Jobs at Djinni

Про роль

Ми шукаємо HR & Recruitment Manager, який/яка візьме на себе People Management та HR-функцію компанії, а також керуватиме основним recruitment-процесом.

Основна мета ролі — побудувати системний підхід до роботи з людьми: від пошуку та найму нових фахівців до onboarding, регулярних 1:1, професійного розвитку, performance management та employee engagement.

Ви будете тісно співпрацювати з COO щодо планування найму та розвитку команди, а також із Operations & Recruitment Specialist щодо операційної частини внутрішніх активностей та рекрутингу на окремі позиції.

Основні обов’язки

People Management, Development & Performance

• 1:1 та зворотний зв’язок: проведення регулярних 1:1 зустрічей зі співробітниками та розбудова культури відкритого фідбеку.
• Engagement & Retention: збір і аналіз загального фідбеку від команди щодо атмосфери, процесів та взаємодії; робота з залученістю та утриманням талантів.
• Performance Reviews: побудова, налаштування та супровід регулярних циклів оцінювання результативності.
• Професійний розвиток: формування Personal Development Plans (PDP), допомога у визначенні кар’єрних треків та моніторинг прогресу співробітників.
• Consulting: підтримка менеджменту у people-related питаннях та вирішенні складних командних ситуацій.

HR Operations & Lifecycle

• Employee Lifecycle: організація та вдосконалення процесів Onboarding, супровід probation period та проведення прозорого Offboarding.
• HR-процеси та політики: розробка, впровадження та підтримка внутрішніх регламентів, стандартів і бази знань компанії.

Recruitment

• Повний цикл рекрутингу: від отримання запиту на відкриття вакансії до успішного виходу нового співробітника.
• Стратегічна співпраця з COO: аналіз потреб компанії в наймі, формування профілів кандидатів та узгодження фінальних фіналістів.
• Sourcing & Hunting: пошук кандидатів через LinkedIn, job boards та альтернативні канали.
• Відбір та оцінка: проведення скринінгів, первинних інтерв’ю та координація всіх етапів відбору.
• Offer process & Candidate Experience: формування оферів, супровід кандидатів та підтримка високого рівня комунікації.
• Аналітика: ведення recruitment pipeline та оцінка ефективності каналів пошуку.

Events & Employee Experience

• Планування та концепція: спільно з Operations & Recruitment Specialist розробка концепцій та форматів корпоративів, тімбілдінгів і внутрішніх івентів.
• Координація та комунікація: анонсування активностей для команди та організація процесів безпосередньо в день проведення заходів.
• Оцінка ефективності: збір фідбеку після івентів (аналіз задоволеності команди, якості форматів та локацій) для покращення майбутніх заходів.

Що ми очікуємо

• 2–4+ роки досвіду в HR, People Management та Recruitment (перевагою буде досвід в IT або Game Development).
• Практичний досвід full-cycle recruitment та побудови recruitment pipeline.
• Досвід супроводу Employee Lifecycle: від Onboarding до Performance Review та Offboarding.
• Навички проведення 1:1, роботи із запитами команди та збором загального фідбеку.
• Сильний Emotional Intelligence (EQ), розвинені комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини.
• Системність, проактивність, автономність та вміння пріоритезувати завдання.
• Рівень англійської мови: Intermediate+.

Що ми пропонуємо

• Атмосфера: затишна та дружня робоча атмосфера, команда любителів ігор та культура без бюрократії.
• Гнучкий графік: гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому — обговорюється).
• Коворкінг: комфортне робоче місце в центральній частині міста, де на тебе завжди чекають безкоштовна кава, печиво та свіжі фрукти.
• Піклування про здоров’я: компенсація медичних та спортивних послуг, 20 днів оплачуваної відпустки та 10 днів лікарняних.
• Розвиток: часткова або повна компенсація професійного навчання та курсів, безкоштовні уроки англійської мови.
• Командний дух: регулярні корпоративи, тімбілдінги та можливість брати участь в IT-футбольній лізі.
• Фінанси та юридична частина: повна компенсація податків та бухгалтерський супровід.

Твоя експертиза в FB + навички лідерства = наш новий Team Lead Support.

Шукаємо людину, яка об'єднає саппорт-відділ, баєр-команду та агентів у єдину злагоджену систему.

Що ти будеш робити:

• Організацію взаємодії між баїнг-відділом, агентами та внутрішніми командами.
• Контроль оплат, ведення обліку витрат та актуалізація фінансових таблиць, заповнення spend-таблиць.
• Купівля, підготовка та заведення Facebook-акаунтів.

• Надання доступів до Telegram, електронних пошт та інших робочих сервісів.

   

Наші очікування:

• Досвід на позиції Team Lead або досвід у фармінгу в сфері арбітражу від 1 року.
• Розуміння принципів роботи Facebook-акаунтів та процесів їх підтримки.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі та впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід організації роботи команди.

• Високий рівень відповідальності та самоорганізації.

   

Що ми даємо:

• Full remote або комфортний офіс у Варшаві.
• 18 робочих днів відпустки + лікарняні.
• Прозора фіксована ставка.

