Jobs at Djinni

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Наразі TENTENS Tech масштабує команду. Для цього виділяємо нові мікросервіси з проєкту та формуємо навколо них крос-функціональні команди, які зможуть автономно розвивати різні частини бізнесу. У TENTENS Tech вже є потужна команда розробки та QA і ми хочемо її підсилити General QA.
 

На цій позиції ми з самого початку очікуємо фокус на автоматизацію тестування. На всьому шляху ти залишаєшся не сам(-а), а матимеш підтримку QA Lead та колег з QA гільдії.
 

Які виклики чекають:
— Контроль якості релізів;
— Тестування продуктових та технічних задач;
— Перегляд вимоги до завдань до початку розробки на предмет 'чи не зламаємо ми вже працюючий функціонал';
— Генерування ідеї щодо покращення процесу тестування та навчання команди практикам тестування;
— Написання та підтримка тест-кейсів;
— Можливість зі старту долучитись до розбудови нового рішення для автоматизації;
— Занурення в автоматизацію і написання E2E, і інтеграційних тестів на Playwright.

До речі, на інтерв’ю можемо торкнутись теми AI. І, можливо, згадаємо «штучний понеділок» — просто цікавий момент для обговорення.
 

Наш ідеальний кандидат має:
— Від року досвіду QA Engineer;
— Чітке розуміння методологій і типів тестування;
— Розуміння клієнт-серверної архітектури, зокрема того, як працює Web, а також основ мережевої взаємодії (HTTP/HTTPS, API, RESTful сервіси);
— Навички автоматизації Playwright;
— Розуміння CI/CD процесу;
— Базове розуміння хмарних технологій.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як QA Engineer:
 

• Проводити функціональне тестування API та сервісів
• Написання тест-кейсів і документації
• Забезпечення якості на рівні задач
• Тісно співпрацювати з розробниками та бізнес-аналітиками
• Налагодження та оптимізація процесів тестування
• Вибір інструментів та стратегій тестування
• Менторство для менш досвідчених інженерів
• Вплив на якість у масштабі всього проєкту

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• 5+ років загального досвіду в сфері QA (буде плюсом на бекенд-проектах)
• Досвід роботи з API (Postman, Swagger, базове автоматизоване тестування буде плюсом)
• Сильний технічний бекграунд: автоматизація тестів (мови програмування, фреймворки), інтеграційне та навантажувальне тестування.
• Досвід налагодження QA-процесів, побудови тестової стратегії
• Вміння проектувати тестову стратегію, налаштовувати середовище, CI/CD інтеграцію для тестів.
• Досвід менторства менших за досвідом інженерів.
• Проактивність: самостійно виявляти проблеми в процесах та пропонувати рішення.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP, REST
• Знання SQL, логів, клієнт-серверної архітектури
• Досвід роботи в команді з Agile/Scrum
• Розуміння CI/CD

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.
Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року.

Шукаємо Middle iOS Engineer, який стане ключовою фігурою в розвитку нашого iOS застосунку з активною базою користувачів. На цій позиції необхідно буде працювати над складними UI/UX рішеннями, оптимізацією швидкодії та інтеграцією з бекенд API. Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Хто нам потрібен? 

Твої обов’язкові hard skills:

1. Swift 5/6
2. SwiftUI 

Буде перевагою:

1. Observable (проєкт iOS 17+).
2. Swift Concurrency.
3. Firebase (Firestore, AB tests, Configs, Auth).
4. UIKit.
5. Combine.

Додатково стане у нагоді:

1. Grand Central Dispatch (GCD) та Task (Concurrency)
2. MVVM архітектура (Model View Viewmodel)
3. Розуміння Layout у SwiftUI та UIKit
4. Навички роботи з AppStore Connect, Xcode Cloud / CodeMagic або альтернативними
5. Навички роботи з Xcode та його інструментами (профілювання, memory graph)

Що треба робити?

