Jobs at Djinni

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому ми зараз у пошуку AI Motion Designer, який/яка долучиться до розвитку Culture (People) напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.

— Офіційне оформлення через Дія.City, прозорі умови співпраці

— Конкурентна компенсація. Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні

— Гнучкий формат роботи. Гнучкий графік і до 10 днів віддаленої роботи на рік

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну

— Розвиток та навчання. Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки

— Кар’єрне зростання.  Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси

— Сильна команда і середовище. Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи

— Комфортний офіс у Києві. Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

— Релокаційна підтримка. Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн

— Підтримка ментального здоров’я,  консультації з психологом

— Бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів

Які задачі чекають на тебе:

• Створення концепції та втілення AI-generated відео та візуального контенту для внутрішніх і зовнішніх комунікацій
• Генерація та адаптація візуалів за допомогою AI tools (NanoBanana, Runway, Kling, Midjourney, Flux, Sora, Veo, Pika тощо)
• Допрацювання (cleanup, correction та refinement generated content) та compositing AI-матеріалів у Cinema 4D, Photoshop та інших графічних редакторах
• Створення motion graphics, анімацій, transitions та коротких відеоформатів
• Робота з монтажем, ритмом, таймінгом та візуальним сторітелінгом
• Корекція AI-артефактів, cleanup generated content та підготовка фінальних матеріалів
• Адаптація контенту під різні формати та платформи (social media, ads, reels, events, promo тощо)
• Пошук та тестування нових AI-інструментів і workflow-рішень
• Співпраця з дизайнерами, креативною командою та продюсерами

Що важливо:

• 
  Досвід у motion design / video production / creative production від 2 років
• Досвід роботи з 3D motion tools (Cinema 4D, Blender або аналогами) 
• Розуміння принципів режисури кадру, візуального сторітелінгу та участь у розробці концепцій і сценаріїв відеороликів
• Базове або впевнене володіння Photoshop / Illustrator
• Розуміння принципів: композиції, типографіки, анімації, роботи з персонажами та ілюстрацією, монтажу, кольору та світла
• Практичний досвід роботи з AI tools для генерації відео та графіки: Nano Banana, Runway, Kling, Midjourney, Flux / SDXL, Pika / Veo / Sora або аналогами
• Розуміння pipeline роботи з AI-generated контентом: від prompt → generation → cleanup → animation → final export
• Вміння перетворювати “сирий” AI output у production-ready контент
• Наявність портфоліо з motion/video/AI-проєктами

Ми шукаємо Market/Technology Analyst, який допоможе команді приймати продуктові та технічні рішення на основі ринкової, конкурентної та технологічної аналітики.

Ця роль - на стику ринку, продукту та інженерії. Ви будете досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, технологічні тренди й потреби користувачів, а також формувати рекомендації для Product, R&D та engineering-команд.

Основні задачі:

• аналіз miltech ринку;
• моніторинг технологічних трендів: autonomy, CV/AI, avionics, payload, telecom;
• конкурентний аналіз продуктів і підсистем;
• підготовка звітів, порівняльних таблиць, презентацій;
• виявлення технологічних прогалин і рекомендації для Product / R&D;

• аналіз user scenarios, польових тестів, технічної документації та відкритих джерел.

   

Вимог:

• 2+ роки досвіду в Market/Tech/Business Analytics або System Analysis;
• досвід роботи з технічними продуктами та інженерними командами;
• сильні навички структуризації даних, конкурентного аналізу та фактчекінгу;
• впевнене володіння Excel/Google Sheets, Docs/Confluence/Notion, PowerPoint/Slides;
• англійська Upper-Intermediate+.
  
  Буде плюсом:
• досвід у UAV, robotics, optics, telecom, embedded, IoT або military tech;
• базові Python/SQL;
• розуміння CV/AI, камер, електроніки, OSINT, польових тестів.

Zeeks — технологічна компанія, що розробляє інфраструктурні, аналітичні та сервісні продукти для міжнародного iGaming-ринку. Ми працюємо з B2B та B2B2C-моделями, де ключову роль відіграють точність процесів, якість даних і масштабованість технологічних рішень.

Ми не створюємо entertainment-рішення. Ми працюємо над тим, що дозволяє ринку функціонувати надійно та прозоро.

Наші проєкти виступають посередником між end user та операторами. Ми допомагаємо користувачам знаходити релевантні та якісні пропозиції, а партнерам - отримувати цінну аналітику, інсайти та аудиторію.

Компанія стабільно зростає, розвиває власний продуктовий портфель та підтримує ініціативи, спрямовані на відповідальний і етичний бізнес.

Наразі ми шукаємо в нашу фінансову команду Treasury team lead, який (яка) очолить напрямок treasury і забезпечить управління грошовими потоками, точний облік витрат компанії і виконання платіжних зобовʼязань з усіма контрагентами. 

