Jobs at Djinni

Maglar — це команда, яка допомагає бізнесу продавати більше. Ми оптимізуємо відділи продажів, надаємо послуги аутсорсу та впроваджуємо власну CRM-систему, яку розробляємо під потреби клієнтів.

Тут поєднуються IT, продажі і маркетинг. Ми створюємо ефективні рішення для розвитку бізнесу й шукаємо однодумців, які так само «горять» продажами, як і ми.
 

Про тебе:

• маєш досвід у продажах чи консультуванні клієнтів від 1 року (якщо менше — ми навчимо, головне бажання);
• клієнтоорієнтованість — твоє друге ім'я: розумієш потреби людей і хочеш допомагати;
• вільно спілкуєшся, грамотно говориш і кайфуєш від живої комунікації;
   

Що довіримо тобі:

• робота з гарячою базою клієнтів (ніяких холодних дзвінків);
• презентація та продаж продуктів;
• ставити галочки в цілях і кайфувати від результатів.
   

Що пропонуємо ми:

• стабільна зп від 1500$ (35000 грн ставка + % від кожного продажу, від 15% і вище);
• графік пн-пт, 10:00—19:00;
• затребуваний продукт, який реально легко продавати;
• команда, де всі на «ти»;
• івенти, конференції, корпоративи;
• розвиток і прокачка в продажах, підтримка наставників.
• Компенсація абонемента в спортзал (співпрацюємо з Apollo Next)

Шукаємо HRD, який зможе побудувати та масштабувати HR-функцію у напряму Mobile Apps, забезпечивши швидкий найм, високу продуктивність команд і розвиток talent ecosystem, що дозволить бізнесу вийти на лідерство у ніші мобільних застосунків.

Основні обов’язки:

• Забезпечення швидкого та якісного найму A-level спеціалістів у Mobile Apps.
• Побудова та розвиток системи performance management
  (KPI / OKR / регулярний фідбек / оцінка ефективності).
• Аналіз і вплив на продуктивність команд через HR-інструменти. 
• Управління утриманням ключових співробітників
  (робота з ризиками втрати, retention-стратегії).
• Розвиток управлінських компетенцій лідерів
  (менеджмент, пріоритезація, робота з командами). 
• Побудова ефективних HR-процесів у середовищі швидкого масштабування.
• Посилення HR-бренду компанії в ніші Mobile Apps.
   

Вимоги:

• 10+ років досвіду в HR / People Management.
• Досвід роботи в Mobile Apps / Web / digital-продуктах.
• Досвід управління рекрутингом у конкурентних нішах
  (performance marketing, mobile apps, product).
• Сильні навички хантингу A-players.
• Побудова систем performance management (KPI, OKR, review cycles).
• Запуск і оптимізація процесів onboarding, retention, development. 
• Робота з top performers і їх утримання.
• Оцінка та розвиток менеджерів.
• Здатність впливати на лідерів і змінювати підхід до управління.
• Впевнена робота з метриками: 
  • hiring funnel 
  • conversion rate 
  • retention 
  • team performance .
• Орієнтація на бізнес-результат.

Бенефіти:

• 29 робочих днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні у зв’язку з сімейними подіями. 
• Доступ до курсів від компанії для професійного розвитку.
• Сучасний офіс у Варшаві, забезпечення технікою.
• Оплата необхідних робочих інструментів і програм.
• Повністю оплачувана участь у професійних конференціях.

Чекаємо на твоє резюме!

CPA network з понад 5-річним досвідом у вертикалях gambling розвиває власний in-house напрямок media buying (Facebook). У рамках масштабування команда відкриває нову позицію Team Lead’а, який працюватиме незалежно та відповідатиме за побудову власної команди, підходів і стратегії. 
 

Що ти робитимеш:

• побудова та розвиток media buying команди.
• найм, контроль та навчання байєрів.
• масштабування топових зв’язок.
• контроль показників: конверсія, профіт, якість трафіку.
• покращення інфраструктури та процесів.

