Jobs at Djinni

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

У зв'язку з активним масштабуванням напрямку Інформаційної Безпеки, ми шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією цифрової оборони підприємства.

Ви будете частиною динамічного IT-департаменту, забезпечуючи моніторинг інфраструктури, реагування на інциденти та розвиток культури кібергігієни в компанії. 

Це ідеальна позиція для фахівця, що прагне професійного зростання у сфері SOC (Security Operations Center).

Ваш профіль:

• Досвід: Від 1 року в SOC, системному адмініструванні, IT-helpdesk або суміжних ролях.
• Теоретична база: Розуміння актуальних загроз (Malware, Phishing, DDoS, Brute Force).
• Технічний стек: Базові знання Windows/Linux та мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP/S).
• Інструментарій: Досвід роботи з SIEM-системами та розуміння принципів MDM (Mobile Device Management).
• Аналітичні навички: Вміння проводити тріаж алертів, виявляти False Positives та документувати інциденти.

• Сертифікації: Наявність CompTIA Security+ або CEH буде вагомою перевагою.

   

Ключові задачі:

• Real-time Monitoring: Цілодобовий моніторинг систем безпеки для виявлення підозрілої активності.
• Incident Response: Первинний аналіз інцидентів, тріаж загроз та ескалація на Tier 2/3.
• Vulnerability Management: Проведення регулярних сканувань мереж та пристроїв (зокрема мобільних) на наявність вразливостей.
• MDM Security: Моніторинг мобільних платформ через MDM-системи, контроль відповідності політикам безпеки.
• Education: Організація тренінгів з кібербезпеки та фішингової обізнаності для персоналу.

• Reporting: Детальне документування кейсів та участь у вдосконаленні бази знань.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання: Гарантована можливість бронювання військовозобов'язаних (за наявності актуальних ВОД).
• Соціальний пакет: Офіційне працевлаштування, 24 дні відпустки та медичне страхування.
• Професійне середовище: Робота в команді, що впроваджує інновації у сфері Defense Tech.
• Розвиток: Доступ до складних кейсів та можливість реалізації власних ідей у сфері кіберзахисту.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура — все підлаштовано для роботи з трафіком.
 

Шукаємо Project Manager, який допоможе структурувати та систематизувати технічні процеси всередині проєкту, забезпечити прозору організацію роботи команди та пришвидшити реалізацію задач.
Шукаємо спеціаліста, який вибудовує систему так, щоб продукт розвивався швидко та передбачувано.
 

Основні вимоги

• 1+ роки досвіду на позиції Project Manager або IT Project Manager.
• Досвід роботи з крос-функціональними командами.
• Вміння формувати чіткі технічні завдання та тікети.
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами.
• Сильні організаційні та аналітичні навички.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та управляти пріоритетами.
• Формат роботи: full-time в офісі у Варшаві (важливо бути залученим до команди офлайн)

Буде перевагою досвід у high-risk нішах або performance-середовищі.
 

Особисті якості, які допоможуть бути успішним у цій ролі

• Операційна зрілість. Здатність тримати фокус на дисципліні виконання, дедлайнах і результаті, навіть у динамічному high-risk середовищі.
• Сильна комунікація. Вміння доносити рішення чітко й аргументовано, домовлятися з внутрішніми командами без зайвого тиску
• Внутрішній драйв і проактивність. Бачити точки росту, ініціювати зміни та доводити їх до результату.
• Стресостійкість. Розуміння, що в медіабаїнгу все може змінитися за один день і вміння швидко адаптувати процеси під нові реалії.
• Аналітичний підхід до рішень. Опора на цифри, метрики та факти
• Ownership-мислення. Сприймати зону відповідальності як власний продукт: від ідеї до стабільного операційного результату.
   

