Jobs at Djinni

ТОВ «Нік-Електроніка» - це сучасне виробниче підприємство, яке є одним з найбільших у Східній Європі та спеціалізується на розробці та серійному виробництві вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу та інжинірингу. 

Cьогодні компанія поєднує високотехнологічні автоматизовані виробничі майданчики з повірочним устаткуванням, власне конструкторське бюро та сервісний центр. Ми забезпечуємо повний цикл: від ідеї до готового виробу. 

Запрошуємо до нашої професійної команди інженера-конструктора систем автоматизації для підсилення нашого R&D підрозділу.

Основні завдання:

• Проєктування оснащень, пристосувань, установок, та іншого обладнання для автоматизації виробництва приладів обліку електроенергії, лічильників води.
• Розроблення конструкторської документації на оснащення, пристосування, установки під серійне виробництво.
• Збирання дослідних зразків оснащень, приладів, та їх тестування.
• Впровадження оснащень та установок на виробництві та їх пусконалагодження.

Очікуємо від Вас:

• Вища технічна освіта.
• Досвід роботи від 1-го року на аналогічній посаді в середовищі проектування SolidWorks.
• Вміння працювати в PDM, знання додатків Simulation, інших систем — буде плюсом.
• Вміння оформлення конструкторської документації (креслення, пневмосхеми).
• Знання стандартів, конструкторської та нормативної документації у своїй сфері діяльності.
• Вміння вести конструкторські дослідження, шукати необхідну інформацію, розробляти тестові зразки та впроваджувати виріб в серійне виробництво.
• Пошук оптимальних рішень за ціною та якістю.
• Бажано знання технологій прототипування корпусних деталей на 3D принтері.
• Відповідальність та сумлінне виконання поставлених задач.

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, гібридний формат роботи, графік 5/2, з 8:30 по 17:00 год.
• Офіційне працевлаштування та бронювання (за необхідності)
• Конкурентну заробітну плату та її своєчасну виплату
• Компенсацію курсів та AI-інструментів, необхідних для роботи, участь у профільних конференціях
• Комфортні умови праці та корпоративний трансфер
• Можливості для кар'єрного росту, навчання та підтримку зі сторони колег та керівництва

ТОВ «НІК-ЕЛЕКТРОНІКА» - продуктова компанія повного циклу, одна з найбільших у Східній Європі в області розробки та виробництва вимірювальних приладів, систем енергоменеджменту, а також енергетичного консалтингу і інжинірингу.

Наші ключові напрямки діяльності:

• Розробка і виробництво лічильників електроенергії, води та тепла;
• Розробка і впровадження АМІ-систем та інших систем автоматизації і управління в галузі енергетики;
• Виробництво стабілізаторів, трансформаторів та електротехнічної продукції;

• Виробництво і постачання джерел безперебійного живлення.

   

У зв’язку з активною діяльністю компанії, шукаємо до себе в команду Рекрутера для якісного закриття вакансій у встановлені терміни. Ви будете працювати з різноплановими вакансіями - від інженерних та виробничих до IT та управлінських, безпосередньо впливаючи на формування команди, яка створює сучасні рішення для енергетики майбутнього.

Основні завдання:

• Формування та актуалізація профілю вакансії;
• Пошук кандидатів (job-сайти, LinkedIn, рекомендації, тощо);
• Первинний відбір резюме;
• Проведення телефонних / онлайн інтерв'ю;
• Організація та супровід етапів відбору з менеджерами;
• Оцінка компетенцій, мотивації та відповідності корпоративній культурі;
• Надання зворотного зв’язку кандидатам;
• Супровід кандидата до моменту виходу на роботу (offer, документи, дата старту);
• Ведення бази кандидатів та аналітики з підбору;
• Участь у розвитку HR-бренду роботодавця;
• Дотримання термінів закриття вакансій та стандартів компанії.

Наші очікування:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2-х років;
• Вища освіта (напрямок управління персоналом або технічний напрямок буде перевагою);
• Досвід роботи в IT (буде перевагою);
• Рівень англійської мови не нижче Intermediate;
• Розуміння повного циклу рекрутинг процесів;
• Знання методів пошуку та оцінки кандидатів;
• Вміння працювати з job сайтами та соц. мережами;
• Навички ефективної комунікації та ведення переговорів;
• Орієнтація на результат і дотримання дедлайнів.

