Jobs at Djinni

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо TikTok Media Buying Team Lead в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• управління командою медіабаєрів: рекрутинг, онбординг та оцінка ефективності;
• контроль обсягів та якості трафіку;
• формування та узгодження бюджетних планів;
• створення роадмапу та тактичних планів команди;
• формування маркетингових гіпотез та контроль виконання тестів;
• створення та контроль маркетингових воронок;
• взаємодія з суміжними відділами (дизайн, розробка, фінанси та ін.).

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з TikTok Ads від 2 років;
• менеджерський досвід на позиції Lead / Supervisor (або аналогічній);
• досвід в домені iGaming від 2 років;
• досвід роботи з антидетект-програмами, трекерами, клоакою;
• розуміння специфіки compliance в gambling-рекламі.

🤞 Бажано, але не критично:

• наявність власної сформованої команди медіабаєрів та досвід з іншими джерелами трафіку;
• досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI), автоматизації (TikTok Ads API, bulk-інструменти) та створення вайб-код проєктів.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України!

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. У зв’язку з активним розвитком запрошуємо до команди Розробник систем (Системний інженер, UAV System engineer).

Обов’язкові навички та компетенції

• Глибоке розуміння архітектури безпілотних авіаційних комплексів (БпАК).
• Практичні навички інтеграції «заліза» (hardware) та програмного забезпечення (software) складних інженерних систем.
• Розуміння взаємодії ключових компонентів: польотних стеків, сенсорів, корисного навантаження, систем живлення, двигунів та модулів зв’язку.
• Досвід роботи з польотними контролерами на основі ПЗ Ardupilot або PX4 (самостійне налаштування). Вміння працювати з телеметрією, логами польотів та інструментами аналізу.
• Впевнене володіння протоколами обміну даними та інтерфейсами: MAVLink, UART, SPI, I2C, CAN, MSP, Ethernet.
• Розуміння архітектури систем зв’язку, практичний досвід налаштування та інтеграції.
• Навички створення та ведення технічної документації: архітектурні вимоги, схеми, плани тестування, протоколи випробувань, інструкції користувача.
• Здатність працювати автономно, приймати технічні рішення, доносити їх до команди та синхронізувати роботу кросс-функціональних підрозділів.
• Здатність локалізувати й усувати складні апаратні та програмні помилки.

• Вища технічна освіта в галузі системної інженерії: авіації, мехатроніки, електроніки, комп’ютерних наук, вбудованих систем.

   

Буде перевагою:

• Досвід технічного менторства або керівництва інженерною командою.
• Розуміння навігаційних алгоритмів, керування БпЛА в реальному часі та методів протидії системам РЕБ.
• Досвід інтеграції камер, сенсорів складного корисного навантаження та систем комп’ютерного зору (Computer Vision).
• Навички розробки схемотехніки та друкованих плат.
• Навички базового 3D-моделювання.
• Знання мов C/C++ та Python (на рівні побудови алгоритмів, налагодження та оптимізації коду).

• Знання міжнародних та оборонних стандартів стандартизації: MIL-STD, ISO, STANAG, EUROCAE.

   

Бажаний досвід роботи

• Від 2 років досвіду у розробці інженерних систем на стику програмного забезпечення та апаратних рішень.
• Обов’язковий практичний досвід у проєктах, пов’язаних із БПЛА (літакового чи коптерного типів), авіаційною, робототехнічною або військовою технікою.
• Практичний досвід управління всіма етапами розробки продукту — від збору вимог та створення концепту до польових випробувань та постановки на серійне виробництво.
• Досвід координувавання кросс-функціональних команд.

• Володіння англійською мовою на рівні не менше B1 для вільної роботи з міжнародною технічною документацією та комунікації.

   

Основні задачі

• Формування технічних вимог до безпілотної системи та розробка масштабованої, модульної і надійної архітектури БПЛА (апаратна частина, вбудоване ПЗ, зв’язок).
• Розробка концептів та архітектури виробів. Вибір, тестування та інтеграція ключових підсистем (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, антени, системи живлення, силова установка). Забезпечення їх функціональної сумісності.
• Технічне керівництво проєктами у  якості «архітектора систем». Декомпозиція та постановка завдань у міждисциплінарних командах (інженери з електроніки, конструктори, вбудованого ПЗ, систем тестування, виробництва).
• Приймання та валідація результатів роботи суміжних відділів на відповідність технічному завданню (ТЗ). Створення повного пакету супровідних документів проєкту (пояснювальні записки, розрахунки, протоколи випробувань); рецензування та затвердження конструкторської документації.
• Тюнінг та конфігурування польотних стеків, оптимізація поведінки апарату в повітрі та його стійкості до зовнішніх завад. Аналіз даних телеметрії та логування.

• Розробка сценаріїв наземних і повітряних тестів. Безпосередня участь у заводських та польових випробуваннях БпАК для перевірки відповідності критеріям надійності та стандартам.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар'єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди

   

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України!

Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. У зв’язку з активним розвитком запрошуємо до команди Інженер з льотних випробувань (Пілот БПЛА).

