Jobs at Djinni

Ми — динамічна міжнародна група компаній, що працює на ринку iGaming. Наші продукти охоплюють кілька популярних спортивних і казино брендів, які успішно представлені на різних ринках світу.

Ми продовжуємо розширюватися, вдосконалюємо внутрішні процеси та запрошуємо до команди Operations Manager, який допоможе нам підтримувати високий рівень ефективності та організованості.
 

Ваші основні завдання:

• Участь у командних зустрічах, фіксація завдань і розподіл їх між учасниками.
• Керування завданнями та проєктами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
• Моніторинг чатів і листування для виявлення нових завдань і збору необхідної інформації.
• Організація процесів взаємодії між командами.
• Контроль виконання задач і дотримання строків.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи з таск-менеджерами.
• Розуміння принципів проєктного менеджменту.
• Попередній досвід у IGaming / Betting буде перевагою.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.
• Комунікабельність і здатність координувати команду.
• Уміння чітко формулювати думки та доносити інформацію.
• Ініціативність і готовність навчатися новому.
• Ефективне управління часом та критичне мислення.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість із гнучким графіком.
• Можливість професійного зростання в сучасній, конкурентній сфері.
• Конкурентна заробітна плата, своєчасні виплати.
• Підтримуюча команда та дружня атмосфера.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і державні святкові дні.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Співбесіда з хайрінг-менеджером.
3. Офер і приєднання до команди.
    

Якщо ви шукаєте можливість працювати у швидкозростаючій міжнародній компанії та впливати на її розвиток — будемо раді вашому резюме!
 

Привіт! 

Ми агенція зі створення бренд-орієнтованих сайтів Dudes. Розробляємо сайти на Wordpress та допомагаємо просувати їх за допомогою SEO та Google Ads. 

Кого шукаємо? 

Шукаємо SEO спеціаліста для проєктної роботи над оптимізацією сайту стоматологічної клініки. 

Очікувані знання та досвід: 

• досвід роботи 2+ роки SEO
• кейси у сферах медицини та краси (стоматології та косметології), HoReCa, Real Estate
• знання англійської (intermediate або вище) 
• Загальні розуміння WordPress та інших CMS
• Робота з Ahrefs / Semrush / Serpstat тощо
• Знайомство з плагінами SEO (AIOSP, Yoast тощо)

Умови оплати

Оплата буде здійснюватись погодинно, або ж fix price за проєкт чи ставка. Вартість, обʼєм та умови роботи обговоримо на співбесіді. 

Завдання: 

* Створення стратегії просування 

* SEO-аудит сайту і конкурентів

* Збір семантики, кластеризація ключів

* Формування meta-даних та додавання на сайт

* Написання SEO-статей та коригування / написання текстів на сайті клієнта

* відстеження ефективності Google Analytics, Search Console, Semrush / Ahrefs / Serpstat тощо 

* оптимізація стратегії та показників сайту

* підготовка щомісячних звітів

Якщо вам відгукнулась наша вакансія і ви хотіли б співпрацювати, пишіть нам і ми відправимо тестове завдання. 

ZONE3000 — велика IT компанія, яка існує на ринку з 1998 року. Одним з партнерів ZONE3000 є компанія HOSTiQ. 

HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним. 

Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо Billing Specialist у Billing Team. 

Команда Billing активує замовлення наших клієнтів і відповідає за інші розрахунково-фінансові аспекти послуг. Мета цієї позиції: допомагати клієнтам вирішувати різноманітні розрахункові питання про послуги компанії. Ми шукаємо того, кому буде цікаво розібратися, що таке хостинг, домени і SSL, та поєднати ці знання з перевіркою замовлень на шахрайство та тонкощами роботи платіжних систем. 

Нам потрібен фахівець, який: 
- має досвід роботи з клієнтами або в підтримці; 
- вміє працювати з цифрами; 
- володіє англійською на рівні intermediate та вище. 

А ще володіє такими якостями як: 
- уважність до деталей та скрупульозність; 
- старанність; 
- здатність швидко розбиратися з новими програмами; 
- готовність працювати з клієнтами та розбиратися в основах хостингу, DNS і доменних іменах. 