Що ми очікуємо:

• досвід роботи з CPA моделлю (орієнтація на профіт).
• розуміння процесів арбітражу трафіку.
• 2+ роки досвіду в Facebook media buying (gambling / betting).
• від 6 місяців досвіду на позиції Team Lead / менторство.
• досвід найму, контролю та навчання байєрів.
• досвід в арбітражній команді (affiliate).

Що ми пропонуємо:

• фікс: $2000-3000.
• ~10% від профіту команди (обговорюється).
• % від власних заливів.
• remote.

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо сильного Head of SEO з iGaming background, який допоможе систематизувати SEO-операції, впроваджувати нові процеси та підвищувати ефективність команд через цифри, стандартизацію та операційне управління.

Це не роль класичного PM чи SEO-виконавця.
Нам потрібна людина з сильним SEO-мисленням, яка розуміє affiliate SEO зсередини та вміє будувати процеси для масштабування.

Основні задачі:

• Впровадження та контроль нових SEO-процесів.
• Контроль того, що команди реально застосовують зміни.
• Робота з SEO unit-економікою.
• Контроль та систематизація витрат.
• Побудова master-таблиць та операційних дашбордів.
• Синхронізація SEO, analytics, finance та dev команд.
• Постановка задач на SEO automation.
• Контроль SEO-тестів та оцінка їх ефективності.
• Робота з GEO-ризиками та SEO-інфраструктурою.
• Стандартизація процесів між командами.

Must Have:

• Сильний SEO background.
• Досвід в affiliate / iGaming SEO - від 3 років.
• Системне мислення.
• Досвід впровадження процесів.
• Хороші знання Excel / Google Sheets.
• Вміння працювати з цифрами та unit-економікою.
• Навички комунікації та синхронізації команд.
• Самостійність та ownership.

Ми пропонуємо:

• Графік з 10.00 до 18.00 (або з 9.00 до 17.00) та комфортний офіс.
• Формат - офіс або гібрид. Локація - м. Васильківська.
• Сплачуємо релокейт за потреби.
• Ставка (фікс в $) - залежить від досвіду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Навчання, конфи, курси і ланчі за рахунок компанії.

Скоріше відправляй резюме :)

Godlike.Host шукає Community Manager для Minecraft-напрямку.

Нам потрібна людина, яка допоможе перетворити конкретну продуктову фічу або асет у Minecraft hosting з “у нас є нова штука” на ріст згадок Godlike.Host бренду в релевантних Minecraft / gaming / creator / community каналах.

Це не SMM-роль і не PR “про пресрелізи”. Ми шукаємо людину, яка вміє мислити фічами, кутами подачі, каналами розповсюдження, творцями, ком’юніті, партнерствами та вимірюваним результатом.

Що потрібно буде зробити

-Розібратися у фічі або асеті для Minecraft hosting: що це, яку проблему вирішує і чому це може бути цікаво Minecraft-аудиторії.

-Сформувати зрозуміле позиціонування і сильні angles для запуску.

-Запропонувати distribution plan: які власні та зовнішні канали варто використати для росту згадок Godlike.Host.

-Підготувати задачі для виконавців: content, short-form video, partnerships, creator outreach, affiliate / placements, community або інших релевантних напрямів.

-Підготувати brief для зовнішніх каналів: creator, streamer, Discord community, Reddit community, affiliate partner, PR / influencer agency або іншого релевантного каналу.

-Допомогти перевірити готовність запуску: CTA, landing page, tracking, product claims, промокоди, матеріали, відповідальні.

-Після запуску зібрати висновки: де зʼявилися згадки, які канали дали результат, що можна повторити або масштабувати.

Очікуваний результат

Фіча або асет має стати приводом для росту згадок Godlike.Host у релевантних Minecraft / gaming каналах.

Ми очікуємо, що запуск дасть:

-Більше згадок Godlike.Host у Minecraft / gaming середовищі;

-Більше якісного брендового трафіку на Minecraft hosting;

-Нові creator / community / affiliate точки входу;

-Зрозумілу модель, як запускати наступні фічі через distribution;

-Менше хаотичних постів і більше системного підходу до росту бренду.

