Jobs at Djinni

Letyshops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні ще у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Зараз ми шукаємо Lead Marketing Analyst, який_а доєднається до команди нашого основного продукту, що щодня допомагає мільйонам користувачів економити на покупках. Це можливість для тих, хто не просто працює з даними, а формує культуру data-driven/data-informed рішень, хто бачить сенси за цифрами і будує аналітику як систему. 

Чим ти будеш займатися:

• Працювати з різними джерелами даних (з рекламних кабінетів) та знаходити шляхи щодо покращення якості цих даних 
• Підтримувати та удосконалювати систему атрибуції каналів залучення в продукт
• Занурюватися в дані, щоб знаходити інсайти, що впливають на маркетинг та продукт
• Допомагати продуктовій та маркетинг командам приймати data-driven рішення та створювати для них можливості для data-informed рішень
• Створювати дашборди, які показують головне — без зайвого шуму

Твої суперсили:

• Маєш 3+ роки аналітичного досвіду, особливо у маркетинг аналітиці
• Володієш SQL, Python, володієш тонкощами роботи з AppsFlyer
• Добре орієнтуєшся в нюансах основних маркетингових каналів та як правильно налаштувати атрибуцію трафіку
• Вмієш будувати дашборди, які хочеться відкривати щодня
• Розумієш логіку продукту, знаєшся на метриках, вмієш не загубитись у деталях
• Англійська Intermediate+ — щоб розуміти документацію, тули
• Гнучкість, швидкість, відкритість до змін та експериментів, не боїшся «сирих» даних — це все про тебе:)
• Великий плюс: досвід з dbt та Airflow + проведення АВ тестування

Круті бонуси від LetyShops:

• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами.
• Офіційне працевлаштування: ми резиденти Дія.Сіті
• Щедра відпустка: 20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні.
• Комфортна дистанційка: працюй з будь-якої точки світу!
• Гнучкий графік: робота-роботою, а кава з друзями за розкладом!
• Медичне страхування: дбаємо про твоє здоров'я!
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Кар'єрний ріст: рости разом з крутою командою!
• Затишний офіс: наш робочий простір обладнаний усім необхідним для твого комфорту та продуктивності. Тут ти знайдеш все для роботи, відпочинку та розваг.
• Ну і, звісно, кешбек - роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

Наш хайрінг процес: знайомство з рекрутеркою → інтро-кол з майбутнім менеджером → співбесіда з хайрінг менеджерами → cultural fit → офер 💛

Долучайся до LetyShops і роби світ онлайн-шопінгу незабутнім!

Full-time | Utilities (VPN, Cleaner, Adblocker) | Tier-1 GEO
 

Шукаємо сильного Media Buyer, який не просто “лить трафік”, а вміє масштабуватися системно 🚀

Ціль — вийти на $200,000+ місячного спенду, зберігаючи deposit cost до $50 у ключових гео та стабільний ріст ROI.

🎯 Цілі на випробувальний період:

• Вийти на $50,000+ місячного ad spend
• Тримати deposit cost в межах $50
• Підтвердити масштабовану стратегію росту в Utilities vertical
   

🚀 Що потрібно буде робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії для Utility apps (VPN, Cleaner, Adblocker)
• Працювати з in-app ad networks: запуск, оптимізація, контроль ефективності
• Виводити кампанії на максимальний ROI
• Аналізувати ринок через SPY-сервіси
• Готувати чіткі брифи для дизайн-команди
• Тестувати креативи та будувати систему їх масштабування
• Вести звітність по всіх джерелах трафіку
• Працювати з трекінгом та аналітикою в AppsFlyer
   

📊 Очікуваний результат:

• Масштаб бюджету до $200k+ / місяць
• Стабільний позитивний ROI
• Вибудувана система тестування та ротації креативів
• Чітке розуміння зв’язки: geo × offer × creative × traffic source
   

💼 Вимоги:

• Досвід роботи в Utilities vertical
• Сильний hands-on досвід з in-app ad networks (запуск, оптимізація, масштабування)
• Досвід керування бюджетами від $100,000 / місяць
• Впевнена аналітика в AppsFlyer
• Досвід у тестуванні та масштабуванні креативів
• English B1+
   

Якщо ти вмієш будувати системний performance та хочеш масштаб на Tier-1 — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо AI-інженера/інженерку в BRDO, який/яка долучиться до створення AI-модулів для національних цифрових платформ і допоможе перетворювати великі державні дані на корисні рішення для громадян і держорганів.

