Jobs at Djinni

Senior Salesforce Software Engineer (S2R Consultant) — ключова інженерно-консалтингова роль, що поєднує глибоку технічну експертизу в екосистемі Salesforce із високим рівнем самостійності та орієнтацією на бізнес-результат.

Workload — Full-time
Duration — 6 months+
Location — any

Key Qualifications:

• Service Cloud Expertise: Глибоке розуміння архітектури та налаштування Salesforce Service Cloud (Omni-Channel, Case Management, Knowledge, Entitlements & SLAs, Console Apps).
• Enterprise-Level Architecture: Досвід розробки та кастомізації у складних, багатокомпонентних та високонавантажених Salesforce-середовищах (multi-org структури, складні інтеграції via REST/SOAP, високий рівень кастомізації на Apex/LWC).
• S2R (Service to Resolution / Support to Resolution) Profile: Розуміння процесів клієнтської підтримки від звернення до повного розв'язання проблеми, покращення Time-to-Resolution та автоматизації Workflows.

Nice-to-Have Skills:

• Salesforce Field Service (SFS): Досвід роботи з виїзним обслуговуванням, управлінням ресурсами та графіками (Work Orders, Service Appointments, Dispatcher Console) буде великим плюсом.
• Agentforce Knowledge: Обізнаність або практичний досвід із новим поколінням штучного інтелекту Salesforce (Agentforce / Einstein AI) для створення автономних AI-агентів у сервісних сценаріях.

Mindset/Soft Skills:

• Agile Mindset: Здатність ефективно працювати в ітеративному ритмі (Scrum/Kanban), швидко адаптуватися до змінних вимог
• Proactive Ownership: Проактивний підхід — самостійний пошук оптимальних рішень, виявлення вузьких місць у системі до їх виникнення та активна співпраця з продуктовою командою і стейкхолдерами.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду SMT Process engineer.

Вимоги:

• Досвід роботи з SMT-обладнанням Yamaha (YSM/YS серія) — бажано
• Розуміння SMT-процесу (трафаретний друк, pick-and-place, reflow, SPI/AOI)
• Досвід налаштування фідерів, калібрування, корекції сопел, оптимізації подачі компонентів
• Вміння діагностувати та усувати технічні несправності обладнання
• Знання принципів IPC, ESD-контролю, якості пайки
• Розуміння BOM, gerber-файлів, CAD-даних
• Технічна освіта (електроніка/автоматизація/мехатроніка)
• Базові знання пневматики та механіки, робота з інструментом
• Англійська на рівні читання технічної документації
• Уважність, відповідальність, аналітичність, готовність до навчання

Особисті якості:

• Процесне мислення та орієнтація на стабільність виробництва
• Приченість працювати через аналіз параметрів, логів і поведінки машини
• Командне мислення та готовність навчати операторів і техніків
• Стриманість і терпіння в умовах високої відповідальності та змінних пріоритеті

Обов’язки:

• Написання інструкцій для роботи операторів SMT лінії
• Написання інструкцій для налаштування обладнання: pick-and-place, фідери, сопла, камери, калібрування
• Аналіз та усунення технічних збоїв, проведення діагностики та профілактики
• Підтримка запуску нових проектів: ревью плат, розробка мультиплікатів, створення технічної докумментації
• Контроль правильності налаштування лінії, навчання та підтримка операторів
• Ведення документації, участь у технічному обслуговуванні, планових ремонтах
• Забезпечення виконання стандартів ESD, IPC, безпеки роботи та якості виробництва

Переваги компанії:

Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Медичне страхування.

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech. Якщо ти хочеш впливати на розвиток оборонної галузі та робити внесок у зміцнення обороноздатності країни — тобі до нас.

Ми шукаємо Business Development Manager — сильного фахівця, який відповідатиме за розвиток міжнародних партнерств, вихід на нові ринки та побудову довгострокової співпраці з ключовими гравцями у сфері оборонних і технологічних рішень.

