Jobs at Djinni

Привіт👋

Ми шукаємо Python Engineer, який допоможе розвивати наші AI-проєкти — від бекенду на FastAPI до інтеграції LLM-агентів у реальні бізнес-процеси. 
 

Наразі є декілька напрямків, куди потрібно контриб'ютити:
🏗️ AI-помічник для французьких архітекторів — питаєш про зонування чи пожежні норми для конкретної ділянки, а агент відповідає на основі муніципальних документів і живих держ-API. Під капотом: Python, FastAPI, LangGraph, Postgres + pgvector, все на Azure.
 

🤖 «Цифровий співробітник» для малого бізнесу — голосові та чат-боти, які кваліфікують ліди, бронюють зустрічі й самі пишуть у CRM. Стек: Python, LangGraph, ElevenLabs, Telegram, Kommo, Google Calendar, плюс купа edge-кейсів із живими дзвінками.
 

🔍 Кого шукаємо:

📌Must have:

• Впевнене володіння Python
• Досвід роботи з FastAPI
• Досвід використання Claude Code в щоденній розробці
• Вміння зрозуміти реальну потребу бізнесу за технічним запитом
• Вміння розпізнати, коли ШІ видає «пургу» замість коректного рішення
• Англійська на рівні Intermediate
   

🎯Nice to have:

• Досвід з LangGraph
• Досвід з ElevenLabs
   

Що з нас:

• Повна зайнятість, гнучкий 8-годинний графік
• Повністю віддалена робота
• Мінімум бюрократії
• Техніка та ПЗ за потреби
   

🎁 Бенефіти:

• Медичне страхування
• 24 дні відпустки + 10 лікарняних
• Компенсація навчання — $100/міс
   

📌 Процес рекрутингу:

• Тест на англійську (20 хв)
• Можливе тестове завдання (до 2 годин)
• Співбесіда
   

💬 Цікаво? Надсилай CV або пиши в особисті — розкажемо більше про проєкти та команду.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розширюємо свою команду та шукаємо HR Manager.

Майбутні задачі:

• Супроводжувати процес працевлаштування співробітників на Кіпрі: оформлення документів, взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми провайдерами.
• Підтримувати співробітників із питань релокації, пошуку житла та інших організаційних питань.
• Бути основною контактною особою з локальних HR- та адміністративних питань.
• Координувати взаємодію з командами Legal, Finance, IT, адміністративною командою та зовнішніми підрядниками.
• Забезпечувати адміністративну підтримку кіпрського офісу та вирішувати поточні операційні завдання.
• Вести й актуалізувати дані співробітників у HRM-системі.
• Супроводжувати процеси: onboarding, probation та offboarding співробітників
• Організовувати локальні командні заходи та підтримувати HR-ініціативи.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на позиції HR Manager, HR Generalist, People Operations Manager або в суміжній ролі від 2 років.
• Досвід супроводу процесів працевлаштування, релокації, ведення HR-документації або офісного адміністрування.
• Досвід роботи з HRM-системами та кадровою документацією.
• Високий рівень гнучкості та здатність швидко адаптуватися до змін.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння швидко знаходити рішення для практичних і нестандартних ситуацій.
• Знання особливостей працевлаштування та трудового законодавства Кіпру буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Комфортний офіс.
• Подарунки до річниць роботи в компанії.
• L&D-центр із навчальними курсами.
• Програма релокації. 

#16830496

Привіт!👋

Tatem Games - студія повного циклу, яка створює мобільні ігри для iOS та Android. Ми працюємо над продуктами, у яких поєднуються сильна експертиза команди, увага до деталей і постійне прагнення робити краще - від самої гри до того, як вона знаходить свого гравця.

Зростання продукту неможливе без якісного маркетингу, а якісний маркетинг - без людей, які вміють не просто працювати з цифрами, а розуміти, що за ними стоїть. Ми цінуємо самостійність, проактивність, професійну допитливість і готовність досліджувати нові можливості, спираючись на реальні дані та власну експертизу.