Наші очікування від кандидатів:

• Від 3  років досвіду на позиції фінансового спеціаліста в сфері IT, досвід в iGaming, crypto доменах буде суттєвою перевагою.
• Досвід управління командою/менторства молодших спеціалістів від 1 року.
• Навичка планування CF.
• Впевнене володіння Google Spreadsheet та Excel, використання складних формул і зведених таблиць. 
• Досвід роботи з повним циклом Payroll.
• Фундаментальні знання принципів фінансового менеджменту.
• Навички роботи з платіжним календарем.
• Розуміння принципів роботи платіжних систем та правил роботи з ними.
• Розуміння сутності та досвід проходження процедур KYC та фінансового моніторингу.
• Розуміння принципів функціонування криптовалютних систем.
• Навички роботи з доменними реєстраторами.
• Навички роботи з QuickBooks, Saasant, G-accon, Jira.
• Англійська мова не нижче рівня B1.

Ключові задачі:

• Організація повного циклу проведення поточних витрат компанії і їх обліку у фінансово-обліковій системі.
• Розрахунок, виплата і облік всіх типів винагород згідно з політикою компанії.
• Управління платіжними інструментами компанії: банківськими рахунками та платіжними системами (PSP).
• Проходження процедур KYC та фінансового моніторингу.
• Управління вхідними та вихідними грошовими потоками компанії, планування CF.
• Адміністрування та проведення B2B-угод.
• Ведення комунікації та проведення спільних фінансових операцій з партнерськими компаніями та проєктами.
• Закриття витратної частини управлінської звітності за результатами місяця.
• Організація і реалізація процесу виплати та обліку дивідендів.
• Забезпечення виконання показників ефективності команди.

• Управління бізнес-процесами Treasury direction, їх опис, систематизація, оптимізація та автоматизація.

   

Що ми пропонуємо:

• Простір для оптимізації treasury-процесів, впровадження нових інструментів, ініціатив та змін.
• Cross-functional collaboration: тісна взаємодія з Reporting, Budgeting, Legal, пряма взаємодія з CFO та топ менеджментом.
• Робота з мультивалютними операціями, міжнародними платежами та глобальними фінансовими інструментами.
• Гнучкий розклад: гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві (1-2 рази на тиждень).
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Обов’язкові вимоги (must have)

• Досвід в iGaming: казино, крипто-казино. Кандидати без досвіду в казино не розглядаються
• Мінімум 2 роки роботи в крипто-проєкті (крипто-казино або крипто-фінтех із переходом із фіат-казино)
• Досвід роботи в успішному, сформованому проєкті (не малий no-name проєкт)
• Hands-on досвід у Smartico: від 6 місяців. Глибоке знання всіх конструкторів, автоматизації, налаштування customer journeys та бонусів
• Самостійність: уміння працювати без мікроменеджменту, приймати рішення та нести відповідальність за результат
• Аналітичний склад: розуміння LTV, ARPU, retention rate, cohort-аналізу, бонусної економіки
• Вільна англійська (письмова та усна): рівень, достатній для створення CRM-контенту без ефекту «машинного перекладу»

Технічні компетенції

• Smartico: product tours, bonus configuration, triggers, lifecycle journeys, автоматизація
• Email Marketing: шаблони, HTML-верстка (базовий/середній рівень), deliverability
• Domain management: прогрів доменів, inbox placement, захист репутації
• Multi-channel: Email, Push, Telegram, Pop-up, Inbox, (WhatsApp — плюс)
• BI & Reporting: робота з дашбордами, автоматизація звітів (Looker Studio та аналоги)
• Bonus mechanics: cash bonus, free spins, cashback, reload, missions — розуміння економіки та запобігання зловживанням
• Копірайтинг: здатність самостійно створювати короткі промо-тексти та email-контент англійською

Howly — українська мультипродуктова компанія в venture builder SKELAR. Ми будуємо продукти для користувачів на глобальному ринку професійних сервісів. За 4+ роки ми запустили 4 продукти та виросли до 200+ людей в команді. Howly це глобальний бізнес із відпрацьованими процесами та користувачами по всьому світу. Водночас ми зберігаємо драйв стартапу: працюємо гнучко, з ентузіазмом і без зайвої бюрократії.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Зараз ми в пошуку Senior Product Manager до Howly!

Ми маємо 4 потужні продукти, що оперують на міжнародних ринках:

1. Розумна автоматизація документів: 
Позбавляємо від рутини — наш продукт полегшує роботу з документами, щоб користувачі могли зосередитися на важливіших задачах.

2. Платформа для карʼєрного росту: 
Ми допомагаємо людям рости — платформа відкриває можливості для розвитку карʼєри: від резюме, до кар’єрних консультацій, прокладаючи шлях від потенціалу до реалізованих амбіцій.

3. AI-пошук роботи та автоматичне створення резюме й мотиваційних листів: Допомагаємо людям швидше знаходити роботу. Робимо це за допомогою AI-пошуку вакансій, автоматичного створення резюме та cover letters в один клік. Сервіс прибирає рутину, підвищує релевантність відгуків і допомагає краще позиціонувати себе під конкретні ролі.

4. Coming soon 👀

Ми активно масштабуємось і вже працюємо над запуском нового продукту в новій ніші. Stay tuned — деталі вже скоро!

Це роль, в якій ти будеш:

— Будувати продукт, що вже сьогодні кардинально змінює індустрію пошуку роботи;
— Керувати тим, куди і як саме рухається продукт;
— Генерувати продуктові гіпотези та валідувати їх через A/B тести;
— Контролювати процес продуктової розробки на всіх етапах від ідеї до результату;
— Проводити user та market research, щоб знаходити вузькі місця продукту та точки для росту.