Основні обов’язки:

• Розвиток партнерської мережі на міжнародних ринках (ЄС, Близький Схід, Азія) — пошук, відбір і залучення локальних дистриб’юторів, інтеграторів і стратегічних партнерів
• Координація співпраці з міжнародними компаніями — організація ефективної комунікації, узгодження умов і супровід угод
• Побудова та розвиток довгострокових партнерств — підтримка відносин, підвищення ефективності та результативності співпраці
• Ведення переговорів із ключовими стейкхолдерами: приватними компаніями, державними структурами та оборонними організаціями
• Аналіз міжнародних ринків — моніторинг партнерів, конкурентного середовища та нових бізнес-можливостей
• Ідентифікація та запуск нових форматів співпраці: дистрибуція, локалізація виробництва, training, JV
• Взаємодія з внутрішніми командами (sales, marketing, product, logistics, finance) для забезпечення повного циклу реалізації проєктів
• Підготовка комерційних пропозицій і презентацій, участь у виставках, зустрічах та міжнародних заходах

Вимоги:

• 3–5+ років досвіду у business development, партнерствах або міжнародних продажах
• Досвід роботи з іноземними ринками: ЄС / MENA / Азія
• Сильні навички ведення переговорів і побудови партнерських відносин
• Комерційне мислення та орієнтація на результат
• Відмінні комунікаційні навички
• Англійська мова на рівні B2+/C1+
• Готовність до частих відряджень
• Вміння працювати в динамічному середовищі та вести кілька напрямків паралельно

Буде перевагою:

• Досвід у сферах defence / dual-use
• Досвід взаємодії з державними структурами або оборонними замовниками
• Досвід запуску партнерств або виходу на нові ринки
• Досвід участі в міжнародних виставках: DSEI, IDEX, Eurosatory тощо

Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання;
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що розробляє та виготовляє передові технології. Наразі ми шукаємо системного Business Analyst, який допоможе нам підвищити точність вимог, оцифрувати бізнес-процеси та забезпечити прозорість проєктної діяльності.

Основні задачі та зони відповідальності:

• Оцифровка та моделювання бізнес-процесів у форматах BPMN та UML.
• Розробка та підтримка документації: технічні завдання, специфікації, user stories, use cases, регламенти та стандарти (як електронні, так і паперові).
• Виявлення, аналіз та формалізація вимог стейкхолдерів.
• Контроль узгодженості між бізнес-процесами та реалізованими програмними чи апаратними рішеннями.
• Забезпечення прозорості процесів для можливості їх подальшого аналізу та аудиту.
• Підтримка команд проєкту у впровадженні та використанні створених моделей і документів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком в ІТ, технічних або інженерних проєктах — не менше 2 років.
• Вільне володіння методами моделювання процесів (BPMN, UML).
• Практичні навички роботи з Jira, Confluence, MS Visio (або аналогами).
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту та ПЗ (SDLC, Agile/Scrum, Kanban).
• Вміння системно структурувати великі обсяги інформації та адаптувати її під різні рівні аудиторії.
• Грамотність: вміння працювати з документацією виключно українською мовою.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування: з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України (відпустки, лікарняні та соціальні внески під захистом).
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку.
• Робота над важливими технологіями: Можливістьбачити, як ваша щоденна системна робота прискорює створення та масштабування технологій для фронту.
• Розвиток: система кар'єрного зростання (горизонтальне та вертикальне) та компенсація курсів англійської мови (100%).
• Турбота про здоров’я: медичне страхування з компенсацією 100%.
• Релокейт-пакет: бюджет, допомога рієлтора та підтримка HR-команди для комфортного переїзду в Київ.
• Комфортний офіс: зручна локація в пішій доступності від метро, наявність укриття.

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми перебуваємо у процесі цифрової трансформації: автоматизуємо процеси, будуємо сучасну ІТ-інфраструктуру та запускаємо сервіси, що роблять статистику зрозумілою й доступною для всіх. Сьогодні ми посилюємо ІТ-напрям і шукаємо фахівців, які хочуть впроваджувати нові підходи та створювати сучасну державну статистику разом із нашою командою.
 

У Держстаті ваша робота впливає на більше, ніж одну систему — вона змінює державні сервіси та зміцнює довіру громадян до держави

Ми шукаємо Azure DevOps Engineer до нашої команди

Хочемо підсилити команду DevOps-інженером, який буде працювати переважно з Azure-інфраструктурою. Якщо ти маєш базове розуміння хмарних сервісів, вже пробував налаштовувати пайплайни CI/CD і тобі цікаво розбиратись у тому, як працює інфраструктура під капотом — будемо раді поспілкуватись.