Основні задачі і зони відповідальності:

• Налаштування, калібрування та оптимізація параметрів автопілотів ArduPilot
• Інтеграція сенсорів, навігаційних систем, корисного навантаження та телеметрії.
• Перевірка та тестування антенної системи та телеметрії наземного обладнання.
• Проведення контрольних, заводських та полігонних випробувань БпЛА типу «крило» та інших типів.
• Управління БпЛА в ручному та автоматичному режимах.
• Аналіз поведінки літального апарата в польоті, виявлення аномалій.
• Обробка та аналіз LOG-файлів після польотів.
• Формування звітів за результатами польотів (акти, карти, фото, техкоментарі).

• Повернення зворотного зв’язку розробникам щодо доопрацювання програмного/апаратного забезпечення.

   

Необхідний досвід роботи:

• Практичний досвід керування БпЛА літакового типу у різних режимах, в тому числі в режимі manual.
• Вміння приймати рішення в критичних ситуаціях, за умов відсутності каналу телеметрії або відео.
• Досвід роботи з системами на основі ПЗ ArduPilot для БпЛА літакового типу.
• Знання Mission Planner.
• Вміння налаштовувати PID
• Практичний досвід інтеграції/налаштування GPS/GNSS, IMU, компасів, лідарів та інших сенсорів.
• Знання принципів роботи та навички інтеграції зв’язку (телеметрія та відеоканал), розуміння впливу засобів РЕБ на нього.
• Навички роботи з пусковими установками типу «bungee» та катапульта.
• Перевірка та підготовка літальних апаратів до випробувань в лабораторії
• Навички роботи з паяльником та мультиметром.
• Технічна грамотність, базові навички налаштування ПК, модемів, станцій

• Знання аеродинаміки та базових факторів, що впливають на характеристики польоту.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар'єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного ріелтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди

MyHomeGuardian — це інноваційна платформа на ринку США, що спеціалізується на комплексному захисті нерухомості від критичних загроз: від балістичного скління та укриттів до систем виявлення дронів та захисту від стихійних лих.

MyHomeGuardian є спін-офом успішної платформи MyHomeQuote — одного з лідерів ринку генерації лідів у сфері home improvement у США.
 

Ми шукаємо COO для оптимізації LeadGen Маркетплейсу, налаштування ефективної воронки та максимізація прибутку від існуючої моделі.

 

Майбутні задачі:

• P&L та unit economics: повна відповідальність за маржинальність лідген-напрямку: CPL, CAC, LTV за вертикалями та каналами, контроль дебіторської заборгованості.
• Воронка та конверсія: оптимізація всіх етапів воронки: від кліку до підтвердженого ліда. Разом з CMO - налаштування та контроль наскрізної аналітики.
• Управління постачальниками лідів: побудова відносин з партнерами та трафік-джерелами, контроль якості лідів, розробка умов та моделей оплати (CPL, Revenue Share).
• Управлінська модель: розробка бюджетів, прогнозів, із фокусом на операційні метрики лідген-напрямку.
• Технологічна інфраструктура: оптимізація роботи в CRM та платформах аналітики, автоматизація процесів обробки та розподілу лідів, контроль якості даних.

• Команда та процеси: формування структури лідген-команди, побудова операційних процесів, масштабування без втрати якості та маржинальності.
   

   

Очікування компанії:

• 5+ років в операційному управлінні (B2C perfomance marketing, Marketplace,  LeadGen, E-commerce) на позиції Head/Director of Operations, GM або COO.
• Досвід побудови бізнесу “з нуля”: вміння створювати процеси там, де їх ще немає, та ефективно їх масштабувати.
• Фінансова грамотність: глибоке розуміння P&L та бізнес-моделей лідогенерації.
• Управлінський досвід: успішний досвід формування та управління командами від 50+ осіб.
• Англійська мова: рівень B2–C1 для вільної комунікації з партнерами та командою.

• Готовність до відряджень: за потреби.
   

   

Що пропонує компанія:

• Глобальний вплив: робота над унікальним продуктом у ніші безпеки на найбільшому ринку світу.
• Гнучкість: повністю дистанційна робота з можливістю закордонних відряджень.
• Компенсація: фікс + бонусна частина, безпосередньо прив'язана до показників P&L.
• Соціальний пакет: компенсації медичного страхування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Розвиток: оплата професійних курсів, конференцій та навчання.

До команди інноваційної клініки — першої в Україні у своєму форматі, що працює на перетині омолодження, регенеративної медицини та косметології, шукаємо IT Systems Architect.

Це роль лідера напрямку, який визначатиме архітектуру та розвиток IT-систем, керуватиме усім технологічним напрямом і сформує команду під себе.

 

Що передбачає роль:

1. Архітектура та технологічна стратегія

• Формувати та розвивати цільову IT-архітектуру клініки з урахуванням медичних, операційних і бізнес-процесів.
• Визначати необхідні системи та технологічні рішення, принципи їхньої інтеграції та взаємодії.

• Забезпечувати масштабованість, надійність і безпеку архітектури.

   

2. Дані та інтеграції

• Проєктувати інтеграції та взаємодію між МІС, ЕСОЗ/eHealth, CRM, HR, СКУД, BI/DWH та іншими системами.

