Jobs at Djinni

 CRM Manager (iGaming)Spades Partners is an iGaming holding that unites its own product and affiliate marketing teams. We operate in top Tier-1 markets and beyond. Our team consists of professionals driven by results, speed, and constant progress. We are always in the game and always striving for victory. 

We are looking for a CRM Manager who will be responsible for building strong communications and optimizing player retention.

Responsibilities:

• Manage CRM campaigns in Customer.io (triggers, journeys, segmentation). 
• Set up and manage bonus mechanics and bonus parameters.
• Monitor and resolve email deliverability issues, maintain domain reputation.
• Set up communications across channels (pop-ups, email, SMS, push notifications, etc.).
• HTML/CSS skills for editing email layout drafts. 
• Segment the user base and maintain CRM database health.
• Analyze CRM performance and optimize campaigns. 

Requirements:

• 2+ years of experience as a CRM Manager or similar role. 
• Strong technical mindset and problem-solving skills. 
• Hands-on experience with Customer.io.
• Understanding of iGaming bonus mechanics. 
• Experience with email deliverability and domain reputation.
• English – B2.

You’ll work closely with our Email Marketing Specialist, who handles email execution and creative tasks — giving you space to focus on strategy, optimization, and campaign performance.

What We Offer:

• Fast career growth, with potential to become a Team Lead. 
• 21 paid vacation days. 
• Remote work or office work in Warsaw or Cyprus. 
• Paid sick leave. 
• The opportunity to work with a team of true professionals.

Metamindz is a fast-growing UK-based IT software company. We support global clients by providing fractional CTOs-as-a-service, building digital products, hiring exceptional technical talent, and conducting in-depth tech due diligence.

We’re currently looking for a Senior Frontend Engineer to join one of our clients in a long-term engagement. This is a full-time remote opportunity for a highly senior frontend engineer who can take ownership of frontend systems end to end and comfortably collaborate with backend services, without being expected to work deeply on backend implementation.

This role is ideal for someone who enjoys ownership, product thinking, and building scalable, maintainable frontend systems used in real production environments, while having a solid understanding of how frontend applications interact with APIs and data layers.

Responsibilities:
 

• Architect, develop, and maintain complex frontend applications using React and TypeScript
• Build scalable, reusable UI architectures within a monorepo setup
• Work end-to-end on frontend features, from requirements and UI logic to API integration and production readiness
• Collaborate closely with backend engineers, integrating with NestJS-based APIs and ensuring clean, well-typed contracts
• Take ownership of frontend architecture, technical decisions, and long-term maintainability
• Ensure high performance, accessibility, and responsiveness across applications
• Improve frontend reliability through testing, code reviews, and best practices
• Work closely with product managers and designers to translate requirements into high-quality user experiences
• Contribute to shared tooling, libraries, and frontend standards within the monorepo
• Write clean, readable, and well-structured code with a strong focus on quality and maintainability
   

Requirements:
 

• 7+ years of commercial engineering experience (senior-level only)
• Expert-level knowledge of React and TypeScript
• Strong understanding of modern frontend architecture, state management, and performance optimization
• Experience working in monorepo environments (Nx, Turborepo, or similar)
• Working knowledge of backend concepts, including APIs, data flows, and basic database interactions
• Experience consuming and integrating with well-typed APIs (REST / GraphQL)
• Strong sense of ownership and responsibility for delivering production-ready features
• Ability to work independently in distributed, remote teams
• Clear communication skills and a pragmatic, problem-solving mindset
   

What We Offer:
 

• Fully remote, flexible work culture with long-term stability
• High-impact product work with modern technologies
• Strong engineering standards and real technical ownership
• Supportive, transparent team culture with no micromanagement

Competitive monthly compensation, aligned with experience and contribution


How to Apply:

Please send a short blurb about yourself — and tell us your favorite ice cream flavor (mine is cherry 🍒)

Meet the YozmaTech

YozmaTech isn’t just another tech company - we’re a global team of go-getters, innovators, and A-players helping startups and product companies scale smarter and faster. We build dedicated development teams across 10+ countries, creating strong, long-term partnerships based on trust, transparency, and real impact. Here, every idea counts. We value people who are proactive, open-minded, and ready to grow. If you’re passionate about building meaningful products and want to join a team that feels like family - you’ll feel right at home with us.

