Jobs at Djinni

Amprise Design — бутікова дизайн-студія, яка допомагає технологічним компаніям та стартапам створювати сильні продукти, бренди та цифрові сервіси.

Ми працюємо на перетині дизайну, маркетингу та продуктового мислення.

Створюємо сайти, брендинг, інтерфейси та презентації для технологічних та цифрових компаній, SaaS-продуктів, Fintech, стартапів та IT-сервісів.

Зараз ми шукаємо копірайтера / райтера, який вміє перетворювати сенси, ідеї та аналітику на сильні тексти.

Це не просто “людина, яка пише тексти”, або GPT-юзер, а фахівець, який вміє розібратися у продукті, зрозуміти аудиторію та сформулювати цінність — і може вільно обговорити її з клієнтом під час дзвінка.

Розглядаємо кандидатів як на part-time, так і на повну зайнятість з другою роллю SMM.

---

Основні задачі

Робота над проєктами клієнтів

• написання текстів для сайтів

  (Landing Page, корпоративні сайти, продуктові сторінки)

• підготовка структурованих текстів для презентацій

  (про компанію, продукт, інвестиційні та маркетингові презентації)

• написання технічних та продуктових текстів

  для IT-компаній, SaaS-продуктів та технологічних сервісів

• робота з матеріалами аналітика / маркетолога та перетворення їх

  на зрозумілий текст для цільової аудиторії

• участь у формуванні позиціонування та Tone of Voice
• проведення брифінгу клієнта або комунікація з представником компанії

• структуризація інформації

  (створення логіки сторінок, блоків, смислової структури)

• редагування та покращення існуючих текстів клієнта
• адаптація текстів під різні формати:
  • сайт
  • презентації
  • лендинги
  • продуктові сторінки

Робота для студії

• написання кейсів проєктів студії
• підготовка статей та матеріалів для блогу компанії
• написання текстів для:
  • презентацій студії
  • комерційних пропозицій
  • маркетингових матеріалів

• інтерв’ювання учасників проєкту

  (дизайнерів, менеджерів, аналітиків) для підготовки кейсів

• участь у формуванні контент-стратегії студії
• допомога у створенні контенту для:
  • сайту студії
  • соцмереж
  • презентацій

Необхідно

• досвід роботи копірайтером / райтером від 2 років
• уміння писати грамотні та структуровані тексти
• вільне володіння українською та російською мовами
• англійська бажано від рівня B1–B2
• уміння писати зрозумілі тексти про складні технології
• розуміння принципів:
  • маркетингу
  • позиціонування
  • Tone of Voice
  • структури лендингів
  • написання текстів з ключовими словами для SEO
• уміння розбиратися у продукті та ставити правильні запитання
• досвід проведення інтерв’ю
• уважність до деталей та акуратність у текстах

Буде великим плюсом

• досвід написання текстів для IT / SaaS / технологічних компаній
• розуміння:
  • UX-копірайтингу
  • структури лендингів
  • маркетингових воронок
• досвід підготовки:
  • інвестиційних презентацій
  • pitch deck
  • product pages
• досвід роботи з SEO-контентом

Особисті якості

• системне мислення
• уміння працювати зі смислами
• відповідальність
• самостійність
• уважність до деталей
• здатність швидко занурюватися у нову тему

Ми пропонуємо

• роботу в дизайн-студії з сильними міжнародними проєктами

• участь у проєктах технологічних компаній та стартапів

  (але не обмежуючись лише технологічною сферою)

• роботу з досвідченою командою дизайнерів та аналітиків
• професійний розвиток і зростання
• віддалений формат роботи
• гнучкий графік (навантаження може змінюватися)
• зрозумілі процеси та структура роботи
• довгострокову співпрацю
• своєчасну оплату праці, оплачувані відпустки та лікарняні

---

Якщо ти вмієш перетворювати ідеї та складні сенси на зрозумілі тексти, любиш технології, продукти та хороший дизайн — будемо раді бачити тебе у нашій команді.

