Jobs at Djinni

Привіт! Ми, VMK GROUP — молода і успішна IT-компанія.

Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK — Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

VMK Group — Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;

VMKhealth — Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;

VMKteam — ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається та створює нові робочі місця. Ми шукаємо Sales Manager / партнерів із залучення клієнтів, які готові допомагати нам знаходити потенційних клієнтів та передавати їх у роботу нашій команді.

Це чудова можливість для тих, хто хоче отримувати додатковий дохід без прив’язки до графіка та фіксованої кількості робочих годин.

Формат: part-time / партнерська співпраця

Графік: вільний, у зручний для вас час

Що потрібно робити:

• знаходити та залучати потенційних клієнтів;
• презентувати їм наш продукт/послугу;
• передавати зацікавлених клієнтів нашій команді;
• супроводжувати комунікацію на етапі домовленостей за потреби.
•  

Не потрібно працювати full-time — ви самостійно визначаєте, коли і скільки працювати.

Що ми пропонуємо:

• партнерську модель співпраці;
• повністю вільний графік;
• віддалену роботу;
• високий % за кожного залученого клієнта, з яким укладено договір;
• можливість отримувати додатковий дохід без фіксованої ставки;

• готові матеріали та підтримку команди для роботи з клієнтами.

   

Нам буде цікаво співпрацювати з вами, якщо ви:

• маєте досвід у продажах, рекрутингу, нерухомості, консалтингу, B2B або суміжних сферах;
• маєте власну базу контактів або професійне коло знайомств;
• вмієте знаходити контакт із потенційними клієнтами;

• орієнтовані на результат та зацікавлені саме у доході від укладених угод.

   

Важливо: це не класична вакансія з окладом і фіксованим графіком. Це партнерська співпраця з оплатою за результат.

Panem Digital Agency — команда професіоналів у SEO, PPC, контенті та digital-маркетингу. Ми допомагаємо бізнесам з України, США, Європи, Канади та інших країн зростати, розвиватись і збільшувати прибутки.

Працюємо виключно з white-hat нішами: IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та іншими напрямами.

Ми створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, а зараз шукаємо Sales Manager, з яким/якою у нас станеться справжній match.

Що для нас важливо

• Досвід роботи у B2B-продажах;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate+ — усна та письмова;
• Грамотна усна та письмова українська мова;
• Відмінні комунікативні навички;
• Розуміння специфіки digital-маркетингу та digital-ринку;
• Досвід роботи з CRM-системами та Google-інструментами;
• Вміння виявляти потреби клієнта та розуміти цілі його бізнесу;
• Вміння будувати ефективну комунікацію та довгострокові відносини з клієнтами;
• Здатність аналізувати результати продажів і знаходити можливості для покращення;

Буде плюсом: досвід роботи в digital-агенції, а також досвід з outbound-каналами — LinkedIn, Upwork, email, Clutch тощо — і розуміння процесів лідогенерації.

Твої майбутні задачі

• Розвиток клієнтської бази та опрацювання вхідних заявок;
• Реактивація клієнтів;
• Виявлення потреб потенційних клієнтів та презентація релевантних послуг агенції;
• Формування та презентація комерційних пропозицій;
• Ведення повного циклу продажів — від першого контакту до запуску співпраці;
• Супровід процесу погодження та підписання договорів;
• Ведення клієнтів і угод у CRM;
• Підготовка звітності та аналіз результатів продажів.

Що ми пропонуємо

• Цікаві задачі та міжнародні проєкти, які допоможуть тобі професійно зростати;
• Стабільну фінансову компенсацію + бонусну систему за результатами роботи;
• Регулярний перегляд компенсації за результатами Performance Review щонайменше двічі на рік;
• Підтримку керівника, ментора та команди;
• 1 оплачувану годину щодня на професійний розвиток — курси, англійську, конференції, професійні статті або дослідження нових sales-підходів;
• Безкоштовний доступ до профільних курсів на платформі нашої агенції;
• Оплачувану відпустку та лікарняні, додаткові вихідні й скорочені робочі дні на свята;
• Затишний офіс у Львові з безперебійним живленням, власним подвір’ям, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Можливість працювати у гібридному форматі після проходження випробувального терміну або ж раніше (за домовленістю).

