Jobs

Ми — зростаюча інженерно-виробнича компанія, що створює високотехнологічні апаратно-програмні рішення.

Ми шукаємо досвідченого інженера-розробника електроніки, який буде відповідати за повний цикл створення електронних рішень — від проєктування та прототипування до запуску в серійне виробництво.
Це роль для спеціаліста, який глибоко розуміє схемотехніку, впевнено працює з апаратною частиною та готовий брати відповідальність за технічні рішення.

Що ви будете робити:

• Розробка аналогових та цифрових схем, підбір оптимальних компонентів відповідно до технічного завдання.
• Трасування друкованих плат з урахуванням конструктивних особливостей. Формування документації для подальшого замовлення виготовлення друкованих плат на виробництві. Формування переліку компонентів які будуть напаяні на друковані плати.
• Пуско-наладка перших зразків спроектованих електронних вузлів. Тестування, пошук та усунення несправностей на компонентному рівні.
• Технічна підтримка серійного виробництва.

Ви точно нам підійдете, якщо є:

• Профільна освіта.
• Знання сучасних електронних компонентів.
• Досвід проектування аналогових та цифрових електронних схем різного призначення.
• Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet та інші).
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, аналізатор спектру, логічний аналізатор та інші).
• Навички пайки виводних та безвиводних електронних компонентів.
• Досвід прототипування елетронних вузлів та схем вцілому.
• Навички ремонту електронних приладів на компонентному рівні, розуміння принципів пошуку несправних електронних компонентів.
• Досвід роботи з Altium Designer на професійному рівні.
• Досвід трасування багатошарових друкованих плат з урахуванням імпедансів для сигнальних ліній. Бажано досвід проектування плат для НВЧ сигналів.
• Досвід створення конструкторської документації для серійного виробництва.
• Досвід створення програмного забезпечення для сучаних мікроконтролерів під різні задачі. Мається на увазі — самостіне написання програмного коду, а не використання готових бібліотек.
• Великим плюсом буде якщо є досвід у створенні різних електронних вузлів для БПЛА.
• Досвід роботи за спеціальністю не менше 5 років.
• Ініціативність, лідерські навички.

Що ви отримаєте:

• Бронювання
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість впливати на архітектурні та технічні рішення.
• Повний цикл розробки: від ідеї до серійного виробництва.
• Професійну команду однодумців.
• 24 дні оплачуваної відпустки
• Лікарняні в повному обсязі
• Адекватне керівництво та сильну інженерну команду
• Офісі в Києві (з генератором та стабільним інтернетом)
• Можливості професійного зростання та розвитку.

Якщо вам близький системний підхід до розробки, ви любите працювати з «живою» електронікою та хочете бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді знайомству.

Надсилайте резюме та короткий опис реалізованих проєктів.

Ми — зростаюча інженерно-виробнича компанія, що створює високотехнологічні апаратно-програмні рішення. Команда активно масштабується та розширює напрям embedded-розробки.

Шукаємо досвідченого Embedded-розробника, який комфортно почувається на рівні низькорівневої роботи з мікроконтролерами, драйверами та оптимізацією продуктивності.

Основні обов’язки:

• Розробка драйверів периферії
• Робота з мікроконтролерами та апаратними інтерфейсами
• Розробка та вдосконалення внутрішньої інфраструктури розробки
• Підтримка та оптимізація існуючих рішень
• Відладка та покращення продуктивності систем

Необхідні навички:

• Впевнене знання C++ (11/14/23)
• Досвід роботи з Linux
• Практика розробки під Bare Metal та realtime-застосунки
• Розуміння багатопоточності, управління пам’яттю та принципів ООП
• Досвід роботи з STM32 (UART, SPI, I2C, CAN)
• Досвід відладки та оптимізації embedded-систем
• Знання скриптових мов (NodeJS / Python / Lua)
   

Буде перевагою:

• Досвід написання безпечного та надійного коду
• Робота з процесорами TI
• Досвід обробки сигналів (DSP)
   

Ми пропонуємо:

• Бронювання
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки
• Лікарняні в повному обсязі
• Адекватне керівництво та сильну інженерну команду
• Стабільну роботу в офісі в Києві
• Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продукту

Якщо вам цікаві складні технічні задачі, низькорівнева розробка та реальний вплив на продукт - будемо раді знайомству.

Ми шукаємо талановитого та мотивованого керівника проектів у сфері державних відносин (GR), готового очолити процеси реформування в оборонному секторі. Якщо ви маєте досвід управління складними проектами, здатні налагоджувати ефективні партнерства та прагнете активно впливати на розвиток галузі, ця вакансія для вас.

