Jobs at Djinni

Вимоги

• Солідний досвід роботи з Linux на production-рівні: systemd, мережа, диски та файлові системи, користувачі й права, діагностика проблем
• Досвід production-експлуатації Docker: images, networks, volumes, деплой і відкат (не лише docker compose up на ноутбуці)
• Практичний досвід із WireGuard / VPN: ключі, маршрути, peer'и, split access, сегментація мережі
• Досвід роботи з AWS: EC2, VPC / networking, IAM, S3
• Розуміння серверної безпеки: закритий SSH, авторизація за ключами, firewall, мінімум відкритих портів, регулярні оновлення, принцип мінімальних привілеїв
• Розуміння TLS / SSL, DNS, reverse proxy
• Самостійність: уміння розібратися з проблемою на проді та розуміння наслідків своїх змін
• Уміння пояснити розробникам, чому щось небезпечно, і запропонувати нормальне рішення
• Системне мислення: бачите інфраструктуру цілком, а не лише окремий контейнер

Буде великим плюсом

• Досвід підтримки інфраструктури фінтех-, трейдингових або платіжних продуктів із підвищеними вимогами до безпеки та доступності
• Terraform / CloudFormation
• Ansible або власні скрипти для автоматизації налаштування серверів
• CI/CD: GitHub Actions / GitLab CI, GHCR
• Caddy / Nginx
• Досвід роботи з кількома VPS, розділення app / edge, окремий адміністративний контур
• PostgreSQL з погляду експлуатації: бекапи, доступи, відновлення
• Розуміння типових атак на SSH, панелі керування та docker.sock

Обов'язки

• Підбір і купівля серверів / VPS, вибір провайдера та конфігурації
• Введення серверів в експлуатацію: ОС, диски, мережа, доступи
• Налаштування моніторингу та підтримка інфраструктури в робочому стані
• Збирання та підтримка production-оточень на Docker, налаштування деплою, відкату та логування
• Розгортання та підтримка WireGuard, налаштування доступу команди, ротація ключів, сегментація мережі
• Робота з AWS: VPC, EC2, IAM, S3, Security Groups, бекапи, контроль вартості
• Hardening серверів: SSH, firewall, fail2ban, оновлення, мінімізація привілеїв і відкритих портів
• Безпечне зберігання та використання секретів, базовий аудит інфраструктури
• Налаштування TLS, DNS, reverse proxy, розділення публічного та адміністративного контурів
• Бекапи та зрозумілий план відновлення після збою
• Документування інфраструктури: що де запущено, хто й куди має доступ, як влаштована мережа, як зробити деплой, rollback і відновлення

Ми шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist, який візьме на себе амбітний виклик — пошук, залучення та релокацію топових інженерних і наукових талантів з усього світу (ЄС, Азія, LATAM) в Україну та закордонні R&D-хаби компанії.

Основні завдання:

• Повний цикл міжнародного найму: від глибокого сорсингу до виставлення Job Offer та супроводу на етапі Pre-boarding.
• Глибокий R&D-сорсинг: прямий пошук (Direct Sourcing) через LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, а також роботу з науковими й інженерними базами (ResearchGate, Kaggle, аналіз патентів).
• Супровід релокації (Global Mobility): координація процесів легалізації, отримання дозволів на роботу, візових питань та адаптації іноземних фахівців.
• Презентація EVP та хантинг: робота із запереченнями кандидатів-іноземців, пітчинг викликів наших R&D-проєктів та безпекових/юридичних умов.
• Оцінка та супровід: проведення співбесід, оцінка компетенцій, мотивації, культурного фіту та якісна підготовка кандидатів до технічного інтерв'ю з керівником.

Ключові компетенції: 

• Англійська мова на рівні C1/C2 (вільна усна та письмова комунікація).
• Від 2 років досвіду в міжнародному рекрутингу (Global Sourcing) (ЄС, Азія, LATAM тощо).
• Досвід найму в R&D / Tech напрямках: розуміння специфіки Hardware, Embedded, Mechanical, Robotics або Software.
• Орієнтування в процесах Global Mobility: юридичні, візові та організаційні нюанси переїзду та працевлаштування іноземців.
• Навички прямого пошуку ("в холодну") та ефективно опрацьовувати застереження кандидатів щодо переїзду чи умов співпраці.

