Jobs at Djinni

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Dataforest шукає досвідченого Lead Node.js Engineer або Solutions Architect, який долучиться до нашої рекрутинг-команди як парт-тайм технічний інтерв'юер.
 

Ваша головна місія — проводити технічні інтерв'ю з кандидатами на позицію Senior Node.js Backend Specialist у сфері Cybersecurity, перевіряти не лише їхній hard skills стек, а й рівень самостійності та вміння працювати з вимогами.
 

Це ідеальна можливість для діючих Node.js-техлідів та архітекторів, які мають вільні кілька годин на тиждень, володіють високим рівнем англійської та хочуть монетизувати свій експертний досвід.
 

Що потрібно буде робити:

• Скринінг CV та первинна оцінка: перевірка та відбір резюме кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.
• Проведення співбесід (англійською мовою за можливості): Проведення 1-on-1 технічних інтерв'ю тривалістю 60 хвилин.
• Глибока оцінка навичок:
  • Hard Skills: Node.js (5+ років досвіду), TypeScript, розробка backend-архітектури, REST/GraphQL API, бази даних (SQL/NoSQL) та бажано досвід роботи з data-intensive системами/даними.
  • Soft Skills & Autonomy: Оцінка здатності кандидата самостійно розбиратися у нечітких вимогах, формувати завдання під себе, спілкуватися з клієнтом та самостійно вести розробку.
  • English Level: Перевірка вільного володіння англійською мовою (C1 / просунутий розмовний).
• Підготовка фідбеку: Формування розгорнутого технічного висновку (англійською або українською) із зазначенням сильних/слабких сторін та однозначної рекомендації.
• Адаптація чек-листа: Допомога у коригуванні питань для інтерв'ю під специфіку проекта та вимоги.
   

Наші очікування від вас:

• 8+ років практичного досвіду backend-розробки (з акцентом на Node.js / TypeScript) та поточний статус Senior / Lead Engineer / Architect.
• Англійська мова на рівні C1 (Fluent): Оскільки інтерв'ю або їхня частина проводяться англійською, а кандидатам потрібен високий рівень мови для прямого спілкування з клієнтом.
• Досвід роботи з великими обсягами даних / Data Engineering / Data Pipelines буде суттєвою перевагою.
• Практичний досвід проведення технічних співбесід та оцінки Senior-інженерів.
• Вміння проводити інтерв'ю в дружній, партнерській атмосфері та чітко аргументувати свої висновки.
   

Що ми пропонуємо:

• Погодинна оплата: Оплата за кожне проведене інтерв'ю + підготовлений фідбек (ставка обговорюється індивідуально).
• Гнучке навантаження: Орієнтовно від 1 до 4 інтерв'ю на тиждень (залежно від потоку кандидатів та вашого графіка).
• Повністю віддалений формат та орієнтованість на ваш графік: Ви самі обираєте зручні слоти для проведення співбесід.
• Мінімальна бюрократія: Пряма та оперативна співпраця з нашою рекрутинг-командою.

Привіт!

Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.

Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.

Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.

Ваші задачі:

• писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.

Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;
• грамотне володіння українською мовою;
• вміння писати якісні та структуровані тексти;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;
• вміння адаптувати тексти;
• уважність до деталей;
• відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;

• готовність працювати в команді та сприймати фідбек.

   

Буде плюсом:

• англійська на рівні B2+;
• досвід роботи з SEO-контентом;

• інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.

   

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Odoo Developer

ТОВ «Львівпідшипник» шукає в команду Odoo Developer для довгострокової роботи над впровадженням і розвитком внутрішньої ERP-системи компанії.

Нам потрібен не зовнішній підрядник і не фрилансер на окремі задачі, а розробник у штат, який буде глибоко розуміти наші бізнес-процеси, розвивати Odoo під потреби компанії та поступово стане внутрішнім технічним спеціалістом по ERP.

