Jobs at Djinni

Про роль:
Ми - команда, яка системно ллє платний трафік на mobile-додатки. Зараз основний канал - Google UAC, і ми відкриваємо новий напрямок: Facebook Ads. Шукаємо людину, яка стане першим спеціалістом по FB у команді: буде розбиратися в платформі, тестувати підходи, будувати процес з нуля.
Це не та роль, де вас поведуть за руку по чек-листу. Це роль для людини, яка любить копати самостійно, читати документацію, тестувати гіпотези і робити висновки з даних. Натомість ви отримаєте сильний performance-фундамент від команди: як працює mobile attribution, як аналізувати когорти, як оцінювати креативи, як думати про юніт-економіку.

Що будете робити:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії в Facebook Ads для наших mobile-додатків;
• Самостійно занурюватися в специфіку платформи: типи кампаній, оптимізація, атрибуція, AEM/SKAN;
• Аналізувати ефективність на рівні когорт: CPI, CPA, ROAS, retention, trial-to-paid;
• Тестувати креативні гіпотези;
• Документувати знахідки - ваші інсайти стануть фундаментом FB-напрямку в команді;
• Працювати в зв'язці з байерами по Google: переносити best practices, де це доречно.

Кого шукаємо:

• Сильні аналітичні навички - читаєте таблиці, бачите патерни, ставите правильні питання до даних;
• Excel/Google Sheets впевнено: pivot, VLOOKUP/INDEX-MATCH, формули для когортного аналізу;
• Технічний бекграунд — великий плюс: SQL, Python (pandas), розуміння подій та атрибуції, базова робота з API;
• Англійська (читати документацію FB, professional community, кейси);
• Самостійність і структурність — вмієте розбити велике незрозуміле завдання на кроки і йти по них;
• Готовність бути першопрохідцем у цьому напрямку всередині команди.

Буде плюсом:

• Будь-який досвід з рекламними кабінетами (Google, TikTok, особисті проекти, навіть pet-projects);
• Розуміння mobile-специфіки: SKAdNetwork, AEM, постбеки, MMP;
• Досвід роботи з продуктовою/маркетинговою аналітикою.

COMFY — провідний омніканальний ритейлер побутової техніки та електроніки в Україні з 110 магазинами, який входить до трійки найкращих платформ електронної комерції.

Ми в пошуку Lead Data Scientist, якому вже замало просто будувати моделі.
Ця роль про можливість володіти повним циклом перетворення даних у рішення — від постановки задачі до впливу на фінансовий результат компанії.

Моделі тут не «для презентацій», а вшиті в реальні бізнес-процеси: ціни, промо, запаси, асортимент, персоналізація.

Що робить цю роль особливо цікавою:

• реальний масштаб — мільйони транзакцій, складні сезонні патерни, тисячі SKU;
• чіткий бізнес-ownership — відповідальність не за точність, а за маржу, ефективність промо і ROI;
• production-first підхід — моделі одразу проєктуються для продакшну, автоматизації та масштабування;
• простір для архітектури рішень — побудова decision-layer, а не окремих моделей.

Ця роль дозволяє перейти від «я роблю ML» до «я керую тим, як бізнес приймає рішення на базі ML».

Основні задачі:

• Побудова ML-напрямку: розробка та запуск ML-моделей у продакшн (прогнозування попиту, розрахунку ефекту промо, моделі еластичності попиту, оптимізація асортименту). Побудова MLOps-процесів, CI/CD для моделей.
• Відповідальність за бізнес-результат ML-моделей: спільна робота з усіма дирекціями компанії і трансформація моделей в управлінські та автоматизовані рішення.
• MLOps та production-підхід: побудова пайплайнів навчання моделей, CI/CD для ML, моніторингу якості та дрейфу. Моніторингу якості для стабільних, масштабованих і відтворюваних моделей.
• Формування команди Data Scientists, менторинг middle/senior та встановлення стандартів для фіч, валідацій і інтерпретованості моделей.
• Взаємодія з Data Engineering та BI: забезпечення якості даних, стабільних датасетів та інтеграції результатів моделей у BI та операційні системи.

Ми очікуємо:

• 6+ років досвіду у Data Science / Machine Learning
• Обов’язковий практичний досвід запуску ML-моделей у продакшні
• Впевнене володіння Python та SQL; ML: sklearn, xgboost, lightgbm, deep learning (бажано); Time series forecasting; Recommender systems; MLOps: MLflow, Docker, Kubernetes, CI/CD
• Бізнес-орієнтоване мислення, вміння «продавати» ML бізнесу, лідерство та менторство, відповідальність за результат
• Бажантй досвід у ритейлі / FMCG / e-commerce

Ми пропонуємо:

• Реальний вплив ML на бізнес
• Великі обсяги даних і складні ритейл-кейси
• Сильну data-команду та підтримку бізнесу
• Конкурентну винагороду та розвиток

Пиши, якщо відгукнулося ✉️

Про нас

Growica - компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей - і не зупиняємось.

