Jobs at Djinni

Український фінансовий холдинг запускає нову продуктову компанію за моделлю mobile app publisher, яка розвиватиме міжнародний портфель мобільних застосунків із підписною моделлю монетизації.

Компанія працюватиме за принципами performance-маркетингу, швидкого тестування продуктових гіпотез та масштабування найуспішніших продуктів.

Маємо підтверджене фінансування на 24+ місяці (продукт + маркетинг).

Місія CEO — побудувати бізнес з нуля: сформувати стратегію, команду, операційну модель та створити прибутковий портфель мобільних продуктів із ціллю досягнення $10M+ річної виручки протягом 3 років.

Основні завдання

• Побудова компанії «з нуля»: визначення стратегії розвитку, організаційної структури та формування ключової команди (Product, User Acquisition, Development, Design, Analytics) чисельністю 12–15 спеціалістів протягом перших шести місяців.
• Запуск продуктового конвеєра: перевірка 6–10 продуктових гіпотез щороку, прийняття рішень щодо масштабування або закриття продуктів на основі бізнес-метрик.
• Повна відповідальність за P&L бізнесу та ефективність юніт-економіки портфеля.
• Управління ключовими показниками: LTV, CAC, ROAS, Payback Period, Retention, Churn, Cohort Analysis.
• Управління маркетинговими бюджетами та каналами залучення користувачів: Meta Ads, TikTok Ads, Google App Campaigns, Apple Search Ads, web2app-воронки.
• Побудова операційних процесів компанії: продуктова аналітика, A/B testing, ASO, монетизація підписок, виробництво рекламних креативів.
• Регулярна управлінська звітність перед власниками бізнесу (WBR / MBR / QBR).

Ми очікуємо

• 5+ років досвіду у мобільних продуктах із subscription-моделлю монетизації.
• Мінімум 2 роки досвіду на позиціях CEO, General Manager, CPO або керівника бізнес-напряму.
• Успішний кейс побудови застосунку або портфеля мобільних продуктів із річною виручкою від $1M та позитивною юніт-економікою.
• Глибоке розуміння subscription economics:
  • LTV;
  • CAC;
  • ROAS;
  • Trial Conversion;
  • Retention;
  • Churn;
  • окупність маркетингових інвестицій.
• Практичний досвід управління performance-маркетингом та рекламними бюджетами від $100K на місяць.
• Досвід повного життєвого циклу продукту: від ідеї та MVP до масштабування або закриття.
• Досвід побудови команд 15+ співробітників.
• Відмінне знання екосистем App Store та Google Play, правил публікації, роботи підписок, ATT та вимог щодо приватності.
• Розуміння міжнародної структури продуктового бізнесу:
  • холдингова компанія;
  • компанія-паблішер;
  • операційні юридичні особи;
  • фінансові потоки Apple / Google;
  • royalty;
  • dividend flows;
  • основи IP-структурування та трансфертного ціноутворення.
• Англійська мова — Upper-Intermediate (B2+) або вище.

Буде перевагою

• Досвід роботи у провідних mobile app publishers:
  • Kiss My Apps;
  • OBRIO;
  • Universe Group;
  • Boosters;
  • AMO;
  • Headway;
  • appflame;
  • BetterMe;
  • або аналогічних міжнародних продуктових компаніях.
• Досвід запуску AI-продуктів (чат-боти, AI utilities, фото- та відеоредактори).
• Досвід побудови web2app-воронок (Stripe, Paddle).
• Досвід роботи з ринком США як ключовим.
• Розуміння регуляторних вимог subscription-бізнесу (FTC, GDPR, вимоги ЄС).
• Власний підприємницький досвід, незалежно від результату.

Цілі першого року

• Найнята ключова команда протягом перших двох кварталів.
• Запущено та протестовано 6–10 продуктових гіпотез.
• Щонайменше 1–2 продукти переведені у фазу масштабування.
• Досягнення MRR від $100K до кінця першого року.
• Окупність маркетингових інвестицій масштабованих продуктів — до 180 днів.
• Виконання фінансового плану в межах затвердженого бюджету.

Ми пропонуємо

• Конкурентний рівень компенсації (обговорюється індивідуально).
• Річний бонус, прив’язаний до EBITDA та виконання стратегічних KPI.
• Повноцінний окремий бізнес-напрям у структурі холдингу.
• Реальні повноваження щодо побудови компанії, формування команди та управління бюджетом.
• Формат роботи: Київ (офіс / гібрид) або віддалено.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ключовою перевагою компанії є власний Research-відділ - окремий напрям, який відповідає за пошук, аналіз та розвиток бази якісних сайтів-донорів. На відміну від більшості компаній на ринку, де ресерч є частиною аутрич-процесів, або виконується як допоміжна функція, у нас це окремий напрям, який системно розвивається.

Про роль:

Зараз ми шукаємо Junior Research Specialist, який уже має базове розуміння SEO, лінкбілдингу та аутричу й прагне розвиватися у напрямі пошуку та аналізу сайтів-донорів.

Тобі належить займатися пошуком і оцінкою якісних майданчиків для клієнтських проєктів, аналізувати сайти за ключовими SEO-метриками, працювати з базами даних і контактами вебмайстрів, а також брати участь в аутрич-процесах.

