Jobs at Djinni

Станьте частиною команди Magnetics та допомагайте реалізовувати амбітні проєкти у динамічному середовищі! 🚀

Ми шукаємо Lead Generation Specialist (Affiliate Team). Ви будете ключовою ланкою в процесі масштабування affiliate-напрямку: шукати нових партнерів, будувати з ними перший контакт і передавати їх у подальшу роботу команді менеджерів.

🧲 Magnetics — українська продуктова маркетингова агенція, що спеціалізується на UX-UI, фронтенді, маркетингових дослідженнях, продуктовому маркетингу, медійній рекламі та партнерському маркетингу. Компанія була заснована у 2014 році.

- Досвід у лідогенерації або affiliate outreach від 1 року;
- Впевнене користування інструментами: SimilarWeb, Hunter, Snov.io, Ahrefs;
- Досвід пошуку партнерів через LinkedIn, Telegram, форуми, бази даних, SEO-видчу тощо;
- Навички персоналізованої комунікації: холодні листи, перший контакт, фоллоуапи;
- Досвід роботи з CRM (ведення лідів, оновлення статусів, нотатки);
- Рівень англійської мови — B1–B2+, впевнене листування.

Всім привіт! Magnetics🧲 шукає Support Manager L1\L2 для нашого підрядника M5Team - https://m5team.net/. Якщо ви готові займатись підтримкою клієнтів та маєте відмінні комунікативні навички, то ця пропозиція саме для вас!

M5Team - компанія професіоналів, що забезпечує своїх клієнтів вищим рівнем обслуговування їх користувачів, а також найкращими рішеннями у сфері продажів.

Які навички вам знадобляться для того, щоб отримати оффер?:

- Уважність до деталей, відповідальність, пунктуальність, вміння знаходити індивідуальний підхід;
- Відмінний рівень англійської мови (Upper-Intermediate).

Буде плюсом:
- Досвід роботи з CRM Helpdesk\livechat
- Досвід роботи з клієнтами
- Вміння працювати з чатом та електронною поштою, зосереджуючись на потребах клієнтів.
- Досвід утримання клієнтів та вирішення заперечень.

Що буде входити до ваших функціональних обов’язків?:

- Надання ефективної підтримки та допомоги співробітникам відділу продажів (VIP Support).
- Робота з запереченнями та вирішення вхідних запитів через чат та електронну пошту.
- Спілкування з англомовними клієнтами через електронну пошту та месенджери.
- Розвиток та підтримка довгострокових відносин з клієнтами, забезпечення високого рівня обслуговування.
- Допомога з вирішенням питань від клієнтів

💸ЗП: 600−700$ на випробувальний термін, після вт +200$ по результатах КРІ.

🔄 Оскільки наша підтримка працює 24\7 для цієї посади маємо змінний графік 3\2:

Перший день (ранкова 07:00 - 15:00)
Другий день (денна 15:00 - 23:00)
Третій день (нічна 23:00 - 07:00)

Два вихідних дні, щоб ви могли зарядитися енергією та насолодитися життям поза роботою.

18-19 робочих днів на місяць або 144-152 години на місяць.

Не пропустіть цю неймовірну можливість бути частиною нашої команди! 

Що ми пропонуємо:
🧲Можливість працювати віддалено;
🧲Оплачувана відпустка (20 робочих днів), лікарняні (10 днів) та додаткова оплата за роботу в святкові дні.
🧲Медичне страхування;
🧲Покриваємо 50% вартості курсів англійської;
🧲Безкоштовні консультації наших юристів та додаткова знижка 50% на будь-який вид юридичних послуг;
🧲Гнучкий графік;
🧲Перегляд заробітної плати відповідно до показників;
🧲Наявність бази знань.

We're looking for a Lead Generation Team Lead to take full ownership of our outbound lead generation process, run experiments, and scale channels that work. You will closely work with a Researcher and an SDR, and report directly to the Head of Sales and Head of Marketing.