• Визначати принципи зберігання, синхронізації, якості, доступності та захисту медичних, фінансових і операційних даних.

   

3. Вибір рішень і робота з підрядниками

• Формувати технічні вимоги до систем, обладнання та послуг.
• Проводити технічну оцінку постачальників, підрядників та інтеграторів.
• Брати участь у виборі МІС, СКУД, СУБД, DWH, BI та інших компонентів IT-ландшафту.
• Координувати впровадження систем і роботу зовнішніх підрядників.

• Контролювати відповідність реалізованих рішень затвердженій архітектурі.

   

4. Надійність і безпека

• Визначати підходи до управління доступами, резервного копіювання, моніторингу та реагування на інциденти.
• Формувати план відновлення роботи систем у разі технічних збоїв, втрати або компрометації даних.
• Забезпечувати стабільність, безпеку та доступність критичних систем клініки.
• Брати участь у формуванні підходів до кібербезпеки та захисту чутливих медичних даних.

У нас буде метч, якщо ви:

• Маєте 5+ років досвіду в healthcare / у сфері медичних технологій.
• Досвід роботи з українськими МІС/ВІС та ЕСОЗ/eHealth.
• Досвід системної архітектури, інтеграцій та побудови комплексних IT-систем.
• Розуміння ERP / CRM / HR / BI / DWH та принципів їх інтеграції.
• SQL + досвід роботи з PostgreSQL, MySQL, MS SQL Server або аналогами.
• Маєте досвід проєктування систем (працювали не лише з готовою інфраструктурою).
• Досвід управління або побудови IT-команди.
• Досвід роботи з підрядниками та постачальниками.
• Готові самостійно приймати технічні рішення та нести відповідальність за весь IT-напрям.

Що цікавого:

Ви працюватимете безпосередньо з директором клініки, матимете можливість сформувати IT-команду під себе та впливати на ключові технологічні рішення проєкту.

• Full-time.
• Клініка у місті Чернівці, але готові пропонувати гібрид або повністю віддалену роботу. 
• Офіційне оформлення за КЗпП України
• Етапи найму: технічне інтерв'ю, поліграф, фінальне інтерв'ю
  
   

Це не позиція виконавця, який працює за готовими інструкціями. Це роль фахівця, відповідального за якість, безпеку та життєздатність технічних рішень. 
 

Якщо ви готові створити надійний, безпечний і масштабований технологічний фундамент клініки - будемо раді познайомитися!

Шукаємо Marketing & Lifecycle Manager в один із бізнес-юнітів нашого холдингу, що працює в нішах anti-age і wellness. Ми створюємо продукти для краси й здоров'я та продаємо їх у ЄС, а також розвиваємо онлайн-оплати на додачу до оплати при отриманні. 

Кол-центр, логістику й закупівлі ведемо на інфраструктурі основного бізнесу, тому команда зосереджена на продукті, залученні трафіку, маркетингу й рості.

Remote / Full-time

Місія для ролі:

 Будувати офер і систему повторних покупок так, щоб середній чек зростав завдяки цінності для клієнта, а LTV перевищував вартість залучення.

Вимоги:

• Від 2 років на позиції Marketing Manager.
• Досвід написання текстів для CRM-комунікацій: SMS, e-mail, WhatsApp, push, скрипти для колл-центру.
• Досвід роботи з повторними продажами та програмами утримання клієнтів в e-commerce, бажано в COD-моделі.
• Польська мова: бажано C1, розглядаємо від сильного B2.

Знання:

• Основи маркетингової аналітики: сегментація, позиціонування, ціноутворення.
• Методи аналізу ринків, пошуку й моніторингу конкурентів.
• Принципи роботи медіабаїнгу, колл-центрів, e-commerce та логістики.
• Локальні культурні коди, цінності, поведінкові патерни і сприйняття комунікацій.
• Ключові метрики утримання: LTV, retention rate, repeat purchase rate, churn, AOV, частота покупок.
• Принципи побудови життєвого циклу клієнта (customer journey) після першої покупки.

Навички:

• Аналізувати великі масиви інформації і виділяти головне.
• Будувати портрети ЦА і формувати гіпотези щодо поведінки користувачів.
• Працювати з воронками і ретеншеном, вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
• Проводити дослідження і маркетингові експерименти.
• Знаходити в даних клієнтської бази точки росту LTV.
• Розробляти офери для повторних покупок: курси, бандли, знижки на повторне замовлення.

Основні обов'язки:

• Розробляти та постійно покращувати скрипти продажу, допродажу та повторних дзвінків для колл-центру під специфіку польського ринку.
• Аналізувати ринок, конкурентів, їхні оффери, механіки утримання та комунікації, шукати ідеї для впровадження.
• Розбирати дзвінки і роботу з продуктами, знаходити, що підніме апрув і середній чек.
• Шукати і тестувати нові воронки повторних продажів (upsell, cross-sell) і підбирати під них продукти.
• Будувати систему роботи з LTV: сегментувати базу, планувати ланцюжки повторних контактів, реактивувати клієнтів.
• Формувати гіпотези, запускати тести й оцінювати їхній вплив на апрув, середній чек, repeat rate і LTV.
• Разом з колл-центром, відділом продажів і аналітикою впроваджувати зміни і контролювати результат.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

• Pre-screening
• Recruiter інтерв'ю
• Hiring Manager інтерв'ю
• Test Task
• Language test

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

🚀 Шукаємо SEO Specialist, який знає, як просувати проєкти в Adult-ніші та хоче працювати з цікавими міжнародними проєктами.

