Jobs at Djinni

Привіт! Ми — UV MILITARY CLUSTER, об'єднання виробників військового обладнання та безпілотних систем. Наша мета — посилити обороноздатність України через інновації в роботизованих наземних і повітряних системах.

Запрошуємо до нашої команди інженера-конструктора, який готовий долучитися до створення високотехнологічних рішень для оборонного сектору.
 

Обов`язки:

• Проєктування 3D-моделей деталей для виробництва та 3D-друку згідно з ТЗ.
• Створення конструкторської документації відповідно до стандартів і вимог виробництва: 3D/2D моделі, КД.
• Друк 3D-запчастин на Bambu Lab та Creality.
• Налаштування, обслуговування та оптимізація роботи 3D-принтерів.

• Перевірка якості надрукованих виробів.

   

Що пропонуємо ми:

• Графік 5/2 з 9:00/10:00—18:00/19:00.
• Повну зайнятість у комфортному офісі без перебоїв електропостачання (м.Видубичі).
• Бронювання та офіційне працевлаштування після З-тижневого випробувального терміну.
• Роботу з сучасним обладнанням.

Шукаємо керівника відділу цифрового навчання для міл-тех підприємства у м. Київ. На цій посаді Ви будете формувати та реалізовувати стратегічний напрям цифрового навчання в компанії, забезпечуючи розвиток сучасних форматів навчання, які відповідають бізнес-цілям та потребам співробітників. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням  
• Офіційне працевлаштування  
• Бронювання  
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

• Розробка та впровадження стратегії цифрового навчання, що охоплює відео, мікронавчання, посібники, інтерактивні формати, гібридні моделі тощо. 
• Визначення підходів до створення навчального контенту, його структури, стилю та формату відповідно до цілей навчання. 
• Співпраця з внутрішніми замовниками для трансформації запитів у ефективні цифрові рішення (hard & soft skills). 
• Забезпечення якості, актуальності та ефективності навчального контенту. 
• Управління командою (тім-лід відеографів та техрайтерів, LMS-адміністраторка, педагогічний дизайнер). 

Необхідні навички та компетенції: 

• Досвід у сфері e-learning, EdTech або корпоративного навчання — від 3 років. 
• Практичне знання інструментів: Microsoft 365, Articulate, Adobe, Canva, LMS-системи. 
• Розуміння принципів навчання дорослих, педагогічного дизайну, UX у навчанні та цифрової педагогіки. 
• Навички стратегічного планування, управління командою та проєктами. 
• Креативність, системне мислення, орієнтація на користувача та результат. 

AFF1 — direct publisher у сфері affiliate marketing, що працює з власними джерелами трафіку та performance-driven рекламними системами worldwide.

Ми не є класичною агенцією.

Наша команда фокусується на profit-driven media buying, масштабуванні прибуткових зв’язок та побудові довгострокових рекламних систем, які стабільно генерують прибуток.

Шукаємо сильного Media Buyer’а, який вміє самостійно запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook Ads кампанії, приймати рішення на основі даних та працювати в першу чергу з profit-метриками.

🔹Ми очікуємо:

• 3–5+ років досвіду в digital marketing / media buying
• Сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads
• Досвід управління бюджетами $1000+/day і вище
• Data-driven підхід до прийняття рішень
• Досвід роботи з worldwide трафіком
• Робота з трекінгом та аналітичними системами
• Досвід в e-commerce або nutra вертикалях - буде перевагою
• Досвід роботи в affiliate середовищі - буде перевагою

🔹Основні задачі:

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads 
• Оптимізація кампаній під profit, ROAS, CPA, LTV
• Постійне тестування гіпотез (креативи, аудиторії, funnel, оффери)
• Побудова та розвиток рекламних стратегій
• Робота з worldwide GEO
• Співпраця з креативною та аналітичною командами
• Участь в управлінні процесами або невеликою командою

🔹Що ми пропонуємо:

• Фіксований рейт в USD + бонуси за профіт
• Гнучкий графік і здоровий work-life balance
• Оплачувані відпустка та лікарняні
• Медичне страхування після 6 місяців співпраці
• Гібридний формат (Варшава) або повністю remote

Маєш досвід роботи з великими бюджетами в Facebook Ads і вмієш генерувати profit? Надсилай CV, та давай поспілкуємось.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуку Spanish-speaking Operations Manager в партнерську компанію TENTENS Tech, що розробляє social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

LatAm - регіон, що поєднує в собі різні країни та культури. Зараз регіон перебуває у фазі активної диверсифікації, що зумовлює постійне ускладнення задач при збереженні найвищих стандартів якості.
 