Що ми очікуємо

• Повне ведення технічного проєкту.
• Контроль виконання задач командою та дотримання дедлайнів.
• Структурування беклогу та пріоритезація задач.
• Підготовка звітності по проєкту для керівництва.
• Постійний аналіз процесів і ініціація покращень для прискорення реалізації.
• Участь у стратегічному розвитку проєкту разом із Head PMO і технічною командою.
   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Інфраструктура повного циклу: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та доступ до унікальних внутрішніх CRM/ERP-систем для аналітики.
• Професійна екосистема: медіабаїнг, дизайн-хаб та аналітика — все для того, щоб твоя робота базувалася на найпотужніших технічних рішеннях ринку.
• Прозора модель доходу та можливість внутрішньої ротації між 15+ проєктами холдингу без зміни роботодавця.
• Розвиток та експертність: робота з ТОП-баєрами ринку, персональний фідбек від лідерів та навчання (курси) за рахунок компанії.
• Відпочинок: 24 дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Wellbeing & Support: конкурентна зарплата, курси англійської, підтримка ментального здоров’я (Rozmova), юридичний супровід та health-бокси.
• Community: участь у провідних світових конференціях та драйвове середовище з легендарними івентами
   

Готовий до нового рівня?

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

Привіт!

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.

Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

❤️‍🔥 Що ти отримаєш

💸 Бюджети — анлім: тестуй, масштабуй, знаходь свої зв’язки.

🪜 Ріст: кар'єра, дохід — все залежить від твоєї ефективності.

👫 Сильне оточення: команда, яка підтримує, ділиться інсайтами та швидко втілює ідеї в життя.

🔎 Що ми очікуємо від тебе

⭐️ Досвід заливу від 2 років (всі сорси, крім fb, instagram).

*Розглядаємо спеціалістів з досвідом у інших вертикалях  з такими сорсами як: Google, In-App, SEO, Threads, Push/Pop, Native, X, Telegram, TikTok; які шукають можливість перейти в crypto.

📈 Повне ведення зв’язок та масштабування.

💵 Денний спенд від $1000.

🖼 Знання актуальних трендів, уміння будувати гіпотези.

🖍 Твої задачі

🛠 Запуск і ведення кампаній.

📊 Аналіз та оптимізація.

💫 Генерація та тестування нових гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.

💬 Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджерами та технічними спеціалістами.

😎 Хочеш у команду?

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік на «Відгукнутися».

У зв'язку з розширенням команди ми у пошуках скілованого HR People Partner-а.
 
✨В нас match, якщо ти маєш:
- Досвід як HR People Partner або на аналогічній посаді від 3 років;
- Знання та досвід основних HR процесів (Onboarding, Closing Probation, 1:1, Performance Review, Salary Review, Retention, Offboarding);
- Навички проведення 1:1нів та Exit-інтревʼю;
- Досвід побудови та оптимізації HR процесів;
- Навички проведення інтерв'ю з кандидатами;
- Досвід налагодження комунікацій всередині команд, вирішення конфліктних ситуацій;
- Досвід організації взаємодії в командах та покращення клімату;
- Досвід роботи з Jira/HRM системою/ робота з автоматизованими процесами.
 
👩‍💻 Разом з нами ти будеш відповідати за повний життєвий цикл співробітника в компанії: 

• Рекрутинг: участь у створенні профілю кандидата та на фінальних інтервʼю;
• Онбординг та адаптація нових співробітників;
• Мотивація команди;
• Оцінка та рев'ю: перформанс і селері рев'ю, фідбек-сесії, репорти;
• Командна взаємодія: консультування та підтримка співробітників і тімлідів в HR процесах;
• Організація і участь у тімбілдінгах;
• Внутрішні трансфери та промоушени;
• Офбординг

😍Буде круто, якщо ти маєш: 
- Досвід проведення опитувань;
- Гарну англійську на рівні не нижче B2 (Upper-Intermediate).

🤩Для успішної співпраці пропонуємо:
 

• Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
• Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
• Безкоштовні курси англійської мови;
• Гнучкий графік роботи;
• Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі - Києва.