Графік: повна зайнятість, з 10:00 до 18:00, вихідні — субота та неділя.

Як проходить рекрутинг

Співбесіда з рекрутером → співбесіда з Head of Marketing&Sales → співбесіда з С-level → офер.

Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.

Про нас:
Zeely — агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Якщо простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше могли дозволити собі переважно великі бренди з дорогими маркетинговими командами.

Наш наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над рекламними кампаніями для всієї команди. Для компаній, у яких performance-маркетинг уже працює у великому масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія за підтримки міжнародних інвесторів;
• зростання у 6 разів за останній рік;
• Zeely уже використовують понад 2 000 000 бізнесів;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;
• ринки: США + весь світ.

Твої ключові задачі:

• Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
• Відповідати за backend-архітектуру та приймати ключові технічні рішення щодо масштабованості, надійності, продуктивності й system design;
• Розвивати наш AI Gateway — ключовий платформний компонент, який забезпечує генерацію тексту, зображень, голосу, аватарів і відео через різні AI-моделі та провайдерів;
• Проєктувати й розвивати AI orchestration pipelines, оптимізуючи routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
• Масштабувати backend-сервіси та інфраструктуру відповідно до зростання трафіку й складності навантажень;
• Підтримувати високі інженерні стандарти у code quality, architecture, security, observability, testing та operational reliability;
• Очолювати стратегічні backend- та AI-ініціативи, зокрема розвиток власного RAG-пайплайну, MCP-інтеграцій та AI-агентів;
• Залишатися hands-on у роботі з архітектурою, design review, code review, troubleshooting та технічно складними ініціативами;
• Розвивати backend-команду через менторство, performance management, технічний розвиток, найм і сильні engineering practices;
• Тісно співпрацювати з командами Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product, перетворюючи бізнес-цілі на масштабовані технічні рішення;
• Працювати разом із Principal Engineer над інфраструктурною стратегією, capacity planning, reliability та cost optimization.

Кого ми шукаємо:

• 7+ років комерційного досвіду backend-розробки з Node.js;
• 3+ роки досвіду в технічній leadership-ролі, наприклад Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
• Досвід лідерства та розвитку backend-інженерів, зокрема менторства й performance management;
• 3+ роки hands-on production-досвіду з NestJS;
• Сильні навички system design і підтверджений досвід проєктування та розвитку мікросервісної архітектури й distributed systems;
• Досвід побудови та масштабування високонавантажених production-систем;
• Глибока експертиза з PostgreSQL та Redis, включно з performance optimization, data modeling і caching strategies;
• Досвід роботи з ORM, зокрема Prisma та Drizzle;
• Практичний досвід роботи з AWS, включно з EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch та OpenSearch;
• Сильні практичні знання Docker і containerized environments;
• Глибоке розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
• Здатність балансувати між архітектурною стратегією, hands-on engineering і прагматичним delivery;
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:

• Чинна сертифікація AWS Solutions Architect або Developer;
• Досвід роботи з Terraform або іншими Infrastructure as Code інструментами;
• Досвід оптимізації інфраструктури та архітектури з погляду cost, latency та performance у масштабі;
• Досвід інтеграції платіжних систем;
• Backend-досвід одночасно з мобільними застосунками та web-продуктами;
• Досвід роботи з GCP та Cloudflare;
• Досвід найму й масштабування engineering-команд у швидкозростаючих продуктових компаніях.

AI-експертиза, яку ми цінуємо:

• Комерційний досвід інтеграції AI API, зокрема OpenAI, Anthropic, Google або інших model providers;
• Досвід проєктування multi-model orchestration систем, включно з routing, fallbacks, retries, rate limits та cost/latency optimization;
• Розуміння production-викликів AI-навантажень, зокрема reliability, observability та залежності від зовнішніх провайдерів;
• Досвід використання AI-assisted engineering та code review інструментів, таких як Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібних;
• Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;
• Hands-on production-досвід у цих напрямах буде суттєвою перевагою.