Про проєкт

Ми будуємо сучасну цифрову екосистему для торгової компанії з великим товарним каталогом, декількома напрямками бізнесу, складами, постачальниками, продажами B2B/B2C та e-commerce.

Odoo має стати одним із ключових елементів цієї системи.

Привіт! Давай знайомитись😊
NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.
Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів.
Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.
NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Full Stack Developer (React Native+Node.js)».

Наші очікування:

• досвід роботи Full Stack Developer з React Native та Node.js (Express.js) - від 4-х років;
• досвід RDBMS (бажано PostgreSQL) - від 3 років.
• досвід збору та аналізу вимог;
• досвід програмування Node.js (JavaScript та TypeScript);
• досвід екосистеми на стороні сервера (nginx, elk, mq);
• досвід роботи в контейнеризації (docker, lxc);
• досвід VCS/CI/CD;
• досвід модульного / наскрізного тестування;
• досвід перевірки вимог і специфікації;
• бажаний фінтех досвід.

Основні завдання:

• доопрацювання системи згідно бізнес-вимог;
• розробка API методів та інтеграційних інтерфейсів;
• проведення код-рев’ю, розробка компонентів бізнес-логік.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• віддалений формат роботи;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.
Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.
Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв’язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.
В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.

Наш клієнт — міжнародна фінтех-компанія, яка розробляє власні платіжні продукти та технологічні рішення для роботи з банками, платіжними системами, фінансовими сервісами й мобільними застосунками.

Компанія активно масштабується, досліджує нові платіжні сценарії, автоматизує фінансові процеси та створює внутрішні інструменти для розвитку продуктів на глобальному ринку.

Зараз шукаємо R&D Engineer / Application Security Researcher — спеціаліста з технічним мисленням, який вміє досліджувати web- і mobile-рішення, аналізувати API, мережеву взаємодію, платіжні потоки, знаходити технічні обмеження, ризики та можливості для автоматизації.

Це роль на перетині Fintech R&D, Application Security, Mobile Security Research, API Analysis, QA Automation та Technical Product Research.

Формат роботи: повністю віддалено
Графік: гнучкий
Компанія: міжнародний fintech
Напрям: payments, mobile research, API analysis, application security, automation
Рівень доходу: обговорюється індивідуально

Місія ролі

Допомогти компанії досліджувати нові платіжні інструменти, web- і mobile-застосунки, фінансові сервіси та інтеграції, щоб знаходити технічні можливості для запуску нових платіжних сценаріїв, автоматизації процесів і розвитку власних продуктів.

У цій ролі важливо не просто тестувати або знаходити помилки, а вміти глибоко розбиратися, як працює система: клієнт-серверна взаємодія, API, mobile app logic, payment flows, security constraints, data exchange, automation potential.

Цілі на перші 6 місяців:

• Дослідити ключові платіжні інструменти, фінансові сервіси, web- і mobile-рішення, які можуть бути релевантними для продуктів компанії.
• Проаналізувати логіку роботи мобільних застосунків, API, запитів, відповідей, сесій, токенів, headers, payloads і механізмів передачі даних.
• Сформувати структуровану knowledge base щодо платіжних сценаріїв, технічних обмежень, ризиків, API та можливостей автоматизації.
• Провести black-box аналіз застосунків і сервісів для розуміння їхньої логіки, архітектури взаємодії та потенційних точок інтеграції.
• Підготувати технічні звіти, research notes, схеми процесів і рекомендації для продуктової та інженерної команд.
• Запропонувати перші гіпотези щодо автоматизації платіжних процесів і внутрішніх research-процедур.
• Побудувати зрозумілий R&D-процес: від пошуку ідеї та технічного аналізу до опису висновків і передачі задач у розробку.