Саме зараз наша команда шукає User Acquisition Manager (Rewarded Networks & Offerwalls) із релевантним досвідом роботи в напрямі Mobile GameDev.

Якщо Ви добре орієнтуєтеся у світі rewarded networks та offerwalls і шукаєте команду, де Ваш досвід матиме простір для застосування й розвитку, - будемо раді отримати Ваш відгук!✨

Вашими основними задачами на даній позиції будуть:

• Розрахунок економіки та прогнозування результатів UA-кампаній з фокусом на ROAS;
• Запуск, ведення та масштабування кампаній із rewarded networks та offerwall-партнерами;
• Щоденний аналіз показників кампаній: витрати, CPI, retention, ROAS та якість трафіку;
• Оптимізація закупки: перерозподіл бюджетів, тестування оферів, гео та умов співпраці;
• Комунікація з рекламними сітками, узгодження запусків і контроль виконання домовленостей;
• Підготовка висновків та рекомендацій для покращення результатів закупки.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід у user acquisition для мобільних ігор;
• Практичне розуміння rewarded networks та offerwalls;
• Уміння самостійно прораховувати потенціал і економіку кампаній, оцінювати їхню ефективність та прибутковість;
• Впевнене володіння ключовими UA-метриками: CPI, Retention, LTV, ROAS та розуміння їхнього взаємозв’язку;
• Сильні аналітичні навички, уважність до деталей та здатність знаходити закономірності у великих масивах даних;
• Англійська на рівні, достатньому для регулярної робочої комунікації з міжнародними партнерами (в т.ч. усної).

Що ми готові запропонувати:

🎮 Ви впливаєте на продукт:

Працюватимете над мобільними іграми для глобальної аудиторії та бачитимете результат своєї роботи.

💡 Вашій експертизі довіряють:

Ми відкриті до ідей, самостійних рішень і професійних дискусій - без мікроменеджменту та зайвої бюрократії.

⏰ Гнучкість у роботі:

Гнучкий графік + remote, hybrid або офіс у Києві (на Ваш вибір) - допоможе комфортно поєднувати робочі задачі з особистим життям (жодних трекерів, до речі)

🌿 Підтримка та соціальні гарантії:

Компенсуємо податки, надаємо 24 оплачувані дні відпустки та 10 оплачуваних днів лікарняного.

Let’s build games people love. Разом?🎮

Corporate Trainer

Україна. Відвідування оффлайн подій у Києві.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

У нас вже працюють 5 сертифікованих коучів, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників. Це допомагає командам краще розуміти себе, розвивати лідерські навички та досягати професійних цілей.

У цій ролі ти будеш амбасадором навчання та розвитку в компанії. Ти створюватимеш інтерес до навчальних програм, залучатимеш до них співробітників, запускатимеш нові ініціативи та допомагатимеш людям відкривати для себе нові можливості розвитку.

Ти розроблятимеш і проводитимеш тренінги, воркшопи та фасилітаційні сесії, співпрацюватимеш із командами й керівниками та впроваджуватимеш навчальні рішення, які мають реальний вплив на розвиток співробітників і бізнесу.

Що ти будеш робити

• Розробиш, запустиш і впровадиш ключові навчальні ініціативи компанії, залучаючи до них різні цільові аудиторії;
• Створиш та фасилітуєш тренінги, воркшопи, стратегічні сесії, ретроспективи та групові навчальні формати в онлайн та офлайн форматах;
• Проаналізуєш потреби бізнесу та команд, спільно з керівниками та HR визначиш напрямки розвитку співробітників;
• Спроектуєш повний цикл навчальних продуктів: від дослідження потреб і методології до створення контенту та впровадження через LMS та інші навчальні інструменти.
• Розробиш навчальні матеріали: презентації, воркбуки, гайди, інструкції, тести та інші формати контенту;
• Виміряєш ефективність навчання, проаналізуєш результати та вдосконалиш програми на основі даних і зворотного зв’язку учасників.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду проведення навчання для дорослих та/або підлітків;
• Практичний досвід фасилітації, тренерства та управління груповою динамікою;
• Досвід розробки, адаптації та впровадження навчальних програм відповідно до потреб бізнесу та різних цільових аудиторій;
• Вміння самостійно створювати навчальні рішення різного формату: тренінги, воркшопи, програми розвитку, навчальні треки, e-learning курси та мікронавчання;
• Досвід створення навчального контенту: презентацій, воркбуків, методичних матеріалів, гайдів та інструкцій;
• Розуміння принципів навчання дорослих (андрагогіки) та сучасних підходів до розвитку персоналу;
• Досвід оцінки ефективності навчання та роботи з метриками навчальних програм;
• Високий рівень комунікації, проактивність, структурність мислення та вміння працювати з різними аудиторіями.