Ми пропонуємо:

• Цікаві і нестандартні задачі;
• Повну зайнятість, Пн-Пт з 8−30 по 17−00 год.;
• Конкурентну заробітну плату і її своєчасну виплату;
• Офіційне працевлаштування;
• Постійний розвиток;
• Трансфер до роботи (за необхідності).

Якщо вам подобається працювати з людьми, будувати сильні команди та досягати амбітних цілей - будемо раді бачити вас в нашій компанії!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Зараз ми у пошуках Copywriter для нашого клієнта — одного з найбільших розробників та виробників БпЛА для потреб оборони України.
 

Компанія зібрала сильну команду інженерів, конструкторів та спеціалістів з Hardware, QA, RF, які створюють продукти, що допомагають військовим досягати цілей. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї.
 

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (технічна буде перевагою);
• Досвід роботи з технічним або продуктовим контентом (інструкції, гіди, технічні описи, мануали);
• Вміння розбиратися у складних технічних темах і пояснювати їх зрозумілою мовою;
• Базове розуміння електроніки або досвід роботи з технічними продуктами;
• Англійська мова на рівні Intermediate або вище (читання та адаптація технічних матеріалів);
• Уважність до деталей і вміння працювати з технічною інформацією та документацією.
   

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування технічного контенту для зовнішніх користувачів (інструкції, описи, гіди);
• Адаптація технічної інформації у зрозумілі формати: брошури, довідкові матеріали, FAQ;
• Співпраця з інженерами та продуктовою командою для збору й уточнення технічної інформації;
• Участь у підготовці сценаріїв для відео- та фото-матеріалів, що пояснюють роботу продукту;
• Супровід продуктового контенту протягом життєвого циклу продукту: оновлення матеріалів відповідно до змін після тестування та запуску у виробництво;
• Контроль актуальності та логічності контенту у всіх матеріалах.
   

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування;
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження;
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• Можливість створювати нове, експериментувати та вирішувати складні завдання;
• Професійне зростання та постійне вдосконалення навичок;
• команда однодумців та інноваторів
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти - від ідеї до серійного виробництва.  
 

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ Employee Branding, тож ми шукаємо Creative Copywriter.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 2 років у рекламних або комунікаційних агенціях
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати з великим обсягом інформації: структурувати її та перетворювати у чіткий, зрозумілий і завершений текст
• Навичка пояснювати складні речі простою мовою без втрати змісту
• Досвід створення персоналізованих текстів під різні аудиторії та задачі
• Впевнене використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Gemini, тощо) для створення, масштабування та оптимізації контенту
• Досвід роботи з різними форматами контенту (від креативних концепцій до адаптацій і рерайту)
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді
• Самостійність та відповідальність у роботі

Майбутні обов'язки:

• Створення та редагування текстового контенту різних форматів: описи, пресрелізи, допими у соціальних мережах, сценарії, презентації, статті, медіакіти, експлейнери, тексти для сайтів, рекламні матеріали, матеріали для внутрішніх комунікацій, тощо
• Робота з текстами українською та англійською мовами з урахуванням стилістичних і смислових нюансів
• Адаптація складної інформації у зрозумілі формати (брошури, інструкції, FAQ та ін.)
• Тісна співпраця з командами та занурення в контекст проєктів
• Самостійна побудова структури матеріалів: як з нуля, так і на основі рерайту
• Контроль якості, логічності та актуальності контенту
• Участь у брейнштормах та генерація креативних ідей разом із командою
   

Умови роботи:

• офіційне працевлаштування;
• відпустка — 24 календарні дні на рік;
• медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші
 

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу
 

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

___________________________________________________________________________

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту

• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

   

___________________________________________________________________________

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо HR People Partner, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Локація та формат роботи:
Ми шукаємо людину в офіс у Порту (Португалія) - там працює частина нашої команди, і ця роль передбачає регулярну присутність. 
Якщо ти вже базуєшся в Порту або поруч - чудово.

Якщо ні - ми допоможемо з релокейтом (підтримка з переїздом та облаштуванням на місці).