Responsibilities:
• Manage and optimize all outbound lead generation channels: email, LinkedIn, Upwork, Sortlist, and others;
• Generate and test hypotheses, launch campaigns, and run A/B tests;
• Define and approve ICPs, sequences, and messaging for email and LinkedIn;
• Analyze performance metrics (open rate, positive reply rate, conversion rate) and make data-driven decisions;
• Oversee Upwork activities: profile optimization, performance monitoring, and bidding strategy (execution done by a separate team member);
• Improve presence on platforms like Sortlist and participate in tenders;
• Research and test new lead gen channels: freelance marketplaces, tender platforms, service directories;
• Collaborate closely with Marketing and Sales teams.

Requirements:
• Proven experience in outbound lead generation (both strategic and hands-on);
• Deep understanding of the full outbound funnel — from ICP definition to booking qualified meetings;
• Proficiency with tools such as LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist, Upwork, GigRadar;
• Strong analytical mindset and ability to extract insights from performance metrics;
• Leadership skills, proactive attitude, and team-oriented mindset.

Would be a plus:
• Background in IT,,outsourcing or outstaffing;
• Experience launching new outbound channels from scratch;
• Advanced prompt engineering skills for LLMs (e.g., ChatGPT).

We offer:
• Transparent financial motivation;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:
Screening Interview ➡️Interview with CEO ➡️Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we're looking for, apply now to become part of our exciting journey ⭐️

Українська IT-компанія Nova Digital, що входить в групу компаній NOVA — це потужний виробник веб-додатків та програмного забезпечення для архітектур будь-якої складності та навантаженості на них. Ми створюємо, обслуговуємо та постійно вдосконалюємо програмні продукти, зручність яких вже оцінили 32 мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти. Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Business Analyst  

Про проєкт:  Веб-додатки для автоматизації логістичних процесів, планування маршрутів, моніторингу транспорту в реальному часі та управління автодвором.

Чим ти будеш займатись:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог від зацікавлених сторін.
• Підготовка функціональних специфікацій, user stories та acceptance criteria.
• Побудова та актуалізація бізнес-процесів (BPMN, діаграми потоків, блок-схеми).
• Участь у плануванні спринтів і уточненні вимог разом з командою розробки та тестування.
• Підтримка документації в актуальному стані (Confluence, Google Docs тощо).
• Аналіз наявних систем і пропозиції щодо їх оптимізації або інтеграції.
• Взаємодія з UX/UI-дизайнерами для забезпечення відповідності інтерфейсу очікуванням користувача.
• Завчасне виявлення, комунікація та зменшення ризиків і проблем протягом усього життєвого циклу проектів/задач
• Приймання участі у тестуванні.
• Документування і опис функціоналу.
• Пострелізна підтримка.

• Вища освіта (технічна або економічна).
• 2+ роки досвіду роботи бізнес-аналітиком у ІТ-проєктах.
• Досвід роботи з інструментами для управління вимогами та документацією (Jira, Confluence).
• Вміння будувати діаграми бізнес-процесів (BPMN, UML).
• Розуміння життєвого циклу розробки ПЗ та принципів Agile/Scrum.
• Впевнені аналітичні здібності та комунікативні навички (вирішення конфліктів, стратегії перемовин та методи дискусії та переконання, стресостійкість).
• Досвід підготовки технічної документації для розробників та QA.

• Досвід роботи з інтерфейсами API (аналіз REST/jsonRPC через Swagger, Postman).
• Розуміння принципів клієнт-серверної архітектури.
• Досвід роботи з SQL (аналіз даних, побудова запитів).
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript.
• Досвід роботи у сфері логістики або транспортних систем.

• Офіційне працевлаштування
• Віддалену роботу
• Оплачувану відпустку
• Медичне страхування
• Необхідну техніку для роботи
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом
• Роботу в соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.