Буде плюсом

• Досвід роботи з LMS-платформами та інструментами створення навчального контенту.
• Сертифікація бізнес-тренера або тренера навчальних програм.
• Знання інструкційного дизайну та методології ADDIE.
• Практичне використання моделі навчання «Цикл Колба».
• Досвід роботи з підлітками або молодіжними навчальними програмами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — https://galaktica.io/

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль:
Зараз ми у пошуку Recovery Manager, який допоможе повертати користувачів до активної взаємодії з продуктом. Ти працюватимеш із клієнтами, які раніше активно користувалися продуктом, але з певних причин припинили взаємодію. Ми шукаємо людину, яка вміє аналізувати поведінку користувачів, знаходити причини відтоку та через персоналізовані канали комунікації повертати їхній інтерес до продукту. На цій ролі ти безпосередньо впливатимеш на рівень утримання клієнтів, їхню залученість і бізнес-результати компанії.

Твоїми цілями будуть:

• Відновити комунікацію з неактивними користувачами (30/60/90+ днів), самостійно визначити пріоритетні сегменти на основі LTV та досягти цільового reactivation rate по кожному з них.
• Виявити справжню причину відтоку через прямий контакт, сформулювати й протестувати індивідуальні офери та сконвертувати це розуміння в персональну пропозицію, яка повертає клієнта.
• Визначити, який підхід дає кращу конверсію при тестуванні оферів, обґрунтувати ефективність робочих гіпотез та масштабувати його на відповідні сегменти.
• Побудувати воронку в CRM так, щоб жоден цінний клієнт не випав без мінімум трьох спроб контакту з різних каналів.
• Ініціювати зміни в комунікаційній стратегії на основі власних результатів - запропонувати, що саме змінити в підходах компанії, та взяти відповідальність за результат.
• Підготувати щотижневий звіт не про кількість контактів, а про конверсію по сегментах, динаміку reactivation rate і гіпотези для наступного тижня.
   

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи з CRM-системами;
• Впевнено володієш з Excel/Google Sheets (побудова звітів, базові формули, фільтрація);
• Маєш досвід роботи у напрямках Sales/Recovery з фокусом на продажах та Up-sale;
• Розумієш базові метрики retention та recovery (churn rate (швидкість відтоку клієнтів), LTV (life-time value клієнта), CAC (client acquisition cost));
• Маєш досвід роботи з VoIP-системами для outbound-дзвінків;
• Володієш англійською мовою на рівні В2-С1.
   

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Знаєш як вести email- та SMS-кампаній (Mass mailing, personalization, segmentation);
• Маєш досвід роботи з email-редакторами (наприклад: Mailchimp, SendPulse);
• Володієш базовими навичками аналітики (Google Analytics, Power BI, Tableau);
• Знаєш основи продажів або переговорів.
   

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з вт. по сб., початок робочого дня з 13 до 15, завершення з 21 до 23.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam)  — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо проактивного, досвідченого та креативного Таргетолога у команду Frozeneon!