BRDO розробляє та впроваджує державні цифрові сервіси і політики, що змінюють ключові сфери життя в Україні. 
 

AI у наших проєктах використовується для:

• профілювання та сегментації користувачів державних сервісів;
• персоналізованих рекомендацій (сервіси, послуги, програми підтримки, навчальні можливості тощо);
• генерації індивідуальних маршрутизованих сценаріїв/траєкторій взаємодії з державою;
• оцінки релевантності, навичок, досвіду або відповідності критеріям програм;
• аналітики, прогнозування та виявлення трендів у відповідних секторах.
   

Основні задачі:

• Розробка AI-пайплайнів і сервісів для описаних вище процесів.
• Моделювання та обробка навичок/кваліфікацій або інших структурованих даних за європейськими класифікаторами (наприклад, ESCO чи аналогічними).
• Побудова системи моніторингу, метрик і feedback-loop для моделей.
• Розробка датасетів та бенчмарків для AI-модулів державних платформ.
• Тісна співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та архітекторами.
   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ML / NLP / GenAI.
• Практична робота з LLM (включно з fine-tuning, prompting, pipeline-building).
• Python, PyTorch або TensorFlow.
• Досвід роботи з клауд провайдерами (Google Cloud, AWS).
• Розуміння inference-оптимізації (quantization, batching, streaming).
• Досвід роботи з пайплайнами та фреймворками оркестрації (LangChain, LangGraph, n8n).
• Вміння будувати метрики, аналізувати якість моделей та проводити A/B-тести.
• Аналітичні навички та ініціативність.

Буде перевагою:

• Досвід з відкритими мовними моделями: Qwen, Gemma, Mistral, Phi тощо.
• Робота у доменах метчингу, рекомендаційних систем, HR-tech.
• Досвід побудови моделей для класифікації навичок/професій або робота з ESCO.
• Оптимізація inference на GPU (vLLM, sgLang).
• Досвід роботи з data pipelines і оркестраторами.

Чому це цікаво:

• Створення AI-ядра для першої в Україні національної системи цифрового працевлаштування.
• Робота з унікальними державними датасетами.
• Реальний вплив на реформу ринку праці та роботу мільйонів громадян.
• Участь у формуванні стандартів застосування AI у державному секторі.

• Можливість долучитись до розвитку українських LLM-ініціатив.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.  
• Робота, що сприяє розвитку України. 
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера.  
• Можливості професійного зростання.  
• Гібридний формат роботи (в офісі та віддалено). 

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися.

Мета ролі

Лідер напрямку відповідає за побудову системи навчання та розвиток персоналу в компанії, формування культури безперервного навчання та впливу на бізнес-результати.

Вектор, який поєднує стратегію та практику і лідера якому комфортно працювати як з топ-менеджментом, так і «в полях» — з операційними командами складського комплексу.

Ключова роль в бізнесі

• Бути драйвером навчання для різних, часто полярних груп: офісні команди (комерція, маркетинг, фінанси, IT), а також операційні підрозділи (склад, логістика).
• Лідувати навчання: розуміти потреби бізнесу, пропонувати рішення, тестувати підходи, залучати внутрішніх та зовнішніх експертів.
• Поступово будувати сильну L&D-функцію з перспективою розвитку команди.

Основні обов’язки

Стратегія та управління

• Розробка та реалізація L&D стратегії відповідно до бізнес цілей компанії.
• Інтеграція сучасних форматів навчання: онлайн, офлайн, blended, microlearning.
• Управління бюджетом на навчання та ефективне використання ресурсів.

Аналіз потреби у навчанні

• Оцінка компетенцій та виявлення прогалин в знаннях та навичках.
• Формування планів розвитку для різних категорій персоналу (офіс, операції, менеджмент).