Також буде плюсом економічна освіта. 

Що буде робити Billing Specialist: 
- перевіряти потенційних клієнтів на шахрайство; 
- активувати замовлення клієнтів (готувати послугу для передачі її клієнту); 
- проводити розрахунки та консультувати клієнтів щодо змін тарифних планів і характеристик послуг; 
- взаємодіяти з постачальниками послуг, щоб консультувати клієнтів щодо складних питань; 
- вирішувати питання клієнтів щодо оплат або можливих з ними помилок, а також конфліктних ситуацій (фінансових скарг). 

А тепер про плюшки та соц.пакет:

- фіксований рівень доходу на етапі навчання та супервізії, які тривають два місяці — $350 та $400 відповідно. А починаючи з третього місяця, дохід складатиме $450; 
- працюємо за позмінним графіком враховуючи побажання співробітників (8ми годинні зміни на вибір: з 8:00, з 10:00, з 12:00 та з 16:00); 
- відпочиваємо 25 робочих днів; 
- вихідні на державні свята України; 
- оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок; 
- надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків; 
- компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи; 
- проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs; 
- забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів; 
- проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи; 
- надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності; 
- маємо хаби компанії у 15 містах України; 
- компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо; 
- зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху. 


Більше про нас:
Знайомтесь з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію (https://hostiq.ua/ukr/career/), де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ. А ще в нас є дуже смішний ютубчик і TikTok — підписуйтесь, ставте лайки :) 

Робота в HOSTiQ — прийшов, побачив, залишився назавжди! Надсилайте CV і ставайте частиною команди!

Milionyx — це інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing. 
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність.

 

Milionyx перетворює виклики на перемоги й шукає медіабаєра, який розділяє цю філософію.

Що чекає на тебе :
💸  Безлім бюджети. 
🪜  Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту. 
💫  Friendly-команда, яка завжди готова допомогти. 
🏬  Офіс з "інстаграмним" видом у центрі Києва.
Що ми очікуємо від тебе : 
✔️   Досвід роботи у вертикалі Crypto.
✔️  Будь який сорс.
💲    Твій денний спенд від $1000.
📸   Наявність скрінів статистики за останні 3 міс. 
🖼   Знання актуальних трендів. 
📈   Досвід масштабування.
💶   Бажання заробляти більше.

Твої основні задачі : 
▪️  Запуск рекламних кампаній, аналіз їхньої ефективності та оптимізація.
▪️  Аналіз ринку, тенденцій.
▪️  Генерація та тестування гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
▪️  Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік «відгукнутись»!

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного Рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення CRM систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.
• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Якщо ти вмієш знаходити таланти, працювати з людьми та мрієш зробити внесок у розвиток компанії, надсилай своє резюме та ставай частиною нашої команди 🚀

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.
• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 3 років (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.
• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.
• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо людину в компанію нашого клієнта, з досвідом роботи в В2В-продажах, яка готова до активної роботи з клієнтською базою, здатна будувати та підтримувати стосунки з клієнтами. Важливі риси: проактивність, відповідальність, висока мотивація досягати поставлених цілей.

Про компанію:

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі.
Сайт: https://www.fint8.com/

Мета ролі:

Підтримувати Head of Sales на всіх етапах воронки продажів і допомагати команді будувати якісний клієнтський досвід. Ця роль поєднує елементи sales operations та account management — від супроводу потенційних клієнтів до комунікацій з активними клієнтами.

Ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи з CRM (Pipedrive, HubSpot або інші);
2. Розуміє логіку B2B-продажів та базову структуру клієнтського шляху;
3. Вміє комунікувати з клієнтами — ввічливо, чітко, з увагою до деталей;
4. Добре структурує інформацію, має системне мислення;
5. Комфортно працює з даними (Google Sheets, Dashboard, аналітика);
6. Проактивний: не чекає завдань, а сам шукає, що можна покращити;
7. Уміє тримати баланс між операційною точністю й живою комунікацією;
8. Має високий рівень самодисципліни та відповідальності при віддаленій роботі.
    

