Jobs at Djinni

Локація: Київ, гібридний формат
Зайнятість: повна
Графік: 5/2, 10:00–18:00, з гнучкістю

Про компанію

Фінансова компанія з довготривалим досвідом на ринку інвестицій та кредитування. Працює одночасно з інвесторами та підприємцями: залучає кошти під кредитні програми й фінансує бізнеси, які хочуть зростати.

Зараз ми масштабуємося та підсилюємо фінансовий підрозділ, тому шукаємо Billing Manager / Analyst (Cash Flow & Liquidity) — фахівця, який стане ключовою ланкою між інвестиційним, кредитним і фінансовим напрямками, та який в майбутньому очолить напрямок

Про роль

Ви керуватимете грошовими потоками, ліквідністю та фінансовими ризиками, забезпечуватимете прозорість руху коштів і своєчасне інформування керівництва про потенційні ризики. Позиція передбачає поступове зростання до керівника відділу та формування власної команди.

Обов’язки

• Контроль фактичного та прогнозного руху грошових коштів компанії.
• Формування щоденної картини залишків коштів по рахунках і касах.
• Консолідація інформації про плановані надходження та виплати.
• Ведення платіжного календаря компанії.
• Формування прогнозу руху коштів на тиждень, місяць і довший період.
• Аналіз надходжень від інвесторів, зобов’язань перед ними та майбутніх виплат.
• Прогноз необхідного обсягу коштів для виконання зобов’язань перед інвесторами.
• Аналіз обсягів видач позичальникам, контроль планованих видач і повернень.
• Оцінка доступного ліміту коштів для нових видач.
• Аналіз впливу великих видач на загальну ліквідність компанії.
• Формування рекомендацій керівництву щодо обсягу коштів, які можна направити на кредитування без критичного дефіциту.
• Зіставлення грошових потоків інвестиційного та кредитного напрямків.
• Прогнозування можливих касових розривів і завчасне інформування керівництва про ризики.
• Розрахунок необхідного фінансового резерву.
• Підготовка пропозицій щодо перерозподілу потоків, переносу платежів або тимчасового обмеження видач.
• План-факт аналіз надходжень і виплат, аналіз динаміки грошових потоків.
• Підготовка регулярної управлінської звітності для CEO та власників.
• Формування фінансових прогнозів і сценаріїв: базовий, оптимістичний, стресовий.
• Оцінка фінансових ризиків, виявлення ризиків нестачі ліквідності, контроль концентрації зобов’язань.
• Формування рекомендацій щодо мінімізації фінансових ризиків.

Вимоги

• Досвід на аналогічній або суміжній позиції: казначей, фінансовий контролер, фінансовий менеджер, білінг-аналітик.
• Практичне вміння будувати, вести та актуалізувати прогнозні й фактичні моделі руху грошових коштів.
• Навички фінансового моделювання та стрес-тестування.
• Просунутий рівень Excel / Google Таблиць: консолідація даних, складні формули, масиви, зведені таблиці.
• Розуміння логіки інвестиційно-кредитного бізнесу: взаємозв’язок між залученими коштами, зобов’язаннями перед інвесторами, виданими позиками та поверненнями.
• Системне мислення та педантичність у роботі з цифрами.
• Проактивність, здатність брати відповідальність.
• Чесність, висока репутація, сміливість відкрито підсвічувати ризики керівництву.
• Стресостійкість.
• Здорові амбіції та прагнення професійного росту до керівника відділу.

Для кандидатів з меншим досвідом

Розглядаємо сильних кандидатів, які мають базовий досвід у фінансовому обліку або управлінні Cash Flow, але ще не займали позицію казначея. Головне — розуміння фінансової логіки, просунутий Excel, системне мислення та бажання розвиватися в напрямку управління ліквідністю. Компанія забезпечує менторську підтримку, доступ до інструментів та участь у реальних проєктах.

Умови роботи

• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну — 3 місяці.
• Конкурентна заробітна плата; обговорюється на особистій зустрічі, орієнтуємось на ринок і ваш досвід.
• Графік: 5/2, з 10:00 до 18:00, з гнучкістю; п’ятниця часто скорочена до 17:00.
• Гібридний формат: 4 дні в офісі в Києві + 1 день на тиждень віддалено за погодженням.
• Відпустка — 24 календарні дні.
• Лікарняні — з повним збереженням заробітної плати за попередженням керівника.
• Навчання за потреби компенсується компанією.
• Корпоративні заходи, лекції, тренінги — за бажанням.
• Безпека: під час повітряної тривоги є облаштоване укриття в бізнес-центрі.
• Забезпечення робочим ноутбуком, сим-картою, CRM-системою, доступом до Excel, Word, Google Диск.

