Jobs at Djinni

Наш Клієнт — компанія, яка створює проривні рішення, працюючи в сфері робототехніки. У зв’язку із активним зростанням запрошує в команду людину, яка не просто веде задачі в Jira, а горить новими технологіями. Ви  будете керувати створенням того, чого ще вчора не існувало. Наш відділ інновацій — це місце швидких гіпотез, прототипування та роботи з дронами/коптерами та складною механікою.

Якщо Ви  здатні організувати хаос винахідництва і цікавитесь, як працює «залізо» зсередини — Вам до нас!

Твої задачі:

• Управління R&D спрінтами: координація створення швидких прототипів (PoC) та перевірка гіпотез. Твоя мета — «Fail fast, learn faster».
• Комунікація 360°: бути перекладачем між винахідниками, конструкторами та бізнесом. Тобі доведеться багато говорити, домовлятися і «діставати» інформацію.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів.
• Робота «в полях»: участь у тестових випробуваннях (полігони, лабораторія), збір фідбеку та миттєва постановка задач на доопрацювання.
• Базові: планування, контроль строків, ведення документації по експериментах (щоб успішний результат можна було повторити).

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід в PM: 2+ роки ведення проектів (бажано технічних/інженерних).
• Технічна допитливість: ти щиро цікавишся, як літають коптери, як працює механіка або що таке аеродинаміка. Ти не боїшся розбиратися в новому.
• Стресостійкість: в інноваціях все йде шкереберть щодня. Ти маєш сприймати згорілий прототип не як трагедію, а як дані для аналізу.
• Гнучкість та комунікабельність: ти вмієш знайти підхід до специфічних технічних геніїв та інтровертів.
• Англійська: Intermediate+ (читання технічної документації до компонентів).

Буде перевагою:

• Hard Skills: розуміння основ електротехніки (відрізняєш «плюс» від «мінуса», знаєш, що таке вольтаж і струм).
• Інженерний бекграунд: базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• CAD-системи: ти знаєш, як відкрити креслення (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо), покрутити модель і зрозуміти, про що говорять конструктори.
• Досвід в DevTech

Ми пропонуємо:

• Бронювання
• Роботу на вістрі технологій: доступ до новітнього обладнання та розробок.
• Мінімум бюрократії — максимум результату.
• Конкурентну оплату та соціальний пакет.
• Команду, де вітаються найсміливіші ідеї.

У разі зацікавленості, - чекаємо на Ваше резюме!

SEO Specialist (AdSense / Content Projects)
Про компанію
Ми — digital-компанія, що розвиває власні контентні проєкти та працює в напрямку пошукової монетизації. Будуємо масштабовану інфраструктуру сайтів у Google-екосистемі та фокусуємося на довгостроковому зростанні якісного органічного трафіку.
Зараз розширюємо команду та шукаємо SEO-спеціаліста з досвідом роботи з AdSense та запуску контентних сайтів.
________________________________________
Основні задачі
•        Підготовка сайтів до відповідності вимогам Google AdSense 
•        Супровід процесу подачі сайтів на модерацію 
•        Аналіз причин відмов та впровадження покращень 
•        SEO-оптимізація сайтів (технічна та on-page) 
•        Робота зі структурою сайтів і контентом 
•        Контроль відповідності політикам Google 
•        Робота з Google Search Console та аналіз індексації 
•        Участь в оцінці та відборі сайтів для розвитку портфеля 
•        Аналіз якості трафіку та базових поведінкових метрик 
________________________________________
Вимоги
•        Практичний досвід роботи з AdSense (подання сайтів / проходження модерації) 
•        Розуміння політик Google для вебмайстрів та паблішерів 
•        Досвід у SEO (технічна оптимізація, on-page SEO) 
•        Досвід роботи з CMS (WordPress або інші) 
•        Впевнене володіння Google Search Console 
•        Розуміння базових принципів якості контенту та трафіку 
Буде перевагою:
•        Досвід роботи з контентними сайтами або search-driven проєктами 
•        Досвід аналізу та купівлі сайтів 
•        Розуміння монетизації трафіку та ключових метрик ефективності 
________________________________________
Ми пропонуємо
•        Конкурентний рівень оплати (обговорюється індивідуально) 
•        Бонусну систему за успішні результати 
•        Роботу в зростаючому міжнародному digital-напрямку 
•        Можливість впливати на процеси та розвиток продукту 
•        Повністю віддалений формат роботи 
•        Довгострокову співпрацю та стабільні проєкти

