Jobs at Djinni

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Ця роль — можливість працювати з різними технологічними продуктами українського MilTech: долучатися до створення нових рішень та вдосконалення тих, що вже використовуються.

Команда постійно працює над розвитком продуктів, шукає нові технічні рішення та оптимізує наявні.

Зараз шукаємо Інженера з підбору компонентів, який/яка допоможе знаходити потрібні компоненти, підбирати аналоги, порівнювати технічні характеристики та разом з інженерною командою знаходити оптимальні рішення для різних задач.

Які задачі чекають на тебе:

• Аналіз технічних специфікацій обладнання, компонентів та комплектуючих.
• Пошук і підбір аналогів відповідно до технічних вимог.
• Порівняння характеристик різних компонентів та оцінка їхньої відповідності потребам продукту.
• Перевірка сумісності деталей і комплектуючих між собою.
• Консультування команди щодо можливих альтернатив та заміни компонентів.
• Формування й актуалізація бази даних компонентів, аналогів та їхніх характеристик.
• Взаємодія з постачальниками для пошуку необхідних матеріалів і технічних рішень.
• Комунікація з технічним лідом та інженерами для уточнення вимог і підбору оптимальних рішень.

Що важливо:

• Вища технічна освіта.
• Практичний досвід підбору технічних компонентів, комплектуючих або пошуку аналогів.
• Вміння читати та аналізувати технічні креслення, специфікації й документацію.
• Розуміння технічних характеристик компонентів та принципів їхньої сумісності.
• Уважність до деталей та відповідальний підхід до роботи.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з SolidWorks.
• Досвід роботи з технічними компонентами для БПЛА або іншого обладнання.
• Досвід прототипування, конструювання чи роботи з новими технічними продуктами.

Що пропонує компанія:
Простий і зрозумілий старт. Оформлення через Дія.City — без складних схем.

Баланс між роботою і життям. 24 дні відпустки, гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік.

Підтримка, коли вона потрібна. Медичне страхування та консультації з психологом.

Можливість вчитись і рости. Компенсація курсів і доступ до навчальних матеріалів. А також підтримка від команди, менторство та баді.

Гідна оплата. Ринкова компенсація та бонуси.

Культура, яку відчуваєш. Визнання досягнень, подарунки до важливих подій, додатковий вихідний у День народження, корпоративи та сильна внутрішня спільнота.

Команда поруч. Офіс у Києві (правий берег) з усім необхідним та людьми, з якими легко працювати.

Deviart — молода амбітна IT-компанія, яка працює у форматі outsourcing та outstaffing. Ми допомагаємо бізнесам знаходити технологічні рішення та залучати необхідних IT-фахівців до своїх проєктів.

 Ми активно розвиваємося та шукаємо людину, яка допоможе нам посилити напрям рекрутингу.🔥

Кого ми шукаємо?

Шукаємо IT Recruiter / Talent Sourcer для співпраці на part-time основі.

Це можливість працювати віддалено, самостійно організовувати свій робочий час та долучатися до пошуку кандидатів відповідно до актуальних запитів компанії. 

Основні обов’язки:

• Пошук IT-кандидатів відповідно до вимог відкритих вакансій.
• Робота з LinkedIn, Djinni та іншими платформами для пошуку спеціалістів.
• Аналіз профілів кандидатів та первинний відбір відповідно до запиту.
• Комунікація з потенційними кандидатами.

• Супровід кандидатів на початкових етапах рекрутингового процесу.

   

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Part-time зайнятість.
• Гнучкий графік без фіксованих робочих годин.
• Роботу з різними IT-напрямами та вакансіями.
• Оплату залежно від вакансії — від $150 за успішний найм.

• Поетапну оплату: частина після отримання кандидатом offer, решта — після проходження trial period.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в IT-рекрутингу або сорсингу.
• Розуміння IT-ринку та основних технічних спеціалізацій.
• Навички пошуку кандидатів через LinkedIn та Djinni.
• Вміння самостійно організовувати робочий процес.