З чим доведеться працювати:

• Azure Entra ID (керування доступами, enterprise applications)
• AKS (розгортання додатків, діагностика)
• Azure DevOps (участь у реліз процесі)
• Log Analytics, Azure Monitor (аналіз логів та метрик)
• Azure Firewall, FrontDoor (мережеві компоненти, правила доступу)
• Періодична перевірка резервних копій (бекапів), конфігураційних файлів та сховищ
• Участь у дослідженні інцидентів безпеки разом з більш досвідченими інженерами
• Допомога в веденні та оновленні технічної документації по інфраструктурі

Що важливо:

• Базове розуміння CI/CD та хмарних сервісів (Azure)
• Вміння працювати з терміналом (bash, PowerShell)
• Готовність досліджувати проблеми самостійно — гуглити, шукати в логах, ставити правильні запитання
• Розуміння принципів безпеки в хмарі буде плюсом
• Вміння читати англомовну документацію
• Досвід роботи з Kubernetes (kubectl, Helm)
• Знання про NSG, routing, TLS, DNS, сертифікати
• Досвід налаштування моніторингу, алертів
• Досвід адміністрування Atlassian 

Формат роботи:

Робочий день 08:00–17:00 (з обідньою перервою). Є можливість частково працювати онлайн, але важливо бути доступним у Києві при потребі.

Ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування за КЗпП і повний соцпакет (24 дні відпустки, оплачувані лікарняні);
• стабільність і прозорі умови;
• участь у проєктах, що впливають на розвиток країни та допомагають людям;
• можливості для професійного зростання й навчання;
• підтримку ваших ідей та ініціатив.
  
  Процес найму
  Ми цінуємо відкритість і хочемо, щоб ви знали, як проходить наш процес відбору — прозоро, зрозуміло та з повагою до вашого часу. Зазвичай він складається з кількох етапів і триває від кількох днів до двох тижнів, залежно від ролі.
  Ми завжди надаємо фідбек після кожного етапу, щоб ви знали, на якому етапі перебуваєте.
  Первинна співбесіда.
  Перевірка резюме та базових навичок. Обговорення досвіду роботи, мотивації та очікувань. Розповідь про компанію, команду та умови роботи.
  Технічна співбесіда.
  Питання по спеціалізації (теорія + практичні приклади). Обговорення попередніх задач. 
  Фіналізація найму.
  Підготовка та відправка оферу (умови роботи, зарплата, дата виходу). Обговорення деталей та відповіді на запитання кандидата. Очікування підтвердження та підписання оферу.
  
  Ваш досвід — наш наступний крок до успіху.
  Якщо ви бачите себе частиною нашої команди, не зволікайте з відгуком. Чекаємо на ваше резюме для знайомства та обговорення деталей співпраці.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми в пошуку Senior SEO Specialist для нашої партнерської команди, який (яка) розвиватиме один з сайтів проекту та буде шукати нові напрямки для його зростання.

Ви приєднаєтеся до нашої досвідченої SEO команди та будете розвивати трафік метрики разом.

Ви приєднаєтеся до досвідченої SEO команди та будете розвивати трафік метрики разом. У нас data-driven підхід і ви отримуватимете велику кількість даних, які допоможуть у прийнятті рішень: аналіз поведінки гравців, аудити конкурентів, прогнози які допоможуть рухатися в правильному напрямку в конкурентному iGaming просторі.

Ідеальний кандидат є особою з попереднім тривалим досвідом SEO, орієнтований на досягнення метрик та готовий та має успішні кейси на західних ринках в нішах, в яких працював.

Чим ти будеш займатися?

• Самостійна розробка практичних планів дій для досягнення цілей трафіку, із подальшою синхронізацією та затвердженням керівником SEO напряму.
• Працювати в синергії з SEO-фахівцями команди над досягненням глобальних цілей проекту.
• Пошук якісних точок зростання сайту, збільшення трафіку та конверсії на нових сегментах сайту.
• Планувати та контролювати SEO-бюджет.
• Проводити регулярні аналізи конкурентів та ніші для формування SEO-гіпотез та прийняття ефективних рішень.
• Формувати гіпотези та контролювати тестування, збирати та аналізувати дані та результати, визначати тенденції, отримувати аналітичні висновки та впроваджувати найкращі практики.
• Імплементація нестандартних підходів та проведення експериментів.
• Координація спільної роботи з конетент менеджерами та лінкбілдерами.
• Взаємодіяти у команді з спеціалістами інших напрямків: програмістами, продукт командою, дизайнером, PM та ін.

Що ми очікуємо від тебе?