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи з Meta Ads та ще 1–2 рекламними платформами;
• 1+ рік досвіду управління командою;
• досвід планування та управління рекламними бюджетами від $5K/місяць;
• досвід роботи з міжнародними GEO: США, Канада, Європа, Латинська Америка;
• досвід одночасної роботи з кількома GEO;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння принципів A/B та split-тестування;
• впевнена робота з ключовими метриками: CPA, CTR, CVR, ROAS, LTV, FTD;
• досвід роботи з банами та обмеженнями рекламних акаунтів;
• англійська — Intermediate+;
• самостійність та вміння приймати рішення на основі даних, а не інтуїції.

Обов’язки:

• Налаштовувати, запускати та вести рекламні кампанії в Meta Ads, TikTok Ads, Snapchat Ads, X Ads, Telegram Ads та інших каналах — досвід роботи з усіма платформами не обов’язковий;
• запускати та оптимізовувати рекламні кампанії для мобільних застосунків;
• аналізувати дані, оптимізовувати рекламні кампанії та працювати з воронкою;
• розробляти, тестувати та масштабувати профітні рекламні зв’язки;
• проводити A/B та split-тести для постійного покращення результатів;
• писати рекламні тексти англійською та адаптувати їх під різні GEO й цільові аудиторії;
• генерувати ідеї для рекламних креативів та ставити задачі дизайнерам і motion-дизайнерам;
• моніторити нові формати, плейсменти та можливості рекламних платформ;
• готувати регулярну аналітику щодо витрат, результатів та динаміки ключових метрик.

Ми цінуємо:

• автономність та орієнтацію на результат;
• аналітичний та data-driven підхід;
• проактивність і готовність тестувати нові ідеї;
• бажання розвиватися та впливати на результат.

Необхідні навички:

• Досвід роботи з Java 17 та вище
• Досвід роботи з REST API, TCP/UDP
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger
• Написання тестів  Spring boot test , JUnit5, Mockito, TestContainers
• Мінімальні знання по БПЛА (щось з управління, настройка, протоколи, софт)

Буде плюсом:

• Досвід керування дронами
• Досвід роботи з Mavlink, ROS, SITL
• Метематичний бекграунд
• Використання AI асистентів та/або агентів (Cursor AI, Claude Code)
• Досвід роботи з WebSocket, MQTT, RabbitMQ
• Досвід роботи з MongoDB
• Досвід роботи з OpenCV
• Інтерес до безпілотних технологій та авіації

Про нас: Ми — команда, створена розробниками для розробників. Мінімум бюрократії та максимум цікавих завдань з реальними результатами. Серед наших проектів:

• Симулятори пілотування вертольотів та інших літальних апаратів
• Центри керування безпілотними літальними апаратами (доставка вантажів дронами)
• Симулятори роботи диспетчерських центрів (навчання авіадиспетчерів)
• Системи навчання та підготовки операторів БпЛА
• Планувальники місій та навігаційні рішення для безпілотників

Всі проекти розробляються на Java 21 з використанням сучасних технологій та підходів.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з унікальними об'єктами у перспективній сфері авіації та безпілотних систем
• Підтримку професійного та кар'єрного зростання
• Дружню команду професіоналів, які люблять свою справу
• Комфортні умови роботи з мінімумом бюрократії

Ваші задачі: Ми шукаємо фахівця, який любить складні та нестандартні завдання, прагне створювати щось дійсно корисне та цікаве. Нам важливо, щоб ви отримували задоволення від процесу розробки та були задоволені результатом.

Якщо ви Java Developer, який прагне розвиватися та готовий занурюватися у захопливі проекти, то ми чекаємо саме на вас!

Робота в Київському офісі (м.Либідська) чи гібрідний режим.

Про нас

Ми — digital-компанія, яка розвиває власні контентні сайти та масштабує їх монетизацію через Google AdSense. Працюємо з міжнародними проєктами та органічним трафіком.

Шукаємо спеціаліста з практичним досвідом роботи в AdSense, який розуміє модерацію сайтів, політики Google та принципи рекламної монетизації.