Якщо тобі цікава сфера IT-рекрутингу — будемо раді знайомству!☺️

AuroCraft — продуктова ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми створюємо сучасні корпоративні рішення, автоматизуємо бізнес-процеси, інтегруємо системи та розробляємо нові продукти для корпоративних клієнтів.
У нашій команді поєднані технології, аналітика і креатив, щоб створювати IT-продукти, які реально працюють на бізнес.

Ми шукаємо Creatio Developer, який буде відповідати за розробку функціональності на платформі Creatio, створення нових модулів та підтримку інтеграцій. Ви станете частиною технічної команди, яка безпосередньо впливає на якість готового продукту.

Ваші основні обов’язки

• Розробка нових модулів, логіки та UI-компонентів у Creatio.
• Опрацювання задач щодо кастомізації платформних модулів та розширення функціоналу.
• Реалізація інтеграцій із зовнішніми системами через RESTful API.
• Робота з change requests: аналіз, уточнення і впровадження.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиком та архітектором щодо уточнення вимог і технічних деталей.
• Розробка серверної та клієнтської логіки (C#, JS) у межах Creatio.
• Оптимізація SQL-запитів, робота з реляційними БД.
• Участь у тестуванні функціонала та усуненні дефектів.
• Підтримка комунікації між аналітикою, QA та командою розробки.

Вимоги

• Досвід роботи Creatio Developer від 1 року.
• Глибокі знання C#, JavaScript, SQL (MS SQL).
• Розуміння архітектури Creatio (Config, Processes, Web services, UI).
• Знання принципів роботи RESTful API.
• Практичне використання HTML, CSS.
• Знання T-SQL, досвід проектування реляційних БД та оптимізації запитів.
• Уважність до деталей, структурне мислення, відповідальність.

Буде перевагою

• Сертифікат Creatio Developer.
• Базове розуміння Angular.
• Досвід створення продуктів / пакетів для Creatio Marketplace.

Ми пропонуємо

• Формат роботи — гнучкий (ремоут або гібрид).
• Можливість працювати над корпоративними продуктами, що розвиваються, а не одноразовими проєктами.
• Роботу в команді професіоналів, де аналітик має реальний вплив на результат.
• Професійне зростання, навчання, розвиток в рамках резидента Дія.City.
• Конкурентну компенсацію, дружню команду і підтримку з боку менеджменту.

AuroCraft — це місце, де аналітика має значення, а твоя робота безпосередньо впливає на якість продукту.
Якщо ти любиш системність, логіку та комунікацію — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

Full-time Kyiv 

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Компанія розширює напрямок корпоративних ІТ-рішень та запрошує в команду Creatio Developer для участі у розвитку внутрішніх систем та платформ автоматизації.

Основні вимоги

• Досвід роботи із Creatio від 1 року.
• Впевнені знання C#, JavaScript, MS SQL.
• Розуміння архітектури Creatio та принципів роботи системи.
• Досвід роботи з REST API.
• HTML/CSS на практичному рівні.
• Досвід проектування реляційних БД, навички оптимізації SQL-запитів.

Буде перевагою

• Сертифікація Creatio Developer.
• Базові знання Angular.
• Досвід роботи з мобільним додатком Creatio.
• Розуміння принципів роботи брокерів повідомлень (Kafka, RabbitMQ).

Обов’язки

• Розробка нових модулів та функціональності в Creatio.
• Створення та підтримка друкованих форм і звітів.
• Підтримка та доопрацювання існуючих рішень.
• Співпраця з бізнес-аналітиком.
• Реалізація інтеграцій із внутрішніми системами компанії.

Етапи відбору

Перед співбесідою кандидати проходять тестове завдання на платформі Creatio.
Завдання є обов’язковою частиною відбору і дозволяє оцінити технічні навички та готовність працювати з платформою.

Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній міжнародній групі OSTCHEM.
• Участь у великих ІТ-проєктах корпоративного рівня.
• Можливість професійного розвитку в екосистемі Creatio.
• Сильну команда фахівців та сучасні підходи до розробки.

OSTCHEM — один із найбільших світових виробників та експортерів азотних добрив. Ми працюємо над сталим розвитком хімічної галузі, підтримкою аграрного сектору та забезпеченням його високоякісною продукцією.