Про нас:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:

• Розробка 2D ілюстрацій для digital-каналів, рекламних матеріалів та продуктів.
• Адаптація ілюстрацій під різні формати та платформи.
• Розвиток і підтримка візуального стилю продуктів.
• Співпраця з командою креативу та маркетингу над генерацією контенту.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• Впевнене володіння Adobe Illustrator та Adobe Photoshop. Вміння працювати як із векторною, так і з растровою графікою.
• Портфоліо з прикладами ілюстрацій та реалізованих проєктів.
• Вміння швидко перемикатися між різними задачами та продуктами.
• Самостійність, проактивність і уважність до деталей.
• Відкритість до вивчення AI-інструментів; практичний досвід роботи з ними буде плюсом.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми в пошуках Senior User Acquisition Manager (B2C wellness product)

MaxBeauty об'єднує команду амбітних людей, що прагнуть революціонізувати світ догляду за собою і стати лідером на міжнародному ринку health & beauty.

Наша місія – робити людей щасливими за рахунок догляду і турботи про себе, тому ми створюємо екосистему продуктів, покликаних стати незамінними для мільйонів користувачів. Зараз ми фокусуємося на розвитку основного продукту – персонального помічника по догляду за собою, що ґрунтується на перевірених методах, експертах та АІ-технологіях.

У тебе буде унікальна можливість доєднатися до досвідченої команди, але в early-stage бізнес, який вже знайшов юніт-економіку, масштабується і все ще є багато можливостей для вертикального зростання. В компанію, де у тебе буде можливість прямого впливу на бізнес, реалізації власних ідей і зростання відповідно до твого вкладу в результат бізнесу, а не визначених рамок і бюрократичної машини.

Це роль не про “просто запускати рекламу”, а про відповідальність за кінцевий результат і зростання продукту через paid acquisition.

В цій ролі ти будеш:

• Відповідати за залучення нових користувачів через paid-acquisition канали та досягнення цільових бізнес-метрик (маркетингові бюджети, CAC/ROAS, GP/ROI)
• Керувати рекламними бюджетами та оптимізувати рекламні кампанії для покращення unit-економіки
• Аналізувати результати перформансу, знаходити закономірності та формувати інсайти для наступних ітерацій
• Пріоритизувати та тестувати гіпотези (аудиторії, креативи, воронки)
• Відстежувати зміни алгоритмів рекламних платформ, тестувати нові інструменти та підходи для підвищення ефективності реклами
• Взаємодіяти з командами креативного маркетингу, маркетингових і продуктових воронок, аналітики та продукту для покращення результатів
• Приймати ключові рішення на основі аналізу поведінки користувачів, маркетингових і продуктових метрик — та нести відповідальність за результат

Що для нас важливо:

• 2+ років досвіду у performance-маркетингу
• Досвід роботи з Meta Ads / TikTok Ads або іншими paid-каналами
• Успішний досвід управління рекламними бюджетами від $300k/monthly.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Tableau / Amplitude або подібними)
• Вміння аналізувати показники (CPM, CTR, CPA/CAC, ROAS, ROI, LTV), приймати рішення на основі даних, знаходити причинно-наслідкові звʼязки, генерувати нові гіпотези
• Розуміння ємності зв’язки (аудиторія креатив воронка продукт) та вміння знаходити паттерни
• Вміння чітко формулювати думки, аргументовано відстоювати позицію та самостійно приймати рішення
• Жага до роботи у швидкому темпі та з високим рівнем невизначеності, де результат – понад усе
• Готовність брати відповідальність за результат і проактивно ініціювати і захищати свої пропозиції
• Рівень англійської — Upper-Intermediate+

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підписочними бізнес-моделями, а також lifestyle, або content-heavy бізнесами
• Участь у запуску нових напрямів і масштабуванні аудиторій
• Досвід роботи з іншими каналами як Applovin, Snapchat, Pinterest etc
• Досвід менторингу або менеджменту команди

Тобі точно сподобається ця роль якщо ти:

• Дієш проактивно та ініціативно
• Вмієш системно підходити до розв’язання проблем
• Амбітна, орієнтована на результат людина, яку драйвлять результати і досягнення
• Маєш інтерес до вертикалей Health, Beauty і Wellness

Що на тебе очікує:

• Конкурентна ринкова компенсація
• Сильна, досвідчена й мотивована команда
• Безмежні можливості для професійного зростання та нетворкінгу
• Асиметричні можливості карʼєрного розвитку
• Гібридний формат роботи в офісі в Києві, Львові, або Варшаві, або full remote
• Корпоративні бенефіти: харчування, спортзал, медичне страхування тощо

SKELAR — середовище для самореалізації людей, здатних створювати успішні компанії. Ми продовжуємо розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Також ми розвиваємо SKELAR Foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії, який фінансує проєкти з відновлення України та подолання наслідків війни.