Що для нас важливо:

— 2+ роки досвіду на позиції Product Manager / Product Marketing Manager / Product Owner;
— Досвід роботи в продуктовій B2C компанії з місячною виручкою >$300k;
— Вміння відкидати те, що не потрібно робити, за допомогою даних.

Наші цінності, наша база:

Ownership не на словах 
У нас не питають «де мій KPI», у нас приходять з пропозиціями «як я можу зробити краще». Ми — не про мікроменеджмент, а про зріле ставлення до своєї ролі та впливу.

Ми обираємо Openness 
Прозорі цілі, відкрита комунікація, культура чесного й відкритого фідбеку — навіть якщо це складно. Тут можна бути собою, голосом і діями впливати на спільний рух вперед.

Bias for action, але не хаос 
Приймаємо рішення швидко і любимо дії більше, ніж нескінченні узгодження та водночас поважаємо системність і якісні процеси.

Ми віримо в active infinite Growth 
Ми ростемо як бізнес і створюємо умови, щоб росли наші люди. Є навчання, розвиток у ролях та в експертизі: компанія дає можливості, а люди їх бачать і використовують.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder SKELAR та Howly

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Компенсація навчання: тренінгів, курсів, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар;
— Howly надає компенсацію за Mental Health program;
— Безкоштовні заняття спортом з корпоративними тренерами;
— Сніданки та обіди в офісі.

Автономність офісу

Ми подбали про те, щоб команда почувалася комфортно навіть у непростих умовах. Наші офіси — теплі, енергонезалежні та повністю автономні: працюють під час відключень світла й води, зі стабільним інтернетом та електропостачанням. В офісі доступні всі базові умови комфорту: душ, зарядка гаджетів, світло та перекуси.

Build boldly with those who push the limits!

Про продукт
Tumli - це AI-агент, який веде бізнес майстрів і спеціалістів у чатах і соцмережах. Tumli сам спілкується з клієнтами, записує на послуги, нагадує про візити та повертає тих, хто давно не приходив - 24/7, у Telegram, Instagram та WhatsApp. Майстер бачить усі діалоги, записи та статистику і повністю контролює процес.

Ми - стартап на ранній стадії з командою з 6 людей і активними клієнтами, яким щодня закриваємо реальні потреби. Зараз продукт працює як Telegram Mini App, але ми рухаємось у бік повноцінного застосунку на Tauri.

Технологічний стек

- React 19, TypeScript, Vite;
- RTK Query, React Router v7;
- Panda CSS;
- Socket.IO;
- i18next;
- Storybook 10, Vitest, Playwright, Chromatic;
- Telegram Web App API → Tauri (у перспективі).

Що потрібно буде робити

- Розробляти фічі продукту та підтримувати існуючий функціонал;
- Використовувати AI-інструменти в щоденній роботі (агенти, кастомні скіли / інструкції);
- Працювати з макетами у Figma та перетворювати їх у якісний UI;
- Не просто писати код, а впливати на продукт: пропонувати рішення, ставити під сумнів, покращувати.

Буде перевагою

- Досвід з Panda CSS, Tailwind або подібними (emotion, Css in Js, Vanilla Extract);
- Досвід з Tauri;
- Досвід з WebSocket / Socket.IO;
- Досвід зі Storybook;
- Досвід налаштування AI-воркфлоу: кастомні інструкції, скіли, агенти, MCP;
- Досвід з accessibility (axe, ARIA patterns);
- Розуміння дизайн-систем та дизайн-токенів.

Обов'язкові вимоги

- 1–3 роки комерційного досвіду у фронтенд-розробці;
- React та впевнене знання хуків;
- TypeScript із strict mode, generics, utility types;
- Досвід роботи з RTK Query / TanStack Query;
- CSS. Пріоритет - CSS-in-JS підходи (Panda CSS, emotion, Vanilla Extract, styled-components або подібні)
- Досвід з Vitest / Jest, Testing Library;
- Figma - вміння самостійно працювати з макетами, розбиратись у компонентах, токенах, auto layout;
- Git;
- Досвід роботи з AI як інструментом: розуміння контексту, якісні промпти, критична оцінка результату - а не copy-paste і вайбкодінг;
- Вміння швидко знаходити рішення і розбиратись у чужому коді без довгих інструкцій.

Який ти

- Самостійний - не чекаєш, поки скажуть що робити. Бачиш проблему - пропонуєш рішення. Застряг - спочатку шукаєш вихід сам, а якщо не виходить - приходиш з конкретним питанням, а не мовчиш годинами;
- Швидко вчишся - стартап рухається швидко, стек теж. Новий API, незнайома бібліотека, баг у проді - для тебе це виклик, а не привід панікувати;
- Відповідальний - береш задачу і доводиш до кінця. В команді з малою кількістю людей від кожного залежить, чи отримають клієнти те, що їм потрібно;
- Ініціативний - не просто виконуєш задачі, а думаєш, як зробити краще. «А може зробимо ось так?» - це фраза, яку ми хочемо чути;
- Уважний до деталей - різниця між «працює» і «зроблено добре» для тебе очевидна;
- Відкритий до фідбеку - готовий почути «ні» або «переробляй», сприймаєш критику як точку росту, а не як атаку. І так само вмієш давати конструктивний фідбек іншим.