Ваша роль полягає в управлінні важливими ініціативами, що стосуються реформування оборонної сфери. Ви будете працювати над створенням та впровадженням стратегічних планів, встановлювати взаємодію з міжнародними партнерами і забезпечувати реалізацію проектів, що матимуть значний вплив на розвиток країни.

Ваші основні обов’язки:

• Ведення та реалізація кампаній з адвокації реформ в оборонному секторі на національному рівні.
• Розробка аналітичних та комунікаційних стратегій для досягнення поставлених цілей.
• Безпосередня робота з усіма зацікавленими сторонами для забезпечення ефективної комунікації та взаємодії.
• Співпраця з міжнародними організаціями та запровадження передових міжнародних практик у реформуванні оборонної сфери.
• Розробка довгострокових стратегій, що сприятимуть розвитку галузі та реалізації реформ.
• Підготовка та презентація аналітичних матеріалів і звітів для внутрішніх і зовнішніх аудиторій.
• Робота з медіа для популяризації кампаній та досягнутих результатів.

Наш ідеальний кандидат:

• Має розвинуті управлінські, аналітичні та комунікаційні навички, здатен швидко адаптуватися до нових викликів.
• Має глибоке розуміння роботи державних органів та специфіки оборонної сфери.
• Вміє працювати з великими обсягами інформації та надавати чіткі й обґрунтовані рекомендації.
• Має не менше 3 років досвіду на керівних посадах в уряді, на держ. службі, в бізнес-асоціаціях, великих національних чи міжнародних компаніях або НГО.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату від 150 000 грн.
• Команду, об'єднану спільною метою та цінностями.
• Стабільні та прозорі умови оплати праці.
• Сучасний офіс з генератором та безперебійним інтернетом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість бронювання.

Full-time в офісі: 9:00 — 18:00, понеділок — п’ятниця. Дана вакансія не передбачає віддаленого формату роботи.

Якщо ви готові долучитися до команди, яка працює над важливими реформами та змінами на найвищому рівні, ми чекаємо на вашу кандидатуру!

Інноваційна MilTech-компанія, що створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає керівника напрямку розробки турельної системи — лідера, з масштабом ролі Product Owner’а, який забезпечить повний супровід проєкту — від ідеї до запуску у серійне виробництво.

Це повноцінний роботизований комплекс ППО ближньої дії, який за швидкістю реакції та точністю не має прямих аналогів у своєму класі. Кінцевим продуктом має стати компактна турель з автономним наведенням, яка здатна вражати швидкі та невеликі за розміром цілі(FPV) на короткій дистанції. Повинна підтримувати два формати роботи: стаціонарне базування (робота з постійної позиції) та можливість інтеграції на рухомі платформи.

Технічна суть виклику полягає у глибокому інженерному синтезі мехатроніки, оптики, штучного інтелекту та інших підсистем. Задача передбачає проєктування прецизійних приводів з високою кутовою швидкістю, розробку (або інтеграцію наявних напрацювань) механізмів стабілізації та реалізацію алгоритмів машинного зору (Computer Vision) для автоматичного виявлення, супроводу та ураження цілей. Всередині компанії вже є напрацювання по CV, стабілізованим платформам, оптичним системам та алгоритмам супроводу цілі. Окрім цього маємо обширний досвід і можливості по виробництву та розробці механічних виробів та всі необхідні ресурси. 

Всі інженерні рішення повинні базуватись на підході Design for Manufacturing (DFM), щоб в кінцевому результаті мати надійний та масштабований серійний виріб.

Цей проєкт — лише початок Вашого шляху у межах компанії. Наш R&D roadmap розписаний на роки вперед. Успішне завершення цього проєкту відкриває шлях до створення нових класів наземних роботизованих платформ (UGV) та інтелектуальних систем захисту. Ми гарантуємо постійний потік інженерних викликів стратегічного рівня, що будуть не менш складними, важливими та технологічно захопливим, ніж поточне завдання. Ми будуємо команду на десятиліття.

Основна мета позиції: управління повним циклом R&D та підготовка до масового виробництва.

Бажані компетенції:

• Практичний досвід управління технічними проєктами та командами — реальні кейси втілення проєктів з 0;
• Досвід управління технічними проєктами та командами, формування бюджетів;
• Просунутий рівень володіння SolidWorks, AutoCAD або аналогами;

• Знання стандартів оформлення КД (ЄСКД/ISO), принципів DFM та підготовки продукту до серії.

