Jobs at Djinni

Привіт! 
Коротко кого шукаємо 
Вимоги:
1+ рік досвіду в cold outreach / SDR / lead generation / outbound B2B sales
English — Upper-Intermediate або вище
Досвід роботи з LinkedIn outreach та email campaigns
Вміння комунікувати з decision-makers та technical teams у письмовій формі
Самоорганізованість та комфортна робота в fast-moving early-stage environment
Досвід роботи з CRM буде плюсом
Що потрібно буде робити:
Шукати та досліджувати потенційних клієнтів
Проводити outbound outreach через LinkedIn та email campaigns
Кваліфікувати лідів та організовувати demo/discovery calls
Підтримувати CRM у структурованому та актуальному стані
Працювати разом із sales та marketing командами над покращенням messaging та outreach strategy
Буде плюсом:
Досвід у SaaS / B2B software
Досвід роботи з GameDev, IT або software companies
Розуміння sales funnel та outbound process
Remote / flexible format.

https://www.qpm.ai/en
Наш сайт. Готовий Saas продукт, таск менеджмент.

Якщо все ок, можемо зустрітися онлайн

Якщо ти вже працюєш із Meta Ads або TikTok Ads — настав час грати в іншій лізі: ми зібрали одну з найсильніших команд у Lead Generation і зараз шукаємо спеціалістів, які хочуть рости разом із нами!
 

• Розглядаємо User Acquisition Manager, Media Buyer, Performance Marketing спеціалістів, а також кандидатів із B2B/SaaS Lead Generation.
   

🔹 Що буде у твоїй зоні відповідальності:

•  запуск, тестування, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads та TikTok Ads;
•  генерація лідів у різних вертикалях (Home Improvement, Legal, Medicare, Finance та інших);
•  аналіз ефективності рекламних кампаній і пошук точок росту;
•  тестування нових креативів, аудиторій та підходів.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

• фіксована ставка за твоїми очікуваннями + сітка до 40%;
• можливість обирати вертикалі відповідно до свого досвіду та інтересу;
• повністю вибудувану інфраструктуру: design / farm / support;
• екстрашвидкий ріст до Team Lead;
• повну свободу в роботі — без трекерів і графіків;
• оплату навчання, професійного розвитку та хобі;
• релокейт на Кіпр (за бажанням).
   

🔹 Що ми очікуємо:

✔ від 1 року досвіду роботи з Meta Ads та/або TikTok Ads;

✔ досвід у Lead Generation / Performance Marketing / User Acquisition або суміжних напрямках;

✔ розуміння performance-метрик (CPL, CPA, ROI/ROAS);

✔ вміння тестувати гіпотези та масштабувати рекламні кампанії;

✔ відповідальність, ініціативність та готовність працювати в темпі.

WHY THIS ROLE EXISTS

Our client is a B2B SaaS platform in the LinkedIn advertising and buyer-intent intelligence space — a funded, growth-stage product with a strong self-serve motion (trial-to-paid converts at ~38%) and no shortage of ideas. What's missing is execution: work gets decided but stalls, and gaps in the funnel sit open because no one owns moving them. This role removes that bottleneck – you build the funnels that turn marketing spend into customers, and you keep everything moving.

Our client is private-equity backed with a clear mandate: scale from ~30 to ~500 new users per month. Your job is to move at the maximum speed you can sustain, and they'll back what proves itself.

WHAT YOU'LL OWN

- Build quality marketing funnels that convert – partly with your own hands, partly through contractors and the team.

- Go deep yourself in one channel you're genuinely strong in, owning real output there rather than only coordinating it.

- Drive scoped initiatives to finished results across contractors, the team, and the website – briefing clearly, holding deadlines, reviewing quality, replacing underperformers early.

- Run the funnel like it's yours: actively find what's broken or stalled and move to close it, without waiting to be told.

WHAT YOU WILL NOT OWN

- Overall marketing strategy and positioning – those stay with the leadership team. You work within the agreed direction, but you're expected to find and close execution gaps inside it on your own initiative.

- Deep execution in channels outside your specialty – handled by specialist experts you coordinate.

