Jobs at Djinni

Шукаємо Middle Manual QA Engineer з досвідом роботи від 3х років на аналогічній посаді та бажанням розвиватися разом з нашою компанією Workflow, яка працює на ринок Канади. Це крута можливість вчитися в «бойових» умовах у досвідчених колег та працювати з міжнародними проєктами. Ти зможеш покращити наш продукт, а він приведе тебе до успіху!
 

Якщо ти готовий кинути собі виклик, ми чекаємо на тебе!

Ми відкриваємо вакансію — Middle Manual QA Engineer .
 

Про проєкт:

Нашому проєкту вже рік — за цей час ми заклали міцний фундамент продукту, сформували команду та підтвердили цінність рішення для бізнесу.
Зараз ми активно розширюємося, адже маємо багато нових ідей, масштабних планів та напрямків розвитку 🚀

Це чудова можливість працювати над живим продуктом, який постійно розвивається, впливати на його якість та бачити реальний результат своєї роботи.
Якщо ти готовий кинути собі виклик — ми чекаємо саме на тебе!
 

Наші проєкти в Канаді та Америці:

• Appliance Repair Expert Canada 
• Alpha Appliance Canada
• Superior Appliance Canada 
• Appliance Repair Expert America 
• Superior PLumbing and Heating Canada
• Superior HVAC Service Canada
• Superior Mover Canada
   
  Обов'язки:
• Забезпечення загальної якості продукту та відповідності вимогам продукту.
• Планування, виконання та керівництво процесом тестування продукту.
• Перевірка поставок та релізів відповідно до оригінальних вимог та підготовлених тестових випадків.
• Звітність та відстеження виявлених дефектів, перевірка виправлень.
• Участь у процесі визначення та розробки вимог.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Взаємодія з власником продукту та командою розробників.
• Участь у процесі Agile, командних зустрічах, брейнштормінгах тощо.
• Проактивне запропонування покращень продукту.
   
• Вимоги:
• 3+ роки досвіду в QA.
• Глибоке розуміння принципів тестування (функціональне, регресійне тощо).
• Досвід написання тестових випадків і тест-планів.
• Досвід тестування API за допомогою Postman.
• Володіння Jira або подібними інструментами для відстеження помилок.
• Базові знання автоматизованого тестування (не обов'язково, але буде плюсом).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи з 9−11 до 18−20.
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа.
• Крутий та креативний колектив справжніх професіоналів.
• Дружні тімбілдінги.
• Компенсація навчання.
• Оплачувана відпустка — 21 день на рік.
• Оплачуваний лікарняний — 5 днів на рік.

• Оплачувані святкові дні — 8 на рік.
  
  Workflow

  We take a leap, we make it big

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 30 професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися.
• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів

Ми шукаємо:  FP&A / Business Finance Analyst, який хоче працювати на стику фінансів, комерції та аналітики.

Це роль для спеціаліста з 3–5 роками досвіду, який уже впевнено працює з P&L і фінансовими моделями та хоче перейти на рівень впливу на бізнес-рішення.

Ви працюватимете напряму з CEO та керівниками напрямів і поступово станете ключовою фігурою у фінансовій логіці компанії.
Важливо:

Це не роль бухгалтера і не роль BI-розробника.
Це роль фінансового аналітика, який:

• бачить бізнес через цифри
• виявляє ризики та потенціал
• впливає на рішення
   

Основні задачі:

1. Фінансовий аналіз компанії

• Аналіз P&L по брендах, каналах і категоріях
• Plan vs Fact з детальним поясненням відхилень
• Аналіз структури маржі та contribution margin
• Розбір юніт-економіки (SKU)
• Виявлення фінансових ризиків і аномалій
• Регулярна підготовка управлінської аналітики для CEO

2. Комерційна аналітика (e-commerce)

• Аналіз ефективності реклами (ACOS, TACOS, вплив на contribution)
• Оцінка рентабельності SKU та категорій
• Виявлення фінансових ризиків і потенціалу росту
• Підготовка фінансових рекомендацій для масштабування

3. Прогнозування та сценарії

• Сценарне моделювання (best / base / worst case)
• Участь у побудові фінансових прогнозів
• Оцінка впливу управлінських рішень на cash та прибутковість
• Підтримка процесу бюджетування

4. Робота з керівниками напрямів

• Допомога керівникам розуміти їх фінансові показники
• Пояснення юніт-економіки та маржинальності
• Підготовка висновків на основі цифр
• Формування фінансової аргументації для управлінських рішень

 5. Взаємодія з IT / BI

• Формування бізнес-вимог до дашбордів
• Переклад бізнес-питань у логіку показників
• Перевірка коректності розрахунків у звітах
• Участь у покращенні управлінської аналітики компанії

Кого ми шукаємо

• 3–5 років досвіду у FP&A / Financial Analyst / Commercial Finance
• Досвід роботи з P&L
• Розуміння юніт-економіки
• Базове розуміння маркетингових показників
• Досвід роботи з BI або великими масивами даних
• Бажання працювати ближче до бізнесу, а не лише до звітності