Основні обов’язки:

• Пошук і аналіз сайтів-донорів для розміщення посилань.
• Конкурентний аналіз і дослідження майданчиків за допомогою SEO-інструментів.
• Збір контактів вебмайстрів та робота з CRM-системою.
• Запуск і супровід email-аутрич кампаній.
• Комунікація з партнерами та ведення звітності за проєктами.

Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних. Ми забезпечимо підтримку на етапі адаптації, познайомимо з усіма процесами та допоможемо швидко опанувати необхідні інструменти для ефективної роботи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння SEO та лінкбілдингу: метрики донорів (DR, органічний трафік), типи посилань, анкори, dofollow/nofollow.
• Досвід роботи з Ahrefs або аналогічними SEO-інструментами.
• Розуміння принципів роботи лінкбілдинг-платформ і сервісів розміщення посилань.
• Знання основ email-аутричу та інструментів для розсилок (практичний досвід буде перевагою).
• Уважність і акуратність у роботі з даними та звітністю.
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації з вебмайстрами.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами email-аутричу (Snov.io, Mailfeller, Hunter.io або аналогами).
• Наявність власної бази сайтів або контактів вебмайстрів.

• Досвід пошуку та верифікації контактів через LinkedIn та інші соціальні мережі.

   

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та лінкбілдингу, працювати з даними, впливати на якість посилального профілю та вирости до рівня сильного Research-спеціаліста, який формує основу SEO-стратегій проєктів - приєднуйся до команди NeedMyLink.

NeedMyLink - міжнародний сервіс із лінкбілдингу, який допомагає SEO-агентствам та in-house командам масштабувати органічний трафік і досягати стабільного зростання в пошукових системах.

Ключовою перевагою компанії є власний Research-відділ - окремий напрям, який відповідає за пошук, аналіз та розвиток бази якісних сайтів-донорів. На відміну від більшості компаній на ринку, де ресерч є частиною аутрич-процесів, або виконується як допоміжна функція, у нас це окремий напрям, який системно розвивається.

Про роль:

Зараз ми шукаємо Junior Research Specialist, який уже має базове розуміння SEO, лінкбілдингу та аутричу й прагне розвиватися у напрямі пошуку та аналізу сайтів-донорів.

Тобі належить займатися пошуком і оцінкою якісних майданчиків для клієнтських проєктів, аналізувати сайти за ключовими SEO-метриками, працювати з базами даних і контактами вебмайстрів, а також брати участь в аутрич-процесах.

Основні обов’язки:

• Пошук і аналіз сайтів-донорів для розміщення посилань.
• Конкурентний аналіз і дослідження майданчиків за допомогою SEO-інструментів.
• Збір контактів вебмайстрів та робота з CRM-системою.
• Запуск і супровід email-аутрич кампаній.
• Комунікація з партнерами та ведення звітності за проєктами.

Для нас важливі аналітичне мислення, уважність до деталей, відповідальність і готовність працювати з великими обсягами даних. Ми забезпечимо підтримку на етапі адаптації, познайомимо з усіма процесами та допоможемо швидко опанувати необхідні інструменти для ефективної роботи.

Що ми очікуємо від тебе:

• Базове розуміння SEO та лінкбілдингу: метрики донорів (DR, органічний трафік), типи посилань, анкори, dofollow/nofollow.
• Досвід роботи з Ahrefs або аналогічними SEO-інструментами.
• Розуміння принципів роботи лінкбілдинг-платформ і сервісів розміщення посилань.
• Знання основ email-аутричу та інструментів для розсилок (практичний досвід буде перевагою).
• Уважність і акуратність у роботі з даними та звітністю.
• Англійська мова на рівні, достатньому для письмової комунікації з вебмайстрами.

• Вміння працювати з великими обсягами інформації та дотримуватися дедлайнів.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами email-аутричу (Snov.io, Mailfeller, Hunter.io або аналогами).
• Наявність власної бази сайтів або контактів вебмайстрів.

• Досвід пошуку та верифікації контактів через LinkedIn та інші соціальні мережі.

   

Що ми пропонуємо

• Що ми пропонуємо:
• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Якщо ти хочеш розвиватися в SEO та лінкбілдингу, працювати з даними, впливати на якість посилального профілю та вирости до рівня сильного Research-спеціаліста, який формує основу SEO-стратегій проєктів - приєднуйся до команди NeedMyLink.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми розширюємося та шукаємо Link Builder

«Крауд-маркетинг» — це розміщення коментарів та відгуків на форумах з метою просування сайту в Google
 

Чим треба займатися?

• Пошук форумів та блогів, на яких можна розміщувати коментарі + робота з існуючою базою майданчиків
• Аналіз форумів за допомогою SEO-інструментів (надаємо підписки)
• Створення акаунтів на форумах, робочих пошт
• Пошук релевантних обговорень і тем на форумах, тематичних до сайтів клієнтів, або створення нових власних обговорень
• Написання коментаря в темі зі згадкою сайту клієнта
• Заповнення звіту, дотримання дедлайнів і якості роботи
• Робота з різноплановими проєктами з усіх куточків світу

Ми надаємо повну підтримку, навчання з готовими матеріалами, менторством, інструкціями та регламентами. Тому ви точно розумітимете — що треба робити)
 

Кого ми шукаємо і що необхідно?

• Досвід від 6 місяців на позиції Link Builder
• Розуміння базових принципів SEO буде плюсом.
• Впевнений користувач ПК і бажання навчатися в новій сфері.
• Самоорганізація, системність, відповідальність, багатозадачність
• Здатність швидко навчатися і розвиватися
   

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти, стабільне зростання щороку.