1. Займатися розробкою та підтримкою iOS застосунку з фокусом на користувацький досвід.
2. Імплементувати UI компоненти та анімації відповідно до дизайну.
3. Інтегрувати з REST API та реалтайм сервісами.
4. Оптимізувати ефективність та швидкодію застосунку.
5. Брати участь в архітектурних обговореннях та рішеннях.
6. Співпрацювати з дизайнерами, продакт менеджерами та бекенд командою.
7. Підтримувати CI/CD процеси.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Well-being програма: ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди та надаємо доступ до індивідуальної чи групової терапії з корпоративним психологом, а також проводимо онлайн-заняття з йоги двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
8. Нетворкінг, що рухає вперед: доступ до івентів від FRACTAL і не тільки.

Грейд: Junior / Pre-Middle / Middle / Senior

Формат роботи: віддалено, 8 годин (10:00–19:00)

Завдання:

• Закривати задачі від медіабаєрів.
• Створювати анімаційні креативи (банери, тізери, GIF, short-відео).
• Готувати анімовані прев’ю для соцмереж.
• Адаптувати креативи під різні платформи (Facebook, Google, TikTok, DSP).
• Оптимізувати файли для проходження модерації.
• Візуалізувати ігровий контент (слоти, внутрішньоігрові елементи).
• Працювати з брендбуком та айдентикою (tone of voice, локалізація).
• Готувати варіанти для A/B-тестів.
• Підганяти креативи під performance-маркетинг (CTR, CR).
• Співпрацювати з медіабаєрами та аналітиками.
• Колаборувати з іншими командами (маркетинг, дизайн, продюсери).

Soft Skills:

• Креативність і візуальне мислення.
• Комунікабельність.
• Емпатія та орієнтація на користувача.
• Гнучкість і адаптивність.
• Критичне мислення.
• Навички роботи в команді.
• Тайм-менеджмент.
• Стресостійкість.
• Самоорганізація.

Hard Skills:

• Інструменти:

  • Adobe After Effects (основа для анімації).
  • Adobe Premiere Pro (монтаж).
  • Photoshop / Illustrator (графіка).
  • Figma (адаптація під веб та мобільні формати).
  • Опціонально: Cinema 4D / Blender (3D).

   

• Анімації для реклами: банери, тізери, GIF, ролики для TikTok/Reels/Stories.
• Ігровий контент: анімація елементів слотів, промо-відео для ігор.
• Адаптація: робота з різними форматами (vertical, square, horizontal), оптимізація під платформи та модерацію.
• Принципи motion-дизайну: ритм, таймінг, динаміка, easing, візуальні акценти, сторітелінг.
• Performance-підхід: розуміння CTR/CR, A/B-тести, “продаюча” візуалізація.
• Робота з ассетами: інтеграція 2D/3D-матеріалів, колаборація з командами.

Ми пропонуємо:

• Роботу у холдингу з власною інфраструктурою
• Повну підтримку від команд та аналітики
• Простір для ініціатив та впливу на результат
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Ми спеціалізуємося на залученні висококонверсійного трафіку, який приносить результат.
У нашій культурі — довіра, прозорість, цінність та постійне зростання.
 

Зараз ми шукаємо рекрутера, який стане частиною нашої команди та допоможе побудувати сильний, залучений і ефективний колектив.

🧩 У нас точно буде match, якщо ти:

• Маєш від 1 року досвіду на позиції Recruiter в iGaming сфері;
• Успішно закривав(ла) маркетингові вакансії, зокрема Facebook Media Buyer, Affiliate Manager та інші ключові ролі;
• Добре розумієш специфіку ринку баєрів і знаєш, де їх шукати;
• Володієш різними підходами до сорсингу та вмієш будувати ефективний пайплайн кандидатів;
• Ти комунікабельн(а/ий), структурован(а/ий) і відповідальн(а/ий).

📌 Твої майбутні задачі:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку та першого контакту до офферу й онбордингу;
• Активний сорсинг медіабаєрів (фб) та інших спеціалістів у маркетингу;
• Проведення інтерв’ю, оцінка професійних і софт-скілів кандидатів;
• Тісна співпраця з керівниками команд для формування профілів вакансій;
• Розвиток і підтримка бази кандидатів, побудова довгострокових відносин;

• Моніторинг ринку праці та конкурентного середовища, щоб швидко реагувати на зміни.

