Jobs at Djinni

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. 
Ми активно зростаємо та розширюємося, успішно запустивши та розширивши низку нових продуктів протягом останнього року. 

Наразі ми у пошуках Lead Node.js Developer, що очолить та підсилить нашу fintech команду, що займається обслуговуванням ядра платіжних систем, їхнім підключенням та підтримкою.

Про проєкт: Ми шукаємо розробника з лідерськими навичками, який буде працювати над нашим внутрішнім high-load fintech проєктом, інфраструктура розгорнута на AWS. Зараз проєкт активно масштабується. 

 Основні вимоги:
- 4 + роки комерційного досвіду як Backend Developer;
- Підтверджений досвід роботи з Node.js;
- Високе розуміння JavaScript & TypeScript;
- Досвід роботи з реляційними базами даних (MySQL та/або PostgreSQL);
- Досвід застосування CI/CD методології, DevOps практик та контейнеризації;
- Досвід роботи з Docker, Docker Compose;
- Досвід командної роботи, проведення code review.

Однозначно буде плюсом:
- 1-2 роки на лідерській позиції (також розглядаємо Senior Node.js Developer з лідерським потенціалом);
- Досвід роботи з Express.js, Sequelize (або TypeOrm);
- Розуміння хмарного стеку AWS;
- Досвід роботи з оптимізацією продуктивності та пам'яті;
- Досвід роботи з high load системами;
- UnitTest/Integration tests;
- Досвід роботи з NoSQL базами, чергами (RabbitMQ, Kafka)
- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;
- Досвід роботи з Vue.js (або React.js).

Функціональні задачі:
- Написання Unit та Integration tests;
- Інтеграція з банками та платіжними системами;
- Розробка та підтримка існуючого функціоналу для адмін панелі;
- Інтеграції з внутрішніми сервісами компанії.

 

Тобі точно до нас, якщо ти:
- Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування;
- Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
- Готовий працювати у команді однодумців, що створюють класні та новітні продукти, які користуються великим попитом серед наших користувачів;
- Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів.

Ми пропонуємо:
 

- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Ми в пошуках талановитого графічного дизайнера

Вимоги:

• Від одного року досвіду в графічному дизайні.
• Досвід створення логотипів та інших графічних елементів.
• Вміння працювати з рекламними креативами, включаючи банери.
• Креативний підхід, здатність відслідковувати та використовувати тренди.
• Високий рівень володіння програмами Figma та Photoshop.
• Базові навички роботи в Illustrator.
• Досвід у створенні веб-сайтів та адаптивного дизайну — буде перевагою.

Обов’язки:

• Створення банерів, креативів та інших графічних матеріалів для сайтів.
• Розробка логотипів за необхідності.
• Розробка фавіконів за необхідності.
• Робота в Figma.
• Робота в Photoshop.
• Базове володіння Illustrator.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 календарних днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Чекаємо на твоє резюме)

Tribuna.com — одна з найбільш швидкозростаючих спортивних digital-компаній України. Аудиторія наших проєктів перевищила 10 мільйонів користувачів по всьому світу.

Наша місія — перевидумати медіа, адже стара медійна модель більше не працює. Ми будуємо медіа нового покоління, яке включає в себе також глибоку спортивну аналітику, спільноту вболівальників, просунуті мобільні додатки.

Ця вакансія — один з останніх відсутніх елементів пазла. Нам потрібна людина, яка зможе добудувати маркетингову стратегію наших проєктів в Україні та світі, знає і вміє «готувати» різні джерела трафіку, не боїться сміливих партнерств і вміє у креатив. Якщо ви готові до серйозних викликів і надзусиль для їх досягнення — вам до нас.

Обов’язки:

– Створення маркетингової стратегії просування сайтів і мобільних застосунків Tribuna.com (acquisition, retention, brand), а також її реалізація на практиці.

– Зведення юніт-економіки (LTV > CAC), формулювання та перевірка гіпотез, налаштування безперебійного процесу A/B-тестувань для розвитку In-App Purchases.

– Data-driven підхід у плануванні розвитку продукту: аналітика когорт і маркетингових воронок, підбір інструментів для аналізу, впровадження AI-рішень та софтів для покращення перформансу.

– Просування наших сайтів, мобільних застосунків, YouTube-каналів та інших продуктів в Україні та за кордоном з використанням соціальних механік, інфлюенс-маркетингу, PR, email-маркетингу тощо.

– Керівництво всіма каналами залучення: performance, соцмережі, контент-маркетинг, інфлюенсери, колаборації, у тому числі із залученням технологій на базі AI та інших департаментів компанії.

– Участь у розвитку продукту для ефективнішого планування нових фіч та пріоритизації задач.

– Робота з рекламними інструментами (Facebook, Google, YouTube, TikTok, Telegram тощо).

– Аналіз результатів роботи маркетингового напряму, вміння рахувати ефективність, робота з аналітичними системами (GA, AppFollow, Adapty, аналітика сторів мобільних застосунків).

– Побудова команди, яка допоможе реалізувати це все, і взаємодія з тими департаментами, які вже існують у компанії.

Вимоги:

– Досвід у digital-маркетингу від 3 років, з них щонайменше 1 рік — на керівній посаді.

– Практичний досвід у просуванні мобільних застосунків — як органічними, так і платними методами.

– Упевнене розуміння роботи з інфлюенсерами, креативними форматами та спортивною спільнотою.

– Глибокий інтерес до сучасних технологій і медіа, знання й розуміння принципів роботи всіх популярних платформ та соцмереж.

– Аналітичне мислення, готовність постійно висувати та перевіряти гіпотези.

– Комунікативні навички, бажання зростати й розвиватися, відчувати свій внесок у результат, розв’язувати нестандартні задачі.

– Любов до спорту загалом і до продуктів Tribuna.com зокрема.

– Знання англійської мови, достатнє для створення стратегії для англомовних гео.

– Вміння розподіляти задачі між командою та підрядниками.

– Уміння мислити стратегічно й діяти швидко — у дусі стартапу, а не корпорації.

Ми пропонуємо:

– Спільне обговорення фінального розміру компенсації.

– Високий рівень свободи у побудові стратегії та її реалізації.

– Робота в одній з найкращих медіакоманд України та амбітні задачі, які охоплюють найбільші ринки світу.

– Можливість ґрунтовно прокачати знання і одразу застосовувати їх на великій аудиторії.

– Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних.

– Стильний мерч від компанії на день народження.

– Індивідуальний графік (тільки для найкращих).

– Чудовий колектив, який, за бажання, можна не бачити і працювати віддалено.

– Соціально відповідальна компанія, яка безперервно підтримує ЗСУ з початку повномасштабного вторгнення.

Як HR Operations Specialist, ви будете відповідальні за підтримку ефективної роботи HR-систем, документації та процесів, які забезпечують безперебійну операційну діяльність нашого відділу.

Основні обов’язки:

• Адміністрування HR-систем (HRMS), включно з налаштуваннями, техпідтримкою та інтеграцією з іншими платформами (Service Desk, SharePoint тощо);
• Підтримка актуальності HR-документації: шаблони, політики, інструкції;
• Актуалізація внутрішніх HR-процесів і взаємодія з відповідальними сторонами;
• Організація процесу замовлення готівки для HR-потреб — від запиту до передачі коштів.

Функціональні обов’язки:

• Технічне адміністрування HRMS: доступи, налаштування, супровід
• Стандартизація HR-документації та форм;
• Підтримка інтеграцій між HRMS і суміжними системами;
• Супровід грошових операцій згідно з внутрішніми процедурами.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи з HR-системами або схожими цифровими платформами;
• Уважність до деталей, системність і дисциплінованість;
• Впевнені навички роботи з Excel та Microsoft 365;
• Здатність працювати за чіткими процесами та підтримувати документацію в актуальному стані.

Буде плюсом:

• Досвід адміністрування HR-документації та шаблонів;
• Участь у проектах з інтеграції HR-систем. 
  
  Що ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату, вищу за середньоринкову;
• Офіційне працевлаштування з повним пакетом соціальних гарантій;
• Стабільність і прозорі умови співпраці;
• Можливість професійного розвитку в досвідченій та підтримуючій команді;
• Робочу атмосферу, де цінується відповідальність, відкритість і взаємодопомога.

Хочеш будувати міст між освітою та ІТ-індустрією? Ми шукаємо саме тебе!
Наша компанія — це не просто про роботу, а про спільноту, де цінують ідеї, ініціативність і прагнення змінювати світ. Ми віримо, що справжні інновації народжуються у середовищі співпраці та розвитку — і саме таку культуру ми будуємо разом.

Зараз ми в пошуках Education Manager'а — людини, яка допоможе нам стати ближчими до нових поколінь талантів.
Ця роль ідеально підійде тим, хто любить налагоджувати зв'язки, вміє говорити з аудиторією, бачить перспективу в освіті й хоче впливати на формування майбутнього ІТ.

Що ти робитимеш:

• Будуватимеш партнерства з університетами, коледжами, технікумами по всій країні.
• Представлятимеш компанію на кар’єрних днях, лекціях, воркшопах та хакатонах.
• Ініціюватимеш підписання меморандумів та формалізацію співпраці.
• Координуватимеш участь у подіях — від стенду до роздатки.
• Комунікуватимеш з викладачами, деканатами, центрами кар’єри.
• Замовлятимеш та адаптуватимеш маркетингові матеріали для студентської аудиторії.
• Адаптуватимеш наші вакансії під ресурси вишів та молодіжні платформи.

Що ми очікуємо:

• Досвід у роботі з освітніми закладами або у сфері партнерств/B2B.
• Технічна освіта або досвід у технологічних компаніях — буде перевагою.
• Вміння проводити презентації та говорити зі сцени.
• Наявність водійського посвідчення — плюсом.
• Комунікабельність, емпатія, дипломатичність і впевненість.
• Самоорганізація та вміння керувати своїм часом.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна зарплата, яка перевищує середньоринковий рівень.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість побудувати кар’єру на перетині ІТ та освіти.

Ця роль — для тих, хто хоче не просто працювати, а формувати нову освітню екосистему. Якщо ти вмієш налагоджувати контакти, надихати і бачиш у молоді майбутнє — приєднуйся.

NML — це група діджитал агенцій та продуктів з послуг маркетингу, PPC, SMM, SEO & Link Building, та веб-розробки.

Ми є одним із лідерів Україні в індустрії, і щорічно зростаємо, сьогодні наш штат це — 100+ крутих фахівців. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що розвинемо ваш потенціал по максимуму! Ми — ті, з ким працюють роками, адже наші працівники бачать шлях, яким ми розвиваємо компанію та роблять свої вагомі внески, отримуючи довгострокові бенефіти.
Зараз ми шукаємо Frontend розробника (Nuxt.js) у команду!

Що нам важливо?

• Комерційний досвід з Nuxt.js (або Vue.js з готовністю працювати з Nuxt)
• Розуміння принципів SPA/SSR
• Досвід роботи з Docker
• Базове розуміння бекенду на Python — буде плюсом
• Уміння працювати з існуючими проєктами та кодовими базами
• Готовність працювати від 4 годин на день, чим більше — тим краще
• Відповідальність, самостійність, технічна ініціативність

Що ми пропонуємо?

• Участь у реальному клієнтському проєкті, який активно розвивається
• Список задач є, він постійно доповнюється — сумувати точно не доведеться
• Гнучкий графік — працюєш тоді, коли зручно (головне — результат)
• Дистанційна робота або гібрид (якщо ти з Дніпра — будемо раді бачити в офісі)
• Можливість довгострокової співпраці, якщо покажеш себе з кращого боку
• Молодий та драйвовий колектив, де твоя думка буде важливою
• Корпоративи, тусовки, подарунки, бонуси та багато всього ще 😉

Проєкт уже в роботі — підключайся до процесу, де є чіткі цілі, задачі й команда, яка знає, що робить.
Будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти хочеш зростати разом із нами 🚀

Ми розширюємо команду та шукаємо C&B Specialist, який допоможе зробити нашу систему винагород ще прозорішою, чеснішою й ефективнішою.

Якщо ти кайфуєш від роботи з цифрами, хочеш, щоб аналітика мала вплив, і розумієш, як важливою є справедлива компенсація для команди — ми шукаємо саме тебе.

Це не просто "про Excel" — це про побудову системи, яка мотивує, формує культуру довіри та підтримує зростання.

Що ти робитимеш:

• Адмініструватимеш процеси перегляду зарплат та преміювання.
• Братимеш участь у створенні та реалізації політик компенсацій і пільг.
• Аналізуватимеш HR-дані та готуватимеш аналітичні звіти (зарплати, бонуси, бенефіти).
• Співпрацюватимеш із провайдерами даних для порівняння з ринком.
• Допомагатимеш у впровадженні грейдингової системи.
• Консультуватимеш команду та менеджерів щодо принципів компенсації.
• Тісно взаємодіятимеш з HR, фінансами та зовнішніми партнерами.

Ми очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду у сфері C&B або HR-аналітики.
• Аналітичне мислення, увагу до деталей і проактивність.
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, формули, логіка).
• Навички створення зрозумілих презентацій (PowerPoint або аналоги).
• Досвід роботи з великими обсягами даних.
• Інтерес до побудови системного, data-driven підходу до HR.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату, яка відповідає рівню експертності.
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Офіс у Києві під час випробувального терміну, далі — гібридний формат.
• Бронювання від мобілізації.
• Команду, яка поважає експертів, цінує якісну аналітику та працює з любов’ю до справи.

Ця роль — про вплив. Твоя робота напряму впливатиме на мотивацію, ефективність і добробут сотень людей. Хочеш долучитися до команди, яка дійсно цінує цифри й прозорість — надсилай свій профіль.

Ми — команда, яка розробляє та просуває веб-рішення у сферах онлайн-ігор, фінансових продуктів, маркетингу тощо. Працюємо з високими навантаженнями, складними воронками та швидко змінюваними інтерфейсами. 
Шукаємо QA-спеціаліста, який допоможе нам випускати продукти без багів і з максимальною стабільністю.

Вимоги:
• Досвід роботи в сірих нішах від 1 року;
• Досвід ручного тестування веб-продуктів (Frontend, Backend, End-to-End);
• Вміння тестувати складну бізнес-логіку: ролі користувачів, права доступу, транзакції, бонусні механіки;
• Знання принципів роботи лендингів, конверсій і форм реєстрації;
• Навички тестування інтерфейсів під різні пристрої та розширення екранів;
• Досвід перевірки UI/UX, Pixel Perfect за макетами.
 

Обов’язки:
• Ручне тестування Frontend / Backend / End-to-End;
• Аналіз вимог, складання тест-кейсів та чек-листів;
• Перевірка адаптивності, локалізацій, UI/UX, Pixel Perfect;
• Регресійне та приймальне тестування;
• Тестування бонусної та фінансової логіки;
• Робота з баг-трекерами (Jira, Trello), саппорт-запитами;
• API-тестування (Postman);
• Участь у релізах та прийомці нових версій;
• Перевірка аналітики, пікселів, трекерів (GTM, GA, Keitaro).

Що ми пропонуємо:
• Офіс біля м. Печерськ (Київ) - комфортний та обладнаний усім необхідним для продуктивної роботи;
• Графік — з 9:00 до 18:00, ПН–ПТ. У разі додаткових годин — усе фіксується і оплачується, бо ми поважаємо ваш час;
• Стабільна зарплата у (USDT), без затримок та з можливістю перегляду за результатами роботи та ініціативою;
• Живі та цікаві продукти, над якими приємно працювати;
• Можливість професійного зростання — у напрямку автоматизації,продукт менеджменту або тімліда.

Tribuna.com – провідне цифрове спортивне видавництво України, яке реалізує спортивні проєкти, орієнтовані на світові ринки. Наразі в нашій лінійці понад 10 додатків, які поєднують в собі просунуті дані, медіа нового покоління та спільноту спортивних уболівальників.

Ми створюємо проривні продукти світового рівня з України. Щоб рости швидше, ми збираємо команду людей з планами на швидке професійне зростання. Чесно кажемо, що work life balance буде зміщений у бік роботи та професійного розвитку. Натомість пропонуємо реально цікаві виклики, класну команду, сміливі гіпотези та свободу в прийнятті рішень.

Цю вакансію можна назвати і Mobile Product/Project Manager, і Mobile Growth Manager. Якщо вас зацікавило все, що написано вище або нижче, але ви сумніваєтеся – краще напишіть нам і ми спробуємо знайти метч.

Завдання:

• зведення і постійне поліпшення юніт-економіки (LTV > CAC);
• формулювання і перевірка гіпотез, налаштування безперебійного процесу А/В-тестування для розвитку In-App Purchases;
• Data-driven підхід у плануванні розвитку продукту: аналітика когорт і маркетингових воронок, підбір інструментів для аналізу;
• тісна взаємодія з продуктовими командами, дизайном, розробкою і маркетингом;
• впровадження AI-рішень і AI-софтів для поліпшення перформансу.

Від вас:

• досвід роботи з мобільними додатками з платними підписками від одного року;
• розуміння, аналіз і оптимізація основних метрик (LTV, САС, ROI);
• участь у розробці нових продуктів і функціоналу в мобільних додатках;
• вивчення ринку, пошук нових рішень, проектування, постановка завдань для мобільних команд розробки та постійна комунікація з ними;
• вміння формувати ТЗ для технічної команди та високий рівень soft skills;
• проактивність, самостійність;
• знання ринку спортивних медіа світу та інтерес до спорту стануть вашим плюсом.

Для вас:

• Робота в одній з кращих медійних команд України та амбітні завдання, які включають роботу з топовими ринками;
• Можливість застосувати свої знання для багатомільйонної аудиторії;
• Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;
• Звичайно, класний мерч на ваш день народження;
• Безумовно, можливості для зростання всередині компанії;
• Індивідуальний графік (тільки для кращих);
• Відмінний колектив, який при бажанні можна не бачити і працювати віддалено :)
• Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Привіт! Ми – професійна команда, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо  від­по­від­аль­но­го та ці­ле­спря­мо­ва­но­го Фар­ме­ра/Ме­не­дже­ра ака­ун­тів для ро­бо­ти в на­шій ком­па­нії.

Основ­ні обо­в'яз­ки:

• Ство­ре­н­ня та ве­де­н­ня ака­ун­тів на рі­зних пла­тфор­мах.
• Опти­мі­за­ція ака­ун­тів для до­ся­гне­н­ня кра­щих ре­зуль­та­тів;
• Мо­ні­то­ринг та ана­ліз ефе­ктив­но­сті ака­ун­тів, вне­се­н­ня не­об­хі­дних ко­ри­гу­вань;
• Під­го­тов­ка зві­тів про ви­ко­на­ну ро­бо­ту та ре­зуль­та­ти ді­яль­но­сті;
• Вза­є­мо­дія з клі­єн­та­ми та пар­тне­ра­ми для за­без­пе­че­н­ня ефе­ктив­но­го ви­ко­ри­ста­н­ня ака­ун­тів;
• Ви­вче­н­ня но­вих ін­стру­мен­тів та ме­то­дів для по­кра­ще­н­ня ре­зуль­та­тів ро­бо­ти.

Ви­мо­ги:

• Ба­зо­ві зна­н­ня прин­ци­пів ро­бо­ти з ака­ун­та­ми на рі­зних пла­тфор­мах (Facebook, Instagram, Google тощо);
• Ви­со­кий рі­вень ор­га­ні­зо­ва­но­сті та ува­ги до де­та­лей;
• Зда­тність швид­ко на­вча­ти­ся та ада­пту­ва­ти­ся до но­вих те­хно­ло­гій;
• Від­мін­ні ко­му­ні­ка­тив­ні на­ви­чки та вмі­н­ня пра­цю­ва­ти в ко­ман­ді.

Що ми про­по­ну­є­мо:

• Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
• Запальну та дружню атмосферу в колективі; 
• Можливість особистого та професійного зростання; 
• Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
• Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.
  
  Долучайся до нашої команди, чекаємо на твій відгук!

Ми велика компанія у сфері Affiliate marketing, яка працює з Tier-1 ринками та будує високоефективну екосистему всередині компанії. 

У зв’язку з ростом штату шукаємо досвідченого HRD, який стане стратегічним партнером для засновників та керівників функціональних напрямів.

Ціль ролі

Побудувати цілісну HR-функцію, яка підтримує бізнес-цілі, розвиває лідерів, підсилює культуру власності та зберігає гнучкість на кожному етапі зростання компанії.

Ключові зони відповідальності:

• Розробка та імплементація HR-стратегії в синергії з бізнес-цілями
• Формування системи performance management: 1:1, PDP, OKR, review-процеси, кадрове планування
• Взаємодія з СЕО та керівниками департаментів як HR business partner
• Розвиток корпоративної культури: опитування, eNPS, комунікаційна політика, фокус на engagement
• Контроль та розвиток HR-команди

• Організація внутрішніх подій, team buildings, onboarding/offboarding процедур

   

Очікування від кандидата:

• 3+ років релевантного досвіду на позиціях HRD / Head of HR у digital або product-компаніях
• Релевантний досвід у сферах affiliate, performance marketing, gambling або crypto
• Досвід побудови HR-напрямку з нуля або трансформації існуючих процесів
• Сильна експертиза у стратегічному HR, аналітиці та управлінні змінами
• Високий рівень емоційного інтелекту, розвинені комунікаційні навички
• Англійська — не нижче Intermediate

Буде перевагою:

• Досвід роботи з media buying-командами, affiliate-мережами або high-risk нішею

• Наявність кейсів із масштабування HR-функції в умовах швидкого росту

   

Ми пропонуємо:

• Стратегічну роль із високим рівнем автономії та впливу
• Роботу з топовими експертами ринку у гнучкому, digital-first середовищі
• Пряму комунікацію із засновниками та лідерами напрямів
• Конкурентну компенсацію (від 3,000 USDT) та гнучний формат співпраці
• Роботу над сильним HR-брендом у ніші, яка стрімко зростає

Шукаємо досвідченого фронтенд-інженера до нашої команди для роботи над проєктом, пов’язаним з алкогольною продукцією.

Це SaaS-платформа, яка надає виробникам вина та міцних напоїв, брендам, дистриб’юторам і торговцям послуги з фінансування, організації ланцюгів постачання, виконання замовлень і управління товарними активами по всій Європі.

Необхідні кваліфікації:

• Досвід роботи з JavaScript та React.js — від 8 років
• Розмовна англійська (щоденні стендапи)
• Добрі комунікативні навички
• Орієнтація на якість коду та пошук оптимальних рішень
   

Обов’язки:

• Спільно з UX-дизайнером реалізувати повний редизайн проєкту
• Розробляти новий функціонал та підтримувати наявний
• Активно працювати з візуалізацією даних: графіки, таблиці тощо
   

Стек технологій:

• JavaScript, React.js
• TypeScript
• React Query
• Zustand
• Vite
• Formik
• Yup
   

Ми пропонуємо:

• Все необхідне для комфортної роботи (MacBook, EcoFlow, монітор, інше обладнання для домашнього офісу)
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Професійна команда досвідчених інженерів (зараз у команді 11 фахівців різних рівнів)
• Віддалена робота на повний робочий день
   

Процес найму:

• 3 етапи співбесіди: HR, технічна та зустріч із CTO або Engineering Manager
• HR- та технічна співбесіди проходять українською, фінальна — англійською
  
   

Попри кілька етапів, процес найму проходить доволі швидко — відгук і офер можна отримати протягом одного тижня.

PR / Brand Manager (Crypto)

Ми — відома команда в крипто вертикалі з сильною репутацією серед партнерів та рекламодавців. Але досі не представлені в інфопросторі — без соцмереж, статей чи медіаактивностей. Саме тому ми шукаємо PR / Brand Manager’а, який допоможе вибудувати публічну присутність: створити імідж команди назовні таким, яким його знають всередині ринку.

Якщо ти маєш досвід в affiliate-маркетингу, орієнтуєшся в крипто-нішах і вмієш виводити компанію на інформаційний радар - давай знайомитись.

Твої задачі:

- Формувати PR-стратегію під специфіку affiliate-ринку в крипті

- Просувати бренд нашої команди серед колег, партнерів та рекламодавців

- Організовувати PR-кампанії, інтеграції, інтерв’ю та колаборації

- Домовлятись про публікації, інтерв’ю, інтеграції, партнерські колаби

- Організовувати участь команди у топових Affiliate- та Crypto-івентах

Кого шукаємо:

- Маєш від 1,5 року релевантного досвіду та можеш продемонструвати кейси

- Вмієш працювати з медіа, інфо-ресурсами та PR-агентствами

- Розумієш механіку трафіку, оферів, капів, і як це пов’язано з іміджем команди

- Добре пишеш, чітко комунікуєш, вільно спілкуєшся англійською (писемна та усна - must)

Що даємо:

- Ринкову оплату - все залежить від твого досвіду та результатів

- Повну свободу в реалізації PR-ідей - без бюрократії та “відписок”

- Необмежений бюджет на PR активності 

- Участь у міжнародних affiliate та crypto-івентах

- Віддалену роботу - де зручно, там і працюєш

- Команду, яка реально робить результат і цінує репутацію

Ми не женемось за хайпом — ми будуємо довіру. І якщо ти знаєш, як працює імідж у crypto affiliate-ниші — напиши нам.

Neurona Games — розробник гри Esports Manager 2026, захопливого симулятора управління киберспортивною командою. Створена на базі Unity, наша гра включає реальні киберспортивні організації, понад 1000 гравців та динамічні системи управління командою, розвитку гравців і симуляції турнірів. Ми прагнемо створювати автентичні та захопливі киберспортивні враження, і шукаємо талановитого сеньйор-розробника Unity для вдосконалення 2D-симуляції матчів та продовження імплементації основних фіч гри.

Огляд посади: 

Як сеньйор-розробник ви очолите розробку, дизайн і оптимізацію основних ігрових модулей, а також 2D-системи симуляції матчів для гри Esports Manager 2026. Стосовно симуляції матчу - ваша робота буде зосереджена на створенні динамічної, реалістичної та чутливої симуляції киберспортивних матчів в жанрi шутер, щоб забезпечити захопливий і автентичний досвід для гравців. Ви співпрацюватимете з дизайнерами, які відповідають за графіку, для інтеграції 2D-асетів і забезпечення безперебійного геймплею на різних платформах.

Основні обов’язки: 

 - Розробка та впровадження основних ідей з геймплею.

 - Розробка та оптимізація механік симуляції матчів у реальному часі з використанням Unity та C#, забезпечення високої продуктивності та масштабованості.

 - Покращення інтерактивності та чутливості симуляції матчів, враховуючи відгуки про те, що поточна система здається «скриптовою».

 - Співпраця з дизайнерами для забезпечення безшовної інтеграції графічних асетів у гру.

Вимоги до кандидата:

 - 5+ років професійного досвіду в розробці ігор на Unity та C#.

 - Досвід випуску принаймні однієї гри на Unity, бажано з 2D-симуляційними або спортивними механіками.

 - Високий рівень володіння C# і системами Unity (2D-графіка, фізика, рендеринг, UI Toolkit).

 - Досвід розробки та оптимізації 2D-систем симуляції в реальному часі або ігрових механік.

 - Експертиза в оптимізації продуктивності ЦП, пам’яті та рендерингу в 2D-іграх на Unity.

 - Досвід інтеграції 2D-асетів і реалізації UI/UX у Unity.

 - Відмінні навички вирішення проблем і здатність працювати зі складними технічними викликами.

Бажані кваліфікації:

 - Досвід розробки киберспортивних або спортивних симуляційних ігор, зокрема з механіками матчів чи турнірів.

 - Знання киберспортивних екосистем для забезпечення автентичного дизайну симуляції.

 - Досвід роботи з Unity 2D Sprite Renderer або Canvas для покращення візуальної якості.

Що ми пропонуємо:

 - Можливість формувати геймплей для передової гри в жанрі управління киберспортовною організацією.

 - Колаборативне та пристрасне командне середовище, орієнтоване на інновації в іграх.

 - Конкурентну заробітну плату.

 - Гнучкі опції віддаленої роботи для підтримки балансу між роботою та особистим життям.

 - Шанс працювати з автентичними киберспортивними даними та реальними організаціями, впливаючи на глобальну ігрову аудиторію.

Ми — Dwarf Engineering, молода й амбітна команда, яка впевнено рухається вперед у сфері milltech. Ми створюємо високотехнологічні роботизовані системи, охоплюючи весь цикл виробництва — від програмування до фізичної збірки.
У нас немає місця для рутини — лише динамічна робота, захопливі виклики та реальні результати.
Ми шукаємо кваліфікованого Інженера-електронщика / Інженера з авіоніки з більш ніж 4 роками практичного досвіду роботи в електроніці та радіочастотних системах, який захоплений роботою зі складними, фізично керованими апаратними системами, такими як дрони.

Про тебе:
 

• Ступінь бакалавра або магістра у сфері електроніки, комп’ютерної інженерії або суміжній технічній галузі (або еквівалентна технічна підготовка).
• 4+ роки практичного досвіду роботи з електронікою, включаючи аналогові схеми та радіоелектроніку.
• Досвід розробки електричних схем та друкованих плат у KiCad або подібних CAD-інструментах.
• Навички створення технічних схем у графічних редакторах (Inkscape або подібні).
• Досвід ручної пайки, складання, тестування та доопрацювання прототипів.
• Базове розуміння роботи електронних компонентів, логіки схем і системного підходу до проєктування.
• Самостійність, уважність до деталей, здатність працювати з «неідеальними» першими версіями пристроїв.
• Готовність навчатися, розширювати технічну базу знань і адаптуватися до нових задач.

Основні обов’язки:
 

• Розробка друкованих плат у KiCad: створення електричних схем, підбір компонентів, трасування та дизайн плат відповідно до вимог системи.
• Робота з графічними редакторами (наприклад, Inkscape) для швидкого створення схем підключення для пайки або візуалізації прототипів.
• Фізична збірка та пайка перших версій пристроїв для тестування, з подальшим аналізом і внесенням змін до конструкції або електронної частини.
• Інтеграція електронних компонентів у системи дронів, включаючи живлення, аналогові та радіочастотні модулі.
• Участь у тестуванні, діагностиці та налагодженні розроблених систем.
• Тісна співпраця з інженерною командою для передачі робочих схем, файлів плат та результатів прототипування.
• Оптимізація електронних схем та плат на основі результатів випробувань та реальних збірок.

Ми пропонуємо:
 

• Офіційне працевлаштування;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Обіди за рахунок компанії;
• Всі необхідні технічні засоби для роботи, зокрема столи з регульованою висотою;
• Комфортні умови роботи в офісі;
• Гнучкий графік роботи;
• Можливість бронювання.