Давай разом будувати the next big everything!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Саме тому зараз ми розширюємо команду та шукаємо Head of User Acquisition, який візьме на себе лідерство над performance-командою, зможе масштабувати платні канали залучення, досягати планових показників Paid Revenue та ROMI та принесе якісне зростання бізнесу.

Наш маркетинг — це мікс аналітики, глибокого розуміння психології клієнтів та контенту, що надихає на зміни та розвиток.

Ми фокусуємось на результатах і досягненні максимальної ефективності на кожному етапі взаємодії з клієнтами. Щоб допомогти їм прийняти рішення про навчання та стати кращою версією себе.

Застосовуємо data-driven підхід при прийнятті рішень, створюємо підходи, які потім стають нормою ринку, не боїмося експериментувати та працюємо в нерозривній взаємодії з відділом продажів.

Це точно match, якщо: 

• У вас є досвід управління командою та ви знаєте, як мотивувати команду з 20+ людей та будувати продуктивну культуру.
• Ви керували рекламними бюджетами від $100K/місяць і більше.
• Ви орієнтовані на бізнес-результат, а не просто на трафік. Для вас важливі ROMI, якість лідів, unit economics, і ви вмієте досягати запланованих метрик.
• Маєте глибоку експертизу в Google та Meta. Досвід роботи з TikTok та LinkedIn є плюсом.
• Маєте досвід у B2C-сегменті та/або в нішах EdTech, SaaS, мобільних додатків.

Що ви будете робити:

• Управляти командою платного трафіку: формувати структуру, встановлювати KPI, проводити аудит процесів і впроваджувати поліпшення.
• Відповідати за досягнення планових показників Paid Revenue та ROMI.
• Розробляти та реалізовувати багатоканальні стратегії просування (Facebook Ads, Google Ads, TikTok, інфлюєнсери тощо).
• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії, тестувати гіпотези для зниження CAC і підвищення конверсій.
• Будувати наскрізну аналітику та систему регулярної звітності.
• Співпрацювати з командою продажів і пропонувати нові ідеї щодо розвитку каналів.
• Масштабувати ефективні джерела трафіку та впроваджувати нові.
• Бути драйвером змін: слідкувати за трендами, тестувати нові підходи, залучати сильних фахівців.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉 Чекаємо на ваше резюме ⤵

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет GoIT Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT. 

• Загалом більше 5500 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 1500+ IT-компаній, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися. 

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.Наразі ми активно шукаємо Media Buyer Team Lead в напрямку Gambling, джерело Facebook у арбітражну команду. Можливо це ти?

Наш ідеальний кандидат — це цілеспрямована людина, яка має досвід роботи на позиції тім ліда, або є досвідченим Senior з гарними результатами у котрого є бажання стати тім лідом команди. Також готові прийняти команду!

Від тебе:

• Досвід роботи від 1-го року, в ідеалі досвід роботи тім лідом;
• Готові прийняти тебе разом з командою!
• Наявність успішних кейсів у вертикалі Gambling;
• Практичний досвід заливу в + за останні 3 місяці;
• Вміння створювати й знаходити зв’язки й креативи;
• Глибоке розуміння GEO, в котрих працюєш;
• Працював (ла) з великим пулом GEO та знаєш з якого хочеш почати;
• Скріншоти і докази статистики будуть величезним плюсом;
• Вміння працювати віддалено, відповідальність і бажання розвиватись та заробляти.

Від нас:

• Повністю віддалена робота;
• Анлім бюджети;
• Ми завжди в курсі що актуально у нашій вертикалі, з нами ти можеш бути впевненим що не будеш відливати вижаті офера;
• Інфраструктура для запуску (агентські акаунти, акаунти з кредитними лініями, motion дизайнери, інтегратори, пріли, pwa, direct link);
• Доступ до будь-яких GEO та оферів;
• Ставка + конкурентна бонусна сітка, з якою хочеться рости;
• Ми цінуємо кожного співробітника і проводимо якісну адаптацію;
• Будь-які розхідники по твоєму запиту;
• Безкоштовна корпоративна англійська.

Advertiv — міжнародна маркетингова агенція, котра має експертизу у багатьох напрямках діджитал маркетингу.

Ми оголошуємо про пошук спеціаліста на позицію Media Buyer в напрямку Gambling, джерело Facebook. Можливо це ти?