Буде додатковою перевагою:

• Досвід сорсингу через Kaggle, ResearchGate, Discord чи наукові публікації.
• Досвід роботи з EOR-сервісами (Deel, Remote, Oyster) та закордонним контрактуванням.
• Досвід точкового Executive Search та залучення унікальних фахівців із підприємств-конкурентів.
• Володіння додатковою іноземною мовою.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на масштаб компанії: ви безпосередньо розширюватимете R&D-експертизу за рахунок унікальних світових талантів.
• Складні та цікаві завдання: робота з нетривіальними пошуковими каналами, науковими базами та географіями.
• Професійну свободу: самостійний вибір інструментів сорсингу, вплив на формування стратегії міжнародного найму.
  Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Індексація заробітної плати відповідно до курсу євро

Готові до міжнародних R&D-викликів? Надсилайте ваше резюме, і ми зв'яжемося для первинного знайомства!

💻 Кого ми шукаємо:

🧠 Створюй майбутнє ресторанного бізнесу разом з нами!

Привіт! Ми шукаємо Business Analyst у команду Posbox, що допоможе нам у формуванні правильних рішень, які впливають на продукт і бізнес клієнтів.
 

Posbox — це POS-система для малого та мікробізнесу, що об’єднує інструменти для продажів, товарного та фінансового обліку, управління персоналом, аналітики та AI-підказок в одному рішенні. Система допомагає автоматизувати ключові бізнес-процеси, давати рекомендації щодо прибутковості, контролю залишків і управлінських рішень.

Що ти будеш робити:

• Глибоко розбиратися, як працюють торговельний бізнес і його операції, зокрема POS-процеси, облік товарів, фінанси та аналітика
• Збирати, аналізувати та формалізувати вимоги до нового функціоналу
• Описувати рішення через BRD, FRD, User Stories та Use Cases, у тому числі з використанням BPMN
• Перевіряти гіпотези, тестувати бізнес-логіку перед розробкою
• Працювати разом із продакт-менеджером, девелоперами та дизайнерами для формування високоякісних продуктових рішень
• Бути мостом між користувачами (retail-бізнесами) і технічною командою
• Дивитися на продукт очима клієнта і ставити запитання не «що зробити», а «навіщо це потрібно бізнесу»

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду роботи бізнес-аналітиком або продакт-аналітиком у продуктових командах
• Практичний досвід побудови BRD, FRD, User Stories та Use Cases, робота з BPMN
• Розуміння операційних процесів роздрібного бізнесу і POS-систем, включно з товарним і фінансовим обліком
• Досвід роботи з бізнес-вимогами, аналізом даних і передумов для автоматизації
• Вміння працювати з клієнтами, проводити інтерв’ю та глибокі дослідження потреб
• Розуміння життєвого циклу продукту та участь у проєктних рішеннях

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Ми шукаємо людину, яка вміє однаково добре працювати з клієнтом, продуктом і командою розробки та приймати рішення на основі даних, фідбеку й бізнес-пріоритетів.

 

Чим потрібно буде займатись у найближчі 2 місяці:

• Проводити discovery з клієнтами разом з бізнес-командою, пріоритезовувати їхні потреби та запити, формувати сценарії використання продукту.
• Перетворювати клієнтські запити на продуктові гіпотези та рішення (а це не тільки передавати feature requests у розробку).
• Декомпозувати продуктові рішення та готувати зрозумілі постановки задач для команди розробки: бізнес-логіка, user stories/use cases, сценарії.
• Відповідати за якість вимог та бути основною точкою синхронізації між клієнтом, бізнес командою та командою розробки.

Що для нас важливо після 2 місяців:

• Сформований і пріоритезований backlog потреб ключових клієнтів. Backlog наповнений якісно описаними та декомпозованими задачами з чіткими критеріями результату.
• Команда розробки отримує достатньо пропрацьовані вимоги та мінімум блокерів через невизначеність бізнес-логіки.
• Регулярний збір та аналіз фідбеку стратегічних клієнтів і побудована пріоритизація цих фідбеків.
• Сформоване бачення розвитку продукту на основі реальних потреб ринку та клієнтів.