В нас середовище, де люди ростуть разом із бізнесом, а не вигорають у процесах, кожен розуміє цінність свого внеску та перспективи.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Research Specialist, який буде стабільно поповнювати базу робочих форумів для розміщення SEO-посилань: знаходити майданчики, фільтрувати їх через інструменти та особисто верифікувати кожен з тестовим розміщенням.
Якщо ти любиш та вмієш працювати з великою кількістю даних, уважний до деталей і самостійно планує свій час — ця роль для тебе.

Чим треба займатися? 

• Шукати донорські сайти: форуми в потрібних нішах і гео, посилання з нашої бази та чужих тем, Google-оператори, SEO-інструменти
• Проводити фільтрацію беклінків через бот
• Виконувати ручну верифікацію 
• Формувати звіти, дотримуватися дедлайнів і якості роботи
• Працювати з різноплановими проєктами з усіх куточків світу

Важливо! Ми надаємо повну підтримку, навчання з готовими матеріалами, менторством, інструкціями та регламентами. Тому ви точно знатимете, що треба робити)

Що необхідно? 

• Базове розуміння SEO: форуми, посилання, метрики DA/DR
• Впевнена робота з Google Sheets
• Базова англійська (реєстрація, постинг)
• Уважність і посидючість
• Самоорганізація при вільному графіку

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Ahrefs
• Досвід у лінкбілдингу / SEO

Що ми пропонуємо?

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Продуктова компанія створює інноваційні ігрові соціальні проекти, які поєднують у собі захоплюючий геймплей та передові технології, такі як блокчейн та криптовалюта.

Ми обіцяємо дійсно цікаву роботу в хорошій компанії, стабільне навантаження та приємну мотивацію.

Основні задачі

• Пошук і моніторинг доменів на стадіях expired, pending delete, auction та backorder.
• Формування й управління пулом реєстраторів і backorder-сервісів для реєстрації та перехоплення доменів.
• Масовий збір, парсинг і фільтрація доменів за заданими критеріями: ніша, GEO, TLD, SEO-метрики та бюджет.
• Комплексний аналіз доменів:
  • профіль посилань, DR, Referring Domains та інші SEO-метрики;
  • якість донорів та анкор-лист;
  • історія домену через Wayback Machine;
  • історичний і поточний органічний трафік за наявності;
  • кількість дропів, зміни тематики, склейки, редиректи та попередні відновлення;
• Ознаки спаму та оцінювання потенційних SEO-ризиків.
• Формування shortlist доменів для PBN, сателітів і редиректів з обґрунтуванням вибору.
• Оцінювання SEO-цінності доменів і визначення максимальної доцільної ставки з урахуванням бюджету та цілей проєкту.
• Самостійна купівля доменів через аукціони, реєстраторів і backorder-сервіси.
• Участь в аукціонах: виставлення ставок, контроль таймінгів і вибір оптимальної стратегії торгів.
• Розподіл доменів між backorder-сервісами для підвищення ймовірності успішного перехоплення.
• Відновлення викуплених доменів, створення та підтримка PBN-мережі.
• Базова робота з DNS, Cloudflare, хостингами та контроль технічних footprint’ів.
• Контроль строків і вартості продовження доменів.
• Аналіз результатів після запуску: індексація, відновлення видимості та ефективність використання домену.
• Ведення обліку знайдених і викуплених доменів: вартість, метрики, реєстратор, дата продовження, призначення та поточний статус.

• Взаємодія із SEO- та Link Building-командами.

   

Вимоги

• Від 1 року досвіду в Drop Hunting, Domain Research або роботі з PBN.
• Практичний досвід пошуку, аналізу, перехоплення та купівлі expired- і auction-доменів.
• Досвід роботи з доменними аукціонами, backorder-сервісами та різними реєстраторами.
• Розуміння SEO-метрик, принципів оцінювання посилального профілю та факторів ризику.
• Уміння виявляти спам, нерелевантну історію, штучні посилання, склейки та інші потенційні проблеми домену.
• Впевнене володіння Ahrefs та/або Majestic, SpamZilla чи аналогічними інструментами, а також Wayback Machine.
• Досвід масового парсингу та фільтрації списків доменів.
• Досвід створення, відновлення та управління PBN-сітками.
• Базові знання WordPress, HTML, CSS, DNS і принципів роботи хостингів.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з інтерфейсами, документацією та підтримкою реєстраторів.
• Самостійність, уважність до деталей і відповідальність за бюджет та результати викупу.
•  

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming або Betting.
• Досвід підбору доменів для Tier-1 GEO.
• Розуміння особливостей drop cycle та перехоплення доменів у різних TLD.
• Навички автоматизації пошуку й аналізу доменів.

• Базові знання Python або досвід роботи з API SEO-сервісів.