• Підтверджений успішний досвід роботи з великими сайтами на 5000+ сторінок.
• Досвід просування сайтів на західні ринки (Європа, США, Австралія) та наявність успішних кейсів.
• Досвід роботи з worldwide сайтами (мультигео + мультимовність).
• Досвід роботи з між доменними мережами веб-сайтів буде перевагою.
• Володінням SEO інструментами на досвідченому рівні.
• Вміння проводити комплексний аудит сайту, аналіз конкурентів та ніші.
• Сильні технічні SEO скіли та проектні навички, включаючи здатність пріорітизувати цілі та ставити завдання Dev команді.
• Досвід створення веб-сайтів з нуля з акцентом на SEO, розуміння всього циклу розробки «веб-сайт як проект».
• Адаптивність в умовах змін видачі, тестування нових підходів до просування, зважаючи на апдейти пошукових систем.
• ШІ автоматизація рутинних процесів. Вміння робити ШІ-агентів буде перевагою.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5: Збір рекомендацій.
• Крок 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA. 

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн. 

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії. 

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Data/BI Analyst (Middle)»

Наші очікування:

• повна вища технічна освіта;
• досвід роботи аналітиком даних або аналітиком консолідованої інформації;
• досвід роботи зі сховищами даних та великими обсягами даних;
• знання SQL (PostgreSQL/MS SQL/Oracle);
• досвід роботи з БД: проєктування, DDL/DML/DCL/TCL та оптимізація запитів;
• розуміння роботи багатопотокового доступу до БД;
• знання Excel на високому рівні;
• знання статистики, Power BI, Python, Git, Cron буде перевагою;
• досвід роботи у фінансовій сфері буде перевагою.

Основні завдання:

• вилучення, перетворення та завантаження (ETL) даних із різних джерел за допомогою SQL;
• оптимізація та розширення БД під бізнес-потреби та нові продукти;
• аналіз клієнтської бази та сегментація під нові агрегати;
• створення алгоритмів та автоматизація процесів;
• взаємодія із замовниками та участь у створенні технічних завдань;
• підготовка дашбордів та аналітичних звітів;

• створення рекомендацій і висновків на основі отриманих даних.

   

Ми пропонуємо: 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech; 
• можливість працювати в гібридному форматі або віддалено; 
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти); 
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для 
• щорічні перегляди заробітної плати відповідно до власної ефективності; 
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі; 
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника; 
• можливість проявити свої таланти — ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її. 
  
   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Ми — Mettevo, digital-агенція, яка працює з міжнародними клієнтами та допомагає бізнесам зростати через SEO, PPC, веб-розробку та контент-маркетинг. Зараз шукаємо Linkbuilder, котрий допоможе посилювати SEO-напрям через якісний лінкбілдинг і роботу з донорами.

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Пошук та аналіз донорів (Ahrefs / Semrush / інші інструменти)
• Побудова та сегментація баз сайтів для розміщення
• Запуск outreach-кампаній (email-комунікація, переговори)
• Розміщення посилань (guest posts, niche edits тощо)
• Контроль якості донорів і розміщень
• Ведення звітності (Google Sheets / Excel)

• Тестування нових каналів отримання посилань

  Наші очікування

• 1+ рік досвіду в linkbuilding / outreach
• Розуміння SEO-метрик: DR, DA, трафік, індексація
• Досвід роботи з Ahrefs / Semrush / Majestic
• Досвід роботи з outreach-інструментами (Snov, Hunter, Pitchbox тощо)

• Англійська — від А2 (написання або редагування аутріч-листів англійською)

  Ми пропонуємо

• Full-time співпрацю
• Гнучкий графік роботи 
• Повністю віддалену роботу
• Роботу з міжнародними проєктами (US / EU ринки)
• Команду з сильною експертизою в SEO

Daos Hub — це фізично-цифровий простір, де інноватори Web3 збираються, щоб будувати, співпрацювати та розвиватися. Наш флагманський хаб розташований у Дубаї, а команда працює глобально. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого київського офісу та надійним партнером команди в адміністративних питаннях і подорожах.