 
 
📌Етапи інтерв'ю:
 Interview with recruiter -> Interview with Manager->Offer

Основні завдання:

• Розробка та впровадження стратегій для підвищення продуктивності та конверсії e-commerce проектів
• Постановка технічних завдань на доопрацювання функціоналу 
• Аналіз ринку та конкурентів для визначення ключових трендів та можливостей
• Управління життєвим циклом продукту, включаючи планування, розробку, впровадження та оптимізацію 

• Взаємодія з командами маркетингу та реклами для оптимізації онлайн-продажів.

   

Вимоги:

• Досвід роботи в управлінні або розробці Е-commerce ресурсів
• Знання основ SEO, маркетингу в соціальних мережах та електронної комерції.
• Досвід з популярними платформами для інтернет-магазинів (Shopify, OpenCart, WooCommerce тощо) 
• Знання Excel та навички роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та вирішувати кілька завдань одночасно.

• Досвід роботи з ERP (BC) буде +

   

Ми пропонуємо: 

Формат роботи — офіс, Full-time;

Можливість керувати розробкою глобальних проєктів;

Сертифікація Microsoft;

Конкурентний рівень винагороди;

Підвищення кваліфікації та професійний розвиток;

Бухгалтерський супровід фізичних осіб-підприємців.

Про компанію CRM.UA 

«CRM.UA» — лідер диджиталізації в Україні. Наша спеціалізація охоплює не лише розробку програмних рішень для бізнесу, але й всі види ліцензування, продажу та комплектації ліцензійних продуктів Microsoft. «CRM.UA» з 2002 року має статус Золотого партнера та є одним з найбільших партнерів Microsoft у Східній Європі. Наша команда успішно реалізувала 195 проєктів в Україні та світі.  Група компаній CRM.UA — об’єднання українських ІТ-компаній з майже 25-річним досвідом у розробці та впровадження власних XRM-рішень, CRM/ERP-систем іаналітики (Power BI, Microsoft Fabric). До групи компаній CRM.UA входять: CRM.UA, E- Consulting, ERP.UA, DEC та ED Athena. Компанії, які входять до складу групи, є резидентами Дія.City та учасниками Асоціації IT Ukraine. Серед клієнтів — Ощадбанк, ForteBank, MOYO, ЦУМ, Avon.   Мета CRM.UA — допомогти компаніям досягти реальних результатів через автоматизацію бізнес-процесів, впровадження аналітики світового рівня та зміцнення.

Octopus Agency шукає SEO спеціаліста для просування англомовних сайтів у IT та e-commerce нішах.

Хто ми ?

Ми — команда професіоналів, що займається просуванням сайтів для західного ринку та Європи. Наші основні напрямки — IT та e-commerce. Ми пропонуємо не лише цікаву роботу, а й можливість кар'єрного зростання та реалізації власних ідей.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально на співбесіді) 
• Гнучкий графік: ми цінуємо баланс, тому ти сам/сама плануєш робочий день. Єдина умова - працюємо у проміжку з 8:00 до 20:00
• Швидкий кар’єрний ріст: чіткий план розвитку, Performance Review раз на рік 
• Проєкти різного масштабу: від амбітних стартапів до міжнародних e-commerce платформ. 
• Невеликий колектив: це означає, що твої зусилля не залишаться непоміченими
• Можливість впливати на процеси: ми цінуємо ініціативу та відкриті до нових ідей — якщо в тебе є план, як зробити щось крутішим, ми його підтримаємо.
• Дружня команда: постійна комунікація з тімлідом і ''лампова'' атмосфера, де кожен готовий допомогти.
• Відпустка та вихідні: 14 днів відпустки, 5 оплачуваних day offs та державні вихідні усе, щоб ти мав/мала можливість перезавантажитись і відпочити по-справжньому.

• Корпоративна англійська: курси англійської для твоїх професійних цілей та комфортної комунікації.