Чому Tumli

🚀 Стартап на ранній стадії - ти не гвинтик, а людина, яка будує продукт.
🧩 Повний ownership - від ідеї до продакшену.
📚 Сучасний стек без легасі.
🤖 AI-first підхід до розробки - агенти, скіли, автоматизація.
👥 Команда з 6 людей, де цінують ініціативу, а не вислугу.
💼 Реальні клієнти з реальними задачами - не pet project.
📈 Можливість рости разом із продуктом - навчимо всьому, якщо є бажання розвиватись.

!!! Це партнерська позиція, не найм. Ми не пропонуємо фіксовану ЗП — натомість пропонуємо equity (частку в компанії). Шукаємо людину, яка хоче будувати продукт як свій, а не просто закривати таски. Деталі обговорюємо особисто.

Деталі про продукт: https://tumli.framer.website/

Fast Corporation LTD — ізраїльська технологічна компанія з понад 8-річним досвідом на глобальному ринку. Ми створюємо цифрові продукти для клієнтів у США, Великій Британії, Канаді, Австралії та інших країнах Tier-1.

Наша команда підтримки працює з Києва — і зараз ми активно масштабуємося!

Ми шукаємо Customer Support Representative, який(а) допомагатиме покращувати досвід користувачів нашого продукту — PC App Store.

Що ти будеш робити:

• Консультувати англомовних користувачів через email, чати та дзвінки.
• Допомагати з інсталяцією програм, функціоналом додатків і використанням продукту.
• Працювати з платіжними запитами:
  • Обробка рефандів.
  • Підготовка документів для чарджбеків.
  • Управління підписками (скасування, оновлення, продовження).
• Фіксувати баги, надсилати запити на нові функції, передавати зворотний зв’язок команді продукту.
• Створювати та оновлювати статті бази знань, внутрішні гіди та FAQ.

• Аналізувати повторювані звернення користувачів і допомагати покращувати підтримку через CRM та технічні запити.

   

Що для нас важливо:

• Вільна англійська (розмовна та письмова) на рівні B2+ — обов’язково.
• Вільне володіння українською мовою.
• Грамотна вимова та впевнене спілкування телефоном.
• Знання ОС Windows.
• Комунікабельність, стресостійкість, уважність до деталей та щире бажання допомагати людям.

Що ми тобі пропонуємо:

• Графік: позмінний, 24/7 (7:00–15:00, 15:00–23:00, 23:00–7:00).
  Зміни узгоджуються командно, графік формуємо щомісяця.
  У середньому 20–21 зміна на місяць (160–168 годин).
• Перші 5 днів — офлайн-онбординг у нашому офісі в БЦ «Хвиля» (м. Печерська). Надалі — віддалена робота.
• Оплата на ФОП - усі податки компенсує компанія.
• 14 оплачуваних днів відпустки на рік, 15 лікарняних днів на рік.
• Повне забезпечення технікою.
• Дружня атмосфера, де підтримка — не просто слово.

Привіт

Ми шукаємо Middle Front-end Developer (React/Next) з досвідом в імплементації графічних дашбордів, який/яка допоможе розробляти та впроваджувати технологічні рішення, згідно поставлених задач.
Ми розробляємо технологічний продукт з високими вимогами до безпеки, стабільності та масштабованості , який має суспільно важливе значення. Цей проєкт з великими об'ємами даних та високонавантаженими системами.
 

Що треба буде робити:
— Автоматизувати рутинну діяльність;
— Покривати тестами програмний код та проводити первинне тестування;
— Виконувати завдання в життєвому циклі розробки програмного забезпечення, орієнтуючись на визначені пріоритети;
— Дотримуватись часових рамок визначених під час оцінки задачі і взятих на себе зобов'язань.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні навички:

Hard skills: 

— 3+ роки досвіду комерційної розробки на React/Next; 

— Розуміння компонентної архітектури та підходів до організації frontend-коду; 

— Досвід створення та використання багаторазових UI-компонентів; 

— Досвід роботи з бібліотеками для побудови графіків та діаграм (Recharts / Apache Echarts / D3);

— Досвід інтеграції з REST API та обробка помилок; 

— Досвід роботи з SCSS, адаптивною версткою та брейкпоінтами;

— Досвід або розуміння процесів CI/CD.  

Soft skills:

— Самостійність та відповідальність за результат (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш "все в свої руки" і не будеш шукати виних);
— Комунікабельність, вміння працювати в команді (легко встановлює контакти та підтримує розмову, увміє слухати та чути);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоноувати нові нестандартні рішення);
— Високі навички самоорганізації - знає, як організувати свій час, щоб не порушити свої комітменти;
— Вміння працювати в умовах невизначеності та знаходити рішення, яке є достатньо хорошим

Буде перевагою: 
— Досвід роботи із високонавантаженими продуктами, складними веб-продуктами;
— Активна громадянська позиція та бажання долучатися до створення суспільно корисного продукту у сфері оборони;
— Досвід роботи з АІ інструментами (Claude Code / Cursor / Copilot).

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:

1) Interview HR;
2) Технічна співбесіда з Tech Lead;

3) Фінальна співбесіда з командою;
4) Job Offer.
 