🎯 Твої завдання:

• Забезпечення безперебійної роботи офісу: комунікація з орендодавцем, догляд за простором і порядком (1 офіс + гараж як склад)
• Тревел-супровід команди: бронювання, логістика, документи (напрямки Дубай/Київ, в середньому 3-4 поїздки на місяць)
• Підтримка бенефіт-пакету: комунікація з психологом, спортзалом, нутриціологом, страховою компанією
• Внутрішні комунікації: привітання команди, анонси
• Організація тімбілдінгів і святкувань в офісі (8 березня, Великдень тощо)
• Ведення звітності по витратах і планування кошторису

Очікуємо від тебе:

• Досвід на позиції Office/Admin Manager, Travel Manager, Concierge, Executive Assistant або суміжній
• Досвід тревел-супроводу — обов'язково
• Впевнене володіння Excel, досвід ведення звітності та планування бюджету
• Навички перемовин: вміння обирати тактику, торгуватись по ціні, добиватись свого
• Високий рівень проблемсолвінгу та швидкість реакції на термінові запити
• Сервісність, позитивний вайб, вміння вирішувати конфлікти та створювати комфортну атмосферу
• Уважність до деталей
• Вміння самостійно розставляти пріоритети в термінових задачах
• Володіння англійською від В1

Буде плюсом:

• 🚗 Власне авто
• Досвід організації івентів онлайн та офлайн
• Активне використання AI у своїй роботі
  
  🎁 Ми пропонуємо:
• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро "Палац Україна")
• 22 дні відпустки, необмежені day-off та 7 asap-днів на рік
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал
• Адекватний менеджемнт, тепла команда, м'який онбординг, напрацьовані процеси, підтримка колег (і так, після обстрілів можна доспати і попрацювати віддалено)
• Висока автономія в роботі
• Офіс 4 дні на тиждень, за потреби — 5

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

Ми VRS Entertainment — команда, яка постійно працює на ріст, тестує нові підходи та розвиває внутрішню експертизу. Відкриваємо набір на практичну програму підготовки Trainee Affiliate Manager для тих, хто хоче отримати реальний досвід в affiliate marketing та навчатися у досвідчених спеціалістів.

Як влаштований процес навчання?

Програма розрахована на 1,5 місяця та складається з 2 ключових етапів:

Перші 2–3 тижні — інтенсивна теорія та інструменти: занурення в affiliate marketing, основні моделі співпраці, робота з affiliate-партнерами, офферами та гео, пошук і підключення вебмайстрів, робота з трекерами та аналітикою, основи фінансових моделей і KPI.
Наступні 3 тижні — реальна практика: робота з діючими партнерами та офферами, пошук нових джерел трафіку, комунікація з партнерами та виконання практичних задач під прямим менторством Senior Affiliate Manager.

За результатами навчання та підсумкового тестового завдання найкращих випускників програми ми запрошуємо на позицію Junior Affiliate Manager у штат компанії.

Кого ми шукаємо?

1. Інтерес до affiliate marketing: вам цікава digital-сфера, performance marketing та робота з партнерськими каналами.
2. Комунікаційні навички: вміння легко знаходити спільну мову з людьми, вести переговори та підтримувати професійну комунікацію.
3. Аналітичне мислення: готовність працювати з цифрами, показниками, таблицями та шукати закономірності в результатах.
4. Ініціативність: не боїтеся самостійно шукати інформацію, нових партнерів та можливості для розвитку.
5. Готовність до високого темпу: здатність швидко засвоювати нову інформацію, інструменти та робочі процеси.

6. Досвід в affiliate marketing не обов’язковий — для нас важливі ваша мотивація, системність, комунікабельність та бажання розвиватися.

    

Що ми пропонуємо?

🚀 Практика з 1-го дня: робота з реальними офферами, партнерами, інструментами та аналітикою замість абстрактної теорії.

👨‍💻 Пряме менторство: навчання та регулярний фідбек від досвідчених Affiliate Managers і Team Lead.

📈 Чіткий трек зростання: зрозумілі критерії оцінки та можливість перейти на позицію Junior Affiliate Manager після успішного завершення програми.

🤝 Сильна команда: підтримка колег, обмін досвідом, командна робота та прозора комунікація.

🔥 Реальні перспективи розвитку: можливість поступово розвиватися в напрямку Affiliate Management та брати більше відповідальності за власні партнерські напрямки.

Відповідаєте критеріям та хочете розпочати кар'єру в Affiliate Marketing? Надсилайте своє резюме!

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Sales Affiliate Specialist в Affiliate Sales команду. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• моніторити нові реєстрації в партнерських мережах;
• активно шукати нових афіліатів із якісним трафіком (SEO, PPC, Mobile) під цільові GEO та ексклюзивні бренди;
• розуміння специфіки ринків Tier-1 та Tier-2;
• вести sales pipeline в Airtable: фіксувати статуси контактів та оновлювати записи;
• встановлювати первинний контакт із потенційними партнерами, виявляти потреби та збирати базові метрики трафіку;
• перевіряти контактних осіб та визначати, чи є вони власниками / менеджерами ресурсів;
• узгоджувати умови співпраці (CPA, RevShare, Hybrid) та готувати партнерів до старту;
• реєструвати партнерів у партнерській мережі;
• передавати партнерів B2C Affiliate Manager із необхідним контекстом і next steps;
• реактивувати неактивних партнерів та працювати з «мертвою» партнерською базою;
• проводити research ринків за GEO: аналізувати партнерські мережі, каталоги, форуми та соціальні мережі.