Основні задачі

• Робота з Google AdSense та підключення нових сайтів.
• Підготовка ресурсів до модерації та повторної подачі.
• Аналіз причин відмов і вирішення проблем з модерацією.
• Контроль відповідності сайтів політикам Google.
• Налаштування та оптимізація рекламних блоків.
• Аналіз показників монетизації та пошук точок росту.
• Робота з обмеженнями та проблемами в AdSense.
• Контроль індексації сайтів через Google Search Console.
• Базова SEO-оптимізація та робота з WordPress.
• Участь у запуску та розвитку нових сайтів.

Що важливо

• Практичний досвід роботи з Google AdSense.
• Досвід підключення сайтів та проходження модерації.
• Розуміння політик Google та причин відмов.
• Розуміння монетизації контентного й органічного трафіку.
• Досвід роботи з Google Search Console.
• Базові знання SEO.
• Досвід роботи з CMS, бажано WordPress.

Буде плюсом

• Робота з декількома сайтами одночасно.
• Досвід запуску сайтів з нуля.
• Робота з міжнародними GEO.
• Досвід з контентними/search-driven проєктами.
• Знання технічного та on-page SEO.
• Розуміння ключових AdSense-метрик.

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату + бонус за результат.
• Повністю віддалену роботу.
• Міжнародні контентні проєкти.
• Можливість впливати на розвиток AdSense-напрямку.
• Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти.

Шукаємо досвідченого Team Lead-а, який глибоко розуміє Search Feed Arbitrage (AFD, RSOC, N2S, Yahoo, Bing) та вміє будувати ефективну команду медіабаєрів. Потрібен лідер, який мислить системно, масштабує результати, тестує нові моделі та здатен вести команду до стабільних профітів.

Основні обов’язки:
• Запуск та масштабування Search Feed трафіку (RSOC, N2S як основа)
• Управління командою медіабаєрів: постановка задач, менторство, контроль результатів
• Робота з метриками: EPC, CTR, CR, RPM, ROI
• Тестування нових фідів, моделей та рекламних підходів (AFD, Bing, Yahoo тощо)
• Тісна взаємодія з технічними та креативними командами

Вимоги:
•  2+ роки у Search Arbitrage (AFD / RSOC / N2S / Yahoo / Bing)
•  Досвід управління медіабаїнг-командою
•  Практичний досвід запуску трафіку з Facebook Ads, TikTok Ads під Search
•  Розуміння аналітики, трекерів, UTM-структури
•  Знання compliance-вимог Google, Ads.com, Tonic, Maximizer та інших провайдерів

Ми пропонуємо:
• Remote  формат
• Прозора мотивація: % від профіту + бонуси за ефективність
• Доступ до топових Search Feed джерел: Ads.com, Tonic, Maximizer, Sedo, Yahoo, Bing
• Підтримка технічної та креативної команд
•  Вплив на стратегію та відсутність бюрократії
•  Можливість зростання до Head of Arbitrage

Готовий очолити сильну команду та масштабувати результати? — Відгукуйся!

Ми — міжнародна компанія у сфері цифрового маркетингу. Працюємо з легальними рекламними проєктами та допомагаємо міжнародним клієнтам залучати нових користувачів через платну рекламу.

Шукаємо Team Lead Media Buyer, який буде керувати командою, відповідати за рекламні результати та допомагати розвивати процеси закупівлі трафіку.

Що потрібно робити

• Керувати командою Media Buyers та відповідати за виконання командних показників.
• Контролювати запуск, оптимізацію та масштабування рекламних кампаній.
• Аналізувати результати та знаходити можливості для покращення показників.
• Визначати пріоритети, ставити завдання та контролювати їх виконання.
• Допомагати команді тестувати нові рекламні підходи, аудиторії та оголошення.
• Розвивати спеціалістів через регулярний зворотний зв'язок та наставництво.
• Вдосконалювати процеси роботи рекламного напряму.

• Взаємодіяти з іншими командами для досягнення бізнес-цілей.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду у Media Buying або Performance Marketing.
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads.
• Досвід аналізу та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння основних показників ефективності реклами та систем аналітики.
• Досвід керування командою або наставництва спеціалістів.
• Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.