Шукаємо в команду Senior digital-маркетолога.

Цікава робота з запуску digital компаній, формувати рекламні активності, маркетингові воронки, рекламні кабінети, працювати з аналізом даних GA4 / Looker, реалізовувати digital-стратегії, організовувати партнерства, працювати у великій команді Digital - все те, що цікаво саме Senior Digital marketer.

Функціональні обов'язки:

• Генерувати ідеї та запускати digital-кампанії
• Вести повний цикл рекламних активностей: від брифу — до аналітики ефективності
• Будувати маркетингові воронки та тестувати нові аудиторії
• Працювати з рекламними кабінетами (особливо Meta)
• Аналізувати дані у GA4 / Looker, робити висновки та пропонувати покращення
• Розробляти та реалізовувати digital-стратегії для підтримки продажів та зростання підписок
• Організовувати партнерства, колаборації, спецпроєкти з українськими бізнесами
• Працювати разом із retention, performance та контент-командами, щоб наш маркетинг був єдиною системою
• Допомагати автоматизовувати процеси та синхронізувати маркетинг із CPM

Що ми очікуємо:

• 3-5 років досвіду в digital-маркетингу (медіа або subscription-продукти — перевага)
• Впевнена робота з даними (Excel/Google Sheets)
• Розуміння повного циклу рекламної кампанії
• Досвід роботи з GA4, Looker Studio
• Англійська — від B2
• Уміння формувати гіпотези, аналізувати поведінкові патерни, працювати з аналітикою
• Навички координації роботи з копірайтерами та дизайнерами
• Креативність, структурність, вміння працювати у швидкому середовищі

Мотивація:

• Любиш тестувати ідеї, шукати нестандартні рішення та масштабувати працюючі моделі
• Орієнтований на результат, а не на «просто запустити кампанію»
• Хочеш впливати на продуктові метрики та бачити ефект своїх рішень у цифрах
• Тобі цікаво працювати зі змістовними продуктами, які мають суспільну цінність

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: 2 дні на тиждень — офіс (м. Дорогожичі/Берестейська), інші — remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia — незалежний український медіахолдинг, до якого входять ділове видання LIGA.net та креативно-маркетингова агенція ADLOVE.

Ми створюємо контент і продукти, які допомагають людям розуміти, щоб діяти — і зараз шукаємо людину, яка підсилить наш маркетинг і допоможе нам зростати ще швидше.

Якщо хочеш працювати у сфері медіа, розвивати сервіс диджитал-підписки та зробити свій внесок у сучасний медіа-продукт - чекаємо саме на тебе.

Ligamedia шукає графічного дизайнера до студії дизайну для створення digital-креативів та друкованих матеріалів.

Що ви будете робити:

•  Розробляти банери, соцмережеві формати, рекламні креативи
• Адаптувати дизайн під Meta / Google / інші платформи
• Створювати поліграфію та POS-матеріали
•  Готувати макети до друку
• Працювати у команді маркетингу та проєктних менеджерів

Наші очікування:

• Профільне навчання або спеціалізовані курси з графічного дизайну
• Бажано регулярне підвищення кваліфікації та розвиток у професії
• Досвід роботи з Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
• Розуміння вимог рекламних платформ (Meta, Google Ads)
• Знання форматів digital-банерів (Stories, Reels, P-Max, статичні формати)
• Розуміння технічних вимог до друкованої продукції
• Базове розуміння маркетингових воронок та ролі дизайну у performance-кампаніях

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Бронювання за потребою
• Гібридний формат (2 дні офіс / 3 дні віддалено)
• Графік 09:00–18:00
• Офіс у Києві, вул. Парково-Сирецька, 23

Володієте Figma, Photoshop, Illustrator та розумієте, як працює реклама у digital, тоді Вам точно до нас.

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Research & Development Specialist, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Наш кандидат володіє такими характеристиками:

• Досвід роботи у сфері Research / R&D / Competitive Intelligence не менше 1 року.
• Розуміння архітектури платіжних систем і специфіки iGaming-платіжних флоу (Pay-In / Pay-Out).
• Впевнені навички ресерчу й аналітики, включно з роботою з інструментами: SimilarWeb, Semrush, Google Trends, Whois, Telegram-канали, GitHub та іншими дослідницькими ресурсами.
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище.
• Уміння структурувати дані та оформлювати аналітичні матеріали у Confluence, Google Docs, презентаціях та Miro.
• Досвід проведення презентацій і захисту результатів досліджень перед внутрішніми командами (Payments, Product, Business Development).
• Досвід роботи з таск-трекерами та системами проєктного менеджменту (Jira, Asana, Notion) для планування і відстеження прогресу завдань.
   

Ключові компетенції:

• Аналітичне мислення та розвинені здібності до систематизації інформації.
• Уважність до деталей та вміння глибоко занурюватися в матеріал під час проведення досліджень.
• Структурованість і здатність працювати з великими обсягами даних, формуючи чіткі та логічні висновки.
• Ініціативність у пошуку інформації та прагнення знаходити нетривіальні джерела даних для перевірки гіпотез.
• Ініціативність в аналізі досліджень — уміння формулювати власні висновки та пропозиції щодо оптимізації платіжних рішень і дослідницьких процесів.
• Розуміння бізнес-логіки індустрії iGaming та принципів роботи платіжних провайдерів, агрегаторів і касових систем.
• Висока вимогливість до якості досліджень — здатність критично оцінювати дані, перевіряти джерела та досягати точності аналітики.