Шукаємо Middle / Middle+ спеціаліста з міжнародних корпоративних процесів у продуктову fintech-компанію.

Це роль для людини, яка вже самостійно працювала з реєстрацією та супроводом юридичних осіб у різних країнах, взаємодіяла з банками, corporate service providers та іншими зовнішніми партнерами.

Чим потрібно буде займатися:

• супроводжувати відкриття нових юридичних осіб у різних юрисдикціях;
• вести вже існуючі компанії та підтримувати їх corporate records у актуальному стані;
• координувати відкриття та подальший супровід банківських рахунків;
• працювати із запитами банків та фінансових партнерів;
• допомагати з onboarding у payment / acquiring providers;
• готувати та перевіряти корпоративні документи;
• комунікувати з локальними агентами, консультантами та юристами;
• супроводжувати licensed entities та пов'язані regulatory питання;
• досліджувати вимоги різних юрисдикцій;
• знаходити практичні рішення для нетипових корпоративних та банківських кейсів.

Який досвід для нас важливий:
 

• практичний досвід company incorporation;
• розуміння lifecycle юридичної особи: від створення та maintenance до змін у структурі або закриття;
• досвід роботи хоча б із кількома міжнародними юрисдикціями;
• практичний досвід відкриття bank accounts;
• розуміння типових banking / compliance requests;
• досвід роботи з corporate documentation;
• англійська від Upper-Intermediate — значна частина документації та комунікації буде англійською.

Буде великим плюсом:

• досвід у fintech, payments, crypto, iGaming, dating або інших high-risk напрямах;
• робота з merchant accounts / acquiring;
  досвід із licensed companies;
• базове або практичне розуміння PI / SPI / EMI та fintech regulation;
• досвід взаємодії з payment institutions, banks або PSP.

Що ми пропонуємо: 

• Чудова команда, з якою приємно працювати
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Офіційні вихідні відповідно до календаря головного офісу в Іспанії
• Медичне страхування, компенсація коворкінгу та інші бенефіти після проходження випробувального терміну

Ми шукаємо Інженера-конструктора до команди, який долучиться до розробки механічних вузлів, деталей та корпусних елементів для транспортних платформ. На цій позиції ви будете працювати над проєктуванням, створенням конструкторської документації та супроводом виробництва — від прототипу до серійного випуску.

Локація: Крюківщина (Київ).
Формат роботи: офіс
Розвозка: корпоративний шатл до локації.

Обов’язки:

• Розробка механічних вузлів, кріплень та корпусних елементів транспортних платформ
• Проєктування деталей із металу (листовий метал, трубні конструкції) та пластику (3D-друк)
• Створення повного комплекту необхідної конструкторської документації
• Участь у збиранні прототипів та супровід до серійного виробництва
• Взаємодія з виробництво та іншими суміжними відділами 

Вимоги:

• Наявність вищої технічної освіти (машинобудування)
• Досвід роботи інженером-конструктором від 2-х років у сфері машинобудування, транспорту або промислових систем
• Впевнене володіння CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD)
• Розуміння принципів загальних технологічних процесів та металообробки
• Досвід проєктування токарно-фрезерних деталей/вузлів
• Глибоке розуміння з підбору компонентної бази для проєкту (вибір кріплень, металопрокат, матеріали, тощо)

Привіт! Ми,команда talanovyti, допомагаємо нашому партнеру знайти Event Manager..

Наш партнер  об'єднує сотні провідних бізнесів та організовує події та зустрічі компаній з владою, будує якісний нетворк для учасників і формує простір, де індустрія обмінюється досвідом.