Формат співпраці

Починаємо з project-based формату: перший проект — запуск конкретної фічі або асету в Minecraft hosting.

Якщо очікування збігаються і результат буде сильним, ми зацікавлені у продовженні співпраці в постійному або регулярному форматі для наступних фіч, асетів і distribution-напрямів.

Кого шукаємо

Людину з досвідом у gaming, creator marketing, influencer marketing, community marketing, PR distribution, brand marketing або partnerships.

Найбільш релевантні попередні ролі:

-Influencer Marketing Manager;

-Creator Partnership Manager;

-Community Marketing Manager;

-Head of Community;

-Gaming Partnership Manager;

-PR / Communications Manager у gaming-компанії;

-Brand Marketing Manager у gaming / creator / community продуктах.

-Creative Strategist / Creative Marketing Manager у product marketing команді.

Важливо, щоб ви вміли не просто “запустити пости”, а зрозуміти фічу, сформувати angle, підібрати канали, поставити задачі виконавцям і оцінити результат.

Буде плюсом

-Досвід із Minecraft, Discord communities або gaming creators.

-Досвід роботи з YouTube / TikTok / Twitch creators.

-Розуміння Reddit, Discord, creator integrations, affiliate або paid placements.

-Досвід запуску продуктових фіч або асетів, а не тільки ведення соцмереж.

-Досвід роботи з gaming PR / influencer / creator agencies.

-Досвід із international / Tier-1 аудиторіями.

Відбір

Перший етап — інтервʼю на культурний фіт.

Другий етап — тестове завдання.

У тестовому нам важлива не “красива презентація”, а логіка мислення:

-які питання ви ставите перед запуском;

-як формуєте angle;

-як обираєте канали;

-як ставите задачі;

-як оцінюєте результат;

-як мислите ростом згадок бренду, а не просто публікаціями.

Третій етап — знайомство з нашим СМО і прийняття фінального рішення

Talent Acquisition Partner

Overstone Capital | Київ

Overstone Capital — інвестиційна група, що працює з власним капіталом у сферах нерухомості, реальних активів та операційного бізнесу.

Ми будуємо та розвиваємо бізнеси, інвестуємо в перспективні напрями та формуємо сильні команди для реалізації наших проєктів.

Сайт: www.overstone.capital 

Про роль:

Шукаємо Talent Acquisition Partner, який допоможе нам залучати сильних спеціалістів для розвитку бізнесів групи.

Ця роль передбачає повний цикл найму, активний пошук кандидатів, партнерську взаємодію з керівниками напрямків та участь у розвитку рекрутинг-процесів компанії.

Основні задачі:

• Ведення повного циклу найму: від збору вимог до успішного виходу кандидата на роботу.
• Побудова та підтримка talent pipelines для поточних і майбутніх потреб бізнесу.
• Проведення direct search та sourcing через LinkedIn, професійні спільноти та інші канали пошуку.
• Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і поведінкових компетенцій кандидатів.
• Партнерська взаємодія з hiring managers щодо формування профілю кандидата, стратегії пошуку та прийняття рішень.
• Проведення reference checks за необхідності.
• Формування якісного candidate experience на всіх етапах взаємодії з кандидатами.
• Аналіз recruiting metrics та підготовка рекомендацій щодо підвищення ефективності найму.
• Участь у вдосконаленні процесів Talent Acquisition та розвитку рекрутинг-функції компанії.

Ми очікуємо:

• Успішний досвід самостійного закриття middle та senior-level вакансій.
• Практичний досвід direct search та активного пошуку кандидатів.
• Вміння проводити структуровані інтерв'ю та оцінювати кандидатів за компетенціями.
• Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та ефективно управляти пріоритетами.
• Сильні навички комунікації, структурне мислення та високий рівень відповідальності.
• Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та бізнесом.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) або вище.
• Досвід роботи з ATS-системами та recruiting metrics буде перевагою.