Якщо ти маєш досвід у цій сфері і хочеш стати частиною нашої команди, ми будемо раді познайомитися з тобою!

Що ми пропонуємо:

• Можливості для кар'єрного та фінансового зростання в індустрії гемблінгу;
• Великі бюджети, високі ставки анлім капи, прямі рекламодавці та всебічна підтримка (фармери, інтегратори, дизайнери);
• Гнучкий графік роботи, ремоут, що дозволяє ефективно поєднувати роботу і особисте життя.
• Технічну підтримку та будь-які необхідні інструменти.

• Сильне професійне оточення.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook від 1+ року;
• Досвід роботи з великими бюджетами і успішні кейси з великими обсягами трафіку;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Здатність управляти проектами, планувати та координувати рекламні кампанії;
• Вміння аналізувати результати і адаптувати стратегії для досягнення кращих результатів;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Опис

Ми шукаємо SMM-менеджера, який допоможе системно та якісно висвітлювати діяльність спецпідрозділу «Стугна», створювати змістовний контент і розвивати офіційні сторінки. Це робота для людини, яка вміє швидко реагувати, працювати з живим контентом, виїжджати на зйомки та відчуває відповідальність за інформацію, що публікується.

Графік ненормований: можливі виїзди на зйомку у вихідні (компенсується відгулом в інший день).
 

Основні задачі

• Ведення та розвиток соцмереж підрозділу (Instagram, Facebook та ін.)
• Розробка контент-плану та контроль його виконання
• Самостійне створення контенту: фото, відео (reels, stories, короткі формати), графіка
• Робота з Canva / Photoshop
• Базовий монтаж відео (мобільний або десктоп)
• Організація та координація фотографів і відеографів
• Виїзди на локації для зйомок (у тому числі у вихідні)
• Оперативне висвітлення подій та процесів підрозділу
• Контроль єдиного стилю та tone of voice
   

Вимоги

• Досвід у SMM від 2х років
• Навички фото- та відеозйомки
• Вміння працювати з Photoshop / Canva
• Навички монтажу відео
• Відповідальність та оперативність
• Готовність до гнучкого графіку
   

Буде великим плюсом

• Наявність власного авто та готовність до виїздів
• Досвід роботи з військовими або волонтерськими проєктами
• Розуміння інформаційної безпеки
• Навички копірайтингу
   

Умови

• Офіс у Києві, м Печерська
• Компенсація витрат на виїзди
• Гнучкий графік роботи
• Робота з контентом, що має реальний зміст і цінність

Для відгуку обов’язково надсилайте портфоліо (пости, відео, сторінки, які вели).

Наш партнер — це не просто паливна компанія, а справжня мультисервісна екосистема. Компанія є лідером українського ринку, яка поєднують АЗК, магазини, ресторани, B2B-сервіси, логістику, digital-продукти та одну з наймасштабніших програм лояльності в Україні. Зараз компанія на етапі масштабної IT-трансформації: формують потужну технічну функцію, яка інтегрується в бізнес, готові до масштабування та нових технологічних викликів.

Ми шукаємо Project Manager, який буде відповідальним за планування, координацію та успішну реалізацію ІТ-проєктів у RetailTech / FinTech-домені.

Роль передбачає управління кількома командами, побудову процесів з нуля та забезпечення прозорої комунікації між бізнесом і технічними командами.

Ваша Місія
Забезпечити ефективне управління проєктами, дотримання термінів, бюджету та якості, а також створення процесів, що підтримують масштабування та розвиток продуктів.
Вимоги до досвіду:

• 3+ роки практичного досвіду управління проєктами за Scrum;
• Досвід ведення кількох команд одночасно;
• Досвід побудови процесів управління проєктами з нуля;
• Досвід роботи у продуктових або enterprise-проєктах;

Професійні навички

• Глибоке розуміння основних методологій управління проєктами (Agile, Scrum, Waterfall);
• Вміння працювати з пріоритетами та змінами в умовах високої відповідальності та стислих термінів;
• Досвід роботи з Jira / Confluence;
• Розуміння SDLC та базових технічних аспектів (API, інтеграції).

Буде перевагою

• Досвід у RetailTech або FinTech-домені;
• Сертифікації (Scrum Master, PMP, PMI-ACP).

Ключові Обов’язки
Управління проєктами

• Планування та контроль виконання проєктів у рамках бюджету та термінів;
• Ведення кількох команд одночасно;
• Побудова процесів управління проєктами (Agile / Scrum ).