   

Що потрібно від тебе:

• 3+ роки досвіду в SEO з акцентом на західні ринки.
• Рівень англійської не нижче B2 — тобі доведеться  виконувати задачі та спілкуватися з клієнтами і партнерами англійською.
• Впевнене користування інструментами Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, GA, GTM, GCS та іншими сервісами
• Сильні комунікативні навички та вміння керувати підрядниками й проектами.

• Любов до аналітики, дослідження ніш і конкурентів, здатність "розкласти" проєкт по поличках.

   

Чим ти будеш займатися:

• Веденням 2-4 проєктів одночасно (без овертаймів)
• Повноцінне ведення проекту з нуля до ТОПу
• On-Page оптимізація, Збір та кластеризація семантики, формування структури та технічних завдань 
• Технічний аудит сайтів
• Спілкування з підрядниками/програмістами/дизайнерами/копірайтерами тощо

• Постійний аналіз конкурентів та ринку для пошуку нових можливостей для росту та багато іншого 

   

Культура та команда:

Ми створюємо середовище, в якому твої ідеї будуть почуті. Наша команда складається з амбітних фахівців, які люблять свою справу, але не забувають про work-life balance. Ми за здорову комунікацію, швидкий фідбек і ріст кожного члена команди.

Якщо ти шукаєш роботу в дружній команді, де кожен має значення, і хочеш працювати над цікавими проєктами — чекаємо на тебе!

Ми — digital-команда, яка створює сучасні сайти та лендінги для міжнародних проєктів. Шукаємо верстальника WordPress, який вміє якісно реалізовувати дизайн, працювати з адаптивною версткою та розуміє технічну сторону вебу.

Основні обов’язки

• Верстка сайтів та лендінгів на WordPress
• Налаштування та кастомізація тем
• Робота з конструкторами (Elementor / WPBakery / Gutenberg)
• Адаптивна верстка (mobile-first)
• Оптимізація швидкості завантаження сайту
• Базова SEO-оптимізація (meta tags, структура H1-H6)
• Інтеграція форм, плагінів, аналітики
• Тестування та виправлення багів

Вимоги

• Досвід роботи з WordPress від 1 року
• Базові знання PHP
• Досвід роботи з Elementor або іншим page builder
• Розуміння адаптивної та кросбраузерної верстки
• Уважність до деталей, швидко схоплювати нове і оперативно навчатися

Буде перевагою

• Досвід роботи з ACF
• Досвід оптимізації під PageSpeed
• Знання HTML5, CSS3 
• Базові знання JavaScript
• Досвід роботи з мультимовними сайтами (WPML / Polylang)
• Досвід у performance / affiliate-проектах

Ми пропонуємо

• Конкурентну оплату
• Роботу над міжнародними проєктами
• Гнучкий графік / remote
• Стабільний потік задач
• Можливість професійного росту

Формат роботи

• Повна зайнятість 
• Remote 
• Оплата: ставка  за певну кількість сайтів , є план по сайтам.

Letyshops — це продуктова тех-компанія, яка створює один із топових кешбек-сервісів у світі. Засновані в Україні ще у 2014 році, ми пройшли шлях від локального стартапу до бренду, якому довіряють 36 мільйонів користувачів у 35+ країнах. І ми не зупиняємось!

Зараз ми шукаємо Lead Marketing Analyst, який_а доєднається до команди нашого основного продукту, що щодня допомагає мільйонам користувачів економити на покупках. Це можливість для тих, хто не просто працює з даними, а формує культуру data-driven/data-informed рішень, хто бачить сенси за цифрами і будує аналітику як систему. 