Буде плюсом:

• Досвід у e-commerce / retail / marketplace
• SQL (базовий рівень)

 Необхідні навички

• Advanced Excel / Google Sheets
• Фінансове моделювання
• Аналітичне мислення
• Вміння формувати висновки, а не просто таблиці
• Сильні комунікаційні навички
• Здатність пояснювати цифри простою мовою
   

Умови:

• Формат: віддалена робота, офлайн зустрічі в офісі (м. Київ) за потреби та домовленістю.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Соцпакет: оплачувана відпустка, лікарняні, медичне страхування та корпоративна англійська.
• Випробувальний термін: до 3х місяців.
   

Майбутні задачі:

• проводити дослідження ринку для порівняння з конкурентами та визначення тенденцій;
• використовувати результати досліджень для прийняття рішень;
• формування чітких гіпотез про те, які зміни можуть покращити користувацький досвід або метрики;
• створювати варіації (А/В) кейсів з характеристиками продукту для проведення тестування;
• забезпечення репрезентативних вибірок та належні статистичні методи для аналізу результатів;
• проведення детального тестування прототипів з реальними користувачами;
• проведення аналізу відгуків та результатів та надавання рекомендацій що потрібно покращити;
• аналіз ринку / інтерв’ю з клієнтами для підтвердження або спростування гіпотез/ідей;

У нас буде ідеальний match, якщо ти маєш:

• повна вища освіта;
• знання англійської мови на рівні Intermediate;
• досвід роботи за напрямком діяльності від 2-х років;
• досвід з аналізом та інтерпретацією даних (виявлення патернів, формулювання інсайтів, створення персон, участь у розробці CJM)
• робота з аналітикою (бажано — Hotjar, Mixpanel), аналіз клієнтської бази (у т.ч. для формування вибірки, профілю респодентів, тощо)
• бажано знання основ UX (розуміння принципів юзабіліті, поведінкових патернів)
• візуалізація результатів — звіти, презентації, інфографіка
• сильна комунікація — взаємодія з продуктовими менеджерами, дизайнерами, розробниками, аргументація рішень

Лише офісний формат роботи

Вимоги:

• 6+ місяців комерційного досвіду веб-розробки;
• досвід роботи з PHP;
• досвід роботи з фреймворком Laravel;
• добре розуміння та досвід REST API, JSON, XML;
• розуміння принципів роботи протоколу HTTP (S);
• досвід роботи з RDBMS (MySQL або PostgreSQL);
• досвід роботи з JS і сучасними стандартами (буде плюсом);
• знання HTML, CSS (Bootstrap, Tailwind) буде плюсом;
• досвід керування версіями Git та знання GitFlow.

Обов’язки:

• Розробка телеграм-ботів;
• Розробка мікросервісів для CRM;
• Робота з API-інтерфейсами підключених систем, тощо;
• Проекти інтеграції ШІ в бізнес-системи.

Ми шукаємо енергійного та амбіційного спеціаліста, який бажає розвиватися та вдосконалювати свої навички в сфері веб-розробки. Якщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої дружньої команди, надсилайте свої резюме!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу. 

Зараз ми у пошуках HR People Partner, який/яка  доповнить нашу команду та допоможе масштабувати бізнес через сильні HR-процеси й партнерство з лідерами. 

Що ти будеш робити:
• Перекладати бізнес-цілі в HR-пріоритети: headcount plan, org design, ключові ролі та succession;
• Впроваджувати HR operating model: процеси, ролі та відповідальності разом із менеджерами;
• Працювати з лідерами над структурою команд, рівнями, грейдами та compensation-підходами;
• Бути власником core HR-процесів: онбординг, performance review, політики та handbook;
• Формувати прозорі критерії оцінки й розвитку: компетенції, рівні, career & growth framework;
• Працювати з people-аналітикою: ефективність адаптації, плинність, engagement інсайти;
• Супроводжувати employee relations кейси та підтримувати здорову, безпечну культуру в командах;
• Розвивати культуру й взаємодію: цінності, ритуали, внутрішні комунікації, L&D та менторство. 

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2-ох років на позиції HR People Partner;
• Досвід побудови та підтримки ключових HR-процесів і політик (handbook, performance review, career framework);
• Впевнене розуміння системи грейдів, salary ranges, benchmarking, рев’ю та бонусні підходи;
• Практичний досвід роботи з HRIS і HR-даними;
• Досвід адміністрування бенефітів та взаємодії з провайдерами;
• Аналітичний підхід до HR: аналіз плинності, інсайти та рекомендації для бізнесу;
• Навички управління HR-проєктами та кросфункціональної взаємодії.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки, вихідний на день народження та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів;
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet

Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. General interview

Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.

