Jobs at Djinni

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner-а.
 
✨В нас match, якщо ти маєш:
- Досвід як HR People Partner або на аналогічній посаді від 3 років;
- Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding);
- Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
- Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
- Навички проведення інтерв'ю з кандидатами;
- Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій;
- Досвід організації взаємодії в командах та покращення клімату;
- Досвід роботи з Jira/HRM системою/ робота з автоматизованими процесами.
 
👩‍💻 Разом з нами ти будеш відповідати за повний життєвий цикл співробітника в компанії: 

• Рекрутинг: участь у створенні профілю кандидата та на фінальних інтервʼю;
• Онбординг та адаптація нових співробітників;
• Мотивація команди;
• Оцінка та рев'ю: перформанс і селері рев'ю, фідбек-сесії, репорти;
• Командна взаємодія: консультування та підтримка співробітників і тімлідів в HR процесах;
• Організація і участь у тімбілдінгах;
• Внутрішні трансфери та промоушени;
• Офбординг

😍Буде круто, якщо ти маєш: 
- Досвід проведення опитувань;
- Гарну англійську на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate).

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:
 

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

 
 
📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with Manager->Offer

Основні завдання:

• Розробка та впровадження стратегій для підвищення продуктивності та конверсії e-commerce проектів
• Постановка технічних завдань на доопрацювання функціоналу 
• Аналіз ринку та конкурентів для визначення ключових трендів та можливостей
• Управління життєвим циклом продукту, включаючи планування, розробку, впровадження та оптимізацію 

• Взаємодія з командами маркетингу та реклами для оптимізації онлайн-продажів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в управлінні або розробці Е-commerce ресурсів
• Знання основ SEO, маркетингу в соціальних мережах та електронної комерції.
• Досвід з популярними платформами для інтернет-магазинів (Shopify, OpenCart, WooCommerce тощо) 
• Знання Excel та навички роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та вирішувати кілька завдань одночасно.

• Досвід роботи з ERP (BC) буде +

   

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — офіс, Full-time;

Можливість керувати розробкою глобальних проєктів;

Сертифікація Microsoft;

Конкурентний рівень винагороди;

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток;

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців.

Про компанію CRM.UA 

«CRM.UA» — лідер диджиталізації в Україні. Наша спеціалізація охоплює не лише розробку програмних рішень для бізнесу, але й всі види ліцензування, продажу та комплектації ліцензійних продуктів Microsoft. «CRM.UA» з 2002 року має статус Золотого партнера та є одним з найбільших партнерів Microsoft у Східній Європі. Наша команда успішно реалізувала 195 проєктів в Україні та світі.  Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM-рішень, CRM/ERP-систем іаналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E- Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon.   Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення.

Octopus Agency шукає SEO спеціаліста для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми — команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки — IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей — якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація з тімлідом і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 днів відпустки, 5 оплачуваних day offs та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 3+ роки досвіду в SEO з акцентом на західні ринки.
• Рівень англійської не нижче B2 — тобі доведеться  виконувати задачі та спілкуватися з клієнтами і партнерами англійською.
• Впевнене користування інструментами Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, GA, GTM, GCS та іншими сервісами
• Сильні комунікативні навички та вміння керувати підрядниками й проектами.

• Любов до аналітики, дослідження ніш і конкурентів, здатність "розкласти" проєкт по поличках.

   

Чим ти будеш займатися:

• Веденням 2-4 проєктів одночасно (без овертаймів)
• Повноцінне ведення проекту з нуля до ТОПу
• On-Page оптимізація, Збір та кластеризація семантики, формування структури та технічних завдань 
• Технічний аудит сайтів
• Спілкування з підрядниками/програмістами/дизайнерами/копірайтерами тощо

• Постійний аналіз конкурентів та ринку для пошуку нових можливостей для росту та багато іншого 

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Ми — digital-команда, яка створює сучасні сайти та лендінги для міжнародних проєктів. Шукаємо верстальника WordPress, який вміє якісно реалізовувати дизайн, працювати з адаптивною версткою та розуміє технічну сторону вебу.

