Jobs at Djinni

Про роль

Шукаємо Manual QA Engineer для тестування набору веб-додатків: кабінети, адмінки, внутрішні панелі, продуктові інтерфейси.

Фокус — UI, користувацькі сценарії та end-to-end бізнес-процеси.
Важливо знаходити дефекти, які реально впливають на користувача та гроші (фінтех).

Задачі

• Ручне тестування веб-інтерфейсів: форми, таблиці, фільтри, модальні вікна, майстри, імпорт/експорт, налаштування
• Перевірка end-to-end сценаріїв між кількома модулями
• Регресійне тестування перед релізами + smoke після деплою
• Перевірка ролей і прав доступу (видимість даних, обмеження дій)
• Тестування граничних кейсів: empty states, валідації, довгі значення, локалізація, таймаути, повторні дії
• Оцінка UX: зрозумілість помилок, підказки, консистентність UI, “неможливі стани”
• Кросбраузерність і адаптивність: Chrome / Firefox / Safari / Edge
• Підтримка тестової документації: чек-листи, тест-кейси, тест-плани
• Якісні bug-репорти (кроки, скріншоти/відео, expected vs actual)
• Участь у ревʼю вимог — пошук логічних прогалин до розробки

Вимоги (must-have)

• Комерційний досвід manual testing web-додатків
• Розуміння UI-станів, валідацій, пагінації, фільтрів, роботи з файлами
• Уміння тестувати “як користувач”, але з інженерною дисципліною
• Досвід з Jira / YouTrack та Confluence / Notion
• Уважність до деталей + системність (регрес, чек-листи, ризик-орієнтований підхід)

Буде плюсом

• Базовий досвід з UI-автотестами (Playwright / Cypress / Selenium)
• Досвід у фінтех-продуктах (адмінки, звіти, статуси операцій, обмеження)
• Тестування складних інтерфейсів (data-grid, великі таблиці, багато ролей)
• Розуміння базових вимог доступності (a11y)

Що для нас важливо

• Тримати в фокусі критичні користувацькі шляхи і захищати їх регресом
• Знаходити логічні помилки, а не просто “клікати кнопки”
• Акуратність у роботі з тестовими даними та середовищами

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT-напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильніше в контексті ІТ.

Ваші задачі:

• розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;
• відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;
• управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;
• будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;
• вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;
• впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

• підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

   

Від вас ми очікуємо:

• досвід на керівній посаді;
• експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;
• знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;
• глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);
• глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);
• відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;
• знання англійської від рівня B2 та вище;
• буде плюсом: досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість впливати на стратегічний розвиток компанії та формувати її технічний вектор, стаючи ключовою ланкою у масштабуванні бізнесу;
• роботу з великою та складною інфраструктурою, що охоплює власні продукти та сучасні технології;
• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 – 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером   ➡ проводимо технічну співбесіду з СТО ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

W8 Shipping — американсько-українська компанія з власною логістичною інфраструктурою, складами, офісами та командою у США.

Місія компанії W8 Shipping — надавати відмінний сервіс з купівлі та доставки автомобілів з США. Ми хочемо аби якісні автомобілі з США були нормою для українців. Тому працюємо згідно чіткого та вимогливого Американського стандарту.

Шукаємо креативного SMM Strategist & B2B Content Manager.

Ціль позиції: забезпечити розвиток бренду W8 Shipping у digital-каналах через побудову системної B2B-комунікації, яка:

• підвищує знання бренду та його репутацію серед автодилерів;
• формує експертне позиціювання компанії;
• підтримує та розвиває лідогенерацію через контентні та комунікаційні воронки;
• забезпечує узгодженість контенту з бізнес-цілями компанії.

Позиція є стратегічною, з високим рівнем самостійності та відповідальності за контентний напрям.

Твоїми задачами буде:

•  Аналітика та робота з аудиторією: аналіз цінностей, потреб і поведінки B2B-аудиторії (автодилери), інформаційного та рекламного простору України, іміджу та репутації компанії в соціальних мережах, моніторинг трендів, новинок і ситуативів та їх застосування в контенті адаптуючи їх до бізнес-цілей компанії.
• Стратегія комунікації та просування: участь у розробці та реалізації стратегії комунікації та просування послуг W8 Shipping, побудова та оптимізація контентних воронок між каналами (Instagram, Facebook, сайт/блог, Telegram), формування та розвиток серіального контенту (серіаліті), забезпечення єдиного позиціювання бренду в соціальних мережах.
• Контент та копірайтинг: генерація, виробництво та розміщення контенту: дописи, статті, сценарії Reels / Shorts, сценарії навчальних та експертних відео, копірайтинг і підготовка технічних завдань, написання текстів для рекламних креативів і погодження їх.
• Управління процесами та підрядниками: планування та контроль виходу контенту, підбір і координація роботи дизайнерів, відеографів, монтажерів та інших спеціалістів, робота в таск-менеджері, участь у командних і стратегічних зустрічах.
• Комунікація та лідогенерація: реалізація системи лідогенерації через контент, робота з вхідними запитами та зворотним зв?язком у межах зони відповідальності, робота з лідерами думок відповідно до затвердженої стратегії.
• Аналітика та контроль ефективності: контроль і аналіз ефективності контенту (ER, ERR, охоплення, динаміка росту), операційні дії при змінах, що впливають на показники, забезпечення виконання затверджених KPI, постановка ТЗ аналітику (за потреби).

Наші очікування:

• Маєш досвід у SMM, стратегічному маркетингу від 3х років.
• Вмієш працювати з відео та фото, створювати контент, який читають і поширюють.
• Любиш креатив, але не забуваєш про бізнес-цілі.
• Відчуваєш тонкий баланс між «цікаво» і «продає», та знаєш, що таке контент воронка, як вона працює та створюється.
• Вмієш перетворювати сухі факти у живі історії.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 5/2 з 9 до 18.
• Формат роботи: гібридний.
• Можливість проявити себе та застосувати навички та знання.
• Конкурентну заробітну платню зі своєчасною виплатою.
• Роботу серед людей з цінностями розбудови чесного та прозорого бізнесу, де відмінний результат для клієнта — пріоритет № 1.

Якщо ти відчуваєш, що можеш стати голосом W8 Shipping у соцмережах — надсилай резюме та приклади робіт. Давай разом створимо історію, яку цитують у ринку логістики!

Наша команда розширюється, і ми шукаємо менеджера по роботі з ВІП клієнтами - людину, яка вміє працювати з клієнтами преміум-рівня, цінує персональний підхід та хоче розвиватися разом зі стабільною компанією.

Що потрібно робити?
Ти будеш:
• Підтримувати комунікацію з VIP-клієнтами нашого продукту з фокусом на їх повернення та подальшу активність.
• Опрацьовувати запити в месенджерах, по телефону та електронною поштою;
• Консультувати, допомагати, супроводжувати клієнта на всіх етапах взаємодії;
• Пропонувати персоналізовані рішення для довгострокової співпраці;
• Аналізувати активність клієнтів і надавати індивідуальну підтримку.

Що ми шукаємо?
• Грамотну усну та письмову українську мову;
• Досвід у клієнтському сервісі буде перевагою
• Бажання розвиватися, навчатися та зростати разом зі стабільною компанією в сфері iGaming;
• Гнучкість до змін і вміння працювати в команді.

Що ми пропонуємо?

• Стабільну заробітну плату + бонуси за результатами роботи;
• Медичне страхування, оплачувану відпустку та лікарняні;
• Гібридний формат роботи (офіс у центрі Києва + частково віддалено);
• Курси англійської мови та професійне навчання;
• Комфортне робоче місце, підтримку команди та прозору систему KPI.

Ми запускаємо новий напрям — команда PreVIP, яка працюватиме з юзерами PreVIP та покращувати їх досвід до VIP-статусу за допомогою персоналізованої комунікації, стратегії та аналітики.Твоя місія як керівника — будувати міцні стосунки та створювати незабутній клієнтський досвід. Ця роль про комунікацію, стратегію та людяний підхід, який формує залученість, лояльність і зростання цінності клієнтів.

Досвід;
Досвід керування командою client service\customer operations від 1 року. Бажано: досвід у Retention, Sales, VIP-напрямі.
 

Навички;
Впевнене розуміння метрик: ARPPU, ADPPU, Avg Deposit, Deposit Frequency, In/Out.
Досвід роботи з: Power BI; Confluence; Jira; CRM-системами. 
Досвід роботи з сервісами телефонії:
Юніток (Unitalk)
Ringostat
інші (Binotel, Zadarma, Voximplant та ін.)
 

Особисті якості;
Лідерство та people management.
Аналітичне мислення і системний підхід.
Сильна комунікація та вміння працювати з різними типами клієнтів.
Орієнтація на результат, проактивність, відповідальність.
 