3. Offer letter

Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Трохи про нас:

Ми — Trendy ELD. Працюємо в тракінговій індустрії на американському ринку та допомагаємо водіям і логістичним компаніям залишатися на зв’язку, дотримуватись правил і працювати безпечно.

Ми активно ростемо та розвиваємо бренд, тому шукаємо SMM-спеціаліста, який допоможе нам системно вибудувати присутність у соцмережах і масштабувати комунікацію.
 

Обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії
• Повне ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Створення контент-плану (пости, сторіс, рілс, телеграм-публікації)
• Написання текстів українською та англійською мовами
• Постановка ТЗ для дизайнерів / відеомонтажерів (за потреби)
• Генерація ідей для залучення аудиторії та підвищення впізнаваності бренду
• Аналіз ефективності контенту та підготовка звітності
• Робота з коментарями та базовий community management
• Відстеження трендів та адаптація їх під бренд
   

Вимоги:

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 1 року
• Наявність порфоліо з проектами у суміжних нішах
• Досвід роботи з проектами e ніші тракінгу/логістики/IT
• Досвід ведення Instagram, Facebook та Telegram
• Розуміння принципів побудови контент-стратегії
• Вміння аналізувати метрики та працювати з аналітикою
• Навички написання сильних, структурованих текстів
• Базове розуміння рекламного кабінету Meta буде плюсом
• Англійська на рівні B1+
• Ініціативність, системність та відповідальність
• Наявність власної техніки та стабільного інтернету
   

Що буде перевагою:

• Досвід роботи у B2B-сегменті
• Досвід у логістиці, тракінгу або суміжних нішах
• Навички роботи з Canva / Figma / відеоредакторами
• Досвід запуску таргетованої реклами
   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу з будь-якого куточка України (і не тільки)
• Гнучкий графік (узгоджується індивідуально)
• Досвід роботи з американським ринком
• Можливість реалізувати власні ідеї та впливати на розвиток бренду
• Регулярний перегляд оплати згідно з прозорими критеріями
• Підтримку команди та чітко сформульовані задачі
  
   

Ми шукаємо спеціаліста, який не просто «постить контент», а мислить стратегією, бачить точки росту та хоче розвиватися разом із компанією.
 

Ми відкриті до співпраці з ветеранами.

 

Як проходить відбір:

Перша розмова — з HR: знайомство та обговорення деталей.

Тестове завдання: невелике практичне завдання для оцінки підходу.

Фінальна зустріч — з Sales&Billing Manager: детальніше про задачі та очікування.

Ми шукаємо DevOps Engineer, який буде відповідати за підтримку та розвиток інфраструктури, працювати з Kubernetes та AWS, а також брати участь у покращенні стабільності та масштабованості сервісів.
 

Обовʼязки:

— Підтримка та розвиток інфраструктури на bare-metal та AWS
— Експлуатація та участь у проєктуванні Kubernetes-кластерів
— Деплой та супровід сервісів через Helm
— Робота з AWS-сервісами: EC2, EKS, S3, RDS/Aurora, CloudFront, Route 53
— Налаштування доменів, DNS, SSL-сертифікатів
— Підтримка баз даних і черг повідомлень
— Налаштування та підтримка моніторингу й алертингу
— Участь у розборі інцидентів та покращенні стабільності систем
— Взаємодія з командою розробки

Вимоги:

— Досвід роботи DevOps від 3 років
— Production-досвід з Kubernetes вiд 2 рокiв
— Впевнений досвід роботи з AWS вiд 3 рокiв
— Практика деплою через Helm
— Досвід проектування VPC у AWS (неодмінний)
— Розуміння мереж, DNS, SSL, балансування навантаження
— Досвід роботи з БД: PostgreSQL, Redis, MongoDB та/або ClickHouse
— Досвід з RabbitMQ
— Моніторинг: Prometheus, Grafana, Alertmanager, Loki
— Linux-адміністрування, incident handling
— GitHub або GitLab
 

Буде плюсом:

— Досвід з Docker Registry (Harbor або аналоги)
— Оптимізація Kubernetes-кластерів
— Участь у міграціях або проєктуванні інфраструктури
— Досвід on-prem → cloud
— Бажання розвиватися до Senior-рівня
 

Ми пропонуємо:

— Стабільну full-time зайнятість
— Remote
— Конкурентну винагороду (обговорюється індивідуально)
— Оплату AI інструментів 
— Прогресивний Retention Bonus
— Участь у технічних рішеннях і вплив на інфраструктуру

Ми молода та дуже амбіційна компанія Fresh Black — є українським виробництвом кави повного циклу з власною ростерією, школою бариста та R&D-лабораторією. Ми привозимо круту спешелті-каву з різних регіонів світу, обсмажуємо, тестуємо, вдосконалюємо та випускаємо готові продукти: обсмажена кава, мелена під різні способи заварювання і дріп-кава. Більше деталей про нас шукай тут: www.instagram.com/fresh.black.okay та на сайті www.fresh.black

Ми активно масштабуємо онлайн-напрям і шукаємо Digital / Growth Marketing Manager, який побудує системну digital-модель зростання продажів у B2C та B2B: від трафіку й лідів — до вимірюваного результату та прибутку.