Посада: Помічник дизайнера

Формат роботи: Офіс

Шукаємо junior-дизайнера або студента, який цікавиться дизайном і відеопродакшеном та хоче розвиватися в цій сфері. Важливо мати бажання навчатися роботі з відео, сучасними інструментами та нейромережами.

Буде плюсом:

• базові навички роботи в Photoshop / Premiere / After Effects

• інтерес до AI-інструментів

• бажання розвиватися у відеовиробництві

Умови:

• Зарплата: $600–700

• Мінімум 3 місяці роботи на позиції помічника дизайнера

• Після успішного проходження періоду — перехід на позицію дизайнера з переглядом заробітної плати

Важливо: робота в офісі, не віддалено.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby - entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми будуємо AI production team з нуля — тому кожна людина, яка доєднується, має прямий вплив на те, який контент виходить, скільки людей його дивляться і як добре він окуповується. Це унікальний момент приєднатися до нас на позицію AI Showrunner (Vertical Drama) та зростати разом.

Зона відповідальності:

• Створення AI-сценаріїв для vertical drama та short-form контенту
• Розробка серійних сюжетів: побудова сюжетних арок, розвиток персонажів, драматургія епізодів
• Створення сильних hook’ів у перші секунди та cliffhanger’ів наприкінці кожного епізоду
• Генерація і тестування нових ідей для серіалів, форматів та контентних механік
• Робота з AI-інструментами для написання сценаріїв, генерації сцен та побудови сторітелінгу
• Створення AI-фільмів у внутрішньому продукті Storyby
• Аналіз трендів vertical content та адаптація найкращих storytelling-практик під міжнародну аудиторію
• Оптимізація сценаріїв під retention та binge-watching поведінку користувачів
• Співпраця з продуктовою та креативною командою для швидкого запуску контенту в продакшен

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш високу “надивленість” — регулярно споживаєш серіальний, short-form та vertical контент і можеш деконструювати успішні кейси: що саме утримує увагу глядача та змушує дивитися далі
• Розумієш специфіку vertical drama та відчуваєш різницю між YouTube-storytelling, класичною кіно-драматургією та mobile-first контентом
• Вмієш будувати динамічну структуру: hook → conflict → cliffhanger
• Володієш сильним storytelling-мисленням та розумієш емоційні тригери аудиторії
• Гориш AI-контентом та вже працював/ла з AI-інструментами для генерації тексту, відео чи креативу
• Маєш досвід написання сценаріїв, контенту або серійних форматів — буде великим плюсом
• Володієш англійською на рівні B2+ або вище

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

ZNOHUB — лідер з підготовки до вступних іспитів в Україні. Зараз ми працюємо над подальшим посиленням наших позицій в ніші підготовки до НМТ, а також розвиваємо освітню екосистему (вступ за кордон, навчання для молодших школярів тощо)

Ми створюємо продукти, які є лідерами в своїх напрямках. Для нас важливо не просто забезпечити учнів якісним навчанням, а створити спільноту, яка драйвить розвиток та до якої хочеться належати

🔥Твоя місія — перетворити дані ZNOHUB на рішення: від поведінки користувача до продуктових і маркетингових гіпотез

Твоя зона впливу:

• Побудова єдиної аналітичної бази: зведення джерел даних, визначення та документування ключових метрик, щоб команда говорила однією мовою цифр
• Автоматизація дашбордів для growth-команди: розробка та налаштування звітності (retention, конверсії по воронках, CPL по каналах), яка оновлюється без ручного збору
• Генерація аналітичних інсайтів: пошук та обґрунтування мінімум 3 масштабних інсайтів, що безпосередньо вплинуть на рішення продукту або маркетингу (із веденням чіткої документації за принципом: гіпотеза - аналіз - рішення)
• Проведення когортного та retention-аналізу: глибоке дослідження бази учнів із формулюванням конкретних бізнес-висновків та рекомендацій для команди

Ти точно наш/наша, якщо:

• Впевнено володієш SQL (joins, window functions, агрегації)
• Знаєш Google Sheets / Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, складні формули)
• Вмієш будувати дашборди в Looker Studio, Power BI або аналогах
• Добре розумієш продуктові метрики (DAU/MAU, retention, churn, LTV, CAC)
• Вмієш формулювати гіпотези та перевіряти їх даними, а також розумієш методологію A/B тестування (significance, sample size)
• Маєш досвід роботи з маркетинговими даними (воронки, CPL, ROAS)

Буде плюсом:

• Досвід роботи з web-аналітикою: GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI
• Володіння Python або R для аналізу та автоматизації
• Досвід роботи з Amplitude, Mixpanel або аналогами
• Досвід в EdTech, стартапах або subscription-продуктах

💙 Як у нас працюється:

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Повна зайнятість і гнучкий графік
• Конкурентна компенсація, яка зростає разом із твоїми результатами
• Навчання (особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія)
• Реальний вплив на бренд, продукт і команду

Етапи найму:

HR скринінг (15 хв) → Тестове завдання → Технічне інтерв’ю (45 хв, розбір тестового) → HR interview (45 хв) → Оффер

Якщо тобі відгукується бажання робити освіту кращою, давай знайомитись і будувати культуру даних разом💙

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка створює ексклюзивні стінові панелі, корпусні меблі та індивідуальні інтер'єрні рішення для преміальних проєктів у США.

Ми працюємо з преміальними, нестандартними проєктами, де важлива не лише естетика та дизайн, а й точність у кожній деталі.

Зараз ми шукаємо кошторисника інтер'єрних проєктів, який вміє бачити за красивим рендером реальну конструкцію: розуміти матеріали, логіку проєкту та перетворювати дизайнерські ідеї на точні та структуровані розрахунки.

Ця позиція ідеально підійде людині, якій близька сфера інтер'єрів, меблів, будівництва або ремонту, і яка любить порядок, логіку та роботу з деталями.

Що потрібно буде робити:

• Розраховувати проєкти за дизайнерськими та технічними кресленнями
• Аналізувати розміри, матеріали, конструкції та особливості виробів
• Готувати кошториси та розрахунки
• Працювати з прайс-буком компанії та слідкувати за його актуальністю
• Враховувати матеріали, фурнітуру, особливості монтажу та виробництва
• Вести облік вхідних проєктів на прорахунок, контролювати статуси та фіксувати терміни отримання й передачі готових розрахунків
• Допомагати знаходити оптимальні технічні рішення для реалізації проєктів

Нам важливо:

• Досвід у будівельній, меблевій, інтер'єрній або ремонтній сфері
• Вміння читати креслення та технічну документацію
• Розуміння конструкцій, матеріалів і принципів виробництва
• Досвід роботи з кошторисами, розрахунками або технічною документацією
• Технічне мислення та висока уважність до деталей
• Відповідальність, системність і вміння швидко орієнтуватися в проєктах

Буде плюсом:

• Досвід роботи з меблями, стіновими панелями або індивідуальними виробами
• Розуміння американської системи вимірювання (дюйми)

Ми пропонуємо:

• Роботу з дизайнерськими проєктами преміум-сегменту для ринку США.
• Атмосферу сучасної міжнародної компанії з красивим продуктом
• Віддалений формат роботи за часовим поясом Маямі
• Стабільне навантаження та довгострокову співпрацю
• Можливість професійного розвитку в міжнародній компанії

📩 Якщо вам близька інтер'єрна та технічна сфера, ви любите точність, уважні до деталей і хочете працювати з красивими проєктами для американського ринку — будемо раді познайомитися з вами.