YOU'RE A FIT IF YOU

- Have 3–5 years in growth marketing or hands-on marketing, with proven depth in at least one channel – something you personally moved the numbers on. Depth in search/SEO, paid, or content is a strong bonus.

- Have built funnels for B2B SaaS products specifically – where users sign up, try, and convert on their own, without a sales team carrying the deal. If your background is mainly enterprise or high-ticket sales-led marketing, this probably isn't the right fit.

- Use AI practically in your actual workflow – not just for research or writing, but to automate reporting, connect tools, build things faster. You have a current, non-generic view of where AI search and content discovery is headed and what that means for B2B SaaS marketing right now.

- Manage your own priorities and time well in a fast, parallel environment – many things running at once, no one managing your day for you.

- Are obsessive about detail and genuinely bothered by an open gap – you audit, notice, and act.

- Have managed contractors and specialists before, and come with your own network you can plug in – not starting from zero.

- Write clearly in English (C1/B2). Based in Lviv or ready for regular trips.

THIS PROBABLY ISN'T A FIT IF YOU

- Come mainly from enterprise or high-ticket sales-led marketing, where a sales team owns the deal and marketing feeds it.

- Use AI primarily for writing and research and haven't built anything with it.

- Need a structured environment and clear priorities handed to you – the systems here are largely unbuilt, and that's part of what you'd own.

- Have a solid track record in one tactic but haven't thought much about how the broader B2B SaaS marketing landscape has shifted.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (FIRST 90 DAYS)

- Execution gap near zero – assigned work finishes without follow-up, and the leadership team is out of day-to-day coordination.

- Your own channel showing first moved metrics.

- At least one funnel gap you found and closed yourself.

WHAT WE OFFER

• Draft deferral eligibility (бронювання) available after probation (via direct employment with a Diia City-registered entity)
• 24 days PTO per year (includes sick days), Ukrainian public holidays observed
• Flexible schedule with no time tracking — ClickUp for tasks and results
• Remote-first with periodic in-person workshops in Lviv

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

У зв’язку з розширенням ми у пошуку досвідченого Middle Email Marketing Specialist на аутсорс співпрацю

Що ти будеш робити:
• Планувати, створювати та запускати електронні розсилки за контент-планом (newsletters, sequences, promotional emails);
• Створювати та оптимізувати маркетингові воронки в рамках Retention-стратегій;
• Сегментувати бази даних та персоналізувати комунікацію;
• Проводити A/B-тестування тем листів, контенту та структури кампаній;
• Аналізувати ефективність кампаній (OR, CTR, конверсії) та формулювати гіпотези щодо їхнього вдосконалення;
• Налаштовувати та керувати автоворонками та тригерними листами;
• Співпрацювати з дизайнерами та маркетинговою командою для створення контенту електронних листів.

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Middle User Acquisition Manager (Google Ads), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за розвиток напряму закупівлі трафіку через Google Ads для AI Remodel — флагманського AI-driven B2C продукту компанії у сфері візуалізації дизайну інтер'єру.

AI Remodel уже став одним зі світових лідерів своєї ніші: застосунок підкорив App Store у США та Канаді в категорії Graphics & Design, а кількість користувачів перевищила 7,5 мільйона.

Ти працюватимеш із уже масштабними Search та UAC-кампаніями для iOS і Android, запускатимеш нові рекламні формати (Demand Gen, Performance Max тощо), а також братимеш участь у розвитку нових web-продуктів юніту.

Це роль першого Google User Acquisition Manager у Spurs Unit із можливістю надалі вирости до Lead. У нас мінімум бюрократії, швидке прийняття рішень та реальна відповідальність за результат

Твої задачі:

• Оптимізація поточних рекламних кампаній у Google Ads для покращення перформансу продукту.
• Управління та масштабування Search і UAC кампаній для iOS та Android.
• Запуск та оптимізація нових типів рекламних кампаній (Demand Gen, Performance Max та інших).
• Аналіз ефективності кампаній за ключовими маркетинговими та продуктовими метриками.
• Пошук нових стратегій масштабування закупівлі трафіку.
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командами для оцінки якості трафіку та впливу маркетингових активностей на продуктові метрики.
• Генерація нових ідей та гіпотез для розвитку продукту й тестування нових підходів.
• Взаємодія з командою Google: застосування найкращих ринкових практик, тестування нових рекламних продуктів та використання внутрішніх досліджень Google.
• Аналіз конкурентів, пошук успішних ринкових практик, їх адаптація та впровадження.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в performance marketing.
• Практичний досвід закупівлі трафіку через Google Ads.
• Обов'язковий досвід роботи з Search-кампаніями.
• Досвід роботи з Tableau.
• Досвід роботи з AppsFlyer або іншими Mobile Measurement Platform (MMP).
• Досвід роботи з Amplitude або іншими продуктовими аналітичними системами.
• Сильне розуміння маркетингових та продуктових метрик.
• Високі аналітичні здібності та критичне мислення.
• Орієнтація на результат та вміння досягати поставлених цілей.
• Ініціативність, автономність та готовність брати ownership за напрям.
• Висока енергійність, бажання швидко навчатися та розвиватися.
• Амбітність і прагнення масштабувати власний вплив разом із продуктом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UAC або Demand Gen кампаніями.
• Досвід web-to-app закупівлі трафіку.
• Досвід роботи з Google Analytics.
• Англійська мова рівня B2+ для комунікації із зовнішніми партнерами та командою Google.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш працювати над масштабуванням одного з найуспішніших AI-продуктів у світі, керувати багатомільйонними рекламними бюджетами, тестувати нові рекламні можливості Google та напряму впливати на зростання продукту, яким уже користуються мільйони людей по всьому світу — let's launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA — це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store і вирішують потреби комʼюніті сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Middle User Acquisition Manager (Google Ads), того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Middle User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за розвиток напряму закупівлі трафіку через Google Ads для продукту Lynsify — AI-driven B2C застосунку у швидкозростаючій ніші AI-редагування фотографій.

Продукт уже знайшов unit-економіку на ключових рекламних каналах із шестизначними місячними бюджетами. Наступний етап — масштабування існуючих кампаній, запуск нових типів кампаній та розвиток нових продуктів юніту.

Ти працюватимеш із Search-кампаніями, запускатимеш нові формати (Demand Gen, Performance Max тощо), тісно співпрацюватимеш із продуктовою та аналітичною командами, а також безпосередньо взаємодіятимеш із Google для впровадження найкращих ринкових практик.

Це роль першого Google User Acquisition Manager у юніті з можливістю надалі вирости до Lead.

Твої задачі:

• Оптимізація поточних рекламних кампаній у Google Ads для покращення перформансу продукту.
• Запуск та масштабування нових типів рекламних кампаній (Demand Gen, Performance Max та інших).
• Аналіз ефективності кампаній за ключовими маркетинговими та продуктовими метриками.
• Пошук нових стратегій масштабування закупівлі трафіку.
• Співпраця з продуктовою та аналітичною командами для оцінки якості трафіку та впливу маркетингових активностей на продуктові метрики.
• Генерація нових ідей та гіпотез для розвитку продукту й тестування нових підходів.
• Взаємодія з командою Google: використання best practices, тестування нових рекламних продуктів та застосування внутрішніх досліджень Google.
• Аналіз конкурентів, пошук ефективних ринкових практик та їх адаптація для наших продуктів.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в performance marketing.
• Практичний досвід закупівлі трафіку через Google Ads.
• Обов'язковий досвід роботи з Search-кампаніями.
• Досвід роботи з Tableau.
• Досвід роботи з AppsFlyer або іншими Mobile Measurement Platform (MMP).
• Досвід роботи з Amplitude або іншими продуктовими аналітичними системами.
• Сильне розуміння маркетингових та продуктових метрик.
• Високі аналітичні здібності та критичне мислення.
• Орієнтація на результат та вміння самостійно знаходити рішення.
• Ініціативність, автономність та готовність брати ownership за напрям.
• Висока енергійність, бажання швидко навчатися та розвиватися.
• Амбітність і прагнення масштабувати власний вплив разом із продуктом.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з UAC або Demand Gen кампаніями.
• Досвід web-to-app закупівлі трафіку.
• Досвід роботи з Google Analytics.
• Англійська мова рівня B2+ для комунікації із зовнішніми партнерами та командою Google.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш ownership за власну карʼєру.
• Командні активності: для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів-спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього, ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік, з якого ти самостійно обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring process:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш працювати з одним із найбільших рекламних бюджетів у Google Ads, масштабувати AI-продукти на глобальних ринках, безпосередньо співпрацювати з командою Google та впливати на розвиток маркетингової стратегії, а не просто запускати кампанії — let's launch the future together.