Твоя роль

Побудувати й масштабувати digital-маркетинг Fresh Black як повноцінну систему генерації продажів: канали, аналітика, воронки, growth-механіки.

Основні обов’язки

• Розвиток і масштабування B2C онлайн-продажів по Україні (соцмережі, реклама, блогери, колаборації, онлайн-проєкти).
• Запуск і розвиток B2B-лідогенерації (HoReCa, офіси, Private Label, retail / дистрибуція).
• Управління digital-екосистемою: сайти, UX/UI, воронки, конверсії.
• Побудова та ведення наскрізної аналітики: канал → лід → продаж / угода.
• Управління маркетинговим бюджетом і ефективністю каналів (ROI, ROAS, CAC, LTV).
• Тестування growth-гіпотез і створення механік росту (в т.ч. B2C → B2B).
• Координація роботи підрядників і внутрішніх команд (SEO, сайти, аналітика, комунікації).
   

Очікувані результати (орієнтири, не «батіг»)

• Зростання B2C-продажів і частки онлайн-каналів.
• Запуск стабільного потоку B2B-лідів.
• Прозора, вимірювана digital-модель продажів.
• Контроль ефективності кожного каналу.

Наші очікування

• Досвід у digital-маркетингу / growth-маркетингу від 2–3 років.
• Практичний досвід роботи з B2C та B2B лідогенерацією.
• Робота з Instagram, Facebook, рекламними кабінетами, блогерами.
• Досвід управління сайтами, воронками та конверсіями.
• Сильна аналітика: вміння працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови процесів “з нуля” або масштабування.

Буде великою перевагою

• Досвід у FMCG / food & beverage / lifestyle-брендах.
• Досвід об’єднання кількох сайтів або складних digital-екосистем.
• Розуміння експорту або міжнародних ринків.

Ми пропонуємо

• Ключову роль у зростанні бренду та продажів Fresh Black.
• Реальний вплив на бізнес, а не “налаштовувати рекламу за ТЗ”.
• Маркетинговий бюджет і можливість масштабування при доведеній ефективності.
• Повну зайнятість: Пн–Пт, 09:00–18:00 (робота в офісі!)
• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Команду, яка цінує системність, результат і здоровий глузд.
• Офіс на Арт-заводі «Платформа» + кава щодня ☕

Galaktica — українська продуктова IT-компанія з понад 300 талановитих фахівців, котрі успішно створюють та просувають свої онлайн проєкти на Tier-1 ринках. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у різних нішах, з використанням штучного інтелекту.

Сьогодні ми шукаємо в команду досвідченого Facebook Retention спеціаліста, який майстерно володіє інструментами ретаргетингу, вміє працювати з великими базами аудиторій та складними воронками, фокусується на максимізації LTV і постійно вдосконалює стратегії утримання користувачів.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 
 

• За останні 2 роки ви більше всього працювали саме з Facebook;
• Досвід побудови retention-воронок: First View → First Conversation → Daily customer return → Paid Conversion;
• Сегментація аудиторій (за поведінкою/етапом воронки/платежами/інтендом) і персоналізація реклами;
• A/B тести: гіпотези, постановка, аналіз, висновки, масштабування;
• Аналітика: когортний аналіз, що впливає на утримання юзерів, повторні оплати, LTV;
• Досвід з Meta: розуміння як впливає retention/LTV на масштаб, value-based оптимізація (як плюс), events (Purchase/CompleteRegistration тощо).

Вашими задачами будуть:
 
 

• Контролювати метрики retention та повторної монетизації;
• Побудувати та оптимізувати lifecycle-комунікації для користувачів;
• Сформувати сегменти аудиторії та запустити таргетовану рекламу для них;
• Скласти та впровадити чіткий план експериментів;
• Готувати щотижневі performance-звіти щодо retention, виділяти інсайти та визначати наступні кроки (next actions);
• Скоординувати роботу з командами продукту, аналітики, креативу та перформансу.

Що ми раді вам запропонувати:

 

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета
Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність
Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.
На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 
Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica  — офіційний сайт
📸 Instagram (@galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Місія ролі

Відповідальність за зростання B2B SaaS-продуктів у сфері бізнес-комунікацій та інтеграцій через побудову та реалізацію Go-To-Market стратегій, продуктових user flow, воронок продажів і аналітики.

Роль відповідає за упаковку продукту для продажів, логіку та сценарії взаємодії з клієнтом на всьому шляху — від ліда до угоди, виявлення й усунення причин, через які користувачі не доходять до покупки.