We are looking for a highly skilled Middle Node.js developer to join our dynamic team! If you’re up for a challenge and enjoy working in a collaborative environment, we’d love to hear from you 🚀

Requirements:
• Strong proficiency in JavaScript and TypeScript;
 • Solid experience with Node.js using Express or Nest.js frameworks;
 • Practical experience in designing and implementing RESTful APIs;
 • Hands-on experience with relational databases such as MySQL or PostgreSQL;
 • Working knowledge of ORM tools like TypeORM or Sequelize;
 • Confident use of Docker for containerization and deployment;
 • Basic understanding of Linux and command-line operations;
 • Confident written and spoken English (B2 level or above);
 • Strong communication and teamwork skills;
 • Critical thinking and a high sense of responsibility;
 • Excellent time management and ability to work effectively in a fast-paced environment.

Would be a plus:
• Experience working with RabbitMQ;
 • Familiarity with NoSQL databases such as MongoDB;
 • Understanding of using WebSocket or Socket.IO;
 • Experience with cloud platforms: AWS, Azure, or GCP;
 • Knowledge of automated testing and test frameworks;
 • Solid understanding of front-end technologies and architecture;
 • Ability to solve complex architectural and coding challenges creatively;
 • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related technical field.

We offer:
• Transparent financial motivation 2000-3000$;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Stages:
Screening Interview ➡️ Technical Interview ➡️ Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we’re looking for, apply now to become part of our exciting journey! Our hiring team will carefully review all applications, and we will reach out to you if your CV is shortlisted for the next stage⭐

Ми — JATAPP, IT компанія з українським корінням, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20 різноманітних продуктів виключно в білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!

Шукаємо Middle Graphic Designer'а, який/яка підсилить нашу дизайн-команду! Основна задача — створення візуальної ідентичності бренду компанії у співпраці з командами Employer Brand, Recruitment та HR.

У фокусі — розробка рекламних креативів для внутрішніх і зовнішніх комунікацій, які підкреслюють унікальність бренду. Усі дизайни одразу оживатимуть у продакшені, формуючи імідж компанії та роблячи її впізнаваною.

Ключові завдання:

     • Розробка рекламних креативів відповідно до брифів та дедлайнів
     • Робота з Adobe Photoshop та Figma (фінальна реалізація — у Figma)
     • Генерація ідей та участь у колективному креативному процесі
     • Адаптація дизайнів під різні формати комунікацій

Необхідні навички та досвід:

     • 1+ рік досвіду на аналогічній позиції
     • Досвід у ресерчі, структуризації інформації та створенні візуальних рішень на її основі
     • Креативність і здатність знаходити нестандартні дизайнерські рішення
     • Вміння працювати з кількома задачами паралельно та дотримуватись дедлайнів
     • Знання сучасних дизайн-трендів та принципів маркетингового дизайну

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером - Технічне інтервʼю - Тестове завдання - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:

     • Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
     • Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
     • Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector
     • Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
     • Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот
     • Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
     • Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
     • Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
     • Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
     • Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Turbo Stars is a multi-product iGaming ecosystem created to provide fast, high-quality solutions for partners who want to open gaming platforms with hyped instant games and a customizable sportsbook. Three of our stars — Turbo Games, Turbo Sportsbook, and Turbo Platform combine over 5 years of experience in the iGaming sphere ⭐

Responsibilities:

• Analyze requirements and create test scenarios based on business and functional specifications

• Perform functional, regression, and exploratory testing on the application using Desktop and Mobile devices

• Cross-platform testing

• Perform back-end / API testing in Postman

• Identify, document, and track defects with clear reproduction steps in Jira

• Verify bug fixes and ensure no new issues are introduced

• Maintain test documentation up to date

Main requirements:

• At least 2 years of commercial experience in manual testing of gambling products (slots, crash, etc.) 

• Experience in back-end / API testing

• Experience with cross-browser testing and cross-mobile platform testing

• Experience producing key test assets (requirements gathering, test cases creation, etc.)

• Experience in the use of Test Management tools

• Experience in the use of Defect tracking systems (preferably Jira)

• Good understanding of Rest API

• Knowledge of common debugging

• Good understanding of HTML, CSS, and browser dev tools (e.g., Chrome DevTools) to inspect elements, analyze network traffic, and validate issues on web applications

• Understanding of QA processes, techniques, approaches, methodologies, and software development lifecycle, and ability to apply the knowledge into daily operation

• Intermediate spoken and written English

Will be a plus:

• Experience in back-end automation (Postman, Newman)

• Understanding of CI (Jenkins, TeamCity, etc.)