Розробка та впровадження програм

• Онбординг для нових співробітників.
• Програми розвитку hard skills, soft skills, лідерства.
• Розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм (train-the-trainer).

Управління навчальними процесами

• Організація та контроль проведення навчальних заходів.
• Активна робота із зовнішніми провайдерами та внутрішньою екосистемою навчання.
• Використання LMS та інших інструментів автоматизації.

Оцінка ефективності

• Вимірювання результативності навчання (penetration, NPS внутрішніх замовників).
• Підготовка аналітики та звітів для керівництва.

Управління командою

• Координація роботи L&D спеціалістів.
• Участь у формуванні та масштабуванні команди залежно від бізнес-потреб.

Очікування від ролі

• Зростання ефективності та залученості співробітників.
• Скорочення часу адаптації новачків.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Вимірюваний вплив L&D-програм на ключові бізнес-показники.

Наш релевантний кандидат

Досвід

• 5+ років досвіду в сфері L&D / Навчанні і розвитку талантів (на керівній або лідерській ролі).
• Практичний досвід запуску та розвитку навчальних програм.
• Досвід роботи з командами або координації внутрішніх/зовнішніх тренерів.

Професійні навички

• Стратегічне мислення та вміння пов’язувати навчання з цілями бізнесу.
• Сильні навички фасилітації, коучингу, менторингу.
• Досвід роботи з LMS, HRIS, інструментами e-learning.
• Впевнена взаємодія з топ-менеджментом і операційними командами.

Особисті якості

• Лідерство, проактивність, внутрішній драйв.
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність змінювати підходи.
• Інтерес до операційних процесів та роботи «на місцях».
• Орієнтація на результат та готовність до експериментів.

Буде +++

• Досвід навчання персоналу операційних підрозділів: склади, логістика, виробництво.
• Досвід роботи в швидкому, динамічному бізнесі.
• Професійні сертифікації в сфері навчання та розвитку.

Що пропонуємо

• Гібридний формат: віддалено + офіс в Києві.
• Можливість впливати на систему навчання та реально змінювати бізнес.
• Відкрита культура, толерантність до помилок та простір для ініціатив.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.

Netpeak у пошуку Communications Manager’a, яка/який допоможе системно розвивати персональний бренд C-level та глобальну присутність компанії в LinkedIn як ключовому каналі для створення brand awareness і генерації inbound-запитів, а також підтримувати/розвивати комунікацію в інших соцмережах (Facebook тощо) залежно від задач і пріоритетів.

Роль для тих, хто любить системність у контенті й вміє вибудовувати повний цикл роботи з  контентом разом із командою — від стратегії та створення до аналітики, масштабування й repurposing у тісній співпраці з маркетинг-командою.

Що робить цю позицію особливою:

1. Доступ до сильної експертизи та крос-функціональної взаємодії. Робота в щільній інтеграції з маркетинг-командами, PPC, дизайном, контентом — завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало. 
2. LinkedIn — ядро ролі: B2B, контент + нетворк, newsletter і блог, із реальною можливістю експериментувати та масштабувати те, що дає результат.
3. Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки загального комерційного досвіду у social media / communications / content marketing та суміжних ролях.
2. 1+ рік практичного досвіду створення контенту для LinkedIn: тексти постів, long-reads, серії публікацій, контент для особистих і корпоративних сторінок.
3. Технічні знання LinkedIn й інструментів платформи: алгоритми, аналітика, формати контенту, newsletters, експерименти з новими підходами.
4. Знання англійської мови на рівні B2+ (для написання та редагування контенту, роботи з англомовною аудиторією).
5. Досвід роботи з крос-функціональними командами і інтеграції соцмереж з іншими маркетинговими каналами та аналітикою.
6. Готовність працювати в корпоративному форматі, системність, дотримання процесів.

Буде плюсом:

1. Досвід створення thought-leadership контенту та розвитку персонального бренду.
2. Досвід роботи з іншими платформами, наприклад Reddit, або бажання досліджувати нові канали та формати.