• Сильна команда, де немає мікроменеджменту, але є чіткі цілі та підтримка.

   

З тебе - розуміння технічки акаунтів та вміння координувати людей, з нас - масштаби, ресурси та сильна команда.

Ми - ігровий RP-проєкт на базі GTA V. Ми розвиваємо власний ігровий світ, створюємо нові локації, будівлі, інтер’єри, одяг та інші ігрові асети.

Зараз ми шукаємо 3D Artist’а, який не лише створюватиме й допрацьовуватиме моделі, а й доводитиме їх до повністю робочого стану безпосередньо в грі.

Основні напрямки роботи — будівлі, навколишне середовище, та створення одягу для персонажів.

Що потрібно буде робити

• Створювати й допрацьовувати будівлі, інтер’єри, екстер’єри, об’єкти оточення та різноманітні props за технічними завданнями й референсами.
• Створювати та адаптувати одяг, взуття й аксесуари для ігрових персонажів.
• Виконувати повний цикл підготовки асетів: моделювання, ретопологію, UV-розгортку, baking, текстурування та налаштування матеріалів.
• Готувати моделі для використання в real-time: оптимізувати геометрію, полігональність, текстури та розгортки без помітної втрати якості.
• Конвертувати й інтегрувати готові асети в GTA V.
• Працювати з ігровими форматами, ресурсами, матеріалами, колізіями та іншими технічними параметрами GTA V.
• Перевіряти асети безпосередньо в грі, знаходити та виправляти візуальні й технічні проблеми.
• Допрацьовувати наявні моделі та адаптувати сторонні асети відповідно до вимог проєкту.
• Дотримуватися прийнятої структури файлів, правил найменування та організації вихідних матеріалів.
• Взаємодіяти з розробниками й іншими членами команди та вносити зміни за результатами зворотного зв’язку.
   

Що для нас важливо

• Впевнене володіння щонайменше одним основним 3D-пакетом: Blender, 3ds Max, Maya або аналогічним.
• Розуміння принципів моделювання, топології, пропорцій і побудови форми.
• Навички UV-розгортки, baking і текстурування.
• Розуміння PBR-пайплайну та принципів підготовки game-ready асетів.
• Уміння працювати за референсами й дотримуватися заданого візуального стилю.
• Базове розуміння оптимізації моделей і текстур для ігор.
• Уважність до деталей і здатність самостійно перевіряти якість своєї роботи.
• Готовність сприймати зворотний зв’язок і вносити необхідні правки.
• Відповідальність, дотримання домовленостей і нормальна комунікація з командою.
• Наявність портфоліо з релевантними 3D-роботами.
   

Важливий момент

Це не вакансія виключно для моделювання або створення рендерів. 
Кінцевим результатом роботи має бути коректно працюючий асет усередині GTA V.

Попередній досвід моддингу GTA V не є обов’язковим — ми навчимо роботі з нашим пайплайном, інструментами та ігровими файлами. Однак готовність розбиратися в технічній частині, займатися конвертацією та самостійно працювати з інструментами GTA є обов’язковою.

Буде перевагою

• Досвід створення ігрових будівель, інтер’єрів, екстер’єрів та environment-асетів.
• Досвід створення одягу, взуття або аксесуарів для персонажів.
• Розуміння rigging, skinning, weight painting та особливостей топології для деформації.
• Досвід роботи з Marvelous Designer, Substance 3D Painter і Photoshop.
• Досвід інтеграції асетів в ігрові рушії.
• Досвід моддингу GTA V, FiveM, RAGE MP або інших ігор.
• Знайомство з OpenIV, CodeWalker, Sollumz, ZModeler або іншими інструментами для GTA V.
• Розуміння принципів роботи колізій, LOD-моделей та ігрових матеріалів.
• Інтерес до GTA V та ігрової індустрії загалом.
   

Що ми пропонуємо

• Навчання технічної частини GTA V-моддингу та допомогу на етапі адаптації.
• Роботу над живим ігровим проєктом, де створені асети регулярно потрапляють у гру та використовуються реальними гравцями.
• Різноманітні завдання: від архітектури й наповнення локацій до одягу та аксесуарів.
• Можливість розвиватися одночасно в художньому й технічному напрямках 3D.
• Довгострокову співпрацю та безпосередню участь у розвитку ігрового світу OneRP.
  
  
  Під час відгуку, будь ласка, додайте:
• посилання на портфоліо;
• коротку інформацію про програми, з якими ви працюєте;

AG Investa — українська інвестиційно-освітня платформа. Ми не продаємо «успішний успіх», ми виступаємо в ролі інвестиційних кризових-менеджерів. Наша місія — дати клієнтам чітку систему та алгоритми, які замінюють хаос і стрес на фінансових ринках. Ми віримо, що добробут досягається інтелектом, і будуємо команду, де розвиток кожного співробітника є заставою процвітання всієї компанії.

Будь ласка, уважно ознайомтесь з вакансією.