Твій досвід та підхід:

• Досвід роботи Business Analyst / Product Manager або поєднання цих ролей.
• Вмієш самостійно проводити customer discovery та працювати безпосередньо з B2B-клієнтами.
• Вмієш відрізняти «клієнт попросив функцію» від реальної проблеми, яку потрібно вирішити. 
• Вміння не просто почути клієнта, а створити умови, щоб клієнт відчув себе особливим. Твій soft мʼяз в цьому питанні має бути особливо просунутий.
• Можеш самостійно вести напрям від проблеми клієнта до запущеного рішення.

Буде плюсом

• Досвід роботи з B2B SaaS та SMB-клієнтами.
• Досвід з POS, Retail, HoReCa, e-commerce або FinTech продуктами.
• Досвід роботи з ключовими / enterprise-клієнтами.

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на продукт та його roadmap.
• Пряму роботу зі стратегічними клієнтами та можливість впливати на розвиток Posbox.
• Заряджену продуктову команду.
• Повністю віддалений формат роботи, з можливістю відвідувати офіс у Києві.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Наша мета - стати лідером POS-ринку України. Якщо хочеш будувати продукт, яким щодня користуються тисячі підприємців, - тобі точно до нас. 📩 Надсилай резюме і давай знайомитись!

Ми шукаємо Marketing Project Manager — людину, яка зможе системно вести маркетингові проєкти від ідеї до запуску, координувати команду, працювати з рекламними бюджетами та допомагати проєктам досягати бізнес-результату. Ця роль для того, хто добре розуміє маркетинг, вміє організовувати процеси, працювати з різними командами та тримати фокус на дедлайнах, якості запуску й ефективності кампаній. 

Що потрібно буде робити:

• управляти маркетинговими проєктами: планувати, запускати, контролювати та аналізувати результати;
• координувати роботу маркетингової команди та розподіляти задачі між учасниками проєкту;
• консультувати event-відділ щодо маркетингового просування проєктів;
• складати рекламні бюджети: розподіляти їх за каналами комунікації та етапами кампанії;
• готувати та систематизувати інформацію для сторінок подій на сайті: SEO-тексти, переклади,
• внутрішні та зовнішні посилання, мультимедійні матеріали;
• ставити задачі на запуск рекламних кампаній у Meta та Google: бюджети, терміни, цілі, рекомендації;
• аналізувати цільові аудиторії, конкурентів і ринкові тенденції;
• контролювати якість запуску проєктів і ефективність маркетингових активностей;
• працювати з проєктною документацією;
• забезпечувати ефективну взаємодію між усіма учасниками проєкту. 
  
  Нам важливо, щоб у вас було:
• досвід управління маркетинговими або digital-проєктами;
• розуміння основ project management: планування, виконання, контроль, завершення проєктів;
• вміння працювати з бюджетами та контролювати їх використання;
• досвід роботи з Agile, Scrum або іншими підходами до управління проєктами буде плюсом;
• розуміння основ маркетингу: дослідження ринку, сегментація аудиторії, позиціонування;
• знання digital-каналів: social media, content marketing, email marketing, SEO, SEM, paid ads;
• досвід роботи з Google Analytics, Meta Ads Manager або іншими аналітичними й рекламними інструментами;
• вміння аналізувати дані, робити висновки та оптимізувати кампанії;
• сильні навички тайм-менеджменту, пріоритизації та роботи з дедлайнами;
• вміння працювати з Asana, Trello, Jira або іншими PM-інструментами;
• впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office та інструментами для презентацій. 
  
  Буде плюсом:
• розуміння UX/UI та базових принципів веб-дизайну;
• досвід фінансового планування та аналізу ROI маркетингових кампаній;
• розуміння правових аспектів у маркетингу: авторське право, захист даних, реклама;
• здатність генерувати нові ідеї та впроваджувати нові підходи в роботу команди;
• досвід оптимізації процесів і впровадження нових інструментів.
   

Умови роботи

• Робота в міжнародній компанії з проєктами по всій Європі
• Можливість впливати на глобальний розвиток бренду
• Робота з топовими артистами та великими подіями
• Сильна команда та швидке прийняття рішень
• Конкурентна заробітна плата (обговорюється індивідуально)
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Можливість кар'єрного росту разом із компанією

Weblium — це SaaS платформа, конструктор сайтів, на якій будь-який користувач може зібрати собі сайт із блоків.