На що ти будеш впливати:

Операційна ефективність регіону LatAm

• забезпечення якісного ведення регулярних операційних процесів регіону
• оптимізація робочих спейсів та флоу команди
• аналіз ботлнеків та їх усунення
• пропозиція вдосконалення процесів роботи регіону

Успішність процесів Business Development

• оптимізація процесу онбордингу, трекінг перформенсу нових лідів на регіоні
• розробка KPI плану та впровадження системи розвитку для нових лідів

Вдосконалення процесів комунікації

• підготовка навчальних мануалів
• ведення регіонального каналу з новинами
• трекінг ефективності комунікації команди

Що для нас важливо:

Must-have:

• Іспанська: впевнений розмовний рівень B2+ (щоденна письмова та усна комунікація з командою)
• Англійська: В1-В2 (періодична письмова та усна комунікація зі стейкхолдерами)
• Графік роботи: 11-20 за Варшавою
• BizDev-мислення + гнучкість: розуміння мети бізнесу та вміння адаптуватися, коли змінюються пріоритети.
• Операційні навички: впевнена робота з таблицями, структурою даних, статусами та дедлайнами.
• Орієнтація на бізнес і критичне мислення: пріоритизація, рішення на основі фактів, фокус на результат.
• Ризик-менеджмент: бачити ризики наперед, ескалювати вчасно, тримати контроль над залежностями.
• “Гелікоптер вью” + аналітичне мислення: бачити картину цілком і не губитися в деталях.
• Проактивність: самостійність у діях, вміння ініціювати, уточнювати, пропонувати варіанти, а не чекати покрокових інструкцій.
• Готовність працювати з офісу у Варшаві

Буде перевагою:

• Tableau
   

Що ти отримаєш разом з нами:

- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

- Тренінги, курси, відвідування конференцій;

- Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

- Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
 

Зараз ми масштабуємо команду і шукаємо Senior Backend Engineer для створення внутрішніх MarTech-систем світового рівня, які стануть драйвером зростання бізнесу в Dressly.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися самовиражатися.

Ми стартували у 2024 році й за останні пів року виросли x4. У 2026 році плануємо зростання x5 порівняно з 2025-м. Попит підтверджено, маємо стабільний потік користувачів.

Чому варто доєднатися зараз?

Це шанс стати частиною команди на ранньому етапі, будувати продукт разом із засновниками та змінювати індустрію fashion tech.

Щоб бути успішним у цій ролі, ти маєш бути універсальним інженером, який уміє безшовно перемикатися між технологіями, щоб вирішувати реальні бізнес задачі. Твої клієнти це маркетингова команда, дизайнери та менеджери з user acquisition, які покладаються на твою технічну майстерність, щоб досягати результатів рівня 10x.

Чим ти будеш займатися:

• Розробка end-to-end MarTech рішень: Створення з нуля та масштабування внутрішніх платформ, якими щодня користуватимуться наші marketing команди.
• Інтеграція та оркестрація Generative AI: Розробка пайплайнів для автоматичної генерації рекламних креативів та оптимізації маркетингових процесів.
• Робота з Big Data та аналітикою: Побудова архітектури для збору, парсингу та обробки даних з мільйонів рекламних оголошень, щоб перетворювати їх на зрозумілі інсайти.
• Автоматизація рутини: Створення інструментів, які замінюють години ручного аналізу на автоматизовані рішення, що працюють у кілька кліків.
• Оптимізація та інфраструктура: Налаштування CI/CD пайплайнів, продакшн-моніторингу та забезпечення стабільної роботи систем у середовищі GCP.