🧠 Кого ми шукаємо

Ми шукаємо стратегічного маркетолога та архітектора воронок продажів, який допоможе перетворити нашу екосистему соцмереж та месенджерів на прогнозовану, вимірну та масштабовану систему залучення клієнтів.

Ви — людина, яка бачить маркетинг цілісно: від першого контакту користувача з рекламою чи контентом до його конверсії в покупця продуктів компанії. Ми шукаємо спеціаліста, який орієнтується на цифри, аналітику та конверсії, вміє знаходити «вузькі місця» у воронках і вибудовувати якісний шлях клієнта (CJM) у висококонкурентній та чутливій до довіри ніші — фінансах та інвестиціях.

🎯 Ключові задачі та напрямки розвитку

• Аудит та систематизація: Комплексний аналіз наявних маркетингових воронок, точок контакту з аудиторією та автоматизацій у всіх наших каналах комунікації.
• Розробка та масштабування CJM: Проєктування мультиканального шляху клієнта — від залучення первинного трафіку з реклами та соцмереж до конверсії та продажів.
• Автоматизація та чат-боти: Розбудова та оптимізація ланцюжків автоматичних відповідей та іншої взаємодії з аудиторією в месенджерних екосистемах.
• Синхронізація команди: Формування стратегічних та перформанс-ТЗ для спеціалістів з просування задля забезпечення високої ефективності контенту та його відповідності маркетинговим цілям.
• Гіпотези та тестування: Постійний пошук та тестування нових лід-магнітів, оферів, форматів входу у воронку та сценаріїв комунікації.

💼 Зона відповідальності

• Оптимізація конверсій (CRO): Збільшення ефективності кожного етапу воронки (підписка, залученість, реєстрація, цільова дія, покупка).
• Аналітика та звітність: Моніторинг та аналіз ключових метрик (CPL, CPA, CTR, Conversion Rate, ROMI, LTV) за різними каналами та кампаніями.
• Крос-платформена комунікація: Забезпечення безшовного переходу аудиторії між нашими майданчиками (соцмережі, відеоплатформи, месенджери, сайт).
• Робота з довірою та сенсами: Адаптація маркетингових повідомлень під специфіку фінансової ніші — прозорість, системність, експертність та чесна робота з ризиками.

🛠 Хард та софт скіли

Hard Skills:

• Досвід побудови та оптимізації воронок продажів у нішах фінансів, інвестицій, фінтех або складних продуктів/послуг.
• Глибоке розуміння інструментів Performance-маркетингу та месенджер-маркетингу (робота з конструкторами чат-ботів, CRM-системами, автоворонками).
• Навички роботи з веб- та наскрізною аналітикою (Meta Ads Manager, Google Analytics, аналітика месенджерів).
• Вміння будувати конверсійну логіку та писати/редагувати сценарії для автоматичних серій повідомлень.
• Розуміння принципів A/B тестування, юзабіліті та продуктового маркетингу.

Soft Skills:

• Системне мислення: Вміння бачити загальну картину та зв'язки між різними каналами просування.
• Data-driven підхід: Прийняття рішень на основі аналізу даних, а не суб'єктивних вражень.
• Проактивність: Здатність самостійно виявляти проблеми у воронках та пропонувати рішення ще до того, як вони стануть критичними.
• Крос-функціональне управління: Вміння чітко ставити задачі суміжним спеціалістам (SMM, дизайн, таргет, копірайтинг) та контролювати їх виконання.

🎁 Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи із гнучким графіком (нам важливий ваш реальний результат і дотримання крайдат, а не відсиджені години).
• Роботу з якісним, системним та корисним продуктом у сфері фінансової грамотності та інвестицій.
• Експертну команду та спікерів, які готові активно залучені в процес створення контенту.
• Повний простір для реалізації ваших стратегічних ідей та креативу (ми підтримуємо виправдані експерименти з форматами).
• Стабільну заробітну плату (рівень фіксованої ставки + бонуси за виконання KPI обговорюються індивідуально за результатами співбесіди).

Готові взяти відповідальність за крутий продукт? Надсилайте резюме з посиланням на ваше портфоліо або описом успішних кейсів!

Приєднуйтесь до AG Investa! Давайте створювати систему там, де інші бачать лише хаос.

Привіт! 👋
Ми — Strimco, українська GovTech-компанія, яка створює цифрові сервіси для держави.
Зараз у команді рекрутингу нас двоє, але час від часу приходять хвилі активного найму, коли потрібні додаткові руки на сорсинг та залучення кандидатів. Саме тому шукаємо Freelance IT Recruiter для проєктної співпраці.

 

Чим будеш займатися:

• сорсингом кандидатів на IT-вакансії;
• первинною комунікацією та залученням кандидатів;
• проведенням HR-скринінгів (за домовленістю);
• передачею релевантних кандидатів у наш рекрутинговий процес;
• взаємодією з командою рекрутингу Strimco.

Кого шукаємо:

• маєш досвід в IT-рекрутингу;
• вмієш самостійно знаходити та залучати кандидатів;
• добре володієш LinkedIn, Djinni та іншими інструментами сорсингу;
• відкритий(-а) до фріланс-співпраці та можеш швидко підхопити вакансії, коли з'являється потреба.