Цілі на 6–12 місяців:

• Створити стабільний pipeline дослідження нових платіжних інструментів, fintech-сервісів і мобільних рішень.
• Допомогти команді запускати нові платіжні сценарії на основі результатів technical research.
• Розвинути внутрішню базу знань щодо mobile applications, API, payment flows, security limitations та automation opportunities.
• Підвищити швидкість перевірки продуктових і технічних гіпотез.
• Автоматизувати частину дослідницьких, тестових або аналітичних процесів.
• Впровадити AI-native підхід до технічних досліджень, аналізу даних, documentation та пошуку рішень.
• Стати ключовим technical research спеціалістом для product, engineering, security та business development команд.

Основні задачі:

• Дослідження нових платіжних інструментів, фінансових сервісів і fintech-продуктів.
• Аналіз web- і mobile-застосунків з метою розуміння принципів їхньої роботи.
• Дослідження API, client-server interaction, network traffic, sessions, tokens, webhooks та data exchange mechanisms.
• Проведення black-box аналізу застосунків, сервісів і платіжних сценаріїв.
• Аналіз мобільних застосунків Android / iOS, включаючи логіку взаємодії з backend-сервісами.
• Аналіз запитів, відповідей, помилок, edge cases, обмежень і потенційних ризиків.
• Пошук можливостей для автоматизації платіжних, фінансових, тестових та операційних процесів.
• Розробка прототипів, скриптів або proof-of-concept рішень для перевірки технічних гіпотез.
• Тестування API, REST, GraphQL, OpenAPI та суміжних інтеграцій.
• Проведення mobile / web application security research у межах законних і етичних R&D-процесів.
• Підготовка технічної документації, аналітичних матеріалів, висновків і рекомендацій.
• Взаємодія з product managers, developers, QA, security team та stakeholders.
• Використання AI-інструментів для прискорення research, аналізу даних, структурування висновків і підготовки документації.

Обов’язкові вимоги:

• Досвід у напрямах Application Security, Penetration Testing, Mobile Security, QA Automation, API Testing, Technical Research або суміжних ролях.
• Практичний досвід аналізу web- і mobile-застосунків.
• Розуміння принципів роботи Android / iOS застосунків.
• Впевнене розуміння HTTP/HTTPS, REST API, client-server interaction, cookies, sessions, tokens, headers, requests / responses.
• Досвід роботи з інструментами аналізу трафіку: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark або аналогами.
• Навички black-box аналізу застосунків, сервісів та API.
• Досвід тестування API, інтеграцій, платіжних або фінансових потоків.
• Досвід автоматизації тестування або дослідницьких процесів.
• Вміння готувати технічну документацію, звіти, схеми процесів і рекомендації для технічних та нетехнічних команд.
• Високий рівень технічної допитливості, самостійності та дослідницького мислення.
• Здатність працювати в умовах невизначеності, самостійно розбиратися у складних системах і доводити дослідження до практичного результату.

Технічний стек та інструменти:

• Traffic & API analysis: Burp Suite, Charles Proxy, Proxyman, Fiddler, Wireshark, Postman, Insomnia.
• API & integrations: HTTP/HTTPS, REST API, GraphQL, OpenAPI / Swagger, WebSockets, webhooks, JSON, XML.
• Mobile research: Android Studio, ADB, Android Emulator, iOS Simulator, MobSF, APK analysis tools.
• Automation: Playwright, Selenium, Appium, custom scripts.
• Security research: OWASP Top 10, OWASP WSTG, OWASP MASTG, vulnerability assessment, threat modeling basics.
• Programming / scripting: Python, JavaScript, Node.js, Bash; PHP або Golang буде перевагою.
• Infrastructure & tools: Linux, macOS, Docker, Git, Jira, Confluence, Notion.
• AI tools: ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor, Perplexity або інші AI-інструменти для technical research, аналізу, документації та генерації ідей.