   

Передбачені робочі поїздки в межах країни для проведення тестувань та зустрічей із партнерами.

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата, (відкриті до обговорень рівня компенсацій) виплата без затримок.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.

• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

   

Приєднуйтеся до нашої команди та станьте частиною розробки інноваційних рішень, що змінюють майбутнє!

Ми в пошуках стратегічно мислячого та проактивного Операційного директора, який буде відповідати за управління щоденними бізнес-операціями, оптимізацію процесів та досягнення стратегічних цілей компанії.

Вимоги:

• Навички стратегічного планування та управління командами.
• Високий рівень комунікаційних та організаційних навичок.
• Вміння приймати складні рішення та брати за них відповідальність.
• Гнучкість і швидка адаптація до нових умов.
• Стресостійкість і здатність ефективно виконувати завдання у режимі багатозадачності.
• Успішні кейси креативних нововведень та реформування.

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата, виплати проводяться вчасно.
• Обладнане комфортне укриття зі стабільним доступом до інтернету.
• Участь у професійних заходах і конференціях.
• Безкоштовні смачні обіди для співробітників.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Оплачувані лікарняні та щорічна відпустка.
• Сучасний офіс у Голосіївському районі з усіма необхідними умовами для продуктивної роботи.
• Робочий графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Можливість бронювання співробітників.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження операційної стратегії для досягнення цілей.
• Управління всіма внутрішніми процесами компанії.
• Моніторинг ефективності роботи агентів і підрозділів, постановка KPI та контроль їх виконання.
• Оптимізація бізнес-процесів, впровадження нових технологій та інструментів.
• Розробка нових напрямків розвитку компанії.

Якщо це звучить як позиція вашої мрії, надсилайте своє резюме. Ми чекаємо саме на вас!

Привіт! Ми, команда рекрутингової агенції talanovyti, шукаємо Head of Sales для нашого партнера — AI-компанії, що будує цифрових співробітників для логістичного ринку та вже працює з великими enterprise-клієнтами у Польщі, США та Центральній Азії.

Чому варто розглянути цю роль:
 

1. Ти отримуєш конкретний ринок і повну відповідальність за нього — команда, клієнти, pipeline — без мікроменеджменту і без узгоджень на кожному кроці.
2. Підтримка від CEO на старті — Стах особисто залучений у запуск Sales-напрямку і буде поруч на початку, щоб перші результати пішли швидко і прогнозовано. Далі — повна автономія в рамках загальної Growth-стратегії.
3. Продукт вже продається. AI-агенти автоматизують операційні процеси логістичних компаній: телефонують перевізникам, збирають ставки, ведуть листування, будують маршрути. Є закриті клієнти в Польщі, США і Центральній Азії, є зрозумілий ICP, є плейбуки з продажів. На демо клієнти бачать роботу агентів у реальному часі — це суттєво скорочує цикл угоди.
4. Конкуренція в сегменті AI-логістики для enterprise поки мінімальна — є вікно, поки ринок не заповнений локальними гравцями. Закриваємо угоди до $500K і точно бачимо де можемо рости x3.
5. Значна частина компенсації прив'язана до результату — до revenue, який генерує твоя команда. Для тих, хто приходить з нетворком і швидко закриває перші угоди, time to value може бути дуже коротким.
6. ICP вже відомий — шиппери (вантажовідправники типу Аврора, Жабка, Метінвест), 3PL оператори і перевізники з власним автопарком. Фокус — на тих, хто відправляє вантажі і володіє ними, бо вони диктують умови на ринку. Якщо твій нетворк — це рітейл, FMCG або виробництво з великою логістичною складовою, ти вже знаєш цих людей.

Твої майбутні задачі
 

Перші два тижні — занурення в продукт, ринок, існуючі кейси, скрипти і плейбуки. Зустрічі з UK-командою, перегляд записів дзвінків, розуміння як влаштована воронка.

Починаючи з першого місяця — інтро з власного нетворку, перші зустрічі з потенційними клієнтами, перші заброньовані демо. Очікуємо мінімум 3 демо на тиждень і першу закриту угоду протягом двох місяців.
 