Чому з нами цікаво працювати:

• Отримаєш technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
• Матимеш реальний вплив на архітектуру й інженерні стандарти всього backend-напряму;
• Працюватимеш із реальними production-викликами у high-load systems, AI orchestration, distributed architecture та infrastructure at scale;
• Працюватимеш із cutting-edge AI-технологіями й безпосередньо впливатимеш на те, як вони інтегруються у продукт;
• Приєднаєшся до сильної engineering-команди з високим рівнем автономності та прямим впливом на продуктові й технічні рішення;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, з можливістю відвідувати наші офіси у Варшаві та Києві;
• Регулярні performance review з прозорим підходом до розвитку та перегляду компенсації.

Рекрутмент-процес:

Intro Call → Intro з COO & Co-founder → Test Task → Technical Interview → Final Interview → Reference Check → Offer.

Надсилай CV — будемо раді познайомитися ближче!

Вимоги:
 

• Знання англійської мови на рівні не нижче B2;
• Знання інструментів управління проєктами (наприклад, JIRA);
• Розуміння основ програмування та технологій;
• Знання методологій Agile/Scrum буде плюсом.
   

Особисті якості:
 

• Відповідальність за результат;
• Організаційні та командні навички;
• Здатність ефективно працювати в умовах багатозадачності;
• Уміння працювати в команді та керувати людьми;
• Гнучкість і здатність знаходити оптимальні рішення для успішного виконання задач проєктів.

Ми шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе побудувати email-маркетинг з нуля, запускати ефективні кампанії та залучати нових клієнтів.

Основні обов’язки:

• Побудова та налаштування email-маркетингу з нуля.
• Розробка та запуск email-кампаній.
• Створення email-ланцюжків та автоматизованих розсилок.
• Пошук, сегментація та формування баз контактів.
• Написання та тестування тем листів, текстів і CTA.
• Проведення A/B тестувань для підвищення ефективності кампаній.
• Налаштування email-інфраструктури, прогрів доменів та поштових скриньок.
• Аналіз результатів розсилок та оптимізація показників.

Наші очікування:

• Досвід роботи в email-маркетингу від 1 року.
• Практичний досвід запуску email-кампаній.
• Досвід роботи з Instantly, Smartlead, Apollo, Lemlist або аналогічними інструментами.
• Розуміння принципів email deliverability, SPF, DKIM, DMARC.
• Вміння працювати з базами контактів та сегментацією аудиторії.
• Розуміння основних метрик ефективності email-кампаній.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SEO-нішею.
• Досвід залучення B2B-клієнтів через холодні email-розсилки.
• Досвід роботи з CRM-системами.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Можливість самостійно вибудовувати процеси та впливати на результати.
• Професійний розвиток та роботу з міжнародними проєктами.
• Дружню команду та підтримку колег.

Зацікавила вакансія? Надсилай своє резюме та коротку інформацію про досвід роботи та ваші очікування по зп

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо CRO, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаєм:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate / Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Про нас:

З 2024 року наша компанія впевнено розвивається на міжнародних ринках Латинської Америки (Сальвадор, Мексика, Колумбія, Гватемала, Гондурас) та Європи (Іспанія, Португалія, Італія, Німеччина, Австрія, Словаччина, Чехія, Греція, Кіпр, Литва, Румунія).

Ми створюємо унікальні проєкти з енергією та амбіціями. Ми не просто слідуємо трендам — ми їх задаємо.