Привіт!

Мене звуть Павло, я лід у команді рекрутингу, і зараз шукаю Сорсера, який допоможе мені посилити напрям активного пошуку.

Мені потрібен не просто технічний спеціаліст, який уміє писати Boolean-запити, а креативна й мисляча людина зі світоглядом дослідника. Той, хто вміє знаходити потрібних людей у соцмережах, спільнотах і навіть там, де інші вже здалися.

Якщо ти отримуєш задоволення від процесу пошуку, аналізуєш конкурентів і любиш «розкручувати» складні кейси — тоді нам по дорозі.

Твої основні обов’язки:

• Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Telegram, Twitter, Discord, Reddit, офлайн івенти, спільноти тощо.
• Побудова та ведення пайплайнів для технічних і нетехнічних позицій.
• Підготовка Boolean- і X-Ray-запитів, тестування нових підходів до сорсингу.
• Перший контакт із кандидатами: презентація компанії та можливостей, підтримка інтересу до вакансії.
• Тісна співпраця з рекрутерами, узгодження профілів, фідбеків, пріоритетів.
• Аналітика ефективності пошуку: звіти, конверсії, тестування нових каналів.

Ти точно мій кандидат, якщо:

• Маєш 1+ рік досвіду у сорсингу, рекрутингу.
• Знаєш, як працюють LinkedIn, Boolean-пошук, AmazingHiring, ChatGPT та інші інструменти сорсингу.
• Вмієш формулювати запити, які дають не «1000 результатів», а «10 ідеальних».
• Мислиш системно, швидко адаптуєшся до нових вимог вакансії і не боїшся складних позицій.
• Маєш командний дух, комунікабельність і драйв до пошуку кращих рішень.
• Буде плюсом: досвід роботи в IT або продуктовій компанії.

Бенефіти:

• 20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Компанія оплачує необіхіднісервіси і рекрутинг-інструменти.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Процес:

• Надсилай резюме і супровідне повідомлення — я уважно його розгляну.
• Співбесіда зі мною.
• Знайомство в офісі з Head of HR.
• Оффер.

Про нас

Ми - американський travel-tech стартап, що створює застосунок для планування та бронювання подорожей в одному місці - як у класичному форматі, так і з використанням AI.
 

• Наш фокус - європейський ринок
• Наша ціль - побудувати глобальний travel-продукт
• MVP запущено, продукт технічно готовий
• Зараз ми активно масштабуємось і готуємось до інвестиційного раунду

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Digital Advertising Specialist / PPC Specialist, який(а) візьме на себе запуск, оптимізацію та масштабування платного трафіку на міжнародних ринках.

Це роль для людини, яка любить працювати з даними, тестувати гіпотези та напряму впливати на зростання продукту.

Наш продукт працює в новому та ще не повністю сформованому сегменті - планування подорожей.
Тому нам важлива людина, яка комфортно почувається в умовах невизначеності та вміє будувати гіпотези з нуля.
 

На старті ключовим фокусом ролі буде валідація та побудова базових growth-метрик (CPC, CPI, CAC, LTV, etc) і формування масштабованої моделі залучення користувачів.

Ваші задачі

• Налаштування та ведення рекламних кампаній у:
  • Meta Ads (Facebook / Instagram)
  • TikTok Ads
  • Google Ads
• Аналіз ефективності кампаній (ROAS, CPA, CTR, LTV)
• Дослідження поведінки користувачів та тестування гіпотез у новому для ринку форматі планування подорожей
• Формування та валідація маркетингових підходів у ще не сформованому сегменті
• Оптимізація бюджетів і масштабування успішних кампаній
• Проведення A/B-тестів креативів, оферів та лендингів
• Співпраця з дизайнерами та контент-командою
• Робота з аналітикою (GA, Pixel, GTM)