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері сервісного бізнесу, консалтингу або роботи з клієнтами;
2. Розуміння фінансових чи операційних процесів компаній;
3. Досвід ведення звітності або роботи у парі з сейлзами / акаунтами.

Що треба робити:

1. Супроводжувати Head of Sales у всіх операційних питаннях.
2. Контактувати з теплими лідами (email, LinkedIn, месенджери).
3. Призначати зустрічі, координувати календар і нагадування.
4. Оновлювати статуси у CRM (Pipedrive) і контролювати чистоту даних.
5. Готувати щомісячну аналітику продажів: кількість лідів, конверсії, середню тривалість етапів, причини програшів та інші пов’язані метрики.
6. Відстежувати ефективність комунікацій і пропонувати покращення у процесах.
7. Починаючи з 6(12) го місяця, активне проведення переговорів з клієнтами.

8. Після переходу ліда у клієнта — допомагати команді в акаунт-комунікаціях:

   - оновлювати статуси в CRM щодо активних/минулих клієнтів;

   - контролювати регулярність контактів/зустрічей з минулими клієнтами;

   - допомагати готувати короткі апдейти/резюме для операційного менеджера та фінансової команди.

Ми пропонуємо:

1. Повністю віддалений формат.
2. Робота в сучасній та прогресивній компанії з мінімальною кількістю внутрішніх непотрібних зустрічей.
3. Оплачуване навчання та професійний розвиток.
4. Можливість впливати на процеси сейлзу і розвиватися у напрямку продажів або клієнтського менеджменту.
5. Графік роботи: Пн-Пт з 09:00 до 18:00 за київським часом.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must-have:
 

• Досвід роботи у сфері IT від 5 років у ролі Project / Business Analyst / Implementation Coordinator/ Portfolio manager;
• Розуміння процесів розробки  SDLC, тестування та принципів інтеграції систем;
• Досвід комунікації з бізнес-підрозділами та зовнішніми командами розробників;
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно, розставляти пріоритети та контролювати строки;
• Базові навички аналізу бізнес-вимог і формування технічних завдань;
• Уважність до деталей, системне мислення, здатність структурувати процеси.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, або аналогічними системами;
• Базові знання фінансового контролю (погодження рахунків, актів, планування витрат);
• Розуміння інтеграцій WMS, TMS, CRM чи бухгалтерських систем.

Твої задачі як IT business partner:
 

• Аналіз та виявлення потреби бізнесу та допомога у формуванні вимоги до ІТ-рішень;
• Координація взаємодії між внутрішніми командами та зовнішніми розробниками;
• Планування, відстеження і узгодження етапів реалізації ІТ-проєктів;
• Контроль строків, якість виконання та дотримання бюджетів;
• Організація тестування та перевірки відповідності рішень бізнес-вимогам;
• Пошук нових технологій і рішень у логістиці (RFID, IoT-трекінг, інтеграція з маркетплейсами);
• Участь у плануванні та контролі витрат на ІТ-послуги;
• Підтримка ефективної комунікації між усіма сторонами проєкту.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
— Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
— Сучасний стек та свобода технологічних рішень
— Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
— Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
— Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
— Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П'ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією №1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіа агенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Компанія сертифікована як Google Premier Partner та бізнес-партнер Meta, входить до топ-3 маркетингових агенцій світу за версією Clutch за 2022 рік, а також має сертифікацію Google Marketing Platform.

До твоїх задач буде входити:

• управління повним циклом продажів: від першого контакту (включно з холодними продажами та активним нетворкінгом) до укладання угоди/підписання (переважно e-commerce ніша);
• продаж послуг компанії: PPC, SEO-просування, Retention-маркетинг, веб-аналітика, UX/UI та інші;
• розробка індивідуальних, орієнтованих на результат пропозицій, які відповідають бізнес-цілям та KPI клієнтів;

• досягнення щомісячних/квартальних цілей.