Що пропонуємо:

• проєктну співпрацю без фултайм-зобов'язань;
• цікаві GovTech-проєкти та різнопланові IT-вакансії;
• швидку комунікацію, зрозумілі процеси та підтримку команди;
• оплату та формат співпраці обговорюємо індивідуально.

Якщо тобі відгукується такий формат — напиши нам. Будемо раді познайомитися та поспілкуватися.


 

Опис проєкту:

Це проєкт з підтримки, розвитку та оптимізації IT-інфраструктури великого українського банку. Основний фокус — забезпечення стабільної роботи Citrix середовища (VDI, XenApp/XenDesktop), а також супровід віртуалізованої інфраструктури на базі VMware та Hyper-V.

Роль передбачає роботу з критично важливими системами банку, підтримку користувацьких середовищ, забезпечення безперервності сервісів та участь у вирішенні інфраструктурних задач.

Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування Citrix інфраструктури (Citrix 7: VDI, XenApp, XenDesktop)
• Супровід віртуальної інфраструктури (VMware, Hyper-V)
• Адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server
• Робота з базовими сервісами (DNS, DHCP, WSUS)
• Підтримка та адміністрування Active Directory
• Робота з хмарною інфраструктурою (Amazon EC2)
• Робота з PKI (інфраструктура відкритих ключів)
• Участь у вирішенні інцидентів та нестандартних ситуацій
• Виконання суміжних задач в рамках інфраструктурної підтримки

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері ІТ або комп’ютерних технологій
• Досвід роботи з Citrix (VDI, XenApp, XenDesktop)
• Досвід роботи з системами віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Знання Microsoft Windows Server (2003–2019)
• Досвід роботи з Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS)
• Розуміння та досвід роботи з Active Directory
• Базовий досвід роботи з Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI буде перевагою
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Особисті якості:

• Аналітичне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з нестандартними задачами
• Самостійність у прийнятті рішень

Провідна міжнародна ІТ-компанія запрошує до команди Адміністратора систем Microsoft Active Directory для роботи над масштабними проєктами одного з провідних банків України. Ви долучитесь до розвитку та підтримки критично важливої корпоративної інфраструктури, використовуючи сучасні технології та найкращі практики безпеки.

Формат роботи: гібридний (2 дні на тиждень в офісі у Києві, 3 дні віддалено).

Основні обов’язки

• Проєктування, розвиток, оптимізація та підтримка інфраструктури Microsoft Active Directory.
• Розробка та підтримка автоматизованих процесів адміністрування за допомогою PowerShell.
• Підготовка технічної документації, інструкцій та регламентів для користувачів і адміністраторів.
• Участь у проєктах модернізації, міграції та розвитку корпоративної ІТ-інфраструктури.
• Забезпечення стабільності, безпеки та високої доступності сервісів Active Directory.

Необхідні знання та досвід

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, телекомунікацій або комп’ютерних наук.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ або вище.
• Глибокі знання Microsoft Active Directory, включаючи AD Replication, Sites and Services.
• Практичний досвід роботи з Microsoft Entra ID (Azure AD) та гібридними середовищами, включаючи Entra ID Connect (Azure AD Connect).
• Досвід впровадження та підтримки практик безпеки Active Directory (Security Hardening, Tiering).
• Розуміння принципів Identity and Access Management (IAM) у корпоративних середовищах.
• Високий рівень володіння PowerShell для автоматизації адміністративних процесів та управління інфраструктурою.
• Практичний досвід роботи з Microsoft PKI.
• Досвід адміністрування Microsoft Windows Server та серверних сервісів:
  • DNS;
  • DHCP;
  • Group Policy;
  • Cluster Services;
  • IIS;
  • File Services;
  • Terminal Services;
  • KMS;
  • WSUS;
  • DFS.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Microsoft Hyper-V та Virtual Machine Manager.
• Знання Microsoft System Center Operations Manager.
• Розуміння принципів роботи Microsoft Orchestrator.
• Досвід роботи з хмарними платформами Microsoft Azure, Amazon EC2 або VMware Cloud (VMC).

Компанія відкриває пошук на нову позицію у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу юридичної роботи. Шукаємо Юриста з ІТ‑права та захисту персональних даних (IT Legal Counsel), який посилить напрям договірної роботи, супроводу ІТ‑проєктів і privacy compliance. 
 
Над чим працюватимеш: 
 

• підготовка, аналіз та узгодження контрактів, зокрема у сфері інформаційних технологій, придбання, ліцензування, програмного забезпечення, надання ІТ‑послуг, договорів про нерозголошення конфіденційної інформації тощо; 
• супровід питань захисту персональних даних та конфіденційності, включаючи розробку, перегляд та актуалізацію політик приватності, Terms of Use та іншої документації, пов’язаної з data privacy compliance; 
• правовий супровід проєктів у сфері ІТ; 
• надання усних і письмових консультацій з питань використання програмного забезпечення, відкритого програмного забезпечення (open source), аналіз умов ліцензування ІТ-рішень; 
• моніторинг змін законодавства у сфері інформаційних технологій, захисту персональних даних та суміжних сферах. 