Твоя місія:

• Вести повний employee lifecycle для команди.
• Розбудовувати HR-процеси (адаптацію, рев’ю, офбординг) з фокусом на AI- та автоматизацію рутини.
• Вибудовувати довірливу взаємодію з менеджерами різного рівня - від нових лідів до хедів напрямків - допомагаючи їм формувати сильні команди через розвиток людей, чіткі очікування та оцінку перформансу на основі впливу на бізнес.
• Працювати із мотивацією та залученістю працівників.
• Транслювати people-стратегію в конкретні рішення для команд, узгоджуючи розвиток людей з бізнес-цілями та етапом масштабування компанії.
• Формувати рекомендації для лідерів на основі даних та трендів, допомагаючи бачити не лише поточну ситуацію, а й майбутні ризики.

___________________________________________________________________________

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід у ролі HR People Partner/HRBP/HR Generalist від 3 років.
• Вибудовування ефективної взаємодії між менеджерами й працівниками, фасилітації чутливих питань та збереження балансу між результатом і довірою.
• Впевнена аналітична база: вміння працювати з даними, формувати гіпотези та аргументувати рішення цифрами.
• Здатність приймати рішення, виходячи з їхнього впливу на перформанс, talent density та довгострокову ефективність для бізнесу.
• Досвід та навички роботи в середовищі змін і масштабування.
• Плюсом буде HR-освіта, досвід менторства або викладання.

___________________________________________________________________________

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи. Ми компанія з кількома офісами (Київ, Львів, Порту), але саме цю роль шукаємо в офіс у Порту - там працює команда, з якою ти будеш найщільніше взаємодіяти. Допомагаємо з релокейтом. У наших офісах — генератори, укриття (для українських), обіди, снеки.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.

___________________________________________________________________________

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

___________________________________________________________________________

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Ми — ESKA, команда експертів з кібербезпеки, які планують, проектують і розробляють найнадійніші інноваційні рішення з кібербезпеки в Україні. З 2014 року інженери ESKA стоять на варті інформаційної та кібербезпеки наших клієнтів в Україні та світі.
 

Про проєкт.

Ми створюємо AI-рішення, яке перетворює платформу виявлення аномалій на автономного аналітика інцидентів.

Ви відповідатимете за проєкт від початку до кінця: формалізація SOC-експертизи у структуровані знання, інтеграція їх в AI-платформу, підключення до будь-якої SIEM та валідація в живих пілотах на об'єктах критичної інфраструктури.

Мета проєкту - скоротити розслідування інциденту з 3-5 годин роботи аналітика Level 3 до менш ніж 10 хвилин для 80% інцидентів і автоматизувати понад 70% тріажу P3.
 

Що ми пропонуємо?

• Річний контракт із фокусом на результат.
• Роботу над інноваційним AI-продуктом у сфері кібербезпеки.
• Високий рівень автономності та впливу на архітектуру рішення.
• Віддалений або гібридний формат роботи.

• Конкурентну компенсацію.

   

Що для нас важливо?

• 7+ років у кібербезпеці з практичним досвідом SOC / реагування на інциденти (Level 2/3 або SOC Lead).
• Експертне володіння MITRE ATT&CK і дизайном IR-плейбуків.
• Глибоке знання SIEM (Splunk, Elastic, QRadar, Wazuh тощо), включно з інтеграцією через Syslog і REST API.
• Здатність перетворювати операційні знання у структуровану, машиночитну форму.
• Навички AI/ML-інженерії: побудова пайплайнів виявлення аномалій, кластеризації та LLM-рішень (RAG, Prompt Engineering, Human-in-the-Loop).

• Досвід роботи у двотижневих Agile-спринтах та розгортання в продакшн-середовищах.

   

Що буде входити до переліку твоїх задач?

• Побудова бази знань з кібербезпеки: визначення типів інцидентів, таксономія аномалій, IR-плейбуки, логіка пріоритезації P1/P2/P3, фільтри хибних спрацювань та 50+ мапувань MITRE ATT&CK.
• Інтеграція цих знань в AI-платформу: кластеризація аномалій, атрибуція рівня загрози, мапування MITRE, вибір плейбуків і генерація рекомендацій природною мовою через LLM.
• Налаштування SIEM-незалежної інтеграції через Syslog і REST API.
• Розгортання рішення в живому пілоті та бенчмаркінг результатів.

Якщо ваш досвід відповідає опису вакансії та вам цікаво працювати над практичним застосуванням AI в кібербезпеці  - надсилайте своє резюме, будемо раді знайомству.

Ми створюємо складні апаратні рішення та шукаємо фахівця, який візьме на себе відповідальність за культуру інженерної документації в нашій команді. Якщо для вас ЄСКД — це не просто набір літер, а основа технічного порядку та якості, нам точно по дорозі.