Що ми пропонуємо:

• Зручний графік роботи — починай свій день комфортно та плануй його під себе( 9:00-18:00/10:00-19:00)
• Конкурентну заробітну плату та привабливу бонусну систему — ми цінуємо твій внесок

• Демократичний менеджмент — ти не просто виконавець, а повноцінний партнер, чию думку чують і підтримують

   

Що потрібно буде робити:

• Розвивати партнерську мережу — шукати, залучати та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами та партнерами

  (бурж партнери)

• Працювати з трафіком — моніторити обсяги та якість, аналізувати результати та підвищувати ефективність
• Оптимізувати процеси — покращувати результати партнерських програм і впроваджувати best practices

• Планувати та досягати — ставити амбітні цілі та виконувати їх

   

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 6 місяців на позиції affiliate manager
• Власну базу вебмайстрів(бурж) — як перевагу для швидких запусків
• Сильні навички хантингу — вміння знаходити та залучати найкращих
• Проактивність і орієнтацію на результат

• Англійській від B1

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ніші нутри

   

Надсилай своє резюме та дізнайся більше про можливості 🚀

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.

NutraLeads — міжнародна affiliate-компанія у вертикалі Nutra, яка активно розвивається на ринках Європи та Латинської Америки. Ми масштабуємо бізнес, запускаємо нові напрямки та будуємо сильну маркетингову екосистему навколо наших продуктів і партнерів.

Зараз шукаємо Chief Marketing Officer, який візьме на себе відповідальність за маркетингову стратегію компанії, розвиток команди та подальше масштабування бізнесу.

Що буде у фокусі:

Стратегія та розвиток

- Формування та реалізація маркетингової стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії.

- Побудова маркетингових процесів, системи KPI та довгострокового планування.

- Управління бюджетами, ресурсами та маркетинговими командами.

Масштабування бізнесу

- Зростання ключових бізнес-показників: прибуток, ARPU, LTV.

- Розширення бази партнерів та клієнтів.

- Підвищення ефективності воронок і конверсій.

- Робота над утриманням та розвитком партнерської екосистеми.

Performance Marketing

- Пошук та масштабування ROI-позитивних каналів залучення.

- Підвищення ефективності маркетингових інвестицій.

- Тісна взаємодія з командами Affiliate та Sales.

Аналітика та автоматизація

- Побудова системи наскрізної аналітики.

- Контроль ключових маркетингових метрик та ROMI.

- Розвиток CRM, трекінгових систем та інструментів автоматизації.

Бренд та позиціонування

- Формування впізнаваності бренду на міжнародному ринку.

- Участь у профільних конференціях та індустріальних заходах.

- Розвиток партнерських відносин та зовнішніх комунікацій.

Лідерство

- Побудова та розвиток маркетингової команди.

- Координація роботи з Product, Sales, Finance та іншими напрямками.

- Впровадження процесів, що дозволяють масштабувати бізнес.

Ми очікуємо

- Досвід на позиції CMO, Head of Marketing або аналогічній лідерській ролі.

- Сильну експертизу в performance marketing.

- Досвід роботи в affiliate marketing .

- Практичний досвід управління маркетинговими бюджетами та командами.

- Глибоке розуміння аналітики, CRM, трекінгу та автоматизації.

- Досвід побудови або трансформації маркетингової функції.

- Системне мислення, проактивність та орієнтацію на результат.

Що пропонуємо

- Віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік.

- Високий рівень автономності та впливу на розвиток бізнесу.

- Роботу з міжнародними ринками та амбітними цілями.

- Сильну команду та швидкість ухвалення рішень.

- Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.

Якщо вам цікаво будувати маркетинг на стратегічному рівні, впливати на ключові бізнес-показники та масштабувати міжнародний продукт — будемо раді познайомитися

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду.

🌐 сторінка бренду https://www.nagolovy.pro/ 

🌐 сторінка власниці https://www.instagram.com/nataliagolovchenko.ua?stkn=MWNhN3A5bjJxMThwYg==

Шукаємо людину, яка допоможе перетворити життя, досвід і роботу власниці бренду на сильний особистий блог.

Це роль для SMM, який думає контентом, а не просто виконує контент-план.

Ти будеш працювати напряму з власницею: розуміти її ритм життя, бачити цікаві моменти, знаходити теми, формувати рубрики, планувати Stories і Reels та координувати створення контенту.

