд
   

Формат роботи: повністю віддалено

Що пропонують:

• 20 днів оплачуваної відпустки
• 30 днів лікарняних — теж оплачуваних
• Техніка для роботи
• Часткова компенсація медичного страхування, спорту, курсів англійської та навчання

Необхідний досвід: AWS, Terraform, Kubernetes, IaC інструменти, ArgoCD. Також важлива готовність до он-колів та обслуговувати інфраструктури.

🚀 VAV Synergy — це команда, яка допомагає людям знаходити роботу за кордоном і реально змінювати своє життя.

Ми ростемо, масштабуємось і шукаємо менеджера з продажу з французькою мовою, який кайфує від спілкування та результатів 💬🇫🇷

🔥Що ти будеш робити:

• Спілкуватися з франкомовними В2В клієнтами та консультувати їх щодо співпраці з компанією
• Вести клієнтів від першого контакту до угоди (і трохи після — бо сервіс важливий 😉)
• Працювати з вхідними заявками та розвивати свою базу
• Будувати довгострокові відносини, а не «продав і забув»

🧠Кого ми шукаємо:

• Французька B2+ — must have
• Досвід у продажах / консалтингу від 1 року
• Ти легко знаходиш спільну мову з людьми
• Любиш досягати результатів і хочеш більше, ніж «просто стабільно»

💎 Що отримаєш:

• Повіністю дистанційний формат співпрацю (працюй там де тобі зручно)
• Компенсацію спорту та доступ до корпоративного психолога
• Турботу не на словах: подарунки, приємні бонуси, підтримку
• Чітку та зрозумілу систему мотивації + можливість реально впливати на свій дохід
• Навчання, розвиток і компенсацію зовнішніх курсів
• Дружню команду, адекватний менеджмент і живе корпоративне життя
• Роботу з міжнародними клієнтами та прокачку мовних навичок

✨ Хочеш рости, заробляти й працювати з класними людьми?

Тоді ми точно маємо познайомитись 💙