Буде перевагою:

• Досвід роботи у fintech, payments, banking, internet banking, crypto, e-commerce або product-компаніях.
• Досвід дослідження платіжних систем, фінансових сервісів, transaction flows або payment gateways.
• Досвід mobile application security testing для Android / iOS.
• Досвід роботи з Frida, Objection, JADX, apktool, Drozer або аналогічними інструментами.
• Досвід reverse engineering мобільних застосунків у межах законних дослідницьких задач.
• Досвід роботи з Playwright, Selenium, Appium для автоматизації перевірок.
• Досвід написання скриптів або internal tools для automation / research.
• Досвід у penetration testing, red team, vulnerability research або exploit research.
• Досвід підготовки якісних технічних звітів для product, engineering або security-команд.
• Розуміння принципів PCI-DSS, ISO27001, SOC2 або інших security / compliance стандартів буде перевагою.

Кого ми бачимо на цій ролі:

• Application Security Engineer, який хоче рухатися у fintech R&D.
• Penetration Tester / Mobile Security Specialist, якому цікаві платіжні продукти та automation.
• Senior QA Automation Engineer із сильним досвідом API, mobile, traffic analysis і fintech.
• Technical Researcher, який вміє досліджувати складні системи, формувати гіпотези та описувати результат.
• Mobile / API Research Engineer з інтересом до payment flows, integrations та product development.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалену роботу з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік роботи.
• Роботу в міжнародній fintech-компанії над власними платіжними продуктами.
• Участь у створенні нових платіжних сценаріїв і технічних рішень.
• Можливість впливати на розвиток продуктів, процесів і внутрішніх інструментів.
• Сучасний AI-native підхід до research, automation та документації.
• Простір для технічної творчості, нестандартних рішень і глибоких досліджень.
• Взаємодію з product, engineering, security та business development командами.
• Конкурентний рівень компенсації, який обговорюється індивідуально.
• Можливість швидкого професійного зростання у перспективному fintech-напрямі.

Ця позиція для спеціаліста, який любить розбиратися, як працюють застосунки, API, платіжні сервіси та складні інтеграції. Якщо вам цікаво досліджувати технології, аналізувати mobile / web-рішення, знаходити нестандартні можливості для автоматизації та перетворювати технічні інсайти на продуктові рішення — ця роль може бути саме для вас.

Про компанію

Наш клієнт — технологічна FinTech-компанія, яка розвиває платіжну інфраструктуру та P2P-платформу, що об’єднує постачальників ліквідності й мерчантів.

Платформа забезпечує обробку операцій 24/7. Стабільність системи, захист даних і мінімізація операційних ризиків є ключовими пріоритетами бізнесу.

Компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля: оцінить ризики, визначить пріоритети, впровадить необхідні процеси й інструменти та надалі сформує команду.

Про роль

Ви відповідатимете за безпеку корпоративного середовища, критичної інфраструктури та розподіленої команди. Роль поєднує управління напрямком із практичною участю у впровадженні захисту та реагуванні на інциденти.

Позиція передбачає пряме підпорядкування CEO, участь у стратегічних рішеннях і можливість впливати на розвиток бізнесу.

Основні зони відповідальності

Управління доступами та захист пристроїв

• Побудувати централізоване управління доступами: IAM, RBAC, MFA/2FA та регулярний перегляд прав.
• Організувати процеси onboarding/offboarding і своєчасне відкликання доступів.
• Впровадити захист корпоративних пристроїв: шифрування, MDM, віддалене блокування та видалення даних, VDI / Remote Desktop відповідно до потреб бізнесу.

Безпека інфраструктури та безперервність роботи

• Організувати сегментацію й захист критичної інфраструктури.
• Впровадити контроль мережевих доступів, VPN та моніторинг підозрілих входів.
• Побудувати процеси резервного копіювання й Disaster Recovery, організувати регулярну перевірку відновлення систем.

Моніторинг і реагування на інциденти

• Організувати моніторинг аномальної активності та потенційних атак.
• Побудувати incident response: виявлення, реагування, розслідування, root-cause analysis і запобігання повторним інцидентам.
• Визначити потребу в SIEM/DLP та організувати впровадження відповідних рішень.