Чим ти будеш займатися:

• Працювати з різними джерелами даних (з рекламних кабінетів) та знаходити шляхи щодо покращення якості цих даних 
• Підтримувати та удосконалювати систему атрибуції каналів залучення в продукт
• Занурюватися в дані, щоб знаходити інсайти, що впливають на маркетинг та продукт
• Допомагати продуктовій та маркетинг командам приймати data-driven рішення та створювати для них можливості для data-informed рішень
• Створювати дашборди, які показують головне — без зайвого шуму

Твої суперсили:

• Маєш 3+ роки аналітичного досвіду, особливо у маркетинг аналітиці
• Володієш SQL, Python, володієш тонкощами роботи з AppsFlyer
• Добре орієнтуєшся в нюансах основних маркетингових каналів та як правильно налаштувати атрибуцію трафіку
• Вмієш будувати дашборди, які хочеться відкривати щодня
• Розумієш логіку продукту, знаєшся на метриках, вмієш не загубитись у деталях
• Англійська Intermediate+ — щоб розуміти документацію, тули
• Гнучкість, швидкість, відкритість до змін та експериментів, не боїшся «сирих» даних — це все про тебе:)
• Великий плюс: досвід з dbt та Airflow + проведення АВ тестування

Круті бонуси від LetyShops:

• Ми завжди поруч: зберігаємо повну зарплату і місце за мобілізованими колегами, закриваємо половину суми зборів для твоїх близьких та підтримуємо Сили оборони України власними ініціативами.
• Офіційне працевлаштування: ми резиденти Дія.Сіті
• Щедра відпустка: 20 днів заслуженого відпочинку + лікарняні.
• Комфортна дистанційка: працюй з будь-якої точки світу!
• Гнучкий графік: робота-роботою, а кава з друзями за розкладом!
• Медичне страхування: дбаємо про твоє здоров'я!
• Компенсація навчання: хочеш вчитися? Ми оплатимо половину!
• Кар'єрний ріст: рости разом з крутою командою!
• Затишний офіс: наш робочий простір обладнаний усім необхідним для твого комфорту та продуктивності. Тут ти знайдеш все для роботи, відпочинку та розваг.
• Ну і, звісно, кешбек - роби покупки та отримуй ще більше вигоди з кешбеком Х2 на letyshops.com 🙂

Наш хайрінг процес: знайомство з рекрутеркою → інтро-кол з майбутнім менеджером → співбесіда з хайрінг менеджерами → cultural fit → офер 💛

Долучайся до LetyShops і роби світ онлайн-шопінгу незабутнім!

Full-time | Utilities (VPN, Cleaner, Adblocker) | Tier-1 GEO
 

Шукаємо сильного Media Buyer, який не просто “лить трафік”, а вміє масштабуватися системно 🚀

Ціль — вийти на $200,000+ місячного спенду, зберігаючи deposit cost до $50 у ключових гео та стабільний ріст ROI.

🎯 Цілі на випробувальний період:

• Вийти на $50,000+ місячного ad spend
• Тримати deposit cost в межах $50
• Підтвердити масштабовану стратегію росту в Utilities vertical
   

🚀 Що потрібно буде робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати кампанії для Utility apps (VPN, Cleaner, Adblocker)
• Працювати з in-app ad networks: запуск, оптимізація, контроль ефективності
• Виводити кампанії на максимальний ROI
• Аналізувати ринок через SPY-сервіси
• Готувати чіткі брифи для дизайн-команди
• Тестувати креативи та будувати систему їх масштабування
• Вести звітність по всіх джерелах трафіку
• Працювати з трекінгом та аналітикою в AppsFlyer
   

📊 Очікуваний результат:

• Масштаб бюджету до $200k+ / місяць
• Стабільний позитивний ROI
• Вибудувана система тестування та ротації креативів
• Чітке розуміння зв’язки: geo × offer × creative × traffic source
   

💼 Вимоги:

• Досвід роботи в Utilities vertical
• Сильний hands-on досвід з in-app ad networks (запуск, оптимізація, масштабування)
• Досвід керування бюджетами від $100,000 / місяць
• Впевнена аналітика в AppsFlyer
• Досвід у тестуванні та масштабуванні креативів
• English B1+
   

Якщо ти вмієш будувати системний performance та хочеш масштаб на Tier-1 — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо AI-інженера/інженерку в BRDO, який/яка долучиться до створення AI-модулів для національних цифрових платформ і допоможе перетворювати великі державні дані на корисні рішення для громадян і держорганів.

BRDO розробляє та впроваджує державні цифрові сервіси і політики, що змінюють ключові сфери життя в Україні. 
 

AI у наших проєктах використовується для:

• профілювання та сегментації користувачів державних сервісів;
• персоналізованих рекомендацій (сервіси, послуги, програми підтримки, навчальні можливості тощо);
• генерації індивідуальних маршрутизованих сценаріїв/траєкторій взаємодії з державою;
• оцінки релевантності, навичок, досвіду або відповідності критеріям програм;
• аналітики, прогнозування та виявлення трендів у відповідних секторах.
   

Основні задачі:

• Розробка AI-пайплайнів і сервісів для описаних вище процесів.
• Моделювання та обробка навичок/кваліфікацій або інших структурованих даних за європейськими класифікаторами (наприклад, ESCO чи аналогічними).
• Побудова системи моніторингу, метрик і feedback-loop для моделей.
• Розробка датасетів та бенчмарків для AI-модулів державних платформ.
• Тісна співпраця з продуктовими командами, бізнес-аналітиками та архітекторами.
   

Вимоги:

• 3+ років досвіду у ML / NLP / GenAI.
• Практична робота з LLM (включно з fine-tuning, prompting, pipeline-building).
• Python, PyTorch або TensorFlow.
• Досвід роботи з клауд провайдерами (Google Cloud, AWS).
• Розуміння inference-оптимізації (quantization, batching, streaming).
• Досвід роботи з пайплайнами та фреймворками оркестрації (LangChain, LangGraph, n8n).
• Вміння будувати метрики, аналізувати якість моделей та проводити A/B-тести.
• Аналітичні навички та ініціативність.

Буде перевагою:

• Досвід з відкритими мовними моделями: Qwen, Gemma, Mistral, Phi тощо.
• Робота у доменах метчингу, рекомендаційних систем, HR-tech.
• Досвід побудови моделей для класифікації навичок/професій або робота з ESCO.
• Оптимізація inference на GPU (vLLM, sgLang).
• Досвід роботи з data pipelines і оркестраторами.

Чому це цікаво:

• Створення AI-ядра для першої в Україні національної системи цифрового працевлаштування.
• Робота з унікальними державними датасетами.
• Реальний вплив на реформу ринку праці та роботу мільйонів громадян.
• Участь у формуванні стандартів застосування AI у державному секторі.

• Можливість долучитись до розвитку українських LLM-ініціатив.

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата з прив’язкою до валютного курсу.  
• Робота, що сприяє розвитку України. 
• Професійний колектив. Позитивна робоча атмосфера.  
• Можливості професійного зростання.  
• Гібридний формат роботи (в офісі та віддалено). 

Якщо вам цікава ця роль — надсилайте відгук, будемо раді познайомитися.

Мета ролі

Лідер напрямку відповідає за побудову системи навчання та розвиток персоналу в компанії, формування культури безперервного навчання та впливу на бізнес-результати.

Вектор, який поєднує стратегію та практику і лідера якому комфортно працювати як з топ-менеджментом, так і «в полях» — з операційними командами складського комплексу.

Ключова роль в бізнесі

• Бути драйвером навчання для різних, часто полярних груп: офісні команди (комерція, маркетинг, фінанси, IT), а також операційні підрозділи (склад, логістика).
• Лідувати навчання: розуміти потреби бізнесу, пропонувати рішення, тестувати підходи, залучати внутрішніх та зовнішніх експертів.
• Поступово будувати сильну L&D-функцію з перспективою розвитку команди.

Основні обов’язки

Стратегія та управління

• Розробка та реалізація L&D стратегії відповідно до бізнес цілей компанії.
• Інтеграція сучасних форматів навчання: онлайн, офлайн, blended, microlearning.
• Управління бюджетом на навчання та ефективне використання ресурсів.