Комунікація та координація

• Взаємодія з бізнес-стейкхолдерами, Product Owner, Solution Architect, Tech Lead;
• Організація та фасилітація командних зустрічей (Planning, Daily, Review, Retrospective);
• Забезпечення прозорості статусу проєктів для керівництва та стейкхолдерів.

Контроль та ризики

• Управління ризиками та залежностями між командами;
• Виявлення проблем та оперативне їх вирішення.

Документування та звітність

• Підготовка проєктної документації, статус-репортів;

• Ведення Jira / Confluence для управління завданнями та знаннями.

   

Компанія пропонує:

• Роботу над масштабними RetailTech / FinTech-проєктами;
• Офіс у Львові з паркінгом
• Бронювання з першого дня (за необхідністю)
• 24 дні відпустки, лікарняні, медстрахування
• Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека)
• Професійний розвиток у напрямку Delivery Manager;
• Роботу в сильній крос-функціональній команді;

• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

   

Процес відбору:

• Інтерв’ю з Lead Architect
• HR-інтерв’ю
• Фінальне інтервʼю з CIO

Business Development Manager (iGaming / Resell)

Ми - новий проєкт, resell партнерка у ніші iGaming, що активно масштабується. Зараз ми шукаємо Business Development Manager (Middle+), який буде відповідальним за розвиток портфеля офферів та побудову довгострокових партнерств із рекламодавцями.

Це роль для людини, яка хоче впливати на розвиток продукту, працювати з ринком напряму та розширювати партнерську екосистему.

Основні обовʼязки

• Пошук та залучення нових рекламодавців;
• побудова партнерств із прямими рекламодавцями;
• переговори щодо фінансових моделей, умов співпраці та підвищення виплат;
• моніторинг ринку для пошуку перспективних офферів;
• супровід процесу підключення нових офферів та контроль їх якості;
• участь у профільних конференціях в Україні та за кордоном.

Наші очікування

• досвід роботи Business Development Manager від 1,5 року у сфері affiliate / iGaming;
• наявність власної мережі контактів серед рекламодавців;
• розуміння resell-моделі та принципів роботи affiliate-ринку;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• проактивність та орієнтація на результат.

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи;
• гнучкий початок робочого дня (9:00–10:00);
• конкурентна ставка + % від результатів;
• можливість впливати на розвиток партнерської мережі;
• перспектива росту до Team Lead / Head of Affiliate;
• компенсація відвідування профільних конференцій по всьому світу.

Якщо маєте релевантний досвід і хочете долучитися до нового проєкту на етапі масштабування -будемо раді знайомству 🚀

Affiliate Manager (Resell / iGaming)

Ми -новий проєкт у ніші iGaming, який активно масштабується. Формуємо сильну команду та шукаємо Affiliate Manager (Middle+), який допоможе розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з вебмайстрами.

Це можливість приєднатися до проєкту на ранньому етапі, впливати на результати та рости разом із командою.

Основні обовʼязки

• Пошук, залучення та розвиток партнерської мережі (webmasters / affiliates);
• ведення переговорів щодо умов співпраці;
• аналіз ефективності джерел трафіку;
• підтримка та розвиток відносин з партнерами;
• супровід партнерів на всіх етапах роботи.

Наш ідеальний кандидат

• досвід роботи Affiliate Manager від 1,5 року;
• власна база активних вебмайстрів (буде великим плюсом);
• розуміння специфіки resell / affiliate партнерок;
• сильні комунікаційні та переговорні навички;
• проактивність та бажання розвиватися.

Що ми пропонуємо

• Remote формат роботи;
• гнучкий початок робочого дня (9:00–10:00);
• конкурентна ставка + % від результату;
• можливість впливати на процеси та розвивати партнерську мережу;
• перспектива росту до Team Lead / Head of Affiliate.

Якщо маєш релевантний досвід і хочеш долучитися до нового проєкту - будемо раді знайомству 🚀

Міжнародна продуктова компанія, що розробляє технологічні рішення для управління сервісними процесами та підтримки клієнтів.

Продукт компанії допомагає бізнесам автоматизувати робочі процеси, підвищувати ефективність обслуговування та покращувати клієнтський досвід. Рішення інтегруються з внутрішніми системами компаній та дозволяють оптимізувати комунікацію між клієнтами, сервісними командами та технічною підтримкою.