• Комунікабельність і готовність взаємодіяти з колегами зі суміжних напрямків (Business Development, Analytics, R&D, Operations) для обміну інсайтами та валідації результатів.

   

Наш процес найму складається з 4 кроків:

1. Комунікація з рекрутером;
2. Співбесіда з Hiring manager;
3. Тестове завдання;
4. Job Offer.
    

Чому вам захочеться обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка і лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на відкриту комунікацію;
• Salary review за результатами досягнень;
• Персональні привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Командні тімбілдинги;
• Компенсація занять спортом та інших захоплень;
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди;
• Компенсація витрат на ментальне здоров’я;
• Можливість відвідувати профільні конференції.
   

Місія ролі: Забезпечити бізнес корисною та структурованою інформацією про конкурентів, ринкові тренди, споживачів та рекламну активність, що дозволяє формувати стратегії для покращення результатів продажу.

Вимоги:

• Досвід у маркетингових дослідженнях, аналізі ринку.
• Досвід роботи з інструментами та платформами для маркетингових досліджень (спайсервіси, інструменти для аналізу трафіку, google та інші).
• Досвід аналізу конкурентів, їх оферів, промо-матеріалів, цінових схем та підходів до продажу.
• Знання принципів маркетингу, performance marketing, affiliate marketing.
• Впевнений користувач Excel, Google Sheets та ін.
• Поглиблення розуміння принципів роботи пошукової видачі.
• Уважність до деталей, висока самоорганізованість.
• Здатність працювати як самостійно, так і в командному середовищі з представниками різних підрозділів.
• Відмінні комунікаційні навички (письмові та усні), здатність ясно та лаконічно представляти результати досліджень.
• Сильні аналітичні навички, критичне мислення.
• Здатність робити висновки з наборів даних.
• Англійська - intermediate +

Основні обов'язки:

• Проведення збору та систематизації інформації про промо-акції, офери, конкурентів і рекламну активність за заданими критеріями.
• Аналіз конкурентів: їх оферів, промо-матеріалів, цінових схем і підходів до продажу.
• Моніторинг рекламної активності в різних каналах: Google, Facebook, тізерні мережі, вітрини.
• Проведення маркетингових досліджень для виявлення ринкових тенденцій і поведінки цільової аудиторії.
• Підготовка аналітичних звітів, оглядів та дайджестів, а також надання рекомендацій для покращення бізнес-процесів.
• Аналіз трендів ринку та cultural insights.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).
   

Компенсація по системі «Кафетерій» для індивідуальних потреб: Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації.
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.
   

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Тестове Завдання. 
4. Інтервʼю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Mettevo шукає Lead Generation Specialist, який хоче розвиватися в напрямку lead generation в IT, працювати з Upwork, LinkedIn outreach та B2B-комунікацією.

Позиція підійде кандидатам із базовим розумінням lead generation або суміжним досвідом, а також тим, хто готовий швидко вчитися, брати відповідальність і розвиватися всередині команди під менторством більш досвідчених колег.

Що буде у Вашій зоні відповідальності:

• ведення та регулярне оновлення Upwork-профілю компанії;
• оформлення та оновлення portfolio, кейсів, описів послуг, specialized profiles;
• аналіз профілю та пошук можливостей для покращення positioning;
• робота з invites, boosting та іншими механіками платформи;
• ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами;
• аналіз response rate та тестування нових підходів;

Що для нас важливо:

• англійська мова на рівні B1+ / B2;
• уважність до деталей;
• сильні research skills;
• грамотна письмова комунікація;
• відповідальність і системність у роботі;
• бажання розвиватися в напрямку lead generation / sales;
• базове розуміння Upwork буде плюсом.

Буде перевагою:

• проходження курсів у напрямку sales / lead generation / digital marketing;
• досвід роботи з CRM-системами;
• розуміння B2B-комунікації.

Ми пропонуємо:

• повністю remote формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримку команди та менторство на старті;
• можливість працювати з реальними кейсами та міжнародними ринками;
• прозору систему росту всередині компанії.

Шукаємо людину з потенціалом, ініціативністю та бажанням вчитися. Якщо Вам цікаво розвиватися у lead generation — будемо раді познайомитися 🙂

Привіт!
 

Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Шукаємо для нашого партнера — найбільшої інвестспільноти України — УкрІнвестКлубу (579 000+ підписників в YouTube!) — PR & Media Manager, людину, яка візьме під відповідальність публічну присутність бренду, розвиток медійності та побудову сильних партнерств.
 

УкрІнвестКлуб — це медіа та спільнота для людей, які інвестують у бізнес, нерухомість та інші активи. Тут не говорять про “успішний успіх”, тут розбирають реальні кейси інвестицій, бізнес-моделі та можливості для інвесторів. 
 