   

Що ми пропонуємо:

• Цікаві технічні виклики та складні задачі, що дають зростати
• Мінімум бюрократії — максимум діла
• Гнучкі процеси, швидкі рішення
• Remote-first підхід: працюй там, де зручно (або завітай до офісу)
• Інвестиції в навчання: внутрішні knowledge-сесії, зовнішні курси, сертифікації
• Work-life balance: без овертаймів, без мікроменеджменту
• Сучасна техніка: MacBook, Starlink (якщо необхідно), PowerBank (якщо необхідно) — все, що потрібно для продуктивності
• Бонуси до декрету та при народженні дитини
• І ще багато внутрішніх «плюшок», які краще показати, ніж описати

Компанія ABP — це командний бізнес. Ми створюємо і підтримуємо автономні команди, які працюють як єдине ціле для досягнення спільного результату. Займаємося виключно власними проєктами, головний з яких — Avto.pro, маркетплейс, що вже змінив ринок автозапчастин в Україні й наразі розвивається у ЄС. Ми в пошуках спеціалістів для розширення продуктової команди. Навіть якщо ви тільки починаєте шлях у професії, але зможете продемонструвати здатність до системного мислення, загальну обізнаність та прихильність спільним з нашими цінностям — у вас гарні шанси пройти відбір.

ВІДГУКНУВШИСЬ НА ВАКАНСІЮ, ОБОВ’ЯЗКОВО ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ ТА ПРОЙДІТЬ ОПИТУВАННЯ! (Ви  отримаєте відповідь на  вказану пошту, перевірте папку «Спам», будь ласка.)

Необхідні знання та навички:

• Знання C#, ASP.NET, .NET Core, MVC, WebAPI, SQL
• Вміння чітко доносити свої думки (усно та письмово)
• Увага до деталей, високий рівень самоорганізації, бажання постійно вивчати нове

Буде перевагою:

• Наявність власних пет-проектів
• Досвід роботи з Azure
• Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
• Знання шаблонів проектування, досвід написання юніт-тестів
• Досвід у e-commerce та/або у продуктовій розробці
• Знання англійської мови на рівні читання технічної літератури
• Вища освіта за фахом

Задачі на цій посаді:

• Розробка та підтримка додатків .net
• Самостійна або командна реалізація задач за технічними вимогами
• Виконання код-рев’ю
• Участь в проектуванні та оптимізації процесів та процедур роботи
• Швидке вивчення нового матеріалу та застосування його в роботі
• Тісна робота з Product Owners, можливість впливати на продуктові рішення

Що ми пропонуємо

◇ Роботу з крутим ІТ-продуктом і можливість впливати на нього. Автопро — це маркетплейс № 1 з купівлі та продажу автозапчастин в Україні.

◇ Прокачаний менеджмент та сильний менторинг.

◇ Атмосферу підтримки — легку адаптацію та повне занурення у команду.

◇ Постійний зворотний зв’язок для швидкого зростання персональних та командних результатів.

◇ Чітке виконання фінансових домовленостей компанією та набір бенефітів для продуктивної роботи.

◇ Прозору систему мотивації, професійного та особистого розвитку. Наша компанія відкрита до пропозицій, і кожен співробітник може вдосконалювати процеси.

◇ А також: сучасний офіс у центрі міста, комфортне робоче місце, гнучкий графік, можливість працювати віддалено, оплачувана відпустка, лікарняні та багато іншого для продуктивної роботи, ефективного розвитку і якісного життя!

TEUS Термінал — лідер транспортно-логістичної галузі України. З 2014 року ми будуємо сучасну логістику, впроваджуємо інноваційні рішення та формуємо сильні команди, які рухають економіку країни вперед.
 

Нагороди компанії:
— Компанія року 2022
— Підприємство-гарант 2023
 

Запрошуємо у команду Product Manager, який відповідатиме за розвиток TEUS Space як повноцінного цифрового продукту — від дослідження потреб клієнтів і формування продуктової стратегії до запуску нових функцій, аналізу результатів та досягнення бізнес-цілей.

Основні обов’язки:

• Формувати та реалізовувати продуктовий roadmap TEUS Space.
• Досліджувати потреби клієнтів, ринок та конкурентне середовище.
• Проводити інтерв’ю з клієнтами та системно збирати зворотний зв’язок.
• Формувати, перевіряти та пріоритизувати продуктові гіпотези.
• Формувати та управляти backlog продукту.
• Ставити задачі команді розробки та контролювати їх виконання.
• Координувати взаємодію між ІТ, продажами, логістикою, операційним напрямком та іншими підрозділами.
• Організовувати тестування та запуск нових функцій.
• Аналізувати поведінку користувачів та використання продукту.
• Відстежувати ключові продуктові показники та результати запущених функцій.
• На основі даних визначати подальші покращення продукту.
• Брати участь у формуванні моделі монетизації та розвитку бізнес-моделі TEUS Space.
• Контролювати строки реалізації та запуску продуктових ініціатив.
• Готувати регулярну звітність щодо розвитку продукту та його ключових показників.
• Використовувати AI та сучасні цифрові інструменти для розвитку й автоматизації продукту.
   

Ми будемо раді, якщо у вас є:
 

• Досвід роботи у Product Management / Product Ownership від 2 років.
• Практичний досвід розвитку цифрових продуктів, B2B-сервісів, SaaS або технологічних продуктів.
• Розуміння повного продуктового циклу: потреба клієнта → гіпотеза → перевірка → пріоритизація → розробка → запуск → аналіз результату → покращення.
• Досвід формування продуктової стратегії та roadmap.
• Досвід роботи з продуктовими метриками та аналітикою поведінки користувачів.
• Досвід проведення клієнтських інтерв’ю та роботи зі зворотним зв’язком.
• Навички формування та перевірки продуктових гіпотез.
• Досвід планування та пріоритизації backlog.
• Досвід взаємодії з командами розробки.
• Вміння працювати з Jira або аналогічними системами управління задачами.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Google Analytics / продуктовою аналітикою буде перевагою.
• Знання Confluence / Notion та Figma буде перевагою.
• Досвід роботи з AI та автоматизацією буде перевагою.
• Англійська мова на рівні B2+ буде перевагою.
• Вища освіта у сфері економіки, менеджменту, ІТ, маркетингу або суміжних напрямках.
   