Що входитиме у твої задачі:

1. Координація та створення контенту для сторінки компанії Netpeak в LinkedIn та Facebook: планування контенту, адаптація повідомлень під різні аудиторії, підтримка єдиного tone of voice та ключових бренд-меседжів.
2. Розвиток персонального бренду 1-2 C-level executives на LinkedIn.
3. Коментування і розвиток професійного нетворку: активна  участь у релевантних дискусіях, взаємодія з інфлюенсерами, лідерами думок і потенційними партнерами для органічного зростання аудиторії.
4. Координація контенту для технічних спеціалістів і sales-команди (employee advocacy): допомога з ідеями для контенту, адаптація матеріалів під LinkedIn, оптимізація профілів.
5. Запуск і розвиток LinkedIn newsletter: формування контент-плану, адаптація та repurposing існуючого контенту, тісна робота з внутрішньою маркетинг-командою

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Netpeak у пошуку Social Media Manager’a, яка/який допоможе системно розвивати персональний бренд C-level та глобальну присутність компанії в LinkedIn як ключовому каналі для створення brand awareness і генерації inbound-запитів, а також підтримувати/розвивати комунікацію в інших соцмережах (Facebook тощо) залежно від задач і пріоритетів.

Роль для тих, хто любить системність у контенті й вміє вибудовувати повний цикл роботи з  контентом разом із командою — від стратегії та створення до аналітики, масштабування й repurposing у тісній співпраці з маркетинг-командою.

Що робить цю позицію особливою:

1. Доступ до сильної експертизи та крос-функціональної взаємодії. Робота в щільній інтеграції з маркетинг-командами, PPC, дизайном, контентом — завжди є з ким звірити підхід, взяти робочі рішення й швидко масштабувати те, що спрацювало. 
2. LinkedIn — ядро ролі: B2B, контент + нетворк, newsletter і блог, із реальною можливістю експериментувати та масштабувати те, що дає результат.
3. Готові процеси, які можна посилювати. Є базові регламенти і внутрішні стандарти роботи, але ти можеш їх оптимізувати, якщо це підсилює результат і команду.

Що для нас важливо:

1. 2+ роки загального комерційного досвіду у social media / communications / content marketing та суміжних ролях.
2. 1+ рік практичного досвіду створення контенту для LinkedIn: тексти постів, long-reads, серії публікацій, контент для особистих і корпоративних сторінок.
3. Технічні знання LinkedIn й інструментів платформи: алгоритми, аналітика, формати контенту, newsletters, експерименти з новими підходами.
4. Знання англійської мови на рівні B2+ (для написання та редагування контенту, роботи з англомовною аудиторією).
5. Досвід роботи з крос-функціональними командами і інтеграції соцмереж з іншими маркетинговими каналами та аналітикою.
6. Готовність працювати в корпоративному форматі, системність, дотримання процесів.

Буде плюсом:

1. Досвід створення thought-leadership контенту та розвитку персонального бренду.
2. Досвід роботи з іншими платформами, наприклад Reddit, або бажання досліджувати нові канали та формати.

Що входитиме у твої задачі:

1. Координація та створення контенту для сторінки компанії Netpeak в LinkedIn та Facebook: планування контенту, адаптація повідомлень під різні аудиторії, підтримка єдиного tone of voice та ключових бренд-меседжів.
2. Розвиток персонального бренду 1-2 C-level executives на LinkedIn.
3. Коментування і розвиток професійного нетворку: активна  участь у релевантних дискусіях, взаємодія з інфлюенсерами, лідерами думок і потенційними партнерами для органічного зростання аудиторії.
4. Координація контенту для технічних спеціалістів і sales-команди (employee advocacy): допомога з ідеями для контенту, адаптація матеріалів під LinkedIn, оптимізація профілів.
5. Запуск і розвиток LinkedIn newsletter: формування контент-плану, адаптація та repurposing існуючого контенту, тісна робота з внутрішньою маркетинг-командою

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Інженерів прототипування, які допоможуть з роботою над наземною станцією керування БпЛА і створенням кастомних версій БпЛА під потреби різних підрозділів сил оборони України. Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретрансляторів і окремих деталій БпЛА.
• Тестування hardware на випробувальних полігонах.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв'язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

На звʼязку Traffic Squad — українська медіабаїнгова команда в ніші iGaming.