Що доведеться робити

• Проводити аудит документації: перевіряти креслення, 3D-моделі, схеми та специфікації перед релізом.
• Впроваджувати стандарти: стежити за тим, щоб інженери дотримувалися вимог ЄСКД та внутрішніх гайдлайнів.
• Оптимізувати процеси: контролювати раціональне використання матеріалів, уніфікованих деталей та профілів.
• Актуалізувати базу: перевіряти коректність посилань на чинні ГОСТи, ДСТУ та іншу нормативку.
• Керувати змінами: супроводжувати процес оновлення креслень (відповідно до ГОСТ 2.503-90).
• Рев'ювити мануали: перевіряти інструкції для користувачів та експлуатаційну документацію.
• Забезпечувати якість: проводити первинну перевірку драфтів та фінальний апрув документів.
• Вести аналітику: готувати для менеджменту звіти щодо рівня дотримання стандартів у розробці.

Який бекграунд ми шукаємо

• Маєте вищу технічну освіту та реальний досвід у конструкторському бюро чи R&D.
• Досконало орієнтуєтеся в системі ЄСКД та суміжних нормативних базах.
• Вмієте аргументовано давати конструктивний фідбек інженерам і пояснювати, чому «так не можна».
• Ви безкомпромісні у питаннях стандартів: жодних «милиць» чи відхилень від норм на користь швидкості.
• Не боїтеся блокувати документацію та повертати її на доопрацювання, якщо бракує даних чи апрувів.
• Маєте суперсилу — помічати найдрібніші неточності у великих масивах інформації.

Що ми гарантуємо

• Легальність та бронювання: 100% офіційне працевлаштування (за КЗпП) та забезпечення бронюванням з першого дня співпраці.
• Безпечний простір: надійне, повністю обладнане для роботи укриття прямо в офісі.
• Допомога з переїздом: покриваємо 50% витрат на релокацію, якщо ви з іншого міста.
• Турбота про побут: безкоштовні обіди для команди, надання робочої техніки.
• Зручний хаб: комфортний офіс всього за 10 хвилин пішки від метро.
• Професійний ріст: зрозумілий трек розвитку скілів, компенсація навчання та сильні ментори поруч.

Готові стати головним арбітром якості в нашому R&D? Відправляйте CV, будемо раді поспілкуватися!

Привіт! Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює рішення для бізнес-комунікацій нового покоління.

Наші продукти допомагають компаніям по всьому світу ефективніше працювати з клієнтами за допомогою AI-технологій.

Серед них — call tracking, голосові боти, мовна аналітика та інші інструменти, які щодня обробляють мільйони комунікацій.

Зараз ми активно розвиваємо напрямок Messaging та шукаємо людину, яка допоможе масштабувати SMS-бізнес компанії, розвивати партнерську мережу та впливати на стратегію розвитку напрямку.

Ми відкриті як до досвідчених Head of SMS, так і до сильних Senior або Team Lead фахівців із telecom/messaging сфери, які готові зробити наступний кар’єрний крок.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Розвиток та масштабування напрямку A2P Messaging (SMS, WhatsApp Business, Viber, RCS).
• Побудова та розвиток партнерських відносин з операторами, агрегаторами та міжнародними клієнтами.
• Пошук нових можливостей для розвитку бізнесу та збільшення прибутковості напрямку.
• Робота з Routing, Pricing та Margin Management.
• Аналіз ринку, конкурентів і пошук нових напрямків росту.
• Ведення переговорів та укладання партнерських угод.
• Виконання цільових показників напрямку та контроль ключових бізнес-метрик.
• Управління командою або участь у її подальшому формуванні та розвитку.

• Тісна співпраця з технічною, продуктовою та фінансовою командами.

   

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Маєш досвід роботи в A2P SMS, CPaaS, Telecom або Messaging індустрії від 5 років.
• Розумієш специфіку роботи SMS-провайдерів, операторів та агрегаторів.
• Маєш практичний досвід роботи з Routing, Pricing або Carrier Relations.
• Працював (-ла) з міжнародними B2B-клієнтами та партнерами.
• Вмієш вести переговори та будувати довгострокові партнерства.
• Орієнтуєшся на результат та бачиш можливості для розвитку бізнесу.

• Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище.