   

🚀 Що ти отримаєш, працюючи з нами:

• Конкурентну ЗП з можливістю перегляду та росту;
• Оплачувані лікарняні (10 днів) та відпустка (18 днів);
• Віддалений формат роботи в графіку з 10 до 19;
• Роботу в команді, яка підтримує та надихає;
• Усі необхідні ресурси для комфортної роботи;

📮 Зацікавила вакансія?

Надсилай резюме або просто напиши нам — ми будемо раді познайомитися.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Relatio – технологічна компанія, яка створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху – знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Junior+/Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту й високих результатів гармонійно поєднується з людяним people-to-people підходом, високою компенсацією, бенефітами та здоровою робочою атмосферою.

Ця вакансія — від наших улюблених партнерів, медіабай-агенції з України, яка знає, як перетворити трафік у прибуток. Вони працюють з direct-брокерами, анлім капами, протестованими промо та власною tech-інфраструктурою, яка дозволяє масштабуватись без обмежень.

За перший рік команда виросла у 5 разів, об’єднавши performance-підхід, гнучкість і живу культуру. 

Зараз шукаємо двох нових гравців — Middle та Senior Affiliate Sales Manager у вертикалі Finance (в ідеалі Crypto, також можливий релевантний досвід з iGaming чи в Product).

🧩 Ваші задачі:

• залучати нових рекламодавців у вертикалі  Crypto (на початку базу надаємо);
• розвивати і менеджити активних партнерів;
• аналізувати ефективність трафіку та взаємодіяти з баєрами;
• представляти компанію на міжнародних конференціях і мітапах (це важливо, тому розглядаємо співробитництво тільки з тими, хто може без проблем пересуватись світом).

🔍 Ми шукаємо того, хто:

• має досвід мінімум рік у медіабайінгу, партнерських програмах чи брокерських компаніях;
• працював у Finance (Crypto — ідеально), можливий досвід у iGaming чи Product;
• володіє англійською від рівня B2+ (дзвінки, листування, переговори);
• готовий до закордонних поїздок та живих зустрічей;
• комунікабельний, результативний, готовий працювати у високому темпі разом з командою.
• ВАЖЛИВО: ми не співпрацюємо з РФ та РБ кандидатами, партнерами тощо.

💥 Що ви отримаєте:

💵 Заробітну плату — $4000–7000

• складається зі ставки $1500–3000 (залежно від рівня Middle/Senior та досвіду);
• бонусів до х2 від ставки за результативність.

🗓 Графік роботи: full-time, формат віддалено/гібрид/офіс (Київ).

🏡 Просторий сучасний офіс з комфортними умовами.

🍲 Смачні безкоштовні обіди щодня.

📚 Навчання, курси, внутрішній розвиток.

💪 Компенсація спорту та занять англійською.

🎉 Івенти, тімбілдинги, поїздки.

🤝 Класна команда і атмосфера без токсичності.

🩺 Оплачувані лікарняні.

🏖 18 днів оплачуваної відпустки.

Це позиція для сильних Middle або Senior Affiliate Sales, які хочуть працювати з впливом, реальними ринками та рости разом із бізнесом.

Відгукайтесь на вакансію, обов’язково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть в телеграм MariiaStepanenko

mono — мультипродуктова IT компанія з України. Із 2017 року мільйони людей муркочуть від наших продуктів: monobank, monoбізнес, Expirenza, Base, а тепер і MonoMarket. Прагнемо створити ще більше для нашої екосистеми.

Про тебе:

- маєш досвід розробки баз даних
- знання особливостей проектування баз даних (OLTP, OLAP)
- досвід з ClickHouse, PostgreSQL, mongoDB
- впевнене володіння SQL
- досвід розробки (ETL/ELT)-процесів
- досвід розробки за допомогою BI-засобів

Додатково зацінимо:

- розуміння цілей і завдань бізнес-підрозділу, орієнтація на їхній результат
- базове розуміння цілей, завдань і процесу моделювання

Від себе гарантуємо:

- гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
- гнучкий графік роботи без трекерів і параної
- можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
- відпустка 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
- оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
- корпоративні курси інглішу
- 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
- картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Про компанію

MADS — мультинішеве digital-агентство, що веде понад 50 клієнтів у різних нішах: e-commerce, нерухомість, медицина, фінтех, парфумерія, квітковий бізнес, будівництво та інші. Ми працюємо в Україні, Європі, США та ОАЕ.