У тебе вже є досвід у SEO, розуміння специфіки Adult і бажання не просто виконувати задачі, а тестувати гіпотези та знаходити точки для росту? Тоді будемо раді познайомитися!

Що ти будеш робити:

• Аналіз SERP та конкурентів у різних GEO.
• Збір семантики, кластеризація та побудова структури сайтів.
• Розробка та реалізація SEO-стратегії.
• On-page та технічна оптимізація.
• Аналіз та розвиток посилального профілю.
• Пошук і тестування SEO-гіпотез.
• Аналіз позицій, трафіку та результатів впроваджень.
• Постановка технічних завдань розробникам.

Що для нас важливо:

• Досвід у SEO від 3 років.
• Практичний досвід просування Adult-проєктів.
• Кейси зростання органічного трафіку та позицій.
• Сильне розуміння Technical SEO, On-page та Off-page.
• Досвід роботи з великими сайтами та значною кількістю сторінок.
• Розуміння індексації, crawl budget та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з міжнародними GEO.
• Вміння аналізувати SERP, самостійно знаходити точки зростання та формувати гіпотези.

Буде плюсом:

• Досвід із висококонкурентними Adult GEO.
• Programmatic SEO.
• Робота з дроп-доменами.
• Досвід нестандартного link building.
• Автоматизація SEO-процесів.

Що ти отримаєш:

• Full-time, віддалено.
• Усі необхідні SEO-інструменти.
• Можливість самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Зарплатні умови обговорюємо індивідуально, орієнтуючись на ваш досвід, навички та очікування.

Під час відгуку просимо додати 2–3 кейси просування Adult-проєктів із результатами за позиціями або органічним трафіком.

Шукаємо SEO-фахівця, який вміє працювати на випередження в умовах високої динаміки. Наша мета — агресивне захоплення ТОПу та миттєве масштабування успішних зв’язок. Нам потрібен профі, здатний знаходити нестандартні точки входу та демонструвати результат без зайвого контролю.

Обов’язки:

• Глибокий аналіз видачі: постійний моніторинг пошукової видачі та стратегій конкурентів для пошуку нових можливостей.
• Робота із семантикою: збір та кластеризація запитів для максимально швидкого заходу в ТОП.
• Просування сторінок: розміщення контенту, виведення сторінок на високі позиції та їх подальше утримання.
• Управління індексацією: повний контроль технічного стану, прискорення індексації, моніторинг випадінь сторінок та швидка реакція на зміни.

• Тестування та розвиток: постійна перевірка нових гіпотез. Якщо знайдено робочу схему — ми її масштабуємо.

   

Вимоги:

• Глибоке розуміння алгоритмів: чітке бачення принципів ранжування та структури сучасної пошукової видачі.
• Робота з інструментами: впевнене використання професійних сервісів для аналізу, збору та парсингу даних.
• Оптимізація сайтів: впровадження ефективної внутрішньої та зовнішньої SEO-оптимізації.
• Робота із семантикою: обробка великих обсягів ключових слів, їх кластеризація та побудова структури.
• Самостійність у роботі: визначення пріоритетів та прийняття рішень для досягнення цілей проєкту.
• Досвід роботи з generic-запитами.
• Досвід в iGaming.
  
   

Ми пропонуємо:

• Винагорода: стабільна ставка + бонусна система за досягнення конкретних результатів.
• Соціальні гарантії: забезпечуємо оплачувану відпустку та лікарняні для вашого комфорту та відновлення.
• Професійна свобода: відсутність мікроменеджменту та можливість самостійно обирати методи роботи.
• Ресурси: доступ до всіх необхідних платних сервісів та інструментів.

• Графік: гнучкий підхід до робочого часу — нам важливі ваші досягнення, а не відпрацьовані години.

   

Якщо ти готовий (а) до нових викликів — чекаємо на твоє резюме для подальшого зв’язку!

Шукаємо L&D Manager, який/яка візьме на себе розвиток системи навчання в компанії: від визначення потреб бізнесу та проєктування навчальних програм до оцінки їхньої ефективності.

Нам потрібна людина, яка вміє працювати не лише з навчальним контентом, а й безпосередньо з менеджерами та командами: визначати, де дійсно існує дефіцит компетенцій, трансформувати його в конкретні програми розвитку та відстежувати отримані результати.

Одна з ключових зон відповідальності - розвиток управлінських компетенцій та подальший розвиток внутрішньої школи менеджерів.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері L&D / T&D від 2-3 років.
• Досвід самостійного запуску навчальних програм: від ідеї та розробки до оцінки результатів.
• Вміння проводити аналіз потреб у навчанні (TNA) та працювати із запитами бізнесу.
• Досвід розробки тренінгів, воркшопів, навчальних матеріалів та програм розвитку.
• Досвід роботи з менеджерами та розвитку управлінських компетенцій.
• Розуміння принципів adult learning та сучасних підходів до корпоративного навчання.
• Навички фасилітації та проведення навчання для груп.
• Вміння працювати зі зворотним зв’язком та трансформувати його в конкретні зміни й покращення навчальних програм.
• Системність та самостійність: здатність одночасно вести декілька L&D-проєктів та доводити їх до результату.
• Вміння працювати з метриками та оцінювати ефективність навчання.