   

Буде перевагою:

• Власна мережа контактів серед операторів та агрегаторів.
• Досвід управління командою від 5 осіб.
• Досвід управління бюджетом напрямку або відповідальність за P&L.
• Досвід роботи з оборотом від $10M+ на рік.

• Розуміння WhatsApp Business, Viber, RCS та інших каналів бізнес-комунікації.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток одного з ключових напрямків бізнесу.
• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему.
• Простір для реалізації власних ідей та рішень.
• Роботу в міжнародній продуктовій компанії з амбітними планами розвитку.
• Кар’єрне зростання та можливість побудувати сильну експертизу в Messaging-напрямку.
• Комфортний офіс на Подолі або гібридний формат роботи.
• Оплачувані відпустки, лікарняні та державні вихідні.
• Компенсацію навчання до 90%.
• Смачні обіди, каву, снеки та все необхідне для комфортної роботи.

• Team Buildings та корпоративні заходи, які справді запам’ятовуються.

   

Як проходить відбір:

1. Онлайн-знайомство з HR.
2. Інтерв’ю з C-level.

3. Оффер та старт нової професійної глави разом з UniTalk.

    

Якщо тобі цікаво розвивати міжнародний Messaging-бізнес, будувати партнерства та впливати на результат — будемо раді знайомству.

UniTalk — керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Привіт!👋

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова компанія, яка створює власні телеком-продукти з використанням штучного інтелекту. Серед наших рішень — call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

Щоб і надалі здобувати перемоги, ми шукаємо Technical Support Specialist, який не боїться технічних викликів, любить допомагати людям і хоче розвиватися в сфері сучасних технологій та AI-рішень😎

Ми готові допомогти тобі стати кращим співробітником у відділі Technical Support 😉 Навчимо тебе, підтримаємо та забезпечимо всіма необхідними інструментами для роботи, щоб ти міг відчувати себе впевнено та був готовий досягати нових висот!

Що тебе чекає:

• Навчання: спочатку ти пройдеш навчання з нашим Team Lead — одним з найкращих співробітників нашої компанії. Він познайомить тебе з нашою роботою, структурою та корпоративною культурою, інструментами для роботи, регламентами та інструкціями.
• Тестування: після навчання тебе чекає перевірка знань через тести, для розуміння що ти засвоїв краще, а над чим ми маємо ще працювати.
• Технічна підтримка: далі ти почнеш працювати над усіма технічними зверненнями клієнтів. Від простих запитів, таких як «не працює колл трекінг», до складних налаштувань веб хуків мовної аналітики або налаштуваннь голосового робота.
• Перевірка сервісів: ти будеш моніторити працездатність сервісів після оновлень та контролювати якість їх роботи.
• Вирішення складнощів: участь у вирішенні глобальних складнощів в роботі та консолідація інформації для свого Team Lead для пришвидшення вирішення складнощів в роботі.
• Інтеграції: підключати інтеграції нашої телефонії до зовнішніх систем клієнтів CRM/ERP та писати інструкції, огляди до використання наших сервісів.
• Цікаві завдання: будеш залучатися до виконання різноманітних завдань, які не дадуть тобі занудьгувати😊

В нас буде ідеальний match, якщо:

• тобі підходить робота в офісі в Києві (м. Контрактова Площа)
• ти маєш досвід налаштування будь-якого мережевого обладнання
• знаєш, що таке мережеві протоколи (UDP, TCP, HTTP)
• вмієш базово налаштувати ОС Windows або Linux
• маєш хороші комунікативні навички та вміння працювати в команді.

Необов’язково, але буде великим плюсом:

• досвід роботи у сфері технічної підтримки
• досвід роботи з Linux/Unix системами
• англійська/польська/румунська мова на рівні Upper-Intermediate+.

Що ми пропонуємо:

• Швидке кар'єрне зростання в середині компанії
• Офіс в центрі Києва (Поділ) з гнучким графіком
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів.
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера.
• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)
• Турбота та підтримка від тімліда та колег на кожному етапі.

Якщо твоє резюме пройшло первинний відбір, тебе чекає:

• інтерв'ю з нашим HR
• інтерв'ю з керівником
• оффер🎉

Відчуваєш спільний вайб? Не гай часу, відгукнися і стартуємо знайомство🔥

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.
 

Привіт! 

Ми — UniTalk, міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює комплексні рішення для бізнес-комунікацій з використанням штучного інтелекту.