УкрІнвестКлуб у цифрах:

• $270+ млн залучених інвестицій у бізнес і нерухомість
• 700 000+ підписників
• 100 000+ активних інвесторів
• 100+ перевірених інвестпропозицій
• «Найкращій YouTube канал по фінансам», 2025, 2026 FinAwords
• Найкращій YouTube-канал про інвестиції 2025, FinBlogger Award
   

З ким ти працюватимеш:

1. Твоя пряма керівниця — Олександра, CMO УкрІнвестКлубу. Вона відповідає за загальну маркетингову, контентну та PR-стратегію бренду, розвиток каналів комунікації та масштабування впізнаваності УІК. На етапі онбордингу Олександра допоможе передати весь контекст проєкту, поточні партнерства, логіку комунікації бренду та підходи до роботи. З часом очікується, що PR & Event Manager поступово візьме напрямок зовнішніх комунікацій та партнерств під свою відповідальність.
2. Також у роботі ти будеш тісно взаємодіяти з різними командами:

• Контент-команда — допомагатиме адаптовувати експертну інформацію в якісний контент для медіа, партнерств та публічних комунікацій.
• Дизайнери та продакшн — готуватимуть презентації, візуали, бренд-матеріали, мерч та оформлення для івентів і спецпроєктів.
• YouTube-команда — працюватиме з тобою над запрошенням гостей, підготовкою інтеграцій, тизерів та медійних колаборацій.
• B2B manager — передаватиме партнерські інтеграції та допомагатиме координувати комунікацію з брендами й рекламними партнерами.
• Маркетинг-координатор — допомагатиме з організаційними процесами, розміщенням матеріалів та координацією активностей між командами.
• Таргет-агенція — взаємодія з ними буде важлива для підсилення охоплень PR-кампаній, івентів та спецпроєктів.
   

І, звісно, команда УкрІнвестКлубу, яка щодня створює експертний контент про інвестиції, бізнес і фінанси, це люди, які працюють з реальними кейсами інвестування і допомагають перетворювати складну експертизу у зрозумілий та цінний контент для аудиторії. 

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає: Це не роль “класичного” PR-менеджера, який просто домовляється про публікації чи координує окремі івенти. Ти станеш людиною, яка будує системну PR-екосистему навколо одного з найвпливовіших інвест-брендів країни: від медіаприсутності та партнерств до масштабних подій і спецпроєктів.

Фактично ця роль — про побудову публічного капіталу бренду та масштабування впізнаваності УкрІнвестКлубу через PR, медіа та івенти. 
 

Основні задачі (важливість 10/10):

1. Медіапартнерства та супровід івентів. Ти відповідатимеш за пошук релевантних бізнес-івентів, комунікацію з організаторами, домовленості про медіапартнерства, контроль виконання зобов’язань та фізичний супровід заходів від УкрІнвестКлубу.
2. Організація виступів Дмитра Карпіловського. Пошук майданчиків для виступів, домовленості про участь, підготовка тем та презентацій разом із Дмитром, координація підрядників і супровід у день виступу.
3. Організація власних треків УкрІнвестКлубу на великих івентах. Організація міні-івентів УІК у межах конференцій: пошук спікерів, узгодження тем, бріфінг учасників, координація логістики та процесів від початку до кінця.
4. Медіааутріч та PR-публікації. Комунікація з бізнес-медіа, запуск статей, інтерв’ю та спецпроєктів, побудова системних контактів від імені УкрІнвестКлубу та оцінка ефективності PR-активностей.
5. Кризові комунікації. Побудова системного процесу реагування на репутаційні ситуації, формування алгоритмів комунікації та супровід кризових кейсів.
6. Колаборації з брендами. Пошук нових партнерств та спецпроєктів із брендами суміжних ніш, запуск спільних активацій та розвиток нових форматів співпраці.
7. Формування бази гостей для YouTube-каналу. Пошук та комунікація з медійними гостями, розвиток партнерств та залучення сильних спікерів для YouTube-проєктів УкрІнвестКлубу.
8. Побудова PR-стратегії. Аналіз поточних активностей, формування PR-стратегії УкрІнвестКлубу та подальша реалізація й коригування під результати.
    

Також на початку важливо буде:

1. Перейняти всі поточні партнерства та комунікацію й самостійно вести проєкти/івенти від першого контакту до виконання домовленостей без критичних факапів.
2. Сформувати та затвердити PR-календар на 6 місяців із мінімум 15 пріоритетними івентами та 10 профільними медіа для співпраці.
3. Організувати та супроводити мінімум 3 нові публічні виступи Дмитра на форумах, конференціях або подкастах.
4. Запустити щонайменше 2 експертні статті або інтерв’ю в бізнес-медіа.
5. Сформувати базу з 30+ потенційних гостей для YouTube-каналу та довести мінімум 4 домовленості до підтверджених зйомок.
6. Підготувати та презентувати PR-стратегію розвитку УкрІнвестКлубу на 1–3 роки.
   