Ми шукаємо Product Manager, що доєднається до нашої команди і допоможе у запуску нового продукту. Ти відповідатимеш за продуктову стратегію, формування беклогу та реалізацію функціоналу у співпраці з командою розробки.

Обовʼязки:

• Формувати бачення продукту, продуктову стратегію та роадмап розвитку продукту.
• Досліджувати потреби користувачів та ринку.
• Визначати пріоритети функціоналу, допомогати формувати беклог та співпрацювати з командою розробки над створенням фіч.
• Аналізувати поведінку користувачів і ключові метрики продукту.
• Тестувати гіпотези та знаходити точки зростання.
• Формувати вимоги до функціоналу (user stories, acceptance criteria).
• Контроль запуску фіч та оцінка їх ефективності.
• Взаємодія з колегами з інших відділів компанії та комунікація зі стейкхолдерами.

Нам важливо:

• Досвід Product Manager від 2 років з продуктами, що повʼязані з нішею створення/просування сайтів.
• Вміння працювати з даними, фідбеком, гіпотезами і проводити користувацькі дослідження.
• Вміння формувати вимоги та розставляти пріоритети.
• Орієнтованіть на результат, цінність для користувача та бізнесу.
• Навички роботи з продуктовою аналітикою, GTM, GA.
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ.
  
  Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Повністю віддалену роботу. Ти можеш працювати з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8 робочих годин).
• 3 календарних тижні відпустки на рік, 5 днів лікарняних без довідки.

Zeeks — продуктова технологічна компанія, що створює інфраструктурні, аналітичні та сервісні рішення для міжнародного iGaming-ринку.

Ми масштабуємо власний продуктовий напрям для Tier-1 ринків і шукаємо Senior UX/UI Designer, який допоможе створювати інтуїтивний, ефективний та data-driven користувацький досвід.

Що будете робити

• Проєктувати UX/UI для вебпродуктів: рейтинги, огляди, каталоги, бонусні сторінки, системи фільтрації, onboarding та особистий кабінет.
• Покращувати користувацькі сценарії та оптимізувати ключові продуктові флоу.
• Створювати wireframes, user flows, інтерактивні прототипи та high-fidelity макети.
• Розвивати дизайн-систему та готувати дизайн до розробки.
• Аналізувати користувацьку поведінку, формувати UX-гіпотези та покращувати продукт на основі даних.
• Працювати в кросфункціональній команді разом із Product, Engineering та іншими стейкхолдерами.

Що очікуємо

• 4+ роки досвіду у Product / UX/UI Design.
• Досвід роботи зі складними вебпродуктами, контентними платформами або маркетплейсами.
• Сильне портфоліо з прикладами UX-рішень.
• Впевнене володіння Figma (Components, Variants, Auto Layout, Prototyping, Design Systems).
• Практичний досвід роботи з mobile-first, responsive design, usability та accessibility.
• Розуміння продуктової аналітики та data-driven підходу до дизайну.
• Вміння аргументувати рішення через потреби користувачів і бізнес-метрики.
• Англійська — Intermediate (B1)+.
• Досвід в iGaming або суміжних digital-індустріях буде перевагою.

Що пропонуємо

• Вплив на розвиток продукту та ключові продуктові рішення.
• Високий рівень автономії та сильну продуктову команду.
• Роботу над продуктами для міжнародного ринку.
• Конкурентну компенсацію у валюті з регулярним переглядом.
• 18 paid days off, 5 personal days off, Birthday Day Off та 5 paid sick leaves.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Wellbeing Deposit.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.

Якщо вам цікаво будувати продуктовий дизайн, який впливає на бізнес-результати та досвід мільйонів користувачів — будемо раді познайомитися!

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо: сильного технічного лідера з інженерною допитливістю та професійним запалом, який має 360° бачення продукту і здатен об'єднати бізнес-потреби маркетингу з реаліями виробництва. 