1. Initial engagement і кваліфікація — ти відповідаєш за перший дотик з клієнтом: email, LinkedIn, cold calling. Ціль — отримати відповідь, зробити кваліфікацію за обсягом і релевантністю, заброньувати демо. Демо — це твоя перемога, далі клієнта веде команда Account Executives.
2. Outbound-машина — налаштування email-автоматизації (мультидоменна структура, 5 адрес на домен), LinkedIn outreach, cold calling як ескалація після неотриманих відповідей. Ти маєш розуміти ці інструменти на рівні налаштування, не тільки постановки задач.
3. Скрипти і конверсія — прописання і оновлення скриптів розмов, аналіз benchmark-показників, контроль конверсії на кожному етапі воронки. Ціль — не гірше середини бенчмарку по ринку.
4. Побудова команди — SDR-команди ще немає, ти наймаєш її під себе. Ти ставиш стандарти, тренуєш, показуєш особистим прикладом. Якщо треба — сам піднімаєш трубку разом з командою.
5. Гео-стратегія — фокус на своєму ринку: EU (Польща, Румунія, Болгарія та інші), Казахстан/Каспійський регіон або Україна — залежно від твого нетворку і бекграунду.

Результати, які очікуються через рік:
 

1. Sales-команда стабільно виконує і перевиконує квартальні revenue-таргети
2. Outbound-машина працює: є стабільний потік демо, прогнозована конверсія, зрозумілі benchmark-показники.
3. Під тобою зібрана і навчена SDR-команда, яка масштабує підхід UK-поду на твій ринок.
4. Є закриті клієнти зі свого нетворку і розроблені шаблони для виходу на нових.
    

Що для нас важливо:
 

Must have:

1. 5+ років в B2B enterprise або mid-market продажах у сфері software / SaaS / tech — з підтвердженими результатами і закритими угодами.
2. Управлінський досвід і вміння будувати команду — ти вже наймав людей, ставив їм цілі і відповідав за їхній результат. SDR-команди ще немає, ти формуєш її під себе з першого місяця.
3. Досвід роботи з чеками від $5K/місяць (від $60K/рік). Чим вище — тим краще.
4. Активний нетворк на своєму ринку серед decision-makers великих компаній — шипперів, 3PL, перевізників або enterprise-компаній зі значною логістичною складовою (рітейл, FMCG, виробництво). З першого місяця ти маєш розуміти, кому зателефонувати.
5. Розуміння і готовність до повного циклу outbound: email, LinkedIn, cold calling. Cold calling — не опціонально. Якщо принципово не телефонуєш, ця роль не для тебе.
6. Досвід роботи з CRM і кваліфікаційними фреймворками (BANT, MEDDIC та інші) як щоденним інструментом.
7. Вільна англійська — частина клієнтів і команди на міжнародних ринках.
    

Nice to have:

1. Досвід у логістиці, freight tech або TMS-системах.
2. Досвід в SDR-ролі з подальшим переходом у leadership — розуміння роботи зсередини дає великий плюс при навчанні команди.
3. Знання ринків: Польща, Румунія, Болгарія, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Грузія, США — залежно від гео, на яке ти претендуєш.
    

А ще для нас дуже важливі:

1. Hustler-менталітет — ти не чекаєш ідеальних умов. Бачиш релевантного клієнта — пишеш, телефонуєш, знаходиш вихід.
2. Готовність показувати особистим прикладом — Head of Sales у компанії це не тільки ментор і інструктор. Якщо треба — сам сідаєш і телефонуєш. Це і є найкраще навчання для SDR-команди.
3. Орієнтація на демо, а не на процес — тебе оцінюють не за кількість відправлених листів, а за кількість заброньованих демо і закритих угод.
4. Впевнена комунікація на рівні C-suite — комфортно почуваєшся в переговорах з операційними директорами і власниками великих компаній, говориш мовою бізнесу.
    

Що ти отримаєш:

1. Equity в компанії — ти будуватимеш  команду з нуля і безпосередньо впливатимеш на вартість бізнесу, тому компанія хоче, щоб ти був зацікавлений у його зростанні не тільки як найманий працівник.
2. Можливість бронювання.
3. Фіксована частина плюс бонуси.
4. Повністю покриті AI-кредити для роботи й експериментів.
5. Оплата одного навчання на твій вибір — будь-який напрямок, який допомагає тобі рости в ролі.
6. Офіс у Києві, Варшаві або Х'юстоні. Кандидатів на повний ремоут також розглядаємо.
7. Робоча техніка за потребою — обговорюється індивідуально залежно від задач.
    