Ми шукаємо Product Manager , який відповідатиме за розвиток та вдосконалення фінансових продуктів і пов’язаних з ними бізнес-процесів. Роль передбачає повний цикл управління продуктом: від аналізу ринку та потреб клієнтів до впровадження змін, контролю результатів і подальшого розвитку.

Твої обов’язки:

Моніторинг та аналіз ринку, продуктів конкурентів

Створення та впровадження нових банківських продуктів та бізнес-процесів

Взаємодія із стейкхолдерами

Формування продуктового плану, пріоритезація завдань для реалізації

Управління продуктовим беклогом, roadmap продукту, клієнтськими шляхами та процесами

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Створення бізнес-вимог (технічні завдання), контроль розробки, тестування та виведення змін на продукти

Постановка завдань на побудову аналітики, яка потрібна для регулярного моніторингу ключових метрик проекту

Приймальне тестування готових частин продукту, фіксація та опис результатів

Оцінка бізнес-процесів, виявлення областей поліпшення

Проведення зустрічей та презентацій для обміну ідеями та висновками

Збір критичної інформації на зустрічах із заінтересованими сторонами та підготовка корисних звітів

Пріоритизація ініціатив на основі потреб та вимог бізнесу

Моніторинг результатів та забезпечення своєчасного завершення проектів

Створення та узгодження нормативних документів: стандартів, технологічних карт, інструкцій користувачів, договірної бази

Вимоги:

Понад 2 роки роботи в Product Management, Product Owner, Group Product Manager або Product Manager у продуктовій компанії

Досвід роботи у великих банках або міжнародних фінтех-компаніях

Навички аналітичного та концептуального мислення

Навички ведення документації щодо проектів

Навички створення звітів щодо проектів та проведення презентацій ідей, концепцій, результатів роботи проектів

Навички планування, організації та управління часом (тайм-менеджмент)

Досвід написання бізнес-вимог з впровадження нових продуктів або послуг

Навичка самостійно формувати та аналізувати базову звітність за проектами, робити висновки та приймати на їх підставі рішення

Добре мати:

Досвід створення та впровадження роздрібних продуктів для банків є перевагою

Досвід ведення великих проектів є перевагою

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проектах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці

Повний бухгалтерський супровід

Performance review

Командну підтримку у адаптації на новому робочому місці

Швидкість у прийнятті рішень

Безпосередній вплив на розвиток продукту

Оплачувані лікарняні та відпустка

Можливість повного remote

Гнучкий графік роботи, де головне — результат.

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)

• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.

   

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що розробляє та виробляє роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.
 

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.
 

Ми шукаємо інженерів-конструкторів, які готові приєднатися до команди в Києві. Якщо ви живете в іншому місті та готові до релокації, наша компанія повністю допоможе з переїздом та адаптацією.
 

Ми розуміємо, що зміна місця проживання — це великий крок, тому прагнемо зробити ваш релокейт максимально комфортним, і пропонуємо комплексну підтримку, яка покриває потреби для вас та вашої родини та навіть пухнастиків. 

• Організовуємо та оплачуємо перевезення ваших речей на нове місце (професійна компанія допоможе зі збором та пакуванням речей та перевезе на нове місце)
• Компенсуємо перший та заставний місяць оренди житла
• Організовуємо та сплачуємо послуги корпоративного ріелтора, який підбере найкращі варіанти житла за вашими критеріями
• Допомагаємо з побутовими, організаційними та юридичними питаннями, пов'язаними з переїздом, зокрема з оформленням необхідних документів
• Ми піклуємося про тих, хто поруч із вами, тому допомагаємо з пошуком дитячого садка чи школи, компенсуємо дитячі гуртки чи секцій
• Надаємо допомогу та супровід з інших індивідуальних питань для адаптації на новому місці
   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• Конкурентну заробітну плату
• Роботу над реальними роботизованими системами
• Прямий фідбек від користувачів на фронті
• Професійний розвиток у сильній інженерній команді
• Відкриту культуру та швидке ухвалення рішень
• Комплексну підтримку релокації до Києва
   

Вашими основними обов’язками будуть:

• Проектування нових вузлів та виробів, удосконалення існуючих
• Вибір відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу
• Створення та оновлення конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства
• Організація зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань
• Супровід виробу під час серійного виробництва
   

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

РОБИ РОБОТІВ, а ми подбаємо про переїзд.