Що очікуємо:

• досвід у SMM та Instagram
• досвід із особистими брендами
• сильний сторітелінг
• самостійність та ініціативність
• вміння генерувати контентні ідеї
• досвід організації зйомок
• розуміння Instagram-аналітики
• грамотна українська

• Figma, Canva, CapCut

   

На випробувальному терміні важливо показати, що ти можеш самостійно забрати SMM-функцію: сформувати контент-план, запропонувати рубрики, регулярно вести Stories, реалізовувати Reels, організовувати зйомки, працювати із ситуативним контентом та аналізувати перші результати.

Умови:

• 30 000 грн, для сильного кандидата — готові обговорити більше
• 📍 Львів, гібридний формат — близько 2−3 дні в офісі + виїзди на зйомки
• Офіційне працевлаштування
• Корпоративні знижки та подарунки
• Корпоративний психолог

• Професійний та кар'єрний розвиток

   

Якщо тобі цікаво не просто вести блог, а створювати його разом із героїнею — надсилай резюме

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. 3500+ компаній щомісяця здійснюють понад 10 млн дзвінків через нашу платформу. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороду High Performer на G2 і входить до 10 найкращих компаній у світі у своїй категорії.

Шукаємо Sales Director, який дивиться на sales-команду як на систему: входи (ліди) → процеси (воронка, скрипти, ритуали) → метрики (conversion, win rate, sales cycle, ARPA) → виходи (revenue). Мета на 2026 рік: +80% нових продажів. Це не оптимізація — це масштабування.

Кого ми шукаємо:

Hard skills:

1. Маєш досвід управління B2B sales-командою з 40+ людей та підтверджене зростання нових продажів на 50–100%+ YoY мінімум 2 роки підряд.
2. Можеш поділитися підтвердженими кейсами зростання win rate або конверсії на 10–20%+ за рік через зміни у процесі з чіткими before/after цифрами.
3. Будував мідл-менеджмент: наймав і розвивав тімлідів зсередини, ставив цілі, проводив performance review.
4. Впевнено працюєш з Advanced Google Sheets / Excel: pivot tables, складні формули, побудова аналітичних моделей та план-факт аналізу самостійно.
5. Особисто запускав або перебудовував sales-процеси з нуля: CRM, pipeline review, система мотивації, регламенти, звітність.
6. Є реальні кейси впровадження AI-інструментів у роботу sales-команди: AI-нотетейкер, voicebot для кваліфікації лідів, AI-аналіз дзвінків чи інші ініціативи з вимірюваними результатами.
7. Працював на 2+ ринках: UA + хоча б один з PL / DACH / Baltics / CEE.
8. Розумієш специфіку мінімум 2 з 3 каналів продажів зсередини: Inbound, Channel (Partnership), Outbound.
9. Знаєш англійську на рівні Upper Intermediate та вище.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання польської мови.
2. Досвід у Corporate/Mid-Market сегменті або запуску системного Outbound (SDR + ABM).

Soft skills:

1. Системне мислення в поєднанні з операційною готовністю: вмієш побудувати стратегію і сам розібрати CRM-воронку, переписати регламент, послухати записи дзвінків.
2. Прискіпливість до першопричин: не зупиняєшся на «конверсія впала», а копаєш, на якому стейджі, у якого менеджера, з якого джерела лідів.
3. Готовність до непопулярних рішень: змінюєш структуру, мотивацію, підходи до контролю без затягування.
4. Висока автономність та ownership: береш зобов'язання і виконуєш без зовнішнього пушу.
5. Довга воля: є кейс складного проєкту 12+ місяців, який довів до вимірюваного результату і не зупинився на півдорозі.