Як провідний гравець світового ринку, OSTCHEM активно впроваджує сучасні цифрові рішення для автоматизації бізнес-процесів, управління даними та підвищення операційної ефективності.

Ми шукаємо Middle Full Stack Developer, який долучиться до розробки та розвитку корпоративних вебзастосунків, інтеграційних рішень та інтерактивних модулів на базі Unity.

Основні вимоги

• Комерційний досвід Full Stack розробки — від 2 років;
• React або Vue.js, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS;
• Розробка backend-функціональності на Node.js — NestJS або Express.js;
• Практичний досвід із Strapi;
• Знання Unity та C#;
• REST/GraphQL API, PostgreSQL або MySQL;
• Git та розуміння архітектури сучасних вебзастосунків.

Досвід із Strapi

• Проєктування content types, collections, components та зв’язків між сутностями;
• Побудова структури даних для об’єктів, категорій, поверхів, локацій і картографічного контенту;
• Зв’язування об’єктів CMS з об’єктами інтерактивної карти;
• Розробка API для передачі контенту в мобільні та вебзастосунки;
• Налаштування ролей і прав доступу до контенту;
• Робота з медіафайлами, статусами та публікацією контенту;
• Управління акціями, повідомленнями, push/deeplink-переходами та віджетами головного екрана;
• Реалізація керування актуальною версією мобільного застосунку та сценаріями обов’язкового оновлення;
• Налаштування середовищ, deployment і CI/CD для Strapi.

Досвід із Unity

• Розробка інтерактивних 2D/3D-карт для мобільних застосунків;
• Відображення об’єктів, поверхів, категорій та інтерактивних елементів;
• Групування та об’єднання об’єктів карти;
• Реалізація навігації та побудови маршрутів;
• Інтеграція Unity-карти з мобільним застосунком, Strapi та backend API;
• Оптимізація продуктивності на iOS і Android;
• Оновлення картографічного контенту без повного перевипуску застосунку.

Основні завдання

• Розробляти frontend на React або Vue.js;
• Створювати backend-функціональність на Node.js;
• Розвивати CMS, структуру даних та API на Strapi;
• Розробляти й підтримувати інтерактивні карти на Unity;
• Забезпечувати синхронізацію даних між CMS, картою, backend та мобільним застосунком;
• Брати участь у проєктуванні архітектури, оптимізації та code review;
• Працювати разом з аналітиками, дизайнерами, QA та іншими розробниками.

Буде перевагою

• Unity Addressables або AssetBundles;
• Unity WebGL;
• Indoor-навігація та позиціонування користувачів;
• GitLab CI/CD і Docker;
• Досвід роботи зі складними корпоративними інтеграціями.

Ми пропонуємо

• Роботу над масштабними цифровими продуктами;
• Можливість впливати на архітектуру та технічні рішення;
• Корпоративне обладнання;
• Сучасний офіс у центрі Києва;
• Навчання та професійний розвиток;
• Стабільну довгострокову співпрацю.

Oracle APEX / PL/SQL Developer

OSTCHEM — група компаній, що працює у сфері виробництва та продажу азотних добрив. Ми розвиваємо внутрішні цифрові продукти, які допомагають автоматизувати бізнес-процеси та працювати з управлінською інформацією.

Шукаємо Oracle APEX / PL/SQL Developer, який долучиться до розробки корпоративних застосунків і звітності. На цій позиції ви працюватимете з бізнес-вимогами, даними та інтеграціями, впливаючи на те, як внутрішні користувачі взаємодіють із системами.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати корпоративні вебзастосунки на Oracle APEX.
• Реалізовувати бізнес-логіку засобами Oracle Database та PL/SQL.
• Створювати форми, звіти й інтерфейси відповідно до потреб бізнесу.
• Писати, аналізувати та оптимізувати SQL-запити.
• Розробляти та підтримувати процедури, функції, пакети й інші об’єкти бази даних.
• Брати участь у проєктуванні структури даних та інтеграцій із суміжними системами.
• Взаємодіяти з бізнес-аналітиками, розробниками та внутрішніми замовниками.