Our client transform back-of-house tech for the hospitality industry, replacing outdated processes with AI-driven solutions. This helps top hotel brands focus on delivering exceptional guest experiences while ensuring efficient operations.

Key Requirements:

🔹 6+ years of full stack engineering experience;
🔹 Advanced proficiency in Node.js (5+ years) and at least 1 year of commercial experience with .NET (C#);;
🔹 Advanced proficiency in React and TypeScript;
🔹 Proficiency in leveraging AI tools to enhance engineering productivity, with specific hands-on experience using Claude Code;
🔹 Hands-on experience with SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, or Redis;
🔹 Familiarity with frameworks like Express, NestJS, or ASP.NET Core;
🔹 Solid understanding of system architecture, automated testing, and security best practices;
🔹 Experience with Docker, CI/CD pipelines, and cloud platforms (AWS, GCP, or Azure);
🔹 Excellent communication and problem-solving skills; comfortable working in cross-functional teams;
🔹 Willingness to work in a role split approximately 60% backend and 40% frontend, with around 70% focused on new feature development and 30% on maintenance/bug fixes, including participation in on-call duties after the onboarding period.
🔹 English - Upper-Intermediate or higher.


Will be plus:

🔹 Experience with microservices architecture, GraphQL, or serverless functions;
🔹 Exposure to mobile development (especially React Native) or AI -based features;
🔹 Familiarity with DevOps practices and infrastructure-as-code (e.g., Terraform, Pulumi);
🔹 Domain experience in hospitality, logistics, or supply chain tech;

What you will do:

🔹 Design, develop, and ship end-to-end features using React, Node.js, TypeScript, and .NET (C#);
🔹 Build and optimize scalable APIs and backend services using SQL and NoSQL databases;
🔹 Own technical decisions around performance, security, maintainability, and code quality;
🔹 Collaborate closely with product managers, designers, and other engineers to deliver impactful features;
🔹 Participate in and lead code reviews, design discussions, and DevOps improvements;
🔹 Mentor junior developers and help evolve our engineering best practices;


Interview stages:
🔹 HR interview;
🔹 Interview with VP R&D;
🔹 Semi Live-coding interview;
🔹 Tech interview - code review;
🔹 References;
🔹 Offer.


Why Join Us?

At YozmaTech, we’re self-starters who grow together. Every day, we tackle real challenges for real products - and have fun doing it. We work globally, think entrepreneurially, and support each other like family. We invest in your growth and care about your voice. With us, you’ll always know what you’re working on and why it matters.

From day one, you’ll get:

🔹 Direct access to clients and meaningful products;
🔹 Flexibility to work remotely or from our offices;
🔹 A-team colleagues and a zero-bureaucracy culture;
🔹 Opportunities to grow, lead, and make your mark.

After you apply

We’ll keep it respectful, clear, and personal from start to offer. You’ll always know what project you’re joining - and how you can grow with us.

Everyone’s welcome

Diversity makes us better. We create a space where you can thrive as you are.

Ready to build something meaningful?

Let’s talk. Your next big adventure might just start here.

ABOUT CLIENT

A fast-growing HR tech company transforming how organizations deliver employee benefits. Its platform centralizes and automates benefit management, helping employers reduce complexity, ensure compliance, and create meaningful added value for their teams.

PROJECT STAGE

live.

REQUIREMENTS

• 5+ years of UI/UX design experience;
• Proven experience in B2B SaaS products;
• Experience designing complex, process-driven platforms;
• Strong experience with admin and end-user product structures, design systems and component libraries;
• Experience conducting user research and interviews;
• Ability to lead and build a design function;
• Strong portfolio demonstrating simplification of complex workflows;
• Experience collaborating closely with Product in discovery phases;
• Very good English communication skills (B2 or higher);
• German language proficiency (for direct communication with the users);

Nice to have

• Experience improving or rebuilding design systems;
• Experience working with complex regulatory or finance-related products;
• Experience in companies known for strong UX standards.

RESPONSIBILITIES

• Lead and develop the design function within the company;
• Improve navigation, usability, and discoverability of platform features;
• Simplify complex workflows into intuitive user experiences;
• Create and refine user journey maps for both: Admin users (desktop)& End users (mobile/PWA);
• Conduct qualitative user interviews (especially with German-speaking admins);
• Analyze quantitative user feedback and behavioral data;
• Collaborate closely with Product Owners and Engineering;
• Improve and evolve the existing design system (Material UI-based);
• Define and maintain UI/UX standards and best practices;
• Introduce structured UX research processes;
• Design micro-interactions and improve overall product polish;
• Translate complex tax-related processes into clear UI solutions.

YOU WILL GET:

• Competitive financial reward and other social benefits;
• Possibility to work with minor supervision and low-bureaucracy;
• Flexible schedule and friendly working atmosphere;
• Tight-knit team with an inclusive and transparent culture.

A direct contract with the product company (PropTech, US).

Work schedule: remote CET business hours.

We’re excited to offer a long-term opportunity for an experienced Back-end Developer (Node.js) to join a team of professional engineers and designers. Together, you’ll be working on a US-based product that’s set to make a significant impact on the PropTech scene. This role offers the chance to contribute to a major market and collaborate with top talent in a dynamic environment.

About ElevateOS Product:

ElevateOS has been improving the resident experience for over seven years. We created a single, all-in-one platform that makes it easy for property managers and resident staff to work together. Our goal is simple: to provide the best experience for residents by replacing multiple, confusing apps with one easy solution.

This is a stable, long-term project that continues to grow, and you'll have the chance to be part of its ongoing success.

Our primary technology stack revolves around JavaScript. We use React for the front-end, Node.js for the back-end, and React Native for mobile development.

Requirements:

- 4-5+ years of development experience with Node.js;

- Practical knowledge of VanillaJS, Typescript, Nest.js;

- Hands-on experience creating robust API’s and designing scalable back-end architecture;

- Experience with managing data and using different types of databases (SQL and non-SQL) for storing and operating on data;

- Experience delivering (even small) projects, using modern tools like CircleCI, Docker, Kubernetes, Swarm and navigating through different environments like AWS, GCP, Digital Ocean.

- Good understanding of ECMAScript specifications;

- Good knowledge of GIT;

- Proficient in English language.

Additional (good-to-have) skills:

- Experience with Microservice Architecture;

- Experience working with AWS.

Responsibilities:

- Creating first-class back-end systems by writing clear, sustainable and well-tested code;

- Improving performance and refactoring existing code;

- Cooperating with the Product, UI/UX, QA and Front-end teams to fulfil project goals;

- Configure project environments and deployment procedures;

- Bugfix during the development process;

- Cover your code with unit tests;

- Write documentation.

We are looking forward to having you on board to contribute to our journey of transforming real estate property management!

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів 

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми шукаємо Middle PPC Spelialist, який вже вміє впевнено працювати з Google Ads та Meta Ads і хоче розвиватися в цьому напрямку далі. Ми шукаємо того, хто буде вести рекламу для наших клієнтів і всі супутні з цим процеси (оптимізація рекламних кампаній та звітність).

Hard skills:

1. Досвід роботи на позиції PPC-фахівця від 2 років: в агентствах чи in-house.
2. Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
3. Вміння знаходити точки зростання для проекту.
4. Впевнене використання інструментів: Google Ads, Analytics, Google Tag Manager, Facebook Ads
5. Вміння обробляти великий обсяг даних у Excel або Google таблицях.
6. Вміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, і письмово.

Soft skills:

1. Організованість та навички планування, прагнення все впорядкувати, автоматизувати та налаштувати для автономної роботи.
2. Готовність приймати самостійні рішення, обов'язковість.
3. Вміння самостійно вчитися, набувати нових знань і використовувати їх у роботі.
4. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки.
5. Увага до деталей без втрати фокусу на головному.
6. Гнучкість та адаптивність, вміння справлятися з викликами та змінами.
7. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях.
8. Високі стандарти якості до себе та інших.

Що треба робити:
1. Розробка та впровадження PPC-стратегії за проектами:
1.1. Аналіз тематики проекту.
1.2. Розробка стратегії дій щодо проекту.
1.3. Реалізація стратегії своїми силами та силами Junior PPC-фахівців.
1.4. Відстеження результатів та коригування стратегії за необхідності для досягнення KPI за проектом.

2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань за проектом відповідно до стратегії за напрямами:
2.1. Залучення нової цільової аудиторії.
2.2. Залучення поточної цільової аудиторії.
2.3. Оптимізація коефіцієнта конверсії.
2.4. Настроювання аналітики (Google Analytics, Ecommerce).

3. Пошук нових точок зростання за проектами.

4. Перевірка реалізації завдань із проектам.

5. Допомога Project Manager (PM) у комунікації з клієнтом з технічних питань, а також захист PPC-стратегії проекту.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що справді резонують. Наш флагманський продукт AmoMama — один із найбільших онлайн-таблоїдів, який щомісяця охоплює понад 40 млн читачів у США та Західній Європі. Ми поєднуємо редакційну майстерність з data-driven підходом, експериментуємо з AI і запускаємо нові діджитал проєкти. 

Всередині компанії ми активно розвиваємо напрямок Media Buying (Search), де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії. Ми швидко зростаємо, тому відкриваємо нову роль — Media Buyer (TikTok).

Ключовий виклик — запустити та масштабувати TikTok Ads на основі вже підтверджених Facebook-зв’язок, з чітким фокусом на прибутковість і масштаб.

Твої майбутні виклики:

• Адаптація робочих Facebook-зв’язків під специфіку TikTok (формати, креативи, тестова логіка);
• Повноцінний запуск нового traffic source і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads;
• Щоденний моніторинг та deep-dive аналітика перформансу; швидка оптимізація;
• Масштабування працюючих кампаній з утриманням фінансових KPI;
• Креативна координація: брифинг дизайнерів/AI, логіка тестів і цикл ітерацій;
• Співпраця з командою: ділитись інсайтами з аналітики, надавати чіткий фідбек щодо зв’язок і воронок для подальшого покращення результатів.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі: 

• Досвід на позиції User Acquisition Manager/Media Buyer від 1 року;
• Практичний досвід з TikTok як primary traffic source від 3 міс;
• Досвід управління великим рекламним бюджетом (бажано з бюджетами від $100K/міс);
• Глибоке розуміння метрик performance-маркетингу (ROI, ROMI, CPA, CTR, CPM, LTV);
• Наявність успішних кейсів, які принесли результат;
• Аналітичні навички та здатність приймати рішення на основі даних;
• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат;
• Рівень англійської мови від B1+. 

Ми пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу: 

• Дзвінок-знайомство з рекрутером; 
• Інтерв’ю з менеджером; 
• Тестове завдання;
• Фінальне інтерв’ю.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. 

Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з AMO!

WhoCPA — міжнародна компанія, яка динамічно розвивається як прямий рекламодавець у сфері краси та здоров’я, в creative-маркетингу та розробці власних контентних проєктів. Ми шукаємо «Content creator (AI)»

Вимоги:

• Вміння шукати та підбирати якісний контент: зображення, GIF, відео.
• Обов’язково мати досвід та бажання розвитку в напрямі AI. Від базових міджорні, до (бажано) більш складних відео-генерацій і обробки футажів .
• Скіли та досвід в створенні якісних діпфейк, ліпсінх, копіюванні голосів.

Обов’язки:

• Пошук та відбір зображень, GIF і відеоматеріалів.
• Робота з сервісами для редагування та генерації зображень, аудіо та відео — створення вихідних матеріалів для контенту.
• Транскрибація, автопереклад в українську мову з інших, написання, та редагування текстів.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрне зростання: можливість професійного розвитку та роботи з найновішими технологіями.
• Сучасні інструменти: доступ до передових інструментів і технологій для виконання завдань.
• Підтримка команди: робота в дружньому колективі з сильною командною підтримкою.
• Конкурентоспроможна заробітна плата: ми пропонуємо конкурентну заробітну плату та перспективи росту.
• Інноваційне середовище: робота в компанії, яка постійно розвивається і впроваджує нові ідеї та підходи.

Шукаємо в команду спеціаліста з мінімальним досвідом роботи.

Шукаємо в команду Junior Technical Specialist з базовими технічними знаннями та великим бажанням розвиватися. Роль підійде кандидатам із початковим досвідом програмування та інтересом до роботи з аналітикою, трекінговими системами та веб-технологіями.

Основні задачі

• Налаштування та підтримка трекінгових систем (Keitaro, Binom або інші)
• Моніторинг аналітики та налаштування інтеграцій у трекерах
• Робота з даними у Google Sheets / Excel
• Розробка та налаштування простих скриптів та лендингів
• Робота з технічною документацією

• Швидке освоєння нових інструментів та технологій

   

Наші очікування

• Базові знання програмування (бажано JavaScript / Node.js)
• Розуміння принципів роботи HTTP-запитів
• Розуміння query-параметрів
• Системне мислення та вміння структурувати інформацію
• Уважність до деталей та відповідальність

• Бажання навчатися та розвиватися

   

Буде плюсом

• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom, ClickFlare або іншими)
• Базове розуміння DNS та хостингу
• Розуміння принципів роботи postback
• Розуміння редиректів та трекінгу

• Базові знання SQL

   

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування
• Стабільну “білу” заробітну плату (рівень обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00
• Роботу в технічній команді
• Можливість професійного та кар’єрного росту
• Навчання та курси підвищення кваліфікації за рахунок компанії

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Хто ми?

• Масштаб: 10+ SEO-команд із власними Team Leads та фокусом на результат.
• Тільки SEO: Спеціалісти займаються стратегією, а не рутиною. Усю операційку закривають інхаус-команди: PBN, Content, Outreach, Dev/Design, Automation.
• Експертна підтримка: Окремий BizDev-відділ забезпечує топові умови з ПП та інсайди по ринку. PMs та асистенти забирають на себе планування й адмінку.
• Розвиток: Хакатони, «прожарки» проєктів та воркшопи для системного обміну досвідом.
• Винагорода: Прозора бонусна система за FTD + KPI без прихованих умов.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло ⚡️🔥;
• Можливість професійного росту та розвитку навичок у сфері SEO та багато іншого. 
  
   

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - бажано) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Які будуть обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Team Lead, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Організація, планування та контроль процесів аутрічу
• Управління командою аутріч-фахівців, менторинг та розвиток нових талантів
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для досягнення цілей компанії на міжнародних ринках
• Співпраця з іншими командами для покращення загальних результатів
• Постійний моніторинг показників команди та оптимізація процесів для підвищення продуктивності

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Outreach/Linkbuilding/Crowd від 2 років (досвід в сірих нішах буде перевагою)
• Досвід управління командою від 3х людей
• Практичний досвід менторингу, написання гайдів, навчання трейні/джуніорів — вміння передавати знання та підтримувати розвиток команди
• Готовність брати відповідальність не лише за власні результати, але й за досягнення всієї команди
• Англійська на рівні B2 і вище
   

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.
   

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

Claspo — український MarTech SaaS, конструктор поп-апів для підвищення конверсії сайтів. Користувачі Claspo досягають кращих результатів завдяки бібліотеці перевірених шаблонів, вау-ефекту гейміфікації поаппів, можливостям розумно націлювати показ та персоналізувати оголошення.

На сайті, в розділі «про нас» можна більше дізнати про сам продукт, команду та історію створення, а також зареєструватися і протестувати саму платформу:

claspo.io

Шукаємо Reddit Community Manager, який вестиме Reddit-напрям Claspo.

Це hands-on роль для людини, яка вміє самостійно знаходити теми, швидко включатися в релевантні обговорення, толково писати англійською і просувати напрям без постійної залежності від контент-відділу.

Задачі ролі

1. Збільшувати кількість релевантних згадок Claspo на Reddit та спільнотах (Shopify Community, Klaviyo Community etc, далі — тех-партнери)
2. Збільшувати mention rate Claspo за пулом запитів в LLM системах
3. Конвертувати ріст видимості на Reddit та спільнотах в ріст брендового залучення
    

Що потрібно зробити

• Розробляти та виконувати контент-план в цільових сабреддітах.
• Слідкувати за новими релевантними обговореннями в цільових сабреддітах та спільнотах тех-партнерів і вчасно включатися в них з експертизою Claspo.
• Самостійно писати пости, коментарі та follow-ups без очікування готових текстів від контент-відділу. Перетворювати експертні матеріали компанії, реліз-ноутс, кейси, блоги, подкасти та інтерв’ю на контент для Reddit.
• Домовлятися про AMA-сесії та інші колаби.
• Замовляти й контролювати розміщення постів і коментарів сторонніми Reddit-авторами.
• Працювати в команді з PR/content/SEO, щоб узгоджувати теми, повідомлення бренду та план результатів.
• Трекати результати: залишені коментарі та відкриті дискусії, динаміка росту органічного охоплення акаунту, % цитованості Reddit-тредів в LLM-системах, % згадок Claspo у відповідях LLM-систем, зростання залучення в брендовому каналі в період кампаній на Reddit.
   

Що потрібно вміти

• Розуміти, які теми, болі й питання реально обговорює цільова аудиторія.
• Запускати і підтримувати дискусії, які мають шанс ранжуватися в Google і цитуватися в AI Overview / LLM-системах.
• Писати корисні англомовні пости й коментарі на основі експертних матеріалів компанії, дослідження ChatGPT.
• Розуміти, як безпечно працювати в Reddit та на формах тех-партнерів: правила спільнот, карма, ризики санкцій і банів.
• Працювати в команді й доводити задачі до запланованого результату.
   

Вимоги

• Кейси з Reddit як каналом залучення реєстрацій в SaaS
• English: B2+ minimum, C1 preferred.
• Базове розуміння digital marketing, CRO, email marketing, ecommerce.
• Досвід написання постів, коментарів і підтримки дискусій англійською.
• Уміння працювати з експертними матеріалами й перетворювати їх на Reddit-контент.
• Висока швидкість роботи й проактивність: вміння підхопити тему, швидко зібрати фактуру і випустити контент без довгого циклу погоджень.
   

Як виглядає хороший результат у ролі

• Виконано квартальний план цільового охоплення акаунту
• Покрито згадками бренду визначений пул індексованих релевантних дистусій (коментарі — вижили)
• Зросла карма флагманського (брендового) та помічних аккаунтів
• Досягнуто цілей, щодо % згадування бренду у відповідях за цільовими інтентами
   

Що ви отримаєте, працюючи з нами:

• Конкурентний рівень заробітної плати
• Можливості для кар’єрного та особистого зростання
• Постійний розвиток професійних компетенцій
• Можливість впливати на рішення в межах проєкту
• Гнучкий графік (40 годин на тиждень)
• Часткову компенсацію навчання (50%)
• 18 днів оплачуваної відпустки та лікарняні
• Компенсацію 50% вартості курсів англійської мови

RiseGuide – це expert-powered self-improvement app, для людей які хочуть стати найкращою версією себе.

Наш ed-tech продукт для саморозвитку, побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Software Engineer (Golang), який буде разом з нами розвивати backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення. 

Що ми пропонуємо: 

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля 
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до команди одним з перших і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy

Наш стек: Golang, Kubernetes, GCP, GraphQL

Що для нас важливо: 

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з Golang   
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють. 
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.

Окрім бізнесів, ми  маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Компанія "D4 Group" — аутсорс/продукт команда, що успішно розвивається, запрошує на роботу WordPress Developer. 
Формат роботи: віддалено, full-time
Робота з: іноземними клієнтами
Оплата: конкурентна, за результатами співбесіди

Вимоги:

- Досвід роботи з WordPress від 1 року
- Досвід або розуміння роботи з Shopify
- Гарне володіння HTML, CSS (SASS, Flexbox)
JavaScript (Vanilla, jQuery, Ajax, JSON)
- Добре знання PHP 5–8
- Досвід роботи з WooCommerce
- Досвід роботи з конструкторами Elementor, Divi Builder
- Досвід роботи з Advanced Custom Fields (ACF)
- Базове розуміння розробки Shopify themes (Liquid) буде плюсом
- ПК або ноутбук з високошвидкісним інтернетом
- Наявність портфоліо з реалізованими сайтами / магазинами
- Англійська мова на рівні, достатньому для спілкування з клієнтами на дзвінках

Особисті якості:

- Самостійність

- Відповідальність

Що потрібно буде робити:
- Розробка сайтів на WordPress з нуля
- Розробка та налаштування інтернет-магазинів на WooCommerce та Shopify
- Верстка сторінок за дизайном (Figma / PSD)
- Налаштування тем, плагінів та функціоналу сайтів
- Інтеграція платіжних систем та сторонніх сервісів
- Оптимізація швидкості та стабільності сайтів
- Підтримка та оновлення існуючих проєктів

Як відгукнутись:
Надішліть коротку інформацію про себе, посилання на портфоліо та приклади реалізованих сайтів.

Проєкти у сфері e-Health у різних піддоменах охорони здоров’я (клінічні, фінансові, адміністративні тощо), здебільшого реалізовані з використанням стандарту HL7 FHIR для міжнародних клієнтів з регіонів Близького Сходу, Азії, США та Європи.
 
Вимоги до кандидатів:
● практичний досвід та розуміння принципів процесів управління інцидентами, управління змінами
● гарні аналітичні здібності
● системне мислення та здатність до декомпозиції задач
● розуміння різниці між бізнес вимогами, функціональними та не функціональними вимогами
● базові знання та навички роботи з СУБД (реляційними, NoSQL)
● досвід роботи з REST APIs, SoapUI, XML
● досвід роботи у написанні програми тестування та тестових сценаріїв
● практичні навички тестування складних систем на процесів
● вища (можливо - незакінчена) технічна освіта
● грамотна письмова та усна мова

Буде значною перевагою:  
● досвід технічної підтримки користувачів
● базові знання мережевих технологій
● знання операційної системи Windows та Linux, досвід віддаленої техпідтримки
● вміння працювати з github
● розуміння архітектури інформаційних систем та обладнання
● базові знання принципів та нотацій моделювання бізнес процесів (UML, BPMN)
● базові знання та навички проектування моделі даних, бізнес процесів

Обов’язки:
● технічна підтримка користувачів (спеціалізоване ПЗ)
● аналіз збоїв / інцидентів
● здійснення контролю належного функціонування сервісів та ІТ систем
● тестування програмного забезпечення
● створення технічної документації

Ми пропонуємо:

● Конкурентну компенсацію
● Забезпечення необхідним обладнанням для роботи
● Повністю віддалений формат роботи з можливістю за бажанням працювати з офісу в Києві з резервним живленням
(поруч зі ст. м. «Університет»)
● Корпоративні курси англійської мови онлайн (Zoom), 100% за рахунок компанії
● Оплачувану відпустку (24 календарні дні) та 100% оплачувані лікарняні
● Корпоративні заходи, святкування та тімбілдинги (наразі тільки online)
● Додаткові новорічні вихідні
● Динамічну та професійну команду
● Лояльний і уважний менеджмент та підтримку
● Можливості професійного та особистого розвитку

Приєднуйся до нашої команди — чекаємо на твоє резюме!