Обовязки;
Побудова та управління командою.
Розвиток юзерів з PreVip до VIP.
Планування промо-кампаній.
Побудова retention процесів, контроль метрик.
Тісна співпраця з Support, Product, CRM та VIP командами.
Побудова KPI для команди та індивідуальних планів для менеджерів.

Що ми пропонуємо:
Можливість впливати та відчувати свій вплив всередині компанії;
Компенсація, яка зростає разом з вашими досягненнями;
Оплачувана відпустка (24 дні на рік) та лікарняні;
Медичне страхування;
Бюджет на конференції, семінари та тренінги, які допоможуть вам розвиватися як професіоналу;
Гнучкий графік роботи;
Затишний, сучасний офіс з усім необхідним в історичному центрі Києва з безкоштовним паркуванням.

Talentin — рекрутингова та консалтингова компанія, що працює з продуктовими IT-бізнесами та маркетинговими командами у складних і конкурентних нішах. До нас звертаються з проєктами з зірочкою* (або навіть двома)

Наш фокус:

Ролі з прямим впливом на прибуток компанії: Product, Affiliate & Digital Marketing, C-level

Ліцензовані продуктові компанії з перевіреною репутацією на міжнародному ринку в таких вертикалях: iGaming, FinTech, Dating, MilTech

Українські та іноземні бізнеси, які оперують та наймають по всьому світу: Європа, США, Латинська Америка

Як виглядає Day-to-day:

• Повний цикл рекрутингу: від затвердження стратегії пошуку та сорсингу до інтерв'ю по компетенціях та оформлення офера
• Супроводження кандидатів під час інтерв'ю з замовниками
• Самостійна організація робочого процесу в Notion та ATS
• Щотижневий брейншторм з тімлідом на віклі-зустрічі

Кого ми шукаємо

• Досвід в рекрутингу або B2B продажах від 1 року
• Успішні кейси закриття Non-tech & Digital Marketing ролей
• Самостійність та повне розуміння відповідальності за власний результат
• Англійська B2+

Що пропонуємо

• Фікс + % від закритих вакансій
• Прогресивна бонусна система
• 20 оплачуваних днів відпустки, 10 оплачуваних лікарняних, святкові Day-offs
• Можливість працювати Remote або з офісу в центрі м. Дніпро
• Кар'єрне зростання протягом перших 6-12 місяців

Чому Talentin

• 13+ років експертизи
• Нуль бюрократії - максимум автоматизації та AI для полегшення роботи

• Нам довіряють найгучніші імена у висококонкурентних індустріях

   

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Senior Hardware Project Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Мінімум 4 роки досвіду у веденні технічних проєктів.
• Практичний досвід роботи з hardware-проєктами — від етапу концепції до запуску у серійне виробництво.
• Вміння організовувати ефективну командну роботу, підтримувати фокус команди на цілях і мотивувати до результату.
• Досвід управління ризиками та вирішення кризових ситуацій у проєктах.
• Впевнене користування Jira, Confluence та іншими інструментами планування.
• Високий рівень самоорганізації, мультизадачності та уваги до деталей.
• Здатність ефективно координувати роботу кросфункціональних команд.
• Розвинені комунікативні навички — вміння знаходити спільну мову з різними відділами та збирати необхідну інформацію для ухвалення рішень.

Основні обов’язки:

• Забезпечення успішної реалізації технічних проєктів.
• Організація та оптимізація внутрішніх процесів у межах проєкту.
• Виявлення, аналіз та управління ризиками.
• Повний цикл управління проєктом: оцінка термінів, планування ресурсів, контроль якості виконання.
• Підготовка та ведення проєктної документації.
• People management — підтримка, розвиток і мотивація членів команди.
• Координація роботи команди для досягнення максимальної продуктивності та успіху проєкту.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування через Дія.City.
• 24 календарні дні відпустки на рік + додатковий вихідний у день народження.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість реалізовувати нові ідеї, експериментувати та вирішувати складні технічні завдання.
• Постійнe професійне зростання та вдосконалення навичок.
• Команда однодумців та інноваторів.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів).
• Сучасний комфортний офіс на правому березі Києва.

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Graphic & Motion Designer (Mid-to-Senior), який відповідатиме за створення сильного візуального контенту для соціальних мереж і digital-реклами, поєднуючи статичний та motion-дизайн, та долучиться до розвитку візуальної айдентики брендів з перспективою зростання до Design Team Lead.