OPSEC, комунікації та запобігання витокам

• Захищати корпоративні канали комунікації, домени й облікові записи.
• Впроваджувати практики OPSEC і зменшувати небажане розкриття інформації про компанію та команду.
• Організувати OSINT-моніторинг витоків корпоративних даних, компрометації облікових записів і згадок компанії у відкритих джерелах.
• Контролювати внутрішні сервіси та сховища на ризики витоку інформації.

Управління ризиками та розвиток функції

• Оцінювати ризики сторонніх сервісів, платіжних шлюзів, мерчантів та API-провайдерів.
• Розробляти й впроваджувати практичні політики безпеки.
• Проводити security awareness для співробітників.
• Організовувати регулярні security-аудити та підготовку до застосовних регуляторних вимог у нових географіях.
• Формувати security roadmap, планувати бюджет і звітувати CEO про ризики, результати та пріоритети.

Ключові цілі на перші 6 місяців

Перші 30 днів — оцінка ризиків і план дій

• Провести аудит критичних систем, корпоративних доступів, пристроїв і каналів комунікації.
• Сформувати реєстр ризиків із пріоритетами, відповідальними та строками усунення.
• Узгодити з CEO першочергові заходи, необхідні ресурси та security roadmap на 12 місяців.

До 90 днів — впровадження базових механізмів захисту

• Впорядкувати доступи до критичних систем, прибрати зайві права та забезпечити MFA для привілейованих персональних облікових записів.
• Запустити єдиний процес надання, перегляду й відкликання доступів.
• Впровадити погоджені вимоги до захисту корпоративних пристроїв.
• Організувати моніторинг критичних подій і витоків даних.
• Затвердити порядок реагування на інциденти та перевірити його під час практичного навчання.

До 6 місяців — перевірка ефективності та розвиток

• Усунути пріоритетні ризики за погодженим планом; залишкові ризики винести на рішення CEO.
• Провести тестове відновлення критичних систем із резервних копій і перевірити досягнення погоджених строків відновлення.
• Провести навчання команди та повторний аудит впроваджених заходів.
• Запровадити щомісячну звітність щодо ризиків, інцидентів і виконання roadmap.
• Підготувати обґрунтований план розвитку security-команди та інструментів.

Конкретні строки й показники узгоджуємо після первинного аудиту, з урахуванням стану інфраструктури та доступних ресурсів.

Що очікуємо від кандидата

• Від 5 років досвіду в Information Security.
• Щонайменше 2 роки досвіду у FinTech, payments, iGaming або іншому середовищі з підвищеними ризиками.
• Підтверджений досвід побудови функції інформаційної безпеки з нуля.
• Практичний досвід з IAM/RBAC, MFA/2FA та управлінням корпоративними доступами.
• Досвід розробки й впровадження політик безпеки та захисту розподілених команд.
• Досвід реагування на реальні інциденти, їх розслідування та впровадження превентивних заходів.
• Розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, внутрішні загрози, компрометація API-доступів і витоки даних.
• Розуміння OSINT, OPSEC та управління цифровим слідом.
• Уміння визначати пріоритети, пояснювати ризики бізнесу й приймати рішення в кризових ситуаціях.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу, full-time.
• Конкурентну винагороду за результатами співбесіди, виплати в USDT.
• Пряме підпорядкування CEO та участь у стратегічних рішеннях.
• Бюджет на інструменти безпеки й необхідну інфраструктуру.
• Можливість сформувати власну команду.
• Оплачувану відпустку, лікарняні, day off та emergency leave.
• Корпоративні курси англійської мови.

Якщо ви вже будували функцію безпеки, впроваджували захист і керували реагуванням на реальні інциденти — надсилайте резюме. Будемо раді обговорити ваш досвід і завдання ролі.

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Шукаємо Project Manager, що допоможе командам ефективно реалізовувати R&D-проєкти, забезпечуватиме прозорість процесів, координуватиме взаємодію між командами та своєчасно управлятиме ризиками й залежностями.