Серед наших продуктів — call tracking, голосові боти, мовна аналітика на базі AI та інші технології, що допомагають бізнесам з усього світу комунікувати ефективніше.

Ми у пошуках Account Manager В2В — людини, яка хоче розвиватися в ІТ, отримати досвід роботи в міжнародній команді, та вже зараз долучитися до крутих продуктів, які змінюють ринок.

Що ти будеш робити:

• спілкуватися з клієнтами малого, середнього та великого бізнесу, які вже мають тариф
• проводити дзвінки, зустрічі з клієнтами, презентації продукта та компанії, виявляти і формувати болі та потреби клієнтів та налаштовувати проєкти
• будувати відносини та постійно підтримувати зв’язок з клієнтами
• виконувати плани продажів з розвитку існуючих клієнтів
• системно вести внутрішню CRM-систему
• передавати запити на демо чи технічну підтримку до відповідних команд

• спілкуватися з іншими департаментами компанії — ми працюємо як одне ціле

   

В нас буде ідеальний match, якщо:

• готовий вивчати технічні аспекти продуктів та можеш пояснити їх дитині зрозумілою мовою
• маєш досвід від 2+ роки у В2В і бажаєш працювати в цьому напрямі
• вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів

• тебе драйвить результат та бажання багато заробляти

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість впливати на свій дохід ставка + бонуси (за виконані KPI).
• Швидке кар’єрне зростання у відділі Account.
• Гібридний(дистанційний) формат або в офісі з графіком Пн-Пт 9:00−18:00.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Компенсація навчання — до 90% від вартості курсів.
• Смачні обіди, кава, перекуси та приємна атмосфера.
• Участь в цікавих Team Buildings та корпоративах (ми вже були на Говерлі, грали в пейнтбол, проходили квести і це далеко не все)

• Турбота та підтримка від тімліда та колег на кожному етапі.

   

Як проходить відбір:

1. Онлайн-знайомство з HR.
2. Інтерв’ю з керівником відділу та операційним директором.

3. Оффер — і вперед до нових звершень.

    

Це твій шанс увійти в IT. Без технічної освіти, але з великим бажанням. Ми підтримаємо твій старт — відгукнись просто зараз!

UniTalk: Керуй комунікаціями. Керуй результатом.

Привіт! Ми шукаємо Senior Product Manager (Growth) до нашої зграї в SharksCode 🦈💙

SharksCode - українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та B2B-платформи, зокрема у сфері iGaming.
 

Зараз ми масштабуємо продукт, виходячи на нові GEO (LATAM), і ти будеш відповідати за його результат.

Це позиція з прямим впливом на продукт: робота з воронками, даними та A/B-тестами.
 

Ти будеш керувати продуктом як бізнесом - знаходити точки росту та запускати зміни, які напряму впливають на revenue.

У тебе буде власна команда розробки та можливість запуску продукту на нові ринки.

Ми очікуємо, що ти:

– Маєш досвід роботи Product Manager / Growth Product Manager iGaming.

– Маєш досвід роботи з LATAM (від 1 року).

– Працював(-ла) з власною командою розробки: формував(-ла) задачі, взаємодіяв(-ла) з девами та впливав(-ла) на результат.

– Впевнено працюєш із метриками, conversion funnels та поведінкою користувачів.

– Маєш практичний досвід запуску та аналізу A/B-тестів.

– Розумієш acquisition, retention, CRM та user lifecycle.

– Працював(-ла) з web та mobile продуктами.

– Вмієш керувати roadmap, backlog та пріоритетами.

– Самостійний(-а), проактивний(-а) та береш ownership за результат.

– Володієш англійською на рівні Intermediate+.

Твої майбутні задачі:

– Відповідати за розвиток casino продукту та ключові продуктові KPI.

– Працювати з продуктовими та маркетинговими воронками: аналізувати поведінку користувачів і покращувати конверсію (web + mobile).

– Ініціювати, запускати та аналізувати A/B-тести для перевірки продуктових, UX та growth-гіпотез.

– Формувати продуктові рішення на основі даних, аналітики та customer insights.

– Керувати roadmap та backlog продукту, пріоритизувати задачі та запускати нові фічі разом із командою розробки.

– Працювати кросфункціонально з командами CRM, Marketing, Content, Analytics, Design та Development.

– Проводити продуктовий research нових GEO та готувати продукт до запуску на нових ринках (end-to-end).