Як виглядає процес відбору

1. Інтерв'ю з рекрутером talanovyti — знайомство та спілкування про компанію та твій бекграунд.
2. Онлайн-розмова зі Стахом (CEO) — 30–60 хвилин. Обговорюємо бачення ринку, підхід до outbound і те, як плануєш використати свій нетворк у перші місяці.
3. Оплачуваний воркшоп — 2–3 години в реальному часі разом з командою під конкретну задачу.
    

Якщо читаєш і думаєш "це про мене" — надсилай своє резюме.. Якщо "цікаво, але треба подумати" — теж надсилай, поговоримо :) 

🚀 Affiliate Manager (Gambling | KZ / UZ)

Шукаємо сильного Affiliate Manager з досвідом у gambling vertical по GEO Казахстан / Узбекистан.

Потрібна людина з реальним досвідом роботи з аффіліатами та власною мережею партнерів / вебмайстрів.
 

⚡️ Що потрібно робити:

• пошук та підключення нових аффіліатів
• розвиток партнерської мережі
• робота з CPA / RevShare / Hybrid моделями
• аналіз якості та окупності трафіку
• налаштування та перевірка postback’ів
• контроль фроду / мотива / низькоякісного трафіку
• масштабування робочих зв’язок і партнерів
 

🎯 Важливо:

• досвід саме в gambling
• досвід роботи з GEO KZ / UZ
• наявність власної бази партнерів / вебмайстрів
• розуміння трекінгу та аналітики
• досвід роботи з Keitaro або аналогами
 

💰 Умови:

Індивідуально під досвід та рівень кандидата

Ми відкриті до сильних умов і адекватно оцінюємо результат
 

🌍 Формат роботи:

• Remote — повна свобода географії
або
• Офіс на Кіпрі — сучасний комфортний простір у топовій локації
 

🔥 Про нас:

Працюємо з великими об’ємами трафіку та сильними партнерськими зв’язками. Даємо можливість масштабуватися без штучних обмежень і працювати з реальними цифрами, а не “теорією”.
 

📩 Якщо ти про результат, нетворк і масштаб — давай поспілкуємось

2B Digital — молода, амбітна та швидко зростаюча digital-екосистема, створена арбітражниками для арбітражників. Ми не просто запускаємо рекламу - ми створюємо продукти, якими користуються десятки топових медіабаїнг-команд. У нашому складі кілька напрямків: 2B Agency Accounts, 2B Mediabuying, 2B Creo, 2B PWA.

Ми любимо експерименти, цінуємо ініціативу і шукаємо людей, готових брати виклики та розвиватися разом із командою, тому ми шукаємо Media Buyer, який готовий брати на себе відповідальність за запуск і оптимізацію кампаній та робити помітний вплив на результати команди. 

Обов’язки:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads під iGaming вертикаль (Tier 1, Tier 2 гео)
• Проведення A/B тестування креативів, лендінгів, офферів
• Оптимізація кампаній для досягнення KPI (CPI, CPA, ROAS)
• Робота з трекерами (Keitaro, Voluum) та аналітичними системами
• Тісна співпраця з креативною командою для генерації ефективних креативів
• Аналіз конкурентів, тенденцій ринку, пошук нових зв’язок та маштабування існуючих

Вимоги:

• Досвід роботи медіабаєром FB від 1-2 років
• Наявність актуальних кейсів за останні 3-6 місяців та можливість їх підтвердити статистикою 
• Глибоке розуміння Facebook Ads Manager 
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Voluum), аналітичними дашбордами
• Вміння працювати з великими бюджетами та дотримуватись KPI

Ми пропонуємо:

• Реальні проекти та швидке професійне зростання;
• Дружню корпоративну культуру, яка надихає, підтримує та допомагає розкривати потенціал;
• Менторство від тімліда;
• Кожна ідея може стати проривом;
• Гнучкий формат роботи.

Ми — українська defense-tech компанія. Створюємо, тестуємо та масштабуємо виробництво автономних платформ (зокрема, БПЛА різних типів) та програмних комплексів, які щодня доводять свою ефективність на передовій. Наш R&D-департамент розширюється, і ми шукаємо інженера-конструктора. Ваша головна місія — проєктування концептуально нових рам та механіки для FPV-систем, а також адаптація існуючих рішень під реалії серійного виготовлення.
 