Що в цій можливості круто:

1. Робота на стику бізнесу, державного сектору та міжнародної спільноти — серед учасників і спікерів будуть топменеджери великих компаній, представники державних інституцій та міжнародних організацій;
2. Доступ до сильного бізнес-ком’юніті та можливість будувати нетворк із людьми, до яких зазвичай непросто потрапити;
3. Дуже різні формати подій: від камерних закритих зустрічей і нетворкінгів до конференцій на 200–300+ людей;
4.  
5. Повний ownership своїх проєктів — ти не будеш просто координувати окрему частину івенту, а зможеш вести його від А до Я;
6. Можливість впливати не тільки на організацію, а й на сам продукт події: пропонувати формати, локації, механіки, працювати зі спікерами та допомагати формувати адженду;
7. Багато простору для ініціативи: якщо бачиш, як зробити подію сильнішою, цікавішою чи ефективнішою — тут від тебе саме цього й чекатимуть;

Твої майбутні задачі:

1. Вести повний цикл планування та проведення подій організації 
2. Разом з керівництвом формувати програми заходів — визначати теми, будувати адженду, працювати зі спікерами.
3. Брати на себе всю логістику: локації, підрядники (техніка, хостес та ін.), технічне забезпечення, зокрема базовий супровід онлайн-трансляцій.
4. Комунікувати з партнерами й спонсорами — узгоджувати фінансові та бартерні колаборації, розміщення бренду.
5. Контролювати й оптимізувати бюджети заходів — не просто витрачати, а шукати вигідні умови.
6. Готувати звітність по ключових показниках заходів.
7. Підтримувати й координувати участь керівництва Організації у зовнішніх подіях.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 3+ роки досвіду в організації заходів і хоча б один івент, який ти самостійно провів/-ла від ідеї до реалізації.
2. Досвід організації подій на 100+ учасників під ключ; великий плюс — досвід ділових конференцій, роботи зі спікерами та побудови адженди.
3. Досвід роботи з різними форматами подій — конференції, нетворкінги, бізнес-зустрічі, партнерські заходи тощо.
4. Досвід роботи з брендами/партнерами та менеджменту підрядників.
5. Бюджетну грамотність — вміння торгуватися, оптимізувати й знаходити альтернативи, а не просто витрачати затверджений бюджет.
6. Базову технічну вправність — якщо під час події не працює мікрофон, камера чи трансляція, ти не чекаєш, поки хтось інший це помітить, а допомагаєш швидко вирішити проблему.
7. Вміння паралельно вести кілька проєктів і при цьому не втрачати деталі.
8. Впевнене користування цифровими інструментами та готовність швидко освоювати нові системи.
9. Розмовну англійську B2+  для комунікації з іноземними спікерами та участі в міжнародних подіях.

А ще важливі такі якості:

• Проактивність та автономність — можеш забрати івент і довести його від А до Я без постійного контролю;
• Здорове відчуття «це моя подія» — помічаєш, що можна зробити краще, навіть якщо тобі окремо про це не сказали;
• Діловий такт і впевненість у комунікації з топменеджерами, публічними людьми та представниками державного сектору;
• Швидкість реакції — на івентах щось завжди змінюється, тому важливо не губитися, а шукати рішення;
• Стійкість до інтенсивного графіка в періоди заходів — ранні виїзди, пізні завершення, іноді робота у вихідний із компенсацією іншим днем;
• Гнучкість і готовність за потреби підхопити колегу чи інший формат події.

Що пропонує компанія:

1. Фултайм і гібридний формат. Після нічних обстрілів, звісно, можна залишитися працювати з дому.
2. Медичне страхування після випробувального терміну.
3. Працевлаштування по ФОП, компанія компенсує податки.
4. Компанія дає доступ до корпоративних AI-підписок
5. Таксі для робочих потреб також компенсується.
6. Лікарняні оплачуються. Якщо захворів/ла, тут без героїзму: нетермінові задачі можна перенести, а термінові — передати колезі або керівнику за домовленістю.

Якщо тобі цікаво реально впливати на подієве життя технологічної індустрії й самостійно вести заходи від ідеї до реалізації — давай знайомитися :)

Наш клієнт — міжнародна компанія у сфері creator management та digital-маркетингу, яка розвиває персональні бренди контент-креаторів та системно масштабує органічний трафік із соціальних мереж.
 

Зараз ми шукаємо Head of UBT / Organic Traffic — спеціаліста, який зможе очолити напрям органічного трафіку, вибудувати ефективну систему роботи з великою кількістю акаунтів і командою та відповідатиме за стабільне зростання обсягів трафіку.
 