👀 Що треба робити:
 

1. Виконувати план Sales Revenue (+80% YoY) через управління командою і контроль ключових метрик: win rate, SLA, sales cycle, ARPA, conversion.
2. Управляти тімлідами функціональних напрямів (SDR, AE, PDM: UA та PL): цілі, менторство, performance review, виховання лідерів зсередини.
3. Впроваджувати та оптимізувати sales-процеси: CRM, pipeline review, мотивація, скрипти, звітність.
4. Аналізувати воронку та приймати data-driven рішення: будувати прогнози, знаходити вузькі місця, зв'язувати sales-метрики з бізнес-цілями.
5. Активно впроваджувати AI-інструменти в щоденну роботу sales-команди.
6. Представляти компанію на публічних заходах (івентах, конференціях тощо).

Ми пропонуємо:

1. Конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонус за досягнення плану.
2. Caffeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
3. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
4. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
5. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
6. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
7. Роботу пліч-о-пліч з Chief Revenue Officer та 5 сильних тімлідів у підпорядкуванні по функціональних і регіональних напрямках.
8. Реальний вплив на стратегію та результат sales-департаменту з високою автономією та ownership.
9. Роботу з інноваціями у продажах: тестування і впровадження нових підходів та AI-інструментів у роботі sales-команди.
10. Потужний SaaS-продукт, що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення.
11. Вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
12. Зрілу компанію з 10+ роками на ринку та сильною репутацією, зі швидкою динамікою зростання та інновацій. Ringostat стабільно зростає 60%+ щороку, а в Польщі — x2–x3 рік до року.
13. Атмосферу орієнтації на результат: чіткі процеси, пряма комунікація без офіціозу, радикальна чесність.
14. Роботу в одній з найбільших IT груп в Україні (Ringostat — частина FRACTAL) У 2026 році FRACTAL увійшов до трійки найкращих роботодавців України та переміг у номінації «Прорив року» за версією Forbes Ukraine.
15. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
16. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

Якщо ти впізнаєш себе хоча б на 80%, то скоріше подавай заявку і давай спілкуватись детальніше 😉

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду. 

🌐 https://www.nagolovy.pro/

Ця роль для вас, якщо ви:

• маєте 3+ роки досвіду в продажах і досвід управління командою
• працювали в B2B та вмієте декомпозувати плани продажів
• бачите не окремі задачі, а результат усього відділу
• вмієте працювати з CRM, воронкою та аналітикою
• знаходите точки росту й доводите зміни до результату
•  

🎯 Ваше завдання на перші 3 місяці: провести аудит відділу, систематизувати процеси, сегментувати клієнтську базу, оптимізувати CRM і воронку, запровадити управлінську аналітику та підвищити результативність менеджерів.

👥 У команді — 6 менеджерів.

Буде перевагою:

• досвід у beauty-сфері
• досвід роботи з професійною косметикою або товарами для волосся
• досвід побудови чи перезапуску відділу продажів
• досвід масштабування клієнтської бази
• досвід впровадження системи KPI
•  

Що ми пропонуємо:

• ставка + % від виконання плану відділом + KPI
• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка та лікарняні
• навчання і професійний розвиток
• ноутбук та необхідне обладнання
• робота без відряджень, Пн-Пт, 09:00−18:00
• офіс у Львові, вул. Липинського, 28
•  

Якщо вам цікаво не просто керувати продажами, а вибудувати систему, яка дає результат, будемо раді познайомитися.

Шукаємо Senior Business Analyst, який/яка допомагатиме виявляти та формалізувати бізнес-потреби, аналізувати й оптимізовувати процеси, а також супроводжувати реалізацію цифрових рішень від ідеї до впровадження. На цій посаді ви співпрацюватимете з бізнесом, технічними командами та зовнішніми стейкхолдерами, забезпечуючи якісний аналіз вимог і підтримуючи прийняття обґрунтованих рішень для розвитку продуктів та сервісів.

Ви будете брати участь у проєктах цифрової трансформації, досліджувати та описувати бізнес-процеси, координувати роботу із зацікавленими сторонами, а також сприяти впровадженню ефективних і зручних для користувачів рішень. Роль передбачає високий рівень автономності, системне мислення та здатність працювати зі складними міжфункціональними завданнями.