    

Кого ми шукаємо:
 

Must have:

1. Досвід роботи в PR та медіааутрічі — ти вмієш самостійно виходити на редакторів, домовлятися про публікації та будувати контакти від імені бренду.
2. Навички написання і редагування матеріалів для медіа — можеш самостійно писати експертні статті, колонки, інтерв’ю під формат конкретного видання, а також точково редагувати тексти команди.
3. Досвід супроводу івентів як медіапартнер — розумієш, як працює процес медіапартнерства: фіксація домовленостей, контроль виконання зобов’язань з обох сторін, фізична присутність на заходах.
4. Досвід організації власних заходів або треків у межах партнерських івентів — вмієш зібрати спікерів, узгодити теми, забріфувати учасників і скоординувати процес від початку до кінця.
5. Досвід підготовки спікера до публічних виступів — можеш провести розпаковку теми, сформувати структуру виступу, підготувати базову презентацію на 10–20 слайдів і передати її дизайнеру в роботу.
6. Розуміння кризових комунікацій — вмієш не просто відповідати на негатив, а будувати системний підхід: хто, що, де і в якій послідовності комунікує.
7. Впевнена робота з документацією і базами даних — Google Docs, Google Sheets, Telegram для тебе не проблема: ти можеш вести базу партнерів, фіксувати домовленості, технічні вимоги та всі важливі деталі по івентах.
8. Вміння формувати та презентувати PR-стратегію — можеш оцінити ефективність поточних активностей і запропонувати стратегію з вимірюваними результатами, а не “для галочки”.
    

Soft Skills:

1. Швидкість і мультизадачність — вмієш паралельно вести медіа, партнерів, перемовини та операційні процеси в режимі до 10 івентів на місяць без зривів дедлайнів.
2. Проактивність та ініціативність — самостійно бачиш, що не працює, і пропонуєш, як це покращити, не чекаючи задачі зверху.
3. Сильні переговорні навички — вмієш домовлятися про кращі умови з організаторами івентів, редакторами медіа та медійними людьми для YouTube-каналу.
4. Відповідальність за результат — доводиш домовленості до кінця з обох сторін без нагадувань і постійного контролю.
5. Чітка і грамотна комунікація — бездоганно комунікуєш письмово та усно з командою, партнерами та організаторами від імені бренду.
6. Готовність до мобільності та роз’їздів — справді готовий(-а) фізично бути присутнім(-ою) на івентах і регулярно виїжджати у відрядження.
7. Орієнтація в контексті з першого разу — швидко вловлюєш деталі, розумієш, хто є хто на ринку, і тримаєш у фокусі поточні домовленості.
8. Вміння вчитись — якщо чогось не знаєш, знаходиш відповідь і робиш, без зупинок і очікування детальних інструкцій.
   
    

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг питання та співбесіда  з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Олександрою — CMO УкрІнвестКлубу.
3. Тестове завдання (оплачуване).
4. Додаткова зустріч з Олександрою для обговорення підходів, бачення та фіту.
5. Фінальна зустріч з командою УкрІнвестКлубу та презентація тестового завдання.
6. Коротке фінальне обговорення оферу (15 хв).
7. І ось офер уже в тебе в кишені ✨
    

Чому варто долучитись:

1. Працюватимеш із одним із найвпливовіших інвест-брендів України та аудиторією 700000+ людей.
2. Можливість напряму впливати на публічність, медійність та впізнаваність бренду.
3. Реальний вплив на розвиток PR-напряму, партнерств, івентів та спецпроєктів.
4. Команда, яка відкрита до ідей, експериментів та нових форматів.
5. Свобода у виборі підходів, інструментів та ініціатив.
6. Можливість масштабувати роль разом із ростом бренду та нових напрямків.
7. Постійна взаємодія з підприємцями, інвесторами, медіа та сильним бізнес-ком’юніті.
    

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і гайда разом будувати найвпливовішу інвест-спільноту країни 🚀

Ми — міжнародна iGaming-компанія з 4+ роками досвіду, командою понад 1600 спеціалістів та 10+ масштабними проєктами на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми співпрацюємо з професійною SEO-командою, яка працює у висококонкурентних нішах iGaming та casino affiliate. У зв’язку з масштабуванням напрямку шукаємо сильного Head of SEO, який допоможе будувати ефективні процеси, розвивати команди та масштабувати SEO-напрямок.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та впроваджувати SEO-стратегії для портфеля міжнародних проєктів
• Будувати та менеджити команди SEO-спеціалістів, Team Leads та профільних експертів
• Масштабувати SEO-напрямок та оптимізувати внутрішні процеси
• Працювати з висококонкурентними GEO та адаптувати стратегії під оновлення пошукових алгоритмів
• Взаємодіяти з іншими департаментами для ефективної монетизації трафіку
• Керувати великими website portfolio та multi-brand ecosystem

Що для нас важливо:

• Сильний hands-on досвід у SEO: технічне SEO, indexing, redirects, canonicals, server responses
• Обов’язковий досвід роботи з Yandex та розуміння його факторів ранжування
• Досвід управління SEO-командами та масштабування процесів
• Досвід роботи з великими сайтами або портфелями проєктів
• Досвід у competitive niches: iGaming / casino / affiliate
• Сильне аналітичне та стратегічне мислення

Що пропонуємо:

• Ключову роль у розвитку SEO-напрямку міжнародного холдингу
• Високий рівень автономії та можливість реалізовувати власні ідеї
• Довгострокову співпрацю зі стабільною компанією
• Підтримку від owners та senior SEO experts
• Гнучкий формат співпраці (in-house / contract)
• Сучасні інструменти та ресурси для реалізації амбітних задач

Будемо раді познайомитися та обговорити деталі співпраці 🚀