Обов’язки:

• Вибудовувати та розвивати систему навчання і розвитку співробітників.
• Збирати та аналізувати потреби в навчанні спільно з менеджерами та HR-командою.
• Розробляти L&D roadmap та визначати пріоритетні напрями розвитку.
• Розвивати внутрішню школу менеджерів: створювати та вдосконалювати програми для нових і чинних керівників.
• Самостійно розробляти та проводити тренінги, воркшопи й інші навчальні формати.
• Організовувати зовнішнє навчання у випадках, коли внутрішньої експертизи недостатньо.
• Працювати з внутрішніми експертами та допомагати трансформувати їхні знання у якісні навчальні продукти.
• Створювати навчальні матеріали, гайди, програми та бази знань.
• Супроводжувати учасників після завершення навчання: проводити follow-up, організовувати практику, збирати зворотний зв’язок та оцінювати зміни.
• Вибудовувати систему оцінки ефективності навчання та відстежувати ключові L&D-метрики.
• Аналізувати результати програм та постійно вдосконалювати їх на основі даних і зворотного зв’язку.
• Брати участь у розвитку competency framework та пов’язувати навчальні програми з компетенціями, необхідними бізнесу.
• Розвивати культуру continuous learning у компанії.

Буде плюсом:

• Досвід побудови L&D-функції або окремих L&D-процесів з нуля.
• Досвід запуску корпоративної школи менеджерів та/або leadership development programs.
• Досвід роботи у швидкозростаючих міжнародних компаніях.
• Досвід у iGaming / IT / FinTech / digital-бізнесі.
• Досвід роботи з LMS та автоматизацією L&D-процесів.
• Досвід створення competency matrices та Individual Development Plans (IDP).
• Англійська мова на рівні B2+ буде перевагою.
• Досвід роботи з розподіленими міжнародними командами.
   

Чому саме ми?
- Можливість самостійно впливати на те, як буде влаштовано навчання та розвиток у компанії.
- Мінімум бюрократії та можливість швидко запускати нові ініціативи.
- Робота безпосередньо з HR-командою та менеджерами різних рівнів.
- Велика зона для самостійності та власних рішень.
- Можливість створювати L&D продукти з нуля, а не тільки адмініструвати готові програми.
- Remote-first формат роботи.
- Міжнародна команда та бізнес, що швидко зростає.

AI Consumer Product Designer| AMA Invest

Формат: Remote, full-time
Стадія продукту: MVP - Product-Market Fit
Географія: Європа / Азія, співпраця з командами в Україні та Таїланді

Про AMA Invest

AMA Invest - міжнародна інвестиційна та операційна група, яка створює, розвиває та масштабує бізнеси й технологічні продукти.

Один із наших нових напрямів - продукти на перетині AI, behavioral science та digital health, які використовують персоналізацію та штучний інтелект для вирішення реальних проблем людини.

Ми працюємо як підприємці та інвестори: тестуємо гіпотези, перевіряємо їх на реальних користувачах і розвиваємо продукти, які демонструють реальну цінність та потенціал масштабування.

Про продукт

Ми створюємо AI State Agent - персонального AI-агента, який допомагає людині перейти від її поточного стану до того, як вона хоче себе почувати або функціонувати.

Основна логіка продукту: Поточний стан → Бажаний стан → Наступна найкраща дія → Результат → Навчання та адаптація.

Агент враховує контекст, історію та поведінку людини, пропонує персоналізовані дії або just-in-time interventions, отримує зворотний зв’язок і поступово адаптується до того, що працює саме для цього користувача. Це не трекер настрою, бібліотека контенту чи набір окремих функцій. Основна цінність продукту - допомагати людині реально змінювати свій стан.

Продукт знаходиться на стадії MVP → Product-Market Fit. Частина технологічної основи вже створена, але UX, модель взаємодії та ключові продуктові гіпотези ще формуються та перевіряються на реальних користувачах.

Команда: у команді вже є Product Manager, CTO, розробник, медичні радники та консультанти.

Про роль

Ми шукаємо сильного Product Designer / UX/UI Designer, який допоможе визначити, як саме людина має взаємодіяти з AI-агентом. Це не роль, де дизайнер отримує готове ТЗ і просто переводить його в макети.  Нам потрібен Designer з підтвердженим досвідом 0→1, який може працювати автономно та впливати не лише на дизайн, а й на продуктові рішення.