Аналіз потреби у навчанні

• Оцінка компетенцій та виявлення прогалин в знаннях та навичках.
• Формування планів розвитку для різних категорій персоналу (офіс, операції, менеджмент).

Розробка та впровадження програм

• Онбординг для нових співробітників.
• Програми розвитку hard skills, soft skills, лідерства.
• Розвиток внутрішніх тренерів та менторських програм (train-the-trainer).

Управління навчальними процесами

• Організація та контроль проведення навчальних заходів.
• Активна робота із зовнішніми провайдерами та внутрішньою екосистемою навчання.
• Використання LMS та інших інструментів автоматизації.

Оцінка ефективності

• Вимірювання результативності навчання (penetration, NPS внутрішніх замовників).
• Підготовка аналітики та звітів для керівництва.

Управління командою

• Координація роботи L&D спеціалістів.
• Участь у формуванні та масштабуванні команди залежно від бізнес-потреб.

Очікування від ролі

• Зростання ефективності та залученості співробітників.
• Скорочення часу адаптації новачків.
• Формування та розвиток кадрового резерву.
• Вимірюваний вплив L&D-програм на ключові бізнес-показники.

Наш релевантний кандидат

Досвід

• 5+ років досвіду в сфері L&D / Навчанні і розвитку талантів (на керівній або лідерській ролі).
• Практичний досвід запуску та розвитку навчальних програм.
• Досвід роботи з командами або координації внутрішніх/зовнішніх тренерів.

Професійні навички

• Стратегічне мислення та вміння пов’язувати навчання з цілями бізнесу.
• Сильні навички фасилітації, коучингу, менторингу.
• Досвід роботи з LMS, HRIS, інструментами e-learning.
• Впевнена взаємодія з топ-менеджментом і операційними командами.

Особисті якості

• Лідерство, проактивність, внутрішній драйв.
• Відкритість до зворотного зв’язку та готовність змінювати підходи.
• Інтерес до операційних процесів та роботи «на місцях».
• Орієнтація на результат та готовність до експериментів.

Буде +++

• Досвід навчання персоналу операційних підрозділів: склади, логістика, виробництво.
• Досвід роботи в швидкому, динамічному бізнесі.
• Професійні сертифікації в сфері навчання та розвитку.

Що пропонуємо

• Гібридний формат: віддалено + офіс в Києві.
• Можливість впливати на систему навчання та реально змінювати бізнес.
• Відкрита культура, толерантність до помилок та простір для ініціатив.

Чому MAUDAU це круто?

• Ти будеш працювати з крутою командою однодумців та відкритим керівництвом;
• Регулярно отримуватимеш новини компанії у вигляді дайджестів та зустрічей All Hands;
• Ти будеш отримувати своєчасний та відкритий зворотній зв’язок;
• Ти матимеш вплив на продукт made in Ukraine, яким користуються тисячі і мільйони;
• Ти будеш частиною скілової команди;
• Ти матимеш справжні виклики та амбітні цілі;
• Ти матимеш кар’єрні консультації та рекомендації щодо твого розвитку за запитом.

Як член команди MAUDAU ти можеш розраховувати на:

• Можливості для твого особистого розвитку, навчання та зростання;
• Можливість знайти для себе ментора/ внутрішнього коуча;
• Можливість впливати на український продукт;
• Pet friendly office;
• Гібридний формат роботи та гнучкий графік;
• Робота на сучасній техніці;
• Стабільні та прозорі виплати заробітної плати;
• Оформлення з першого дня;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні без бюрократії та додатковий вихідний день на твій день народження;
• Матеріальна допомога в критичних ситуаціях;
• Участь у програмі лояльності Fozzy.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Розробників БпЛА, які допоможуть з розробкою БпЛА від ідеї до здачі на виробництво Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Системне проєктування БПЛА, формування технічних вимог, розробка архітектури, вибір та інтеграція компонентів (авіоніка, сенсори, системи зв’язку, живлення, двигуни, корисне навантаження).
• Участь у повному життєвому циклі продукту від концепції та прототипування до льотних випробувань і підготовки до серійного виробництва.
• Проведення інженерних розрахунків, моделювання та аеродинамічного аналізу.
• Співпраця з фахівцями суміжних напрямів (механіка, електроніка, програмування, тестування, виробництво).
• Підготовка та ведення технічної документації (креслення, схеми, розрахунки, плани тестування, протоколи).
• Аналіз результатів випробувань та внесення технічних покращень.
• Запровадження сучасних технологічних рішень у сфері UAV.

Необхідні навички та досвід:

• Від року досвіду розробки БпЛА коптерного типу.
• Досвід інтеграції нових модулів в існуючий виріб.
• Налаштування дронів на Betaflight, Ardupilot або iNAV.
• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів.
• Досвід з електронікою та вимірювальною технікою.
• Читання, розуміння схем та Datasheets на англійській мові.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з підключенням таких інтерфейсів: SPI, I2C, UART, CAN, CRSF.
• Досвід програмування Arduino та Raspberry.
• Досвід створення Lua скриптів для польотного контролеру та пультів управління на OpenTX/EdgeTX.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Попит на вироби компанії на фронті стабільно високий і ростиме, тож ми шукаємо Інженерів прототипування, які допоможуть з роботою над наземною станцією керування БпЛА і створенням кастомних версій БпЛА під потреби різних підрозділів сил оборони України. Задача - створити прототип, який буде виконувати задачу.

Команда дуже велика і складається з кращих інженерів в галузі.

Майбутні обов’язки:

• Створення (пайка, збірка, проектування) виносних модулів управління, ретрансляторів і окремих деталій БпЛА.
• Тестування hardware на випробувальних полігонах.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід 3D моделювання і 3D друку.
• Досвід роботи з пайкою SMD компонентів та вимірювальними пристроями (мультиметр і тд.).
• Розуміння особливостей роботи радіозв'язку.
• Читання, розуміння схем та Datasheets.

Буде плюсом:

• Досвід з робототехнікою.
• Досвід збірки та експлуатації акумуляторів.
• Досвід роботи з БпЛА.
   

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Smena Rent — компанія в івент-індустрії, що надає оренду обладнання для заходів. Працюємо з B2B-клієнтами (івент-агенції, бренди, організатори) та private events. Зараз будуємо системний outbound-напрям і шукаємо Lead Generation Manager, який стане першою sales-роллю в компанії
 

🎯 Твоя місія

Побудувати стабільний канал залучення клієнтів через холодний пошук і первинну комунікацію (без закриття угод).
 

Що ти будеш робити:

• Холодний пошук B2B-клієнтів (івент-агенції, бренди, організатори)
• Первинні контакти (LinkedIn / Instagram / месенджери / email)
• Кваліфікація лідів і передача в роботу проєктному менеджеру
• Ведення контактів і статусів у CRM
• Участь у формуванні стратегії залучення клієнтів
   

Ми підійдемо одне одному, якщо ти:

• Маєш досвід cold outreach / lead generation
• Працював/ла з B2B
• Вмієш писати скрипти першого контакту
• Не боїшся ролі «з нуля»
• Хочеш рости до Project Manager / Head of Sales
   

Умови:

• Оплата: ставка + % з першого замовлення + KPI (верхньої межі у заробітку немає)
• Графік: Пн-Пт, 09:00—18:00 (орієнтація на результат)
• Формат: віддалений
• Офіс: Київ, Нивки, вул. Мрії, 8 (1 раз на тиждень зустріч)
• Карʼєрний зріст
   

Якщо ви амбітні, комунікабельні та орієнтовані на результат — будемо раді вашій заявці!
 

🚀 Приєднуйся до Smena Rent!