Ви працюватиме з сучасним B2B-продуктом, орієнтованим на міжнародний ринок, у команді, що активно розвиває та масштабує технологічну платформу.

Шукаємо драйвового Sales & Business Development Manager, який стане "містком" між ринком та нашою розробкою. Це не просто продаж готового рішення — це роль для того, хто вміє виявляти болі клієнта, "пакувати" продукт під конкретний запит та впливати на його розвиток.

Ми працюємо на ринок США/Західної Європи, тому графік адаптований під клієнта: 17:00 – 02:00 (за Києвом).

Ваші основні завдання (Sales Focus):

• Активні продажі та лідогенерація: Створення та реалізація cold outreach стратегій (Email, LinkedIn).
• Full Cycle Sales: Від першого контакту та кваліфікації ліда до проведення презентацій, обробки заперечень та закриття угоди.
• Виявлення потреб: Глибокий аналіз болів клієнта та формування індивідуальних пропозицій.
• Growth Marketing: Розуміння, як "упакувати" продукт та його окремі фічі так, щоб вони продавали себе самі.

Додатковий функціонал (Product Ownership):

• Трансляція вимог: Переклад бізнес-запитів клієнтів у чіткі ТЗ для команди розробки.
• Stakeholder management: Пряма взаємодія з CEO та стейкхолдерами для узгодження пріоритетів та термінів.
• Feedback loop: Збір фідбеку від користувачів та передача інсайтів команді для вдосконалення продукту.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 5+ років у сфері продажів/технологій та 3-4+ роки загального досвіду.
• Sales Background: Обов’язковий досвід успішних продажів (кейси: що продавали, як і з яким результатом).
• Англійська мова: Рівень C1+ (Advanced). Вільне володіння для проведення переговорів та закриття угод.
• Навички: Поєднання скілів Sales-менеджера, маркетолога та Product Owner-а.
• Soft Skills: Вміння працювати автономно в стартап-середовищі, брати відповідальність за результат та діяти в умовах обмежених ресурсів.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з західними ринками.
• Розуміння етапів розкладу та життєвого циклу розробки ПЗ.

Ти – лідер, який захоплюється розвитком людей, вміє організувати ефективну команду та створювати навчальні програми, що реально допомагають студентам працевлаштовуватись? Тоді ця можливість для тебе!

👥 Про нас:

Visual360 – міжнародна освітня платформа, яка вже трансформує життя тисяч людей в Україні, Європі та США.

Ми є офіційним партнером Autodesk, тож наші випускники отримують міжнародні сертифікати, що відкривають двері у світ кар’єри 3D-дизайну. Понад 13 500 випускників уже успішно працюють як фрілансери та у провідних міжнародних компаніях.

Ми розвиваємо EdTech-індустрію, інтегруємо сучасні технології навчання та створюємо рішення, які допомагають людям будувати кар’єру майбутнього.

І зараз ми шукаємо Career Program Lead, який очолить нашу програму працевлаштування, координуватиме команду кураторів та спікерів і забезпечуватиме високий рівень результатів для студентів. 🚀

📌 Що ми пропонуємо:

• Фікс + бонуси, які напряму залежать від твоїх результатів.
• Повністю віддалений формат – працюй з будь-якої точки світу.
• Час для відпочинку та відновлення – оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні (10 днів).
• Графік: пн-пт, 10:00–19:00.
• Дружню, професійну команду, яка постійно навчається та росте.

• Безперервний кар’єрний ріст: ми підтримуємо розвиток співробітників і допомагаємо досягати нових висот.

   

📌 Що потрібно буде робити:

Розвиток та контроль навчального процесу

• Загальний контроль якості програм та роботи кураторів.
• Впровадження ідей для підвищення ефективності марафону.

Управління командою

• Координація кураторів та спікерів, розподіл завдань і ресурсів.
• Оптимізація внутрішніх процесів.

Ком’юніті та взаємодія зі студентами

• Побудова ком’юніті студентів та збір зворотного зв’язку.
• Робота з проблемними ситуаціями та підвищення залученості.

Аналітика та операційна діяльність

• Моніторинг процесів та результатів, підготовка короткої звітності.

   

📌 Кого ми шукаємо:

Досвід та експертиза:

• Досвід роботи в освітніх проєктах / онлайн-курсах / EdTech - must
• Досвід управління командою.
• Досвід побудови або оптимізації процесів.
• Вміння працювати з таблицями та аналітикою (Google Sheets / Excel).
• Системне мислення та вміння аналізувати процеси.

Навички та компетенції:

• Сильні організаційні навички.
• Відповідальність та проактивність.
• Ініціативність у покращенні процесів.
• Емпатія та вміння працювати з людьми. 

📌 Як потрапити в команду:

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Інтерв’ю з керівництвом

3. Офер у тебе на пошті 🥳

    

Хочеш змінювати життя студентів і вести команду до результату? Надсилай резюме і стартуємо разом! 💪

Наші партнери у ніші Gambling в пошуках PSP Treasury Manager.

Якщо тобі цікаво працювати з платіжними системами, контролювати рух коштів між PSP та корпоративними рахунками, а також підтримувати стабільність фінансових операцій — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Що потрібно буде робити: 

• Щоденний моніторинг та звірка балансів між внутрішніми системами компанії та платіжними провайдерами (PSP).
• Виявлення та вирішення розбіжностей між внутрішніми реєстрами та звітами провайдерів.
• Повний цикл управління запитами на settlement.
• Контроль своєчасного виведення коштів із PSP та їх надходження на корпоративні рахунки.
• Контроль рівня ліквідності.
• Своєчасне поповнення балансів payout-методів для забезпечення безперебійних виплат.
• Комунікація з фінансовими відділами платіжних провайдерів.
• Робота із затримками settlement, спірними комісіями та звільненням rolling reserves.
• Ведення точного обліку Cash Flow.
• Підготовка щоденних та щотижневих звітів щодо ліквідності та pending settlements.

Очікування від кандидата: 

• Досвід від 1 року у сфері Treasury, Reconciliation або FinOps.
• Бажано досвід у iGaming, E-commerce або Fintech.
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets
  (Pivot tables, VLOOKUP, SUMIFS, робота з великими масивами даних).
• Розуміння механік роботи PSP: MDR, Rolling Reserve, Chargebacks.
• Висока уважність до деталей.
• Вміння працювати з великим обсягом даних та у динамічному середовищі.
• Англійська — Upper-Intermediate (письмова та усна).

Що  пропонують? 

• Конкурентна оплата у валюті;
• Віддалений формат роботи (пн-пт з 10 до 19). Але якщо хочеш, маємо офіси в Києві та Варшаві. 
• 24 дні відпустки та 100% компенсація лікарняних (15 днів)  + day off;
• Робота у стабільній компанії з перспективами зростання;
• Можливості для кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Ви станете тим спеціалістом, який разом із бізнесом, продуктовими командами та розробниками створює технологічні рішення, здатні пройти повний життєвий цикл — від концепції до стабільної експлуатації.
 

Ваші майбутні обов’язки:

• Збір, аналіз і декомпозиція бізнесових, функціональних та нефункціональних вимог.
• Розробка комплексних Архітектурних Рішень та підготовка архітектурної документації.
• Презентація та захист розроблених рішень перед бізнес- та технічними стейкхолдерами.
• Участь у впровадженні та супроводі реалізації архітектурних рішень на всіх етапах.
• Робота в Agile-командах.
• Управління архітектурним беклогом, визначення пріоритетів та контролю якості реалізації.
   

Наш кандидат:

• 3+ років досвіду як Solutions Architect, Enterprise Architect або Application Architect.
• Розуміння ролей архітекторів: Enterprise, Solution, Application, Data, Integration тощо.
• Розуміння процесів роботи Solutions Architect у Waterfall та Agile-проєктах.
• Знання TOGAF та Open Agile Architecture буде перевагою.
• Знання повного життєвого циклу ПЗ, процесів розробки, CI/CD, релізного підходу, управління інцидентами, проблемами та RCA.
• Досвід створення архітектурних рішень та вибору шаблонів і стеків технологій.
• Глибоке знання SOA, Microservices, стилів взаємодії та принципів виконання розподілених транзакцій.
• Досвід із Event-Driven Architecture.
• Розуміння патернів cloud-native застосунків та архітектурних рішень для Kubernetes.
• Досвід роботи у банківських або фінансових установах буде перевагою.
   

Ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати (виплати 2 рази на місяць).
• 28 календарних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Щорічний перегляд заробітної плати та бонуси за результатами роботи.
• Можливість працювати віддалено.
• Доступ до навчальних програм, семінарів, тренінгів, читацького клубу та курсів англійської мови.