Один із ключових викликів - створити досвід, який не виглядає як статичний набір екранів і функцій. Інтерфейс має адаптуватися до стану, контексту, історії та цілей конкретної людини, а AI-агент - не лише відповідати на запити, а й розуміти, коли та як варто взаємодіяти з користувачем проактивно.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати end-to-end користувацькі сценарії та модель взаємодії з AI State Agent.
• Перетворювати складну AI-логіку на простий та інтуїтивний користувацький досвід.
• Створювати user flows, wireframes, прототипи та фінальний UI.
• Проєктувати conversational та proactive AI interactions.
• Продумувати, як користувач визначає свій поточний та бажаний стан.
• Проєктувати персоналізовані рекомендації, дії та just-in-time interventions.
• Створювати механіку зворотного зв’язку, яка допомагає агенту розуміти, що працює для конкретного користувача.
• Проєктувати mobile-first досвід - від onboarding до регулярного використання продукту.
• Розвивати візуальну мову та дизайн-систему продукту.
• Проводити user research та usability testing.
• Швидко створювати й перевіряти дизайн-гіпотези.
• Працювати разом із Product та Engineering від гіпотези до реалізації.
• Використовувати якісний і кількісний фідбек для покращення UX.

• Брати участь у формуванні довгострокового бачення користувацького досвіду.

   

Важливо:

• Досвід створення та запуску consumer mobile products.
• Досвід роботи з продуктами на ранній стадії — від гіпотези до реальних користувачів.
• Сильне продуктове мислення: здатність починати з проблеми користувача, а не з екрана.
• Сильні UX/UI та interaction design skills.
• Глибоке розуміння user flows, information architecture та поведінкових моделей.
• Впевнене володіння Figma та прототипуванням.
• Досвід роботи з дизайн-системами та компонентними бібліотеками.
• Досвід user research та тестування продуктових гіпотез.
• Здатність швидко проходити шлях гіпотеза → прототип → перевірка.
• Комфортна робота в умовах високої невизначеності.
• Системне мислення та сильний візуальний смак.
• Здатність аргументувати дизайн-рішення через поведінку користувача та продуктовий результат.

• Англійська B2+.

   

Буде великим плюсом

• Досвід створення AI-native продуктів або AI-агентів.
• Conversational UX та interaction design для AI.
• Персоналізація або recommendation systems.
• Context-aware та adaptive interfaces.
• Proactive AI experiences.
• Digital health, wellness, behavioral products або consumer AI.
• Продукти з високою частотою використання та фокусом на retention.
• Motion design та micro-interactions.

• Data-informed product design.

   

Як ми будемо оцінювати результат

На ранній стадії успіх - не кількість створених екранів. Важливо, чи знайшли ми модель взаємодії, яка створює реальну цінність для користувача:

• зрозумілий та engaging перший досвід;
• користувач швидко розуміє цінність AI-агента;
• природна взаємодія людини з AI;
• персоналізація, яку користувач реально відчуває;
• зростання activation, engagement та repeat usage;
• UX-гіпотези підтверджуються реальною поведінкою користувачів;
• створена масштабована дизайн-основа для наступного етапу розвитку продукту.

Що ми пропонуємо

• Можливість створювати AI-native consumer product з ранньої стадії.
• Реальний вплив на продукт та користувацький досвід.
• Високий рівень автономії та прямий доступ до людей, які приймають продуктові рішення.
• Тісну співпрацю з Product, AI та Engineering командами.
• Можливість швидко тестувати власні ідеї на реальних користувачах.
• Можливість сформувати дизайн-мову та принципи взаємодії продукту на самому початку його розвитку.
• Потенціал у майбутньому побудувати та очолити дизайн-функцію.
• Повністю віддалену full-time роботу в міжнародній команді.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Strong Middle/Senior Technical Project Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: забезпечити наскрізну реалізацію проєктів портфеля Data & AI з AI-складовою — від discovery та валідації гіпотез до production і вимірювання ефекту. Самостійно вести 2–4 паралельні проєкти середньої та високої складності, виступаючи драйвером прогресу: керувати невизначеністю, знімати блокери з готовими варіантами рішень, управляти ризиками AI/ML-специфіки (готовність і якість даних, якість моделі, безпека, compliance) та вирівнювати очікування стейкхолдерів рівня власників процесів і керівників напрямів без потреби в постійному контролі.

Про проєкти: роль передбачає ведення різних типів ініціатив у портфелі Data & AI:

• AI / ML-рішення;
• cloud та platform initiatives;
• data та integration projects;
• бізнесові проєкти зі складною технічною складовою;
• проєкти із залученням зовнішніх постачальників;
• ініціативи, що проходять шлях від ідеї та discovery через PoC / MVP до промислового впровадження.

Проєкти можуть мати високий рівень невизначеності, залежати від кількох команд і змінюватися в процесі реалізації. Тому важливо не лише управляти власним планом, а й бачити ширший портфельний контекст: залежності з іншими проєктами, ресурси, ризики, суміжні рішення та вплив на інші команди.