– Аналізувати конкурентів, ринок та локальні особливості для ефективного масштабування.

– Відстежувати ключові метрики та відповідати за їх ріст.

Буде плюсом:

– Досвід запуску продуктів на нових GEO.

– Розуміння regulatory requirements.

– Досвід роботи з performance marketing-командами.

Ми пропонуємо:

– Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.

– Велику свободу у прийнятті рішень та реалізації власних ідей.

– Команду, орієнтовану на результат, швидкість та експерименти.

– Конкурентну компенсацію та можливості професійного росту.

– Роботу з масштабними продуктами та міжнародними ринками.

Бенефіти:

🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.

⏰ Гнучкий початок робочого дня - з 9:00 до 11:00.

🏥 Медичне страхування.

💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.

🐶 Pets-friendly офіс у центрі Києва.

💆 Lounge area для відпочинку між задачами.

🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні.

📚 Компенсація навчання, внутрішні мітапи та доступ до корпоративної LMS.

🎁 Корпоративна валюта, яку можна обмінювати на мерч або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме - будемо раді знайомству.


 

Ми в пошуку Game Content Manager до Casino Department.

Шукаємо спеціаліста з досвідом в iGaming, який допоможе розвивати контентну складову продукту, підтримувати високі стандарти якості та покращувати користувацький досвід.

Вимоги

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
• Досвід роботи з CMS та управлінням контентом на сайті;
• Розуміння ключових метрик казино;
• Досвід роботи з ігровим контентом;
• Досвід ведення проєктів;
• Уважність до деталей;
• Готовність до виконання циклічних задач.

Обов'язки

• Управління загальним макетом продукту казино-напрямку;
• Менеджмент, оптимізація та упорядкування контенту казино на основі даних;
• Управління ігровим контентом, категоріями та віджетами сайту;
• Покращення UX та UI продукту казино для збільшення активності користувачів;
• Покращення конверсії та клікабельності слотів, live-казино та інстант-ігор на основі аналітичних даних;
• Розробка механізмів циркуляції гравців між різними типами продуктів;
• Співпраця з відділами: CRM, Product, Marketing, Design, Development тощо;
• Проведення A/B-тестів зі зміною UX головних сторінок сайту;
• Повний аналіз ігрового контенту, продуктових метрик та гіпотез;
• Аналіз ігрових трендів за допомогою партнерських сервісів та їх впровадження на сайті;
• Співпраця з командою iOS-розробників для вдосконалення мобільного застосунку зі сторони казино;
• Співпраця з dev та product командами щодо інтеграції та впровадження на платформу нових продуктів казино та взаємодії з існуючими: віджети, фічі, тули, провайдери, агрегатори;
• Обробка звернень від Customer Support з питань напрямку контент-менеджменту;
• Моніторинг конкурентів та розуміння гемблінг-індустрії;
• Моніторинг продуктових новинок конкурентів та світових топ-проєктів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з українським iGaming-ринком;
• Розуміння технічної співпраці між казино та провайдерами/агрегаторами;
• Досвід роботи з великими платформами.

Умови роботи:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання;
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку;
• Гнучкий робочий графік;
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок);
• Роботу у сильній команді професіоналів;
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи;
• Заняття іноземними мовами;
• Медична страховка;
• Психологічна допомога;
• Необхідна техніка для роботи.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Junior/Middle FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Базове знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Базове вміння працювати з timing constraints для FPGA
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів (за допомогою MATLAB, GNU Radio, Python, тощо)
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Вміння працювати з git та OS Linux
• Володіння Python. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!

Привіт! CRMiUM — один із найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP-систем в Україні. Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси, підвищуючи їх ефективність та прибутковість.

Зараз ми шукаємо Бізнес-аналітика для проєктів з впровадження Odoo ERP, який зможе підсилити нашу команду.

Твоя зона відповідальності:

1. Проводити discovery-сесії, збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги клієнтів.
2. Проводити gap-аналіз, оцінювати проєкти з урахуванням ризиків та моделювати процеси в BPMN/UML.
3. Готувати технічні завдання, діаграми та документацію, формувати BRD за результатами discovery.
4. Формувати вимоги до інтеграцій та готувати технічні специфікації для реалізації інтеграцій через API і webhooks.
5. Разом із Project Manager супроводжувати проєкти на всіх етапах: від збору вимог до впровадження та тестування.
6. Презентувати рішення клієнтам, навчати їх роботі з системою та готувати інструкції.

