Jobs at Djinni

Шукаємо Strong Junior Project Manager, який допоможе координувати роботу продуктової команди, операційного відділу та команди контенту, щоб зміни на сайті, промо, комунікації та внутрішні процеси запускалися вчасно, якісно та відповідали бізнес-цілям.
 

Очікування від кандидата:

• досвід роботи Project Manager від 1 року;
• вміння чітко ставити задачі, працювати з Jira (або аналогами) та Google Workspace;
• організованість, уважність до деталей і вміння визначати пріоритети;

• здатність швидко розбиратися в нових процесах і знаходити рішення.

   

Ключові обов’язки:

• формувати задачі для команд, описувати вимоги та контролювати їх виконання;
• координувати роботу між командами, стежити за дедлайнами, пріоритетами та статусами задач;
• вести документацію, підтримувати порядок у процесах і контролювати, щоб жодна задача не загубилася;

• брати участь у запуску промоакцій, оновлень контенту та інших продуктових змін.

   

Умови, які пропонує компанія:

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full-time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів із розвиненою корпоративною культурою.

Зараз ми розширюємо нашу продуктову команду та шукаємо талановитого Product Designer (UX/UI).

Ціль посади: 

Забезпечення розвитку продуктового дизайну сайту Алло, проведення редизайну, підтримка високого темпу релізів, покращення користувацького досвіду (UX) та прямий вплив на ключові продуктові й бізнес-метрики.

Наші очікування від кандидата:

• 4+ роки релевантного досвіду в продуктовому дизайні (готові розглянути кандидатів із меншим досвідом  за наявності потужного e-commerce кейсу в портфоліо).
• Глибокі знання та практичний досвід: UX/UI Design, Product Design, App Design, E-commerce UX.
• Робота з дизайн-системами: досвід створення, підтримки та розвитку масштабних дизайн-систем.
• Дослідження та аналітика: проведення usability-аудитів, UX-досліджень, робота з аналітикою та результатами A/B-тестів.
• Мислення та бачення: наявність хисту, розвиненого візуального бачення, таланту до дизайну та креативу.
• Командний гравець: успішний досвід тісної співпраці з продуктовою командою (PO, аналітики, розробники).

Що ви будете робити:

• Розвивати продукт: вести продуктовий дизайн сайту АЛЛО та покращувати загальний користувацький досвід.
• Проєктувати: створювати UX/UI для нових функцій та оптимізувати існуючі користувацькі сценарії.
• Творити зміни: брати безпосередню участь у масштабному редизайні сайту та розвитку його ключових розділів.
• Забезпечувати консистентність: розвивати та підтримувати дизайн-систему компанії.
• Аналізувати та покращувати: проводити UX-аудити, виявляти «болі» користувачів, аналізувати зворотний зв’язок і результати тестувань для підвищення конверсії.
• Взаємодіяти з командою: щільно співпрацювати з Product Owner, бізнес-аналітиками, розробниками та QA.
• Супроводжувати процеси: вести дизайн-рішення від етапу постановки задачі до релізу та контролювати якість їх впровадження (design QA).

Що ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним національним продуктом, яким щодня користуються мільйони людей.
• Професійну продуктову команду.
• Всі необхідні інструменти для реалізації ваших найсміливіших дизайн-ідей.
• Гідна зарплата + бонуси за результат
• Графік з 9:00 до 18:00 (або з 10:00 до 19:00), сб, нд — вихідні
• Знижки на техніку та першочерговий доступ до новинок
• Медичне страхування, спорт, англійська мова
• Можливість професійного та кар'єрного росту у великій національній компанії

Чекаємо на ваше резюме обов'язково разом із портфоліо!

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми шукаємо Process Coordinator, який підсилить внутрішню команду проєктної координації та допомагатиме різним командам тримати проєкти й робочі процеси організованими: координуватиме задачі, мітинги, документацію, дедлайни та комунікацію між внутрішніми стейкхолдерами. Ця роль підійде організованій, комунікабельній та проактивній людині, яка любить порядок у процесах.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 6 місяців до 1 рік досвіду роботи в адміністративній діяльності, волонтерських проєктах/ досвід організаційної діяльності в студентських спільнотах  і тд;
• маєш досвід користування Google Workspace (Calendar, Sheets, Docs);
• маєш досвід роботи з багатозадачністю, а також організацією та координацією  робочих процесів;
• маєш досвід ефективної комунікації;
• вмієш структурувати інформацію та виділяти головне;
• маєш досвід координації кількох процесів одночасно і забезпечення своєчасного виконання задач. 