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітну плату 70 000 грн net на період випробувального строку.
• Після проходження випробувального строку — 70 000–80 000 грн net + KPI до 30 000–35 000 грн.
• Випробувальний строк — 2 місяці.
• Графік роботи: 9:00–18:00, понеділок–п’ятниця.
• Комфортний офіс в Одесі з генератором.
• Можливість 1 дня на тиждень працювати віддалено.
• Можливі відрядження для зустрічей із клієнтами та участі у професійних заходах.

🎁 Бенефіти:

• Безкоштовні обіди або таксі — на вибір.
• Тренажерна зала.
• Заняття з англійської мови.
• Сімейне медичне страхування в Odrex після 6 місяців роботи.
• Навчання — 50% оплачує компанія.
• Корпоративи та поїздки на відпочинок.

🤝 Атмосфера довіри, підтримки та розвитку
 

Чому TEUS?

TEUS Space — це можливість не просто працювати над готовим продуктом, а фактично впливати на його майбутнє: визначати, що потрібно клієнтам, які функції розвивати, як перевіряти ідеї та як перетворювати цифровий продукт на реальний бізнес-інструмент.
 

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

🌐 https://teus.com.ua/

TEUS Термінал — лідер транспортно-логістичної галузі України. З 2014 року ми будуємо сучасну логістику, впроваджуємо інноваційні рішення та формуємо сильні команди, які рухають економіку країни вперед.
 

Нагороди компанії:
— Компанія року 2022
— Підприємство-гарант 2023
 

Запрошуємо у команду AI & Automation Manager — людину, яка допоможе системно впроваджувати AI та автоматизацію в бізнес-процеси TEUS.
 

Основні обов’язки:

• Провести аудит бізнес-процесів компанії та визначити можливості для автоматизації.
• Виявляти процеси з великою кількістю ручної та повторюваної роботи.
• Пропонувати та впроваджувати AI-рішення для HR, продажів, фінансів, логістики, документообігу та інших напрямків.
• Створювати автоматизації, які дозволяють зменшити ручну роботу без постійного залучення ІТ-команди.
• Створювати та впроваджувати AI-асистентів, чат-ботів, автоматизовані звіти та інші цифрові рішення.
• Налаштовувати взаємодію між різними системами та сервісами компанії.
• Тестувати нові AI-сервіси та оцінювати їхню практичну користь для бізнесу.
• Використовувати AI agents, API та інші сучасні технології для автоматизації бізнес-процесів.
• Проводити розрахунок економічного ефекту від автоматизацій: заощаджений час, кількість прибраних ручних операцій, економія коштів та ресурсів.
• Контролювати результативність впроваджених рішень та постійно їх покращувати.
• Навчати працівників використовувати AI та нові автоматизовані інструменти у щоденній роботі.
• Формувати щомісячну звітність для CEO щодо реалізованих проєктів, отриманого ефекту та наступних можливостей автоматизації.
   

Ми будемо раді, якщо у вас є:

• Досвід роботи у сфері AI, автоматизації, цифровізації або технологічних проєктів від 2 років.
• Практичний досвід створення та впровадження автоматизацій, які дали реальний результат для бізнесу.
• Досвід роботи з ChatGPT, Claude, Gemini або іншими сучасними AI-інструментами.
• Досвід роботи з Make, Zapier, n8n або аналогічними платформами автоматизації.
• Розуміння принципів роботи API та інтеграції різних систем.
• Досвід роботи з AI agents, RAG, Python буде великою перевагою.
• Досвід створення AI-асистентів, чат-ботів або автоматизованих workflow.
• Розуміння принципів роботи CRM, ERP та інших бізнес-систем.
• Впевнене володіння Excel та Google Sheets.
• Досвід роботи з Power BI, Looker Studio або іншими системами аналітики буде перевагою.
• Знання Microsoft Dynamics та/або BAF буде перевагою.
• Вища освіта в ІТ, економіці, менеджменті, математиці, інженерії або суміжній сфері.

• Англійська мова на рівні B2+ для роботи з міжнародними AI-сервісами, технічною документацією та навчальними матеріалами.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Заробітну плату 90 000–100 000 грн net на період випробувального строку — залежно від досвіду та технічного рівня.
• Після проходження випробувального строку — компенсацію з урахуванням KPI, загальний рівень до 120 000 грн net.
• Для сильного кандидата з практичним досвідом AI agents, RAG, API, Python, n8n/Make та самостійного впровадження складних автоматизацій — можливість фіксованої компенсації до 180 000 грн net.
• Випробувальний строк — 2 місяці.
• Графік роботи: 9:00–18:00, понеділок–п’ятниця.
• Комфортний офіс в Одесі з генератором.
• Можливість 1 дня на тиждень працювати віддалено.

• Можливі відрядження за необхідності.