                                     Зона відповідальності: 

- Продукт і зростання:

• Запуск нових продуктів і ключових фіч (GTM, mini-GTM).
• Виведення продуктів на нові ринки з урахуванням локальних факторів.
• Формування ICP, цільових сегментів і use-cases.
• Упаковка цінності продукту та конкурентного позиціонування.

- Клієнтський шлях і продажі:

• Проєктування user flow та онбордингу клієнта.
• Побудова воронки продажів.
• Формування сценаріїв демо та follow-up.
• Міграція клієнтів з конкурентних платформ.

- Монетизація та утримання:

• Зростання виручки поточного продукту.
• Апсел існуючої клієнтської бази.
• Зниження churn через аналіз причин відтоку.
• Покращення activation та retention метрик.

- Партнерства:

• Управління взаємовідносинами з ключовими партнерами (CRM-системи).
• Формування та розвиток партнерських оферів.

- Аналітика та процеси:

• Аналіз ключових користувацьких подій у продукті (event-based analytics).
• Побудова growth-процесів від формування гіпотез до аналізу результатів і масштабування успішних рішень.
• Відповідальність за growth-результат ​​(activation, retention, revenue).

- Маркетинг і залучення:

• Формування та опис сценаріїв просування (партнерства, контент, платний трафік, direct sales та інші канали).
• Управління каналами залучення трафіку.
• Управління рекламними кампаніями.
• Performance-маркетинг.

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B SaaS від 3 років.
• Практичний досвід запуску нових продуктів або великих фіч.
• Розуміння підписної моделі та ключових SaaS-метрик.
• Досвід роботи з user flow, онбордингом і воронками продажів.
• Сильне аналітичне мислення та вміння приймати рішення на основі даних.
• Hands-on підхід: готовність самостійно запускати та тестувати гіпотези.
• Досвід або глибоке розуміння ринків України та Європи.

Що ми пропонуємо:

• Повну зайнятість із гнучким графіком та можливістю віддаленої роботи.
• Пряму співпрацю з CEO та реальний вплив на продуктові та go-to-market рішення.
• Роботу з B2B SaaS-продуктом на етапі зростання — можливість впливати на value proposition, позиціонування та комерційний результат продукту.
• Стабільну довгострокову співпрацю в продуктовій компанії.
• Конкурентну оплату та регулярні перегляди за результатами роботи.
• Прозорі процеси, мінімум мікроменеджменту, простір для ініціативи та відповідальності.
• Співпраця в проактивному та колаборативному середовищі.

Про продукт:

Наш партнер — це американська компанія. Їх продукт — це Digital Native Vertical brand, що фокусується на досвіді користувачів. Продукт являє собою fundraising-платформу, яка має соціальну місію — допомагати дітям та молодіжним організаціям збирати кошти як для занять спортом, так і для інших ініціатив.

Продукт було створено у 2017 році, натхненний унікальною фабрикою попкорну в Чикаго, з метою допомогти людям реалізувати свій потенціал і досягати своїх мрій. Від моменту запуску ми постійно працюємо над його вдосконаленням і розвитком. Сьогодні продукт розвивається відповідно до чіткої дорожньої карти, використовуючи перевірений технологічний стек та сучасний підхід до розробки.

Твоя команда:

Ти можеш стати цінним учасником команди з розробки. У нашому проєкті кожен учасник виконує свою роль і бере на себе відповідальність, допомагаючи створити сильну, єдину команду, зосереджену на досягненні спільних цілей. Наша компанія високо цінує спілкування та співпрацю. Ти зможеш спілкуватися з різними фахівцями на проєкті та навчатися з ними. Крім того, ти працюватимеш з різними інструментами та платформами, що дозволить тобі розширити свої знання та навички в галузі.

Стек технологій:

TypeScript, Node.js, Express, PostgreSQL, ReactJS, React Native, Next.js (SSR/CSR), AWS (API Gateway, CloudFront, Lambda, Step Function, EventBridge, SQS, RDS, DynamoDB), LocalStack, Terraform, CI/CD.

Культура:

Ми впроваджуємо високі стандарти в технологічній індустрії — це є принципом нашої роботи. Щоб відповідати цьому принципу, Techstack та всі мембери завжди рухаються вперед.

Кожен із нас має можливість зробити власний внесок у продукт, компанію, команду, галузь та свій особистий розвиток.

Також у Techstack ти можеш вибрати цікавий для тебе формат розвитку:

— мітапи, на яких ти можеш ділитися своїми знаннями і одночасно розвиватися завдяки поширенню власного досвіду в межах компанії та місцевих технічних спільнот.

— ролі ментора чи технічного ліда. Займаючи одну з цих ролей, ти будеш допомагати молодшим спеціалістам та ділитися з ними своїми знаннями та досвідом.

— участь у наших технічних гільдіях, де можна обговорювати технічні рішення, підходи та тренди індустрії.

Це все й формує нашу технічну культуру і експертизу компанії.

Твої обов’язки:

• Проєктування, розробка та підтримка масштабованих full-stack застосунків із використанням TypeScript, Node.js, Express, React/React Native та Next.js (SSR/CSR).
   