Основні обов’язки

• Верстка сайтів та лендінгів на WordPress
• Налаштування та кастомізація тем
• Робота з конструкторами (Elementor / WPBakery / Gutenberg)
• Адаптивна верстка (mobile-first)
• Оптимізація швидкості завантаження сайту
• Базова SEO-оптимізація (meta tags, структура H1-H6)
• Інтеграція форм, плагінів, аналітики
• Тестування та виправлення багів

Вимоги

• Досвід роботи з WordPress від 1 року
• Базові знання PHP
• Досвід роботи з Elementor або іншим page builder
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки
• Уважність до деталей, швидко схоплювати нове і оперативно навчатися

Буде перевагою

• Досвід роботи з ACF
• Досвід оптимізації під PageSpeed
• Знання HTML5, CSS3 
• Базові знання JavaScript
• Досвід роботи з мультимовними сайтами (WPML / Polylang)
• Досвід у performance / affiliate-проектах

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату
• Роботу над міжнародними проєктами
• Гнучкий графік / remote
• Стабільний потік задач
• Можливість професійного росту

Формат роботи

• Повна зайнятість 
• Remote 
• Оплата: ставка  за певну кількість сайтів , є план по сайтам.

Full-time | Utilities (VPN, Cleaner, Adblocker) | Tier-1 GEO
 

Шукаємо сильного Media Buyer, який не просто “лить трафік”, а вміє масштабуватися системно 🚀

Ціль — вийти на $200,000+ місячного спенду, зберігаючи deposit cost до $50 у ключових гео та стабільний ріст ROI.

🎯 Цілі на випробувальний період:

• Вийти на $50,000+ місячного ad spend
• Тримати deposit cost в межах $50
• Підтвердити масштабовану стратегію росту в Utilities vertical
   

🚀 Що потрібно буде робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії для Utility apps (VPN, Cleaner, Adblocker)
• Працювати з in-app ad networks: запуск, оптимізація, контроль ефективності
• Виводити кампанії на максимальний ROI
• Аналізувати ринок через SPY-сервіси
• Готувати чіткі брифи для дизайн-команди
• Тестувати креативи та будувати систему їх масштабування
• Вести звітність по всіх джерелах трафіку
• Працювати з трекінгом та аналітикою в AppsFlyer
   

📊 Очікуваний результат:

• Масштаб бюджету до $200k+ / місяць
• Стабільний позитивний ROI
• Вибудувана система тестування та ротації креативів
• Чітке розуміння зв’язки: geo × offer × creative × traffic source
   

💼 Вимоги:

• Досвід роботи в Utilities vertical
• Сильний hands-on досвід з in-app ad networks (запуск, оптимізація, масштабування)
• Досвід керування бюджетами від $100,000 / місяць
• Впевнена аналітика в AppsFlyer
• Досвід у тестуванні та масштабуванні креативів
• English B1+
   

Якщо ти вмієш будувати системний performance та хочеш масштаб на Tier-1 — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо AI-інженера/інженерку в BRDO, який/яка долучиться до створення AI-модулів для національних цифрових платформ і допоможе перетворювати великі державні дані на корисні рішення для громадян і держорганів.

BRDO розробляє та впроваджує державні цифрові сервіси і політики, що змінюють ключові сфери життя в Україні. 
 

AI у наших проєктах використовується для:

• профілювання та сегментації користувачів державних сервісів;
• персоналізованих рекомендацій (сервіси, послуги, програми підтримки, навчальні можливості тощо);
• генерації індивідуальних маршрутизованих сценаріїв/траєкторій взаємодії з державою;
• оцінки релевантності, навичок, досвіду або відповідності критеріям програм;
• аналітики, прогнозування та виявлення трендів у відповідних секторах.
   

Основні задачі:

• Розробка AI-пайплайнів і сервісів для описаних вище процесів.
• Моделювання та обробка навичок/кваліфікацій або інших структурованих даних за європейськими класифікаторами (наприклад, ESCO чи аналогічними).
• Побудова системи моніторингу, метрик і feedback-loop для моделей.
• Розробка датасетів та бенчмарків для AI-модулів державних платформ.
• Тісна співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та архітекторами.
   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ML / NLP / GenAI.
• Практична робота з LLM (включно з fine-tuning, prompting, pipeline-building).
• Python, PyTorch або TensorFlow.
• Досвід роботи з клауд провайдерами (Google Cloud, AWS).
• Розуміння inference-оптимізації (quantization, batching, streaming).
• Досвід роботи з пайплайнами та фреймворками оркестрації (LangChain, LangGraph, n8n).
• Вміння будувати метрики, аналізувати якість моделей та проводити A/B-тести.
• Аналітичні навички та ініціативність.