• Understanding of Agile/Scrum development processes 

Personal skills:

• English spoken and written on the intermediate level or higher

• Good verbal and written communication skills

• High level of attention to details

• Ability to keep a high-level overview of the complete solution and understand the business value

• Proactive, results-oriented personality

• Ability to work on multiple tasks and prioritize personal workload

• Ability to learn fast and a high degree of creativity and initiative

🧘‍♂️ Work—Life Balance, Even in Challenging Times
We’ve created an environment where it’s genuinely enjoyable to work and grow. Here, you’ll find a healthy balance between work and rest, and experience what it’s like to be part of a team where you’re truly valued

💻 Flexible Work Format
— Choose how and where you work — from home, the office, or anywhere in the world.
— Flexible hours — we respect your rhythm and trust your time management

🎉 Culture & Growth
— Gifts, raffles, training sessions, team building, and corporate events — you’ll never be bored with us!
— Internal learning opportunities, mentorship, and access to external courses
— Clear career growth, without unnecessary bureaucracy

🏝 Time Off & Sick Leave
✔️ 24 working days of paid vacation
✔️ 100% paid sick leave, no hassle

🚀 Why Join Us?
If you’re looking for a friendly, ambitious product company that:
— embraces modern technologies
— values initiative and independence
— is focused on continuous growth for both its team and its product 

We’re waiting for you! 🤝

• Проводити дослідження ринку та конкурентну розвідку для виявлення найкращих талантів та нових тенденцій 
• Забезпечити залучення талантів повного циклу на технічні ролі та частково нетехнічні 
• Писати привабливі описи ролей і початкові повідомлення, створювати публікації в соціальних мережах і створювати привабливі рекламні публікації для просування цільових вакансій 
• Розробляти та впроваджуйте ефективні стратегії пошуку для залучення ІТ спеціалістів, використовуючи інноваційні методи та залишаючись в курсі галузевих тенденцій 
• Розвивати відносини з потенційними кандидатами, нагадуючи їм про попередні обговорення та пропонуючи нові ролі вакансії 
• Забезпечувати винятковий досвід кандидатам, скеровуючи кандидатів через процес найму та адаптації та забезпечуючи своєчасне спілкування та зворотний зв’язок 
• Проводити технічні перевірки, оцінюючи навички, досвід і культурну відповідність кандидатів, щоб забезпечити відповідність вимогам компанії 
• Керувати резервом кандидатів, забезпечуючи стратегічну взаємодію з найкращими талантами 
• Пропонувати покращення в процесах та будувати рішення засновані на аналітиці даних 
• Управляти відносинами зі стейкхолдерами (наймаючими менеджерами) з постійним якісним зворотнім зв’язком 

• Має досвід 3+ роки у IT-рекрутингу 
• Має Data-driven підхід: здатність приймати рішення на основі аналітики даних 
• Пріоритизує: вміння працювати в динамічному середовищі та ефективно керувати завданнями 
• Вміє будувати роботу зі стейкхолдерами: вміння ідентифікувати запити, керувати очікуваннями та забезпечувати узгодженість усіх учасників процесу найму 
• Експерт у пошуку кандидатів: володіння різними інструментами, техніками інтерв’ю та залучення рідкісних спеціалістів 
• Проактивний: готовність генерувати ідеї та втілювати їх у життя 
• Гнучкий та емпатичний: швидко адаптується до змін і розуміння потреб людей 
• Відмінне міжособистісне, вербальне та письмове спілкування 
• Виняткові організаторські здібності з високою увагою до деталей 

• Цікаві проєкти та задачі 
• Можливість впливати на корпоративну культуру компанії 
• Робота в e-commerce компанії і в одному з передових маркетплейсів в Україні. 
• Вмотивовану команду однодумців. 
• Офіційне працевлаштування, оплата лікарняних та відпусток. 
• Гібридний графік роботи 

Full-Stack Developer for the Steam Analytics Platform

We’re building Steam Analytics—a platform that collects and visualises data on Steam games. The system aggregates information from Steam and other public sources via APIs and web-scraping to show player activity, game performance over time, and comparative project analytics.