Формат ролі:

• 70% — Graphic Design:
  SMM-контент, статичні креативи для Meta та Google Ads, візуальні матеріали для digital-кампаній
• 30% — Motion Design:
  Motion-креативи для SMM, Meta та Google Ads (short-form, performance-орієнтований контент).

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на позиції Graphic &/або Motion Designer від 3 років
• Сильне портфоліо зі статичними та motion-роботами (обов’язкова умова)
• Розуміння принципів дизайну для SMM та performance-реклами
• Увага до деталей, вміння працювати з дедлайнами
• Бажання професійно зростати та розвиватися до ролі Design Team Lead

Буде плюсом:

• Досвід або базове розуміння UX/UI-дизайну (лендінги)
• Досвід роботи з digital-продуктами або сервісними брендами

Основні задачі:

• Створення статичного та motion-контенту для соціальних мереж
• Розробка рекламних креативів для Meta та Google Ads
• Адаптація дизайнів під різні формати та платформи
• Співпраця з маркетинг- та SMM-командами
• Дотримання та розвиток візуальної айдентики брендів
• Участь у генерації ідей та покращенні креативних рішень

Компанія  пропонує:

• Віддалений формат роботи
• Конкурентний рівень заробітної плати
• Можливість впливати на стратегічний розвиток бренду у сфері, яка формує майбутнє медицини та wellness
• Довгострокову співпрацю та можливості професійного розвитку
• Перспективу зростання до Design Team Lead з поступовим розширенням відповідальності
• Роботу з різноплановими digital-проєктами та креативними задачами
• Команду, відкриту до ідей, ініціатив і діалогу.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає SMM Video Content Creator, який створюватиме та розвиватиме short-form відеоконтент для соціальних мереж, забезпечуючи якісний відеопродакшн і підтримку комунікаційних задач бренду.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід створення та монтажу short-form відео для соціальних мереж
• Розуміння алгоритмів Reels, TikTok та YouTube Shorts
• Практичний досвід роботи з VN, CapCut, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro або аналогами
• Відчуття динаміки кадру, хука та сторітелінгу
• Уміння працювати в межах контент-плану та дедлайнів
• Аналітичний підхід до оцінки ефективності контенту.

Основні задачі:

• Створення short-form відеоконтенту для Instagram (з адаптацією під TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn)
• Монтаж відео з урахуванням динаміки, таймінгу та утримання уваги
• Накладання адаптивних субтитрів із коректним таймінгом та візуальними акцентами
• Адаптація відео під різні формати, пропорції та вимоги платформ
• Робота зі звуком: обрізка, синхронізація, базова обробка
• Підготовка прев’ю та інтеграція текстових і графічних елементів
• Дотримання бренд-гайдів, візуального стилю та Tone of Voice
• Участь у генерації ідей та тестуванні нових відеоформатів
• Аналіз ефективності відео (views, watch time, retention, engagement).

Компанія пропонує:

• Конкурентний рівень зарплати
• Робота з сучасними інструментами для створення та оптимізації відеоконтенту (short-form, AI-інструменти, аналітика соцмереж)
• Можливість впливати на креативні та комунікаційні рішення бренду
• Гібридний формат роботи
• Абонемент у спортзал та корпоративні знижки
• Участь у розвитку інноваційних проєктів із високим соціальним впливом через контент.

Швидкозростаюча Med-Tech компанія, яка трансформує підхід до здоров’я і довголіття через великі освітньо-медичні події, шукає Керівника відділу В2В продажів , який збудує ефективну систему корпоративних продажів, підсилить команду й допоможе масштабувати бізнес.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в управлінні онлайн/офлайн-продажами  B2B
• Досвід запуску або масштабування відділів продажів
• Знання CRM, digital-воронок, роботи з лідами, скриптами
• Впровадження KPI, аналітики, мотиваційних моделей
• Упевнене володіння Google Sheets, дашбордами, звітністю.

Основні задачі:

• Побудова та управління системою продажів
• Формування планів та контроль їх виконання
• Впровадження автоматизації (CRM, скрипти, нагадування тощо)
• Управління командою: найм, адаптація, розвиток
• Взаємодія з маркетингом щодо трафіку та лідів
• Робота з повторними продажами, апсейлами, аналітикою.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату
• Прямий вплив на стратегічні бізнес-рішення
• Комфортний офіс зі зручним розташуванням 
• Гібридний графік роботи
• Абонемент в спортзал, корпоративні знижки на продукцію компанії
• Чесний, динамічний і прогресивний робочий клімат
• Участь у проєктах із сильним соціальним впливом.