• Архітектура, впровадження та розвиток serverless- і microservices-інфраструктури на AWS (Lambda, API Gateway, SQS, SNS, Step Function, EventBridge, RDS, DynamoDB) з використанням Infrastructure as Code (Terraform).
   
• Рефакторинг і вдосконалення складної бізнес-логіки, зокрема фінансових і транзакційних підсистем, із забезпеченням високої надійності та цілісності даних.
   
• Забезпечення fault tolerance, відмовостійкості та стабільності системи через впровадження якісної обробки помилок, моніторингу, логування та механізмів відновлення.
   
• Проєктування та підтримка RESTful API і backend-сервісів відповідно до бізнес-вимог та фронтенд-архітектури.
   
• Забезпечення повного покриття коду тестами (unit, integration, smoke) та участь у розвитку CI/CD із автоматизованими деплоями.
   
• Оптимізація продуктивності та масштабованості застосунків у розподіленому середовищі, забезпечення стабільної роботи під зростаючим навантаженням.
   
• Тісна співпраця з DevOps, QA, Product і Design-командами для реалізації функціоналу, що має реальний бізнес-вплив.
   
• Моніторинг стану системи, проактивне виявлення bottlenecks і постійне вдосконалення архітектури та процесів.
   

• Підтримка й розвиток рівня збереження даних (PostgreSQL, DynamoDB, RDS), включаючи коректне проєктування схем, міграції та забезпечення консистентності.

   

Це про тебе:

• 3+ роки досвіду у full-stack розробці з production-рішеннями.
   
• Впевнені знання TypeScript, Node.js та Express.
   
• Досвід роботи з React та/або React Native, включаючи Next.js (SSR та CSR).
   
• Практичний досвід побудови та підтримки serverless-архітектур на AWS (Lambda, API Gateway, SQS, SNS, Step Function, EventBridge, RDS, DynamoDB).
   
• Досвід роботи з Infrastructure as Code Terraform.
   
• Розуміння принципів побудови microservices та distributed systems.
   
• Досвід проєктування масштабованих і fault-tolerant систем із високою доступністю.
   
• Глибоке розуміння реляційних (PostgreSQL) і NoSQL (DynamoDB) баз даних, включаючи проєктування схем і оптимізацію продуктивності.
   
• Досвід роботи в CI/CD-середовищі з автоматизованим тестуванням і деплоєм.
   
• Сильні аналітичні навички, здатність працювати зі складними технічними задачами.
   
• Розуміння принципів reliability, observability, моніторингу та логування.
   

• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з фінансовими або високотранзакційними системами.
• Досвід у сфері supply chain, логістики або e-commerce.
• Досвід роботи з high-load або швидко масштабованими продуктами.

• Розуміння cost-оптимізації та performance profiling у хмарному середовищі.

   

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді;
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, мітапи, хакатони, професійні комьюніті тощо;
• пряма комунікація з усіма стейкхолдерами та можливість впливати на розробку продукту;
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях;
• хаби у Харкові, Києві, Львові та Вроцлаві (Польща) або усе необхідне для ремоут-роботи;
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання;
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської;
• 20 days-off, 5 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку;
• юридичний та бухгалтерський супровід;

• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

   

Етапи приєднання до Techstack:

Попередній скрінінг із рекрутером;

Перевірка англійської мови;

Інтерв’ю з нашими експертами;

Інтерв’ю з Head of Engineering;

Інтервʼю з нашим партнером.

Про нас:

Techstack — це компанія з інжинірингу технологічних продуктів, що привносить високі стандарти розробки в ІТ-індустрії та підтримує їх. Ми надаємо можливість кожному члену команди впливати на розвиток продукту, компанії та процесів. Дізнайся про Techstack ще більше.

Хочеш зробити свій внесок?
Ти у правильному місці. Подавай заявку на вакансію!

Fit4Me шукає Performance Motion Designer (Paid Social & Ad Creatives), який (-а)  вміє продавати через відео та кайфує від performance-креативів.

Ти відповідатимеш за відеокреативи для paid-каналів (Meta, Google, TikTok): від ідеї та продакшену до тестування й масштабування рішень, що напряму впливають на ефективність paid-кампаній.

Impact зони:
 

• Створення performance-відеокреативів для Meta, Google та TikTok із фокусом на hook (перші 1–3 секунди), утримання уваги та conversion to install / purchase.
• Розробка й масштабування форматів, які реально продають у Health & Fitness ніші: UGC, problem–solution, before/after, social proof, testimonial, offer-driven відео.
• Тестування креативних гіпотез: меседжі, pacing, візуальні тригери, CTA, framing оферів — із подальшим масштабуванням win-рішень.
• Активне використання AI-інструментів (Midjourney, Runway, Kling, Sora та ін.) для прискорення production і генерації нових форматів.
• Аналіз performance-креативів конкурентів і адаптація найефективніших підходів під продукти Fit4Me.
• Тісна співпраця з Creative Producer та маркетинг-командою: брейншторми, спільний пошук ідей, форматів і підходів, які роблять креативний продакшен швидшим та ефективнішим.