• Англійська B1+.

   

Що пропонуємо

• Конкурентну оплату та прозору систему преміювання за результатами.
• Роботу з міжнародними рекламними проєктами.
• Можливість впливати на розвиток команди та рекламного напряму.
• Високу самостійність у прийнятті рішень.
• Професійну команду та підтримку керівництва.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік: понеділок–п'ятниця, 10:00–19:00.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку.

Ми — міжнародна digital-компанія, яка розвиває напрямок performance-маркетингу. Працюємо виключно з білими  нішами. Шукаємо Team Lead Media Buyer Google Search Ads, який буде керувати командою, відповідати за рекламні результати та масштабування Google Search Ads.

Твої задачі

• Керувати командою Media Buyers та контролювати командні KPI.
• Запускати, оптимізувати та масштабувати Google Search Ads.
• Аналізувати CTR, CPC, CPA, ROAS, конверсії та знаходити точки зростання.
• Тестувати оголошення, ставки, ключові слова та нові гіпотези.
• Контролювати якість і ефективність рекламного трафіку.
• Ставити задачі, розвивати спеціалістів та вдосконалювати робочі процеси.

• Працювати з Google Analytics, GTM, Excel / Google Sheets.

   

Що очікуємо

• Від 3 років досвіду в Media Buying / Performance Marketing.
• Від 2 років досвіду з Google Ads / Google Search.
• Практичний досвід масштабування рекламних кампаній.
• Досвід керування командою або наставництва.
• Сильні аналітичні навички та орієнтація на результат.
• Англійська B1+.

Ми пропонуємо

• Роботу виключно з білими та легальними рекламними нішами.
• Міжнародні digital-проєкти.
• Фіксовану оплату + бонус за результатами.
• Повністю віддалену роботу.
• Графік Пн–Пт, 10:00–19:00.
• Необхідні інструменти для роботи.
• Можливість впливати на розвиток команди та рекламного напряму.
• Професійне та кар'єрне зростання.

Ми шукаємо досвідченого спеціаліста, який відповідатиме за розвиток мережі YouTube-каналів, органічне зростання та ефективність контенту.

Нам потрібна людина, яка добре розуміє алгоритми YouTube, рекомендації, SEO, правила платформи та ризики, пов'язані з обмеженнями каналів.

Основні завдання

• Розвиток і масштабування YouTube-каналів.
• SEO-оптимізація відео: заголовки, описи, ключові слова, теги та таймкоди.
• Робота над потраплянням контенту в пошукову видачу та рекомендації YouTube.
• Аналіз CTR, утримання аудиторії, джерел трафіку та ефективності контенту.
• Тестування обкладинок, назв, форматів і часу публікації.
• Аналіз конкурентів і пошукових запитів.
• Оптимізація вже опублікованих відео для збільшення органічного трафіку.
• Підготовка та розвиток нових каналів.
• Контроль публікації відео та записів стрімів.
• Перевірка контенту на відповідність правилам YouTube.
• Робота зі страйками, авторськими правами та віковими обмеженнями.

• Координація роботи монтажерів: Shorts, нарізки, хайлайти та інші формати.

   

Наші очікування

• Досвід роботи та розвитку YouTube-каналів.
• Глибоке розуміння алгоритмів, SEO та рекомендацій YouTube.
• Досвід роботи з YouTube Analytics.
• Розуміння правил платформи, страйків та обмежень.
• Досвід тестування контенту та пошуку точок зростання.
• Розуміння процесів відеопродакшену та роботи з монтажерами.

Буде перевагою досвід роботи зі стрімами та наявність професійних контактів у YouTube.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Роботу з мережею YouTube-каналів.
• Команду монтажерів і дизайнерів.
• Необхідні ресурси та бюджети для розвитку проєктів.
• Можливість безпосередньо впливати на зростання каналів і результати.