 
Який досвід важливий: 
 

• досвід роботи юристом від 2 років, бажано в in-house ролі; 
• практичний досвід у сфері IT / IP права; 
• розуміння основ захисту персональних даних та privacy compliance в Україні та ЄС; 
• англійська мова на рівні B2+ — для роботи з юридичною документацією та комунікації; 
• готовність самостійно вести юридичні проєкти та супроводжувати запити бізнесу; 
• вміння розуміти потреби внутрішнього замовника, швидко орієнтуватися в контексті запиту та пропонувати практичні рішення. 
• орієнтація на бізнес-потреби, проактивність і відповідальність. 

 
Що матимеш у цій ролі: 
 

• офіційне працевлаштування та повне дотримання КЗпП; 
• бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства; 
• конкурентна заробітна плата, рівень якої обговорюється індивідуально за результатами співбесіди; 
• робота з цікавими міжнародними контрактами та великими проєктами; 
• професійне зростання у сильному та динамічному середовищі. 
   
   
  Чекаємо в команді! Надсилай резюме і до зустрічі! 

Приєднуйся до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Retention Analyst-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі retention-аналітики та утримання гравців!
 

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:

• Будувати та підтримувати RFM-сегментацію (або аналогічну модель) гравців
• Моніторити динаміку сегментів — хто куди перетікає та чому
• Аналізувати відправлені комунікації в розрізі сегментів: канали, реакція (open/click/конверсія в депозит)
• Замірювати вплив комунікацій на бізнес-метрики (LTV, середній депозит, кількість депозитів) через контрольні групи
• Порівнювати LTV між місяцями в розрізі гео — відстежувати тренди та аномалії по країнах/регіонах
• Оцінювати економіку бонусних механік: окупність промо, ROI бонуса, вклад у NGR
• Контролювати перевантаження комунікацій: частота торкань, ризик вигоряння бази, спам-скарги, блокування каналів
• Розбивати гравців за бажаним каналом (дзвінки, SMS, WhatsApp, Telegram) для пріоритизації відправок
   

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• 2+ років досвіду в retention/lifecycle/CRM-аналітиці (в ідеалі iGaming, e-commerce або digital B2C)
• Досвід сегментації, когортного аналізу та A/B-тестування
• Впевнене володіння BI-звітністю та дашбордами (Power BI)
• Глибоке розуміння retention-метрик: LTV, churn, repeat rate, session frequency, ARPPU
• Досвід дизайну та аналізу A/B-тестів, uplift-моделей та контрольних груп
• Впевнене володіння SQL та data warehouses
• Проактивність у генеруванні гіпотез, відкритість до ітеративної командної роботи
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CRM-командами по запуску персоналізованих retention-стратегій
• Знання Google Analytics
• Розуміння маркетингових та продуктових KPI, воронок, утримання та атрибуції доходів
• Ознайомленість з машинним навчанням та прогнозувальною аналітикою

• Досвід роботи з data architecture та automation pipelines
   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату в доларах США;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок та додаткові вихідні коштом компанії;
• Прогресивний менеджмент із фокусом на відкриту комунікацію та підтримку команди;
• Регулярний Salary Review відповідно до ваших результатів та досягнень;
• Персональні привітання від компанії з важливими подіями;
• Командні онлайн та офлайн заходи;
• Компенсацію занять спортом та інших хобі;
• Підтримку HR-команди, керівництва та колег;
• Компенсацію витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Middle Affiliate Manager (SEO Traffic) — спеціаліста з досвідом роботи в iGaming, який вміє знаходити якісних SEO-партнерів, аналізувати майданчики та самостійно вести партнерів від першого контакту до досягнення результату.

Основні обов'язки:

• Активний пошук SEO-партнерів (сайти, медіаагентства, SEO-команди) у ніші iGaming, аналіз потенціалу майданчиків та ведення бази партнерів.
• Аналіз сайтів за допомогою Ahrefs: оцінка посилального профілю, анкор-листів, конкурентів і потенційних ризиків розміщення.
• Комунікація з афіліатами: холодний outreach, проведення переговорів щодо умов співпраці та побудова довгострокових партнерських відносин.
• Контроль розміщень: перевірка якості контенту, коректності посилань, моніторинг позицій сторінок і ключових запитів.
• Підготовка щотижневої та щомісячної звітності: нові партнери, розміщення, динаміка позицій, ROI.
• Взаємодія з командами дизайну, медіа та продукту, участь у плануванні SEO-стратегії для affiliate-напряму.