Що для нас важливо

• Практичний досвід розробки з Oracle Database та PL/SQL.
• Розуміння архітектури реляційних баз даних і принципів проєктування структури даних.
• Уміння писати складні SQL-запити та оптимізувати їхню продуктивність.
• Досвід розробки процедур, функцій і пакетів PL/SQL.
• Досвід роботи з Oracle APEX або готовність опанувати його.
• Розуміння принципів роботи вебзастосунків.
• Англійська мова на рівні читання технічної документації.

Буде перевагою

• Досвід створення застосунків і звітів в Oracle APEX.
• Досвід інтеграції систем через REST API, робота з JSON та Postman.
• Знання HTML, CSS, JavaScript; досвід роботи з jQuery.
• Досвід роботи з Git або іншими системами контролю версій.
• Розуміння принципів формування фінансової звітності: P&L, Balance Sheet, Cash Flow.
• Досвід розробки корпоративних систем, управлінської звітності або автоматизації бізнес-процесів.

Якщо вам цікаво створювати рішення, якими користуються для щоденної роботи та ухвалення рішень у бізнесі, будемо раді познайомитися.

Опис вакансії

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group - власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів - СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані - справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обов'язки:

• розробка WEB-інтерфейсу програмного комплексу Linkos ERP.

Побажання до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід роботи в Angular 18+, HTML / CSS, bootstrap - від 2-3 років;
• Досвід з JavaScript, TypeScript, 
• NxMonoRepo, RxJS, NGRX, AngularMaterial, HTML5, CSS3 (SCSS), OOP;
• Знання систем контролю версій - GIT/GITLab;
• Досвід роботи з валідною кросбраузерною і адаптивною верстками - буде плюсом;
• Уважність, логічне мислення, здатність до навчання, готовність працювати в команді.
• Робота в офісі на період випробувального терміну.

Переваги вакансії:

• Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї;
• Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії;
• Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні;
• Команда професіоналів, закоханих у свою справу;
• Офіс біля метро Житомирська.

Міжнародна DefenseTech-компанія шукає Technical Sales & Project Manager — спеціаліста з досвідом B2B/B2G-продажів у MilTech або технічних проєктах, який розвиватиме клієнтський напрямок, залучатиме нових замовників і супроводжуватиме проєкти від першого запиту до реалізації.
 

Про компанію:

Компанія розробляє роботизовані рішення та програмне забезпечення для автономного керування безпілотними системами. Продукти орієнтовані на практичне застосування в оборонному секторі та вже проходять апробацію в реальних умовах. Зараз бізнес активно масштабується, розширює роботу із замовниками та посилює команду, яка супроводжує проєкти від першого запиту до впровадження.
 

Що буде у фокусі роботи:

• Розвиток клієнтського напрямку та робота з потенційними замовниками в оборонному секторі,
• Проведення технічних консультацій, презентацій продукту та організація польових випробувань,
• Супровід пілотних та інтеграційних проєктів, координація взаємодії між замовниками й R&D-командою,
• Підготовка технічних пропозицій, документації та відповідей на тендерні запити,
• Аналіз ринку й потреб користувачів, ведення CRM та звітності.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід у B2B/B2G продажах, 
• Досвід в miltech-проєктах,

• Розуміння технічної сторони UGV/UAV.

   

Що пропонують:

• Бронювання з перших днів роботи,
• 34 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні,
• Повне забезпечення необхідною технікою для роботи,

• Можливість долучитися до формування нового напряму та працювати безпосередньо з досвідченою міжнародною R&D-командою.

   

Формат роботи:

Київ, гібридний формат. Передбачені регулярні поїздки Україною для зустрічей із замовниками та польових випробувань.

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва.

Обов’язки:

• Розробку нових елементів конструкцій.
• Вдосконалення існуючих вузлів та агрегатів.
• Проведення випробувань та R&D.
• Оформлення конструкторської документації.
• Підготовку продуктів до виробництва.
• Технічну підтримку виробництва.
• Супровід виробу на етапах його життя.