Буде перевагою:

• досвід використання AI-інструментів;
• впевнене користування будь-яким task tracker (Jira/Trello/Redmine і тд.)

Основні обов’язки:

• організовувати роботу над проєктами (створювати плани проєктів, проєктної документації, опитувальників, чатів, залучати команди);
• узгоджувати план з бізнес овнером та координувати задачі на короткі періоди та проводити зустрічі з командою; 
• документувати та створювати звітність (оновлювати план проєкту, фіксувати рішення, результати, формувати звіти);
• контролювати прогрес (моніторити виконання, реагувати на відхилення);
• комунікувати з командою та бізнес овнерами, підтримувати їх у веденні проєкту (інформувати проєктну команду, ініціювати ескалацію проблем);
• розробляти внутрішні регламенти/інструкції і т.ін.;
• надавати методологічну допомогу в ході реалізації проєктів.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією (20+ років на ринку) з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• допомогу куратора під час стажування;
• 100% компенсації за листами непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Ми шукаємо Key Account Manager, який відповідатиме за розвиток та підтримку довгострокових відносин із нашими ключовими партнерами та клієнтами.
 

Нам потрібна людина, яка вже має досвід роботи у fintech / payments та добре розуміє специфіку цієї індустрії. Для нас важливо, щоб KAM міг швидко занурюватися в бізнес партнера, працювати з комерційними та операційними питаннями й бути основною точкою контакту між партнером та внутрішніми командами Corytech. Це роль для того, хто не просто веде акаунти, а розвиває партнерства, бачить можливості для зростання та доводить питання до результату.
 

Обов’язки:

• Ведення та розвиток портфеля ключових B2B-клієнтів і партнерів компанії;
• Побудова довгострокових та довірчих відносин із партнерами;
• Регулярна комунікація з партнерами, проведення зустрічей та business review;
• Розуміння бізнесу, потреб і цілей партнерів та пошук можливостей для розширення співпраці;
• Розвиток існуючих акаунтів: upsell, cross-sell та запуск нових продуктів/сервісів;
• Аналіз ключових показників по клієнтах: обороти, активність, динаміка та ефективність співпраці;
• Виявлення ризиків, проблем або негативної динаміки та проактивна робота з ними;
• Координація вирішення операційних питань та запитів партнерів;
• Взаємодія з Finance, Operations, Product, Tech, Compliance та іншими внутрішніми командами;
• Координація запуску нових партнерів, продуктів та інтеграцій зі сторони account management;
• Участь у переговорах щодо комерційних умов співпраці;
• Контроль виконання домовленостей як зі сторони Corytech, так і зі сторони партнера;
• Підготовка звітності та прогнозів щодо розвитку ключових акаунтів.
   

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи у fintech / payments на позиції Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager або в суміжній комерційній ролі;
• Розуміння специфіки fintech-ринку, платіжних продуктів та основних учасників платіжної екосистеми;
• Досвід ведення та розвитку B2B-клієнтів або партнерів;
• Сильні навички переговорів та побудови довгострокових партнерських відносин;
• Розуміння комерційної складової роботи з клієнтом та впевнена робота з цифрами;
• Вміння аналізувати результати співпраці та знаходити можливості для розвитку акаунта;
• Сильні комунікативні та презентаційні навички;
• Вміння координувати декілька команд та задач одночасно;
• Проактивність, відповідальність та орієнтація на результат;
• Англійська мова на рівні, достатньому для ведення переговорів та ділового листування.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з payment providers, PSP, acquiring, банками, мерчантами або іншими учасниками платіжної екосистеми;
• Досвід роботи з міжнародними B2B-клієнтами та партнерами;
• Розуміння платіжної інфраструктури та процесів інтеграції;
• Розуміння основних фінансових показників та unit economics;
• Досвід участі в комерційних переговорах та погодженні умов співпраці.
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість напряму впливати на розвиток ключових партнерств Corytech;

💥 Роботу з міжнародним fintech-бізнесом та цікавими B2B-партнерами;

💥 Простір для професійного розвитку та реалізації власних ідей;

💥 Високу та стабільну ЗП;

💥 Дружню та досвідчену команду;

💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги та корпоративи;

💥 Компенсацію 50% вартості профільного навчання;

💥 Відпустку 24 календарні дні;

💥 Компенсацію 50% вартості обідів в офісі.
 