Обов'язки:

• Стратегічно та операційно управляти розробкою продуктів, командою та процесами.
• Глибоко розуміти продукти. Трансформувати бізнес-вимоги маркетингу у життєздатні інженерні рішення. Здатність запропонувати альтернативні шляхи вирішення складних кейсів.
• Вести перемовини з виробниками та фабриками в Китаї, оцінювати їх, замовляти зразки та будувати довгострокові, системні та вигідні відносини. 
• Затверджувати технічні вимоги, контролювати серійне виробництво, захищати індивідуальності продукту перед виробником, затверджувати технічні вимоги і відхиляти все невідповідне, запускати або зупиняти процеси до усунення недоліків.
• Організовувати лабораторні тести, сертифікації та будувати системні довгострокові відносини з постачальниками.
• Аналіз, структурування та аргументація даних: вивчити існуючий масив даних, співпрацювати з дотичними відділами, структурувати процеси запуску та аргументовано презентувати нову модель перед бізнесом.
• Пояснювати складні технічні та інженерні рішення простою мовою для суміжних відділів.

Вимоги:

• Вища інженерна або технічна освіта
• Практичний інженерний бекграунд (давність досвіду не є важливою): розуміння конструктиву, механізмів, матеріалів, креслень та розбирання/збирання техніки.
• Досвід з продуктами: різного роду запчастин, побутової техніки, технічно складних іграшок, меблів, побутових приладів.
• Розуміння специфіки матеріалів, їх технічних особливостей. 
• Успішний досвід проведення продукту через повний цикл — від ідеї, розробки та виготовлення до створення пакування, незалежно від каналу продажів (онлайн/офлайн). Глибоке розуміння не лише технічного креслення, а й того, як продукт закриває потреби клієнта.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate / Advanced для ведення складних перемовин і документації.
• Досвід проведення перемовин з Китаєм, оцінки фабрик, замовлення зразків та відпрацювання серійного випуску.
• Досвід організації сертифікацій і лабораторних тестувань.
• Управлінський досвід: офіційне керівництво R&D/інженерною командою або лідерство у крос-функціональних проєктах.
• Розвинений фільтр «здорового глузду», фокус на якості проектування, аналітичне та problem-solving мислення.

Бенефіти та умови:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята).
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Готові вивести розробку продуктів на новий рівень та бачити реальний вплив своїх рішень на ринках США? Чекаємо на ваше резюме — давайте створювати бестселери разом!

Заснована в Києві у 2010 році, сьогодні Uklon — це екосистема цифрових сервісів, що об’єднує райдхейлінг, доставку Uklon Delivery, рекламну платформу Uklon Ads, маркетплейс Uklon Store та сервіс купівлі автобусних квитків Uklon Travel в єдиному застосунку. Станом на червень 2026 року сервіс Uklon присутній у 31 місті України та на території туристичного комплексу Буковель. Також компанія оперує в Ташкенті та 5 містах Ферганської долини в Узбекистані.
 

Ми створюємо highload продукти, за якими ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Supply Chain Specialist Middle, до команди Micromobility Operations.
 

Hiring process: Знайомство, інтерв’ю з лідом команди та фінальна зустріч. 
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• Безпосередній вплив на розвиток та масштабування нового напрямку бізнесу - Micromobility.
• Роботу в динамічному середовищі та можливість участі в міжнародній кросфункціональній взаємодії в рамках компанії.
• Свободу до створення ідей з подальшою реалізацією та всі необхідні ресурси для втілення твоїх проєктів.
• Річний бонус при виконанні цілей компанії.
• Занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним.
• Регулярний performance & salary review.
• Працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо.
   

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• Розробляти, впроваджувати та вдосконалювати процеси Material Flow і модель взаємодії між центральним складом, містами, сервісними центрами та Procurement. 
• Збирати та консолідувати потреби міст і сервісних центрів у запчастинах, розхідниках, інструменті та обладнанні.
• Аналізувати фактичне споживання та планувати поповнення запасів. Контролювати мінімальні та страхові залишки по позиціях.
• Формувати заявки на закупівлю, специфікації, обсяги та строки й передавати їх у Procurement.
• Проводити первинний пошук потенційних постачальників та варіантів забезпечення.
• Організовувати розподіл і переміщення матеріалів між центральним складом, містами та сервісними центрами.
• Контролювати облік надходжень, видачі, переміщень і залишків.
• Координувати роботу центрального складу: приймання, зберігання, комплектацію, відвантаження та інвентаризацію.
   