Зараз шукаємо Data Analyst (Middle/Senior), який посилить нашу аналітику та допоможе масштабувати профіт через дані. 
 

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції Data Analyst
• Досвід з SQL/ Looker / Metabase / Python як інструмент для аналітики;
• Працював з BigQuery / ClickHouse / PostgreSQL
• Розумієш атрибуцію та події в FB Ads / Google Ads
• Орієнтуєшся в структурі трафіку: PWA — LP — App — offer
• Маєш досвід статистичного аналізу та роботи з Google Sheets scripts
• Працював з трекерами (Binom / Keitaro / Voluum)
• Розумієш метрики та специфіку аналітики в iGaming / Gambling 

Буде плюсом:

• Автоматизація через n8n / Make

Що ти будеш робити:

• Аналізувати аномалії в поведінці користувачів та контролювати ROI/ROAS, виявляючи «токсичні» звʼязки
• Створювати аналітичні борди різного рівня складності
• Візуалізація даних залежно від потреб замовника
• Проведення звітів переоцінки, зрізів, костів, виплат, ревені та бонусів
• Додавання нових реклів та підключення їх до наших бордів на базі даних
• Оновлення вигрузок, звірок, таблиць та відсоткових ставок
• Робота з дата-лейком, складання різних сорсів даних в єдину базу даних та робота з нею
• Регулярний аудит своїх бордів та їх системне вдосконалення

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• Базові бенефіти (20 днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні);
• Медичне страхування + Сеанси з корпоративним психологом;
• Компенсація спорту та профільних курсів;
• Корпоративні уроки англійської мови;
• Сильна команда, прозорі процеси та регулярний командний двіж. 

Якщо ти мислиш цифрами, бачиш закономірності там, де інші бачать хаос, і хочеш впливати на прибуток через дані — будемо раді познайомитись 🚀

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб-сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Project Manager, який підсилить нашу команду, що працює на розвитком нашого проєкту Viyar Pro 3D.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Твої задачі:
Управління командою та процесом: 

• Вести одну кросфункціональну команду (dev + QA + BA) як основний PM.
• Підтримувати та контролювати існуючі Scrum процеси: планування, дейлі, грумінги, ретроспективи, демо.

Планування та delivery:

• Разом з Head of Product та бізнес-аналітиками формувати roadmap та спринтові цілі.
• Планувати спринти / ітерації з урахуванням пріоритетів, ризиків і завантаження команди.
• Відстежувати прогрес: терміни, блокери, залежності між командами.
• Забезпечувати, щоб релізи були: вчасно, у потрібній якості та з мінімумом сюрпризів для бізнесу.
• Регулярно синхронізуватися з Head of Product щодо статусу, ризиків та рішень.
• Готувати короткі оновлення по прогресу, ризиках та результатах релізів.

Управління ризиками та якістю:

• Вчасно виявляти ризики (технічні, процесні, ресурсні) та пропонувати варіанти їх мінімізації.
• Слідкувати, щоб задачі мали зрозумілі вимоги, критерії приймання та були готові до реалізації. 

Необхідна експертиза: 

• 1+ років досвіду на позиції Project Manager / Delivery Manager / Scrum Master в IT.
• Досвід роботи з кросфункціональними командами (dev + QA, бажано + BA).
• Практичний досвід роботи з Jira / аналогічними трекерами задач.
• Розуміння принципів Agile (Scrum / Kanban) не тільки з книжок, а з реальної практики.
• Сильні комунікаційні навички: вмієш пояснювати, домовлятися, тримати рамки.
• Уміння працювати з дедлайнами, залежностями.
• Англійська — на рівні читання документації та базової комунікації.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з продуктами у сфері  SaaS / CAD.
• Досвід запуску або рефакторингу процесів у команді (перехід на Scrum/Kanban, перебудова workflow тощо).
• Розуміння технічної частини (web-стек, інтеграції, бази даних) на рівні «поговорити з девами однією мовою».
• Досвід роботи у зв’язці з Product Owner / Head of Product.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)
• Фінальне інтервʼю (офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Smena Rent — компанія в івент-індустрії, що надає оренду обладнання для заходів. Працюємо з B2B-клієнтами (івент-агенції, бренди, організатори) та private events. Зараз будуємо системний outbound-напрям і шукаємо Lead Generation Manager, який стане першою sales-роллю в компанії
 

🎯 Твоя місія

Побудувати стабільний канал залучення клієнтів через холодний пошук і первинну комунікацію (без закриття угод).
 