Зараз два партнери-засновники закривають на собі стратегію, комунікацію з клієнтами та управління командами. Ми шукаємо маркетолога з лідерським потенціалом, який готовий взяти на себе ці процеси та вирости до маркетинг-директора.

Чому це унікальна можливість

• Ти не приходиш у готову структуру, а будуєш її разом із нами.
• Вже за 3–6 місяців зможеш зайняти позицію Head of Marketing і керувати всією маркетинговою системою агентства.
• Завдяки росту компанії матимеш пряму фінансову та кар’єрну мотивацію (зарплата + бонуси + частка від прибутку за результат).
• Стаєш ключовим гравцем агентства, а не просто «гвинтиком».

Твої завдання

• Поступово перебирати у партнерів процеси: стратегії, роботу з клієнтами, постановку завдань команді.
• Вибудовувати маркетингову систему агентства: планування, процеси, звітність.
• Управляти проєктами клієнтів: PPC, SMM, контент, креативи, аналітика.
• Занурюватися в деталі: від запуску кампаній у Meta/Google до контролю KPI.
• Організовувати команду: розподіл завдань, дедлайни, контроль якості.
• Перші місяці - працювати з максимальною залученістю, щоб вибудувати фундамент.

Наші вимоги

• Досвід у digital-маркетингу від 3 (performance, e-commerce, комплексні проєкти).
• Бажання зробити кар’єрний ривок до маркетингового директора/партнера.
• Сильні знання в Meta Ads та Google Ads (обов’язково).
• Бонусом буде досвід у TikTok Ads, Amazon, Shopify, e-commerce автоматизаціях.
• Вміння бачити стратегію і занурюватися в деталі.
• Лідерська позиція: не чекати завдань, а пропонувати й брати відповідальність.
• Важливо: готовність довести, що можеш бути директором.

Ми пропонуємо

• Кар’єрний шлях: Маркетолог → Маркетинг-директор.
• Роботу безпосередньо з партнерами агентства та швидкий ріст до ключової фігури.
• Прозору систему: фікс + бонуси за результат, перспектива частки від прибутку.
• Сильну команду спеціалістів, яку ти зможеш очолити.
• Участь у міжнародних проєктах (Україна, Європа, США, ОАЕ).
• Формат - віддалено, але з повною залученістю.

📩 Якщо ти хочеш зробити стрибок у кар’єрі та побудувати власну директорську позицію - надсилай резюме та кілька слів про себе.

Ми шукаємо Junior React Developer, який прагне розвиватися, вдосконалювати свої навички та вивчати нові технології. Якщо ти хочеш отримати цінний досвід у професійній команді та рости як спеціаліст — будемо раді бачити тебе серед нас!
 

Вимоги:

• впевнені знання JavaScript, TypeScript, React;
• розуміння принципів Redux та React Context;
• базові знання роботи з Git/GitHub;
• знання Next.js буде великим плюсом.
   

Ми пропонуємо:

• роботу з цікавими проєктами та сучасним стеком;
• менторство від досвідчених колег та підтримку в навчанні;
• дружню атмосферу та командну роботу;
• можливість професійного росту.
   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме!

Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.

Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. 

Зараз ми в пошуку SAP EWM Consultant, який посилить команду консультантів та бізнес-аналітиків SAP та допоможе оптимізувати бізнес-процеси компанії. 