Щоб ти краще зрозумів(ла), з якими креативами ти працюватимеш:
Ми підготували приклади performance-відео, які вже використовує наша команда в paid-кампаніях.
Це той рівень результату й стилю, до якого ти будеш долучений(а) — від ідеї до масштабування.
👉 Переглянути приклади креативів за посиланням https://bit.ly/3ZET9Ag

Ми очікуємо, що ти маєш:
 

• 2+ роки досвіду у створенні motion- та video-креативів для digital / paid-каналів.
• Практичний досвід створення відео, які використовувались у performance-кампаніях (Meta, Google, TikTok).
• Впевнене володіння After Effects та графічними редакторами (Photoshop, Illustrator, Figma).
• Розвинене візуальне чуття: композиція, ритм, колористика, робота з увагою в перші секунди відео.
• Досвід використання AI-інструментів у креативному продакшені (Midjourney, Runway, Sora, Kling, ElevenLabs або аналоги).
• Англійську мову на рівні B1+ для роботи з рефами, інструментами та внутрішньою комунікацією.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з UGC-форматами та адаптацією креативів під різні ринки.
• Базове розуміння performance-маркетингу та логіки A/B тестування.
• Досвід швидкої адаптації креативів на основі фідбеку команди або результатів тестів.

Тобі точно до нас, якщо:
 

• Тобі цікаво створювати відео для продукту та маркетингу з фокусом на залучення й конверсію.
• Ти хочеш бачити, як твої креативи впливають на реальні метрики: install та purchase.
• Тобі комфортно працювати у зв’язці з Creative Producer та маркетинг-командою, де ідеї тестуються, а рішення масштабуються.
• Ти кайфуєш від середовища з постійними експериментами, швидкими ітераціями та A/B тестуванням креативів.
• Ти хочеш зростати у напрямку senior motion designer / performance creative і ставати креативним партнером для маркетингу.

Твій шлях: співбесіда з Recruiter → Тестове завдання → співбесіда з Креативним продюсером та з Лідом команди Дизайнерів → HR D → Job Offer 🚀

Без портфоліо кандидати не розглядаються.

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Мета полягає в тому, щоб сприяти технологічному розвитку, створюючи передові та інноваційні продукти, які відповідають потребам наших клієнтів.

Ми шукаємо інженера/ку з технічного контенту (українська мова). Наш ідеальний кандидат не боїться заглибитися в технічні деталі та робити точні і узгоджені технічні описи. Якщо вам притаманні технічне мислення, уважність до деталей і вміння грамотно та структуровано викладати думки — ця вакансія створена саме для вас.

Основні вимоги:

• Розуміння технічної термінології.
• Гарні навички комунікації, вміння працювати в команді.
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище.
• Вільне володіння українською мовою.
• Вміння чітко, лаконічно і структуровано формулювати думки, уважність до деталей.

• Досвід роботи з MS Word, Excel, Power Point, Visio; Adobe Acrobat.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SolidWorks, AutoCAD, FreeCAD і подібним спеціалізованим ПЗ.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, MS Sharepoint.
• Вища технічна освіта за напрямками: радіотехніка, електроніка, механіка, машинобудування, робототехніка, приладобудування, авіаційні чи ракето-космічні технології, комп’ютерні науки, автоматизація та розробки ПЗ, конструювання та дизайн тощо.

Обовʼязки:

• Готувати супровідну технічну документацію в процесі розробки HW/SW-рішень (технічні описи, інструкції, програми тестів, протоколи, схеми, презентаційні матеріали).
• Погоджувати документацію із зацікавленими сторонами.
• Долучатися до розвитку зручного середовища для створення, зберігання та оновлення документації, контролю версій, архіву інформації та бази знань і напрацювань).
• Пропонувати покращення процесів документування (створювати типові шаблони документів, контрольні списки, навчальні матеріали).
• Відслідковувати оновлення у процесі розвитку продукту та вносити зміни в існуючі документи.

Компанія надає:

• офіційне працевлаштування;
• офіс в Києві;
• бронювання працівників.

Привіт! Ми - Склад валіз у Вінниці!

Щодня ми комплектуємо та відправляємо клієнтам валізи, дорожні аксесуари та все необхідне для комфортних поїздок — чохли, подушки, органайзери та інші travel-товари.

Наша команда — це люди, які цінують порядок, швидкість і відповідальність у роботі. Ми працюємо у чітких процесах без хаосу, підтримуємо одне одного і розвиваємо склад разом.

У нас стабільний потік замовлень, зрозумілі задачі та робоче середовище.