Ця позиція підійде фахівцю, який впевнено володіє інструментами бізнес-аналізу, має досвід роботи з вимогами та прагне бути залученим до створення якісних цифрових продуктів і вдосконалення процесів на рівні організації.

Обов'язки 

• Очолювати бізнес-аналіз у продукті або напрямі. 
• Формувати цільову модель процесів з урахуванням автоматизації та інтеграції цифрових рішень. 
• Управляти вимогами на всіх етапах: від збору до приймання реалізованого рішення. 
• Вести та пріоритезувати беклог разом із проджект-менеджером відповідно до стратегічних цілей і ресурсів. 
• Аналізувати законодавство, готувати пропозиції до змін, брати участь у розробці нормативних актів для цифрової трансформації. 
• Забезпечувати відповідність рішень законодавчим нормам і політикам безпеки. 
• Проводити презентації та координаційні зустрічі з керівництвом і державними органами. 
• Визначати стандарти аналітичної документації, проводити рев'ю та менторити аналітиків рівнів Junior і Middle. 
• Брати участь у розробці архітектурних та інтеграційних рішень. 

Вимоги 

• Від 3 років досвіду бізнес- або системного аналізу. 
• Досвід повного циклу створення та впровадження IT-систем. 
• Експертне знання BPMN 2.0, UML та практик управління вимогами. 
• Досвід аналізу нормативно-правових актів і підготовки пропозицій до них. 
• Розуміння інтеграційних підходів (API, обмін даними між системами та реєстрами). 
• Досвід пріоритезації беклогу. 
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами високого рівня, розвинені навички презентації та аргументації. 
• Досвід менторства або керівництва аналітиками. 
• Системне мислення. 

Перевагою буде 

• Досвід у державному секторі або сфері оборони. 
• Сертифікація CBAP або CCBA. 
  
  Умови:
• Фул тайм офіс
• можливість бронювання

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо System Administrator в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати IT напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Що тебе чекає?

• Адміністрування серверної інфраструктури на базі Windows Server та Linux, забезпечення її стабільної роботи.
• Адміністрування Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, файлових сервісів, керування обліковими записами та правами доступу.
• Адміністрування систем віртуалізації, зокрема VMware vSphere, Proxmox.
• Забезпечення роботи систем резервного копіювання та відновлення даних, перевірка виконання завдань резервування й тестування відновлення.
• Моніторинг стану серверів, інфраструктурних сервісів і ресурсів, своєчасне виявлення та усунення несправностей.
• Встановлення оновлень операційних систем, усунення вразливостей та підтримання актуального стану серверного програмного забезпечення.
• Адміністрування систем зберігання даних, файлових ресурсів, дискових масивів та контроль доступності й продуктивності сховищ.
• Забезпечення працездатності інфраструктурних сервісів, взаємодія з мережевими інженерами, DevOps, інформаційною безпекою та іншими ІТ-підрозділами.
• Діагностика та усунення інцидентів, виконання ескалацій, аналіз першопричин повторюваних несправностей.
• Виконання робіт із налаштування, модернізації та масштабування інфраструктури відповідно до технічних вимог компанії.
• Участь у впровадженні нових інфраструктурних рішень, міграції сервісів, автоматизації адміністративних операцій та оптимізації ресурсів.
• Контроль використання привілейованих облікових записів, дотримання політик інформаційної безпеки та принципу мінімально необхідних привілеїв.
• Ведення технічної документації, актуалізація схем інфраструктури, параметрів конфігурації, інструкцій та процедур відновлення.
• Участь у плануванні аварійного відновлення, забезпеченні безперервності роботи критичних сервісів та перевірці готовності до аварійних ситуацій.
• Виконання регламентних робіт, контроль технічного стану обладнання та дотримання внутрішніх процедур експлуатації ІТ-інфраструктури.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи системним адміністратором від 2 років у корпоративному ІТ-середовищі.
• Практичний досвід адміністрування Windows Server та/або Linux.
• Впевнені знання Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, LDAP та принципів керування доступом.
• Досвід адміністрування платформ віртуалізації VMware, Proxmox.
• Розуміння принципів роботи мереж TCP/IP, VLAN, маршрутизації, VPN та взаємодії серверних і мережевих сервісів.
• Практичний досвід налаштування та супроводу систем резервного копіювання, відновлення даних і перевірки резервних копій.
• Досвід роботи із системами моніторингу інфраструктури, аналізу журналів подій та діагностики інцидентів.
• Розуміння принципів управління оновленнями, усунення вразливостей, захисту серверів та контролю привілейованого доступу.
• Навички роботи зі сховищами даних, RAID, файловими системами та контролю використання дискових ресурсів.
• Навички автоматизації рутинних операцій за допомогою PowerShell, Bash або Python.
• Навички адміністрування рішень класу CMDB (бажано GLPI).
• Розуміння принципів ITIL, Incident Management, Problem Management та Change Management.
• Здатність аналізувати технічні проблеми, визначати їхні першопричини, працювати з технічною документацією та дотримуватися встановлених процедур.
• Відповідальність, системність, уважність до деталей, самоорганізація та готовність брати участь у вирішенні критичних інфраструктурних інцидентів.