Основні обов’язки:

— Самостійно вести R&D-проєкти та відповідати за їх успішну реалізацію;

— Планувати роботи команд, контролювати виконання задач та дотримання домовленостей;

— Забезпечувати ефективну взаємодію між розробниками, QA, DevOps, Product Manager та іншими стейкхолдерами;

— Своєчасно виявляти, аналізувати та комунікувати ризики, блокери й залежності;

— Забезпечувати прозорість статусів проєктів та регулярну звітність для стейкхолдерів;

— Підтримувати актуальність задач, планів та документації в Jira та Confluence;

— Організовувати та фасилітувати командні зустрічі, необхідні для досягнення цілей проєкту;

— Допомагати командам дотримуватися існуючих процесів та брати участь у їх подальшому розвитку.

Вимоги:

— Досвід управління технічними проєктами від 2 років (розробка програмного забезпечення, embedded-систем, hardware-продуктів, R&D або суміжних напрямків);

— Практичний досвід роботи з Jira: управління беклогом, постановка та пріоритизація задач, контроль виконання, підготовка звітності та відстеження прогресу проєктів;

— Розуміння життєвого циклу розробки програмного та апаратного забезпечення, а також взаємозалежностей між hardware та software командами;

— Розуміння специфіки роботи з прототипами, тестуванням, валідацією рішень та поступовим уточненням вимог у R&D-проєктах;

— Досвід планування робіт, управління ризиками, залежностями та змінами в межах проєкту;

— Сильні комунікаційні та організаційні навички: здатність ефективно взаємодіяти з технічними та нетехнічними стейкхолдерами, фасилітувати зустрічі та досягати домовленостей;

— Досвід підготовки проєктної документації, статус-звітів, планів робіт та проведення регулярних проєктних синхронізацій;

— Високий рівень самоорганізації та відповідальності, здатність самостійно вести проєкти та приймати рішення в межах своєї ролі;

— Аналітичне та системне мислення, орієнтація на результат;

— Здатність швидко занурюватися в нову технічну предметну область та працювати в умовах невизначеності.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в компаніях, що займаються розробкою апаратно-програмних комплексів (hardware + software);

— Досвід управління кількома проєктами одночасно в умовах обмежених ресурсів та змінних пріоритетів;

— Практичний досвід роботи з Confluence, Miro, Notion або іншими інструментами для планування, документування та управління знаннями;

— Досвід роботи в компаніях, що активно масштабуються, або участь у трансформації та вдосконаленні процесів.

Чому Moodro?

• Продукт із реальним впливом
  Наші рішення застосовуються в бойових умовах і допомагають підсилювати підрозділи ЗСУ та добровольчі формування.
• Швидкий цикл розробки
  Працюємо за принципом: створили → перевірили на реальних даних і обладнанні → отримали зворотний зв’язок → покращили.
• Автономія та відповідальність
  Цінуємо інженерне мислення, аргументовані рішення та відповідальність за результат. Формальності для нас менш важливі, ніж практична цінність рішення.
• Сильна інженерна команда
  Ви працюватимете напряму з R&D-командою, інженерами та ключовими стейкхолдерами. Усередині команди заохочуємо обмін знаннями, технічні дискусії та менторство.
• Професійний розвиток
  Компенсуємо до 90% вартості профільного навчання та проводимо безкоштовні заняття з англійської двічі на тиждень.
• Медичне страхування та соціальні гарантії
  Надаємо медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Бронювання
  Оформлюємо бронювання для співробітників із першого робочого дня — за наявності можливості та відповідно до чинного законодавства і встановлених процедур.