Що потрібно буде робити:

• очолювати UBT / Organic Traffic напрям та координувати роботу команди;
• розробляти та впроваджувати стратегії масштабування органічного трафіку;
• працювати з великим пулом Instagram-акаунтів, мультиаккаунтингом та фармами;
• тестувати нові зв'язки, механіки та підходи для збільшення обсягів трафіку;
• розвивати та масштабувати акаунти одного креатора;
• аналізувати ключові показники акаунтів та ефективність трафіку;
• автоматизувати рутинні процеси, пов'язані з акаунтами, контентом, постингом та аналітикою;
• ставити задачі команді, контролювати їх виконання та відповідати за результат;

• розвивати органічний трафік через Instagram, TikTok, Facebook та YouTube Shorts.

   

Наш ідеальний кандидат:

• має від 2 років практичного досвіду в UBT / Organic Traffic;
• має досвід масштабування великої кількості Instagram-акаунтів;
• добре розуміє принципи мультиаккаунтингу, фарму та масштабування органічних акаунтів;
• має досвід роботи з великим пулом акаунтів;
• має досвід управління командою або окремим напрямом;
• розуміє, як будувати та масштабувати робочі зв'язки, які дають стабільний обсяг трафіку;
• вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі цифр;
• розуміє, як автоматизувати процеси та мінімізувати ручну роботу;
• орієнтований не просто на активність акаунтів, а на конкретний результат у вигляді обсягів та якості трафіку.
   

Буде великим плюсом:

• досвід роботи з UBT у creator / adult / OnlyFans ніші;
• досвід роботи з Instagram-акаунтами великого обсягу;
• досвід роботи з фармами або мобільними фермами;
• досвід автоматизації роботи з великою кількістю акаунтів;
• досвід роботи з платним трафіком;
• досвід роботи з TikTok, Facebook або YouTube Shorts;
• розуміння AI-інструментів та можливостей їх використання для автоматизації.
   

Що пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• ставку + KPI за результатами співбесіди;
• додаткові бонуси, прив'язані до результатів та обсягів трафіку — без верхньої межі;
• можливість очолити та фактично побудувати UBT / Organic Traffic напрям;
• готову базову команду на старті;
• можливість самостійно формувати команду під масштабування;
• свободу у виборі інструментів, стратегій та підходів;
• можливість суттєво впливати на результати компанії та власний дохід.
   

Якщо ви знаєте як системно масштабувати органічний трафік, працювати з великою кількістю акаунтів та будувати процеси під обсяги — будемо раді познайомитися! 🚀

Responsibilities:

• Request Handling: Receiving and processing client inquiries regarding technical and operational issues.
• System Monitoring: Monitoring key performance indicators, tracking volumes, and detecting any anomalies or deviations from the norm.
• Alert Response: Immediate response to system alerts, logging incidents, and escalating them to relevant departments.
• Non-Standard Case Analysis: Initial assessment of atypical situations and cross-functional collaboration with the Risk Management department to resolve complex issues.
• Service Verification: Conducting regular verification (test) transactions to monitor system availability and proper functionality on the client's side.
• Ticket Management: Logging incidents in the ticketing system, maintaining internal documentation, and ensuring a detailed shift handover.
• Reporting: Preparing analytical data slices and reports upon request from adjacent departments.

Requirements:

• Analytical mindset, high attention to detail, strong critical thinking, and the ability to work with large volumes of digital data.
• Proficiency in MS Excel (working with filters, formulas, and spreadsheets).
• High level of personal responsibility, stress tolerance, proactivity, and the ability to maintain focus in a multitasking environment.
• Result-oriented approach, systematic problem-solving skills, and readiness to strictly follow internal company regulations.
• Strict adherence to and fulfillment of all established Key Performance Indicators (KPIs) and Service Level Agreements (SLAs).
• Fluency in Ukrainian, Russian, and English (at a confident business correspondence level).
• Readiness for a shift-based work schedule (including night shifts). 

Conditions:

• Work Schedule: Shift-based (3 types of 8-hour shifts daily to ensure 24/7 coverage). The workload is distributed evenly, averaging 19 shifts per month per agent.
• Onboarding & Probationary Period: 1. The first 2 weeks consist of introductory training and a paid internship. 2. This is followed by a 2-month probationary period. 3. Upon successful completion of all stages, transition to the standard salary tier is provided.
• Benefits Package: Official paid vacation and sick leave fully covered by the company.