Буде перевагою:

• Досвід з відкритими мовними моделями: Qwen, Gemma, Mistral, Phi тощо.
• Робота у доменах метчингу, рекомендаційних систем, HR-tech.
• Досвід побудови моделей для класифікації навичок/професій або робота з ESCO.
• Оптимізація inference на GPU (vLLM, sgLang).
• Досвід роботи з data pipelines і оркестраторами.

Чому це цікаво:

• Створення AI-ядра для першої в Україні національної системи цифрового працевлаштування.
• Робота з унікальними державними датасетами.
• Реальний вплив на реформу ринку праці та роботу мільйонів громадян.
• Участь у формуванні стандартів застосування AI у державному секторі.

• Можливість долучитись до розвитку українських LLM-ініціатив.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.  
• Робота, що сприяє розвитку України. 
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера.  
• Можливості професійного зростання.  
• Гібридний формат роботи (в офісі та віддалено). 

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися.

Мета ролі

Лідер напрямку відповідає за побудову системи навчання та розвиток персоналу в компанії, формування культури безперервного навчання та впливу на бізнес-результати.

Вектор, який поєднує стратегію та практику і лідера якому комфортно працювати як з топ-менеджментом, так і «в полях» — з операційними командами складського комплексу.

Ключова роль в бізнесі

• Бути драйвером навчання для різних, часто полярних груп: офісні команди (комерція, маркетинг, фінанси, IT), а також операційні підрозділи (склад, логістика).
• Лідувати навчання: розуміти потреби бізнесу, пропонувати рішення, тестувати підходи, залучати внутрішніх та зовнішніх експертів.
• Поступово будувати сильну L&D-функцію з перспективою розвитку команди.

Основні обов’язки

Стратегія та управління

• Розробка та реалізація L&D стратегії відповідно до бізнес цілей компанії.
• Інтеграція сучасних форматів навчання: онлайн, офлайн, blended, microlearning.
• Управління бюджетом на навчання та ефективне використання ресурсів.

Аналіз потреби у навчанні

• Оцінка компетенцій та виявлення прогалин в знаннях та навичках.
• Формування планів розвитку для різних категорій персоналу (офіс, операції, менеджмент).

Розробка та впровадження програм

• Онбординг для нових співробітників.
• Програми розвитку hard skills, soft skills, лідерства.
• Розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм (train-the-trainer).

Управління навчальними процесами

• Організація та контроль проведення навчальних заходів.
• Активна робота із зовнішніми провайдерами та внутрішньою екосистемою навчання.
• Використання LMS та інших інструментів автоматизації.

Оцінка ефективності

• Вимірювання результативності навчання (penetration, NPS внутрішніх замовників).
• Підготовка аналітики та звітів для керівництва.

Управління командою

• Координація роботи L&D спеціалістів.
• Участь у формуванні та масштабуванні команди залежно від бізнес-потреб.

Очікування від ролі

• Зростання ефективності та залученості співробітників.
• Скорочення часу адаптації новачків.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Вимірюваний вплив L&D-програм на ключові бізнес-показники.

Наш релевантний кандидат

Досвід

• 5+ років досвіду в сфері L&D / Навчанні і розвитку талантів (на керівній або лідерській ролі).
• Практичний досвід запуску та розвитку навчальних програм.
• Досвід роботи з командами або координації внутрішніх/зовнішніх тренерів.

Професійні навички

• Стратегічне мислення та вміння пов’язувати навчання з цілями бізнесу.
• Сильні навички фасилітації, коучингу, менторингу.
• Досвід роботи з LMS, HRIS, інструментами e-learning.
• Впевнена взаємодія з топ-менеджментом і операційними командами.

Особисті якості

• Лідерство, проактивність, внутрішній драйв.
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність змінювати підходи.
• Інтерес до операційних процесів та роботи «на місцях».
• Орієнтація на результат та готовність до експериментів.

Буде +++

• Досвід навчання персоналу операційних підрозділів: склади, логістика, виробництво.
• Досвід роботи в швидкому, динамічному бізнесі.
• Професійні сертифікації в сфері навчання та розвитку.

Що пропонуємо

• Гібридний формат: віддалено + офіс в Києві.
• Можливість впливати на систему навчання та реально змінювати бізнес.
• Відкрита культура, толерантність до помилок та простір для ініціатив.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Інженерів прототипування, які допоможуть з роботою над наземною станцією керування БпЛА і створенням кастомних версій БпЛА під потреби різних підрозділів сил оборони України. Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретрансляторів і окремих деталій БпЛА.
• Тестування hardware на випробувальних полігонах.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв'язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Smena Rent — компанія в івент-індустрії, що надає оренду обладнання для заходів. Працюємо з B2B-клієнтами (івент-агенції, бренди, організатори) та private events. Зараз будуємо системний outbound-напрям і шукаємо Lead Generation Manager, який стане першою sales-роллю в компанії
 

🎯 Твоя місія

Побудувати стабільний канал залучення клієнтів через холодний пошук і первинну комунікацію (без закриття угод).
 

Що ти будеш робити:

• Холодний пошук B2B-клієнтів (івент-агенції, бренди, організатори)
• Первинні контакти (LinkedIn / Instagram / месенджери / email)
• Кваліфікація лідів і передача в роботу проєктному менеджеру
• Ведення контактів і статусів у CRM
• Участь у формуванні стратегії залучення клієнтів
   

Ми підійдемо одне одному, якщо ти:

• Маєш досвід cold outreach / lead generation
• Працював/ла з B2B
• Вмієш писати скрипти першого контакту
• Не боїшся ролі «з нуля»
• Хочеш рости до Project Manager / Head of Sales
   

Умови:

• Оплата: ставка + % з першого замовлення + KPI (верхньої межі у заробітку немає)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (орієнтація на результат)
• Формат: віддалений
• Офіс: Київ, Нивки, вул. Мрії, 8 (1 раз на тиждень зустріч)
• Карʼєрний зріст
   

Якщо ви амбітні, комунікабельні та орієнтовані на результат — будемо раді вашій заявці!
 

🚀 Приєднуйся до Smena Rent!

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Гібридний графік роботи 3 рази на тиждень в офісі /2 віддалено на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми підсилюємо platform команду й шукаємо Frontend Team Lead - лідера команди інженерів, що працюють над розвитком внутрішніх продуктів та сервісів AMO Apps.Ключовий продукт команди — Funnel Builder —платформа з білдерами сайтів і воронок, A/B тестуванням, аналітикою та інтеграціями, яка  підвищує ефективність команди та швидкість реалізації продуктових ініціатив.

Ця роль передбачає:

• Відповідальність за frontend-частину Funnel Builder — core-інструменту продуктових команд, що напряму впливає на швидкість і якість запуску експериментів;
• Менеджмент Senior команди (4 інженери) з високим рівнем автономії;
• Поєднання технічного лідерства з hands-on розробкою: овнершип над frontend-архітектурою, ключовими рішеннями та якістю реалізації;

• Тісну кроскомандну взаємодію з командою Product, Backend, QA.

   

Твої ключові задачі:

• Розвивати та масштабувати frontend Funnel Builder як ключовий інструмент для продуктових команд;
• Брати овнершип над підсистемами: архітектура, якість коду, тестування, observability;
• Організовувати роботу senior frontend-команди: розподіл задач, синхронізація, пріоритизація;
• Забезпечувати стабільний і передбачуваний темп розробки платформи;
• Бути технічною точкою синхронізації між frontend-командою, продуктом, бекендом і QA — узгоджувати пріоритети та знімати блокери;
• Формувати й комунікувати технічний фідбек, впливаючи на рішення за межами команди;
• Челенджити існуючі технічні рішення та піднімати загальний інженерний рівень команди.