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного Team Lead, який очолить цей напрямок

Що важливо:

• Практичний досвід на позиції Team Lead / Head of User Acquisition від 2 років із фокусом на Meta Ads
• Досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• Успішний досвід роботи з бюджетами від $100 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• Глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, проводити A/B тести та чітко пояснювати свої кейси
• Наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• Готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• Віддалений формат
• Робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• Потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• Масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• Культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Окрім основного напряму, TraffHub створює та просуває власні білі e-commerce продукти. Зараз ми запускаємо новий e-com продукт з нуля та шукаємо сильного User Acquisition Manager, який візьме на себе закупівлю та системне масштабування трафіку для цього напряму

Що важливо:

• практичний досвід на позиції User Acquisition Manager від 2 років із фокусом на Meta Ads
• досвід в e-commerce / D2C та розуміння специфіки просування фізичних/онлайн-продуктів
• успішний досвід роботи з бюджетами від $50 000 та вміння їх ефективно масштабувати
• глибоке розуміння метрик: CAC / CPA, ROAS, MER, AOV, LTV, payback period
• наявність підтверджених кейсів у цифрах (можливість показати скриншоти, статистику чи кабінети)
• готовність працювати на етапі старту: будувати зв'язки, тестувати нові підходи та будувати системний закуп трафіку

Що ми даємо:

• віддалений формат
• робота над власним white-hat продуктом: прозора та зрозуміла ніша із можливістю впливати на продукт і стратегію
• потужна ресурсна база: готові внутрішні команди креативу, дизайну, AI та загального маркетингу для швидкого запуску тестувань
• масштаб та бюджети: надаємо всю необхідну інфраструктуру та необмежені бюджети під робочі зв'язки
• культура: сильна команда без мікроменеджменту, де є чіткі цілі та максимальна підтримка

Цікаво? Відгукуйся прямо зараз!

Ми шукаємо SMM спеціаліста для нашого клієнта — української digital-агенції, яка спеціалізується на e-commerce та системному масштабуванні онлайн-продажів.

Агенція працює з етичними брендами у нішах косметики, техніки, fashion та lifestyle і зараз розширює команду.
Шукаємо спеціаліста, який зможе самостійно вести сторінки агенції та власника, брати відповідальність за результат і пропонувати власні ідеї для розвитку сторінок.

Твої задачі:

* Повне ведення Instagram-сторінки агенції, бренду та власника агенції;

* Монтаж рілсів — 15−20 шт на місяць;

* Дизайн каруселей, постів та планування контенту сторінки;

* Оформлення актуальних, сторіс агенції та власника агенції;

* Формування контент-плану та візуальної концепції сторінок;

* Написання текстів і підбір референсів для публікацій;

* Відстеження статистики, охоплень та залученості, пошук точок росту;

* Комунікація з командою та участь у розвитку проєктів.

Що для нас важливо:

* Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року;

* Впевнене володіння Instagram та розуміння трендів платформи;

* Навички монтажу рілсів (CapCut, InShot або аналоги);

* Навички дизайну (Canva, Figma або Adobe);

* Самостійність у роботі та прийнятті рішень;

* Розуміння пріоритетності задач та вміння працювати з дедлайнами;

* Вміння працювати системно та доводити задачі до результату;

* Досвід роботи з e-commerce-проєктами буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

* Повністю віддалений формат роботи;

* Графік: понеділок — п’ятниця, 09:00—18:00;
* Оплачувані відпустки та лікарняні

* Роботу з українськими e-commerce брендами;

* Молоде та амбітне агентство, яке розвиває український бізнес;

* Можливість впливати на процеси та рости разом із командою.

Обов’язки:

• Регулярно готувати та підтримувати управлінську звітність (P&L, Cash Flow, зведені дані за балансом)
• Звіряти та аналізувати банківські виписки та звіти PSP (платіжних сервіс-провайдерів)
• Контролювати рух грошових коштів та фінансові показники за рахунками і платіжними каналами
• Виявляти розбіжності між даними бухгалтерського обліку, банківськими даними та звітами PSP і своєчасно їх усувати
• Брати участь у бюджетуванні, фінансовому прогнозуванні та аналізі відхилень
• Готувати періодичні фінансові звіти та зведення для керівництва (щотижня/щомісяця/щокварталу)
• Взаємодіяти з бухгалтерією, операційним та іншими відділами для забезпечення коректності фінансових даних
• Брати участь у вдосконаленні процесів і шаблонів внутрішньої фінансової звітності
• Забезпечувати дотримання внутрішніх фінансових політик і процедур