Ми шукаємо KAM із практичним досвідом у fintech, який розуміє специфіку індустрії, вміє будувати сильні партнерські відносини та бачить за кожним акаунтом можливості для розвитку бізнесу.

Якщо тобі подобається працювати на перетині партнерств, fintech та бізнесу й бачити прямий результат своєї роботи — будемо раді бачити тебе в команді Corytech 🚀

E-Tender — українська продуктова IT-компанія та одна з провідних платформ для автоматизації закупівель і продажів, що входить до Forbes Next 250.

Серед наших клієнтів — Vodafone, NovaPay, Сільпо, ROZETKA, NOVUS, Аврора, METRO, JYSK та інші великі компанії.

Шукаємо продуктового бізнес-аналітика у комерційний напрям E-Tender — для роботи з B2B SaaS-продуктом, закупівельними процесами та інтеграціями. Тут BA впливає на рішення й розвиток платформи, а не просто працює з вимогами.

Що буде у фокусі ролі:

• Збирати, аналізувати та валідувати вимоги від бізнесу й інших стейкхолдерів;
• Перетворювати бізнес-потреби у зрозумілі User Stories / Use Cases та вимоги до продукту;
• Працювати з продуктовим беклогом у Jira: деталізувати, пріоритизувати та супроводжувати задачі до релізу;
• Разом із командою знаходити рішення, які враховують потреби клієнта, можливості системи та розвиток продукту;
• Брати участь у discovery, обговореннях зі стейкхолдерами та опрацюванні бізнес-процесів;
• Документувати специфікації, edge cases і прийняті рішення у Confluence;
• Ініціювати покращення продукту, а не лише працювати з поточними запитами.

Кого ми шукаємо:

• Спеціаліста з 2+ роками досвіду у продуктових або платформних ІТ-рішеннях;
• Людину, яка вміє та хоче збирати вимоги, а не просто фіксувати те, що сказали;
• Того/ту, хто здатен критично оцінювати вимоги бізнесу та шукати баланс між потребами замовників, можливостями системи та розвитком продукту;
• Фахівця, який не обмежується виконанням запитів внутрішніх замовників, а розвиває систему;
• Практичне вміння працювати з User Stories, беклогом та пріоритизацією;
• Розуміння веб-продуктів та інтеграцій через API на рівні, достатньому для діалогу з розробкою;
• Увагу до деталей.

Плюсом буде:

• Досвід у сфері закупівель або b2b-платформах; 
• Розуміння, як функціонал впливає на розвиток продукту.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.
 

Шукаємо Mechanical QC Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.
 

Які задачі чекають на тебе:
 

• Вхідний контроль (IQCl)
• Контроль збірки (Assembly Testing)
• Механічне та стресове тестування
• Робота з вимірювальними приладами
• Аналіз дефектів
• Робота з документацією
   

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:
 

• Вища або середня спеціальна освіта в галузі машинобудування, механіки, матеріалознавства або авіабудування.
• Розуміння інженерних креслень, специфікацій та стандартівю.
• Впевнена робота з вимірювальними приладами .
• Базове вміння працювати в SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 або Компас-3D (щоб відкрити модель, зняти розміри, перевірити перетини).
• Розуміння властивостей матеріалів (різні марки алюмінію, карбон, пластики для 3D-друку, композити) та того, як вони поводяться під навантаженням або при перепадах температур.
   

Умови роботи:
 

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Шукаємо Hardware QC / Test Engineer, який підсилить R&D-команду одного з наших партнерів. Компанія створює та виробляє технологічні рішення, що вразили вже сотні тисяч цілей ворога.

Це можливість працювати в команді повного циклу: від ідеї до серійного продукту. Тут можна керувати своїми проєктами, впливати на технічні рішення та швидко втілювати їх у життя завдяки власному виробництву.