An MVP now runs on AWS with PostgreSQL, but we plan to simplify the infrastructure and migrate to Firebase for faster development and easier scaling.

🛠 Current tech stack

• Front-end: Next.js

• Back-end: Nest.js

• Database & MVP infrastructure: PostgreSQL + AWS

• Planned infrastructure: Firebase (Firestore, Auth, Hosting)

• Data processing: custom parsers, cron jobs

📌 Key responsibilities

• Optimise the back-end and data schema

• Migrate the infrastructure to Firebase

• Work with large, frequently updated data sets

  • Example: continuously collect and store historical data for thousands of game titles at intervals from 15 minutes to 24 hours

• Extend both front-end and back-end functionality

• Prepare the platform for authentication and subscription-based monetisation

• Ensure reliable production deployment (security, scalability, monitoring)

• Future task: integrate social-media APIs (e.g. Reddit, X/Twitter) to broaden analytics

✅ Requirements

• Experience handling large data volumes

• Deep knowledge of database optimisation and back-end performance tuning

• Hands-on experience with Firebase

• Proven track record of shipping projects to production

• Self-driven, proactive, and able to make independent technical decisions

• Design and roll out end-to-end HR processes (talent acquisition, onboarding, performance, L&D, engagement) from the ground up.
• Drive recruiting for critical roles together with hiring managers; keep time-to-hire and quality-of-hire metrics on target.
• Implement and maintain company-wide OKR / KPI framework; coach leaders on goal-setting and tracking.
• Act as strategic partner to the executive team on org design, workforce planning and culture topics.
• Lead, mentor and develop a three-person HR team; establish clear responsibilities and growth paths.
• Ensure HR policies comply with EU labour standards and the specifics of remote, multi-country employment.
• Champion our inclusive, open-minded culture while communicating clearly that we create 18+ content.

What kind of professional are we looking for?

• 5+ years in HR, including 2+ years as HR BP / HR Lead in a company of 200+ employees.
• Demonstrated success building HR policies and workflows from zero in a high-growth environment.
• Strong hands-on recruitment background (full-cycle, tech or creative profiles preferred).
• Proven experience introducing or operating OKR / KPI performance systems.
• People-management track record: you have led and coached an HR team.
• Excellent written & spoken Ukranian 
• Solid command of remote-work tools (Peopleforce, Jira/Confluence, Google Workspace).

What is important for us in a person?

• Strategic mindset – sees the “big picture”, links HR initiatives to business goals and studio roadmap.
• Influencing & stakeholder management – builds trust with C-level and team leads, knows how to say “no” and still keep engagement high.
• People leadership – coaches, mentors and develops a small HR team; delegates, gives feedback, celebrates wins.
• Data-driven decision-making – comfortable working with KPIs/OKRs dashboards and translating numbers into actions.
• Change management – guides teams through organisational shifts, remote-first practices and culture updates.
• Excellent communication – clear, concise, culturally sensitive; adapts tone for executives, creatives and engineers alike.
• Conflict resolution & mediation – spots tension early, facilitates win-win conversations, keeps discussions adult-content-appropriate.
• High emotional intelligence – reads the room in distributed calls, balances empathy with objectivity.
• Resilience & adaptability – thrives in start-up-speed, adult-game specifics, shifting priorities.
• Confidentiality & ethics – handles sensitive personal data, performance issues, HR investigations with discretion.

Why do we enjoy working here?

• Fully remote contract with flexible core hours.
• Competitive salary up to 2 500 USD gross paid via secure international payroll.
• 14 calendar days of paid vacation per year 
• Paid sick leave from day 1.
• The opportunity to build a modern HR function almost from scratch and leave a visible mark on the studio’s culture.

The selection process

• HR screening
• Interview with Owner`s of Octo Games
• Paid trial period