Основні обов'язки:

• Керування кількома паралельними проєктами портфеля Data & AI з опрацюванням планування, контролем виконання та супроводом ризиків із залежностями
• Організація етапу discovery та валідація ключових припущень щодо бізнес-цінності, якості даних, технічної реалізованості, ресурсів і безпеки
• Формування рамки проєкту із визначенням команди, термінів, критеріїв успіху та підготовкою рішення щодо переходу у промислову експлуатацію 
• Координація крос-функціональних команд за участю представників бізнесу, аналітиків, дата та ML інженерів, розробки, архітектури й безпеки
• Взаємодія з іншими Project та Program Managers для синхронізації крос-проєктних планів, ресурсів, середовищ і ключових дат
• Виявлення технічних блокерів та спільна робота з архітекторами і Tech Leads для оцінки їхнього впливу на строки, scope та готовність рішення 
• Взаємодія зі стейкхолдерами на рівні власників процесів та керівників напрямів 
• Ведення проєктної документації, статус-репортів та дашбордів у Jira, Confluence, Big Picture та Tempo

• Забезпечення високої прозорості статусів та підтримання проактивної комунікації між учасниками

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (IT/менеджмент)
• 3+ роки досвіду в ролі IT Project Manager, Technical Project Manager у технологічно складних проєктах
• Досвід роботи з Jira, Confluence 
• Знання PM-методології (Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid) та управління ризиками, залежностями, scope
• Технічне розуміння рішень: дані, інтеграції, архітектурні компоненти та залежності, ризики безпеки, вартість інфраструктури
• Розуміння життєвого циклу AI/ML-проєктів (discovery, PoC, MVP, production) та його ризиків
• Самостійність і проактивність, вміння рухати проєкт без постійного контролю, вміння ескалювати з готовими варіантами рішень
• Вміння працювати з невизначеністю та неповними вхідними даними

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2)

   

Буде перевагою:

• Досвід у procurement, contracting, SLA та acceptance management
• Досвід роботи з технічними специфікаціями, SRS, API Specs, User Stories, acceptance criteria
• Досвід побудови delivery-процесів або впровадження методологічних покращень у команді
• Розуміння LLM, RAG, MLOps, data platforms або cloud migration на прикладному рівні

• Сертифікації PMP, PSM, SAFe, AWS, GCP або інші релевантні сертифікації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Привіт, 

ми – Tab Apps, українська продуктова IT-компанія повного циклу, яка створює утиліти, додатки у сфері Health, AI чати та інтерактивні історії для користувачів по всьому світу.

Ми шукаємо User Acquisition Manager (Meta ads), який/яка буде своїми знаннями та рекламними кампаніями залучати нових користувачів у наші застосунки.

Що будеш робити:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads;
• Тестування та аналіз ефективності креативів і прийняття рішень щодо масштабування або їх зупинки;
• Постійне тестування нових підходів у закупівлі трафіку та генерація власних гіпотез для зростання ефективності;
• Дослідження ринку та конкурентів в ніші;
• Генерація ідей, які можна одразу запускати в тест, без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту.

Що від тебе: 

• Досвід у User Acquisition мобільних додатків від 1 року;
• Досвід ведення рекламних бюджетів $50k+ щомісяця;
• Eкспертиза в Meta Ads (закупівля, оптимізація, масштаб);
• Знання маркетингових метрик;
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Appsflyer, AppHud або подібні);
• Глибоке розуміння креативів та ефективних хуків;
• Високий рівень креативності, структурності  та аналітичного мислення.
• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;

• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

   

Буде плюсом:

• Досвід у TikTok Ads, Google Ads;
• Закупівля трафіку на додатки через Web2Web.

Досвід важливий, але здатність швидко мислити та бути ініціативним, для нас важливіша!

Що від нас: 

• Віддалену роботу + гнучкий графік + оплачувані відпустки + оплачувані лікарняні;
• Гідну оплату в $$$ + бонуси;
• Компенсація професійних курсів та навчань;
• Реальний вплив на зростання продукту;
• Мінімум бюрократії — максимум практики.

Твій шлях до позиції:

Інтерв’ю > Тестове завдання > Job Offer

p.s. навіть тут без зайвої бюрократії.

Більше про нас тут – https://tab-apps.com

Шукаємо frontend-розробника для підтримки та вдосконалення вебсайтів, які представляють кліматичні, гідрологічні та інші дані про довкілля. Ви працюватимете в парі з backend-розробником над інтерфейсами вебзастосунків.

Фактичне навантаження 20-40 годин на місяць.
ЗП на руки 6600 гривень/місяць, з можливістю подальшого підвищення.
Бронюємо від мобілізації (в такому випадку фактичне навантаження буде більше).
Працевлаштування за трудовим договором (не ФОП).
Гібридний формат роботи, з можливістю перейти на повністю дистанційний з часом.
 

Що потрібно буде робити

• Створювати й оновлювати інтерфейси на Vue 3.
• Підключати компоненти до API та відображати дані.
• Покращувати верстку, виправляти помилки й підтримувати наявний код.
• Працювати з інтерфейсами, що містять карти, графіки та фільтри.
• Верстати за макетами у Figma.

Базові вимоги

• Базові знання JavaScript, HTML і CSS.
• Знання основ Vue 3: компоненти, props, події та реактивність.
• Розуміння адаптивної верстки.
• Уміння отримувати дані з API та працювати з JSON.
• Базові навички роботи з Git та інструментами розробника в браузері.
• Готовність навчатися і комунікувати.
• Англійська на рівні читання й розуміння документації.