💪 Твої скіли:

• досвід роботи в iGaming;
• розуміння affiliate / digital marketing та моделей комісій (CPA, RevShare, Hybrid);
• навички активного пошуку та холодних продажів (outbound sales);
• базове розуміння типів трафіку: SEO, PPC, In-App, Email, Facebook тощо;
• вміння працювати з CRM / пайплайнами (Airtable або аналоги);
• знання інструментів аналізу трафіку (Ahrefs, Similarweb, Humbl);
• досвід роботи з партнерськими платформами (Scaleo, MyAffiliates, Affilka);
• досвід реактивації партнерської бази;
• рівень англійської мови від B2+ для робочої комунікації з міжнародними партнерами;
• розвинені комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові партнерські відносини;
• проактивність, уважність до деталей, багатозадачність, командність та швидке навчання.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

Ми відкриваємо вакансію middle-таргетолога, який посилить нашу команду.

Твої основні задачі:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній.
• Створення рекламних креативів.
• Складання рекламних текстів.
• Аналіз даних аналітики.
• Підвищення ефективності роботи рекламних стратегій.
• Складання технічних завдань для підрядників.
• Постановка та планування завдань, а також звітування.
   

Хто нам потрібен:

• Досвід роботи у віддаленому форматі та організації свого робочого графіку.
• Практичний досвід на аналогічній позиції від 6 місяців. 
• Любов до табличок та автоматизації.
• Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
• Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).
• Планування бюджетів та стратегій.
   

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Повністю віддалена робота.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Якщо попередній текст вам відгукнувся, ще й бонусом до того — ви самоорганізована, відповідальна людина, вам точно до нас. Тож відправляйте резюме з бажаним рівнем заробітної плати.

Етапи, які на тебе чекають:

1. Тестове завдання.
2. Співбесіда з Team Lead.
3. Оффер.

AMEDIA — українська IT-компанія, лідер ринку у своєму сигменті, яка розробляє веб-сервіси, мобільні застосунки, електронні послуги для бізнесу та держави. 

Наша головна мета — активна діджиталізація в сфері державних послуг. У наших кейсах вже є успішна співпраця з порталом Дія, проєктами Дія.Сity та UNITED24. 

Ми не обмежуємо себе лише цим — ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість — це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Наразі ми розширюємо фінансовий департамент та шукаємо висококваліфікованого та досвідченого Фінансового директора для роботи в нашому сучасному офісному просторі в Києві.

Ключові обов'язки та сфери відповідальності

Ведення управлінського обліку: 

• Самостійне ведення повного циклу управлінського обліку юридичних осіб (блок із декількох компаній) на різних системах оподаткування відповідно до чинного законодавства України.
• Зовнішньоекономічна діяльність: Супровід та повний контроль операцій із зовнішньоекономічної діяльності (ЗЕД), включаючи експорт та імпорт послуг і товарів.
• Контроль загальних питань ведення бухгалтерського обліку.

Контроль розрахунками та ФОП: 

• Контроль взаєморозрахунків з клієнтами та контрагентами.

Заробітна плата: 

• Контроль нарахування заробітної плати, податків, зборів, а також облік та виплати винагород за гіг-контрактами.

Звітність та планування: 

• Формування та своєчасне подання фінансової, управлінської звітності, згідно погоджених з власником компанії принципами та термінами ; планування податкового навантаження та контроль (планування) руху обігових коштів.

Методологія та оптимізація: 

• Розробка та вдосконалення внутрішньої методології управлінського обліку, автоматизація облікових процесів та впровадження нових інструментів.

   

Вимоги до кандидатів та професійні компетенції

Освіта: Вища економічна освіта за напрямами: фінанси, облік та аудит, економіка підприємства.

Досвід роботи: Успішний досвід на посаді Фінансового директора, Головного бухгалтера або заступника головного бухгалтера з управлінської звітності (обліку) від 3–5 років у середньому чи великому бізнесі (досвід у сфері IT або продуктових компаніях є пріоритетом).