Що для нас важливо:

• Маєш 6+ роки досвіду розробки бекенд-систем із використанням Node.js
• Досвід роботи з базами даних на кшталт PostgreSQL та MongoDB
• Практичний досвід з продакшн моніторингом і CI CD пайплайнами
• Ти інженер, а не «фреймворк-девелопер»: розумієш, як інструменти працюють «під капотом», а не просто їх використовуєш.
• Працюєш ітеративно: принцип «робимо, перевіряємо, покращуємо» — це про тебе.
• Вмієш пріоритезувати: відділяєш головне від другорядного.
• Досвід розробки з використанням AI assisted coding та AI агентів для продакшн рівня
• Досвід роботи з платформами оркестрації AI процесів на кшталт n8n або подібними

Що ми будуємо:

• Ми масштабуємо систему, яка збирає мільйони рекламних оголошень з усього інтернету та розкладає їх на інсайти про те, що реально приносить результат.
• Ми застосовуємо Generative AI, щоб автоматизувати створення креативів і скоротити time to market з годин до 5 хвилин.
• Ми звільняємо маркетинг команди від годин рутинного аналізу рекламної ефективності, перетворюючи дані на чіткі і практичні рішення.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

📌 Київ, робота в офісі

Шукаємо технічного письменника, який створюватиме інструкції та керівництва для користувачів БПЛА (операторів).

🚀 Що потрібно робити

• Написання:
  • керівництва з експлуатації
  • технічних інструкцій
• Збір інформації з різних джерел (інженери, спостереження, тестування)
• Структурування та систематизація знань
• Пояснення складних технічних речей простою мовою

✅ Що важливо

• Досвід написання технічної документації
• Вміння працювати з неструктурованою інформацією
• Сильні навички структуризації тексту 
• Розуміння технічних hardware аспектів 
• Проактивність (самостійний збір інформації)
• Вміння пояснювати складне просто

➕ Буде плюсом

• Досвід у hardware / авіації
• Робота з системами документації
• Вміння створювати схеми / діаграми

💡 Що отримаєш

• Роботу над реальним технічним продуктом, який працює на нашу перемогу
• Офіційне оформлення та бронювання
• Нетипову роль з високою автономністю
• Вплив на якість продукту для кінцевих користувачів

⚠️ Важливо

Це не роль “переписати текст”.
👉 Потрібно самостійно збирати інформацію і будувати документацію з нуля.

📌 Київ, робота в офісі

Про проєкт
Команда працює над розвитком UAV-платформи. Вже існує готовий продукт, який використовується. Основна задача — підтримка, розвиток та адаптація системи відповідно до нових вимог. Продукт написаний з використанням ROS2 та інтегрований у UAV платформу.

Основні задачі:

• Підтримка та розвиток існуючого UAV-продукту
• Розробка та оптимізація модулів на C++ та Python
• Робота з ROS2-компонентами та інтеграція нових функцій
• Інтеграція та обробка даних з сенсорів (GPS, IMU, Barometer)
• Робота з польотними контролерами (Ardupilot або подібні)
• Робота з мережевими та апаратними протоколами
• Інтеграція нових можливостей відповідно до вимог клієнта

Що важливо:

• Комерційний або практичний досвід з C++ та Python
• Знання польотних контролерів (Ardupilot або аналогів)
• Досвід роботи з сенсорами: GPS, IMU, Barometer
• Досвід роботи з протоколами: TCP / UDP, UART / CAN, RTSP / WebRTC
• Базове розуміння робототехніки або UAV систем

Буде плюсом

• Досвід роботи з ROS2
• Досвід у Computer Vision
• Досвід роботи з UAV / robotics / autonomous systems

Ми пропонуємо

• Роботу над реальним UAV продуктом, який вже використовується
• Вплив на розвиток системи та архітектури
• Команду інженерів з досвідом у робототехніці та безпілотних системах
• Офіційне оформлення та бронювання

Mate academy — EdTech компанія з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.
 

Зараз шукаємо найкращого Career Development Manager для нашої нової послуги Career Pro — індивідуального кар'єрного супроводу. Ти відіграватимеш ключову роль в карʼєрному розвитку користувачів послуги.