Наші очікування:

• Досвід роботи в iGaming від 1 року — обов'язково. Також розглядаємо кандидатів із суміжних вертикалей (dating, nutra тощо).
• Впевнене володіння Ahrefs: аналіз органічного трафіку, посилального профілю, конкурентів; розуміння SEO-ризиків (PBN, токсичні посилання, spam anchors).
• Досвід ведення переговорів: уміння аргументувати умови співпраці, працювати із запереченнями та успішно закривати угоди.
• Самостійне ведення партнерів: контроль дедлайнів, актуальність бази партнерів, звітність без постійного контролю з боку менеджера.
• Аналітичне мислення: здатність знаходити закономірності в даних та вчасно помічати аномалії у трафіку.
• Англійська мова на рівні B1–B2 для письмової комунікації з міжнародними партнерами.

Буде перевагою:

• Власна база SEO-партнерів або affiliate-партнерів.
• Досвід роботи з GEO Tier-2 та Tier-3, а також офшорними продуктами.
• Практичний досвід використання Semrush, SimilarWeb та інших SEO-інструментів.
• Досвід роботи на стороні афіліата або медіаагентства з власною мережею сайтів.

Етапи найму:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Job Offer.

Чому варто приєднатися саме до нас?

• Конкурентна фіксована заробітна плата в доларах США незалежно від коливань локальних валют.
• Повністю віддалений формат роботи та гнучкий графік: Пн–Пт, 09:00/10:00 – 18:00/19:00.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові Day Off від компанії.
• Регулярний Salary Review відповідно до результатів роботи та досягнень.
• Професійне керівництво з глибокою експертизою в iGaming, відкритою комунікацією та швидким ухваленням рішень.
• Компенсація занять спортом, хобі та витрат на підтримку ментального здоров'я.
• Турбота про кожного співробітника: командні активності, персональні привітання та підтримка HR-команди на всіх етапах співпраці.

Ми — міжнародна IT-компанія, що працює у сфері affiliate marketing та iGaming. У зв'язку з розширенням команди шукаємо Team Lead UBT — досвідченого спеціаліста, який побудує UBT-відділ з нуля, організує ефективну роботу команди та забезпечить стабільний потік якісного органічного трафіку.

Обов'язки:

Управління командою та інфраструктурою

• Побудова UBT-відділу з нуля: розробка процесів, розподіл ролей, визначення KPI, впровадження звітності та контролю якості.
• Пошук, найм, адаптація та навчання UBT-менеджерів.
• Розподіл акаунтів, GEO, тематик і завдань між членами команди.
• Щоденний контроль роботи команди та виконання поставлених цілей.
• Формування та підтримка інфраструктури: закупівля й облік акаунтів, проксі, антидетект-браузерів.
• Контроль прогріву акаунтів, лімітів, блокувань і своєчасної заміни акаунтів.

Контент і креативи:

• Розробка контент-стратегії для UBT: визначення тематик, форматів, хуків, сценаріїв, оферів і CTA для різних GEO.
• Створення та систематизація бібліотеки відеоконтенту: вихідні матеріали, шаблони, найкращі креативи, результати тестувань і стоп-лист неефективних підходів.
• Контроль брендових інтеграцій у відео та виявлення найефективніших контентних зв'язок для масштабування.

Аналітика та розвиток:

• Аналіз показників охоплення, переглядів, утримання аудиторії, переходів, реєстрацій і FTD.
• Контроль якості трафіку спільно з командами аналітики та Retention.
• Планування обсягів публікацій, тестів і закупівель.
• Взаємодія з командами SMM, дизайну, відеопродакшену, Affiliate та аналітики.

Наші очікування: 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Практичний досвід роботи з UBT / органічним трафіком із TikTok, Instagram Reels та YouTube Shorts.
• Досвід управління командою або готовність швидко сформувати й очолити команду UBT-менеджерів.
• Розуміння алгоритмів short-form відео: утримання аудиторії, залучення, тренди та частота публікацій.
• Досвід роботи з мережами акаунтів, проксі, антидетект-браузерами та розподілом GEO.
• Вміння організувати ефективний облік великої кількості акаунтів.
• Досвід створення або управління бібліотекою креативів і контентними тестами.
• Розуміння воронки: перегляд → перехід → реєстрація → FTD → подальша активність користувача.
• Вміння відрізняти велику кількість переглядів від якісного конверсійного трафіку.
• Системне мислення, уважність до деталей та готовність будувати процеси з нуля.

Буде перевагою:

• Досвід закупівлі та ведення акаунтів, роботи з проксі та мобільною інфраструктурою.
• Розуміння причин блокувань, тіньових обмежень (shadow ban) і просідання охоплень.
• Досвід роботи з контентними сітками та креативними фермами.
• Досвід побудови органічної воронки через Telegram, ботів або лендинги.
• Досвід масштабування відеопродакшену.

Етапи найму:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Співбесіда з Hiring Manager.
3. Job Offer.

Чому варто приєднатися саме до нас?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік: понеділок–п'ятниця, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Можливість брати Day Off як власним коштом, так і за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію.
• Регулярний Salary Review за результатами роботи.
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій.
• Командні тімбілдинги.
• Компенсація занять спортом та інших хобі.
• Постійна підтримка HR-команди, керівництва та колег.
• Компенсація витрат на підтримку ментального здоров'я.
• Можливість відвідувати профільні конференції та професійні заходи.