Законодавча база: Глибоке знання національних стандартів бухгалтерського обліку (НП(С)БО), Податкового кодексу України та актуальних змін у законодавстві. Досвід роботи з резидентами правового режиму Дія Сіті та проходження відповідного аудиту буде суттєвою перевагою.

Програмне забезпечення: Впевнене володіння BAS (або ERP SAP), M.E.Doc.

Технічні навички: Гарний рівень володіння ПК та пакетом MS Office (особливо MS Excel: робота з великими обсягами інформації, формулами та звітністю).

Професійні кваліфікації: Наявність міжнародних сертифікатів (ACCA, CAP, CIPA, DipIFR) буде додатковою перевагою.

Особисті якості: Системне та аналітичне мислення, уважність до деталей, висока точність у роботі з даними, проактивність, здатність самостійно приймати рішення та нести відповідальність за результат.

Що ми пропонуємо нашому майбутньому колезі

Ключову роль у компанії: Можливість безпосередньо впливати на якість управлінського обліку, будувати, контролювати та вдосконалювати фінансові процеси компанії AMEDIA.

Професійні виклики: Задачі, що вимагають експертного підходу, високого рівня автономії та самостійного прийняття рішень.

Сучасну інфраструктуру: Комфортний та сучасний офіс у Києві, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (генератори, автономний інтернет Starlink, укриття), а також ліцензійні сучасні інструменти для ведення обліку.

Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці, оплачувані дні відпустки та лікарняних.

Готовий розбудовувати надійний фінансовий тил разом із нами?

Якщо ти відчуваєш, що ця позиція про тебе, і прагнеш стати головним фінансовим експертом нашої команди — надсилай своє резюме просто зараз! 📲 Ми детально переглядаємо кожен відгук і з нетерпінням чекаємо на знайомство! 🤝✨

Привіт! Ми, команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти сильного Head of VIP Support.
 

Наш клієнт — міжнародна продуктова IT-компанія, яка вже понад 10 років створює та розвиває власні B2C-продукти у сфері digital entertainment.
 

У компанії два зрілі продукти для міжнародних ринків, зокрема Європи. Обидва побудовані повністю in-house: один розвивається вже близько 10 років, другий — понад 5 років. Продукти прибуткові, self-funded та масштабуються без зовнішніх інвестицій. Це сформований бізнес із реальною продуктовою історією, великим обсягом даних і можливістю бачити вплив своїх рішень на ключові бізнес-метрики.

Що в команді круто (ми знайшли вже 5 спеціалістів і всі супер задоволені!):

• робота з живими продуктами та великою кількістю історичних даних;
• сильний data-driven підхід і простір для експериментів та A/B-тестів;
• стабільний бізнес без залежності від інвесторів і раундів фінансування;
• низька плинність команди та культура довгострокової співпраці;
• системні процеси: onboarding, performance review, навчання та розвиток;
• міжнародний масштаб продуктів.
   

Зараз компанія хоче системно перебудувати й масштабувати VIP-напрям. Шукаємо не просто керівника команди, а людину, яка візьме ownership за всю VIP-функцію: команду, процеси, retention, роботу з high-value customers та бізнес-результат напряму.
 

Це hands-on Head / player-coach роль: основний фокус на управлінні VIP-функцією та командою, у прямому підпорядкуванні на старті буде 2 VIP-спеціалісти. Водночас важливо залишатися близько до даних і реальної роботи напряму, за потреби занурюватися в аналітику, розбирати проблему або підключатися до конкретної задачі.
 

Чому ця роль може бути цікавою:

1. Можна фактично заново визначити, як працює VIP-функція. Напрям уже існує, але немає готової системи, яку потрібно просто підтримувати. Можна перебудувати процеси, KPI, сегментацію, бонусну політику, QA та модель роботи команди.
2. Прямий вплив на бізнес-результат VIP-сегмента. Head відповідатиме за revenue, retention та reactivation. Бізнес ставить цілі на рівні результату, а спосіб їх досягнення через сегментацію, бонуси, процеси чи команду залишається в зоні відповідальності Head.
3. Можна формувати команду під потрібну модель функції. Head зможе оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції та за потреби підсилити або перебудувати команду.
4. Робота з crypto-native VIP-аудиторією. Це можливість працювати з high-value customers у crypto-середовищі та розвивати експертизу в сегменті зі своєю специфікою поведінки, комунікації та retention.
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду в роботі з VIP / high-value customers та підтверджений досвід на Head-рівні, включно з повним ownership за VIP-функцію та її бізнес-результат.
2. Практичний досвід роботи з crypto-native аудиторією та глибоке розуміння специфіки взаємодії з high-value customers у цьому середовищі.
3. Досвід побудови або суттєвої трансформації VIP-функції: процеси, KPI, сегментація, QA, бонусна політика, reporting та зони відповідальності.
4. Сильний people management: найм, розвиток і coaching команди, постановка цілей, контроль результатів та performance management.
5. Досвід відповідальності за бізнес-метрики VIP-напряму: revenue, retention, reactivation, LTV, churn, cohorts та ROI. Розуміння, як рішення всередині VIP-функції впливають на бізнес-результат.
6. Практичний досвід управління VIP lifecycle: segmentation і tiering, churn prevention, reactivation, робота з high-value customers, personalized bonuses та loyalty-механіками.
7. Сильний data-driven підхід: робота з даними, дашбордами та метриками, формування гіпотез і прийняття рішень на їх основі.
    

А ще важливі такі якості:

1. Ownership та автономність: самостійно бачити точки для змін, визначати пріоритети та приймати рішення.
2. Системність: бачити VIP як цілісну бізнес-функцію та розуміти зв'язок між командою, процесами, даними й результатом.
3. Орієнтація на результат: оцінювати свою роботу через конкретні бізнес-показники та розуміти вплив власних рішень.
4. Player-coach mindset: керувати функцією та командою, але залишатися близько до даних і за потреби занурюватися в конкретну задачу.
5. Сильна комунікація: говорити по суті, аргументувати рішення та ефективно домовлятися із суміжними командами.
    

Твої майбутні задачі:

1. Провести аудит VIP-функції: розібрати поточні процеси, команду, сегментацію, KPI, QA, бонусну політику та роботу з даними, визначити основні gaps і сформувати план змін.
2. Перебудувати й масштабувати VIP-функцію: вибудувати прозорі процеси, KPI, зони відповідальності, service standards, reporting та систему роботи команди.
3. Керувати бізнес-результатом VIP-сегмента: відповідати за revenue, retention та reactivation, аналізувати результати й визначати, за рахунок яких змін досягати поставлених цілей.
4. Розвивати VIP segmentation та lifecycle: працювати з tiering, churn prevention і reactivation, визначати перспективні та at-risk сегменти, знаходити точки росту й можливості для утримання high-value customers.
5. Керувати бонусною та loyalty-стратегією: розвивати персоналізовані механіки, бонуси та rewards з урахуванням ROI і маржинальності.
6. Будувати й розвивати VIP-команду: оцінити поточний склад, визначити потрібні компетенції, за потреби наймати й підсилювати команду, ставити цілі, розвивати людей та контролювати результат.
7. Вибудувати data-driven управління функцією: працювати з cohorts, LTV, churn та іншими VIP-метриками, розвивати dashboards і використовувати дані для прийняття рішень.
8. Працювати cross-functionally із Product, Retention, Support, CRM, Payments, Risk та Compliance, щоб VIP-функція була інтегрована в продукт і бізнес-процеси.
    

Що пропонує компанія:

1. Remote / hybrid формат роботи. Є офіс у Братиславі, можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
2. Гнучкий графік: важливий результат, а не фіксовані години.
3. Full-time зайнятість, оформлення через ФОП (Україна) або на локальних умовах у Братиславі.
4. 18 календарних днів оплачуваної відпустки + 7 day-off днів на рік, які можна брати гнучко.
5. Невикористані дні відпустки компенсуються грошима, без зайвої бюрократії.
6. 12 оплачуваних лікарняних днів без потреби в довідках.
7. Компенсація медичних витрат по чеках для співробітників в Україні; обов'язкове медичне страхування для співробітників у Європі.
8. Performance review 2-3 рази на рік з фокусом на розвиток, а не формальну оцінку. Перегляд зарплати раз на рік.
9. Бюджет на навчання й розвиток, внутрішні лекції та knowledge sharing.
10. Компенсація абонемента в тренажерний зал.
11. MacBook як робоча техніка; для співробітників в Україні Starlink та EcoFlow.
12. Команда близько 55 людей, тепла атмосфера у поєднанні зі зрілими процесами.
     

Якщо тобі цікава роль, де можна не просто підтримувати готову VIP-систему, а визначати, якою вона має бути, і напряму впливати на її бізнес-результат, давай знайомитися :)