Буде перевагою:

• Досвід пошуку спеціалістів у сферах інвестицій, фінансів, нерухомості, девелопменту та логістики.
• Досвід проведення market mapping та побудови talent maps.
• Наявність рекомендацій з попередніх місць роботи.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну винагороду відповідно до вашого досвіду та результатів.
• Високий рівень автономії та довіри у прийнятті рішень.
• Пряму взаємодію з керівниками бізнесів та топ-менеджментом групи.
• Можливість впливати на розвиток функції Talent Acquisition та рекрутинг-процесів компанії.
• Участь у формуванні команд для інвестиційних та операційних проєктів в Україні та за кордоном.
• Професійне середовище з високими стандартами роботи та прийняття рішень.
• Офіс у Києві та гнучкий підхід до організації роботи.

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Компанія MODUS X (група ДТЕК) формує AI Center of Excellence для системної AI-трансформації бізнесів у рамках програми QUANTUM. Шукаємо AI Security Expert — фахівця, який захищатиме AI-рішення компанії на всіх етапах життєвого циклу: від даних та моделей до промптів та агентів — запобігаючи витокам, prompt injection, зловживанням та забезпечуючи compliance. Основний стек безпеки: Microsoft Defender, Purview, Entra ID, SASE, DLP, AI Gateway.

Зони відповідальності:

• Проєктує архітектуру безпеки AI по 4 шарах: Human AI Usage Control (SASE/DLP), AI Runtime Control (AI Gateway), Agent Control (RBAC/Identity), Lifecycle & Posture (AI-SPM, Red Teaming)
• Визначає та впроваджує політики використання AI: що дозволено, що обмежено, що заборонено
• Захищає від AI-специфічних загроз: prompt injection, data leakage, model theft, supply chain compromise, excessive agency
• Інтегрує security gates у MLOps/LLMOps pipeline: сканування моделей, перевірка артефактів, secrets management
• Проводить AI red teaming та тестування на вразливості (jailbreak, data exfiltration)
• Веде AI security risk register: інвентаризація, оцінка ризиків, моніторинг remediation
• Забезпечує compliance: GDPR, EU AI Act, внутрішні політики ДТЕК
• Моніторить використання shadow AI (несанкціоновані AI-інструменти) та реагує на інциденти
• Працює з Microsoft Defender + Purview для observability та захисту промптів/відповідей у Copilot-екосистемі

Що ми очікуємо:

• Вища освіта (технічна, кібер/інформаційна безпека, комп'ютерні науки)
• 3+ років досвіду у кібербезпеці
• Розуміння AI/ML-архітектури та AI-специфічних загроз (OWASP Top 10 for LLMs)
• Досвід threat modeling та risk assessment
• Знання cloud security (Azure — пріоритет, AWS, GCP)
• Досвід з DLP, SASE, identity management
• Знання Microsoft Security stack (Defender, Purview, Entra ID)
• Розуміння regulatory frameworks (GDPR, EU AI Act)
• Досвід red teaming або penetration testing — як перевага
• Знання MLOps/LLMOps pipeline security — як перевага
• Python для автоматизації security-перевірок — як перевага

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

King Group - продуктова IT-компанія в iGaming сфері, що працює на ринках України, Європи та США. 
Ми активно розвиваємо напрям AI-generated video productio та створюємо десятки рекламних креативів щотижня і шукаємо AI creator'а, який допоможе нам масштабувати цей процес через генеративні інструменти.

Ця роль підійде людині, якій цікаво експериментувати з відеоінструментами та створювати відеокреативи, що реально впливають на performance маркетинг.

МАЙБУТНІ ЗАДАЧІ:
• Створювати відеокреативи за допомогою AI-інструментів (генеративне відео, AI-аватари, AI-анімація);
• Адаптувати AI-відео під різні формати та платформи: Reels, TikTok, YouTube Shorts, Meta Ads;
• Будувати та оптимізувати AI-workflow для створення відеоконтенту;
• Автоматизувати продакшн-процеси: генерацію сценаріїв, voice-over, монтаж та створення креативів за допомогою AI;
• Створювати бібліотеку AI-шаблонів, щоб масштабувати виробництво відеоконтенту;
• Співпрацювати з креативною та маркетинговою командами (дизайнери, продюсери, медіабаєри) для реалізації ідей у відеоформаті;
• Аналізувати ефективність відеокреативів та покращувати підходи;
• Досліджувати нові AI-інструменти для відеопродакшну та впроваджувати їх у робочі процеси;
• Тестувати нові формати відеоконтенту для підвищення ефективності маркетингових кампаній.