• Розуміння та знання платформи Wix / Wix Studio. Створення сайтів на конструкторі.
• Практичне розуміння Wix та Wix Studio: робота з канвасом, секціями, контейнерами, лейаут-ґрідом, брейкпойнтами, адаптивністю.
• Досвід створення сайтів на конструкторі: від лендінгів до багатосторінкових сайтів із CMS-колекціями.
• Базовий UI/UX: ієрархія контенту, сітки, відступи, типографіка, колір, контраст, клікабельні області, мікроанімації.
• Розуміння структури сайту та користувацьких потоків: навігація, CTA, форми, конверсійні сценарії.
• Робота з Wix CMS: колекції, динамічні сторінки/списки, реґулятори повторювачів, фільтри та сортування (без коду).
• SEO-база: метадані, alt-тексти, дружні URL, Open Graph, редіректи, sitemap, перформанс-гігієна.
• Контент-гігієна: стислий копірайт-бріфінг, правильні формати/вага зображень (WebP/JPG), найменування елементів.
• Доступність (a11y): контраст, читабельність, фокус-стани, читабельні шрифти, ARIA-лейбли на рівні редактора.
• Інструменти: Google Analytics/GTM базове підключення, пікселі (Meta/LinkedIn) через стандартні інтеграції Wix.

• Мови: українська — обов’язково; англійська — бажано (для брифів/гайдів). Знання німецької/французької буде плюсом.

   

Обов’язки:

• Збирати повноцінні сайти у Wix / Wix Studio «мишкою» без коду за референсами, вайрфреймами або власним дизайном в редакторі.
• Створювати динамічні сторінки на базі Wix CMS, налаштовувати колекції, зв’язки, фільтри та віджети.
• Будувати зрозумілу навігацію: хедер/футер, меню, анкор-посилання, лайтбокси, внутрішні лінки.
• Адаптив: опрацьовувати десктоп/планшет/мобільний, уникати «ламаючих» лейаутів, тестувати брейкпойнти.
• Базове SEO-налаштування та публікація: мета-теги, OG, індексація, мапа сайту, редіректи, перевірка PageSpeed базового рівня.
• Підключення форм і інтеграцій із нативними застосунками Wix (CRM, Email Marketing, Bookings тощо).
• Робота з мультимовністю (Wix Multilingual): дублювання/зв’язування контенту, перевірка цілісності перекладів.
• Тестування: самостійний первинний QA, фікс дрібних багів у редакторі, підготовка до передачі на фінальний QA.
• Командна взаємодія: щоденна синхронізація з менеджером проєкту, координація з тестувальниками, CEO та розробниками (коли потрібні специфічні інтеграції).

• Ведення мінімальної документації по сайту: структура сторінок, використані колекції, карта посилань, чек-ліст релізу.

   

Умови роботи:

• оплачувана вiдпустка 28 днiв на рiк
• робота з дому / co-working
• графік пн-пт з 09.00-17.00 (графiк негнучкий)

Увага: ця роль саме збирати (не верстати) сайти на конструкторi Wix мишкою без коду по власному дизайну. Роль не пiдiйде тим кто шукає тiльки роботу у Figma. Це також не робота для Front End девелопера.

SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій.

Ми в пошуку Payments Lead в один з наших бізнесів, Howly.

Howly — українська мультипродуктова компанія в SKELAR. Ми створюємо якісні продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів.

Наразі у Howly ми маємо чотири продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Глобальна платформа юридичних рішень: Робимо юридичні сервіси простими, швидкими та доступними для кожного — діджиталізуємо правові процеси, щоб люди в усьому світі могли легко отримати підтримку.
2. Розумна автоматизація документів: Позбавляємо від рутини — наш продукт суттєво полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших завданнях.
3. Платформа для карʼєрного зростання: Допомагаємо людям зростати. Платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

4. Маркетплейс технічних консультацій: Допомагаємо технічним фахівцям швидко сконтактуватися з тими, хто потребує їхньої експертизи.

    

Ми надаємо якісний і доступний сервіс для клієнтів 24/7, швидко зростаємо, рухаємося із чіткою бізнес-логікою і будуємо компанію, в якій класно працювати сьогодні й хочеться залишатися надовго. За 4+ роки ми запустили 4 продукти тут, в Україні, для користувачів на міжнародних ринках та активно масштабуємося; за цей час виросли до 300+ людей у команді.