• Менторство молодших за рівнем конструкторів.

   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування).
• Досвід проєктування та розробки реальних продуктів від 5 років.
• Досвід проєктування складних вузлів та механізмів.
• Впевнене володіння SolidWorks (3D-моделювання, креслення, специфікації).
• Навички проведення простих розрахунків на міцність, розрахунків навантажень (ручні або FEM).
• Розуміння методів виробництва (фрезерування, лазерна різка, 3D друк).
• Знання в галузі авіації / робототехніки / електротехніки.
• Знання та досвід роботи з сервомоторами, безколекторними моторами.
• Розуміння та досвід в підборі необхідних параметрів АКБ.
• Наявність критичного мислення.
• Ініціативність.

• Відповідальність.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в авіаційній галузі.
• Досвід FEA/CFD (ANSYS, Abaqus тощо).
• Розуміння основ та принципів аеродинаміки
• Досвід в проектуванні та вдосконаленні БПЛА.
• Досвід проектування для масового виробництва.

Цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Поліграф.

5. Оффер. 

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо  Operations Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Вести стратегічні операційні проєкти від проблеми до вимірюваного результату: розподіл інфраструктури між компаніями групи, платіжна й маркетингова інфраструктура, комплаєнс, єдина база контенту та інші.
• Бачити повну картину по кожному напрямку (статус, ризики, ресурси, блокери) і координувати менеджерів напрямків між собою.
• Знаходити місця, де критичний процес тримається на одній людині, сервісі чи акаунті, і заздалегідь готувати резервні варіанти.
• Керувати витратами: вести реєстр сервісів і підписок, де в кожного сервісу є власник і метрика вартості, та впроваджувати економію з перевіркою контрактів і наслідків.
• Відповідати за якість системи KPI/OKR: щоб цілі були вимірюваними, пов'язаними з цілями бізнесу й інтегрованими в PeopleForce та performance review разом із HR.
• Запускати автоматизації та AI-агентів для операційних процесів (фолоу-апи зустрічей, моніторинг OKR, аналітика для керівництва) як власник процесу разом із Tech-Ops.
• Задавати й підтримувати стандарти роботи: кожна задача в Notion має повний контекст, кожен проєкт має свій канал і регулярний статус.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Управління кількома кросфункційними проєктами одночасно: декомпозиція, плани, ризики, статуси без ручного контролю зверху.
• Фінансова грамотність на рівні операцій: вміння рахувати економію/вартість у $ на місяць, читати контракти й умови сервісів, розуміти вплив рішення на P&L.
• Побудова процесів і регламентів з нуля та їх впровадження в команди, які не підпорядковані напряму Operations відділу.
• Впровадження автоматизацій на n8n та AI (Claude/ChatGPT, AI-агенти): самостійно будувати робочі флоу між Slack, Notion, Google Sheets та іншими сервісами, доводить їх до продакшну і щоденного використання командами.
• Робота з даними: Google Sheets на впевненому рівні, вміння самостійно збирати й перевірити цифри (аналітику).

• Досвід щоденної роботи в Notion / Slack / Jira-подібних системах.

  Які hard skills будуть перевагою?

• Досвід у digital-продукті (apps / web): платежі, маркетингова інфраструктура, комплаєнс.
• Досвід FinOps / Legal.
• Досвід M&A, демерджу або виділення бізнесу.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
   
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я&

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції та час, який вони проводять у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати щось нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Як ми створюємо вертикальні серіали — у подкасті на DOU
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом із нами в HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Фармацевтична компанія шукає Аналітика для роботи з внутрішньою звітністю та дашбордами для бізнес-підрозділів компанії. 

Це фармацевтична компанія, яка займається виробництвом лікарських засобів майже 100 років. Кожна 6-та упаковка на аптечних полицях України випускається ними.