ВИМОГИ:
• Від 1 року досвіду у відеопродакшні/монтажі/motion design або досвіду створення AI-generated відео;
• Впевнене володіння After Effects/Premiere Pro та знання основ кольорокорекції;
• Навички монтажу звуку (clean-up, баланс, прості звукові ефекти);
• Розуміння форматів та трендів TikTok, Reels, Shorts, YouTube, досвід адаптації контенту;
• Навички сторітелінгу та роботи зі сценаріями;
• Креативність, проактивність, вміння працювати в команді.
Буде плюсом:
• Розуміння ринку IGaming;
• Розуміння performance-маркетингу та рекламних платформ.
 

Портфоліо/showreel — обов’язково.
УВАГА! Вся команда працює в офісі, і колегу чекаємо саме тут! 

МИ ПРОПОНУЄМО:
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, компенсація спортзалу, компенсація навчання, корпоративне харчування тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою.
• Відпустка - 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Реалізація ідей через власні проєкти - не бійтесь експериментувати, пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, з якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Надсилайте резюме та приклади відео - особливо рекламних форматів. Чекаємо в нашій команді

Хорошоп — найбільша в Україні SaaS-платформа для створення інтернет-магазинів. Нашим продуктом користуються понад 13000 підприємців, і ми продовжуємо зростати.
 

Ми шукаємо івент-менеджера, який побудує івент-напрямок Хорошопу з нуля — від невеликих онлайн-зустрічей до великих конференцій на тисячі учасників в Україні та Європі. Ця роль для того, хто вміє думати стратегічно і водночас не боїться операційних деталей.
 

Основні задачі

• Підготовка і проведення вебінарів: комунікація з партнерами, підготовка матеріалів, інструментів, модерація.
• Підготовка і проведення офлайн-івентів: пошук майданчиків, координація підрядників, організація стенду, модерація події.
• Комунікація зі спікерами, партнерами та рекламодавцями.
• Участь у зовнішніх галузевих івентах.
• Моніторинг ринку івентів у сфері e-commerce, пошук можливостей для партнерств і колаборацій.
• Співпраця з командами маркетингу, дизайну та розробки.
   

Очікування

• Досвід організації онлайн та офлайн івентів.
• Вміння координувати роботу різних команд і підрядників.
• Навички комунікації з партнерами, спікерами та підрядниками.
• Стратегічне мислення: розуміти, навіщо цей івент і що він має дати бізнесу.
• Ініціативність, увага до деталей.
• Знання англійської мови.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи в e-commerce або SaaS.
• Досвід організації великих заходів або конференцій.
• Досвід участі в міжнародних івентах.
   

Ми пропонуємо

• Круту команду без бюрократії та мікроменеджменту.
• Можливість працювати віддалено або з офісу в Києві (з терасою та обідами).
• Оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію навчання.
• Можливість будувати напрямок з нуля і формувати команду під себе.
   

Етапи найму у нас

• Зустріч з рекрутером онлайн.
• Зустріч з командою онлайн.
• Можливе тестове завдання як один із етапів.
   

Якщо вам близький підхід Хорошопу та ви хочете будувати один із найуспішніших українських SaaS-продуктів — надсилайте резюме. Будемо раді знайомству!

Хто ми?
Ми — Sirka, агенція, яка створює та масштабує e-commerce DTC бренди, affiliate CPA пропозиції.
Маємо CPA-партнерську мережу, власні бренди та ведемо кілька e-commerce проєктів клієнтів.
Команда знаходиться в США, Канаді, Україні, Франції та Іспанії.
Працюємо з tier-1: США, Європа, Канада.
 