Ми — інноваційна milltech-компанія «ДЖЕЙ ЕНД УАЙ», що створює передові продукти, які змінюють світ. Зараз ми активно розвиваємося та систематизуємося, готуємося до масштабування.

Тому запрошуємо у нашу команду Тендерного спеціаліста.

Мета посади: повністю забрати на себе всю паперову та технічну роботу: від формування ідеальної тендерної пропозиції до виписки рахунків та погодження договорів. Не потрібно шукати тендери чи клієнтів — менеджери передаватимуть готові проєкти для документального оформлення.

Основні обов’язки:

1. Тендерний блок (без пошуку):

• Детальний аналіз вимог тендерної документації замовників
• Збір, оформлення та завантаження повного пакета документів на електронні майданчики (Prozorro, Zakupki.prom, SmartTender тощо).
• Підготовка гарантійних листів, довідок, кваліфікаційних та технічних документів згідно з вимогами замовника.
• Моніторинг статусів закупівель, контроль строків та технічний супровід угод на майданчиках.

2. Супровід угод відділу продажів (Бек-офіс):

• Формування та виписка первинних документів (рахунки-фактури, видаткові накладні, акти виконаних робіт).
• Підготовка, вичитка та внутрішнє погодження договорів (як стандартних, так і специфічних тендерних контрактів).
• Контроль підписання документів з обох сторін (робота з КЕП, Вчасно / M.E.Doc).
• Ведення архіву документів та бази договорів.

Що важливо:

• Досвід роботи: Від 2 років у сфері тендерних закупівель, адміністрування продажів або на позиції операційного менеджера/помічника бухгалтера.
• Документообіг: знання правил оформлення ділової документації, договорів, первинки (рахунки, акти).
• Технічні навички: впевнений користувач Excel, Word, 1С/BAS (бажано), сервісів ЕДО (Вчасно, M.E.Doc), досвід роботи з КЕП та тендерними майданчиками.
• Мова: грамотна усна та письмова українська мова.

Умови роботи:

• Бронювання
• Комфортний офіс на правому березі Києва (Святошинський район)
• Графік роботи: повна зайнятість, понеділок-пʼятниця, 9:00−18:00

Компанія Quintagroup шукає наполегливого Lead Generation Manager, який приєднається до нашої команди. На цій посаді ви будете відігравати ключову роль у розвитку бізнесу, займаючись пошуком та залученням нових клієнтів виключно через LinkedIn (без роботи з Upwork).

Основні задачі:

• Пошук та кваліфікація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Використання автоматизованих інструментів (Linked Helper або аналоги) для масштабування лідогенерації.
• Взаємодія з командою продажів для оптимізації та покращення sales pipeline.
• Збір та аналіз даних для покращення роботи команди продажів та планування подальших стратегій.

Обов’язкові навички:

• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
• Проактивність у письмовій комунікації з потенційними клієнтами.
• Вміння ефективно керувати часом
• Досвід роботи з автоматизованою лідогенерацією у LinkedIn.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linked Helper або аналогічними інструментами автоматизації.
• Досвід роботи з Apollo.io, Lemlist, Clay, Make.com, 8n8 
• Знання та досвід роботи з Apollo або аналогічними платформами.
• Розуміння ІТ-сфери.

Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота: Гнучкість та комфорт роботи з будь-якої точки світу (також можлива робота в офісі).
• Міжнародний досвід: Взаємодія з клієнтами з різних країн.
• Кар’єрне зростання: Можливість впливати на розвиток компанії.
• Професійний розвиток: Постійне навчання у сфері продажів.