Що це дасть саме тобі? Ти зможеш не просто виконувати завдання, а й реально втілювати свої ідеї в життя, розвивати проєкт і бачити, як він росте. А ще — отримаєш неймовірні можливості для кар'єрного бусту 🚀

Про тебе:

• 1,5+ роки досвіду роботи в HR/рекрутменті/коучингу/кар'єрному консультуванні
• Добре розвинуті комунікаційні навички: усні та письмові
• Системність та навички тайм-менеджменту
• Розуміння ринку і сфери ІТ
• Емпатія, вміння відчувати людей, їх потреби та мотивацію та надавати конструктивний зворотній зв'язок
• Сильні міжособистісні навички, вміння налагоджувати взаєморозуміння з кандидатами з різним досвідом та особистісними якостями
• Англійська на рівні Intermediate+

• Готовність пройти Basic курси усіх напрямів, яких ми навчаємо (Recruitment, QA, Java, Python)

   

Величезний плюс:

• досвід найму або кар'єрного консультування на ринок Європи

   

Твої задачі:

• Підтримка, розвиток кар’єри і допомога з пошуком роботи користувачів програми Career PRO
• Допомога створення резюме та облікових записів кандидатів на JOB порталах
• Проведення one-on-one дзвінків, робота з мотивацією
• Проведення карʼєрних вебінарів за бажанням
• Дослідження ринку IT роботодавців України і світу
• Робота з CRM

• Проактивна позиція в генеруванні ідей та виконанні завдань

   

Пропонуємо:

• круту місію допомогти будь-кому будь-де побудувати успішну кар'єру завдяки навчанню
• можливість впливати на те, як і що ми робимо, а не просто “виконувати КРІ”
• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні перегляди, співпраця по Дія.Сіті
• техніку Apple
• 22 дні робочі дні відпустки + держ. вихідні, безлімітні лікарняні, відпустка для навчання
• курси англійської та 600$ на рік на твій розвиток
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• обіди в офісі, снеки (хелсі і не дуже), всі напої, безлактозне і рослинне молоко, матча і навіть гречаний чай 🌿
• релокейт-бонус на переїзд з іншого міста до Києва
• вакцинацію від грипу для працівників у офісі щороку
• фінансову компенсацію у випадку серйозних медичних ситуацій

• допомагаємо грошима в разі пошкодження житла внаслідок війни + виділяємо кошти на оренду тимчасового житла 🫶

   

Формат: віддалено з квартальними візитами в офіс коштом компанії або гібрид в Києві (офіс - вул. Жилянська) - 3 дні в офісі / 2 дні віддалено

Наш процес відбору:

• Тестове завдання 
• Iнтерв'ю з рекрутером - 45 хв
• Фінальне інтерв'ю з ко-фаундеркою Анною Апостол та Head of the Partnership and Career Development Альоною Лабюк

📌 Київ, робота в офісі

Ми шукаємо .NET розробника для створення десктопного додатку, який працює з великими масивами даних та графіками

🚀 Що потрібно робити

• Розробка desktop-додатку під Windows
• Обробка та аналіз великих обсягів даних / логів
• Побудова графіків і інтерфейсу для візуалізації
• Робота з файлами, архівами, серверами
• Співпраця з Team Lead (code review, архітектура)

✅ Що важливо

• Досвід з C# / .NET
• Досвід desktop-розробки (WPF / WinForms)
• Робота з великими масивами даних
• Досвід побудови UI
• Самостійність у вирішенні задач

➕ Буде плюсом

• Досвід з data visualization
• Робота з логами / telemetry
• Досвід у hardware / embedded

💡 Що отримаєш

• Офіційне оформлення та бронювання
• Роботу над складним та важливим технічним продуктом працюючим на нашу перемогу
• Команду з технічним лідом і продуктовою експертизою

⚠️ Важливо

Шукаємо не web-розробника, а спеціаліста з desktop + data processing.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки в MilTech компанію, яка вже тривалий термін працює в Україні, створюючи інноваційні системи для зміцнення обороноздатності нашої держави.

Основними обов’язками є: 

• Розробка та впровадження стратегії інформаційної безпеки компанії.
• Керування командою фахівців з ІБ, координація їхньої роботи.
• Проведення оцінки ризиків і впровадження заходів для їхнього зниження.
• Організація процесів моніторингу, виявлення та реагування на інциденти безпеки.
• Взаємодія з іншими підрозділами компанії з питань інформаційної безпеки.
• Забезпечення відповідності нормативним вимогам (ISO 27001, GDPR — це Загальний регламент про захист даних (General Data Protection Regulation) тощо).
• Навчання персоналу з питань інформаційної безпеки.

Ми пропонуємо:

• Бронювання та юридичний супровід щодо питань військового обліку.
• Гарантована виплата заробітної плати, без затримок, яка є повністю «білою»;
• Офіційне працевлаштування з 1 робочого дня.
• Гарантована обідня перерва (година часу) та безкоштовні комплексні обіди за рахунок компанії.
• Наявність облаштованого укриття, офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

• Робота в офісі - м. Київ, недалеко від метро Васильківська. 

  Вилка компенсацій починається від $4 000, готові до діалогу :) 

Шукаємо Project Manager з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами.

Ми активно масштабуємося та шукаємо сильного операційного менеджера, який зможе взяти на себе керування щоденною діяльністю трьох ключових проєктів, координувати команди та працювати безпосередньо з нашим СЕО.
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance
• Plumbing
• HVAC
• Water Purification
  
  Обов'язки:
• Операційне управління трьома проєктами компанії.
• Ведення та адміністрування Jira.
• Координація команд (маркетинг, розробка, дизайн), постановка та контроль завдань.
• Планування та моніторинг виконання проєктів.
• Виявлення вузьких місць та оптимізація процесів.
• Ведення регулярних мітингів, звітність перед СЕО.
• Комунікація між відділами, фіксація та контроль дотримання дедлайнів.
• Участь у стратегічному плануванні розвитку проєктів.
• Ініціювання та впровадження AI-рішень для автоматизації, оптимізації процесів та підвищення ефективності команд.
  
  Очікування від кандидата:
• Досвід роботи Project Manager від 3х років.
• Вміння організовувати процеси з нуля або масштабувати існуючі.
• Високий рівень самоорганізації, аналітичне мислення.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (ми працюємо з Jira).
• Готовність працювати в швидкозмінному середовищі.
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати з різними командами.
• Англійська — Upper-Intermidiate. 

     Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Стабільний та гідний заробіток.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.
• Оплачувані святкові дні —  8 днів на рік.
• Забезпечення електричною станцією в випадку відключення світла.
   

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Основні тейки нашої вакансії 

• Основна частина тасок (90%) це відео креативи під FB, інша частина це статика, саме тому досвід роботи з AI, Motion та монтажем є пріоритетним бекграундом 
• Дана позиція в перспективі має розвиток до Team Lead (за наявності відповідного стеку та бажання менеджерити відділ) 
• Примітка: якщо у вас є відповідний досвід, але це не вказано в резюме, просимо при відгуку на вакансію коротко описати потрібний бекграунд

Поле обов’язків 

- Розробка відео креативів для Meta Ads та статики для Google Ads

- Використання AI-інструментів (lip sync, deepfake, voice AI) для створення та оптимізації контенту

- Генерація візуального контенту за допомогою AI

- Адаптація, тестування та масштабування креативів відповідно до перформансу

- Пошук, аналіз ідей та трендів, а також розробка нових підходів до креативів

Про тебе:

- 1+ рік досвіду на позиції креативного дизайнера 

- Досвід в ніші iGaming

- Розуміння принципів написання prompt-запитів та вміння адаптувати їх під різні технічні завдання

- Ініціативність та мислення націлене на результат

- Мотивація до розвитку та освоєння нових інструментів

Стек:

- Досвід роботи з AI: HeyGen, Sora 2, Veo 3.0, ElevenLabs, Runway, Sync, Kling і тд.

- Робота зі spy tools (Meta Ad Library, Tyver)

- Adobe After Effects

- Motion Graphics / 2D Animation

- Lip Sync Animation

- Монтаж та постпродакнш (базово)

Натомість ми пропонуємо:

Середовище для зростання — ми готові вирощувати цю позицію до Tech Lead, у разі відсутності лідерського потенціалу чи бажання ми надаємо грейдове зростання та розвиток

Індивідуальний розвиток - ми виділяємо бюджет на профільне навчання

Соціальна підтримка у вигляді відпустки, лікарняних, сабатікалу, підтримки ментального здоров’я
Можливість самостійного тайм менеджменту робочих процесів - ми орієнтуємось на результат, а не на кількість відпрацьованих годин 

Культуру та цінності - ми знаємо як створювати середовище, в якому хочеться не просто виконувати задачі по графіку, а змінювати себе на краще. Ми про ком’юніті, в якому є баланс, повага і підтримка

Ми у пошуках фахівця, який вдихне життя в метал та пластик, створюючи інтелектуальні системи управління та роботизовані вузли для нашої техніки.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання працівників: Робота на стратегічному підприємстві з офіційним бронюванням.