Вимоги:

• Від 1 року досвіду роботи на позиції Financial Manager та/або Accountant
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та звітами PSP (платіжних сервіс-провайдерів)
• Впевнені навички підготовки управлінської звітності та P&L
• Відмінне володіння Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці, аналіз даних)
• Сильні аналітичні навички та уважність до деталей
• Здатність самостійно працювати та дотримуватися кількох звітних дедлайнів одночасно
• Англійська мова — Intermediate та вище (письмова та усна)
• Досвід роботи з бухгалтерськими/ERP-системами

Що ми пропонуємо:

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Про нас: 
Odd Systems — українська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Розробляти високонадійні електронні системи для тепловізійних та embedded-рішень компанії, забезпечуючи їхню продуктивність, стабільність та готовність до масштабного виробництва й експлуатації в складних умовах.

Основні задачі:

• Розробка принципових електричних схем для тепловізійних камер, сенсорних модулів та SoC плат.
• Проєктування багатошарових друкованих плат з урахуванням вимог до живлення, шумів та швидкісних інтерфейсів.
• Підготовка повного комплекту виробничої документації BOM Gerber файли assembly drawings.
• Тестування та відлагодження прототипів bring up плат участь у запуску виробництва.
• Взаємодія з командами embedded ПЗ механіки та виробництва.
• Супровід серійного виробництва аналіз дефектів та внесення змін у проєкт.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• 5+ років досвіду розробки електронних пристроїв — від створення принципової схеми до проєктування PCB
• Досвід трасування високошвидкісних інтерфейсів, таких як DDR3, USB, з урахуванням вимог до довжин, імпедансу та топології
• Проєктування малошумних схем живлення для АЦП, сенсорів, ВЧ модулів
• Досвід роботи з популярними CAD-системами, такими як KiCad, Altium Designer
• Уважність до деталей та здатність зосереджено працювати над складними завданнями
• Здатність ефективно працювати в команді та дотримуватися встановлених термінів

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.

• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

   

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.
 

Компанія Wise IT, системний інтегратор (ТОП-6 України) та Premier Google Partner, шукає фахівця на позицію Solution Sales Manager у напрямку Hardware-рішень.

Ключові завдання:

• Розвиток ринку: Аналіз потенційних сегментів, ідентифікація цільових клієнтів та робота з новими замовниками.
• Техніко-комерційний консалтинг: Виявлення потреб бізнесу в галузі ІТ-інфраструктури, кібербезпеки та серверних систем.
• Взаємодія з партнерами: Опрацювання лідів, отриманих від вендорів та дистриб'юторів, а також робота з базою від лідогенератора.
• Проєктна робота: Організація презентацій, координація пілотних запусків та узгодження технічних параметрів рішень.
• Документальний супровід: Підготовка комерційних пропозицій (КП), укладання договорів та контроль виконання першого контракту.
• Професійна експертиза: Регулярна участь у профільних заходах, конференціях та сертифікаційному навчанні від світових вендорів.
  
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід ведення переговорів на рівні перших осіб (C-level) та ІТ-директорів.
• Розуміння принципів побудови мережевої інфраструктури, систем віртуалізації та серверного обладнання.
• Навички управління повним циклом продажу технологічних рішень.
   

Умови співпраці:

• Офіційне працевлаштування: Повністю прозора заробітна плата та бонусна система за результатами виконання KPI.
• Соціальні гарантії: Бронювання, медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Локація: Робота у офісному форматі за адресою: м. Київ, Печерський район (вул. Євгена Коновальця, 44б).
• Професійний розвиток: Компенсація курсів англійської мови та оплата навчання від партнерів-вендорів.
• Процес відбору: Два етапи з оперативним наданням зворотного зв'язку.
  
  Be wise and join us!