Що ти будеш робити:

• Холодний пошук B2B-клієнтів (івент-агенції, бренди, організатори)
• Первинні контакти (LinkedIn / Instagram / месенджери / email)
• Кваліфікація лідів і передача в роботу проєктному менеджеру
• Ведення контактів і статусів у CRM
• Участь у формуванні стратегії залучення клієнтів
   

Ми підійдемо одне одному, якщо ти:

• Маєш досвід cold outreach / lead generation
• Працював/ла з B2B
• Вмієш писати скрипти першого контакту
• Не боїшся ролі «з нуля»
• Хочеш рости до Project Manager / Head of Sales
   

Умови:

• Оплата: ставка + % з першого замовлення + KPI (верхньої межі у заробітку немає)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (орієнтація на результат)
• Формат: віддалений
• Офіс: Київ, Нивки, вул. Мрії, 8 (1 раз на тиждень зустріч)
• Карʼєрний зріст
   

Якщо ви амбітні, комунікабельні та орієнтовані на результат — будемо раді вашій заявці!
 

🚀 Приєднуйся до Smena Rent!

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років у ролі Content / Operations / Account Manager в iGaming або інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Гібридний графік роботи 3 рази на тиждень в офісі /2 віддалено на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми підсилюємо platform команду й шукаємо Frontend Team Lead - лідера команди інженерів, що працюють над розвитком внутрішніх продуктів та сервісів AMO Apps.Ключовий продукт команди — Funnel Builder —платформа з білдерами сайтів і воронок, A/B тестуванням, аналітикою та інтеграціями, яка  підвищує ефективність команди та швидкість реалізації продуктових ініціатив.

Ця роль передбачає:

• Відповідальність за frontend-частину Funnel Builder — core-інструменту продуктових команд, що напряму впливає на швидкість і якість запуску експериментів;
• Менеджмент Senior команди (4 інженери) з високим рівнем автономії;
• Поєднання технічного лідерства з hands-on розробкою: овнершип над frontend-архітектурою, ключовими рішеннями та якістю реалізації;

• Тісну кроскомандну взаємодію з командою Product, Backend, QA.

   

Твої ключові задачі:

• Розвивати та масштабувати frontend Funnel Builder як ключовий інструмент для продуктових команд;
• Брати овнершип над підсистемами: архітектура, якість коду, тестування, observability;
• Організовувати роботу senior frontend-команди: розподіл задач, синхронізація, пріоритизація;
• Забезпечувати стабільний і передбачуваний темп розробки платформи;
• Бути технічною точкою синхронізації між frontend-командою, продуктом, бекендом і QA — узгоджувати пріоритети та знімати блокери;
• Формувати й комунікувати технічний фідбек, впливаючи на рішення за межами команди;
• Челенджити існуючі технічні рішення та піднімати загальний інженерний рівень команди.

Ключові вимоги:

• Від 2 років на позиції Team Lead з досвідом менеджменту спеціалістів Senior рівня;
• 5+ років комерційного досвіду з React та TypeScript, глибоке розуміння рендерингу, state management і патернів проєктування;
• Досвід лідерства, менторства та розвитку Senior команди;
• Сильне розуміння Next.js (SSR, App Router vs Page Router);
• Quality-first підхід: практичний досвід побудови тестування (Unit + E2E з Jest / Playwright);
• Розуміння observability та моніторингу (Sentry, Grafana або аналоги);
• Архітектурне мислення та здатність бачити наслідки рішень у масштабі платформиДосвід розробки та підтримки складних веб-додатків (SaaS, дашборди, конструктори).

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з командою — Interview with Functional Lead — Фінальне інтерв’ю з CTO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт! Ми, VMK GROUP - молода і успішна IT-компанія.
Наш початок припав на складний для України 2022 рік, тому з радістю долучаємося до підприємств, що підтримують економіку нашої держави!