   

🎁 Бенефіти:

• Безкоштовні обіди або таксі — на вибір.
• Тренажерна зала.
• Заняття з англійської мови.
• Сімейне медичне страхування в Odrex після 6 місяців роботи.
• Навчання — 50% оплачує компанія.
• Корпоративи та поїздки на відпочинок.

🤝 Атмосфера довіри, підтримки та розвитку
 

Чому TEUS?

У TEUS ви матимете можливість не просто працювати з AI, а фактично будувати напрям автоматизації компанії з нуля.

Це роль із прямим впливом на бізнес: ви будете самостійно знаходити точки для автоматизації, тестувати нові технології, впроваджувати рішення та бачити їхній реальний ефект у роботі компанії.
 

📩 Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!

🌐 https://teus.com.ua/

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни. Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Шукаємо Senior System Analyst в команду розробки продукту "Бізнес-кабінет (My Nova Post)".
 

Бізнес кабінет (My Nova Post) - це цифрова платформа для корпоративних клієнтів компанії Nova Post по всьому світу. Продукт орієнтований на малий, середній і великий бізнес, який активно використовує послуги доставки для розвитку своєї діяльності. Забезпечує зручне управління логістикою: створення, відстеження та аналітику відправлень і отримань, надає клієнтам інструменти для автоматизації операцій, інтеграції з внутрішніми системами, а також персоналізовану підтримку і гнучке налаштування сервісів.

Що робитимеш як Senior System Analyst:

• Збір, аналіз і формалізація бізнес-вимог.
• Проведення зустрічей із замовниками та зацікавленими сторонами.
• Опис бізнес-процесів у форматі діаграм BPMN, UML та розробка технічних завдань (BRD, SRS, User Stories).
• Постановка завдань розробникам/QA, контроль наповнення беклогу.
• Співпраця з командами розробки, тестування та дизайну для забезпечення відповідності продукту вимогам.
• Узгодження суміжних вимог з аналітиками інших команд, спільне формування інтеграційних сценаріїв.
• Супровід завдання від аналізу бізнес-вимог замовника до фінального приймального тестування замовником.
• Ведення та актуалізація документації до своїх задач/проєктів.
• Супроводження, налаштування та адміністрування процесів.
   

Твій ідеальний профіль

Must-have:

• Досвід роботи бізнес або системним аналітиком від 4 років.
• Глибоке розуміння SDLC і ролі аналітика на кожному етапі.
• Досвід роботи з API (REST, SOAP, JSON, XML) та інтеграційними процесами.
• Практичні навички роботи з Postman, Swagger/OpenAPI.
• Досвід інтеграції з зовнішніми сервісами, знання принципів безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Workspace, Draw.io.
• Вміння структурувати завдання, працювати з acceptance criteria і тест-кейсами.
• Знання та практичне застосування технік моделювання:
  • бізнес-процесів (BPMN),
  • діаграм класів (UML),
  • sequence-діаграм,
  • user story, use case описів
• Високий рівень комунікації: постійна взаємодія з бізнес-замовниками, розробниками, QA та ПМ, аналітиками суміжних команд.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та визначати пріоритети, ініціативність, уважність до деталей.
• Англійська - для читання документації та роботи з інтеграційними API.
• Досвід роботи з логами: аналіз помилок, пошук кореневих причин.
   

Nice-to-have:

• Досвід роботи з кодовою базою проєкту.
• Досвід роботи у сфері логістики або фінтеху буде перевагою.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

2×2 Media — міжнародна компанія, яка вже понад 10 років успішно надає інноваційні рішення в таких сферах, як Affiliate marketing (вертикалі VPN, Utilities, Downloads, Mobile Apps), Search Monetization.

Ми розвиваємо партнерську платформу монетизації пошукового трафіку і шукаємо досвідченого Business Development Lead, який очолить напрям залучення нових паблішерів та стратегічних партнерів.

Основні завдання:

1. Пошук та залучення нових партнерів у сфері Search & Search Monetization.
2. Розвиток партнерської мережі у Tier-1, Tier-2 та СНД.
3. Пошук власників: -Browser Extensions -Desktop Applications -Browsers -New Tab Extensions -Search Redirect Traffic -Domain Traffic -Utility Software -OEM-партнерів -Search Arbitrage команд -Search-related Traffic Sources .
4. Проведення переговорів та укладення комерційних угод.
5. Повне супроводження партнера від першого контакту до масштабування.
6. Спільна робота з командами Product, Tech та Compliance.
7. Аналіз ринку та пошук нових джерел пошукового та search-related трафіку.
8. Участь у профільних конференціях та розвиток галузевої мережі.

Вимоги:

• 3+ роки досвіду в Business Development / Affiliate Marketing.
• Досвід роботи з Search Monetization або суміжними напрямками AdTech.
• Розуміння моделі Search Feed / Search Monetization.
• Вільна англійська.
• Досвід самостійного пошуку та залучення великих партнерів.
• Сильні навички переговорів.
• Великим плюсом буде досвід роботи з Search Feeds, Search Monetization Platforms, Search Advertising, Browser Extensions, Desktop Software, Search Arbitrage, OEM-трафіком.
• Контакти серед власників розширень, браузерів та додатків.
• Розуміння пошукової монетизації та екосистеми Search / Search-related products.