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)
 

Твій фокус

• Допомагати вести проєкти: таймлайни, дедлайни, статуси.
• Координувати задачі команди в ClickUp: ставити, трекати, нагадувати.
• Брати участь у комунікації з американськими клієнтами: статус-апдейти, чек-іни, фіксація домовленостей після дзвінків.
• Перетворювати побажання клієнта на зрозумілі задачі для дизайнерів, маркетологів і копірайтерів.
• Стежити, щоб матеріали й доступи були готові до запуску кампаній.
• Помічати ризики й сигналити про них вчасно.
• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

Must-have

• English B2+ - тобі має бути комфортно зідзвонюватися з американськими клієнтами.
• Проактивність, структурність, відповідальність, увага до деталей.
• Сильна комунікація + вміння ставити уточнювальні питання.
• Вміння довести задачу до кінця й брати на себе відповідальність (організувати хаос, а не чекати готового ТЗ).

• Базове розуміння, що таке проєкт, дедлайни й таск-трекінг (з курсу або навчальних проєктів).

   

Буде плюсом 

• Навчальні чи студентські PM-проєкти.
• ClickUp / Trello / Jira / Asana / Notion.
• Базове розуміння digital: воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Будь-який досвід комунікації з клієнтами або координації людей/задач.

Loona Agency — українсько-американська маркетингова агенція. Клієнти — локальні home services компанії у США та Канаді: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling. Контент — одна з основ нашого SEO-результату, тому шукаємо людину, яка триматиме його якість.
 

Про роль

Content Manager відповідає за якість усього контенту, що виходить на сайти клієнтів. Половина роботи — писати самому/самій: SEO-контент англійською для американської аудиторії. Друга половина — керувати процесом: контент-план, копірайтери, фідбек, дедлайни, аналітика.
 

Що ти робитимеш

• Писатимеш і редагуватимеш SEO-контент англійською
• Складатимеш контент-план разом з PM-ами та SEO-спеціалістом
• Даватимеш фідбек копірайтерам і контролюватимеш якість на всіх етапах
• Керуватимеш копірайтерами — внутрішніми та підрядниками
• Аналізуватимеш контент (engagement time, сесії, взаємодія зі сторінками) і коригуватимеш підхід
   

Що для цього потрібно

• Досвід написання SEO-контенту англійською — попросимо показати 2–3 тексти, якими пишаєшся
• Англійська C1: текст має читатися природно для американського читача
• Розуміння on-page SEO: структура, ключі, інтенти — без keyword stuffing
• Досвід редактури й роботи з копірайтерами: чіткий фідбек замість «переробити»
• Системність: контент-план і дедлайни під контролем без нагадувань
   

Умови

• 100% remote, full-time
• Core hours 15:00–19:00 за Києвом — час, коли вся команда на зв'язку. Решту графіка будуєш під себе
• Оплата в доларах
• Клієнти — реальні бізнеси, де контент приносить ліди, а результат видно в цифрах
• Стандарти контенту в агенції формуєш ти
   

Що далі

Відгукуйся — кандидатам, з якими бачимо метч, пишемо про наступні кроки одразу.

Ми будуємо AI-native конструктор, який дозволяє бізнесу чи агенції створити та розвивати онлайн-присутність за допомогою агентського ШІ, що автономно вирішує, як має виглядати, працювати й розвиватися присутність клієнта в інтернеті.

Onepage одна з небагатьох українських команд, яка зараз має реальну змогу працювати й експериментувати з найновішим як в R&D, так і в продакшені, і ви можете долучитись та робити це з нами. Це ідеальна вакансія для UI/UX дизайнера з багаторічним досвідом, який хоче застрибнути в потяг розробки AI-продуктів і навчитись працювати по-новому.

Ми обслуговуємо понад один мільйон сторінок по всьому світу.
 

Про нас

Продукт починався як один із найпопулярніших конструкторів сайтів у німецькомовному регіоні, повністю зроблений українцями. Торік ми стали першим європейським білдером у нашій категорії, що повноцінно інтегрував AI у продукт, а цьогоріч будуємо vibe-coding і зв'язуємо його з agentic-системами.
 

У продуктовій команді нас близько 20 людей, у компанії загалом коло 60, а середній досвід кожного приблизно десять років. Ми самі є стейкхолдерами, тож рішення ухвалюються швидко, а напрямок зрозумілий усім.
 

Роль

Ви ведете фічу від перших мітів до релізу: беретесь за проблему, будуєте системне рішення за стандартом 2026 року, працюєте поруч з інженерами, доводите продукт до продакшена, спостерігаєте, як користувачі з ним взаємодіють, і ітеруєте на основі того, що бачите.
 

Звичайний тиждень виглядає приблизно так. Паралельно у вас йдуть два проекти, один складніший, другий простіший. Ви збираєте швидкі прототипи в Figma, в коді, через Cursor і Claude Code, обговорюєте їх на мітах із командою й правите за зворотним зв'язком. Готові флоу доводите до релізного стану, займаючись типографікою, motion, мікровзаємодіями та роботою з нашими продуктовими тулами.
 