Growth Product Manager

Про роль:

Задачі та зони відповідальності:

• Створиш та протестуєш гіпотези, спрямовані на покращення ключових показників монетизації продукту;
• Працюватимеш у швидкому темпі, генеруватимеш швидкі результати для розвитку бренду на глобальному рівні.

Що для нас важливо:

• Досвід: від 3 років у Growth/Product ролях;
• Робота з воронками: досвід розробки й тестування нових воронок та стратегій залучення користувачів;
• A/B-тестування: досвід повного циклу експериментів — від формування гіпотез до запуску, аналізу результатів і прийняття рішень;
• Аналітичні навички: сильне аналітичне та системне мислення, вміння знаходити першопричини проблем;
• Розуміння метрик: знання ключових продуктових і маркетингових показників;
• Технічна обізнаність: розуміння API, backend/frontend логіки та технічних обмежень для якісної постановки задач і прийняття trade-offs;
• End-to-end delivery: досвід запуску фіч від ідеї до production та подальшої оптимізації за метриками;
• Soft skills: комунікабельність, креативність, орієнтація на результат та інтерес до експериментів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з dating-продуктами.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

Senior Product Manager/Product Owner BETKING

BETKING — один із трьох найбільших ліцензійних онлайн-казино в Україні за кількістю активних гравців. Казино, live-ігри та спортбук в одному акаунті, власні мобільні додатки й web. Ми шукаємо сіньйор-продакта, який хоче відповідати не за беклог, а за те, як продукт росте: що гравець бачить, чому повертається і що це дає бізнесу.

Чому це цікаво:

- Масштаб, на якому видно результат. Кожен реліз одразу бачить велика жива аудиторія, а A/B-тест показує значущий результат за дні, а не за місяці.

- Продукт, де ще є що будувати. Спортбук активно розвивається, а лояльність, турніри, джекпоти й гейміфікацію можна переосмислити з нуля.

- Коротка дорога від ідеї до рішення. Ви працюєте в парі з CPO, без кількох шарів погоджень.

- Сильна команда поруч: дизайн, розробка, аналітика, CRM, маркетинг.

- Стабільність великої групи. BETKING — флагман King Group: 1000+ людей, 20+ брендів, на ринку з 2012 року, Україна та ринки Tier 1.

Чим ви будете займатися:

- Разом із CPO формувати бачення BETKING і roadmap на квартал і рік.

- Вести фічі від гіпотези до релізу й аналізу результату.

- Розвивати ключові частини продукту: онбординг і перший депозит, бонуси, програму лояльності, турніри, retention-механіки, спортбук.

- Запускати й читати A/B-тести, шукати точки росту в конверсії, retention, LTV.

- Вивчати конкурентів в Україні та на ринках Tier 1, розмовляти з гравцями й підтримкою.

- Працювати з дизайном, розробкою, аналітикою, маркетингом, CRM, legal і support.

Кого ми шукаємо:

- 4+ роки як Product Manager / Product Owner у B2C-продукті з великою аудиторією: iGaming, betting, gaming, fintech, e-commerce, edtech, streaming чи subscription-застосунки.

- Досвід із retention, лояльністю, гейміфікацією або монетизацією.

- Ви самі працюєте з даними: Amplitude, Mixpanel, GA, Tableau або SQL; вмієте поставити й прочитати A/B-тест.

- Вмієте пріоритизувати, планувати roadmap і переконливо пояснювати рішення стейкхолдерам.

- Досвід роботи в Agile/Scrum.
Буде плюсом:

- Розуміння механік ставок, бонусів і поведінки гравця, досвід у казино чи спортбуці.

Що ми пропонуємо:

- Зарплату рівня IT/iGaming-ринку, обговорюємо відкрито на першій розмові.

- Медичне страхування, консультації терапевта, компенсацію спортзалу й ланчів.

- 18 днів оплачуваної відпустки з можливістю переносити невикористані дні та додаткові вихідні на важливі життєві події.

- Компенсацію релокації, якщо переїжджаєте.

- Можливість менторити або навчатися: у нас є програми інтернатури й менторства.

Якщо вам цікаво будувати продукт, яким щодня користується велика аудиторія, надсилайте резюме — поговоримо.

На звʼязку команда expla 🤟

Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Якщо просто: ми допомагаємо великим IT-продуктам знаходити «своїх» людей по всьому світу.

Наша найбільша гордість - люди. Завдяки їх відгукам: 

• увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU у 2025 році,

• expla посіла 12 місце в рейтингу ТОП-50 найкращих роботодавців країни від Forbes! 

• engagement rate в expla становить 95%, чим дуже пишаємося! 

Наразі шукаємо Event & Office Manager до варшавського офісу. 

Для тебе це унікальна можливість увійти в ІТ-сферу одразу з крутою командою та розвиватися в напрямку івентів, впливати на корпоративну культуру та, як результат, дорости до Senior Event Manager, адже ми зацікавлені в твоєму розвитку! 

Основний фокус позиції - саме івенти, тож тут твоїми задачами будуть: 

• організація та супровід внутрішніх та зовнішніх івентів у Варшаві: від рандом-сніданків, паделу та настолок до турнірів, ярмарків, картингу, внутрішніх челенджів та інших командних активностей, 

• організація квартальних івентів: планування, організація та координація всього процесу,

• відрядження та конференції: організація відряджень для співробітників,

• а також: логістика доставок, видача мерчу, подарунки партнерам, подарунки за програмою лояльності та для різних корпоративних приводів.

Що ж до офісної частини, то тут твоїми задачами будуть: 

• контроль обідів, замовлення смаколиків на дні народження команд, 

• менеджмент зеленої зони у офісі (полив квітів),   

• підтримка CEO та C-level: виконання організаційних і логістичних запитів, пов'язаних із локальними задачами та активностями,

• інші точкові питання, які допомагають офісу працювати комфортно.

 Який досвід буде метчитися на цю позицію:

• досвід 6+ місяців в організації внутрішніх або зовнішніх івентів - від невеликих активностей до масштабних заходів,

• досвід роботи з підрядниками, локаціями, кейтерингом, декораціями, трансферами та іншою івент-логістикою,

• досвід ведення кількох задач та івентів паралельно - з дедлайнами, бюджетами та великою кількістю деталей.

Це плюс, якщо ти маєш: 

• досвід організації відряджень, конференцій, тімбілдінгів або корпоративних активностей, 

• досвід роботи з мерчем, подарунками, доставками та локальною операційкою, 

• польську та/або англійську мову на рівні, достатньому для щоденної комунікації з підрядниками та партнерами,

• досвід роботи з івент-агенціями, підрядниками та локальними постачальниками у Польщі.

Що ми пропонуємо:

• стабільність: винагорода у $, яка завжди вчасно,

• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,

• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,

• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,

• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,

• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,

• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.

Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.

Нумо перформити разом - ставай частиною expla!

Чекаємо на твоє CV!

Якщо поки не готовий(а) подаватися, але хочеш бути «в темі» - залітай у наше комʼюніті. Там можна спостерігати за нами, вчитися та знайомитися з однодумцями. Можливо, це і є твій перший крок до майбутнього оферу!

• Creative win-rate (%).
• CPA.
• Creative impact on revenue.
• Speed-to-test for new hypotheses.

• Want to own business results in hard numbers.
• Think in terms of impact, LTV, and unit economics.
• Prioritize hypotheses by potential impact.
• Build a systematic testing process.
• Work in close partnership with UA.
• Use AI to speed up production and testing.

• Shape the performance-creative strategy (Meta / TikTok / Google).
• Build a systematic creative testing framework.
• Launch and scale winning concepts.
• Drive CPA and revenue impact through new creative approaches.
• Accelerate speed-to-test through AI and automation.
• Partner closely with UA to drive data-driven decisions.

• 2+ years of experience as a Creative Marketing Producer.
• Deep understanding of metrics: CTR, Hook rate, Hold rate, CPA, CR, LTV.
• Experience scaling on Meta / TikTok.
• Systems thinking (builds process, not chaos).
• A hypothesis-first approach.
• Hands-on use of AI in production.
• Ownership of business outcomes.

• Experience with a subscription-based model.
• Experience scaling budgets.
• Building creative pipelines with automation.
• Experience partnering with UA / Growth teams.

• Build and maintain ML models (T+72h, T+7d) — from methodology design to production.
• Drive feature engineering based on GBQ, Amplitude, payment, and marketing data.
• Develop fraud / anomaly detection models for payment flows.
• Design and run statistical analysis of A/B tests — from hypothesis to interpretation.
• Build and monitor ML pipelines in a production environment.
• Document methodology for non-technical stakeholders.
• Partner closely with the Head of Analytics, analysts, and the product team.

• 5+ years of commercial experience in Data Science / ML analytics.
• Strong command of Python (pandas, scikit-learn, statsmodels).
• Advanced SQL and hands-on experience with BigQuery.
• Experience building predictive models (LTV, churn, fraud) shipped to production.
• Solid statistical foundation: A/B testing, power analysis, statistics.
• Experience working with event-based data (Amplitude or similar).
• Confident with Git.
• Understanding of ML pipelines and MLOps practices.
• Upper-Intermediate (B2) English or above, for working with documentation.

• Experience in subscription / mobile app businesses.
• Experience with fitness products.
• Fraud detection in payment systems (Stripe, Adyen).
• Familiarity with Tableau or other BI tools.
• Experience with DBT.

• Have hands-on experience building a predictive LTV or revenue-forecasting model shipped to production with minimal error — this is a decisive factor for us.
• Want to independently form hypotheses, choose the methodology, and own a model from design through production.
• Can explain complex models to non-technical stakeholders in a way that drives business decisions.
• Focus on business outcomes, not just technical elegance.
• Are ready for regular syncs with the Head of Analytics and working at a fast growth pace.

About the project
A service-oriented EnergyTech platform for electricity trading, consumption-data aggregation, and market hedging across energy markets. Built on multiple Django/DRF backends with React SPAs on top, plus AI/LLM-assisted analytics and a customer portal with enterprise SSO. The product is live and revenue-generating - we’re building out new services and setting modern development standards.

Responsibilities:
— Develop backend services with Python, Django + DRF;
— Build React SPAs (Vite, MUI, Recharts);
— Work with business logic and cross-service integrations;
— Implement AI/LLM features using LangChain + OpenAI;
— Write and maintain tests.

Required skills:
— 1+ years of commercial experience as a Full-stack/Software Developer;
— Strong Python, Django and DRF;
— React and JavaScript/TypeScript;
— PostgreSQL, Redis, Celery;
— Third-party API integration;
— Git and testing;
— Experience with AI coding tools (Claude Code, Cursor or similar);
— English: Upper-intermediate or higher.

Will be a plus:
— LangChain / OpenAI or other LLM integration;
— Vite, MUI, Recharts;
— Azure, Docker, CI/CD.

We offer:
— Opportunities for career growth and personal development, to help you improve your skills and achieve your goals;
— No micromanagement - your ideas and initiatives are always encouraged;
— Educational programs that are covered by the company at 30% of the expense;
— Paid vacation leave and public holidays (21 vacation days annually);
— Competitive financial compensation with regular performance reviews;
— Outdoor team activities are paid for by the company;
— English language improvement through extensive communication;
— The chance to work alongside highly experienced and enthusiastic IT professionals who are ready to share their knowledge and help you gain invaluable experience in a live IT environment.

An international company is looking for a VIP Team Leader to strengthen the team that works with the African markets. Our company is a team of ambitious and creative professionals who are constantly developing and achieving high results. You can become a part of our team.


We are looking for:

• From 2 years of experience in iGaming in a management position, or at least 1 year in a similar position (team lead in VIP, CRM, or retention);
• Experience in team management: assigning tasks, monitoring results, providing feedback, and training employees;
• Ability to analyze large volumes of data and draw conclusions about players, bonuses, and deposit trends;
• Proficient use of Microsoft tools (Excel, Power BI);
• Experience in writing technical specifications for in‑house developed services to meet the needs of the VIP team;
• English language proficiency at the B2 level.
• Perseverance, responsibility, and the habit of completing tasks to the end.

• Manage the VIP manager team: assign tasks, monitor deadlines and quality, provide regular feedback, conduct one‑to‑one meetings;
• Monitor work with VIP players: contact with new players, response speed, relevance of tags and limits in CRM;
• Track the activity of key players, the dynamics of their deposits and profits, and identify deviations and risks in a timely manner;
• Develop and coordinate bonus mechanics and personalized offers for VIP players, prepare technical specifications and regulations;
• Analyze the effectiveness of bonuses issued and their impact on deposit activity;
• Analyze inactive and unprofitable players and prepare proposals for reactivation;
• Prepare and review data exports and reports for the VIP team and related departments;
• Prepare a monthly analytical report on the team’s results and forecasts for the next period;
• Interact with the finance department regarding cashbacks, gifts, and payments.

• Experience working with African markets;
• French language proficiency at level B2;
• Experience working with CRM systems and player segmentation.

• Remote work with stable schedule;
• Vacation 20 working days;
• 5 days of paid sick leave;
• Competitive salary including achieving high performance, career growth opportunities and the ability to influence bonus mechanics and internal tools.

Ми створюємо інноваційну електронну систему еАкциз, яка трансформує взаємодію бізнесу та держави у сфері контролю за обігом підакцизних товарів. Наша команда технічної підтримки - це ключова ланка, що забезпечує безперебійну роботу системи та високу якість обслуговування користувачів.

Наші цінності:
Ми цінуємо інакШОмислення, яке дозволяє нам знаходити нестандартні рішення складних технічних завдань. Наша клієнтоцентричність проявляється у швидкому та ефективному вирішенні проблем користувачів. Ми працюємо в атмосфері кооперації та відкритості, де кожен член команди готовий поділитися знаннями. Доброчесність та наполегливість - це ті якості, які допомагають нам долати виклики та постійно вдосконалювати нашу систему.

Ваша основна місія:
Забезпечити високоякісну технічну підтримку користувачів системи еАкциз, оперативно вирішуючи їхні проблеми та сприяючи безперебійній роботі електронної системи. Ви будете ключовою ланкою між користувачами та розробниками, аналізуючи інциденти та допомагаючи вдосконалювати продукт.

У фокусі роботи:
– обробка та аналіз звернень користувачів системи еАкциз;
– діагностика та вирішення технічних проблем з використанням системних логів та документації;
– надання рекомендацій та тимчасових рішень користувачам;
– ескалація складних інцидентів на вищий рівень підтримки;
– документування нових інцидентів та оновлення бази знань;
– участь у вдосконаленні процесів технічної підтримки.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 1+ рік досвіду роботи у сфері технічної підтримки або супроводу ІТ-продуктів;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– вміння швидко аналізувати ситуації та формулювати чіткі відповіді;
– високий рівень комунікабельності та уважність до деталей;
– англійська мова на базовому рівні (А2+).

Буде плюсом:
– досвід роботи з системами обліку або ERP;
– розуміння принципів роботи вебзастосунків та клієнт-серверної архітектури;
– базові навички роботи з системними логами;
– знання SQL для базового аналізу даних.

Ми шукаємо талант, який:
– швидко адаптується до нових технологій та процесів;
– вміє ефективно працювати в умовах багатозадачності;
– проявляє ініціативу у вдосконаленні процесів підтримки;
– має аналітичний склад розуму та вміє структурувати інформацію.

Ми пропонуємо:
– роботу над важливим державним проєктом з реальним впливом на економіку країни;
– можливість розвитку технічних та soft skills;
– дружню команду професіоналів та культуру обміну знаннями;
– участь у розбудові процесів технічної підтримки з нуля;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви прагнете стати частиною команди, яка створює інноваційні рішення для держави та бізнесу, готові вирішувати складні технічні завдання та постійно вдосконалювати свої навички - приєднуйтесь до нас! Ваша робота допоможе зробити взаємодію бізнесу з державою простішою та ефективнішою.

Шукаємо Senior Affiliate Manager (SEO / ASO/UAC/SMS/EMAIL | LATAM

Масштабуємо iGaming-проєкт для ринку LATAM.

Про проєкт

• Зростаючий проєкт.
• Команда — 38 людини.
• Платформа — GR8Tech.

Основні GEO:

🇦🇷 Аргентина (пріоритет)

🇨🇱 Чилі

🇨🇴 Колумбія

🇵🇪 Перу

🇲🇽 Мексика

Розподіл джерел трафіку

SEO / ASO — 60%

UAC / Email / SMS — 30%
FB-10%

Вимоги

• 3+ роки досвіду в iGaming Affiliate на стороні продукту.
• Обов’язковий досвід роботи з ринком LATAM.
• Обов’язковий досвід роботи з Аргентиною 🇦🇷.

Telegram для зв’язку: RecruitingGioventi