Кого шукаємо?
Ми шукаємо Billing Manager з досвідом роботи із мобільними застосунками, який відповідатиме за процеси, пов’язані з пошуком, комунікацією та аналізом платіжних процесорів, підготовкою документів, подачею аплікацій, отриманням MID’ів та їх подальшим супроводом.
Великим плюсом буде досвід роботи в e-commerce.

Основний процес, з яким потрібно буде працювати - отримання MID’ів: ознайомлення зі структурою бізнесу, підготовка документів, переговори з процесорами, подача аплікацій.
Для ефективного виконання основних завдань важливо розбиратися у суміжних процесах.
Це не прямі обов’язки, але розуміння необхідне для правильної комунікації та ведення переговорів.

Усі необхідні знання та практики ми надамо в процесі роботи й допоможемо їх опанувати:
• Налаштування та тестування підключення MID’ів до CRM і платіжних систем.
• Робота з активними MID’ами: перевірка, підтримка актуальних даних та умов, моніторинг транзакцій.
• Управління та ротація MID’ів для забезпечення їх стабільної роботи.

Завдання включають:
• Ведення комунікації з процесорами.
• Пошук і аналіз процесорів та PSP, порівняння умов, виявлення оптимальних рішень для бізнесу.
• Заповнення та подача аплікацій, збір і перевірка всієї необхідної документації.
• Ведення зведеної таблиці по процесорах: актуалізація даних, комісій та коментарів.

Що очікуємо?
• Аналітичне та системне мислення, вміння бачити логіку і взаємозв’язки в процесах.
• Уважність до деталей та здатність швидко розбиратися в новій інформації.
• Англійська мова не нижче рівня B2.
• Комунікабельність: ввічливе та тактовне спілкування, уміння домовлятися й знаходити підхід до різних людей.
• Проактивність та енергія — не чекати вказівок, а пропонувати рішення й рухати процеси вперед.

Що пропонуємо?

• Віддалену роботу.
• Молодий і дружній колектив.
• Індивідуальний графік.
• Повноцінний онбординг на проєкт.
• Випробувальний термін 1 місяць з чітко визначеними KPI, за якими оцінюватиметься успішність його завершення.
• Можливість кар’єрного росту всередині компанії.

Про проєкт

Ми — продуктова iGaming-компанія з власним брендовим онлайн-казино, яке працює на міжнародних ринках Tier 2–3.

Зараз ми активно масштабуємо напрямок paid-трафіку та шукаємо сильного Senior Media Buyer, який вміє запускати та розвивати рекламні кампанії в Twitter (X) і TikTok, працювати з висококонкурентними вертикалями та відповідати за повний цикл залучення прибуткового трафіку.

Працювати потрібно буде з ринками Туреччини, США та країн Африки, тестувати нові підходи, знаходити ефективні зв’язки та безпосередньо впливати на зростання продукту.

Розглядаємо лише кандидатів з актуальним практичним досвідом роботи в iGaming / Gambling.

Чим потрібно буде займатися

Запуск та управління рекламними кампаніями

• Самостійний запуск і ведення рекламних кампаній у Twitter (X) та TikTok;
• Робота з вертикаллю iGaming / Gambling;
• Пошук, тестування та масштабування прибуткових рекламних зв’язок;
• Адаптація рекламних стратегій під різні GEO;
• Постійний пошук нових точок зростання та ефективних підходів.

Аналітика та оптимізація

• Аналіз і контроль ключових метрик: CTR, CPC, CPA, ROI, LTV;
• Тестування гіпотез, креативів, аудиторій та воронок;
• Оптимізація рекламних кампаній на основі даних;
• Масштабування успішних зв’язок і підвищення ефективності закупівлі трафіку.

Інфраструктура та технічна частина

• Підготовка та організація рекламної інфраструктури;
• Робота з акаунтами, платіжними рішеннями та витратними матеріалами;
• Інтеграція та налаштування трекерів;
• Налаштування пікселів і передачі подій;
• Контроль коректної роботи аналітики та рекламних запусків.

Креативи та розвиток нових підходів

• Створення та тестування рекламних матеріалів;
• Використання AI-інструментів для генерації та адаптації креативів;
• Пошук нових підходів для масштабування рекламних кампаній;
• Моніторинг змін рекламних платформ і ринкових трендів.