Що компанія гарантує:

Стабільність і компенсація

— оформлення через Дія.City

— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

— оплачувані лікарняні

Здоров’я

— медичне страхування після випробувального терміну

— консультації з психологом

Кар’єрний ріст

— швидке зростання разом із розвитком напрямку

— можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

— сильна команда і підтримка в роботі

— повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

— компенсація професійного навчання

— доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

— relocation package (фінансова підтримка при переїзді)

Наш партнер — провідна компанія у сфері defense tech, що спеціалізується на розробці та виробництві інноваційних рішень для оборонної промисловості. Компанія створює сучасні технології для підвищення ефективності та безпеки на полі бою, поєднуючи інженерну експертизу, R&D та практичний бойовий досвід. 

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Системного інтегратора / Інженера з інтеграції, який посилить технічну команду та відповідатиме за створення і запуск складних рішень. 

 
 
 
Основні задачі: 

• Проєктування та інтеграція комплексних рішень: UAV + ground station + repeater  
• Налаштування та запуск нових систем у роботу. 
• Усунення складних технічних несправностей: нестабільність зв’язку, інтерференція, конфлікти протоколів. 
• Проведення польових випробувань, аналіз результатів, формування рекомендацій для R&D. 
• Взаємодія з продуктовими командами щодо roadmap, архітектури та технічних рішень. 
• Підтримка ключових користувачів та робота зі складними кейсами 
• Менторство junior/middle спеціалістів. 
• Формування внутрішніх стандартів, best practices, технічної документації. 
   

Вимоги: 

• Досвід повноцінної збірки дронів та впевнена робота з ручним інструментом. 
• Практичний досвід з UAV  системами, включно з кастомними збірками. 
• Робота з нестандартними сенсорами та власними технічними рішеннями. 
• Глибоке розуміння відеосистем, radio links та протоколів: ELRS, CRSF, LoRa, proprietary links. 
• Досвід комплексної інтеграції: силова частина, телеметрія, зв’язок, ground control systems. 
• Розуміння архітектури сучасних автопілотів. 
• Навички reverse engineering: аналіз протоколів, sniffing, hardware diagnostics. 
• Англійська мова — читання технічної документації та комунікація з іноземними партнерами. 
   
   

Буде перевагою: 

• Досвід роботи у miltech / robotics / avionics. 
• Участь у R&D проєктах. 
• Досвід польових тестувань техніки. 

 
Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування. 
• Бронювання працівників. 
• 24 календарних дні відпустки. 
• Оплачувані лікарняні. 
• Можливість впливати на технічні процеси та покращувати продукти. 
• Команду, відкриту до ідей та конструктивної комунікації. 
• Роботу над технологіями, що мають реальний вплив.