Ваша зона відповідальності:
 

• Проєктування: розробка нових механічних вузлів та конструкцій, оптимізація поточної механіки під задачі масового виробництва.
• Прототипування: створення 3D-моделей для швидкого виготовлення та тестування нових інженерних гіпотез.
• Аналітика та розрахунки: виконання конструкторських розрахунків, вибір оптимальних матеріалів, комплектуючих та технологій виготовлення.
• Документація: генерація повного пакета конструкторської документації (КД) за стандартами.
• Супровід виробництва: технічний контроль виготовлення тестових семплів та перших малих партій на локальних аутсорс-заводах.
   

Що ми очікуємо від вашого досвіду:
 

• Бекграунд: досвід розробки механіки, корпусів для електроніки або деталей із композитних матеріалів з обов'язковим прицілом на масове виробництво.
• САПР: впевнене комерційне володіння SolidWorks та системами управління інженерними даними (PDM).
• DFM (Design for Manufacturing): глибоке розуміння викликів серійного виробництва та знання технологій обробки: фрезерування (ЧПУ), листове гнуття, термоформування.
• Hands-on підхід: готовність та вміння власноруч збирати, перевіряти і доопрацьовувати розроблені концепти.
• Комунікація: навички ефективної взаємодії з підрядниками та виробничими майданчиками в Україні.
• Освіта: профільна вища технічна освіта.
   

Умови співпраці:

• Сенс: ваша робота безпосередньо впливає на обороноздатність країни та має величезну цінність.
• Легальність: повністю офіційний формат співпраці.
• Бронювання: офіційне бронювання спеціалістів (за умови наявності чинних та впорядкованих військово-облікових документів).
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки + додатковий вихідний (day-off) у ваш день народження.
• Здоров'я: 100% покриття лікарняних листів + 3 sick-days на рік (без потреби надавати медичні довідки). Після успішного проходження випробувального періоду підключаємо медичне страхування.
• Локація: сучасний, комфортний та безпечний офіс у Києві (правий берег).

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Інженера з розробки технічної документації.

Обовʼязки:

• Розробка та актуалізація технічної документації на вироби (ТУ, програми та методики випробувань, інструкції, паспорти, експлуатаційна документація)
• Забезпечення відповідності документації фактичній конструкції виробу та її оновлення при інженерних змінах
• Участь у процесі виведення нових виробів у виробництво (NPI): підтримка етапів прототипування, валідації та підготовки до серійного виготовлення
• Узгодження технічних документів із внутрішніми підрозділами (R&D, Quality, метрологія, виробництво) та представниками замовника, державних структур
• Підготовка документації до випробувань і приймання, участь у типових та періодичних випробуваннях, оформлення актів та протоколів за результатами
• Супровід процесу кодифікації виробів ОВТ
• Робота з нормативною базою (ЄСКД, ДСТУ, ISO, ВСТ): підбір і застосування вимог до конкретного виробу або процесу
• Контроль версійності, актуальності та систематизованого зберігання технічної документації
• Моніторинг змін у нормативних вимогах та ініціювання оновлення документації відповідно до них
• Забезпечення трасованості «вимоги → реалізація → випробування → результат» у межах комплекту документації

Вимоги:

• Вища технічна освіта (машинобудування / електроніка / радіоелектроніка / приладобудування / телекомунікації)
• Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді, буде перевагою — у сфері радіоелектроніки
• Практичний досвід розробки та погодження ТУ
• Досвід роботи з конструкторською, технологічною та нормативною документацією.
• Знання ЄСКД, ДСТУ, ISO (бажано AQAP)
• Розуміння життєвого циклу hardware-продукту у сфері радіоелектроніки та процесу його виведення у виробництво
• Навички роботи з великими структурованими документами (таблиці, схеми, специфікації)

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

Умови:

💸 Ставка від $1000 і вище (за вашим запитом) +% payout (від усього обороту, а не від профіту)

😎 Поїздки на всі міжнародні Affiliate конференції за рахунок компанії

💻 Повний Remote формат роботи

🫰 Оплачувані відпустки та лікарняні

⭐️ Робота в топовому крипто-нетворку з 5-річним досвідом на топових позиціях по ринку

🏝Закордонні корпоративи та тімбілдинги в топових країнах, закладах та готелях

💪Сильні оффери, великі обʼєми та швидкий ріст
 

Обов’язки:

-Пошук нових партнерів

- Робота з Tier 1 + LATAM та великими бюджетами

- Проведення переговорів та закриття угод

- Відвідування міжнародних конференцій
 

Вимоги:

- Досвід роботи в Crypto / Nutra (обов’язково на позиції BizDev або Affiliate Manager)

- Підтверджений досвід пошуку партнерів

- Розуміння специфіки трафіку (FB / Google / Native)