Вимоги

• 4+ роки досвіду в digital advertising / PPC
• Практичний досвід роботи з:
  • Meta Ads
  • TikTok Ads
  • Google Ads
• Досвід запуску кампаній на європейські та англомовні ринки
• Розуміння юніт-економіки та воронок
• Впевнена робота з Google Analytics, Facebook Pixel, GTM
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо

• Роботу з перспективним AI-продуктом у travel-tech
• Реальний вплив на зростання компанії
• Тісну співпрацю з фаундерами
• Гнучкий формат роботи (part-time / remote - за домовленістю)
• Простір для експериментів і швидкого розвитку
• Можливість професійного росту разом із компанією

Ми виробнича та технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та серійному виготовленні складних технічних рішень і електронних продуктів. Працюємо з фокусом на якість, системний підхід та довгострокові партнерства. Компанія активно масштабується, має власну інженерну команду, налагоджене виробництво та стабільні процеси постачання.

Ми шукаємо техніка зі складання електронних виробів, який уважний до деталей, любить працювати з технікою та готовий відповідально виконувати складання і перевірку виробів.

Також розглядаємо більш досвідчених спеціалістів, які розуміють електроніку, працюють із прошивками та можуть самостійно діагностувати й усувати технічні проблеми.

Перевага надається ветеранам.

Обов’язки

• Складання акумуляторних батарей і кабельних збірок

• Пайка друкованих плат та електронних компонентів

• Монтаж проводів, роз’ємів, модулів

• Базова механічна збірка електронних виробів

• Контроль якості виконаної роботи

• Дотримання виробничих стандартів і правил безпеки

• Первинна діагностика та усунення несправностей

• Підготовка виробів до тестування

Вимоги

• Акуратність, уважність до деталей

• Базові навички пайки та досвід складання електронних виробів

• Досвід роботи з ПЗ та прошивками (ELRS, Betaflight, Ardupilot)

• Вміння знаходити та усувати технічні проблеми

• Відповідальне ставлення до роботи

Буде плюсом

• Досвід роботи інженером у сервісному центрі

• Досвід роботи з Fusion 360 (Autodesk)

• Розуміння типових технічних проблем (перегрів, наводки, нестабільні контакти)

• Досвід роботи у виробництві

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та можливість отримання бронювання

• Конкурентну та своєчасну заробітну плату

• Відпустку 24 календарні дні та оплачувані лікарняні

• Кар’єрне зростання та розвиток

• Роботу в команді, де цінують відповідальність, ініціативу та результат

Додаткові умови відбору

• Вік від 22 років

• Високий рівень дисципліни та відповідальності, відсутність шкідливих звичок

• Відсутність судимості

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.
   

Ми у пошуку SMM Specialist'a (LinkedIn) — людини, яка створюватиме експертний та цікавий LinkedIn-контент для наших клієнтів: розвиватиме особисті бренди та бренди їхніх бізнесів, від контент-стратегії до регулярного постингу текстового й візуального контенту.
Ця роль для тих, хто вміє вибудовувати повний цикл роботи з контентом — від стратегії до публікації — в тісній співпраці з дизайнером та клієнтом.

 Що робить цю позицію особливою:

1. Бонусна система без чіткої стелі: ваш дохід може зростати залежно від кількості та рівня проєктів, які ви ведете. 
2. Можливість працювати з відомими клієнтами в Україні — Milk Bar, KTC, Nova Digital та багатьма іншими брендами. 
3. Швидке прийняття рішень — у нас немає зайвої бюрократії та мікроменеджменту, але водночас процеси залишаються структурованими й без хаосу.
4. Перспектива зростання до ролі Lead/Team Lead напряму LinkedIn SMM, за умови сильного ownership та якісних результатів.
    

Що для нас важливо:
▪️ Англійська на рівні B1+ і вище, переважно для письмової комунікації та створення контенту.