Умови праці:

• Цікаві завдання з можливістю професійного зростання.
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Регулярні корпоративні заходи та командні активності.
• Конкурентна зарплата та бонуси за результатами роботи.
• Безкоштовні заняття з англійської мови онлайн.
• 18 днів відпустки та 7 днів лікарняних
• Медичне страхування

TenThousand — українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Серед наших клієнтів — банки, fintech-компанії та логістичні сервіси. Ми беремося за складні технічні задачі: проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою — і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи. Працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки.

Маємо власну безкоштовну 3-місячну академію та зараз шукаємо 3 Frontend-розробників у команду на ремоут формат.

Чим займатимешся

• Розробка фіч на реальних комерційних проєктах для клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи
• Робота в команді під керівництвом ліда з першого тижня

• Технічний розвиток у середовищі з реальними продуктовими стандартами

   

Вимоги

• Впевнене знання React, JavaScript, TypeScript
• Готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами
• Відповідальність, ініціативність, самоорганізація
• Англійська B1+ (робота з документацією, базова комунікація)

Що пропонуємо

• Залучення до реальних проєктів з перших тижнів
• Безкоштовна 3-місячна внутрішня академія та менторство
• Системний розвиток і кар'єрне зростання всередині компанії
• Ремоут-формат роботи

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю — знайомство, мотивація, soft skills (20–30 хв)
2. Технічне завдання або інтерв'ю з лідом
3. Спілкування з лідом проєкту → офер

Шукаємо 3 спеціалістів у команду — якщо шукаєш середовище, де можна рости і реально впливати на продукт, будемо раді знайомству!

Шукаємо фахівця з кібербезпеки хмарної інфраструктури, який забезпечить захист середовищ в AWS та Azure. Головне завдання — побудова безпечної хмарної архітектури, контроль доступів та оперативне реагування на інциденти.

Основні обов’язки:
— Захист хмарної інфраструктури: Налаштування та моніторинг засобів безпеки в середовищах AWS та Microsoft Azure.
— Управління доступом (Cloud IAM): Контроль та аудит облікових записів, ролей та політик доступу (IAM/PIM/PAM), реалізація концепцій Zero Trust та Least Privilege.
— Моніторинг та реагування: Виявлення аномалій та розслідування інцидентів безпеки в хмарі за допомогою вбудованих та сторонніх Security-інструментів.
— Управління EDR та Endpoint Security: Адміністрування, налаштування політик захисту для хмарних інстансів (ВМ, контейнери) через Trellix ePO або хмарні аналоги (Defender for Cloud, AWS GuardDuty).
— Мережева безпека в хмарі: Налаштування та контроль віртуальних мереж (VPC, VNet), міжмережевих екранів (Cloud Firewalls), NSG/Security Groups та WAF.
— Криптографія та PKI: Управління хмарними ключами шифрування, секретами (AWS KMS, Azure Key Vault) та життєвим циклом SSL/TLS сертифікатів.

Вимоги:
— Досвід роботи з AWS: Глибокі знання сервісів безпеки: IAM, GuardDuty, AWS Security Hub, KMS, CloudTrail, VPC Security Groups/NACLs.
— Досвід роботи з Azure: Впевнене володіння Microsoft Defender for Cloud, Azure Microsoft Entra ID (раніше Azure AD), PIM, Azure Key Vault, NSG.
— Управління доступом (Identity & Access Management): Досвід налаштування Single Sign-On (SSO), багатофакторної автентифікації (MFA), федеративного доступу (SAML, OIDC, OAuth 2.0).
— Захист ОС та хостів: Розуміння механізмів безпеки Windows Server та Linux у хмарному середовищі, досвід роботи з Trellix ePO (або аналогічними EDR/XDR системами для захисту EC2/ВМ).
— Хмарні мережі: Розуміння маршрутизації, балансування навантаження, VPN-тунелів та організації гібридних мереж (наприклад, AWS Direct Connect / Azure ExpressRoute).

Буде вагомим плюсом (Додаткові вимоги):
— DevSecOps / IaC: Розуміння принципів безпеки інфраструктури як коду (Terraform, CloudFormation, Ansible), сканування коду на вразливості (Checkov, Tfsec).
— Безпека контейнерів: Досвід захисту Docker, Kubernetes (EKS / AKS) та сканування образів у реєстрах (ECR, ACR).
— Сертифікації: Наявність сертифікатів рівня AWS Certified Security — Specialty, Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500) або CCSP.