Що для нас важливо

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming / Gambling;
• Актуальний досвід запуску реклами в Twitter (X) та/або TikTok;
• Досвід роботи із сірими або висококонкурентними вертикалями;
• Розуміння особливостей модерації та обмежень рекламних платформ;
• Досвід самостійного запуску рекламних кампаній «під ключ»;
• Впевнена робота з аналітикою та performance-метриками;
• Досвід роботи з GEO: Туреччина, США, країни Африки;
• Вміння швидко тестувати гіпотези та приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою

• Досвід роботи з Keitaro, Binom та іншими трекерами;
• Навички роботи з антидетект-браузерами;
• Досвід налаштування Postback, API-інтеграцій і пікселів;
• Володіння Canva, CapCut та AI-інструментами для створення креативів;
• Підтверджені кейси масштабування рекламних кампаній у Gambling.

Що пропонують

• Роботу в продуктовій компанії з власним брендовим казино;
• Міжнародні ринки та великі рекламні бюджети;
• Швидке ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії;
• Високий рівень автономності та впливу на результат;
• Фіксовану ставку + бонусну систему;
• Можливість професійного зростання разом із розвитком продукту;
• Повністю віддалений формат роботи.

💼 Про продукт:

Міжнародний продукт у сфері crypto  iGaming, орієнтований на західні ринки. Зараз на стадії активного запуску та масштабування.

✅ Необхідні навички:

• 2+ роки досвіду в CRM / Email marketing.
• Досвід з iGaming / betting / crypto
• Англійська від Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з Optimove: досвід сегментації, налаштування кампаній та аналізу предиктивних моделей.
• Досвід з email платформами (Customer.io / Sendgrid / Mailchimp / Klaviyo)
• CRM systems.
• Google Analytics /GA4.
• Досвід роботи з багатоканальними комунікаціями (Email, App/Web Push, SMS).
• Досвід A/B тестування.
• Глибокі знання HTML/CSS.

✅ Функціональні обов'язки:

• Розробка та реалізація стратегії утримання клієнтів через платформу Optimove.
• Розробка та керування імейл кампаніями по аквізішену
• Здатність самостійно будувати Retention-стратегію та формувати чіткі ТЗ для креативних команд
• Проектування складних автоматизованих воронок та персоналізованих тригерів.
• Глибокий аналіз ефективності кампаній, проведення A/B тестів та оптимізація ROI.
• Контроль репутації доменів та крос-команда взаємодія для покращення клієнтського досвіду.
• Підготовка стратегії розвитку email-канали.

➕ Буде плюсом:

• Smartico / FastTrack
• Досвід роботи з бонусними програмами та промо-компаніями
• Розуміння принципів LTV /Retention

✅  Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• 8-годинний робочий день.
• Надають техніку для роботи (Macbook Apple).

🚀 Хочеш будувати CRM з нуля в міжнародному продукті? Відгукуйся — обговоримо деталі.

Шукаємо медіабаєра, який відповідатиме за повний цикл залучення трафіку для dating-продуктів з нуля: планування, запуск, оптимізацію, масштабування та звітність. Роль передбачає роботу з чітко визначеними KPI та регулярну комунікацію з менеджментом.

Основні обов’язки: 

• Планування та запуск рекламних кампаній у dating-вертикалі.
• Закупівля трафіку через ad networks та прямі угоди.
• Щоденний моніторинг витрат, доходів та ключових показників (CPA, CPC, ARPU, ROI).
• Аналіз якості трафіку та підвищення ефективності кампаній.
• Проведення A/B-тестів креативів, форматів та GEO.
• Масштабування прибуткових кампаній та оптимізація слабких.
• Робота з трекінговими системами та інструментами авто-оптимізації.
• Участь у розробці креативних гіпотез та підготовці технічних брифів.
• Тестування нових офферів, форматів та джерел трафіку.
• Проведення аналізу ринку та конкурентів.
• Підготовка регулярних звітів про результати для менеджменту.
   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду в media buying (dating, gambling, crypto).
• Практичний досвід у dating (adult) або інших доменах.
• Досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO.
• Робота з банерами, push та native форматами.
• Глибоке розуміння performance-моделей (CPC, CPA, RTB).
• Досвід налаштування та підтримки трекінгових систем (S2S, pixels).
• Аналітичні навички; впевнене користування.
• Excel / Google Sheets.
• Здатність одночасно керувати кількома кампаніями з великими бюджетами.
• Орієнтація на фінансові результати та ефективність витрат.
• Англійська - від B1.
   