7. Підтримувати клієнтів після впровадження, забезпечуючи якісний супровід.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід у ролі бізнес-аналітика: впевнене проведення discovery, requirements elicitation, документування вимог.
2. Сильні аналітичні навички: gap-аналіз, моделювання процесів (BPMN/UML), структурне мислення.
3. Розуміння повного циклу розробки — від вимог до запуску.

4. Розвинені soft skills: модерація зустрічей, презентація рішень, самостійне ведення проєкту.

    

Буде суттєвим плюсом:

1. Досвід впровадження Odoo (або іншої ERP — 1С/BAS, SAP, MS Dynamics тощо).
2. Знання глобальних налаштувань і технічних параметрів Odoo (cron, системні змінні, email-alias).

3. Робота з REST API, Postman, webhooks, HTML-шаблонами; розуміння ООП та структур даних.

    

Що ми пропонуємо:

1. Прозору систему мотивації — погодинний рейт на основі білінгу по проєктах; ставки для аналітиків від 15$/год залежно від кваліфікації та навантаження.
2. Графік: пн-пт, 9:00 −18:00 (бути на зв’язку, робочі години ви можете адаптувати під себе).
3. Оформлення через гіг-контракт.
4. Повний remote — працюй з будь-якої точки світу.
5. Автономія у прийнятті рішень — без мікроменеджменту, з орієнтацією на результат.

6. Команда однодумців, яка поділяє підхід work-life balance та підтримує професійний розвиток кожного.

    

Етапи відбору:

1. Інтерв’ю з рекрутером.
2. Технічна з командою Odoo.
3. Job Offer.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо Strong Middle/Senior FPGA/DSP приєднатись до нашої команди.

Необхідні навички:

• Досвід 2+ роки реалізації DSP-алгоритмів для FPGA, ASIC або спеціалізованих DSP-процесорів
• Досвід роботи з алгоритмами для обробки радіосигналів (виявлення сигналів, визначення характеристик, демодуляція тощо)
• Досвід роботи з SDR трансиверами, зокрема реалізації DSP алгоритмів із використанням популярних SDR приймачів
• Досвід розробки цифрового дизайну для FPGA або ASIC
  • Володіння мовами описання цифрових схем та верифікації Verilog / SystemVerilog
  • Знання інтерфейсних шин, в т.ч. memory-mapped (Avalon, AXI-4) та streaming (AXI-S, Avalon-ST)
  • Вміння працювати з timing constraints для FPGA та відлагоджувати проблеми, пов’язані з таймінгами
• Володіння MATLAB/Simulink (фокус на Signal Processing Toolbox, Fixed-point designer)
• Володіння Python не нижче рівня написання скриптів. Базове знання matplotlib, numpy, pandas.
• Впевнений користувач git, OS Linux, корпоративних інструментів (Jira, Confluence, Slack, тощо).

Буде плюсом:

• Інструменти для швидкої реалізації алгоритмів і автоматичної генерації коду (DSP Builder або System Generator for DSP/Vitis Model Composer; HDL Coder)
• Досвід роботи з SoC (Cyclone V SE, Arria 10 SX, Zynq тощо) та/або soft-core процесорами (Risc-V, Nios II, MicroBlaze або інші)
• Розуміння мови програмування C та особливостей написання вбудованого ПЗ
• Досвід взаємодії з Embedded Linux та систем збірки buildroot, yocta, тощо
• Досвід роботи зі швидкісними інтерфейсами (JESD204b, 10G Ethernet, тощо)
• Методологія модельно-орієнтованого проектування

Основні задачі:

• Реалізація алгоритмів DSP на FPGA
• Розробка та верифікація цифрового дизайну
• Відлагодження розроблених алгоритмів на апаратних стендах
• Підготовка моделей в Matlab/Simulink для автоматичної генерації коду для FPGA
• Опис високорівневних моделей систем в Matlab

Ми пропонуємо:

• Можливість бронювання співробітників відповідно до чинного законодавства;
• Роботу в стабільній компанії;
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру;
• Конкурентну оплату праці;
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00-20:00;
• Ми підтримуємо особистий та професійний розвиток наших співробітників, надаємо можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Ми турбуємось про здоров’я наших співробітників, надаючи медичне страхування, 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 100% покриваючи лікарняні.
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація всередині команди;
• Унікальні та цікаві проєкти;
• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!