Обов‘язки:

• Робота з модулем SAP Extended Warehouse Management (EWM) для управління складською логістикою, запасами та процесами зберігання.
• Проведення обстеження складських процесів, виявлення та аналіз вимог до автоматизації в SAP EWM.
• Аналіз і опис бізнес-процесів, що підлягають впровадженню в SAP EWM, включаючи операції з приймання, зберігання, комплектування та відвантаження товарів.
• Формування шаблонів довідників, участь у міграції даних та забезпечення їх актуальності в SAP EWM.
• Підготовка технічних завдань на розробку: декомпозиція функціональних вимог до User Stories.
• Розробка та впровадження пропозицій з оптимізації складських і логістичних процесів.
• Розробка організаційних і функціональних моделей логістичних процесів у системі SAP.
• Участь у впровадженні функціоналу SAP EWM: постановка задач, проектування та контроль виконання робіт.
• Підготовка тест кейсів, проведення функціонального тестування налаштувань та розробок.
• Тестування MVP (Minimum Viable Product) у тестовому середовищі SAP.
• Участь у запуску функціоналу в продуктивну експлуатацію, включаючи організацію супровідних заходів.
• Підтримка та розвиток SAP EWM після впровадження.
• Проведення навчань користувачів, створення навчальних матеріалів і стандартів використання модуля.

Вимоги:

• Вища освіта у сфері логістики, інформаційних технологій, інженерії або управління ланцюгами постачання.
• Досвід роботи консультантом або бізнес-аналітиком SAP у проектах впровадження чи розвитку SAP — від 2 років.
• Практичний досвід роботи з SAP EWM.
• Досвід у впровадженні або підтримці складських процесів: inbound, outbound, internal movements, physical inventory.
• Розуміння інтеграції SAP EWM з іншими модулями SAP (MM, SD, TM, LE, QM).
• Знання складської логістики та логістичного планування.
• Досвід у зборі, аналізі та формалізації бізнес-вимог.
• Досвід участі у створенні технічної документації, підготовці тест-кейсів і навчальних матеріалів.
• Впевнене володіння інструментами моделювання бізнес-процесів (BPMN / UML).
• Навички створення User Stories, технічних завдань, функціональних специфікацій.
• Досвід роботи з інструментами тестування (наприклад, JIRA, HP ALM, TestRail).
• Англійська мова — не нижче рівня Intermediate (усна та письмова).
• Вільне володіння українською мовою.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення, увага до деталей.
• Системність у підході до рішень.
• Комунікабельність, здатність працювати з різними типами користувачів.
• Вміння працювати в команді проєкту.

Від себе ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії.

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine 🇺🇦 синонімом надійності.

Ми — Rocket Recruiters, рекрутингова агенція, яка працює з компаніями, де культура росту, швидкість і стратегія поєднуються з повагою до кандидатів, високими стандартами та продуманим наймом.

Ця вакансія від наших партнерів, digital-маркетинг агенції, яка за рік зросла у 5 разів і продовжує масштабуватись. Вони працюють у crypto вертикалі, активно інвестують у внутрішню інфраструктуру, автоматизацію процесів і розвиток команди. Шукають Talent Acquisition Specialist, який(-а) допоможе зібрати команду топових спеціалістів і зберегти культуру зсередини.

🧩 Ваші задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу (від брифу до оффера): одночасно 3–5 вакансій (admin, IT, design, digital marketing, media buying,  affiliate marketing).

• Бути рекрутером-партнером: взаємодіяти з hiring-менеджерами як стратег, а не просто “виконавець”.

• Аналізувати й оптимізовувати процес підбору.

• Формувати позитивний candidate experience — кожен контакт має бути цінним і чесним.

🔍 Важливо:

• Досвід у рекрутингу від 1,5 років у digital / affiliate / media buying компаніях.

• Глибоке вміння сорсити: boolean/x-ray, нестандартні джерела, телеграм канали, AI-інструменти.

• Вміння будувати партнерські відносини з менеджерами.

• Рівень англійської — від B1 (команда інтернаціональна, потрібне базове розуміння).

💵 Що ви отримаєте:

• Заробітну плату $1500–2000 (ставка, залежить від досвіду).

• Можливість впливати на рекрутинг-процеси в компанії, яка стрімко масштабується.

• Гібридний формат: офіс у Києві + гнучкість.

• Безкоштовні обіди та комфортний офіс.

• Компенсація спорту й англійської.

• Курси, навчання, розвиток.

• Нетоксичне середовище — тут поважають твою експертизу.

• 18 днів оплачуваної відпустки + лікарняні.

• Подорожі на конференції та мітапи (в Україні та за кордоном).