Ключові вимоги:

• Від 2 років на позиції Team Lead з досвідом менеджменту спеціалістів Senior рівня;
• 5+ років комерційного досвіду з React та TypeScript, глибоке розуміння рендерингу, state management і патернів проєктування;
• Досвід лідерства, менторства та розвитку Senior команди;
• Сильне розуміння Next.js (SSR, App Router vs Page Router);
• Quality-first підхід: практичний досвід побудови тестування (Unit + E2E з Jest / Playwright);
• Розуміння observability та моніторингу (Sentry, Grafana або аналоги);
• Архітектурне мислення та здатність бачити наслідки рішень у масштабі платформиДосвід розробки та підтримки складних веб-додатків (SaaS, дашборди, конструктори).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з командою — Interview with Functional Lead — Фінальне інтерв’ю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
досвідченого Front-End Developer на part-time.
 

Основні задачі

• Розробка інтерактивних шаблонів для медіа-презентацій (eDetailer): слайдери, pop-ups, анімації, flips, графіка.
• Розробка та підтримка компонентів на Vue.
• Верстка адаптивних інтерфейсів (responsive) з увагою до деталей.
• Інтеграція фронтенду з бекендом (API/дані/логіка взаємодії).
• Забезпечення кросбраузерності та стабільної роботи на різних пристроях.
• Участь у командній розробці: code review, планування, синхронізації.
• За потреби — онбординг/менторинг нових співробітників.

Наш кандидат має

• Комерційний досвід у Front-end розробці від 3 років (або еквівалентний рівень).
• Впевнені знання HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+).
• Практичний досвід з Vue.js (компоненти, шаблони, підхід до структури).
• Досвід створення адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Розуміння інтеграції з бекендом: REST API (або подібні підходи).
• Уважність до UI/UX деталей, акуратність у верстці.
• Досвід з eDetailer / digital media presentations (Veeva).

Ми пропонуємо:

Віддалену роботу на part-time
Професійний розвиток і можливість карʼєрного росту
Підтримуючу та дружню команду
Конкурентну винагороду відповідно до досвіду


Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

SMART CAFE — українська ІТ-компанія, яка допомагає ресторанам автоматизувати операції, збільшувати прибуток та працювати без хаосу. Нашими рішеннями користуються провідні мережі по всій країні, і ми продовжуємо активно зростати.

Запрошуємо до команди Partnership manager, який хоче працювати з топовими клієнтами та мати реальний вплив на бізнес.

Ключові зони відповідальності:

• Пошук агентів та амбасадорів: робота з лідами, соцмережі, прямий контакт, рекомендації, виставки.
• Проведення зустрічей та переговорів з потенційними партнерами для обговорення умов
• Збір зворотного зв’язку від партнерів і адаптація пропозицій до їхніх потреб
• Організація участі партнерів у заходах компанії (вебінари, виставки)
• Аналіз ефективності партнерських програм і коригування стратегії при необхідності

Що ми очікуємо:

• Досвід у продажах B2B / HoReCa
• Сильні комунікаційні навички, системність, відповідальність за результат.
• Орієнтація на довгострокову співпрацю та зростання разом з компанією
• Досвід активного залучення лідів, ведення переговорів та укладання угод

Що ми пропонуємо:

• Зручний формат дистанційної роботи з усіма необхідними інструментами
• Високий рівень доходу зі стабільною ставкою та системою бонусів
• Можливість працювати з ресторанним бізнесом та розвиватися в динамічній сфері HoReCa
• Офіційне працевлаштування з оплачуваними лікарняними та відпустками

Якщо вам відгукується роль і підхід, будемо раді побачити ваше резюме або відповісти на запитання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команд Embedded/Hardware developer.

Необхідні навички та знання:

• технічна освіта
• досвід розробки та наладки аналогових пристроїв
• комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери
• вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git
• вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом
• створення документації на електроніку за допомогою САПР
• вільне розуміння технічної документації англійською

Завдання:

• розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи
• написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів
• написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, високорівнева логика розподіленого застосунку, робота з GUI фронтенда (QML), робота з БД, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів)
• взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання
• проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання
• створення документації з описом роботи розроблених пристроїв

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).