Бажано:

• Досвід з ретаргетингом.
• Досвід роботи з програматик / RTB платформами.
• Досвід роботи з Social Ads (Meta).
   

Умови роботи:

• Повністю remote.
• 5/2, результати важливіші за контроль (немає мікроменеджменту).
• Фіксована ставка в USD + бонуси за KPI.
• Готова інфраструктура: акаунти, бюджети, інструменти.
• Технічна та операційна підтримка.
• Налагоджені процеси та чіткі workflow.
   

 Чекаємо на твоє резюме :)

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу 💙

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.
 

Ми відкриваємо вакансію Junior SEO Specialist’a для міжнародного проєкту OLX 💙
 

OLX — найбільший партнер Netpeak Ukraine. Ми працюємо разом понад 17 років. За цей час пройшли довгий шлях від SEO-просування до роботи на декількох європейських та центральноазійських ринках.

Наш проєкт активно росте → задач стає більше, і паралельно розширюється географія та кількість країн, з якими ми працюємо, тому ми шукаємо SEO Specialist’а, який підсилить технічну SEO базу та допоможе впливати на ключові бізнес-показники. 💡
 

Факти про нас:

1. Кейс «Як OLX допомагав українцям знаходити нову роботу» отримав Bronze на Impact Awards Europe у двох номінаціях — Innovation та Digital.

2. Раніше проєкт також здобув бронзу Effie Awards Ukraine 2024 та срібло КМФР 2025, тож тепер має міжнародне визнання на рівні Європи 🫂

Детальніше про історію співпраці Netpeak x OLX — тут.
 

🔹 Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар'єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для SEO Specialistʼа: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
2. Потужна підтримка команди та онбординг. Ти не будеш на самоті: на старті й у процесі роботи тебе підтримуватиме куратор, який допоможе розібратись з процесами, пріоритетами та першими задачами, а онбординг-спеціаліст — з адаптацією в команді та компанії.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Сильна команда. Працюєш у команді до 20 SEO-спеціалістів різних грейдів (Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior), де легко звіряти підхід, швидко знаходити робочі рішення і масштабувати те, що працює.
5. Відомий проєкт. Ти працюватимеш із сервісом, яким користуються десятки мільйонів людей в Україні та світі, у команді, яка вже 17 років з OLX вибудовує системну performance-експертизу на масштабі.
    

🔹 Що для нас важливо:

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від 6 місяців: в агенції чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Serpstat.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
4. Знання методів оптимізації.
5. Бажання та фокус на навчання та розвиток себе як SEO спеціаліста.
6. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.

Буде плюсом: 1. Володіння польською мовою.
 

🔹 Що буде потрібно робити:

Виконувати завдання, які входять у щомісячний план за проєктом під керівництвом Middle SEO фахівців команди. Приклади завдань:

• пошук технічних помилок на сайті помилок сайту за допомогою GSC, Netpeak Spider та ін.;
• робота з внутрішньою адмінпанеллю проєкта;
• проведення повного циклу робіт по оптимізації категорій: збір семантики, оптимізація метаданих, впровадження перелінковки тощо;
• формування нової структури сайту;
• перевірка реалізації завдань на проєкті;
• брати участь у брейнштормах команди в розробці та реалізації стратегії просування проєкту;
• брати участь у завданнях, пов’язаних з аналізом даних;
• проводити експерименти під керівництвом Middle SEO фахівців команди;
• пропонувати нові контент-стратегії та ін.
   

🔹 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

III > I