Умови:
-Офіційне працевлаштування
-Можливість бронювання
-Офісний формат роботи, Київ, Центр

Основні вимоги:

• Мережеві технології: Глибокі знання та досвід просунутого налаштування обладнання MikroTik, TP-Link, Cisco, D-link.
• Стеки, протоколи, безпека: Досвід налаштування та підтримки мереж L2/L3 та розуміння технологій VLAN, STP, BGP, NAT, ACL, QoS, FireWall.
• VPN: Досвід адміністрування VPN-серверів та налаштування захищених тунелів (OpenVPN, WireGuard, IPsec)
• Системне адміністрування: Впевнена робота з Linux-серверами (RPM та DEB-дистрибутиви).
• Моніторинг: Досвід роботи із Zabbix (налаштування LLD автовиявлення, зовнішні скрипти моніторингу) та візуалізація даних у Grafana.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач (Bash, Python, MikroTik scripting).
• Мережеві сервіси: Чітке розуміння принципів роботи DNS, DHCP, Radius.
• Діагностика: Вміння виявляти та усувати мережеві інциденти (аналіз трафіку через tcpdump/wireshark, traceroute, робота з логами, аналіз затримок та втрат пакетів).
• Досвід: Практичні навички побудови та підтримки розподілених мереж і віддалених об'єктів.

Ключові задачі:

• Підтримка та розвиток: Забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури компанії.
• Масштабування: Проєктування та впровадження нових сегментів мережі, оптимізація поточної архітектури.
• Керування трафіком: Налаштування маршрутизації, VPN-тунелів та політик безпеки (Firewall).
• Incident Management: Оперативне розслідування причин збоїв та усунення несправностей.
• Контроль стану: Розвиток системи моніторингу та підготовка звітів про роботу мережі.
• Зовнішні комунікації: Взаємодія з інтернет-провайдерами щодо якості послуг та технічних питань.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у дружній команді;
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні);
• Можливість розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи.

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Full-Stack розробника, який мислить продуктово і не боїться брати відповідальність за фічу: від бази даних до UI.

Наш ідеальний метч - це інженер-прагматик. Якщо ти обираєш рішення 80/20, швидко делівериш, фіксуєш проблеми на ходу і не чекаєш "ідеального ТЗ" - нам по дорозі!

 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки production-досвіду з React + TypeScript.
• Next.js: 1+ рік щільної роботи з App Router (Server/Client components, Server Actions, SSR/streaming).
• Back-end & БД: 1+ рік з PostgreSQL у продакшені (міграції, схеми, RLS). Досвід з BaaS (Supabase, Hasura) буде суперплюсом.
• AI Fluency: Ти постійно використовуєш Claude Code, Copilot чи Cursor. Розумієш, як працюють embeddings, векторний пошук, ліміти токенів. Маєш досвід інтеграції LLM у продукти.
• Інфраструктура & Інтеграції: Знаєш, як налаштувати CI/CD, працював зі Stripe (або аналогами), писав та обробляв вебхуки, створював тести (Playwright/Cypress, Jest/Vitest).
• Soft Skills: Ego-light підхід. Ти адекватно сприймаєш фідбек, вмієш аргументувати рішення ("це не спрацює, але ми можемо зробити так"), та не маєш менталітету "це не моя робота".
• Володіння розмовною та письмовою англійською (асинхронна комунікація, документація) - на рівні В2+.

 Що ти будеш робити:

• Створювати та підтримувати production web-додатки (робота як з новими, так і з існуючими кодовими базами).
• Будувати AI-фічі: інтеграції LLM, векторний пошук, автоматизація воркфлоу.
• Проєктувати реляційні бази даних, писати міграції, налаштовувати політики доступу.
• Інтегрувати сторонні сервіси (платіжні системи, API).
• Повністю овнити свої фічі (від data layer до деплою UI) та покривати їх тестами.

 Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД (Pinecone, Qdrant), платформами автоматизації (N8N) та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії. Ти отримуєш контекст задачі, а не покрокову інструкцію. Сам обираєш найкращий шлях реалізації.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR, письмові апдейти та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось!