Jobs at Djinni

Samsung R&D Institute Ukraine is looking for a passionate and collaborative Accountant to join our team in Kyiv.

In this role, you will support business travel and representative expense processes, collaborate with internal stakeholders, and ensure accurate accounting in line with Ukrainian legislation and internal policies.

Key responsibilities:

• Manage end-to-end business trip documentation: process travel requests, prepare business trip orders, arrange advance payments
• Review and process business trip and representative expense reports in compliance with Ukrainian legislation
• Handle corporate and representative payments and related expense documentation
• Process vendor invoices related to business trips in SAP: verify invoices and supporting documents, analyze accounting postings, approve payments within internal procedures
• Support employees with questions related to internal systems and travel & expense processes
• Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth and transparent expense operations

Requirements:

• Good knowledge of Ukrainian tax legislation related to Travel & Expense and representative expenses
• Intermediate English level with confidence working in an international environment
• Strong Excel skills
• Experience with SAP and/or Kominteh will be an advantage
• Higher education
• Strong attention to detail, responsibility, and communication skills

We offer:

• Competitive salary
• Official employment via GIG contract
• Flexible work format: hybrid or office-based in Kyiv
• Paid vacations and sick leaves
• Medical and life insurance for employees and their children
• Paid lunches
• Friendly international environment and opportunities for professional growth

About the company:

Samsung is amazing place to work with great people in an outstanding environment.

With us you will have an opportunity to be a part of innovation that makes a real difference in lives of millions of people worldwide.

Samsung R&D Institute Ukraine (SR-Ukraine) is a part of Samsung Electronics global R&D network

Specialized in computer vision, context-aware intelligent services, graphics, augmented and virtual reality as well as information protection.

Надсилаючи своє резюме, Я, надаю ТОВ “Самсунг РнД Інститут Україна” (ЄДРПОУ 44648330) (надалі — “Компанія”) право на збір та обробку моєї персональної інформації, а саме прізвища, ім’я та по-батькові, дата народження, контактний номер телефону, адресу електронної пошти (надалі — “Персональні дані”) із метою використання цих даних для пошуку та підбору кандидатів на заміщення вакантних посад Компанії, наповнення рекрутингової бази даних Компанії.

Для цього надаю Компанії право:

• на збір, збереження, використання Персональних даних;
• використання Персональних даних для зв’язку зі мною та надсилання мені інформації про вакансію (-ії) в Компанії;
• зберігати Персональні дані в рекрутинговій базі даних Компанії протягом строку існування такої бази;
• видалення Персональних даних з рекрутингової бази даних Компанії у будь-який час на розсуд Компанії.

Ця Згода є безстроковою та може бути відкликана мною за моїм письмовим зверненням на адресу ТОВ “СамсунгРнД Інститут Україна”: 01032, м. Київ, вул. Гетьмана Павла Скоропадського, 57

Привіт!

Ми — Honeytech, українська продуктова компанія, яка створює digital entertainment продукти та розвиває власні платформи у сфері вебкоміксів для глобальної аудиторії.
 

Наші результати:

• № 1 у своїй ніші на ринках Tier-1.
• 20M+ юзерів користуються нашим продуктом.
• 700K+ епізодів читають щодня.
   

Шукаємо в команду Senior Software Engineer (Back End / Full Stack) із сильною архітектурною та backend-експертизою, який допоможе нам розвивати продукт під зростаюче навантаження та будувати технічний фундамент для подальшого масштабування.

Це роль для сильного інженера, який мислить не лише окремими задачами, а системою, її розвитком та впливом технічних рішень на продукт і бізнес.
 

Build.

Що потрібно буде робити:
 

Розробка:

• Брати безпосередню участь у реалізації технічних рішень.
• Переосмислювати частини системи під зростаюче навантаження.
• Виділяти доменні модулі в існуючому моноліті з чіткими контрактами.
• Поступово зменшувати синхронні зв’язки між компонентами.
• Проєктувати idempotent та asynchronous processing.
• Залишатися hands-on та пояснювати технічні рішення продукту й команді.

Бізнес-цінність: фокусуватися не лише на технічній частині, а й на тому, щоб рішення реально впливали на бізнес-результат.
 

Own.

Ми шукаємо інженера, який має сильну архітектурну та backend-експертизу:

• Досвід проєктування архітектури продуктів (System Design).
• Досвід побудови систем, які легко підтримувати роками: чіткі межі доменів, зниження зв’язності, безпечні зміни без зупинки трафіку.
• Практичний досвід роботи з високонавантаженими системами (graceful degradation, timeouts/retries, idempotency, outbox, observability).
• Розуміння життєвого циклу продукту в продуктових компаніях або стартапах.

Backend та інфраструктура:

• Глибокий досвід роботи з реляційними базами даних: складні схеми, оптимізація запитів та індексів.
• Досвід роботи з розподіленими системами (SOA).
• Досвід роботи з чергами повідомлень (Kafka, RabbitMQ).
• Досвід роботи з інфраструктурою (Docker, Helm, Terraform/Pulumi, Kubernetes).

Інженерна база:

• Впевнені Computer Science fundamentals: алгоритми, структури даних, патерни.

Стек технологій, з яким працюємо:

• Back-end: PHP 8.3+, Symfony 7+, Kafka, Redis, MariaDB/PostgreSQL, BigQuery.
• Front-end: Twig (шаблонізація), HTML, Sass, JavaScript, Webpack Encore.
• DevOps & Cloud: AWS (RDS, S3, Redis), Docker, GitLab, Kubernetes.

Grow.

Що ти отримаєш, приєднавшись до нашої команди:

• 🚀 Реальний вплив: працюватимеш у невеликій професійній команді, де твої технічні рішення безпосередньо впливають на продукт і його розвиток.
• ⚡ Швидкий цикл розробки: середній час до production — близько 1 тижня, тому ти швидко бачитимеш результат своєї роботи.
• 🏗 Сильні технічні виклики: продукт активно масштабується, тому буде багато задач навколо High Load, System Design, архітектури та декомпозиції системи.
• 💡 Свобода у прийнятті рішень: мінімум бюрократії, жодних тайм-трекерів, а необхідні апруви можна отримати протягом дня.
• 📈 Простір для професійного росту: можливість впливати не лише на код, а й на технічний фундамент продукту та підходи команди.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучена команда з фокусом на результат.

Що ми пропонуємо в Honeytech:

• Роботу над digital entertainment продуктами № 1 в індустрії вебкоміксів.
• Класну команду, яку об’єднують амбіції, розвиток та бажання досягати результатів.
• Роботу з найбільш конкурентними ринками світу: Tier-1, LatAm та Європа.
• Можливості для навчання: корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів, уроки англійської мови та speaking clubs.
• Корпоративні подорожі, святкування, командні зустрічі та внутрішні ініціативи.

Турбота про твій комфорт:

• Віддалена робота або можливість працювати з офісу в Києві.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та 30 днів sick leave.
• Медичне страхування та покриття консультацій із корпоративним психологом.
• HoneyFit — компенсація спортивних активностей, тренувань та спортивних подій.
• HoneyMeal — щоденні обіди для команди в київському офісі.
• Підтримка релокації, компенсація коворкінгів та допомога з облаштуванням комфортного робочого місця.

Якщо тобі близький підхід Build. Own. Grow — будемо раді познайомитися.

Treasury-функція Universe досі жила на аутсорсі — і зараз настав момент розбудувати її всередині. Ти станеш першою людиною, яка власноруч закладе архітектуру управління ліквідністю групи в мульти юрисдикційній структурі.

Про бізнес

UniCore — це ядро кофаундингової компанії Universe. Команда, що об’єднує HR, Talent Acquisition, PR&Communications, Employee Experience, Learning & Development, Strategy & Growth та Finance & Legal. Саме тут будуються процеси, команди та середовище, що дозволяють бізнесам масштабуватись і ставати глобальними.

Про роль

Разом із масштабуванням компанії зростає складність фінансової інфраструктури, кількість міжнародних операцій та вимоги до ефективного управління ліквідністю.

Тому ми шукаємо Senior Treasury Manager - ключову людину у фінансовій команді, яка допоможе розвивати treasury-функцію на рівні групи компаній, забезпечувати стабільність фінансових потоків, покращувати процеси cash management та впливати на стратегічні фінансові рішення бізнесу.

Чим ти будеш займатися

• Платежі (Payment Operations): організація та контроль проведення всіх платежів групи, оптимізація платіжної інфраструктури (вибір платіжних методів, оптимізація комісій, FX оптимізація при платежах), інтеграція з ERP.

• Ліквідність: управління ліквідністю по всіх юрособах і рахунках, контроль working capital.

• Банківська інфраструктура: відкриття та управління рахунками (EU, US, HK, etc.), диверсифікація банківських ризиків, побудова відносин з банками.

Нам важливо, що ти

• Маєш 3+ років досвіду: International companies, banks, Big4, IT companies.

• У тебе є досвід роботи з банками / рахунками / платежами

• Розумієш: FX/working capital/cash flow forecasting, професійно володієш Excel/Google Sheets

• English B2+

• Маєш оwnership mindset - не “виконуєш”, а “володієш процесом”

Буде плюсом

• Побудова treasury з нуля

• Досвід побудови команди

Що ми пропонуємо

70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше.

Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве:

— Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.

— Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.

— Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.

— Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.

— Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Відчуваєш, що на попередньому рівні вже тісно? Переходь на рівень: Universe

Mettevo — українська digital agency, яка працює з клієнтами зі США та Європи.

Ми активно розвиваємо outbound-напрям і зараз шукаємо Junior Lead Generation Specialist, який допоможе нам знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Це не роль, де потрібно лише "шукати контакти". Ми хочемо знайти людину, яка поступово навчиться будувати якісний процес пошуку потенційних клієнтів, тестувати нові канали та впливати на розвиток lead generation.

Що ти будеш робити

• шукати потенційних клієнтів відповідно до ICP;
• формувати та підтримувати актуальну базу лідів;
• перевіряти компанії та контакти перед передачею в sales;
• тестувати різні канали пошуку: LinkedIn, Upwork, Clutch, каталоги компаній, професійні спільноти та інші джерела;
• досліджувати нові способи пошуку потенційних клієнтів;
• допомагати команді готуватися до міжнародних IT-конференцій та бізнес-івентів;
• збирати інформацію про учасників, компанії та потенційних партнерів;
• використовувати AI-інструменти для research, аналізу інформації та персоналізації комунікації;
• працювати разом із sales-командою над покращенням якості лідів.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти

• хочеш розвиватися у B2B Lead Generation, Sales або Business Development;
• уважно працюєш з інформацією та любиш структурувати дані;
• швидко знаходиш потрібну інформацію та вмієш аналізувати її;
• грамотно пишеш українською мовою;
• відкритий(-а) до навчання та нових інструментів.

Що ти отримаєш

• повністю віддалену роботу;
• full-time формат;
• гнучкий графік;
• роботу з міжнародними ринками;
• навчання та підтримку команди на старті;
• можливість тестувати нові підходи до пошуку лідів, а не працювати за одним шаблоном;
• роботу з сучасними AI-інструментами;
• можливість поступово брати на себе більше відповідальності та рости всередині компанії.

Чому ця роль може бути цікавою

Якщо тобі цікаво не просто виконувати однотипні задачі, а зрозуміти, як компанія знаходить нових клієнтів, які канали реально працюють і як побудувати ефективний процес lead generation, ця роль стане хорошою точкою росту.

Ми шукаємо людину, яка хоче навчатися, експериментувати та бачити результат своєї роботи.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.  Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Проект: Мобільний застосунок Нової пошти - один із ключових цифрових продуктів компанії, яким щодня користуються мільйони клієнтів. Це не просто застосунок для створення та відстеження посилок - це повноцінна екосистема сервісів, яка охоплює відправлення й отримання посилок, поштомати, платежі, міжнародні відправлення, роботу з бізнесом, кешбек, додаткові послуги та багато інших сценаріїв.
Це продукт із великою кількістю користувачів, високими навантаженнями та складною бізнес-логікою. Команда працює над новими функціями, масштабуванням продукту, покращенням архітектури та технічної якості застосунку.
Окремий напрям роботи - backend мобільного застосунку: створення та масштабування API, реалізація бізнес-логіки, інтеграція внутрішніх і зовнішніх сервісів, оптимізація продуктивності та надійності системи. Шукаємо PHP Developer, який долучиться до розвитку backend-рішень мобільного застосунку та працюватиме над функціоналом, яким щодня користуються мільйони клієнтів Нової пошти. Тут можна впливати не лише на код, а й на те, як працюють ключові цифрові сервіси компанії.

Що робитимеш як PHP Developer:
 

• Інтеграція зі сторонніми сервісами: Підключення та впровадження взаємодії з суміжними системними командами.
• Розробка та підтримка RESTful API I та інших протоколів взаємодії між клієнтом і сервером.
• Розробка та підтримка серверних додатків на базі PHP для забезпечення функціональності та розширення можливостей системи.
• Забезпечення продуктивності та надійності системи. Моніторинг продуктивності сервісу (відстеження часу відгуку, використання ресурсів).
• Усунення дефектів та оптимізація коду проектів, обговорення пропозицій щодо варіантів рішення проблем.
• Виконання вимог до code style, аналіз технічної документації.
• Написання unit-тестів, виконання базового тестування реалізованого функціоналу.
• Робота з системою контролю версій згідно документації.
• Робота з системою обліку задач. Виконання задач згідно опису та у термін, узгодження та корекція опису враховуючи досвід.

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід комерційної розробки на PHP 3+ років.
• Досвід роботи з PHP 8.
• Досвід роботи з MongoDB від 2+ років.
• Досвід роботи з Laravel.
• Досвід роботи з RabbitMQ, Qless, Kafka або іншими системами черг повідомлень.
• Досвід роботи з Docker, Docker-Compose.
• Досвід роботи з gitlab, graylog/kibana, jwt auth, OAuth.
• Знання шаблонів проектування та вміння оптимізувати код.
• Розуміння монолітно-модульної, сервісної архітектур.
• Розуміння побудови метрик Prometheus + Grafana.
• Знання та досвід роботи з REST API, RPC.
• Досвід роботи з системами контролю версій, такими як Git.
• Досвід проведення код-рев’ю та впровадження кращих практик розробки.
• Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування.
• Вміння приймати рішення на основі аналізу даних та стратегічного мислення.
• Хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід роботи з OpenAPI, Swagger.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Symfony.
• Досвід роботи з ElasticSearch.
• Досвід з Laravel Octane + RoadRunner.
• Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування.
• Досвід роботи з великими проєктами, які вийшли в реліз.
• Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...).
• Досвід роботи з високонавантаженими системами.
• Досвід роботи з GitLab workflows.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, що працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
 

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Data Analyst у відділ фінансів.
 

💼 Формат: офлайн, повна зайнятість (офіс на Кіпрі).
 

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• досвід регулярної виробничої call-to-action аналітики;
• поглиблені знання MS Excel, DAX, SQL;
• бажання та здатність заглиблюватися у бізнес-завдання та дані;
• вища технічна освіта.
   

Майбутні обов’язки:

• формування плану та контроль виконання виробничої ліквідності;
• аналіз та оптимізація процесингових витрат (костів);
• аналіз фінансових показників;
• проведення ad-hoc аналітики;
• підготовка презентацій.
   

Ми пропонуємо:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів;
• групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні;
• вихідний у день народження;
• подарунки на річниці;
• L&D центр із курсами для співробітників.
   

Наша позиція передбачає роботу в офісі на Кіпрі. Будемо раді твоєму резюме та можливості поспілкуватися детальніше! 😊

#16450592

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Любите продавати, спілкуватися і перемагати?

SoftFormance шукає Lead Generation Specialist для роботи з Upwork.

Якщо Вас заряджає пошук нових клієнтів, Ви радієте кожній новій відповіді та отримуєте справжнє задоволення, коли холодний контакт перетворюється на «Let’s have a call» — нам точно варто познайомитися.

Ваш результат — кваліфіковані дзвінки з потенційними клієнтами зі США та Європи.

Ви будете шукати проекти на Upwork, писати proposals, активно спілкуватися з клієнтами англійською, вести CRM та тестувати нові ідеї, щоб отримувати більше відповідей і дзвінків.

Досвід з Upwork — плюс, але не головне. Нам важливіші енергійність, продуктивність, самостійність, наполегливість і сильне бажання отримувати результат.

Впізнали себе? Відгукуйтеся — будемо раді знайомству!

Шукаємо уважного та аналітичного спеціаліста, якому цікаво працювати на перетині аудіо, даних та AI-технологій. У цій ролі ти зможеш працювати з аудіоматеріалами, проводити експерименти з їх обробкою та безпосередньо долучатися до процесу навчання й валідації AI-моделей.

Що буде важливо для успіху в цій ролі:

• Аналітичний погляд та уважність до деталей при розборі аудіоматеріалів.
• Здатність слухати аудіоматеріали протягом тривалого часу.
• Впевнене користування ПК, уважність до деталей та посидючість.
• Базові навички роботи з Linux Terminal.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів користування DAW (Reaper, Audacity etc.).
• Навички створення Bash-скриптів.

Чим ти будеш займатися:

• Аналізувати, структурувати та лейблувати аудіодані й набори даних.
• Проводити експерименти з обробкою аудіо.
• Ретельно обробляти результати навчання AI-моделей та проводити їх валідацію.

Чому ця роль може бути цікавою:

Це можливість отримати практичний досвід роботи з AI-моделями та аудіоданими, побачити зсередини процес їх навчання й валідації та працювати із задачами, де точність, аналітичність і увага до деталей мають реальний вплив на якість кінцевого результату.

Про роль

Шукаємо маркетолога, який знаходитиме й тестуватиме робочі зв’язки для продажу фізичних товарів на ринку США: електроніки та побутових пристроїв. Товари різні — наприклад, одним із продуктів може бути обігрівач.

Працюємо за партнерською моделлю (affiliate), основний фокус — умовно-безкоштовний трафік (УБТ). Потрібна людина, яка вміє знаходити потребу покупця, придумувати переконливу подачу продукту та перетворювати інтерес на продажі.

Під зв’язкою маємо на увазі поєднання товару й оферу, аудиторії, рекламного підходу, креативу, джерела трафіку та воронки, яке приводить до конверсій.

Що потрібно робити

• Досліджувати товари, аудиторію США та конкурентів: знаходити потреби, мотиви покупки й заперечення.
• Придумувати маркетингові гіпотези та зв’язки для різних товарів: кому, що і як пропонувати.
• Формулювати ключові повідомлення, хуки, ідеї креативів і сценарії контенту під конкретну аудиторію та офер.
• Готувати технічні завдання для створення контенту й перевірки гіпотез.
• Планувати та проводити тести, визначати критерії успіху й аналізувати результати.
• Аналізувати шлях від перегляду контенту до покупки: переходи, конверсію, дохід та витрати на залучення.
• Фіксувати висновки з тестів, покращувати слабкі етапи воронки та розвивати успішні зв’язки.

Що для нас важливо

• Від 1 року практичного досвіду роботи з УБТ або платним трафіком.
• Розуміння того, як аудиторія, офер, креатив і джерело трафіку впливають на продажі.
• Уміння формулювати перевірювані гіпотези та приймати рішення на основі результатів тестування.
• Уміння аналізувати воронку та оцінювати ефективність просування за конверсіями й економікою продажів.
• Готовність розбиратися в різних товарах і специфіці американського покупця.
• Самостійність у пошуку ідей та системність у тестуванні.
• Англійська від B1: для дослідження ринку США, аналізу конкурентів і роботи з англомовними матеріалами.

Якщо ваш основний досвід — у платному трафіку, він також релевантний. Важливо бути готовим застосовувати свої знання в роботі з УБТ.

Буде перевагою

• Досвід самостійної побудови та тестування зв’язок — від ідеї до вимірюваного результату.
• Досвід affiliate-маркетингу, e-commerce або просування фізичних товарів.
• Досвід роботи з ринком США.
• Досвід залучення органічного трафіку через соціальні мережі, короткі відео чи інші канали.

Умови роботи

• Віддалена робота, повна зайнятість.
• Оплата: $1 000–2 000 на місяць залежно від досвіду та практичних результатів.
• Робота з різними товарами для ринку США та можливість безпосередньо впливати на маркетингові підходи й результати продажів.

Як відгукнутися

Коротко розкажіть, із якими товарами, ринками та джерелами трафіку ви працювали. Якщо є досвід зі зв’язками, додайте 1–2 приклади: ваша роль, гіпотеза, підхід до тестування та результат. Можна без назв брендів і конфіденційних даних.

Компанія Pulsar Ads понад 9 років працює у сфері інтернет-маркетингу та розвиває власні проєкти у різних напрямках. У зв’язку з розширенням напряму SEO-послуг ми шукаємо Sales Representative, який допоможе нам залучати нових клієнтів та розвивати співпрацю з компаніями у сфері нерухомості.
 

Основне завдання — працювати з базою потенційних клієнтів, встановлювати перший контакт, визначати зацікавленість у SEO-послугах та переводити потенційних клієнтів до наступного етапу переговорів. На подальших етапах до спілкування підключатиметься керівник напряму.

Обов’язки:

• Робота з підготовленою базою потенційних клієнтів у сфері нерухомості;
• Пошук додаткових контактів та осіб, які приймають рішення;
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами через електронну пошту, LinkedIn, месенджери та інші канали;
• Ведення ділового листування англійською мовою;
• Презентація SEO-послуг компанії та їхніх переваг для потенційного клієнта;
• Визначення потреб та зацікавленості потенційних клієнтів;
• Розвиток спілкування з потенційними клієнтами та організація подальших переговорів;
• Проведення первинних дзвінків із потенційними клієнтами - за наявності достатнього рівня розмовної англійської;
• Повторне звернення до потенційних клієнтів та підтримка подальшого спілкування;
• Ведення та актуалізація інформації щодо потенційних клієнтів;
• Спільна робота з керівником напряму на подальших етапах переговорів та укладання угод.

Вимоги:

• Досвід роботи у продажах, залученні клієнтів, розвитку партнерських відносин або на схожій посаді;
• Розуміння основних принципів продажів та роботи з потенційними клієнтами;
• Англійська мова на рівні, достатньому для впевненого ведення ділового листування;
• Розмовна англійська для проведення дзвінків та переговорів буде значною перевагою;
• Вміння грамотно та переконливо вести спілкування з потенційними клієнтами;
• Наполегливість та готовність системно працювати з базою потенційних клієнтів;
• Вміння працювати із запереченнями та підтримувати спілкування з клієнтом протягом декількох контактів;
• Орієнтація на результат та виконання поставлених показників;
• Розуміння SEO та інтернет-маркетингу буде значною перевагою, але не є обов’язковою вимогою — особливостям наших послуг ми готові навчити.

Умови:

• Конкурентна заробітна плата: фіксована частина + бонуси залежно від результатів роботи;
• Віддалений формат роботи;
• Навчання щодо SEO-послуг, з якими необхідно буде працювати;
• Підтримка керівника на подальших етапах переговорів та укладання угод;
• Компанія надає всі необхідні інструменти для роботи;
• Можливість професійного розвитку у сфері продажів та розвитку партнерських відносин;
• Оплачувані поїздки на міжнародні конференції та профільні заходи;
• Компенсація професійного навчання;
• Оплачувана відпустка - 20 календарних днів;
• Заробітна плата у USD або USDT;
• Дружня та професійна команда, орієнтована на результат.

Чекаємо тебе в нашій команді! 👇

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців досвіду або проходження курсів 
• Розуміння  пошуку та ресерчу кандидатів. candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Розуміння  роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
•  Розуміння ведення кандидатської бази
• Розуміння  адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги

🙌 Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів - 👉 основний фокус на recruitment research.
 

Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи (офіс + віддалено).
 

⚡️ Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними — ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

📍Досвід, який нам потрібен

• Від 6 місяців - 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
• Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
  Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
• Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
• Досвід ведення кандидатської бази
• Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
• Системність, уважність до деталей та відповідальність.
• Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
• Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

📍Що буде перевагою

• Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
• Досвід активного candidate sourcing.
• Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
• Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
• Досвід виконання адміністративних HR-задач.

📍Що потрібно буде робити

Адміністративна частина:

• Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level  в межах адміністративної та організаційної підтримки.
• Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
• Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
• Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:

• Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
• Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій — від Junior до Senior;
• Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
• Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
• Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
• працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
• Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
• Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів 
• Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP

• Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

  
  📍 Ми пропонуємо

• Локація та формат: м. Київ, гібридний графік роботи — офіс + віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
• Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
• Практичний досвід у різних HR-процесах
• Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
• Наставництво та регулярний зворотний зв’язок від HRBP
• Роботу з сучасними HR-інструментами
• Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
• Командні активності, корпоративи та тімбілдинги

Ми — фінтех-компанія, яка будує надійну та масштабовану платіжну інфраструктуру для обробки мільйонів транзакцій щодня. Шукаємо досвідченого DevOps інженера, який доповнить нашу команду DevOps спеціалістів, і привсене всій вклад в розвиток продукту.

Ваші задачі:

• Проєктування та підтримка інфраструктури як коду для нових та існуючих сервісів;
• Онбординг нових клієнтів — за встановленим runbook-процесом;
• Підтримка та розвиток EKS-кластерів, включно з діагностикою на рівні нод, мережі;
• Розвиток GitOps-пайплайнів на GitLab CI;
• Побудова та підтримка observability: дашборди в Grafana, алерти, SLO/error budget для критичних сервісів;
• Участь у чергуванні (on-call), реагування на інциденти за встановленими playbook, участь у post-incident review;
• Впровадження практик zero-trust і least privilege, підтримка compliance evidence (ISO 27001, SOC 2).
  
  Очікуємо від вас:
• 5+ роки досвіду на посаді DevOps / SRE інженера;
• Досвід роботи з Oracle Linux та Oracle Database;
• Практичний досвід з Kubernetes у продакшені (2+ роки)
• Практичний досвід з Pulumi або Terraform (IaC mindset)
• Практичний досвід побудови мікросервісної архітектури;
• Розуміння GitOps-підходу та досвід з CI/CD (GitLab CI — плюс);
• Досвід налаштування observability (Grafana + будь-який LGTM-подібний стек);
• Розуміння принципів zero-trust та least privilege на практиці;
• Готовність до чергування (on-call) і відповідальність за стабільність продакшену;
• Глибоке розуміння принципів хмарної інфраструктури (AWS) та побудови автомасштабованих рішень;
• Орієнтація на результат, надійність і безпеку роботи платіжного рішення.
  
  Буде перевагою:
• Робота з нашим стеком буде плюсом: Java, Envoy Gateway, Twingate, Redis, Grafana, Mimir, Alloy, Loki, OpenSearch;
• Досвід у fintech / платіжних системах;
• Розуміння специфіки високонавантажених сервісів та принципів проходження платіжних транзакцій;
• Досвід з Cloudflare (WAF, DNS, Workers)
• Досвід з progressive delivery (Argo Rollouts, Kargo, Flagger)
• TypeScript на рівні написання Pulumi-компонентів
• Знання вимог PCI DSS, ISO/IEC 27001 - is a plus.
  
  Умови роботи:
• Графік роботи: 10:00 – 19:00 за Київським часом;
• Віддалена робота;
• Забезпечення всіма необхідними інструментами для успішної та комфортної роботи;
• Вивчення англійської мови за рахунок компанії;
• Послуги корпоративного психолога;
• Можливість змінювати проєкти та спробувати себе в різних ролях.

Шукаємо Spine Animator-а в команду. Робимо анімації для Casino Slot Games — і потрібна людина, яка вже в темі, знає інструменти й розуміє, як влаштований продакшн зсередини.

Чим доведеться займатись:

• Створювати та готувати анімації у Spine за технічними завданнями.
• Працювати з PSD-файлами в Photoshop, готувати графічні елементи.
• Підключати After Effects, коли потрібні додаткові візуальні ефекти.
• Експортувати матеріали та коректно передавати їх у продакшн.
• Тісно співпрацювати з художниками й технічними спеціалістами команди.

Що для нас важливо:

• Впевнене володіння Spine, After Effects, Photoshop — це база.
• Розуміння, як оптимізувати анімацію під різні платформи.
• Знання специфіки продакшену та студійного пайплайну.
• Командна робота. Дедлайни. Адекватне сприйняття фідбеку.
• Уважність до деталей і системний підхід у щоденних задачах.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming або безпосередньо зі слот-іграми.

Що отримуєш натомість:

• Місце в професійній команді iGaming-індустрії.
• Гідну винагороду — залежно від твого рівня.
• Простір для росту поруч з експертами галузі.
  
   

Шукаємо Digital Marketing Specialist, який розуміє digital не лише як запуск реклами, а як повноцінний інструмент залучення клієнтів і досягнення бізнес-цілей.

У цій ролі ви працюватимете з фінансовими продуктами, розвиватимете їх просування в digital-каналах, масштабуватимете лідогенерацію та контролюватимете весь маркетинговий цикл: від формування стратегії та запуску кампаній до аналітики, оптимізації й оцінки результатів.

Бронювання немає

📍 Київ, правий берег, поруч із метро
🏢 Гібридний формат роботи
📄 Офіційне працевлаштування

Ваші основні завдання

• Формувати та реалізовувати digital-стратегії для просування фінансових продуктів.
• Планувати й запускати рекламні кампанії та супроводжувати їх на всіх етапах — від ідеї до аналізу результатів.
• Визначати ключові KPI та регулярно оцінювати ефективність каналів: трафік, конверсії, ROI та інші показники.
• Планувати медійні активності та контролювати виконання показників відповідно до затвердженого медіаплану.
• Аналізувати фінансові результати рекламних кампаній і формувати звітність.
• Планувати та контролювати використання маркетингового бюджету.
• Координувати роботу з внутрішніми командами та зовнішніми агентствами/підрядниками.
• Розвивати наскрізну воронку продажів через digital-канали.
• Формувати маркетингові гіпотези, проводити та контролювати A/B-тестування.
• Приймати рішення на основі даних, аналітики та фактичних результатів кампаній.

Наші очікування:

Шукаємо спеціаліста з реальним hands-on досвідом, який самостійно запускав, контролював та оптимізував digital-кампанії.

• Від 3 років досвіду у digital/performance-маркетингу.
• Досвід управління рекламними бюджетами від $5k на місяць.
• Розуміння того, як digital-маркетинг працює на розвиток бренду та продукту.
• Досвід побудови digital-стратегій для фінансових продуктів.
• Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Впевнене користування GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery та розуміння end-to-end аналітики.
• Знання принципів digital-атрибуції: UTM-мітки, події, конверсії, моделі атрибуції та їх обмеження.
• Досвід роботи з мобільними застосунками, B2C та B2B-продуктами, включно з performance, охопними та lead generation кампаніями.
• Навички самостійного створення креативів і лендінгів у Figma.
• Практичний досвід роботи з гіпотезами та A/B-тестами.
• Аналітичне мислення та звичка приймати маркетингові рішення на основі даних.

Додатковою перевагою буде

• Знання основ SEO, ASO та SMM і розуміння їхнього впливу на залучення трафіку.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Практика в e-mail маркетингу.
• Розуміння принципів роботи CRM та маркетингової автоматизації.
• Досвід просування саме фінансових продуктів.
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній або координації їх запуску з підрядниками.
• Знання підходів CJM, JTBD, Design Thinking та принципів Customer Experience.
• Англійська на рівні Intermediate+ (B1).

Кому буде цікава ця позиція?

Ця роль підійде спеціалісту, який хоче працювати з digital-маркетингом комплексно, а не бути сфокусованим лише на одному рекламному каналі.

Якщо вам комфортно одночасно працювати зі стратегією, рекламними кампаніями, аналітикою, бюджетами та тестуванням нових гіпотез, ця позиція дасть можливість використовувати весь ваш досвід і впливати на результат продукту.

Формат роботи

Гібрид: основна частина роботи — віддалено. Водночас передбачена обов’язкова присутність в офісі 1–2 рази на тиждень для офлайн-зустрічей.

Локація: Київ, правий берег, поруч із метро.
Працевлаштування: офіційне.
Бронювання: немає.