Якщо у тебе є досвід у SMM, ти вільно спілкуєшся на камеру, тобі подобається робота із контентом і ти прагнеш розвиватися — тоді чекаємо у команду саме тебе!

Вимоги:

• Досвід ведення сторінок в соціальних мережах брендів/магазинів;
• Досвід в створенні фото- та відеоконтенту для брендів (наявність портфоліо)
• Здатність генерувати ідеї для контенту
• Розуміння алгоритмів та трендів в соц.мережах
• Вміння працювати в команді

Обов’язки:

• Зйомка контенту, монтаж та наповнення усіх каналів продажу необхідними матеріалами;
• Організація та проведення зйомок та заходів, робота з блогерами, ЗМІ, зовнішніми підрядниками
• Формування та реалізація гіпотез, аналіз опублікованого контенту
• Працювати над підвищенням впізнаваності Складу валіз у місті

Умови роботи:

• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Можливості для професійного розвитку;
• Дружній та професійний колектив
• Доступ до внутрішніх навчальних матеріалів і можливість швидко рости.

Наша сторінка в Instagram:

https://www.instagram.com/sklad.valiz.vinnytsia/

Чекаємо на твоє резюме/портфоліо!

Ми забезпечуємо функціонування критичної інфраструктури — єдиної шини електронного документообігу між державними органами. Наша команда відповідає за адміністрування верхнього рівня, модернізацію та розвиток ключових систем, що формують цифровий фундамент взаємодії державних органів України.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, яке дозволяє нам створювати інноваційні рішення для державного сектору. Наша клієнтоцентричність проявляється у постійному вдосконаленні систем для ефективної роботи державних органів. Ми цінуємо кооперацію та відкритість, працюючи в тісній взаємодії з різними підрозділами та зовнішніми партнерами. Доброчесність та наполегливість є ключовими у забезпеченні надійності та безпеки критичних державних систем.

Ваша основна місія:
Забезпечити технічну стійкість та модернізацію систем електронної взаємодії органів виконавчої влади (СЕВ ОВВ), керуючи процесами від стратегічного планування до операційного управління. Ваша роль — ключова у трансформації критичної інфраструктури держави, що вимагає поєднання глибоких технічних знань з управлінськими навичками.

У фокусі роботи:
– стратегічне та оперативне планування розвитку ІТ-підрозділу, формування Бази знань і впровадження внутрішніх регламентів;
– управління життєвим циклом критичних систем: від підтримки до модернізації;
– керівництво проєктами з оновлення СЕВ 2.0 та "ВУЛИК" 2.0;
– забезпечення безперебійної роботи та безпеки інфраструктури;
– оптимізація фінансових процесів та обґрунтування тарифів;
– координація взаємодії з підрозділами закупівель та фінансів;
– оптимізація та організація ефективної роботи Першої лінії підтримки (прийом, класифікація, вирішення звернень), робота з CRM/Service Desk та СЕД;
– контроль адміністрування систем, мереж, баз даних, забезпечення надійної роботи та підтримки взаємодії, включаючи СЕВ ОВВ;
– управління договірними відносинами, включаючи міжнародну технічну допомогу.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (магістерський рівень);
– 5+ років досвіду у сфері ІТ, адміністрування або підтримки;
– 2+ роки досвіду на керівній посаді (управління командою/підрозділом);
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід організації Service Desk та роботи з системами електронного документообігу;
– практичний досвід ведення договірної роботи, знання основ договірного права;
– розуміння ІТ-інфраструктури, зокрема адміністрування систем та мережевих технологій;
– досвід управління активами та організацією їх інвентаризації/списання;
– вміння ефективно комунікувати.

Буде плюсом:
– сертифікати з управління проєктами (PMP, PRINCE2) або ІТ-менеджменту (ITIL);
– вільне володіння англійською мовою;
– досвід автоматизації процесів, оптимізації витрат або участі в масштабних ІТ-проєктах;
– досвід роботи з нормативно-правовими документами, пов'язаними з державним документообігом (СЕВ ОВВ).

Ми шукаємо талант, який:
– має здатність формувати стратегію для інформаційних систем, прогнозуючи їхній вплив на ефективність підприємства;
– вміє ухвалювати аналітичні та технологічні рішення, що забезпечують стабільність, безпеку й можливість масштабування;
– впевнено презентує дорожні карти та ризики як технічним командам, так і вищому керівництву, забезпечуючи консенсус;
– ініціює та керує процесами оптимізації наявних систем підтримки.

Ми пропонуємо:
– участь у масштабних проєктах, які напряму впливають на ефективність державного управління;
– лідерство в команді, що відповідає за цифрову стійкість важливої державної установи;
– конкурентну заробітну плату та офіційне працевлаштування;
– динамічне середовище, що сприяє професійному та особистісному зростанню й реалізації власних ідей;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто керівника, а реформатора систем, готового взяти на себе матеріальну відповідальність та забезпечити безперебійність критично важливих процесів. Доєднуйтесь до вирію цифровізації!