KPI:

• Кількість нових підписаних партнерів.
• Кількість активних інтеграцій.
• Зростання Search Revenue (+Monthly Gross Profit.)
• Обсяг залученого пошукового трафіку.
• Retention партнерів.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну фіксовану зарплатню.
2. Високу бонусну систему без граничних значень.
3. Повністю віддалену роботу.
4. Міжнародну команду.
5. Можливість побудувати власну BizDev-команду.
6. Оплату профільних конференцій та відряджень.

Шукаємо людину, яка вже працювала з системою Search Monetization і розуміє, де шукати якісних партнерів. Нам потрібен не акаунт-менеджер, а Hunter — спеціаліст, який вміє знаходити власників браузерів, розширень, desktop-додатків, пошукового трафіку та великих паблішерів, виводити їх на переговори та перетворювати на довгострокових партнерів. Якщо у вас вже є власна мережа контактів у Search / AdTech / Affiliate / Browser Extension / Software ecosystem — це буде великою перевагою.

EVAMATS — виробник автокилимків із власним виробництвом у Гданську та командою 120+ людей. Зараз шукаємо сильного Marketing Manager / Performance Specialist, який на старті візьме на себе performance-напрям, а надалі зможе вирости до Marketing Manager та побудувати власну команду.

Що потрібно робити:

• Самостійно запускати, вести та масштабувати рекламні кампанії;
• Працювати з бюджетом 100–200 тис. PLN/місяць;
• Аналізувати воронку від реклами до продажу;
• Формувати та тестувати маркетингові гіпотези;
• Визначати ефективні канали, креативи, офери та landing pages;
• Працювати разом із відділом продажів та впливати на бізнес-результат;
• У перспективі — брати участь у побудові marketing department.

Що важливо:

• Hands-on досвід у buying / performance;
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами;
• Розуміння не тільки рекламних метрик, а й економіки бізнесу;
• Досвід самостійної відповідальності за performance-напрям буде плюсом;
• Системність, самостійність та готовність відповідати за результат;
• Російська, англійська та польська (від B1).

📍 Польща буде великим плюсом, особливо Гданськ, але не є жорсткою вимогою.

💰 До $2400 + бонус за KPI. Для сильного спеціаліста готові обговорювати індивідуальний офер.

📈 Головний плюс позиції — можливість вирости до Marketing Manager / Head of Marketing та побудувати власну команду.

Bubibo — pet-tech стартап, який створює цифрову екосистему для власників домашніх тварин та професіоналів у сфері pet-care: ветеринарів, грумерів, кінологів та інших спеціалістів.

Ми будуємо цифрові сервіси, які допомагають краще розуміти потреби улюбленців, спрощують щоденний догляд та покращують якість життя тварин.

Наша ціль — змінити сферу pet-care в Україні та масштабувати продукт на міжнародні ринки.

Про роль

Ми шукаємо сильного керівника маркетингу, який очолить маркетингову функцію компанії та відповідатиме за зростання, утримання й монетизацію користувацької бази мобільного застосунку.

Для нас ця роль — це не лише про маркетингові кампанії. Ми шукаємо людину, яка вміє будувати маркетингову функцію, формувати сильну команду, вибудовувати процеси, приймати стратегічні рішення та масштабувати B2C-продукт.

Нам не настільки важлива попередня назва посади, як реальний досвід управління маркетинговою командою та готовність взяти на себе відповідальність за весь маркетинговий напрям компанії.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати маркетингову стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії.
• Відповідати за зростання, утримання та монетизацію користувацької бази мобільного застосунку.
• Керувати всіма напрямами маркетингу: Performance Marketing (User Acquisition), ASO, CRM/Lifecycle Marketing, Product Marketing, Brand Marketing, PR та Community.
• Відповідати за ключові бізнес-метрики: installs, CAC, LTV, ROAS, retention, MRR та revenue.
• Формувати, розвивати та масштабувати маркетингову команду.
• Будувати ефективну роботу маркетингового відділу: розподіляти відповідальність, ставити цілі, контролювати виконання та підвищувати ефективність команди.
• Наймати, адаптувати, розвивати співробітників та працювати з їхньою результативністю.
• Формувати маркетинговий бюджет, контролювати ефективність витрат та оптимізувати канали залучення.
• Працювати разом із Product, Analytics та Development командами над покращенням продуктової воронки, користувацького досвіду та юніт-економіки.
• Розвивати бренд Bubibo на українському та міжнародних ринках.
• Запускати нові маркетингові гіпотези, тестувати канали залучення та масштабувати ті, що демонструють найкращий результат.
• Регулярно аналізувати результати маркетингової діяльності та презентувати їх CEO.

Що для нас важливо

• 5+ років досвіду у продуктовому маркетингу B2C-продуктів, бажано mobile apps.
• Щонайменше 2 роки досвіду управління маркетинговою командою на позиції Head of Marketing, Marketing Lead або іншій керівній ролі.
• Успішний досвід масштабування B2C-продукту та розвитку користувацької бази.
• Розуміння того, як побудувати ефективну роботу маркетингового відділу: процеси, структура команди, планування, KPI та контроль виконання.
• Практичний досвід управління командою: найм, адаптація, розвиток співробітників, постановка цілей, оцінка результатів та підвищення ефективності команди.
• Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії.
• Глибоке розуміння Performance Marketing, User Acquisition, ASO, CRM/Lifecycle Marketing та mobile-аналітики.
• Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Amplitude або аналогічними інструментами.
• Розуміння продуктової аналітики, юніт-економіки та ключових бізнес-метрик: CAC, LTV, ROAS, Retention, MRR, Revenue та Installs.
• Вміння приймати рішення на основі даних та знаходити точки росту продукту.
• Досвід ефективної взаємодії з Product, Analytics та Development командами.
• Сильні лідерські навички, системне мислення та бажання будувати сильну команду й масштабувати продукт.

