Jobs at Djinni

Remote Remote
Ми медіабаїнгова команда, яка 4 роки успішно монетизує трафік в gemling-вертикалі. Сьогодні ми створюємо робочі місця для сильних гравців, які хочуть масштабуватись разом із нами. Це не просто про арбітраж — це про швидкість, стратегічний підхід і людяність у процесах. Ми тримаємо темп, якому слідують інші. Топовий трафік, ефективний менеджмент та автоматизовані процеси — це те, що вже працює. 

Зараз ми шукаємо Middle Media Buyer з досвідом роботи в Facebook Ads.

Які задачі на тебе очікують:

• Запускати, вести та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook
• Моніторити ефективність кампаній у реальному часі.
• Збирати та аналізувати ключові метрики щоденно.
• Оптимізація бюджетів для досягнення максимального ROI.
• Запускати кампанії по різних GEOs — від Tier-1 до Tier-3, з різною аудиторією і поведінкою.
• Постійне тестування нових підходів, креативів та зв’язок.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців у вертикалях iGaming. 
• Практичний досвід запуску кампаній у Facebook або Google Ads.
• Успішні кейси за останні 3 місяців.
• Досвід роботи з великими бюджетами (від 500$ щоденного спенду).
• Аналітичне мислення, креативність та проактивний підхід.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + бонуси (високий % від профіту);
• Роботу з безлімітними бюджетами, перевіреними офферами та анлім капами.
• Надійна інфраструктура (трекери, антидетекти, проксі, білдінг лендінгів тощо);
• Реальне кар'єрне зростання до тімліда.
• Навчання, професійне зростання, обмін досвідом в середині команди;
• Стабільний графік ВІДДАЛЕННО
• Сильна корпоративна культура — тут реально хочеться викладатися на максимум.
• Психологічна підтримка та особистісні тренінги — ростемо не тільки як фахівці, а й як особистості.
• Можливість відвідувати великі конференції та події — твоя нова робота = твій новий стиль життя.
• Молода, енергійна команда — атмосфера, в якій хочеться бути кожного дня.

Твоя наступна інвестиція - правильна і сильна команда. Надсилай CV і ми зв'яжемось протягом доби.
ТГ  ua_anduau

📌 Media Buyer TikTok\Facebook(Gambling)

💡 Якщо для тебе CPA, ROI і scale — не абстракція, а щоденна реальність,

то, схоже, ми говоримо однією мовою 🎯

Можливо, ти зараз у точці, де:

— заливи стабільні 📈

— звʼязки з джерелами є

— але ліміти, ручний контроль і «не можна масштабуватись» починають гальмувати 🚧

Ми шукаємо Media Buyer’а в gambling, який вміє не просто лити, а керувати результатом.

Мотивація тут не ззовні — вона в цифрах 💰

Що в тебе буде для роботи:

— Адаптуємо під новий сорс (якщо у тебе не було досвіду з TikTok)

— Актуальні офери та топові GEO 🎰

— Бюджети під масштаб, а не «протестувати 100$» 💵

— Сильна інфраструктура

— Можливість інтегрувати або зібрати власну команду

Тут не питають, скільки кліків ти зробив.

Тут дивляться, як ти мислиш, тестуєш і масштабуєш 🧠

Формат роботи:

— Віддалено

— графік гнучкий

— ставка + 5–40% від чистого профіту 💵

⚠️ Це не про легкі зальоти.

Це про системну роботу, тести, аналіз і ріст.

Якщо ти відчуваєш, що можеш лити більше і сильніше - давай говорити предметно 💬

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

TenThousand - це інженерна компанія, яка співпрацює з великими корпораціями зі США та Європи. Серед наших клієнтів - банки, FinTech-компанії та логістичні сервіси. Ми спеціалізуємось на вирішенні складних технічних задач: беремося за проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.

• Англійська: Рівень В1 або вище.

   

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.

• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

   

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

TenThousand — це інженерна компанія, яка співпрацює з великими корпораціями зі США та Європи. Серед наших клієнтів — банки, FinTech-компанії та логістичні сервіси. Ми спеціалізуємось на вирішенні складних технічних задач: беремося за проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.
• Англійська: Рівень В1 або вище.

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.
• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємо команду та шукаємо User Acquisition Manager. Можливо це ти?

🚀 Задачі:

- Запуск та масштабування Google Ads 

- Оптимізація кампанії не під інстали, а під in-app події / дохід

- Аналіз ефективності: ROI / ROAS / Profit / Payback

- Робота з різними GEO та тести гіпотез

- Ведення звітності:
що протестовано, що зупинено, що масштабується і чому

- Трекінг (MMP, атрибуція, postbacks)

📊 Що для нас важливо:
- 2+ роки hands-on досвіду з Google Ads campaigns

- 2+ роки досвіду на позиції UAM чи суміжній

- Досвід оптимізації під in-app events / action, а не тільки інстали

- Розуміння юніт-економіки

- Наявність кейсів з цифрами:
бюджети, GEO, KPI, результати “було → стало”

- Практичний досвід з MMP (AppsFlyer / Adjust або інші)

- Розуміння: event mapping, postbacks, дедуплікації, часових лагів

🔥 Буде великим плюсом:

- Практичний досвід із Google UAC чи іншими каналами у просуванні мобільних застосунків

- Досвід у fintech / loans / insurance / regulated verticals

- Досвід з Meta Ads

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Ми шукаємо ASO Specialist, який допоможе масштабувати мобільні продукти та стабільно покращувати їх видимість у сторах. 

Якщо ти вмієш працювати з семантикою, аналізувати конкурентів і впливати на позиції додатків — будемо раді познайомитись.

💼 Наші задачі:

• Забезпечення високих позицій додатків за ключовими запитами в App Store та Google Play
• Збір та розширення семантичного ядра
• Моніторинг і аналіз ASO-стратегій конкурентів
• Розробка та реалізація ASO-стратегії
• Робота з рейтингом і відгуками додатків
• Контроль індексації за ключовими словами
• Розрахунок та оптимізація бюджетів на просування
• Робота з мотивованим трафіком (інстали, рейтинги, реєстрації)

• Закупівля трафіку через Apple Search Ads (ASA)

   

✨ Що очікуємо:

• Досвід роботи в ASO від 2 років
• Досвід роботи з мотивованим трафіком
• Впевнене володіння ASO-інструментами (Asomobile, AppTweak, AppFollow, Sensor Tower, AppsFlyer, AppSpy, Asolytics тощо)
• Навички збору семантики та роботи з ключовими словами
• Розуміння роботи Apple Search Ads
• Досвід написання текстів (описів) англійською мовою
• Досвід використання AI-інструментів у роботі

Буде плюсом:

• Досвід у ніші Payday Loans 
• Розуміння User Acquisition та performance-маркетингу

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Будемо раді познайомитись 🚀

💼 Наші задачі:

• Підбір і кластеризація семантики, підготовка keyword-list, negative keywords, структура кампаній.
• Написання та тестування рекламних оголошень: headlines, descriptions, long headlines, sitelinks, callouts.
• Щоденна оптимізація кампаній за CPA, CPC, CR, ROI, FTD, EPC / eCPC.
• Аналіз зв’язки: ключове слово → оголошення → landing page → conversion → revenue.
• Робота з трекерами та аналітикою: Binom, GA4, GTM, Google Ads conversions, UTM, offline conversions.
• Перевірка коректності передачі даних: campaign ID, keyword, gclid, source, medium, conversion events.
• Формування гіпотез для покращення результату: семантика, гео, креативи, лендінги, офери, аудиторії.
• Комунікація з production / design / analytics щодо лендінгів, креативів, трекінгу та технічних задач.
• Підготовка щоденних / щотижневих звітів по витратах, доходу, ROI, CPA, кількості конверсій.
• Контроль якості трафіку та передача зворотного зв’язку по оферах.

✨ Що очікуємо:

• Досвід роботи з Google Ads від 1 року.
• Практичний досвід запуску Search campaigns.
• Розуміння базових метрик: CPC, CTR, CR, CPA, CPL, ROI, ROAS, EPC.
• Вміння працювати з семантикою: збір, кластеризація, match types, negative keywords.
• Досвід написання рекламних оголошень під Google Ads (Gambling/Betting).
• Розуміння роботи conversion tracking.
• Досвід роботи з UTM-мітками.
• Вміння аналізувати кампанії не тільки по кліках, а по фінальному результату.
• Google Sheets / Excel на робочому рівні.
• Уважність до бюджетів, ставок, гео, мов, налаштувань кампаній.

Звучить цікаво? Тоді будемо раді поспілкуватись 🙂

Привіт!

Ми - performance marketing компанія українського походження 🇺🇦 
Створили всі умови для професійного розвитку: інфраструктуру, ресурси та підтримку. Тому, з ким не працюй, з нами крутіше 😎

Зараз розширюємо UAC-напрям і шукаємо Media Buyer, який вміє не просто «лити», а заробляти! 🚀

🎯 Твоя зона відповідальності

• Створення та запуск рекламних кампаній UAC
• Тестування нових гіпотез і масштабування робочих
• Контроль ключових метрик трафіку
• Аналіз ефективності кампаній та їх оптимізація
• Формування ТЗ для креативної команди

• Ведення звітності та робота з цифрами

   

✅ Наші очікування

• Досвід заливу UAC-трафіку на gambling-оффери від 1 року
• Наявність актуальних кейсів / статистики за останні 3 місяці
• Готовність детально розповісти про свої кейси
• Досвід клоакінгу

• Англійська мова — A2 (достатньо для роботи)

   

🧠 Soft skills, які важливі

• Проактивність
• Аналітичне мислення
• Командність
• Лояльність і чесність
• Орієнтація на результат, а не процес

📈 Що ми пропонуємо

• Власні застосунки
• Оффери під усі GEO
• Бюджети без обмежень (якщо ROI+)
• Можливість росту: у фінансовій винагороді та до Team Lead.

Інноваційна стабільна українська MilTech-компанія, яка створює високотехнологічні апаратні рішення, шукає людину, яка буде заходити в окремі підрозділи компанії, аналізувати їхню роботу, знаходити вузькі місця, описувати та впроваджувати робочі процеси, допомагати керівникам налаштовувати систему управління, звітності та контролю результатів.

Очікувані результати:

• Пріоритет №1 (перші 3 місяці) - навести порядок у рекрутингу 

Треба зайти у відділ, проаналізувати його роботу і знайти вузькі місця. Чому найм іде повільно? Хто де гальмує? Ваша задача - описати і стандартизувати процес: хто що робить, як передаються задачі, де чия відповідальність. Далі впровадити (або переглянути) KPI, звітність і шаблони, щоб це допомагало працювати. Фінал цього етапу: ви успішно передаєте налагоджену систему керівнику відділу для самостійної роботи.

• Наступні кроки - оптимізація інших відділів

Після рекрутингу ви переходите в інші підрозділи компанії. Принцип той самий: швидка діагностика, пошук причин, чому процеси "буксують", і впровадження прозорих правил. Особливий фокус на тому, як відділи взаємодіють між собою.

Який досвід нам потрібен:

• Усунення вузьких місць (деботлнекінг). Ви можете навести приклади, як прийшли в компанію, знайшли проблему і вирішили її. Бажано мати декілька таких кейсів з різних сфер чи відділів, щоб ми бачили вашу універсальність.
• Вміння провести аудит «як є», спроєктувати «як має бути» і прописати життєздатні правила, якими реально користуються.
• Ретельні кейси про те, як ви заходили у вже сформовані команди, долали спротив і вчили людей працювати за новими правилами.
• Вміння створювати прості шаблони, ставити адекватні KPI та будувати зручну звітність.

Нам не потрібні теоретики. На співбесіді ми будемо говорити виключно про ваші реальні кейси, щоб переконатися, що Ви реально здатні це зробити.

Якою людиною ви маєте бути:

• Вроджений оптимізатор. Ви перфекціоніст. Бачите проблему - одразу думаєте, як змінити алгоритм. Все має працювати як годинник.
• Ви готові зануритись у рутину, щоб зрозуміти, чому процес працює саме так, і придумати, як його покращити.
• Ви конкретизуєте і узагальнюєте без води. Спілкуєтесь мовою метрик. Фрази типу "я оптимізовую" без конкретних числових прикладів нам не підходять.
• Вмієте будувати причинно-наслідкові зв'язки і точково помічати дрібниці. Швидко знаходите альтернативні варіанти: побачили проблему, швидко знайшли заміну, впровадили, поїхали далі.
• Ви готові нести відповідальність за свої рішення і аргументовано їх відстоювати. Ви відрізняєте об'єктивні обмеження від звичайної ліні чи некомпетентності, не боїтеся звільняти неефективних людей.

• Максимальна продуктивність відносно витрачених ресурсів (час, кошти, люди). Здатність тримати контроль над багатьма задачами одночасно і працювати в режимі овертайму, якщо цього вимагає ситуація.

   

Пропонуємо:

• Бронювання співробітників від військової служби.
• Своєчасна та конкурентна заробітна плата (відкриті до обговорень рівня компенсацій), виплата без затримок та з прив’язкою до курсу USD.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку компанії, що створює рішення, які змінюють майбутнє!

Ми — продуктова IT-компанія, яка розробляє голосових роботів для сегменту великого бізнесу (Enterprise), а також ряд інших продуктів для обслуговування клієнтів і автоматизації процесів. Ми шукаємо досвідченого продавця, який спеціалізується на B2B-продажах. Ключовим аспектом роботи є залучення клієнтів та розвиток партнерських відносин.

Обов’язки:

• Організація та координація продажу товарів і послуг, забезпечення відвантаження програмної продукції кінцевим замовникам у встановлені терміни в повному обсязі.
• Розвиток та координація відносин з партнерами та дистриб’юторами.
• Розробка стратегії продажів для конкретного клієнта чи партнера.
• Підготовка презентацій, специфікацій, комерційних пропозицій.
• Проведення демонстрацій, презентацій, вебінарів, семінарів для продажу, ознайомлення та просування продукції та послуг підприємства.
• Участь у виставках, форумах, торгах, біржах із рекламування і реалізації продукції і послуг підприємства.

Вимоги:

• Досвід у B2B-продажах (IT буде перевагою) від 2 років.
• Володіння техніками продажів і переговорів: розуміння етапів воронки, вміння виявляти і відчувати потреби клієнта, працювати з запереченнями. Вміння спілкуватися з рівнем топ-менеджменту, проводити формальні і неформальні зустрічі.
• Досвід проведення презентацій: вміння впевнено демонструвати складний продукт (Demo) та виступати перед аудиторією.
• Технічна грамотність: вміння швидко розібратися в ІТ-технологічних продуктах.
• Впевнений користувач CRM: досвід роботи з системами CRM для ведення циклу продажів та складання звітності.
• Грамотна українська мова та письмо.
• Англійська мова — B1–B2.
• Проактивність, комунікабельність, ініціативність.
• Готовність генерувати ідеї та захищати їх.
• Здатність до організації себе та інших.

Переваги:

• Розвинений нетворкінг.
• Технічний або інженерний бекграунд, розуміння ринку ІТ (телефонія, контакт-центр, ШІ).

Умови роботи:

• Повний робочий день (40-годинний робочий тиждень).
• Гібридний режим роботи (офіс в Києві).
• Офіційне працевлаштування.
• Карʼєрні можливості: партнер-менеджер, керівник відділу продажів.
• Оплачувані відпустка, лікарняні,
• Прозора система мотивації: ставка + бонус (в оголошенні вказано розмір ставки).
• Повна підтримка до виходу на автономність: навчання, спільне проведення зустрічей із клієнтами та участь у пресейл-процесах. 

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо AI Lead до Tech команди.
 

Ти будуватимеш AI-стратегію з нуля до продакшену — не як підтримуючу функцію, а як рушій бізнесу. Твої рішення впливатимуть на досвід 70M+ користувачів у понад 60 країнах.
 

У команді ти працюватимеш разом з Антоном Водолазьким (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Вести AI-ініціативи від ідеї до продакшен-релізу у різних департаментах: content, marketing та support.
• Побудувати масштабовану AI-стратегію, що принесе реальний бізнес-результат.
• Формувати і керувати потужною експертною AI-командою для стійкого росту та розвитку продукту.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Генерації та системному впровадженні AI-інновацій, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
• Формуванні та пріоритизації AI-roadmap разом зі стейкхолдерами для стійкого зростання продукту.
• Побудові масштабованих, повторно використовуваних та інтерпретованих моделей, які приносять вимірювану цінність бізнесу.
• Забезпеченні відповідального і етичного використання AI у команді та процесах.
• Прийнятті технічних рішень для досягнення стратегічних цілей компанії.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 5+ років у прикладному AI/ML та розумієш, як довести рішення до продакшену.
• 1+ рік роботи на позиції Lead або у менторській ролі.
• Маєш успішний досвід запуску продуктів з генеративними моделями та LLM (OpenAI API, LangChain тощо).
• Працював/-ла з хмарними платформами (AWS/GCP).
• Тобі цікаво створювати нову AI-експертизу, формувати команду та впливати на продукт на глобальному рівні.
• Проактивність, аналітичність і амбіційність допомагають тобі рухатись до складних цілей і зростати швидко.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Як виглядає наш найаючий процес: Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з СТО ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great.

Привіт!
 

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт № 1 у ніші spiritual wellness — Nebula.
 

Зараз ми шукаємо AI Engineer до Tech команди.
 

Ти будуватимеш внутрішні AI-рішення з нуля — від архітектури до продакшену. Твої системи напряму впливатимуть на ефективність команд, що працюють з 70M+ користувачами по всьому світу. Це не підтримка і не супровід — це реальна розробка, яка формує фундамент AI в компанії.
 

У команді ти працюватимеш разом з Антоном Водолазьким (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації

• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability.

   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Як виглядає наш найаючий процес: Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Технічне інтерв’ю з СТО ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great.

🔥 Media Buyer (Facebook) | Nutra | Remote
 

TRFMAN DIGITAL LTD — команда digital-маркетингу, яка масштабує рекламні кампанії на міжнародних ринках. Ми створили готову інфраструктуру, щоб ти міг зосередитися на головному — запуску, тестуванні та масштабуванні прибуткових кампаній.
 

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads;
• працював (ла) з великими рекламними бюджетами;
• вмієш аналізувати показники, тестувати гіпотези та масштабувати зв’язки;
• розумієш специфіку роботи з різними GEO;
• прагнеш розвитку та високих результатів.
   

Що ми пропонуємо:

💰 Необмежені бюджети для масштабування успішних кампаній.

🚀 Готову інфраструктуру: агентські акаунти, власні IT-рішення та все необхідне для стабільної роботи.

🌍 Роботу з Worldwide GEO та свободу тестування нових підходів.

🏠 Повністю віддалений формат і гнучкий графік.

📈 Конкурентну оплату: фіксована ставка + відсоток від результату без верхньої межі. Твій дохід залежить лише від твоїх результатів — без штучних обмежень.

🤝 Мінімум бюрократії, швидке ухвалення рішень і команда, яка цінує ініціативу та результат.
 

Якщо ти хочеш працювати в команді, де є всі умови для масштабування, розвитку та високого доходу — надсилай своє резюме. Будемо раді познайомитися!

Про вакансію

Шукаєте чудову можливість увійти у сферу digital без попереднього досвіду чи ідеального знання іспанської/англійської мов? Наша команда розширюється під абсолютно новий проєкт! Ми шукаємо Чат-менеджера для допомоги нашим користувачам у месенджерах. Спілкування повністю текстове, тож вам не доведеться здійснювати жодних дзвінків. Ми долаємо мовний бар'єр за допомогою ШІ-інструментів та автоматичних перекладачів, і ми точно навчимо вас, як ними користуватися.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Шукаєте роботу на повний день (8-годинний робочий день).
• Маєте власний комп'ютер/ноутбук та стабільний інтернет.
• Організовані, уважні до деталей та відповідальні.
• Швидко вчитеся та легко дотримуєтесь інструкцій.
• Впевнено користуєтеся базовими комп'ютерними програмами.

Що ви будете робити:

• Консультувати користувачів у WhatsApp та чатах (суворо без голосу та дзвінків).
• Працювати у внутрішньому програмному забезпеченні та на платформах компанії.
• Інтегрувати інструменти штучного інтелекту у свій щоденний робочий процес для точного перекладу.
• Підтримувати стандарти обслуговування та виконувати щоденні показники ефективності (KPI).
• Створювати «wow-ефект» від спілкування для кожного клієнта.

Умови роботи та переваги:

• Повністю віддалена робота (work from home).
• Графік для «сови»: вечірні зміни з 19:00/20:00 до 00:00/01:00 (за київським часом).
• Структурована програма онбордингу із закріпленим за вами ментором.
• Надійні та вчасні виплати.
• Прямий шлях до позиції Team Lead (тімліда).
• Підтримувальне середовище, де вашу думку завжди почують.

Етапи співбесіди:

1. Короткий ознайомчий скринінг (до 30 хвилин).
2. Етап технічного оцінювання.
3. Фінальне неформальне інтерв'ю з CEO.
4. Рішення про найм.

STATION PIZZA, відома своєю смачною піцою у стильних рожевих коробках, шукає креативну, відповідальну та дисципліновану людина на посаду Head of SMM, який (ка) має успішні кейси та вміє досягати високого результату у розвитку та популярізації бренду завдяки соціальним мережам.

Досвід у HoReCa не обо’язковий, головне правильний підхід, дисципліна, постійний розвиток та вміння досягати високого результату!

Наші цілі:

• Ставати номер 1 у нашій сфері в інстаграм;

Наші цінності:

• Честність;
• Саморозвиток;
• Дисципліна;
• Бажання створювати та досягати високого результату;

Наша місія:

Бути краще ніж вчора;

Звернення від власника:

Доброго дня, мене звати Нерсес, я власник Station Pizza та Borisstudio, а також є соціальні проєкти — Піца добра та благодійний фонд, надаємо допомогу дітям, тваринкам, інвалідам та іншим. Шукаю потужну людину по особистим та професійним якостям, який (яка) зможе ефективно розвивати всі ці проєкти:
 

1. BORISSTUDIO — компанія 12 років на ринку, лідер у сфері дизайну та ремонту у Києві та Харкові.

2. Station Pizza — 1.5 роки на ринку, одна з найсмачніших та стильних піцерій у Києві.

3. Соціальні проекти — Піца добра та благодійний фонд Нерс.

Від себе надам всі можливості для розвитку, комфорту та результату.

Завжди відкритий до спілкування з амбітними та цілеспрямованими людьми!

Кого шукаємо:

• Досвід у SMM — від 5 років;
• Людину яка вже має успішні кейси;
• Людину, орієнтовану на результат, здатну швидко приймати рішення і нести відповідальність;
• Чесну людину орієнтовану на результат та ефективність;
• Відповідальну та дисципліновану людину з лідерськими якостями;

Ви отримаєте:

• Високу заробітну плату: Від 80 000 грн по результатам співбесіди з власником;
• Швидке прийняття рішень та підтримку на кожному кроці з боку власника;
• Можливості, бюджети та підтримку у створенні сильної команди під себе;
• Свобода дій;
• Всі можливості для професіонального та особистого розвитку;
• Можливість стати партнером компанії по результатам роботи;

Приєднуйся до команди STATION PIZZA та давай розвиватись разом з нами.