Які задачі чекають на тебе:

• Аналіз вимог та робота з базовою тестовою документацією.
• Тестування інтеграції програмного та апаратного забезпечення.
• Виявлення, фіксація та ізоляція дефектів
• Прошивка та конфігурація обладнання.
• Польові випробування.
• Робота з низькорівневими протоколами зв’язку(I2C, CAN, UART).
• Робота з електричними вимірювальними приладами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• Розуміння протоколів та інтерфейсів.
• Розуміння принципів роботи радіохвиль і радіозв’язку.
• Розуміння життєвого циклу розробки (SDLC).
• Теорія тестування, тест-кейси, bug reporting.
• Вміння читати прості електричні схеми, користуватися мультиметром та осцилографом.
• Можливість працювати на вулиці у різних погодних умовах та суворе дотримання правил техніки безпеки.

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Привіт! Ми - команда The Big Bang Company, яка створює й масштабує digital-продукти для глобальних ринків.

Це місце для людей, яким цікаво не просто отримати свою зону відповідальності, а впливати на те, що ми будуємо, як ми це робимо і куди продукт рухатиметься далі. 

Наразі шукаємо Product Manager, що вибудує процес пріоритизації навколо KPM-метрик і стане точкою прийняття продуктових рішень для команди розробки. 

Тут точно отримаєш багато свободи та самостійності в рішеннях, а також ресурси для реалізації ідей.

Над чим ти працюватимеш: 

• пріоритизація roadmap retention-ініціатив - на основі даних і гіпотез, з фокусом на найбільший потенційний вплив (RICE/ICE), 
• постійний аналіз конкурентів із формуванням гіпотез для спліт тестів, 
• проведення спліт тестів, 
• покращення метрик ретеншену, пейментів та інгейджменту для користувачів, 
• менеджмент процесу розробки та тестування продукту, 
• поєднання різних зон стейкхолдерів продукту.

Нам буде по дорозі, якщо ти:

• маєш досвід роботи у продакт менеджменті від 1 року в транзакційному продукті, 
• маєш досвід роботи на продукті з платіжними системами, 
• маєш досвід з A/B tests statistics,
• впевнено працюєш з Tableau та Looker Studio.

Що ти отримаєш у The Big Bang Company:

• участь у розвитку власних продуктів,
• можливість впливати на бізнес і бачити результати своєї роботи,
• прозорість інформації: доступ до всього шляху користувачів - від закупівлі до монетизації,
• можливість вирости до CPO.  

І те, що має бути базою:

• винагорода у $,
• 20 днів відпустки + додатковий день за кожний рік разом,
• медичне страхування та оплачені лікарняні,
• Benefit Cafe - бюджет, який можна використати на спорт, навчання, англійську, психолога чи інші актуальні для тебе потреби,
• гнучкий графік без time trackers,
• формат роботи залежно від команди: office / hybrid / remote,
• комфортні офіси в Києві та Варшаві,
• харчування та спортзал в офісі,
• автономний і безпечний київський офіс з укриттям.

Чекаємо на твоє CV!

Спеціаліст зі створення та оптимізації контенту

EVO Team - команда спеціалістів у сфері Performance Marketing та Affiliate Marketing.

Ми створюємо та масштабуємо рекламні воронки на міжнародних ринках, постійно тестуємо нові гіпотези та шукаємо рішення, які покращують конверсію.

Саме зараз ми шукаємо спеціаліста, який стане власником розвитку наших лендингів.

Що потрібно буде робити

• аналізувати ефективність поточних лендингів за базовими метриками (все автоматизовано) та знаходити причини падіння або зростання конверсії
• порівнювати результати різних лендингів, GEO та рекламних зв’язок, планувати та готувати нові варіанти для тестування
• шукати успішні лендинги, воронки та рекламні підходи у відкритих джерелах
• аналізувати конкурентів та адаптувати вдалі рішення під наші продукти
• самостійно змінювати заголовки, тексти, офери, структуру та логіку подачі на лендингах, редагувати й створювати контент за допомогою AI-інструментів
• переносити та адаптувати успішні лендинги під інші GEO і продукти
• ставити задачі відеоредактору на створення або адаптацію контенту (не часто)
• перевіряти готові лендинги та відповідність реалізації початковій концепції
• разом із баєрами аналізувати результати тестів (все автоматизовано)
• приймати рішення, що потрібно покращити, масштабувати, замінити або відключити.

Ти відповідатимеш за повний цикл роботи з лендингом:

аналіз → ідея → редагування → запуск тесту → оцінка результату → наступне покращення.

Що для нас важливо

• досвід написання та редагування текстів для лендингів
• розуміння структури продаючих сторінок і рекламних воронок
• вміння працювати з великим обсягом інформації, аналітичне мислення та здатність знаходити причинно-наслідкові зв’язки
• уважність до деталей та вміння самостійно знаходити рішення, відповідальність за терміни та результат
• готовність самостійно працювати з контентом і власноруч вносити зміни до лендингів за допомогою AI-інструментів
• вміння чітко ставити задачі дизайнерам, відеоредакторам або програмістам

Буде перевагою

• досвід у performance marketing або affiliate marketing
• досвід роботи з лендингами у Nutra, e-commerce, iGaming, Dating або інших рекламних вертикалях
• розуміння базових метрик конверсії
• досвід роботи з Meta Ads або рекламними креативами.

Яку людину ми шукаємо

Нам підійде спеціаліст, який:

• не просто переписує текст, а намагається зрозуміти, чому лендинг не працює
• може самостійно знайти приклад, адаптувати його та підготувати новий варіант
• не боїться тестувати різні підходи
• уміє поєднувати креативність з аналітикою
• не чекає детальної інструкції на кожен крок
• доводить свої ідеї до реалізації та перевіряє результат.

Що ми пропонуємо

• повністю віддалений формат роботи, графік: понеділок-п'ятниця з 9.00 до 17.00
• ЗП 1000 $ на старті і далі готові розглядати твої побажання
• команду найкрутіших баєрів, відеоредакторів і програмістів
• доступ до внутрішньої аналітики та інструментів, оплачувані AI інструменти
• оплачувана відпустка та лікарняні, 2 додаткові вихідні дні на день народження та вихідні у святкові дні
• швидке тестування ідей без зайвої бюрократії та реальний вплив на результати рекламних кампаній
• можливість професійного росту в напрямку performance marketing та оптимізації воронок.

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

iSPIK — міжнародна компанія, що спеціалізується на будівництві сонячних електростанцій та реалізації енергетичних проєктів у країнах Європейського Союзу. Ми займаємося монтажем, будівництвом та обслуговуванням об'єктів відновлюваної енергетики та постійно розширюємо команду для реалізації нових проєктів.

У зв'язку з ростом компанії шукаємо HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити та супроводжувати кандидатів для роботи на наших об'єктах у Європі.

Що потрібно буде робити

• Обробляти вхідні заявки від кандидатів.
• Проводити телефонні інтерв'ю та листування в месенджерах.
• Презентувати вакансії та умови працевлаштування.
• Уточнювати досвід, навички, документи та готовність кандидата до роботи.
• Працювати із запереченнями та супроводжувати кандидата на всіх етапах працевлаштування.
• Вносити інформацію до CRM та вести звітність.
• Оновлювати статуси кандидатів та готувати щотижневі звіти.

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід у рекрутингу, продажах, кол-центрі або роботі з клієнтами.
• Впевнено спілкується телефоном та в месенджерах.
• Відповідальний, уважний до деталей та орієнтований на результат.
• Володіє навичками роботи з Google Sheets, CRM та офісними інструментами.
• Готовий навчатися та працювати за встановленими процесами.

Буде перевагою

• Досвід масового підбору персоналу.
• Досвід роботи з робітничими спеціальностями.
• Досвід у продажах або телефонних переговорах.
• Розуміння специфіки працевлаштування українців за кордоном.

Ми пропонуємо

• Стабільну та довгострокову співпрацю.
• Віддалений або офісний формат роботи.
• Навчання та підтримку на етапі адаптації.
• Зрозумілу систему роботи та кар'єрний розвиток.
• Повний супровід при відкритті ФОП 3 групи.
• Компанія компенсує витрати на відкриття та обслуговування ФОП.
• Бухгалтерський супровід за рахунок компанії — бухгалтер бере на себе подачу звітності та всі необхідні формальності.
• Конкурентну оплату праці та бонуси за результат.
 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про роль.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку AI Product Manager , який долучиться до розвитку внутрішніх продуктів, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.
 

Які задачі чекають на тебе:

• Cтворення внутрішніх продуктів і платформних рішень для бізнесу (в усіх доменах);
• Формування роадмапів розвидку продуктів;
• Постійна робота зі стейкхолдерами: збір фідбеку, валідація рішень, узгодження пріоритетів і очікувань;
• Постанова задач команді розробки;
• Визначення ключових метрик для продуктів;
• Презентація результатів роботи команди.