Наш основний напрямок - створення та підняття affiliate-сайтів, і ми продовжуємо відкривати нові напрямки: наш спорт & esports медіа-проєкт - це наступний етап цього зростання.  Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Опис вакансії

Ми шукаємо Editor/Journalist до нашої новинної редакції, який покриватиме спорт, esports і ширшу гейм-індустрію. Ця роль повністю практична: пошук тем, написання швидких і точних новин та ведення публікацій на сайті. Ідеальний кандидат уже орієнтується в цій темі, знає наперед інйсади, або де їх знайти.

Основні задачі

• Писати новини на актуальні теми спорту, esports та геймінгу
• Самостійно моніторити новинний простір і визначати, що варте висвітлення
• Вести сайт: публікувати контент через CMS, розміщувати в потрібній рубриці/категорії, робити базове форматування (фото, теги, категорії)
• Швидко реагувати на події: матчі, турніри, трансфери, скандали, релізи ігор, патчі

• Координуватись з Chief Editor щодо тем та якості контенту

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи журналістом/едітором у спорті, esports та/або геймінгу
• Практичний досвід ведення сайту/блогу 
• Сильне розуміння актуальних трендів у спорті та геймінгу (як конкурентної esports-сцени, так і ширшої гейм-індустрії)
• Знання ключових дисциплін: Dota 2, CS, скачки, бокс тощо (або готовність швидко в них розібратися)
• Розуміння того, як працює новинний сайт: розміщення матеріалів, формати, що заходять
• Здатність працювати швидко та орієнтуватись у темі широко, без глибокого занурення в кожен матеріал
• Досвід роботи з Tier-1 ринками 
• Відмінна англійська, письмова та розмовна (В2+)

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа-, affiliate- або performance-контент середовищі
• Знання WordPress або аналогічної CMS

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту.
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік.
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей.
• Подарунки до дня народження від компанії.
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день.
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії.
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою.
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку.

Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній/gaming журналістиці або спортивних/gaming digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:

На цій стратегічній посаді ви очолите управління портфелем ключових цифрових продуктів, які визначають сучасне обличчя оборонних та державних сервісів. Ваша експертиза дозволить синхронізувати роботу десятків команд, налаштувати бездоганну синергію між розробкою та стратегічними партнерами. Ви станете архітектором єдиної методології, яка перетворить складні технологічні виклики на чітку, прогнозовану та надефективну систему, що працює на зміцнення держави та підтримку наших захисників.

У фокусі роботи:

— формування та реалізація єдиної довгострокової продуктової стратегії та візії для всього портфеля цифрових рішень організації;

— координація команди Group Product Managers / Product Leads, менторство та розвиток сильної продуктової культури (Product-Led culture);

— керування життєвим циклом 10+ продуктів (Product Lifecycle), визначення пріоритетів беклогу портфеля на основі стратегічних цілей держави;

— побудова прозорої системи продуктових метрик (Value metrics, North Star, Adoption/Retention) та регулярний моніторинг виконання стратегічних OKRs;

— проведення комплексних досліджень (Product Discovery), валідація гіпотез та запуск нових продуктових вертикалей;

— участь у погодженні стратегічних рішень щодо портфелю та пряма взаємодія з керівництвом Міноборони для синхронізації продуктових цілей із глобальними завданнями держави.

Від вас очікуємо:

— вища освіта (магістерський рівень);

— від 5 років успішного досвіду в Product Management у масштабних outsource або продуктових компаніях;

— готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

— глибокий та підтверджений досвід управління портфелем 10+ продуктів (Product Portfolio Management) або складними екосистемами продуктів;

— досвід роботи на керівних продуктових посадах (CPO, Head of Product, Product Director, тощо);

— реальний практичний досвід упровадження та роботи з продуктовими фреймворками та системами цілепокладання (OKRs, North Star Metric);

— глибоке розуміння сучасних підходів розробки ПЗ: Agile, Scrum, Lean, SAFe, Product Discovery;

— впевнене володіння інструментами Jira, Confluence, Productboard, Amplitude, Fig Jam або аналогічним софтом для управління продуктом.

Буде плюсом:

— досвід створення, структурування та масштабування Product Management Office (або продуктових департаментів) у великих технологічних чи державних компаніях;

— наявність сертифікацій у сфері Product Management;

— досвід роботи з державними або регульованими продуктами.

Ми пропонуємо:

— можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

— роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

— професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

— команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;

— офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

— бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави, армії та громадян — через продукт, яким користуються мільйони або який рятує життя на передовій. Якщо ви готові мислити масштабно, захищати інтереси користувача та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. Нашими платформами користуються понад 80 мільйонів юзерів у більш ніж 20 локаціях світу.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

Зараз ми шукаємо Antifraud Moderator (Remote) у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу: захищати платформу та її користувачів від шахрайства, зловживань і недобросовісної поведінки, забезпечуючи чесне, безпечне й прозоре середовище для спілкування

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Якісна та швидка модерація анкет згідно з місячними KPI та індивідуальними цілями

Твої майбутні задачі:

• Пошук шахраїв і бан анкет за порушення правил сайту — виявлення підозрілої активності, перевірка користувачів та блокування облікових записів порушників
• Модерація текстового контенту, який користувач залишає про себе на платформі — перевірка відповідності інформації правилам сайту
• Обов'язкова комунікація у Slack упродовж усієї робочої зміни — оперативний обмін інформацією з командою
• Обов'язковий зворотний зв'язок з відділом якості різними засобами комунікації — розбір кейсів, робота над помилками та підвищення якості рішень

Що для нас важливо в цій ролі:

• Досвід роботи з Gmail, Office
• Вміння працювати з великою кількістю інформації
• Скурпульозність та розвинене логічне мислення
• Готовність працювати в будь-які проміжки доби, особливо вночі (00:00-06:00) та вранці (6:00-9:00)

Буде плюсом:

• Досвід в службі підтримки або модерації від 6 місяців

Що на тебе чекає в Quarks:

• Віддалена робота. Працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно
• Гнучкий графік: зміни розбиті на 3-годинні інтервали, що дозволяє працювати у зручний час
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткова оплата у святкові дні
• Компенсація занять фізичною активністю або компенсація сесій з психологом на вибір

Шлях до оферу

Application ➡️ Questionnaire ➡️ Test Task ➡️ Professional Interview ➡️ Final Interview ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Про компанію

Ми – українська технологічна компанія, що розробляє та надає B2B-рішення для операторів онлайн-гемблінгу. Наша платформа забезпечує повний цикл роботи онлайн-казино, допомагаючи партнерам запускати та масштабувати свій бізнес відповідно до вимог законодавства та найкращих міжнародних практик.

Наразі ми формуємо команду, яка закладе фундамент ключових бізнес-процесів компанії. Саме тому шукаємо спеціаліста з фінансового моніторингу, який не лише забезпечуватиме відповідність діяльності компанії вимогам AML/CFT, а й братиме безпосередню участь у побудові ефективної системи фінансового моніторингу.

Якщо для вас важливо не просто виконувати встановлені процедури, а впливати на створення процесів, автоматизацію та розвиток сучасної AML-функції – будемо раді знайомству.

Ваші основні завдання

• здійснення фінансового моніторингу відповідно до вимог законодавства України та внутрішніх політик компанії
• проведення процедур KYC, CDD та EDD щодо клієнтів, партнерів та інших суб’єктів, які підлягають перевірці
• аналіз фінансових операцій, оцінка їх економічної суті та виявлення операцій, що можуть містити ознаки підозрілої діяльності
• моніторинг операцій із застосуванням ризик-орієнтованого підходу
• перевірка за санкційними списками, списками PEP, міжнародними базами даних та відкритими джерелами інформації (Adverse Media)
• аналіз джерел походження коштів (Source of Funds) та джерел походження статків (Source of Wealth)
• формування ризик-профілів клієнтів і партнерів, проведення їх регулярного перегляду та актуалізації
• підготовка висновків щодо підозрілих операцій та матеріалів для подальшої ескалації відповідно до внутрішніх процедур
• документування результатів перевірок, ведення внутрішньої звітності та забезпечення належного зберігання інформації
• участь у взаємодії з банками, платіжними провайдерами, аудиторами, регуляторними органами та іншими зовнішніми партнерами з питань фінансового моніторингу
• консультування внутрішніх команд щодо вимог AML/CFT та участь у розгляді нестандартних кейсів

Окрім операційної роботи, ви будете брати участь у розвитку функції AML/CFT

• розробці та вдосконаленні внутрішніх політик, процедур і регламентів
• побудові ризик-орієнтованої моделі фінансового моніторингу
• впровадженні та розвитку AML/KYC-рішень
• автоматизації процесів фінансового моніторингу та налаштуванні сценаріїв контролю
• підготовці компанії до внутрішніх аудитів, зовнішніх перевірок та ліцензійних вимог
• розвитку культури комплаєнсу та фінансового моніторингу в компанії

Ми очікуємо від вас

Обов’язково:

• досвід роботи від 2 років у сфері фінансового моніторингу, AML/CFT, Compliance або KYC
• практичний досвід проведення KYC, CDD та EDD
• досвід аналізу фінансових операцій та виявлення підозрілої активності
• знання законодавства України у сфері фінансового моніторингу
• розуміння міжнародних стандартів AML/CFT та принципів ризик-орієнтованого підходу
• практичний досвід роботи із санкційними списками, PEP та Adverse Media
• впевнене володіння Excel та іншими офісними інструментами
• англійська мова на рівні Intermediate або вище

Буде перевагою:

• досвід роботи у сфері iGaming
• досвід роботи в банках, фінансових установах, фінтех-компаніях або платіжних сервісах
• досвід участі у проходженні аудитів або взаємодії з регуляторними органами

Для нас важливо

Ми шукаємо людину, яка:

• уважна до деталей та вміє працювати з великими обсягами інформації
• мислить системно та аналітично
• вміє аргументовано приймати рішення
• дотримується високих стандартів професійної етики та конфіденційності
• прагне не лише виконувати процеси, а й покращувати їх

Ми пропонуємо

• можливість стати одним із перших спеціалістів команди та безпосередньо впливати на побудову функції фінансового моніторингу
• роботу над сучасним українським B2B-продуктом для індустрії iGaming
• участь у створенні процесів, які стануть основою подальшого розвитку компанії
• професійну команду, відкриту до нових ідей та ініціатив
• конкурентний рівень винагороди
• можливості професійного та кар’єрного розвитку
• гнучкий формат роботи
• оплачувану відпустку та інші корпоративні бенефіти

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:

Самостійно вести повний цикл найму — від зняття запиту з hiring-менеджера до виходу таланта на роботу — і забезпечувати командам швидкий доступ до А-гравців, які підсилюють оборонні продукти держави.

У фокусі роботи:

— ведення повного циклу рекрутингу вакансій різної складності(переважно IT);

— проведення рекрут-інтерв’ю, оцінка soft skills та мотивації кандидатів за WHO-методологією;

— самостійна взаємодія з hiring-менеджерами: наймаючі зустрічі, формування картки найму та Scorecard, координація кандидатів на всіх етапах;

— активний сорсинг та Boolean/X-Ray пошук у складних вакансіях, де вхідного потоку недостатньо;

— ведення бази кандидатів в ATS, актуалізація статусів у Jira, підготовка аналітики по воронці (TTF, TTH, конверсії);

— забезпечення candidate experience та своєчасного зворотного зв’язку на кожному етапі.

Від вас очікуємо:

— досвід у ІТ-рекрутингу від 1 року, включно із самостійним закриттям вакансій;

— готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

— впевнене розуміння повного циклу найму, технічних стеків, ролей у розробці;

— досвід проведення структурованих інтерв’ю (Topgrading/Scorecard-based або аналогічний підхід);

— досвід роботи з ATS;

— високий рівень емпатії, проактивність, відмінні комунікативні навички, здатність самостійно приймати рішення по кандидатах.

Буде плюсом:

— досвід побудови або адаптації Scorecard/hiring-карток під нову роль;

— досвід найму в продуктових ІТ-компаніях або держсекторі;

— розуміння специфіки DefenseTech/GovTech або щирий інтерес до сфери.

Ми пропонуємо:

— можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

— роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

— професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

— команду однодумців, орієнтовану на результат;

— офіційне працевлаштування;

— бронювання працівників за умови актуального військового обліку;

— офіс з генератором та безперебійним інтернетом.

Готові до виклику?

Це шанс самостійно вести найм для продуктів, які підсилюють обороноздатність країни. Якщо ви готові мислити масштабно, будувати довіру з кандидатами й hiring-менеджерами та закривати вакансії, що мають значення — ми чекаємо саме на вас.

🚀 eSputnik Agency — це команда retention-маркетингу, яка допомагає бізнесам будувати ефективні комунікації з клієнтами за допомогою омніканальної Customer Data Platform eSputnik.

Уже понад 10 років ми допомагаємо компаніям збільшувати повторні продажі, утримувати клієнтів та будувати персоналізовані комунікації. Серед наших клієнтів — провідні e-commerce компанії України, а сьогодні ми активно розвиваємо продукт на міжнародних ринках.

У команді eSputnik Agency ми працюємо з різними бізнесами та нішами, допомагаємо клієнтам ефективніше використовувати можливості платформи, розробляємо retention-стратегії, запускаємо автоматизовані комунікації та аналізуємо їхню ефективність.

Зараз ми шукаємо Marketing Specialist, який хоче розвиватися у напрямку retention-маркетингу, працювати з різними бізнесами, аналізувати дані та бачити реальний вплив своєї роботи на результати клієнтів. 📈

🎯 Що ви будете робити

🔹 готувати email-кампанії, налаштовувати автоматизовані сценарії та інтеграції із системами клієнтів;

🔹 разом із клієнтами розробляти та розвивати retention-стратегії;

🔹 вести клієнтські проєкти: планувати роботу, дотримуватися дедлайнів і підтримувати регулярну комунікацію;

🔹 аналізувати результати кампаній, готувати звіти, презентації та рекомендації для покращення ефективності;

🔹 працювати із сегментацією аудиторії, тригерними комунікаціями, персоналізацією та A/B-тестами;

🔹 брати участь у розвитку продукту eSputnik, пропонуючи покращення на основі досвіду роботи з клієнтами;

🔹 готувати кейси та ділитися експертизою у блозі, базі знань або інших матеріалах компанії;

🔹 розвивати експертизу в retention-маркетингу, досліджувати нові підходи та брати участь у професійних заходах компанії.

🧩 Що нам важливо побачити

✔️ інтерес до трендів і технологій digital-маркетингу загалом та retention-маркетингу зокрема;

✔️ розуміння принципів retention-маркетингу: сегментації, тригерних комунікацій, побудови поведінкових сценаріїв та їх практичного застосування;

✔️ досвід роботи із сервісами email-розсилок;

✔️ навички роботи з аналітикою (Google Analytics): уміння аналізувати результати кампаній і робити висновки;

✔️ навички роботи з текстами: підготовка email-розсилок, статей або інших маркетингових матеріалів;

✔️ ініціативність, самоорганізованість та вміння знаходити ефективні рішення;

✔️ досвід віддаленої роботи.

🌟 Буде плюсом

✔️ англійська мова на рівні Intermediate або вище;

✔️ базові знання HTML, CSS, Photoshop або аналогічних інструментів;

✔️ досвід роботи в маркетинговій або digital-агенції.

🎁 Що ми пропонуємо

⚡️ можливість працювати з різними бізнесами та швидко розвивати експертизу в retention-маркетингу;

⚡️ підтримку ментора, онбординг та можливість професійного розвитку всередині команди;

⚡️ гнучкий 8-годинний графік роботи (понеділок—п’ятниця);

⚡️ можливість працювати віддалено або з комфортного офісу в центрі Дніпра;

⚡️ компенсацію 50% вартості занять англійською та навчальних курсів;

⚡️ круту команду професіоналів, які завжди готові ділитися досвідом;

⚡️ відсутність зайвого контролю;

⚡️ 18 робочих днів оплачуваної відпустки, які не згорають;

⚡️ вихідні на державні свята.

🧠 Як проходитиме процес

📌 Коротке знайомство з рекрутером у переписці.

📌 Тестове завдання.

📌 Онлайн-співбесіда з Recruiter та Team Lead (до 1 години), під час якої обговоримо ваше тестове завдання, та досвід.

📌 Оффер 😊

🔎 Якщо вам цікаво працювати з різними проєктами, бачити вплив своєї роботи на результати клієнтів, аналізувати дані та розвиватися у напрямку retention-маркетингу — будемо раді познайомитися! 💙

Ми — рекрутингова компанія Talent Connect, яка спеціалізується на пошуку та підборі висококваліфікованих працівників в Україні та за кордоном. Працюємо вже понад 8 років і маємо успішні кейси з 123 українськими та міжнародними компаніями у сферах маркетингу, продажів, фінансів і HR.

Наш партнер — українська виробнича компанія, яка працює в напрямі DefTech та створює інноваційні технологічні рішення. Зараз компанія перебуває на етапі активного масштабування, тому ми в пошуку Рекрутера/ку, який/яка  допоможе наймати найкращих фахівців на ринку для різних напрямів - інженерія, IT, продажі, виробництво, фінанси та інших. 
 

Твої ключові завдання:

• Ведення повного циклу рекрутингу для технічних і бізнес-позицій: від зняття потреби з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
• Пошук та залучення кандидатів через різні sourcing-канали, відбір найбільш релевантних профілів відповідно до вимог вакансії.
• Підготовка та публікація вакансій на профільних майданчиках, обробка відгуків і проведення первинного відбору.
• Проведення скринінгів та інтерв’ю, оцінка професійного досвіду, мотивації та відповідності кандидата культурі компанії.
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу та забезпечення позитивного candidate experience.
• Тісна співпраця з керівниками напрямів та hiring managers для уточнення профілю вакансії, пріоритетів найму та аналізу ринкової ситуації.
• Участь у побудові, вдосконаленні та стандартизації рекрутингових процесів у компанії.
• Робота з ATS та іншими рекрутинговими інструментами для ефективного ведення вакансій і пайплайну кандидатів.
   

Для нас важливо, щоб ти мав/мала:

• 2+ роки досвіду роботи з повним циклом рекрутингу;
• успішний досвід закриття від 3 технічних або бізнес-вакансій на місяць;
• володіння сучасними інструментами пошуку та оцінки кандидатів;
• розуміння потреб бізнесу та цілей найму;
• гнучкість у підходах, орієнтацію на результат та проактивність;
• вміння ефективно працювати в динамічному середовищі;
• інтерес до сфери DefTech та мотивацію працювати в цьому домені;
• рівень англійської мови — B1+.
   

Буде перевагою:

• досвід найму фахівців у напрямах embedded, hardware або engineering;
• досвід роботи з міжнародним ринком праці.
   

За твою ефективну роботу компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Медичне страхування, спортивні заняття та курси англійської мови.
• Компенсацію профільних освітніх і навчальних програм.
• Можливість професійного розвитку та переходу на міжнародний найм.
• Сильну команду, об’єднану спільною метою.
• Комфортний офіс, обладнаний усім необхідним для автономної роботи.

Якщо ти шукаєш компанію, де зможеш зробити свій внесок у важливу місію та розвиватися як професіонал — надсилай своє резюме!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз шукаємо UAV QA Engineer що тестуватиме роботу дронів та працюватиме над покращенням якості БпЛА. 

Необхідні навички та досвід:
 

• Знання та практичний досвід з тестування hardware & software продуктів;
• Досвід тестування мікроконтролерів, одноплатних комп’ютерів;
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему;
• Досвід використання інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.)
   

Буде перевагою:
 

• Досвід в авіа сфері;
• Досвід в керуванні БПЛА наживо або в симуляторі від 20 годин.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Проводити дослідження роботи БПЛА;
• Тестувати пристрої на полігонах;
• Аналізувати вимоги для тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів;
• Підготовка чек-листів, тест-кейсів;
• Покращувати якість продуктів.
   

Умови роботи:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• Команда однодумців та інноваторів;
   
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз шукаємо Technical writer що підсилить нашу IT команду. 

Необхідні навички та досвід:
 

• Досвід роботи Technical Writer, IT Documentation Specialist або на суміжній позиції від 3 років.
• Досвід підготовки технічної документації для IT-систем, інфраструктури або програмних продуктів.
• Розуміння основ IT-інфраструктури: сервери, мережі, віртуалізація, операційні системи, хмарні сервіси.
• Вміння швидко розбиратися в технічних темах і перетворювати складну інформацію у зрозумілу документацію.
• Навички структурованого написання текстів, створення технічних інструкцій та гайдів.
• Досвід співпраці з технічними командами (System Administrators, DevOps, Network Engineers).
   

Майбутні обов'язки:
 

• Розробка, оновлення та підтримка технічної документації для інфраструктурних IT-систем.
• Документування процесів адміністрування, розгортання та підтримки інфраструктурних сервісів.
• Підготовка зрозумілих інструкцій, гайдів і knowledge base матеріалів для інженерів, DevOps-команд, служби підтримки та користувачів.
• Співпраця з системними адміністраторами, DevOps, мережевими інженерами та архітекторами для збору технічної інформації.
• Структурування та стандартизація технічної документації.
• Підтримка актуальності документації під час змін інфраструктури, релізів та міграцій.
• Підготовка схем, діаграм архітектури та технічних workflow.
• Проведення рев’ю технічної документації та покращення її якості, зрозумілості й структури.
• Участь у створенні шаблонів, стандартів і best practices для документування IT-інфраструктури (архітектурні описи, інструкції з налаштування, експлуатаційна документація, сервери, мережі, віртуалізація, хмарні сервіси).
   

Умови роботи:
 

• офіційне працевлаштування через КзпП;
• відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва. 

Зараз шукаємо DevSecOps, який буде відповідати за безпеку продукту: перевіряти рішення та допомагати впроваджувати безпечні підходи в розробці. Позиція на стику engineering, AI та compliance - з реальним впливом на те, що потрапляє в продакшн.
 

Необхідні навички та досвід:
 

• Практичний досвід забезпечення веб-безпеки на рівні архітектури та імплементації: глибоке розуміння та застосування OWASP Top 10, робота з security headers, WAF та побудова підходів до захисту API. Досвід використання SAST/DAST інструментів у реальних проєктах, розуміння DevSecOps pipeline з інтеграцією безпеки в CI/CD та впровадженням security gates.
• Розуміння актуальних векторів атак на LLM та AI-системи (prompt injection, jailbreak, data leakage, model inversion) на практичному рівні; досвід або впевнене знання OWASP LLM Top 10.
• Практичний досвід роботи в рамках ISO/IEC 27001:2022 (участь у впровадженні, підтримці або аудитах), здатність самостійно розробляти security policies та процедури.
• Здатність транслювати складні security-вимоги у зрозумілу форму для бізнесу та нетехнічних команд. Досвід роботи на стику різних департаментів із різними пріоритетами та вміння знаходити баланс між безпекою і бізнес-потребами.
• Високий рівень самостійності у дослідженні нових технологічних ризиків, проактивний підхід із фокусом на рішення (не лише виявлення проблем, а й їх практичне закриття), досвід участі в аудитах та надання обґрунтованих рекомендацій, які можна впровадити.
   

Майбутні обов'язки:
 

• Оцінка безпеки нових впроваджень і розробок на всіх рівнях: мережевому (порти, правила доступу), інфраструктурному (захист БД, авторизація на серверах), прикладному (security headers, захист від prompt injection, SQL injection). Видача офіційного апруву перед запуском функціоналу або нового інструменту.
• Дослідження специфічних ризиків роботи з AI-системами. Трансляція результатів у корпоративні процеси та фреймворки на базі ISO 27001:2022.
• Участь в організації впровадження стандарту 27001:2022 в компанії.
• Участь у загальних задачах ІБ в рамках власних компетенцій DevSecOps.
• Аудит мережевих периметрів, NGFW rules, сегментація мережі. Перевірка конфігурацій серверів, контейнерів (Docker), хмарних сервісів (AWS/Google/Azure). Знання принципів least privilege.

Ми в Grade.app створили універсальну ERP-платформу для ІТ-компаній, digital-агентств, стартапів та сервіс-провайдерів. Наш продукт рятує діджитал-бізнес від операційного пекла, замінюючи купу розрізнених сервісів (ClickUp, Jira, HubSpot, Notion) одним зручним і красивим вікном. 

Ми активно ростемо і шукаємо мега-комунікабельного Partnership Manager, чия головна місія — побудувати міцну екосистему партнерств та перетворити кожного партнера на активного амбасадора нашого бренду. 

🎯 Твої ключові завдання 
(Що потрібно робити)
• Активний пошук та аутріч: шукати нових партнерів у сегментах B2B-консалтингу, бізнес-шкіл, системних інтеграторів та виходити на decision-makers через LinkedIn та Instagram. 

• Багато спілкуватися: виконувати норму — мінімум 10 успішних дзвінків (зізвонів) із потенційними партнерами щодня. 

• Керувати відносинами (Retention): вчасно надсилати фолоу-апи після зустрічей , регулярно нагадувати про себе та підтримувати активність існуючої бази, щоб вона не «остигала». 

• Створювати спільні інфоприводи: разом із командою маркетингу організовувати 1–2 спільні вебінари або YouTube-відео на місяць та готувати до 5 експертних постів. 

Що ми очікуємо від кандидата:
• Мовна суперсила: вільне та впевнене володіння українською, англійською та російською мовами (як письмово, так і усно для ведення переговорів).
• Комунікабельність 80-го рівня: ти легко знаходиш спільну мову з коханими, розробниками, засновниками агентств та інфлюенсерами. Вмієш слухати, чути біль клієнта та презентувати win-win вигоду.
• Досвід у Sales / Акаунт-менеджменті / Partnerships — буде величезним плюсом. Якщо ти знаєш, як закривати заперечення та вести клієнта по воронці, тобі буде значно простіше.Проактивність та системність: ти вмієш працювати за чіткими метриками та не боїшся автоматизації (робота з CRM-системами, сервісами на кшталт Dripify для LinkedIn тощо). 
• Естетичний смак: для пакування власного робочого профілю в соцмережах за допомогою AI та базового розуміння Figma. 

💎 Що ми пропонуємо:
• Продукт, за який дійсно гордо: крута All-in-one платформа (Project Management, Finances/Payroll, HR/Recruiting з AI, Sales/CRM) , яка реально вирішує болі бізнесу. Готову та зрозумілу інструкцію для легкого старту й онбордингу. 
• Класні інструменти для залучення: у нас є Freemium-тариф для команд до 6 людей та шалені знижки до 90% для українського бізнесу, а також вигідна реферальна програма для самих партнерів. 
• Чіткі та прозорі фінансові умови (ставка + бонуси за KPI).Готовий/а будувати екосистему разом із нами? Надсилай своє резюме!

Ми — українська продуктова Miltech компанія, яка розробляє новітні технологічні продукти та постійно інтегрує передові рішення. 

Наразі наша IT-команда (12 фахівців: CTO, Lead, 8 розробників, QA, Technical Writer) розширюється. Ми шукаємо досвідченого Middle DevOps Engineer для роботи в київському офісі, який допоможе команді здійснити плавний перехід на хмару Azure.

Ваша основна задача: налаштування сервісів у хмарній інфраструктурі Azure та на виділених серверах, побудова CI/CD процесів, моніторинг ресурсів/витрат, а також робота з мережею та інтеграцією сервісів.

Цілі на перші 3 місяці:

1. Міграція та розгортання поточних сервісів на Azure (GitLab, runners).
2. Робота з мережами та розгортання сервісів відповідно до навантаження.
3. Налаштування збирання шифрованої OS під АГТ (використовуючи проекти, зібрані на GitLab + сторонні сервіси).

Цілі на 6–12 місяців:

• Повністю налаштовані автоматичні збірки для проектів.
• Побудова якісної системи моніторингу та логування сервісів (Alertmanager, Grafana Loki тощо).
• Створення релізів із можливістю подальшого оновлення.
• Пошук, дослідження та впровадження найкращих рішень для модернізації та оптимізації окремих функцій продукту.

Якого кандидата ми шукаємо:

Обов'язковий технічний стек:

• Docker (або прийнятні аналоги: Podman, LXC, знання віртуальних машин).
• Глибоке розуміння Networks: робота з мережевими сервісами.
• Налаштування закритих сервісів через VPN (досвід із PFsense, IP tables, UFW, Kerio Control, RouterOS, Azure networking, OpenWRT, Wireguard або OpenVPN).
• Адміністрування основних сервісів на базі Ubuntu, Alpine, Azure Linux тощо.

Буде великою перевагою:

• Досвід роботи з Azure DevOps (Azure - наш основний провайдер, але досвід з AWS / GCP теж розглянемо).
• Розуміння CI/CD та інструментів автоматизації/оркестрації (Terraform, Docker Swarm, Kubernetes, Ansible).
• Знання мережевих моделей Mikrotik (або Cisco, Ubiquiti, Teltonika, Juniper).
• Базові навички програмування на Python або написання скриптів на Bash / PowerShell.
• Досвід роботи з Jira, Confluence та Google Workspace (спростить та прискорить ваш онбординг).

Особисті якості:

• Вміння працювати в кросфункціональній команді та взаємодіяти безпосередньо з CTO та розробниками.
• Стресостійкість та гнучкість: готовність долучатися до роботи поза графіком у разі невідкладних робіт з інфраструктурою (підтримка працездатності критичних сервісів).
• Інтерес до вирішення нестандартних запитів та модернізації систем.

Ми пропонуємо:

• Робота з унікальним продуктом та можливість зробити прямий внесок у технологічну обороноздатність країни
• Формат роботи - офіс, full-time
• Працевлаштування:  в штат компанії 
• Бронювання з 1-го робочого дня
• Офіційна заробітна плата $1200 – $2500 (залежно від рівня знань та навичок).

Ми готові до швидкого старту (очікуваний вихід на роботу: протягом двох тижнів після оферу).

Рolikam Hi-Tech — українська B2B-компанія у сфері рекламного виробництва та виставкових рішень. Ми працюємо на ринках України та Європи, маємо власне виробництво та понад 15 років успішного досвіду. Наша команда — це фахівці, які будують процеси, а не просто виконують задачі.

 Чому ця позиція цікава

• Широкий і різноплановий функціонал
• Міжнародний досвід — регулярна комунікація з британськими бухгалтерами щодо діяльності UK-філії
• Сучасні інструменти: BAS, M.E.Doc, Вчасно, а також корпоративна підписка на онлайн-сервіс «Експертус» 

Зона відповідальності:

 1. Облік юридичних осіб

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку ТОВ і двох ФОПів
• Своєчасне відображення операцій, контроль первинної документації
• Ведення реєстрів отриманих і виданих податкових накладних
• Облік основних засобів: надходження, введення в експлуатацію, списання
• Облік розрахунків із покупцями та замовниками
• Оформлення накладних, актів, рахунків; ведення ділової документації

 Виробництво та склад

• Управлінський облік виробничого підприємства (позаказне виробництво)
• Калькуляція собівартості, робота з калькуляційними картами
• Списання матеріалів, інвентаризації, контроль руху товарів по складу

 Зарплата та кадрові виплати

• Нарахування заробітної плати (до 50 осіб) у BAS
• Формування відомостей на виплату авансу та зарплати
• Оформлення та облік відряджень

 ЗЕД та міжнародні операції

• Робота з інвойсами, оформлення валютних платіжних доручень
• Взаємодія з британськими бухгалтерами щодо операцій UK-філії (листування англійською)

 Звітність та контроль

• Складання та подання звітності до контролюючих органів
• Супровід податкових та аудиторських перевірок
• Моніторинг змін у податковому законодавстві та їх оперативне впровадження

 Що важливо для нас

• Профільна вища освіта; досвід головним бухгалтером від 5 років
• Досвід обліку на виробничому підприємстві — перевага
• Впевнене володіння BAS (Бухгалтерія / Підприємство), M.E.Doc, Вчасно, MS Office
• Досвід роботи з ФОПами та ЗЕД-операціями
• Англійська мова: базовий рівень для ділового листування
• Уважність до деталей, системність, вміння вести кілька юросіб паралельно

 Умови роботи

• Офіційне оформлення згідно з КЗпП України
• Конкурентна заробітна плата — обговорюється індивідуально за результатами співбесіди
• Графік: пн–пт, 9:00-18:00
• Офіс на Подолі (метро Тараса Шевченка)
• Офіс, облаштований усім необхідним для комфортної безперебійної роботи