Зони відповідальності та основні завдання на позиції:

1. Розвиток партнерств у сфері платежів:
   — Підтримка та розвиток відносин із поточними банками-партнерами;
   — Активний пошук та інтеграція нових банків-партнерів і провайдерів для розширення платіжної інфраструктури;
   — Реалізація нових технічних та комерційних можливостей для підвищення якості та зниження вартості платіжних послуг.
2. Оптимізація прохідності платежів:
   — Моніторинг, аналіз та технічна оптимізація логіки обробки платежів;
   — Співпраця з аналітичними та технічними командами для тестування нових платіжних налаштувань та ідей з метою максимізації конверсії в успішну оплату.
3. Робота з ризиками та комплаєнсом:
   — Моніторинг та покращення ключових фінансових та операційних метрик ризику;
   — Постійне підвищення рівня відповідності вимогам банків, платіжних систем та законодавства.

4. Управління командою:
   — Навчання, мотивація та стратегічне управління командою Payments для досягнення бізнес-цілей.

    

Ключові вимоги:
— 3+ роки підтвердженого досвіду в одній або декількох сферах: платежі, білінг, бізнес-аналітика, корпоративні фінанси, аудит, консалтинг або інвестиції;
— Високорозвинені аналітичні навички;
— Вміння ефективно синтезувати дані в конкретні дії та рішення;
— Досвід та вміння ефективно організовувати та керувати внутрішніми бізнес-процесами;
— Навички багатозадачності та гнучкості: здатність працювати у високому темпі, швидко пристосовуватися до змін та одночасно керувати кількома проєктами та пріоритетами;
— Володіння англійською мовою на рівні Advanced.

Перевагою буде:
— Спеціалізований досвід у сфері платежів: досвід роботи в процесингу платежів на стороні бізнесу або еквайрингу (інтернет-платежі);
— Знання та практичний досвід з SQL та Python (NumPy, Pandas) для поглибленої аналітики даних.

Цінності, які ми поділяємо в команді:
— Ownership не на словах: У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.
— Bias for action, але не хаос: Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження, та водночас поважаємо системність і якісні процеси.
— Ми обираємо Openness: Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.
— Ми віримо в active infinite Growth: Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб зростали наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості для постійного розвитку.

Howly — глобальний бізнес із налаштованими процесами та користувачами по всьому світу. При цьому ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

В Howly немає «випадкових» людей. Тут зібралися розумні, зрілі, різні і небайдужі. Ми допомагаємо одне одному, ми цінуємо ясність, ми не робимо «аби зробити». У цій команді хочеться працювати, вчитися, розвиватися та створювати нове. Ми вміємо й ефективно працювати, і класно відпочивати командою.

Плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України. 🇺🇦
Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly:
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію занять з психологом;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Безкоштовні сніданки та обіди в офісі.

Build boldly with those who push the limits!

Привіт!

OutstaffNow - IT-аутстафінг компанія, яка допомагає бізнесам по всьому світу наймати віддалених IT-фахівців.
Ми шукаємо Recruiter / IT Recruiter, який/яка буде займатись підбором IT-спеціалістів для клієнтів OutstaffNow та закривати вакансії різних технічних напрямів.
 

- Про роль
• Напрям: IT recruitment
• Формат: Remote
• Зайнятість: попроектна / part-time
• Оплата:  10% за закриття кандидата (400 USD) 
• Старт: ASAP

 

- Основні завдання
• Пошук і підбір IT-кандидатів (sourcing)
• Робота з job-платформами (Djinni, DOU, LinkedIn, etc.)
• Скринінг резюме та первинні інтерв’ю
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах
• Координація процесу інтерв’ю
• Супровід кандидата до оферу

- Вимоги
• Досвід роботи в IT-рекрутингу
• Розуміння технічних ролей та стеків
• Досвід роботи з sourcing-інструментами
• Навички комунікації та ведення переговорів
• Англійська мова: Intermediate+
 

- Що для нас важливо
• Відповідальність і самоорганізація
• Системність у роботі
• Орієнтація на результат
• Довгострокова співпраця
• Прозора та професійна комунікація

- Що пропонує OutstaffNow
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Стабільний потік вакансій
• Прозора система оплати
• Довгострокова співпраця
• Мінімум бюрократії
• Пряма комунікація з командою
 

- Процес відбору
• Intro-дзвінок (10–15 хв)
• Обговорення досвіду та формату співпраці
• Початок роботи

- Як податись
• Кодове слово у відгуку: “I want to recruit”