Буде перевагою

• Досвід роботи з інтерактивними картами, наприклад Leaflet або MapLibre.
• досвід роботи з GIS.
• Досвід роботи з графіками, наприклад Chart.js.
• Знайомство з TypeScript, Pinia або Vue Router.
• Навички роботи з Figma.
• Розмовна англійська.

Досвід роботи не обов'язковий, але буде перевагою.
 

Подальші кроки:

Надішліть коротке повідомлення про себе та, посилання на проєкт, над яким працювали (GitHub або хостинг вашого сайту). Навчальні, університетські та власні проєкти вітаються. Розкажіть, що саме ви зробили та чого навчилися.
В разі позитивного висновку ми вам надішлемо коротке тестове завдання. 
 

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми шукаємо QA Operations Lead, який відповідатиме за якість наших продуктів від першої вимоги до аналізу після виробництва. Ви будете будувати QA-процеси, визначати стратегію тестування та розвивати культуру відповідальності за якість (Quality Ownership) у всій продуктовій організації.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 100 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Побудова та вдосконалення QA-процесів, STLC та QMS: від вимоги до релізу;
• Створення та підтримка метрик якості;
• Розвиток культури відповідальності за якість (Quality Ownership) у всій продуктовій організації;
• Визначення та контроль стратегії тестування: на стенді, на симуляторі, з реальними користувачами та в польових умовах;
• Розвиток автоматизації тестування та керування технічним боргом;
• Керування операційною діяльністю з якості: Release Readiness Control, Regression Planning, Bug Triage, Risk Management;
• Керування командою: оцінка ефективності, наставництво, розподіл завдань і планування кар’єрного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід на посаді QA Lead у продуктовій компанії;
• Глибоке знання ISTQB (сілабус та глосарій);
• Досвід побудови або суттєвого перепрацювання QA-процесів та STLC/QMS;
• Досвід впровадження та масштабування автоматизації тестування;
• Розуміння типів тестування апаратного та програмного забезпечення;
• Досвід побудови метрик якості;
• Аналітичне мислення та досвід управління ризиками.

Буде перевагою:

• Досвід у defense tech, hardware або іншій регульованій галузі (IoT чи embedded-продукти);
• Досвід побудови QA/QC/automation відділу як єдиної кросфункціональної команди;
• Досвід управління командою: найм, оцінка ефективності, наставництво;
• Робота з галузевими стандартами (ISO/IEC/ДСТУ).

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.

Vyriy Industries — українська Defense Tech компанія, що розробляє та серійно виробляє автономні системи для роботи в реальних бойових умовах для понад 200 підрозділів Сил оборони України.
Саме тому шукаємо людей, які хочуть зростати разом із компанією та бути частиною команди, що створює майбутнє українського Defense Tech.

Ми шукаємо мотивованого Manual QA Engineer, який прагне працювати над інноваційними автономними та вбудованими (embedded) системами. Це чудова можливість для спеціаліста приєднатися до інженерної команди у сфері вбудованих систем та реальних автономних пристроїв.

На цій позиції ми пропонуємо заробітну вилку від 55 000 до 200 000 грн.
Готові розглядати Ваші фінансові побажання.

Що буде вашим фокусом:

• Розробка та підтримка тестової документації (тест-плани, тест-листи, звіти);
• Участь у грумінгу та уточненні вимог;
• Ручне тестування в кількох проєктах: виявлення проблем, створення детальних баг-репортів та повторне тестування;
• Тестування спряження пристрою з мобільним застосунком: підключення, стабільність з’єднання, передача команд і телеметрії;
• Польові тести пристрою разом із застосунком керування.

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ років комерційного досвіду в QA;
• Досвід тестування мобільних застосунків;
• Впевнений користувацький досвід керування квадрокоптером типу DJI;
• Досвід тестування продукту в зв’язці з застосунком керування (пілотний пристрій + мобільний застосунок);
• Базові знання методологій тестування (ISTQB);
• Досвід роботи з багтрекерами (наприклад, JIRA);
• Базове розуміння GIT;
• Розуміння цифрових та аналогових інтерфейсів;
• Розуміння типів тестування (unit, інтеграційне, end-to-end) та RESTful API.

Буде перевагою:

• Розуміння BLE (Bluetooth Low Energy) та досвід тестування вбудованих систем;
• Знайомство з периферією (сенсори, актуатори);
• Впевнене користування вимірювальним обладнанням: генератор сигналів, осцилограф, лабораторний блок живлення, UART;
• Знання процесів CI/CD;
• Базові навички програмування.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс поруч з метро;
• Оплату компанією 50% смачних обідів та безкоштовні кава, чай, печиво в офісі;
• 15% знижки на аналізи в МЛ «Діла»;
• Безкоштовні заняття з англійської та компенсація професійного навчання до 50%
• 24 дні оплачуваної відпустки та 30 днів оплачуваного лікарняного на рік;
• Графік роботи з пн-пт, з 9:00—18:00/10:00—19:00 (на Ваш вибір);
• Офіційне працевлаштування та бронювання, за наявності оновлених військово-облікових документів;
• Тімбілдінги та корпоративи за рахунок компанії, подарунки до важливих подій;
• Вільний дрес-код;
• Роботу в одній із найдинамічніших індустрій України — у команді однодумців, де цінують відповідальність і результат.