   

Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у B2B-продажах;
• підтверджений досвід досвід продажів digital marketing рішень у сфері digital-агенцій;
• розуміння специфіки e-commerce ринку України (інші ринки будуть плюсом);
• глибоке розуміння інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC, Analytics тощо);
• здатність самостійно вибудовувати воронку продажів, працювати з CRM-системою та досягати цілей у віддаленому форматі;
• досвід холодних продажів великим клієнтам;
• відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички;

• високий рівень залученості та розвиненого критичного мислення.

   

Буде перевагою:

• англійська рівня Intermediate+.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, рівня винагороди і перегляду задач. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків).

Відправляй резюме, будемо знайомитися :)

ONE MEDIA — міжнародний холдінг, що впевнено займає лідерські позиції в Україні в таких напрямках, як GAMBLING та NUTRA. Ми постійно зростаємо, запускаємо нові амбітні проекти і прагнемо залучати найкращих професіоналів до нашої команди.

Зараз ми шукаємо Assistant Media Buyer, який готовий зростати та розвиватись.

Вимоги:
 

• Базовий досвід у сфері арбітражу трафіку або велике бажання навчатися (готовність до швидкого навчання).
• Розуміння як працює реклама у FB.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість, ініціативність.
• Вміння працювати в команді та адаптуватися до динамічного середовища.

Обов’язки:
 

• Підготовка та залив рекламних кампаній FB
• Робота з трекерами, аналітикою та базовим аналізом ефективності РК.
• Допомога в складанні ТЗ для дизайнерів/копірайтерів.
• Робота з креативами: підбір, контроль якості, завантаження.
• Ведення таблиць витрат/доходів по РК.
• Комунікація з Media Buyer’ом та виконання задач, поставлених керівником напрямку.
• Тестування нових зв’язок/платформ під керівництвом сеньйора.

Ми пропонуємо:
 

• Конкурентну заробітну плату та мотивуючу бонусну систему.
• Сильна інфраструктура, яка покриває всі технічні потреби
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Участь у корпоративних заходах, тренінгах та навчаннях.
• Сучасний офіс із комфортними умовами роботи, стабільним Wi-Fi та безперебійним енергопостачанням навіть під час відключень.

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 5 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами. Тому знаходимось у пошуку Junior SMM до Marketihg команди. Ми шукаємо проактивного спеціаліста з навичками роботи у Figma та хорошим візуальним баченням для створення контенту.

На цій позиції ви зможете досягти наступних результатів:

• здобути практичний досвід роботи з міжнародними проєктами з великою аудиторією;
• прокачати навички роботи у Figma та створення візуального контенту;
• отримати досвід роботи у сильній команді та перейняти досвід топових спеціалістів;
• зростати до стратегічного рівня як SMM-фахівець.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Досвід роботи SMM менеджером від 1-ого року;
• Володіння Figma для створення візуалу;
• Англійська - В1, для створення контенту для міжнарожної аудиторії;
• Вмієте писати тексти для постів, сторіс, сценаріїв для Reels і TikTok, адаптуючи їх під формат і тон бренду;
• Вмієте створювати контент-плани, рубрики, контент-календарі; розумієте, як вибудувати логіку та частоту публікацій;
• Маєте навчики роботи з відеоредакторами - CapCut, VN, Adobe Premiere, Final Cut або подібними;
• Ефективно використовуєте ChatGPT, Midjourney, Adobe AI та інші інструменти для створення контенту.

Що буде входити у ваші зони відповідальності:

1. Створити контент-план, розробити пости і сторіс відповідно до затвердженої стратегії;
2. Підібрати або самостійно створити контент в Figma;
3. Монтувати Reels/TikTok та дизайн у Figma, Canva чи схожих інструментах;
4. Писати пости, сторіс і підписи до відео з урахуванням tone of voice бренду;
5. Публікувати контент відповідно до контент-календаря;
6. Оформити профілі, створити та оновити шапки профілів, хайлайтсів, актуальних сторіс;
7. Працювати з аудиторією підтримуючи активність в ком’юніті;
8. Моніторити та впроваджувати тренди, актуальні формати, меми у соцмережах;
9. Аналізувати конкурентів.

Буде великим плюсом, якщо ви:

• маєте досвід роботи з Meta Ads Manager (налаштування реклами в Instagram/Facebook);
• маєте базове розуміння таргетингу (вибір аудиторій, оптимізація кампаній);
• знайомі з рекламними інструментами TikTok Ads та YouTube Ads.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йога щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку таких направлень як: армія, воїни Збройних Сил України і розвиток дітей та молоді.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми шукаємо Junior QA, який допоможе нам забезпечувати якість продуктів і братиме участь у розвитку процесів тестування. На тебе чекає робота з цікавими проєктами, можливість проявити ініціативу й отримати реальний вплив на якість продуктів. Якщо ти уважний до деталей і готовий розвивати свої навички тестування — чекаємо на твоє CV!

Обов’язки:

• Планування тестування: створення тест-планів, тест-кейсів.
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв.
• Оцінка вимог і специфікацій для виявлення потенційних ризиків і помилок.
• Фіксація знайдених дефектів у баг-трекінгових системах та контроль їх виправлення.
• Підготовка звітів щодо проведеного тестування й ключових метрик.
• Взаємодія з командою розробки для уточнення деталей і повторної перевірки виправлень.

Вимоги:

• Від 6 місяців комерційного досвіду у сфері тестування. 
• Досвід написання та роботи з технічною документацією, специфікаціями та user stories.
• Розуміння різних рівнів тестування.
• Практичні навички тестування software-рішень.
• Високі комунікаційні навички та здатність ефективно працювати в команді.
• Уважність, структурність мислення та відповідальність у роботі.
• Готовність швидко навчатися та проявляти ініціативу.

Буде перевагою:

• Знання SQL та клієнт-серверної архітектури.

Ми пропонуємо:

• Можливість професійного росту та навчання.
• Гібридний формат роботи (зручний офіс + remote).
• Оплачувані відпустки та sick days.
• Дружню атмосферу та підтримку колег.
• Конкурентну компенсацію та прозору систему перегляду зарплати.

Про роль:

Techstack шукає Chief Revenue Officer — стратегічного лідера, який об’єднає процеси, що впливають на дохід компанії: маркетинг, продажі, партнерства та утримання клієнтів. Це ключова роль executive-рівня, спрямована на створення передбачуваної системи зростання, підвищення прибутковості та узгодженої роботи всіх revenue-функцій.

CRO буде напряму співпрацювати з CEO та буде частиною executive-команди, що визначає комерційну, фінансову та операційну стратегії компанії. Ти матимеш можливість побудувати ефективну модель взаємодії між продажами, маркетингом, акаунт-менеджментом і партнерськими напрямами, де всі команди працюють за єдиною логікою аналітики, цілей і процесів.

Твоя команда:

Ти працюватимеш у тісній співпраці з CEO, Head of Sales, Head of Marketing та Head of Account, щоб забезпечити єдність усіх revenue-функцій. Ти станеш connecting point між комерційними функціями, створюючи єдину систему цілей, метрик та процесів, де маркетинг, продажі та delivery працюють синхронно заради спільної мети — передбачуваного, масштабованого зростання компанії. 

Ти працюватимеш з командою професіоналів, орієнтованих на якість, прозорість та довгострокові партнерства.

Культура:

У Techstack ми прагнемо високих стандартів як у технологіях, так і в управлінні бізнесом. Ми віримо в постійний розвиток — компанії, команд і кожної людини.

Як CRO, ти матимеш автономію у створені системи, яка працює ефективно, швидко й узгоджено. Твоя роль — не просто впровадити процеси, а побудувати середовище, де команди діють як єдиний механізм, а культура базується на довірі, відповідальності й відкритій комунікації.

Ми цінуємо проактивність, стратегічне мислення, готовність брати відповідальність і здатність перетворювати ідеї в вимірювані результати.

Твої обов’язки:

Визначення й реалізація єдиної стратегії зростання доходу: залучення нових клієнтів, утримання й розширення партнерств, що забезпечить стабільний прогнозований ріст компанії.

Побудова прозорої системи планування, прогнозування та аналітики для управління фінансовими результатами й ухвалення рішень на основі даних.

Оптимізація структури доходів і маржинальності для досягнення балансу між короткостроковим прибутком і довгостроковою стабільністю.

Узгодження роботи маркетингу, продажів та акаунт-менеджменту через спільні цілі, метрики й процеси для ефективного Go-to-Market.

Побудова стабільного pipeline продажів із чітким контролем конверсій, швидкості угод і прогнозованими результатами.

Впровадження CRM, BI та RevOps-інструментів для створення єдиної екосистеми управління даними та звітності.

Розвиток клієнтських відносин: підвищення рівня задоволеності, впровадження системи повторних продажів, upsell і cross-sell стратегій.

Формування партнерської екосистеми, яка підсилює бізнес-пропозицію компанії та відкриває нові канали доходу.

Побудова сильної, мотивованої команди, що працює на спільний результат, із прозорими критеріями успіху та регулярним feedback.

Впровадження культури відповідальності, співпраці й ініціативності у всіх revenue-функціях компанії.

Це про тебе:

Маєш досвід у ролях CRO/VP of Sales/VP of Revenue/Head of Growth CCO у B2B IT, SaaS або консалтингу.

Розумієш принципи P&L, Go-to-Market, маржинальності, прогнозування й ціноутворення.

Маєш практичний досвід у побудові структурованої системи продажів, pipeline-менеджменту й аналітики.

Впевнено володієш CRM, BI та automation tools (HubSpot, Salesforce, Power BI, Gong або подібними).

Приймаєш рішення на основі даних, розумієш зв’язки між комерційними, фінансовими та операційними показниками.

Мислиш стратегічно, дієш системно й береш відповідальність за результат.

Умієш будувати довіру, узгоджувати інтереси стейкхолдерів і надихати команди.

Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.

Готовий до бізнес-поїздок у межах ЄС, США та Канади.
 

Етапи приєднання до Techstack:

Pre-screening з Talent Acquisition спеціалістом.

Перевірка рівня англійської мови.

Executive інтерв'ю: оцінка стратегічного бачення та leadership компетенцій.

Strategic Business Case discussion з CEO: презентація та обговорення плану revenue acceleration.

Team fit session: знайомство з командою для оцінки culture fit.

Reference check за попереднім узгодженням та фінальний alignment.

Привіт)

Знаємо, ти вже подивився десятки вакансій у пошуку тієї самої, тому обіцяємо бути максимально відвертими та описати все (у подробицях), щоб тобі було легко прийняти рішення відгукнутися. Погнали)

Ми — Lead Panda Agency — провідна агенція Performance-маркетингу повного циклу, на ринку з 2015 року. Ми розробляємо та впроваджуємо ефективні стратегії для розвитку українського та міжнародного бізнесів.

Компанія масштабується і шукає Sales manager з досвідом в B2B продажах і з великим бажанням розвиватись і заробляти!  
 

Ось чому тобі сподобається працювати в Lead Panda Agency:
 

1. Все, що можливо автоматизувати — автоматизовано.
2. Зацікавлена у твоєму проф. зрості, лояльна, але вимоглива керівниця.
3. Відкритий зворотній зв’язок та прозорі прямі комунікації. Підтримуюче робоче середовище.
4. Можливості для професійного і кар'єрного росту в культурі, яка цінує розвиток та орієнтована на результат.
5. Швидкість прийняття рішень і мінімум бюрократії. Відсутність «babysitting» ставлення до співробітників.
6. No Assholes culture — ми не працюємо з зарозумілими людьми. І, звичайно, з тими, хто підтримує (або «какая разніца») агресію проти України.
    

Ми пропонуємо:
 

• Фінансову мотивацію:
  
  Ставка 400$ + бонуси:
  - 75% від чеку клієнта по РРС, SEO, таргет. За перший місяць роботи мінус вартість отриманих лідів (помісячно);
   - 20% від прибутку проєкту по іншим послугам по факту закриття проєкту. 
   
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Зручний графік: з понеділка по п’ятницю, з 9:30 до 18:30, з перервою в одну годину.
• Формат роботи на вибір: Офіс м.центрі м. Київ (із шикарним видом на улюблене місто), пропонуємо гібридний формат.
• Організацію навчання та розвитку співробітників. Ми дбаємо про те, щоб наші співробітники мали доступ до найкращих освітніх ресурсів, відвідували корисні та цікаві івенти та постійно розвивали свої професійні та особистісні навички.
• Оплачуваний вихідний день у твій День Народження (або на тижні, коли в тебе свято), на 1ше вересня, якщо твоїй дитині до 17 років, 2 (два) дні на твоє весілля і 3 (три) дні при втраті родича першого ступеня спорідненості.
• Додаткові бонуси за досягнення найкращих результатів (місяця, кварталу, року), виконання плану відділом, найкращий показник конверсії тощо.
   

Які завдання на тебе чекають:
 

• Обробка вхідних лідів.
• Попередній аналіз бізнесу клієнта, підготовка до брифу.
• Бриф клієнта в тел. режимі, внесення інформації в документ та передача технічному фахівцеві.  
• По факту готової КП, вивід клієнта на відео-міт з технічним фахівцем та сейлз менеджером. 
• Модерація міту, закриття угоди разом з колегами. 
• Співпраця з іншими відділами компанії для забезпечення злагодженої роботи та досягнення спільних цілей.
• Якісне ведення CRM-системи та звітності.
  
  ! На даній посаді менеджер НЕ займається веденням клієнта після продажу!
   

У нас все вийде, якщо:
 

• У тебе є успішний досвід B2B продажів від 1 року.
• Ти маєш відмінні навички онлайн і офлайн презентації продукту, послуги клієнтам. 
• Ти здатен ефективно працювати з великим обʼємом інформації, не втрачаючи якість.
• Маєш досвід роботи з різними методами продажів, без зайвого хвилювання продаєш топменеджерам, власникам бізнесів.
• Ти впевнено користуєшся CRM-системами, IP-телефонією. А також вмієш формувати індивідуальні КП (через Figma). 
• Ми всі знаємо що таке факап, але для нас важливо нести відповідальність за результати своєї роботи та їх відсутність. 
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи в digital агенції.
• Досвід роботи на європейському та американському ринках.
• Володіння англ. мовою (від B1 — твоя безумовна перевага).
   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся на вакансію!

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.
 

Зараз ми у пошуку UX/UI Designer, який приєднається до команди для розвитку продукту, покращення користувацького досвіду та підтримці цілісності дизайну інтерфейсу.

Що ти будеш робити: 
1. Працювати з існуючими дизайн системами та покращувати їх.
2. Створювати нові інтерфейси та покращувати поточні.  
3. Розробляти UX/UI-дизайн для web /mobile інтерфейсів.
4. Створювати макети для розробки та супровід у впровадженні. 
5. Працювати в тісній співпраці з командою розробки та продукт-менеджером.

 

Що тобі знадобиться для цього:
1. 3+ роки досвіду на позиції UX/UI Designer.
2. Досвід створення адаптивних web та mobile інтерфейсів (desktop, tablet, mobile-first).
3. Вміння створювати та підтримувати UI-кіти й дизайн-системи.
4. Досвід проведення UX-аналізу, конкурентного аналізу, heuristic evaluation. 
5. Впевнене володіння Figma: компоненти, автолейаути, variants, constraints, dev mode. 
6. Знання принципів accessibility. 

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Різнопланові задачі - UX-дослідження, прототипування, UI-дизайн.
• Гнучкість у підходах - свобода у виборі рішень і реалізації власних ідей у межах продукту. 
• Нові виклики - новий досвід і можливість класно прокачати свої Hard skills.
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів.
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу.
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значущих дат. Гнучкі вихідні державних свят України.
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave.
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:
1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами.
3. Final interview
Ми запрошуємо тебе на зустріч, де ти зможеш ще більше дізнатися про наші цінності та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)