Челенджі на 3 місяці:

• Провести аудит та структурувати номенклатуру запчастин, розхідників, інструменту й обладнання. 
• Описати й запустити базовий процес: City/SC > Material Flow > Procurement/Central Stock > City/SC. 
• Сформувати модель роботи центрального складу та вимоги до системи обліку.
• Зафіксувати поточні залишки та організувати базовий контроль матеріального потоку у Львові.
• Визначити критичні позиції та базові min/max / safety stock.
• Взяти в операційну роботу поточні потреби Львова: збір заявок, пошук варіантів забезпечення, специфікації, обсяги та передача закупівель у Procurement.
• Підготувати першу версію моделі Material Flow для масштабування на інші міста мережі
   

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• Досвід від 2 років побудови або суттєвого вдосконалення процесів supply chain / inventory / material flow, а не лише роботи в уже сформованій системі.
• Вміння структурувати неформалізовані процеси, описувати правила роботи та впроваджувати їх у щоденну операційну діяльність.
• Досвід взаємодії з Procurement, складами та операційними командами.
• Досвід у supply chain, inventory management, material flow, warehouse operations, procurement operations.
• Практичне розуміння управління запасами: min/max, safety stock, replenishment та переміщення між локаціями.
• Впевнена робота з Excel/Google Sheets. 
• Досвід роботи з ERP/WMS буде перевагою.
• Англійська від А2.
   

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові
   

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників
   

Care and support

• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдинги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом
   

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. 
До зустрічі!

Шукаємо HR People Partner, який/яка стане партнером для співробітників і менеджерів та супроводжуватиме команди протягом усього employee lifecycle.
Для нас HRPP — це не лише про підтримку HR-процесів. Це роль, яка допомагає менеджерам працювати з командами, бачити потенційні ризики, розвивати людей та знаходити рішення, що враховують одночасно потреби співробітників і бізнесу. 

Основні задачі:
1. Супровід співробітників протягом employee lifecycle: 
- супроводжувати співробітників на етапах онбордингу, адаптації, розвитку, оцінки та офбордингу;
- проводити регулярні 1:1 та HR-зустрічі зі співробітниками;
- допомагати з питаннями професійного розвитку, мотивації та взаємодії всередині команд;
- працювати з результатами випробувального терміну та performance evaluation.

2. Партнерство з менеджерами:
- бути HR-партнером та радником для керівників команд;
- допомагати менеджерам у питаннях performance management, мотивації, розвитку та утримання співробітників;
- підтримувати менеджерів у складних HR-кейсах та пошуку оптимальних рішень;
- допомагати формувати якісну культуру регулярного зворотного зв'язку в командах.

3. Performance & Development: 
- супроводжувати процеси оцінки ефективності та розвитку співробітників;
- допомагати визначати зони розвитку та потреби в навчанні;
- супроводжувати створення та реалізацію IDP / PDP / PIP;
- працювати з кар'єрними очікуваннями співробітників та можливостями їхнього подальшого розвитку в компанії.

4. Внутрішня мобільність: 
- супроводжувати внутрішні переходи, ротації та зміни ролей;
- допомагати співробітникам і менеджерам проходити такі зміни максимально прозоро та комфортно.

5. Engagement & Retention: 
- відстежувати рівень задоволеності та залученості співробітників;
- аналізувати настрої та потенційні проблеми всередині команд;
- виявляти ризики вигорання та втрати ключових співробітників;
- формувати та реалізовувати разом із менеджерами retention actions;
- працювати з результатами engagement/eNPS та інших внутрішніх опитувань.

5. HR-проєкти та розвиток процесів: 
- брати участь у реалізації HR-стратегії компанії;
- долучатися до запуску та вдосконалення HR-процесів, політик і практик;
- аналізувати HR-метрики та використовувати дані для прийняття рішень;
- ініціювати покращення на основі зворотного зв'язку від співробітників і менеджерів.