Кілька ключових фактів:
- 670 млн упаковок — річна виробнича потужність
- 200 брендів лікарських засобів у портфелі
- 30% інвестицій щорічно направляються на нові продукти
- 4,3 млрд грн — виторг у 2025
- +4 нові ринки за минулий рік
- місце у списку найбільших українських компаній за версією Forbes

Фахівець працюватиме у відділі аналітики, де команда займається напрямками Power BI та CRM. Основний фокус позиції — фінансова аналітика: P&L, Cash Flow, дебіторська та кредиторська заборгованість. Також можливі задачі в інших бізнес-напрямках, наприклад, закупівлях.

Аналітик відповідатиме за повний цикл роботи зі звітністю: збір і уточнення вимог від бізнес-користувачів, аналіз, розробку та підтримку звітів у Power BI та Microsoft Fabric. Серед ключових задач — побудова семантичних моделей, написання DAX та SQL-запитів, робота з Lakehouse і Warehouse у Fabric, а також валідація даних на відповідність первинним документам в ERP.

Позиція передбачає активну комунікацію з внутрішніми замовниками, тому важливо вміти не лише працювати з даними, а й зрозуміло пояснювати логіку звітів бізнес-користувачам.

Пропонують:

- бронювання, 

- гібридний формат роботи в Києві (офіс облаштований бомбосховищем), 

- медичне страхування,

- техніку, 

- можливості професійного росту.

Вимоги: досвід роботи з Power BI та SQL.

Шукаємо L1 Linux Engineer, який стане першою лінією підтримки у питаннях стабільної роботи інфраструктури, сервісів та внутрішніх систем.

Нам потрібна людина, яка вміє швидко реагувати на інциденти, базово діагностувати проблеми, чітко описувати ситуацію для L2/L3 та не губитися в нестандартних задачах.

Що потрібно:

• 1+ рік досвіду в IT Support / Helpdesk / System Administration
• Базове адміністрування Linux: Ubuntu / Debian / CentOS
• Розуміння мережевого стеку: IP, DNS, VPN
• Розуміння основних принципів діагностики та локалізації проблем
• Досвід роботи з Nginx / HAProxy на базовому рівні
• Розуміння роботи поштових серверів та основних принципів їх налаштування
• Базовий досвід роботи з iptables / pfSense
• Вміння пояснювати технічні питання просто, чітко і по суті
• Відповідальність, уважність та готовність швидко реагувати на інциденти

Що потрібно буде робити:

• Реагувати на інциденти, які надходять із систем моніторингу
• Проводити базову діагностику проблем у Linux-середовищі та локалізувати причини
• Ескалювати задачі на L2/L3 з чітким описом проблеми та вже виконаних дій
• Працювати у Jira та дотримуватися SLA — реакція до 5 хвилин
• Вирішувати нестандартні технічні задачі
• Допомагати впроваджувати просту автоматизацію для щоденних операційних задач

Ми пропонуємо:

• Чіткі процеси без хаосу
• Сильну технічну команду
• Адекватний менеджмент
• Зрозумілу зону відповідальності
• Можливість розвиватися у напрямку Linux / Infrastructure / DevOps

Ми будуємо систему на основі комп'ютерного зору, яка відстежує активність і стан корів на фермі у 2300 голів, і шукаємо Lead Computer Vision інженера, який очолить її розробку. Ти керуватимеш командою, тренуватимеш моделі та розроблятимеш програмне забезпечення навколо них. Зараз ми на етапі прототипу, тож твій досвід у Computer Vision та Machine Learning допоможе команді швидше визначити, у якому технічному напрямку рухатись. Роль частково перетинається з R&D: багато рішень доведеться перевіряти експериментами.

Як має виглядати результат у наступні 6 місяців

За перші шість місяців команда під твоїм керівництвом розробить моделі комп'ютерного зору для ідентифікації корів і розпізнавання їхнього стану та поведінки. Кожна модель має досягти F1 не нижче 85% на тестовому датасеті, який не використовувався для тренування. Після цього ви об'єднаєте моделі в єдину систему, що обробляє дані про стан корів у реальному часі і сповіщає про аномалії. Система має бути готовою до встановлення на фермах із мінімальним часом на налаштування.