Пропонуємо позицію Консультанта з трансформації обліку (П(С)БО → МСФЗ, Business Central) для фахівця, який поєднує глибоку експертизу в П(С)БО та МСФЗ із практичним розумінням ERP-впровадження. Це напрямок роботи з тими клієнтами, яким потрібна фінансова звітність за міжнародними стандартами. На практиці перехід реалізується через міграцію обліку з системи, де ведеться облік за П(С)БО, на міжнародну версію Microsoft Dynamics 365 Business Central. 

Наш ідеальний кандидат має:  

• Досвід підготовки фінансової звітності за П(С)БО на позиції головного бухгалтера, фінансового контролера, аудитора чи консультанта з впровадження обліку — від 3 років  
• Практичний досвід роботи з 1С:Бухгалтерія 8 для України та/або BAS Бухгалтерія 
• Досвід роботи з фінансами в стандартній (міжнародній) версії Microsoft Dynamics 365 Business Central  
• Розуміння ключових відмінностей П(С)БО і МСФЗ на рівні конкретних стандартів 
• Розуміння повного циклу трансформації звітності з П(С)БО на МСФЗ 
• Вміння формалізувати складну методологію у вигляді чітких інструкцій і специфікацій для консультантів та розробників 
• Впевнену англійську мову (Upper-Intermediate і вище) 

Перевагою буде: 

• Професійна кваліфікація DipIFR 
• Сертифікація Microsoft Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate (MB-800) або готовність її здобути 
• Досвід підготовки консолідованої фінансової звітності  
• Досвід участі в аудиторських перевірках за міжнародними стандартами  
• Розуміння питань відстроченого оподаткування (IAS 12) у контексті трансформації звітності 

Основні обов'язки: 

• Розробка та підтримка методології переходу з П(С)БО на МСФЗ для клієнтських проєктів міграції з довільних бухгалтерських систем на Business Central 
• Аналіз облікової політики клієнта за П(С)БО, виявлення розбіжностей із МСФЗ і підготовка трансформаційних коригувань 
• Формування функціональних специфікацій і методологічних вказівок для консультантів і розробників, які реалізують міграцію 
• Супровід клієнтів на етапах паралельного обліку, тестування та переходу на МСФЗ-звітність у Business Central 
• Навчання представників клієнта основам методології трансформації 
• Актуалізація методології відповідно до змін у стандартах МСФЗ та П(С)БО 

Ми пропонуємо: 

• Формат роботи — офіс, Full-time 
• Сертифікація Microsoft 
• Конкурентний рівень винагороди 
• Підвищення кваліфікації та професійний розвиток 
• Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців 

Про компанію: 

Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній, яке вже 25 років розробляє та впроваджує власні XRM®-рішення, CRM/ERP-системи та аналітику на базі Power BI і Microsoft Fabric. До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E-Consulting, ERP.UA та EdAfina. 

Компанії за час своєї діяльності реалізували 195 проєктів у 4 країнах. Група компаній є партнером Microsoft протягом 24 років і здобула 80 міжнародних нагород. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації «IT Ukraine». 

Серед наших клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon, розробка та впровадження системи Електронного суду України. У 2024 році ВАКЦІ (Всеукраїнської Асоціації Контактних Центрів Інтернешнел) визнала E-Consulting — одну з компаній групи — лідером у будівництві контакт-центрів в Україні. 

Основні напрями діяльності:  

• Галузеві XRM® рішення (XRM® Banking®, XRM® Contact Center®, XRM® Loyalty® та інші)  
• Продаж ліцензій Microsoft  
• Бізнес консалтинг і послуги (Cchat, Розробка Power BI звітності, діагностика, навчання, технічна підтримка, інтеграція систем); 
• Технічна підтримка та супровід. Постійна підтримка клієнтів на всіх етапах роботи із впровадженими системами; 
• Консалтинг та навчання: проведення тренінгів, семінарів та стратегічного консалтингу для розвитку компаній та адаптації до нових технологій; 
• Розвиток дилерської мережі та її функції (підрозділ відділу продажів).  

Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення цифрової стійкості українського бізнесу. 

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України та Tier 1, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Наразі шукаємо в команду Anti-fraud manager.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ :

• моніторинг активності клієнтів для виявлення підозрілих операцій та аномальних патернів поведінки;
• проведення внутрішніх розслідувань випадків підозрілої діяльності клієнтів;
• моніторинг нових типів шахрайства та оновлення антикризових стратегій та інструментів;
• аналіз великих обсягів даних для виявлення тенденцій та моделей шахрайства;
• впровадження технологій та процесів для мінімізації ризиків шахрайства.
   

ДОСВІД КАНДИДАТА(КИ):

• вміння ідентифікувати аномальні патерни в поведінці клієнтів;
• уміння аналізувати складні проблеми та виявляти приховані закономірності.
   
• БУДЕ ПЛЮСОМ:
• технічна освіта;
• аналітичний склад розуму та критичне мислення;
• уважність до деталей, відповідальність, орієнтація на результат та вміння працювати у команді.
   

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Медичне страхування;
• Компенсацію відпустки та лікарняних днів;
• Компенсацію смачних обідів;
• Сучасний офіс, у якому є все необхідне: від кави, чаю та смаколиків до генератора, безперебійного інтернету та теплого приміщення навіть під час відключень;
• Дружню команду колег-однодумців, які завжди готові допомогти та підтримати;
• Можливість кар’єрного зростання;
• Широку дисконтну програму від партнерів: харчування, косметика, заправки, розваги, зоомагазини та багато іншого;
• Корпоративну бібліотеку.

НАДСИЛАЙ СВОЄ РЕЗЮМЕ, МИ ЧЕКАЄМО САМЕ НА ТЕБЕ!

Ми шукаємо досвідченого Chief Commercial Officer, який очолить розвиток Demand-напрямку компанії. Основним фокусом ролі буде масштабування доходу від рекламодавців, розвиток команди Demand, побудова комерційних процесів та пошук нових можливостей для зростання в екосистемі Programmatic Advertising.

Задачі:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії компанії.
• Розвиток та масштабування Demand-напрямку.
• Управління повним циклом роботи з рекламодавцями: від залучення до утримання та масштабування співпраці.
• Аналіз та покращення ключових бізнес-показників (Revenue, LTV, ARPU, Churn Rate тощо).
• Визначення перспективних GEO, вертикалей та нових напрямків для зростання бізнесу.
• Пошук нових можливостей для масштабування рекламних бюджетів та збільшення доходу.
• Побудова та оптимізація комерційних процесів, контроль CRM та воронки продажів.
• Формування та розвиток сильної команди, впровадження KPI та систем мотивації.
• Управління ефективністю співробітників та проведення performance review.
• Тісна взаємодія з командами Traffic, RTB, Product, Marketing та Optimization для досягнення спільних бізнес-цілей.
• Формування вимог до продукту з боку комерційного напрямку.

Наші очікування:

• Від 5 років досвіду у сфері Digital Marketing, Affiliate Network або iGaming.
• Від 5 років досвіду на керівних позиціях.
• Практичний досвід побудови та розвитку Demand або Sales-підрозділів.
• Успішний досвід управління revenue від $5M до $10M+.
• Глибоке розуміння принципів роботи Direct Demand, Supply, RTB та Programmatic Advertising.
• Досвід управління командами від 30 співробітників.
• Сильні навички ведення переговорів, розвитку партнерств та продажів.
• Досвід впровадження KPI, систем мотивації та управління ефективністю команд.
• Високий рівень стратегічного та аналітичного мислення.
• Англійська від B2.

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток міжнародного AdTech-бізнесу.
• Працюй віддалено з будь-якої точки, наймаємо worldwide.
• Високий рівень автономності у прийнятті рішень.
• Професійну команду та швидке впровадження ідей.
• ЗП фікс в USD, бонуси по досягненню результатів.

Очікуємо на твоє резюме :)