Це позиція для рекрутера, який хоче не просто закривати вакансії, а будувати сильну команду зсередини. Якщо шукаєте місце, де можна виростити крутий бренд роботодавця, — вам сюди.

📩 Відгукайтесь на вакансію, обовʼязково вказавши Telegram-нікнейм або пишіть мені: rcr |нижнє підкреслення| hr

Ми шукаємо Frontend-розробника (React), який готовий працювати з нами в офісі в Києві.

Розглядаємо не тільки кандидатів із Києва — якщо ти з іншого міста, допоможемо з переїздом і повністю оплатимо житло на час релокації.

•Зарплата: $300–400

•Житло для релокованих — за наш рахунок

•Офіс у центрі Києва (біля метро)

•Допомагаємо з релокацією

•Після адаптації — можна переходити на гібрид

      Кого шукаємо:

•Якщо ти добре знаєш React, JavaScript, TypeScript і вже маєш практичний досвід — нам по дорозі

•Вмієш розбиратися в складних задачах самостійно

•Не боїшся нових технологій і хочеш рости — технічно й професійно

•Англійська на рівні B1+ (потрібно читати доку і спілкуватися, коли треба)

     Що ми пропонуємо:

•Офіс із нормальними умовами в центрі міста

•Гнучкий графік після адаптації

•Реальні проєкти, в яких можна навчитися новому і проявити себе

•Команду, яка підтримує ініціативу і допомагає зростати

•Повну підтримку при релокації

Якщо хочеш змін — і не проти перебратися до Києва та попрацювати в офісі — дай знати, буде цікаво познайомитися!

Українська компанія (мережа фітнес центрів) в пошуку Head of Support — не просто керівника, а того, хто хоче побудувати систему підтримки, яка закохує клієнтів у сервіс.

Досвід роботи:
- Від 4х років у сфері клієнтської тех підтримки L2
- Від 2х років на керівній посаді (Customer / Technical Support Manager, Team Lead, Head of Support)
- Досвід побудови команди та процесів підтримки з нуля буде значною перевагою

Технічні та аналітичні навички:
- Експертне володіння однією або кількома Help Desk платформами (Zendesk, Intercom, HubSpot Service Hub, etc.)
- Аналітичне мислення: Вміння збирати, аналізувати дані та метрики, формувати звіти та робити обґрунтовані висновки для прийняття рішень
- Технічна грамотність: Здатність швидко розібратися в продукті на достатньому рівні, щоб ефективно координувати вирішення технічних проблем.

Особистісні якості та компетенції (Soft Skills)

- Лідерство та емпатія: Вміння надихати, мотивувати та об'єднувати команду. Здатність розуміти потреби як клієнтів, так і співробітників
- Стратегічне бачення: Уміння мислити наперед, бачити загальну картину та планувати розвиток відділу на довгострокову перспективу
- Високі комунікативні навички: Здатність чітко та переконливо доносити думки, вести переговори та вибудовувати ефективну комунікацію з різними відділами
- Стресостійкість та вміння вирішувати проблеми: Здатність зберігати спокій у кризових ситуаціях, брати на себе відповідальність та знаходити оптимальні рішення
- Проактивність та орієнтація на результат: Бажання не просто реагувати на проблеми, а запобігати їх виникненню та постійно шукати шляхи для вдосконалення.

Ми пропонуємо
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання
- Дружню та сприятливу атмосферу в колективі
- Безкоштовний доступ до тренажерного залу та групових занять для співробітників та їх родичів.

Всім привіт. Шукаю комунікабельну людину для участі в конференції SBC Lisbon 16–18 вересня з метою нетворкінгу.

Основні завдання:
- представляти компанію (сервісні рішення для онлайн-казино та фінтех-компаній);
- знаходити представників операторів (гемблінг / фінансові продукти);
- знайомитись, коротко презентувати наші послуги, збирати контакти.

Продавати нічого не потрібно — важливо лише зібрати якісні контакти.

Основні вимоги:
- комунікабельність 80 рівня
- англійська B2+
- досвід в айгеймінгу або аффіліейт маркетингу

Оплата: 100-200€ / день
Вхідний квиток на конференцію буде надано