▪️ Від 6 місяців практичного досвіду створення контенту для LinkedIn або від 1 року комерційного досвіду в social media.

▪️ Розуміння специфіки роботи з LinkedIn у B2B-сегменті.

▪️ Вміння створювати якісний текстовий контент для соцмереж: експертний, структурований і адаптований під цільову аудиторію.

▪️ Досвід або розуміння роботи з описами профілів, семантикою для соцмереж, хештегами, контентними рубриками та аналізом конкурентів.

▪️ Високий рівень структурності, уважності та організованості.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в команді з дизайнерами для створення якісних візуалів.
   

Що треба робити:

    1. Готувати стратегії LinkedIn-просування.

    2. Створювати експертний контент у команді з дизайнером.

    3. Впроваджувати постинг контенту на сторінках.

    4. Адмініструвати й оптимізовувати профілі компаній та топменеджерів цих компаній.

 

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ви ще матимете додатковий бонус, на який можете безпосередньо впливати. 
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Ми — GARDIX. Розробляємо автомобільні системи охорони. Наш продукт продається як офіційний аксесуар Toyota/Lexus по всім дилерам України. Ми не аутсорс і не стартап на етапі ідеї - ми виробляємо реальне залізо, яке вже стоїть на реальних машинах.

Шукаємо інженера, який буде розбиратись у тому, як автомобілі "думають" - досліджувати CAN-шину, аналізувати протоколи, інтегрувати наш пристрій у нові моделі авто.

Досвід у CAN - плюс, але не обов'язковий. У нас є людина, яка пройшла цей шлях з нуля і готова навчити. Головне - технічна база, допитливий розум і бажання копатись у тому, як працює автомобільна електроніка.

Що будеш робити

• Підключатись до CAN-шини автомобілів, логувати та аналізувати трафік
• Розшифровувати протоколи: що означає кожне повідомлення, як керувати замками, запуском двигуна, світлом
• Інтегрувати GARDIX у нові моделі авто — кожна модель це окремий інженерний квест
• Працювати з реальними автомобілями на тестовому стенді та у дилерських центрах
• Документувати знайдені протоколи для подальшого використання командою

Що потрібно

• Розуміння цифрових інтерфейсів (SPI, UART, I2C — хоча б на рівні "працював з цим")
• Вміння читати електричні схеми
• Базовий досвід з мікроконтролерами або автоелектрикою
• Уважність і системність — тут важливо нічого не пропустити
• Бажання розбиратись у складних системах, а не просто виконувати задачі

Що буде перевагою (але навчимо, якщо немає)

• Досвід роботи з CAN-шиною, CAN-аналізаторами (PCAN, Vector, SavvyCAN)
• Знання CAN 2.0, UDS, LIN
• Досвід з embedded C або Python для автоматизації аналізу
• Досвід у автоелектриці або автосигналізаціях

Чому це круто

Ти працюєш з реальними машинами. Не з симуляторами, не з абстрактним кодом — а з живими Toyota, Lexus, BMW та іншими. Кожна нова модель — це детектив: знайти потрібну шину, розшифрувати протокол, змусити систему працювати.

Ти робиш український продукт. GARDIX — єдина українська система автомобільної охорони. Ми замінюємо російські аналоги, і це не просто бізнес — це принципова позиція.

Ти не гвинтик. Нас мало, і кожна людина має реальний вплив на продукт. Твоя робота безпосередньо визначає, які автомобілі ми підтримуємо і як швидко ростемо.

Тебе навчать. У нас є інженер, який пройшов увесь шлях CAN reverse engineering з нуля. Він буде твоїм ментором. Ми не чекаємо готового спеціаліста — ми шукаємо людину, яка хоче нею стати.

Умови

• Офіс у Києві
• Зарплата: обговорюємо індивідуально залежно від досвіду
• Професійне обладнання та доступ до тестових автомобілів
• Команда, де кожен на "ти" і де твою думку чують

Як відгукнутись

Напиши коротко про себе: що робив, з чим працював, і чому тобі цікаво саме це. Формальне резюме не обов'язкове — головне зміст.