• Масштабні завдання: Розробка ПЗ для реальної робототехніки та автоматизація механізованих пристроїв.

• Навчання та розвиток: Ми надаємо базу та ресурси для втілення ваших інженерних рішень у життя.

• Гідна оплата: Рівень доходу, що відповідає складності задач та вашій експертизі.

Наші очікування від вас:

1. Робота з мікрокомп'ютерами: Глибокі знання Raspberry Pi, Orange Pi та досвід їх інтеграції в реальні системи.

2. Програмний стек: Впевнене володіння Python, C++, C#. Ви повинні розуміти, як обрати правильний інструмент під конкретну задачу (від низькорівневого коду до системного рівня).

3. Досвід в робототехніці: Розуміння принципів конструювання вузлів та роботизації механізмів.

4. Комплексний підхід: Вміння проектувати не просто код, а взаємодію софту та заліза.

Ваші обов'язки:

• Розробка та підтримка ПЗ для роботизованих систем.

• Конструювання інтелектуальних вузлів та автоматизація механічних приводів.

• Тестування та налагодження систем управління в реальних умовах.

Локація: м. Миколаїв 

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.
 

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Support L1.

Обов'язки:
Обробка запитів від клієнтів
- Забезпечення швидкого та якісного вирішення питань клієнтів;
- Прийом та ведення звернень за каналами: внутрішній чат, Телеграм, e-mail, квитки (Jira/Helpdesk);
- Налаштування та активація ряду облікових записів для клієнтів;
- Надання статусів платежів/виплат, консультації щодо продукту та процедур;
- Повідомлення про інциденти/планові технічні роботи;
- Своєчасне реагування на технічні поломки з боку постачальників та клієнтів.

Технічна підтримка:
- Первинна діагностика: фіксація проблеми, перевірка логів в адмін-панелі, статус на стороні партнера, перевірка налаштувань маршрутизації;
- Стандартні дії: визначення джерела проблеми (на стороні продукту або на стороні постачальника), поверхнева перевірка коректності параметрів запиту;
- Ескалація на L2/Інтеграції;
- Перемикання потоку транзакцій на альтернативний канал (за наявності);
- Своєчасне оновлення щодо вирішення проблеми/відновлення.

Моніторинг та аналіз  потоку платежів за отриманням або виплатою:
- Моніторинг конверсії/AR за депозитними каналами, відстеження відхилень (раптове зростання скасувань або зависання в проміжному статусі), своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Моніторинг змін обсягів транзакцій (раптове або нехарактерне зростання або просадка);
- Моніторинг виплатних каналів, своєчасне переключення доступних балансів під виплати;
- Розбір платіжних кейсів: зіставлення статусів, перевірка комісій/лімітів;
- Ініціювання дій: повторне відправлення колбеків, своєчасне переключення на доступні альтернативні термінали;
- Підготовка коротких звітів про інциденти та тренди (передача інформації між змінами).

Виконання завдань суміжних департаментів:
- Обробка запитів від інших команд компанії;
- Участь у прийманні релізів, зворотний зв'язок щодо виявлених проблем.

Обов'язкові навички:
- Досвід роботи в customer support або суміжній сфері від 1 року;
- Відмінні комунікативні навички та клієнтоорієнтованість;
- Впевнене володіння комп'ютером і CRM-системами;
- Уважність до деталей і здатність до багатозадачності;
- Стресостійкість та вміння працювати в динамічному. середовищі.
Бажані навички:
- Знання англійської мови (рівень Intermediate і вище);
- Базові знання принципів роботи з платіжними системами;
- Розуміння бізнес-процесів в IT або fintech сфері.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. 
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний або віддалений формат роботи. Після випропобувального терміну, графік: 2/2 - денні та нічні зміни. З 08-20:00 та 20:00-08:00.
Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.

З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.

• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

   

Зараз ми шукаємо People Partner в команду People Operations.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить гібридний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
 

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.
   

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.
   

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.
   

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.
   

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.