Що для нас важливо:
- досвід роботи на позиції HR People Partner / HR Business Partner / HR Generalist;
- розуміння employee lifecycle та основних HR-процесів;
- практичний досвід проведення 1:1, performance review та роботи з development/performance plans;
- досвід роботи з engagement, retention та складними employee relations кейсами;
- вміння вибудовувати партнерські відносини з менеджерами різного рівня;
- здатність працювати не лише із запитом, який уже виник, а й бачити потенційні ризики та пропонувати рішення;
- аналітичне мислення та вміння працювати з HR-даними;
- сильні комунікаційні навички, емпатія та водночас здатність тримати професійні межі;
- English — B2+, достатній для проведення зустрічей, 1:1 та робочої комунікації зі співробітниками й менеджерами англійською мовою;
- досвід роботи з HRIS, автоматизацією HR-процесів та звітністю (People Force, Excel, BAF).

Буде перевагою:
- досвід роботи в міжнародних або мультикультурних командах;
- досвід роботи в IT / Product / iGaming середовищі;
- участь у побудові або трансформації HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.
   

Вимоги:

• Має досвід роботи з антидетектами та розуміє технічну сторону обходу систем фрод-моніторингу.
• Уважний до деталей: для вас важливо, щоб кожен проксі та кожен відбиток були налаштовані бездоганно.
• Має лідерський потенціал: ви не просто виконуєте задачі, а аналізуєте їх і прагнете до оптимізації.

• Кар'єрний орієнтир: ви шукаєте позицію, де через демонстрацію результатів зможете швидко перейти до ролі Team Lead та формувати власні процеси.

   

Умови роботи:

• Повну підтримку ваших ідей та бюджет на тестування нових інструментів.

• Чіткий кар'єрний трек: ми розглядаємо цю роль як стартову для майбутнього керівника відділу фармінгу. Якщо ви мрієте про лідерство — ми дамо вам усі ресурси для цього.

   

Обов’язки:

• Full-cycle Farming: створення, прогрів та підтримка стабільної роботи мережі акаунтів (LinkedIn та інші платформи).
• Технічний сетап: робота з антидетект-браузерами (Dolphin, AdsPower, GoLogin), конфігурація проксі та менеджмент цифрових відбитків.
• Security & Trust: розробка протоколів для підвищення трасту акаунтів та операційне вирішення питань із блокуваннями чи перевірками.
• Оптимізація: пошук та впровадження AI-інструментів для автоматизації рутини.
• Аналітика: ведення системного трекінгу «здоров'я» акаунтів та звітування про результати.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

більш ніж 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon

• 4 категорії бестселерів на Amazon
• у всіх групах своєї категорії бестселери на Walmart
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо сильну(ого) спеціалістку(а), яка(ий) зможе взяти на себе операційний бухгалтерський та податковий блок компанії: контролювати українську та американську бухгалтерію, керувати роботою аутсорсерів, бачити податкові ризики, самостійно розбиратися в законодавстві різних країн та пропонувати рішення.

Обов’язки:

• Контролювати бухгалтерський та податковий облік компаній в Україні та США.
• Контролювати роботу бухгалтерів та податкових консультантів на аутсорсі.
• Перевіряти правильність ведення обліку, звітності та документів, виявляти помилки та контролювати їх виправлення.
• Контролювати своєчасність подання бухгалтерської та податкової звітності.
• Контролювати повноту та коректність документів по всіх компаніях.
• Самостійно опрацьовувати бухгалтерські та податкові питання та знаходити оптимальні рішення.
• Виявляти податкові ризики та брати участь у податковій оптимізації.
• Контролювати питання, пов’язані з КІК та міжнародною структурою компанії.
• Взаємодіяти з банками, маркетплейсами, бухгалтерами, податковими консультантами та іншими фінансовими партнерами.
• Досліджувати бухгалтерські та податкові вимоги при виході компанії на нові країни та торгові майданчики.
• Самостійно аналізувати законодавство та вимоги нових юрисдикцій.
• Вести професійну комунікацію англійською мовою з американськими бухгалтерами, податковими консультантами та іншими спеціалістами.
• Брати участь в автоматизації та оптимізації бухгалтерських процесів у BAF/1С, QuickBooks, Google Sheets.
• Виявляти проблеми та ризики у своєму напрямі та своєчасно повідомляти про них керівництву.

• Пропонувати рішення та доводити погоджені рішення до результату.

   

Вимоги:

• Досвід роботи у бухгалтерії від 5 років.
• Глибоке розуміння українського бухгалтерського та податкового обліку.
• Розуміння бухгалтерського та податкового обліку в США.
• Досвід роботи з американськими LLC та/або C-Corp буде перевагою.
• Досвід роботи з міжнародним обліком та кількома юрисдикціями.
• Досвід контролю роботи бухгалтерів та інших аутсорсингових підрядників.
• Досвід самостійного аналізу законодавства та вирішення нестандартних бухгалтерських і податкових питань.
• Розуміння КІК та міжнародного оподаткування.
• Впевнене володіння BAF/1С.
• Досвід роботи з QuickBooks або аналогом (бажання освоїти та розібратись).
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Сильні аналітичні здібності та уважність до деталей.
• Високий рівень відповідальності та системність у роботі.
• Здатність самостійно організовувати свою роботу та доводити задачі до результату.
• Ініціативність та здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.

• Вільна розмовна англійська мова — здатність самостійно вести професійні переговори та обговорювати бухгалтерські й податкові питання з іноземними спеціалістами.

   

Умови та бенефіти:

• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Офіційне працевлаштування
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.
• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.

• Медичне страхування.

   

Якщо ви вже виросли за межі ролі операційного бухгалтера та хочете застосовувати свою експертизу в міжнародному бізнесі, впливати на рішення й процеси — ця роль точно для вас. Надсилайте резюме та давайте знайомитися!

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській miltech-компанії, у команду якої входять досвідчені лідери зі стартапів Кремнієвої долини.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контролерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: з офісу у Києві.
 

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.
 

Вимоги: досвід з польотними контролерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.

Partnership Lead (FinTech) | Remote

​Команда KIT AGENCY шукає досвідченого 

Partnership Lead для розвитку сучасного FinTech-напряму. 

Ми понад 16 років допомагаємо технологічним бізнесам знаходити ключових фахівців, і зараз шукаємо лідера, який з нуля побудує та масштабує партнерський канал залучення B2B-клієнтів.

​Формат: Віддалено (Україна / Європа)
Графік: Пн–Пт, 9:00–18:00

​Основні завдання:

• ​Розбудова каналу: Пошук, відбір та залучення нових партнерів з боку попиту.
• ​Управління програмою: Розробка умов, систем винагороди, навчальних матеріалів та пакетів для партнерів.
• Активація та супровід: Проведення зустрічей, вебінарів, участь у заходах, супровід перших угод партнерів.
• Аналітика та атрибуція: Прозорий облік клієнтів і доходу в розрізі кожного партнера.
• ​Колаборація з маркетингом: Створення спільних промо-матеріалів, кейсів та спецпроєктів.
• Робота зі спільнотами: Залучення амбасадорів у закритих ком'юніті (спеціальні умови + %).
• ​Масштабування: Набір та керівництво командою Partner Managers після виходу каналу на заплановані обсяги.
  ​

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки досвіду побудови партнерських, агентських, affiliate або реферальних мереж у B2B.
• ​Реальний кейс побудови мережі з нуля: Готовність показати цифри (кількість залучених партнерів, обсяг клієнтського потоку та згенерований дохід).
• Глибоке розуміння партнерської економіки: Юніт-економіка каналу, атрибуція, мотиваційні схеми, розрахунок часу до першої угоди (Time-to-First-Deal).
• Soft Skills: Сильні переговорні навички, розвинений нетворкінг, досвід публічних виступів та презентацій.

Мова: Англійська — Upper-Intermediate+ (робоча для переговорів та листування).

​Буде вагомою перевагою:
​

• Досвід у сферах FinTech, платіжних сервісах або банківських агентських мережах.
• Наявний нетворкінг у сферах ЗЕД, логістики, митного брокериджу, бухгалтерського або юридичного аутсорсингу.
• Досвід запуску партнерських програм для IT/фриланс-спільнот або селлерів на маркетплейсах.
  ​

Що ми пропонуємо:

• ​Конкурентну компенсацію: Фіксована ставка + % від загального доходу партнерського каналу.
• Прозорість: Квартальна оцінка результатів (OKRs/KPIs).
• Свободу дій: Повна автономія у розбудові функції та прийнятті рішень.
• ​Розвиток: Пряма співпраця з керівником бізнес-напряму та можливість зібрати власну команду.

На тебе чекає динамічне середовище, цікаві задачі, можливість проявляти ініціативу та працювати в команді, де цінують професіоналізм, відкритість і прагнення до розвитку.