Що важливо:

• Досвід продуктового менеджменту від 4х років;
• ​​Досвід запуску продуктів з нуля;
• Глибоке розуміння можливостей та обмежень сучасних ШІ-технологій.
• Розуміння відмінності між RAG та Fine-tuning
• Розуміння проблем і ризиків ШІ;
• Навички фасилітації;
• Вміння приймати аналітичні дата-дрівен рішення.

Що компанія гарантує?

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City

– конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

– 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

– гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

– оплачувані лікарняні

Здоров’я

– медичне страхування після випробувального терміну

– консультації з психологом

Кар’єрний ріст

– швидке зростання разом із розвитком напрямку

– можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

– сильна команда і підтримка в роботі

– повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

– компенсація професійного навчання

– доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

– бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

– relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Head of Finance в Києві з досвідом роботи в маркетплейсах або e-commerce.

ОБОВ’ЯЗКОВІ ВИМОГИ:

• Фінансовий бекграунд «з руками»: людина особисто робила P&L, Cash Flow, бюджети, первинку, а не тільки приймала їх від підлеглих

• Базове розуміння українського податкового законодавства

• Досвід у маркетплейсі або e-commerce на ринку України (обороти, комісії, спліт-платежі, повернення)

• Готовність працювати hands-on: це перший фінансист компанії, роль №1 без відділу під собою

• Київ, гібридний формат (2–3 дні на тиждень в офісі, біля м. Лісова)

ВАШИМИ ПЕРШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТЬ:

• Розібрати грошові потоки і залишки до повної ясності (кілька платіжних рейок: еквайринг, p2p, післяплата)

• Поставити регулярне закриття місяця і управлінську звітність: P&L, Cash Flow, план-факт

• Обрати і впровадити облікову систему/ERP (зараз облік базовий)

• Вести комунікацію з банками і великими партнерами (запити, звірки)

• Керувати фахівчинею з розрахунків і координувати аутсорс-бухгалтерію

• Поступово підключитися до підготовки під новий закон про цифрові платформи і вихід у ЄС — юридичні рішення там на зовнішніх юристах і на СЕО, від вас — операційна імплементація

ЦІ НАВИЧКИ НЕ ОБОВ’ЯЗКОВІ, АЛЕ СТАНУТЬ ПЛЮСОМ:

• Досвід впровадження ERP / облікових систем

• Досвід роботи з банками, фінмоніторингом, платіжними провайдерами

• Англійська (досконала точно не потрібна)

• ACCA/CIMA, зокрема в процесі

НЕ ПОТРІБНО: знання європейських регуляцій (DAC7 тощо), МСФЗ/консолідація, досвід великих корпорацій — цим займаються зовнішні консультанти, і цього ви навчитеся з ростом компанії.

СЕО глибоко в фінансовому контурі і перші місяці працюватиме з вами в парі — вчитися буде в кого і на чому.

Шукаємо досвідченого кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування
• вища освіта (перевага IT, телеком або точні науки)

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle або Senior Fullstack розробника з сильним ухилом у бекенд (Backend-heavy). Буде працювати над надійною архітектурою на базі Java та Spring, але нам також потрібна експертиза на фронтенді для розробки та підтримки клієнтської частини. В обовʼязки будуде входити побудова та підтримка процесів на платформі Temporal.

Основні обов’язки:

• Розробка, інтеграція та супровід фронтенд та серверних частин проєктів
• Реалізація функціоналу end-to-end: від проєктування API-контракту та серверної логіки до користувацького інтерфейсу
• Інтеграція з бекенд-сервісами та робота з даними
• Участь у код-рев'ю та підтримка якості кодової бази
   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи у розробці ПЗ
• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / Oracle)
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Apache ActiveMQ / Artemis або Kafka)
• Досвід роботи з Maven (multi-module projects, dependencies, profiles, plugins)
• Досвід інтеграції фронтенду з REST API (fetch, axios)

• Досвід комерційної розробки на React (розуміння Hooks, Context API, досвід з Redux / Zustand / MobX) та/або досвід з Angular (розуміння RxJS, компонентного підходу, DI на фронтенді, NgRx)

   

Буде перевагою:

• Розуміння delivery semantics, DLQ, correlation IDs та механізмів retries.
• Досвід роботи з workflow engines (Temporal, Spring State Machine тощо)
• Базові знання з Docker, CI/CD, Testcontainers, Kubernetes та/або AWS
   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.