Між цим ви презентуєте та захищаєте свої рішення перед командою з високим стандартом якості, і паралельно вивчаєте AI, код на базовому рівні (HTML, CSS, React) та наші внутрішні процеси.
 

Що маєте вміти

Головне для нас це сучасний UI на рівні ремесла, тобто чистий, виважений, з увагою до деталей, які помічають тільки інші дизайнери. 

Далі важить те, як ви працюєте з AI у щоденній практиці: prompting, prototyping та проектування з LLM у циклі. Якщо ви принципово проти такого підходу, це не ваша позиція.
 

Також ми цінуємо хоча б базове прототипування в коді, і якщо своїх навичок HTML, CSS чи React поки немає, важливо бути готовим заходити туди через Cursor і Claude Code. 

Нарешті, ми розраховуємо, що ви вмієте тримати позицію та аргументувати свої рішення, але при цьому змінюєте думку, коли чуєте сильніший аргумент.
 

Сучасний UI для нас найголовніше, з усім іншим можемо працювати.
 

Додатково

Ми шукаємо людину, яка готова залишитись у компанії на 2+ роки, зараз не перебуває в процесі релокації чи в очікуванні візи, і яка не вигоріла на попередньому місці та готова до темпу команди.
 

Що отримаєте

• Стабільний продукт, який переозброюється в AI-native просто зараз, з реальною ринковою позицією та аудиторією
• Розумних колег, з якими цікаво працювати щодня
• Усі AI-тули й підписки, які вам потрібні для роботи, за наш рахунок
• Необхідну робочу техніку
• Інтелектуально вимогливі задачі, більшість з яких будуть для вас новими, і для кандидата, якого ми шукаємо, це плюс
• Контракт через ФОП або іншу зручну форму, якщо ви в Європі, з відпусткою та лікарняними за німецьким законодавством
• Відрядження й офлайн-івенти команди
   

Як відгукнутись
 

Разом із CV та портфоліо надішліть короткі відповіді на три питання. 
1. Покажіть один проект, яким ви пишаєтесь, і напишіть, що б ви в ньому змінили, якби робили його сьогодні. 
2. Розкажіть, де ви у вашому ШІ-шляху просто зараз, тобто які тули вже у щоденній роботі, а які тільки починаєте використовувати. 
3. І нарешті, поясніть, що з описаного вище резонує найбільше та чому вам підходить саме ця позиція, а не будь-яка інша.

Відповіді ми читаємо особисто. Generic LLM-тексти помітні з першого абзацу і розглядатися не будуть.
 

Дякуємо за увагу!

 Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) для роботи над якістю — внутрішньої системи “CRM”.

Мова та технології:

Java 8–17 (Core, ООП, Stream API) Playwright  REST Assured  Jackson  TestNG  Allure GitLab CI  Maven  SQL (PostgreSQL)  NoSQL (MongoDB)  RabbitMQ  Awaitility

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування існуючого та нового функціоналу (UI, API, інтеграції), регрес/смок

Формування ризик-орієнтованого покриття: валідація даних клієнтів, реєстрація, права доступу, автентифікація

Написання тестової документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Розробка та еволюція стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні, контрактні)

Підтримка масштабованого фреймворку автотестів через рефакторинг та дотримання стандартів коду

Інтеграція тестів у CI/CD, налаштування паралельних/динамічних запусків, управління тест-даними

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та робота зі сніферами трафіку (Charles/Fiddler/Proxyman)

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, виявлення ризиків на етапі дизайну

Участь в аналізі інцидентів та тестуванні інтеграцій з онбординг-системами

Менторинг інженерів (для рівня Senior) та допомога в онбордингу

Вимоги:

Досвід: 3+ років (Middle) / 5+ (Senior) у ручному тестуванні Web; бажано — фінтех/банкінг

Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC та техніки тест-дизайну

Практичний досвід (середній/+ рівень)

Робота з SQL (PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB)

Інтеграційне тестування, технічний аналіз помилок через логи (Elasticsearch/Graylog)

API тестування: робота з Postman, environment variables, pre/post-scripts

CI/CD (GitLab CI/Jenkins), збірки Maven/Gradle

Web-специфіка: кросбраузерність, Chrome DevTools, робота з формами, локалізацією та валідаціями

Automation QA на Java:

Web UI (Playwright/Selenium/Selenide), API (REST Assured), TestNG/JUnit5

Розуміння патернів (POM, Builder/Strategy)

Сильні soft-skills: взаємодія з Dev/BA/PO, вміння прозоро оцінювати ризики бізнес-логіки

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps (requirements mapping, флейк-аналіз)

Знання Kubernetes, Redis, сніферів трафіку (Charles/Proxyman)

Розуміння Performance (Lighthouse/JMeter) та основ Security (OWASP)

Досвід роботи з банківським доменом (платежі, виписки, ліміти, 2FA, OTP)

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Можливість повного remote та гнучкий графік роботи

Дружню команду та підтримку при адаптації

Про компанію Alliance Digital

Створюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/