Обов'язки

• Розробляти й тренувати ШІ-моделі, що лежать в основі системи, та писати програмне забезпечення для їх інтеграції в продукт
• Оптимізувати моделі для роботи в реальному часі, щоб знизити собівартість системи
• Оцінювати точність системи та документувати результати тестування кожної нової версії
• Керувати командою: спершу Backend-розробником, а в міру її зростання й новими інженерами
• За потреби долучатися до впровадження системи на фермах

Вимоги

• Практичний досвід розробки Computer Vision проєктів 
• Досвід тренування CNN- та Transformer-моделей
• Базові знання Python та C/C++
• Готовність працювати в динамічному середовищі, де пріоритети можуть швидко змінюватися

Буде плюсом 

• Досвід оптимізації моделей для роботи в реальному часі 
• Досвід керування командою
• Досвід впровадження ML-систем у продакшн

Умови роботи

• Локація: м. Черкаси, Черкаська область
• Формат: робота в офісі
• Зайнятість: повна
• Відрядження: періодичні виїзди на ферму, 3-7 разів на місяць

Зростання та можливості

• Поетапне підвищення зарплати до рівня ринку США в міру успішного впровадження системи
• Прямий вплив на архітектуру та фундаментальні технічні рішення
• Свобода будувати систему по-своєму, без зобов'язання підтримувати наявний прототип

Що ми шукаємо у тобі

• Здатність працювати в динамічному середовищі 
• Історія виняткових результатів
• Здатність мислити від перших принципів

12ТЕК шукає досвідченого VIP Lead для запуску та розвитку VIP-напряму в iGaming-продукті.

Ми знаходимося на етапі формування VIP-напряму та шукаємо спеціаліста, який зможе побудувати процеси з нуля, сформувати команду, розробити стратегію роботи з VIP-гравцями та забезпечити ефективний розвиток напряму.

На старті передбачено формування команди з 4 VIP-менеджерів.

Основний фокус ролі — стратегічне управління, розвиток команди, побудова процесів та досягнення бізнес-показників. Безпосередню комунікацію з гравцями здійснюватимуть VIP-менеджери.

Позиція передбачає перспективу зростання до Head of VIP.

Основні обов'язки

• Запуск VIP-напряму з нуля та побудова ефективних робочих процесів.
• Формування команди VIP-менеджерів: найм, адаптація, навчання, мотивація та контроль результативності.
• Розробка VIP-стратегії, визначення критеріїв Pre-VIP/VIP, рівнів обслуговування та правил роботи з гравцями.
• Сегментація VIP-бази, розподіл гравців між менеджерами та контроль якості сервісу.
• Розвиток Pre-VIP-сегмента, утримання активних VIP-гравців та реактивація неактивних.
• Розробка програм лояльності, персональних пропозицій і бонусних механік спільно з CRM/Retention.
• Планування та контроль бюджету VIP-напряму, оцінювання ефективності бонусних витрат.
• Формування KPI, регулярної звітності та аналіз результативності команди.
• Взаємодія з Customer Support, Product, Payments, Risk та Compliance.
• Впровадження стандартів VIP-сервісу з урахуванням Responsible Gambling.

Наші очікування

• Від 3 років досвіду в iGaming у напрямках VIP Management, Retention або розвитку клієнтської бази.
• Практичний досвід управління командою, навчання та розвитку співробітників.
• Розуміння сегментації гравців, VIP lifecycle, retention/reactivation та бонусних механік.
• Досвід роботи з CRM-системами, Excel або Google Sheets.
• Уміння аналізувати результати VIP-напряму та приймати рішення на основі даних.
• Розуміння принципів Responsible Gambling, KYC/AML та Compliance.

• Самостійність, системність і готовність брати відповідальність за запуск нового напряму.

   

Буде перевагою: досвід запуску VIP-напряму або програми лояльності з нуля.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати VIP-напрям із самого початку.
• Формування власної команди та вплив на ключові управлінські рішення.
• Участь у розробці VIP-стратегії та програм лояльності.
• Професійний розвиток разом із продуктом.

• Перспективу кар'єрного зростання до Head of VIP.

   

Якщо маєш досвід управління VIP-напрямом в iGaming та хочеш реалізувати власні ідеї в новому продукті — будемо раді знайомству!