У назві нашої компанії багато сенсів: VMK - Віра, Мрія, Країна. Тому ми робимо все для того, аби наші проекти були успішними, цікавими та особливими.

На сьогодні наша компанія має 3 основних напрямки:

-VMK Group - Розробка програмного забезпечення та IT продуктів;
-VMKhealth - Фармацевтичне цифрове агентство повного циклу;
-VMKteam - ІТ Рекрутинг та аутстафінг.

Кожен напрямок представлений командою фахівців, що спеціалізуються на технічних та галузевих питаннях. Нині наші проекти створюються не лише в Україні, а й за її межами.

Зараз VMK GROUP активно розвивається, ми створюємо додаткові робочі місця, тому ми в пошуках
досвідченого Front-End Developer на part-time.
 

Основні задачі

• Розробка інтерактивних шаблонів для медіа-презентацій (eDetailer): слайдери, pop-ups, анімації, flips, графіка.
• Розробка та підтримка компонентів на Vue.
• Верстка адаптивних інтерфейсів (responsive) з увагою до деталей.
• Інтеграція фронтенду з бекендом (API/дані/логіка взаємодії).
• Забезпечення кросбраузерності та стабільної роботи на різних пристроях.
• Участь у командній розробці: code review, планування, синхронізації.
• За потреби — онбординг/менторинг нових співробітників.

Наш кандидат має

• Комерційний досвід у Front-end розробці від 3 років (або еквівалентний рівень).
• Впевнені знання HTML5 / CSS3 / JavaScript (ES6+).
• Практичний досвід з Vue.js (компоненти, шаблони, підхід до структури).
• Досвід створення адаптивної та кросбраузерної верстки.
• Розуміння інтеграції з бекендом: REST API (або подібні підходи).
• Уважність до UI/UX деталей, акуратність у верстці.
• Досвід з eDetailer / digital media presentations (Veeva).

Ми пропонуємо:

Віддалену роботу на part-time
Професійний розвиток і можливість карʼєрного росту
Підтримуючу та дружню команду
Конкурентну винагороду відповідно до досвіду


Якщо ви маєте такий досвід і готові працювати на якість та результат, будемо раді продовжити спілкування.
Чекаємо на ваші резюме.

Наші сайти:

https://vmkteam.com
https://vmk-group.com/ua

Ми — MetaliX — українська компанія з виробництва зонуючих конструкцій зі сталі та скла. Ми проектуємо, виробляємо та монтуємо зонуючі, міжкімнатні, гардеробні металеві перегородки та двері у класичному, loft та індустріальному стилях.

Шукаємо креативну, харизматичну, впевнену людину, яка комфортно почувається перед камерою та допоможе нам знімати контент для соц.мереж.

Очікуємо:

• Досвід роботи SMM від 2 років (портфоліо обов’язково);
• Повна зайнятість, робота в офісі;
• Готовність знімати себе та бути в кадрі;
• Впевнене володіння Instagram/TikTok/Facebook;
• Базові навички фото- та відеозйомки, монтажу;
• Навички дизайну Figma або Canva;

• Креативність, ініціативність, грамотність.

   

Обов’язки:

• Планування, розробка та реалізація контент-плану для сторінок компанії у соцмережах (Instagram, TikTok, Facebook);
• Створення фото/відео-контенту (зйомка на об'єктах, виробництві та в офісі);
• Розробка презентацій, листівок, банерів та інших маркетингових інструментів;
• Слідкувати за трендами та адаптувати їх під наш формат;
• Пропонувати нові ідеї для посилення іміджу компанії;
• Вміння говорити на камеру, приймати участь у відеозйомці;
• Співпрацювати з існуючою SMM агенцією.

Пропонуємо:

• Повну зайнятість та роботу в комфортному офісі;
• Цікаві завдання та креативну свободу;
• Конкурентну оплату (ставка + бонуси за результат);
• Можливість швидкого розвитку разом із компанією;
• Оплачувану відпустку/лікарняні/day off.

Якщо ти хочеш не просто вести сторінки, а створювати контент, що живе, надихає, продає та захоплює — ми шукаємо саме тебе.