- Вміння домовлятися та закривати угоди
 

Умови:

💸 Ставка від $1000 і вище (даємо за вашим запитом) + високий % від payout (від усього обороту, а не від профіту)

💻 Повний Remote формат роботи

⭐️ Робота в топовому крипто-нетворку з 5-річним досвідом на топових позиціях по ринку

😎 Поїздки на всі міжнародні Affiliate конференції за рахунок компанії

🫰 Оплачувані відпустки та лікарняні

🏝Закордонні корпоративи та тімбілдинги в топових країнах, закладах та готелях

💪Сильні оффери, великі обʼєми та швидкий ріст

Обов’язки:

-Пошук нових партнерів

-Робота з Tier 1 + LATAM та великими оборотами трафіку
-Проведення переговорів та закриття угод

-Відвідування міжнародних конференцій

Вимоги:

- Досвід роботи в Crypto / Nutra (обов’язково на позиції BizDev / Affiliate / Sales Manager з продажу трафіку)

-Досвід напрацювання власної бази (буде +, але не обов’язково приходити з готовою)

-Розуміння специфіки трафіку (FB / Google / Native)

-Вміння домовлятися та закривати угоди

Компанія, яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень у галузі Military-tech, у пошуках System Software Engineer.

 Наша місія — забезпечити сучасні військові сили передовими, ефективними та безпечними технологіями, які дозволяють найкраще використовувати потенціал сучасних бойових засобів

Основна задача — розробка та підтримка системного софту, що працює на бортовому комп’ютері. Ви будете відповідати за те, щоб дані від сенсорів вчасно потрапили в логіку додатка, відео транслювалося без затримок, а система була стабільною та автономною. 

Обов’язки

• Написання та налагодження сервісів на Python та C++ (критичні до швидкодії модулі) під Linux-платформи.
• Робота з програмними інтерфейсами для збору даних з сенсорів та зв’язку з польотним контролером.
• Конфігурація ОС (systemd services, мережеві інтерфейси, права доступу), написання скриптів для автоматизації роботи борту.
• Реалізація обміну даними через MAVLink, робота з телеметрією та мережевими протоколами (UDP/TCP), оптимізація передачі даних в умовах нестабільного зв’язку.
• Тестування логіки роботи та аналіз польотних логів для покращення стабільності системи.

Вимоги:

• Linux: Знання системних механізмів та архітектури, вміння конфігурувати систему (адміністрування) та розробляти ПЗ з використанням системних можливостей ОС.
• Програмування: Практичний досвід розробки на C++, Python (скриптинг, робота з бібліотеками), та роботи з відповідними тулчейнами, від 3-х років.
• Платформа: Досвід роботи з одноплатними комп’ютерами (Raspberry Pi, Orange Pi, Jetson), програмної взаємодії з периферією.
• Мережі: Розуміння мережевих протоколів (TCP/IP стек).
• Стиль роботи: Здатність самостійно опановувати нове за підтримки ментора та проявляти ініціативу в задачах.

Буде великим плюсом:

• Робота з відеопотоками (GStreamer, OpenCV).

• Навички роботи з інструментами автоматизації збірок для вбудованих систем під Linux (Cmake, Yocto).

   

  Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату згідно досвіду та навичкам
• Повністю офіційна заробітна плата, офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня.
• Бронювання для військовозобов'язаних
• Можливості для професійного зростання та розвитку.
• Участь у цікавих і важливих проектах з виробництва високотехнологічної продукції.
• Комфортні умови праці та усі необхідні технічні ресурси для виконання задач.
• Підтримка команди та керівництва на всіх етапах проекту.
• Адреса виробництва — Оболонський р-н Києва. 

Шукаємо керівника R&D, який відповідатиме за розробку інженерних рішень для безпілотних систем — від концепції до технічної готовності продукту.

Роль сфокусована на створенні працюючих, надійних і інтегрованих систем (механіка + електроніка + ПЗ) з подальшою передачею у продуктовий інжиніринг для серійного впровадження.