Буде плюсом

• Досвід запуску або масштабування продукту на ринках США чи Європи.
• Досвід роботи з інвесторами або участі у залученні інвестицій.
• Досвід у pet-tech, healthtech, e-commerce або інших B2C-продуктах.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, прив'язану до результатів компанії.
• Гнучкий старт робочого дня (8:00–11:00).
• Офіційне працевлаштування (Дія.City, ГІГ-контракт).
• Виплату заробітної плати кожні 2 тижні.
• 17 робочих днів відпустки, які не згорають.
• 5 days off за власний рахунок.
• 5 днів sick leave без медичного підтвердження.
• 30 днів sick leave з медичним підтвердженням.
• Можливість відвідувати офіс разом із домашнім улюбленцем.
• Реальний вплив на розвиток продукту, маркетингової стратегії та міжнародне масштабування компанії.
• Команду, яка швидко приймає рішення, тестує нові ідеї та цінує ініціативність.

Розширюємо команду та шукаємо Менеджера з персоналу, який стане важливою ланкою між співробітниками та керівниками й допоможе розвивати сучасні HR-процеси в компанії.

Якщо вам цікаво не просто адмініструвати кадрові питання, а впливати на мотивацію, розвиток і ефективність команди — будемо раді познайомитися!

Що буде у ваших задачах:

• Планування та прогнозування потреби компанії в персоналі.
• Розробка та вдосконалення програм залучення й утримання співробітників.
• Участь у формуванні та розвитку систем мотивації персоналу.
• Організація HR-ініціатив і заходів, спрямованих на залученість та командну взаємодію.
• Моніторинг ринку праці та підготовка пропозицій щодо вдосконалення HR-процесів.
• Робота з HR-аналітикою: збір, аналіз даних, підготовка звітів та пошук точок для покращення.
• Координація процесів нормування праці, графіків роботи та оцінки персоналу.
• Участь у performance review, програмах розвитку та внутрішніх ротаціях.
• Супровід внутрішніх переведень та організаційних змін у командах.
• Контроль дотримання вимог трудового законодавства.
• Взаємодія з керівниками підрозділів з питань роботи та розвитку персоналу.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи у сфері HR від 1 року.
• Практичний досвід у плануванні, розвитку та утриманні персоналу.
• Розуміння основ трудового законодавства та ключових HR-процесів.
• Навички роботи з HR-даними, аналітикою та підготовки звітності.
• Розуміння принципів мотивації та залучення співробітників.
• Високі комунікативні навички, системність та відповідальність.
• Уміння знаходити спільну мову з працівниками та керівниками.
• Готовність самостійно ініціювати зміни та доводити їх до результату.
• Досвід роботи у виробничій компанії буде значною перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та стабільну роботу.
• Конкурентну заробітну плату вище ринкової.
• Бронювання для чоловіків за наявності відповідних підстав та можливості бронювання.
• Реальну можливість впливати на HR-процеси та внутрішні зміни в компанії.
• Професійне середовище, де цінують ініціативність та результат.
• Підтримку команди та можливості для професійного розвитку.

MaybeWorks — амбіційна IT компанія, яка вже більше ніж 10 років успішно працює над створенням та підтримкою складних веб-додатків для клієнтів з усього світу.

Компанія розробила власний продукт — HRM систему та наразі ми в процесі виходу на ринок і шукаємо Customer Success Manager-а, який допомагатиме нашим клієнтам швидко отримувати цінність від продукту, відповідатиме за якісну комунікацію та супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
 

Що ми очікуємо від потенційного кандидата:

• Досвід роботи в Customer Success, Account Management, Customer Support або схожій ролі буде перевагою.
• Вільне володіння українською мовою, грамотне усне та письмове мовлення, уміння чітко й аргументовано висловлювати думки.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити спільну мову з різними типами клієнтів.
• Розуміння специфіки ділового спілкування з клієнтами.
• Проактивність та орієнтація на вирішення проблем.

Буде перевагою:

• Навички ведення переговорів і ділового листування.
• Знання сучасних  IT-технологій, розуміння механізму роботи HRM систем.

Обов’язки:

• Проведення демо продукту для потенційних і чинних клієнтів.
• Ведення документації та звітності.
• Збір фідбеків по системі від лідів та клієнтів.
• Навігація нових клієнтів по системі, проведення для них відео дзвінків для навчання користування системою, спілкування з клієнтами в чатах.
• Використання AI-інструментів для підготовки матеріалів, роботи з документацією, аналізу інформації та оптимізації щоденних процесів.
• Налагодження та покращення процесу знайомства клієнтів з системою.
• Глибоке розуміння механізму роботи системи.
  
  
  Що ми гарантуємо нашій команді:
• На старті ви отримаєте менторську підтримку та необхідне навчання для роботи з продуктом.
• Професійний ріст: ми завжди сприяємо постійному розвитку наших співробітників, навчаємо та допомагаємо занурюватись у робочий процес комфортно.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• Дистанційна робота з будь-якого куточка світу.