Тестове завдання: так, невелике і практичне — щоб ми зрозуміли як ти думаєш, а ти зрозумів чим ми займаємось.

 Твоя кар’єра може виглядати інакше – і ми це покажемо. 
 

Шукаємо Менеджера з продажу, готового стати частиною експертного середовища, де твій внесок прямо впливає на бізнес клієнтів і конвертується в конкретні показники: зростання продажів, прибуток та масштабування. 

Наша місія – допомагати малому та середньому бізнесу рости, а нашим клієнтам отримувати рішення, які працюють.
 Наші міжнародні проєкти: амбітні та комплексні рішення, що базуються на реальному досвіді.  
 

Що ти отримаєш:  

•  Не ринок формує твій дохід, а ти: Ставка 1000 євро + від 400 до 1000 євро за кожен укладений договір (в середньому 2000 – 4000 євро) 
• Ти робиш результат – ми рахуємо: Прозора система мотивації по доходу 
• Не шукай лідів – вони вже тут: Гаряча база клієнтів 
• Не чекати підвищення 10 років: 90% складу ТОП-менеджменту починали саме із менеджера із продажу 
• Твій успіх на старті – наша місія: Супровід на старті – допомога у закритті перших клієнтів 
• Кращі отримують більше всіх: Щоквартальні бонуси «лідерам» 
• Ти швидко станеш експертом і почуватимешся «як риба у воді» в продажах: Топова школа продаж 
• Твій дохід росте, а життя стає яскравішим: Піднімися на найвищу гору, відпочинь на морі або вирушай на яхті разом із командою 
• Роби перший крок, а ми подбаємо: Допомагаємо з релокацією та житлом  
• Твоя продуктивність у центрі уваги: графік 5/2 (понеділок-п’ятниця), робочі суботи 2 через 2, з 10:00 до 15:00. 
   

Що потрібно робити:  

• Телефонувати клієнтам 
• Презентувати послуги компанії  
• Закривати угоди та заробляти  
   

Кого ми шукаємо:  

• Досвід роботи в продажах від 1 року 
• Грамотна та впевнена мова 
• Хочеш заробляти більше, ніж «середньо» 
• Знання англійської мови буде перевагою та напряму впливає на можливість заробітку  
   

Не чекай – твій новий рівень кар’єри починається сьогодні! Залишай відгук на вакансію - наш рекрутер обов’язково зв’яжеться з Вами! 

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди — на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 
​

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу.
 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 
 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 
 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 
 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 
• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 
• Готовий до релокейту. 
   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 - 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  
   

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

Привіт! Ми шукаємо Контент-менеджера для нашого партнера — компанії Makerly, яка працює з міжнародними ринками. Простими словами: команда створює передові рішення у сфері 3D-друку. Вони друкують усе — від крутих дизайн-прототипів до готових функціональних деталей із сучасних міцних матеріалів (поліаміду, поліпропілену та поліуретану).

Більше про компанію: https://makerly.eu/uk/
 

Якщо ти маєш досвід контент менеджером, вмієш організувати процес від ідеї до готового матеріалу, круто володієш ШІ, любиш автономність і шукаєш команду, де цінують результат, а не мікроменеджмент — скоріше відгукуйся на вакансію!
 

Що пропонуємо:

Дохід, на який можна впливати: на випробувальний термін фіксована ставка $800, після — ставка $800 + бонуси ($400-600), тому середня зарплата становитиме $1200–$1400;

Гібридний формат роботи в Одесі (комфортний автономний офіс на Таїрова з генераторами та сонячними панелями);

Гнучкий графік роботи (жорстких рамок з 9 до 18 немає, головне — вчасне виконання контент-плану);

Офіційне працевлаштування з 1-го дня (біла ЗП, лікарняні, відпустки) або можливий формат за ФОП (без компенсації податків);

Оплати професійного навчання для твого level-up;

Дружня команда однодумців які кайфують від своєї роботи;

Можливість безпосередньо впливати на продукт та маркетинг;

Можливість бронювання після проходження випробувального терміну.

В нас ідеальний метч, якщо:

Маєш 1-2 роки досвіду роботи контент-менеджером та досвід створення контенту для різних каналів;

Впевнено працюєш з AI (Claude) та Google Workspace;

Вільно володієш українською мовою;

Ти проактивна, відповідальна людина, яка кмітливо підходить до задач та вміє працювати автономно;

Важливо: ми не розглядаємо кандидатів без досвіду.
 

Буде плюсом: 

Практичний досвід роботи з B2B-сегментом. 

Володіння англійською мовою на впевненому рівні В1. 

Навички графічного дизайну та постановка ТЗ (створення візуальних матеріалів або формування чітких технічних завдань для дизайнерів).
 

Твої ключові задачі:

Повний цикл управління контентом: від ідеї до готового продукту;

Створення та структурування контент-планів для сайту, Instagram, ФБ, TikTok, LinkedIn;

Копірайтинг: написання текстів та використання штучного інтелекту для їх генерації/обробки;

Постановка ТЗ дизайнерам та контроль якості візуальних матеріалів;

Адаптація контенту під різні канали комунікації в межах маркетингових кампаній;

Аналіз ефективності публікацій та систематизація роботи для підвищення швидкості його підготовки.

Як ми будемо знайомитися:

Відгук на вакансію ➔ Короткий скринінг ➔ Співбесіда з рекрутером ➔ Виконання тестового та проходження тестів на софт скілз ➔ Фінальний етап із Makerly ➔ Офер!

Цікаво? Хочеш працювати з закордонним ринком, то тобі до нас, скоріше залишай своє CV. Ми вже зачекалися саме на тебе!

Network Security Engineer
Про компанію
Ми — команда, що працює з мережевою інфраструктурою та безпекою даних у високонавантажених системах. Фокусуємося на стабільності, безпеці та якості мережевих з’єднань, використовуючи сучасні підходи до моніторингу та аналізу трафіку.
Зараз шукаємо Network Security Engineer для посилення команди.
________________________________________
Основні задачі
•        Аналіз мережевого трафіку для виявлення аномалій та потенційних загроз 
•        Моніторинг мережевої інфраструктури та участь в аудитах безпеки 
•        Налаштування та підтримка VPN-рішень 
•        Робота з проксі-інфраструктурою та маршрутизацією трафіку 
•        Виявлення та усунення мережевих вразливостей (DNS/IP leak та інші типи витоків) 
•        Використання інструментів аналізу та моніторингу мережі 
•        Участь в покращенні загальної мережевої безпеки інфраструктури

________________________________________
Вимоги
•        Досвід роботи від 3 років у сфері мережевої безпеки або системного адміністрування 
•        Глибоке розуміння TCP/IP та моделі OSI 
•        Знання принципів мережевого шифрування (TLS/SSL) 
•        Практичний досвід аналізу мережевого трафіку 
•        Досвід налаштування VPN-рішень (WireGuard / OpenVPN або аналоги) 
•        Досвід роботи з мережевими інструментами (Wireshark, tcpdump, Nmap, iptables або аналоги) 
________________________________________
Буде перевагою
•        Досвід роботи з системами IDS/IPS (Suricata, Snort або аналоги) 
•        Досвід роботи з pfSense або іншими firewall-рішеннями 
•        Досвід роботи з proxy-інфраструктурою (SOCKS5 / HTTP proxy) 
•        Досвід проведення мережевих аудитів безпеки 
•        Розуміння атак і методів їх виявлення в мережі 
________________________________________
Ми пропонуємо
•        Remote full-time формат роботи 
•        Стабільні виплати у валюті без затримок 
•        Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально) 
•        Сильну технічну команду та підтримку 
•        Можливість професійного розвитку 
•        Роботу над цікавими та складними інфраструктурними задачами