Основні задачі:

1. Управління мультидисциплінарною командою:
   • механіка / конструкція
   • електроніка
   • embedded / firmware / ПЗ
   • експериментальний цех
   • польотна команда
2. Організація процесу розробки:
   • концепція → прототип → випробування → технічна готовність→ інтеграція оновлень (для користувача)
3. Розробка архітектури UAV:
   • система в цілому
   • ключові підсистеми (керування, живлення, зв’язок тощо)
4. Прийняття інженерних рішень:
   • компоненти
   • матеріали
   • технології
5. Інтеграція апаратної та програмної частини
6. Організація та проведення:
   • стендових випробувань
   • польових тестів
7. Аналіз результатів тестування та доопрацювання рішень
8. Забезпечення відповідності продукту технічним вимогам
9. Підготовка продукту до передачі у продуктовий інжиніринг
10. Взаємодія з виробництвом на етапі оцінки технологічності
11. Розвиток інженерної команди та інженерної культури

Зона відповідальності:

• Технічна реалізовність UAV
• Стабільність і надійність роботи системи
• Якість інтеграції підсистем (механіка / електроніка / ПЗ)
• Успішність випробувань (включаючи польові)
• Готовність продукту до передачі у наступні функції

Вимоги до кандидата:

Обов’язково:

• Досвід у розробці UAV / робототехніки / складних технічних систем
• Досвід управління інженерною командою (2+ років)
• Практичний досвід розробки:
  • апаратної частини (electronics / embedded) або
  • механіки / системної інженерії
• Розуміння:
  • інтеграції HW + SW
  • систем керування
  • систем звʼязку
  • базових принципів аеродинаміки (буде плюсом)
• Досвід проведення випробувань (лабораторних / польових)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з:
  • UAV/радіомоделями
  • системами зв’язку
• Досвід оптимізації систем під обмеження:
  • вага
  • енергоспоживання
  • дальність
• Досвід підготовки продукту до серійного виробництва

Ми очікуємо:

• Сильне системне інженерне мислення
• Вміння працювати з невизначеністю і швидкими ітераціями
• Орієнтацію на працюючий результат, а не «ідеальну модель»
• Вміння приймати технічні компроміси
• Лідерство та розвиток інженерної команди

Умови:

• Участь в проектах, що наближають перемогу
• Вплив на архітектуру та технічні рішення
• Можливість побудови сильної R&D команди
• Інноваційне середовище, де кожна ідея важлива
• Офіційне працевлаштування, офіційна заробітна плата: ставка+бонуси (залежить від досвіду та навичок, обговорюється індивідуально).

• Графік роботи 5/2 з 10:00 до 18:00 з пн-пт. (можливий гібридний формат роботи)

   

Ми шукаємо досвідченого Technical Product Manager / Product Lead для створення, розвитку та масштабування високо технологічних продуктів.

Роль включає повний життєвий цикл продукту: від формування вимог і технічного бачення до серійного виробництва та економічно обґрунтованого масштабування. 

Основна мета — забезпечити продукт, який:

• відповідає вимогам замовника,
• технологічно реалізовний та стабільно відтворюється у виробництві,
• економічно ефективний, контрольований за собівартістю,
• готовий до складних експлуатаційних умов.

Вимоги:

Hard skills:

• Розуміння машинобудування / інженерії
• Досвід роботи з технічною документацією
• Розуміння виробничих процесів
• Базова економіка продукту
• Управління проєктами / продуктом

Soft skills:

• Системне мислення
• Прийняття рішень в умовах компромісів
• Сильна комунікація, особливо у конфліктах
• Вміння працювати з невизначеністю

Досвід:

• 5+ років у інженерії, R&D, виробництві або продакт-менеджменті
• Практичний досвід роботи з фізичним продуктом
• Досвід взаємодії з замовником

Обов’язки:

• Визначення product vision та формування roadmap
• Пріоритизація функціоналу та характеристик продукту
• Збір та формалізація вимог (замовник / бізнес / внутрішні функції)
• Переклад вимог у технічні специфікації, контроль відповідності продукту
• Взаємодія із замовником: узгодження характеристик, строків, бюджету; управління очікуваннями
• Координація інженерних команд (R&D), участь у ключових технічних рішеннях
• Забезпечення технологічності та серійної відтворюваності продукту
• Ініціація змін для зниження собівартості та спрощення виробництва
• Контроль внесення змін у КД, специфікації, BOM; координація впровадження змін
• Управління економікою продукту: собівартість, маржинальність, баланс якість / вартість / строки

• Планування релізів та модифікацій продукту

   

   Ми пропонуємо:

• Драйвову команду інженерів, фахівців та управлінців
• Конкурентну оплату праці, прив’язану до результатів OKRs та KPI
• Навчання та підвищення кваліфікації за рахунок компанії
• Офіційне оформлення та повністю офіційна заробітна плата (за результатами співбесіди).
• Обіди за рахунок компанії.
• Бронювання для військовозобов'язаних.