Jobs at Djinni

Ми шукаємо сильного Lead-спеціаліста, який не просто веде процес публікацій, а будує, масштабує та контролює весь пайплайн 🚀

У нас — великий обсяг (15+ додатків щотижня), сформована команда та чіткий фокус на стабільності й результаті. Твоя задача — тримати цей процес під контролем і постійно його покращувати.
 

📍 Формат: віддалено 
 

Що ти робитимеш 👇
— управління процесом публікації, оновлення та підтримки додатків у Google Play
— контроль релізів, статусів і відповідності політикам
— побудова та оптимізація пайплайну публікацій
— управління командою паблішерів і координація задач
— робота з документацією, звітністю та аналітикою
— швидке реагування на зміни та ризики (бани, відхилення тощо)
 

Кого шукаємо:
— обов’язковий досвід на позиції Lead Google Play Publisher/ Lead Farmer Google Play Console
— досвід у Gambling / iGaming ніші буде плюсом
— розуміння політик Google Play і роботи з великим обсягом додатків
— досвід побудови процесів і управління командою
— системність, уважність до деталей і вміння тримати високий темп
 

Що даємо:
— велику інфраструктуру та стабільний потік задач
— команду, де цінується системність і відповідальність
— підтримку на всіх етапах роботи
— можливість впливати на процеси та масштабувати напрямок
 

📌 Додатково: проходження поліграфу — обов’язково

👉 Якщо ти вже будував процеси в Google Play і готовий масштабувати їх на новому рівні — пиши, будемо знайомитись 🚀

Про нас:
Ми – міжнародна команда, що працює у сфері криптовалют, блокчейн-проєктів та Web3. Запускаємо рекламні кампанії для криптобірж, DeFi-платформ, NFT-проєктів та інших продуктів, працюючи з аудиторіями по всьому світу. Цінуємо результат, швидкість прийняття рішень і готовність тестувати нові джерела трафіку та креативні підходи.

Вимоги:

• Досвід роботи Affiliate Manager від 6 місяців (у сфері крипто арбітражу трафіку / партнерського маркетингу).
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами на місяць.
• Розуміння, які креативи та формати ефективно працюють у різних GEO.
• Рівень англійської — Intermediate+ (для спілкування з іноземними партнерами та рекламодавцями).
• Високий рівень організованості, відповідальності та швидкої реакції у змінних умовах ринку.
   

Твої завдання:

• Пошук і залучення нових партнерів / рекламодавців.
• Оптимізація та масштабування поточних оферів.
• Аналіз ефективності трафіку, підбір найкращих зв’язок та креативів.
• Моніторинг трендів у трафіку, креативах і форматах.
• Побудова довгострокових відносин з партнерами та підтримка взаємовигідної співпраці.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату праці (фікс + бонуси за результат).
• Повністю віддалену роботу, без прив’язки до офісу.
• Гнучкий графік — орієнтуємося на результат, а не на години.
• Доступ до великих бюджетів, прогрітих акаунтів та преміум-інструментів.
• Можливість швидкого кар’єрного росту у динамічній індустрії.
• Роботу в досвідченій команді фахівців у сфері Crypto & Web3.
  
  📩 Чекаємо на вашу заявку!

Шукаємо медіабаєра / арбітражника трафіку з досвідом роботи з push/pop/redirect мережами (PropellerAds, RichAds, Adsterra та ін.)
 

📌 Вертикалі:
— Utilities / Software
— VPN / Antivirus / Cleaner apps
— Browser Extensions
— Crypto
— Leadgen
 

💼 Що потрібно робити:
— Закуповувати та масштабувати push/pop/redirect трафік
— Запускати та оптимізовувати рекламні кампанії в ad networks
— Працювати з воронками та pre-lander’ами
— Тестувати креативи, офери, GEO та зв’язки
— Аналізувати якість трафіку та відсікати ботів
— Масштабувати прибуткові зв’язки без втрати ROI

📈 Наш ідеальний кандидат:
— Має досвід роботи з push/pop трафіком
— Працював із PropellerAds / RichAds / Adsterra або схожими мережами
— Розуміє, як працюють агресивні воронки та utility-офери
— Вміє масштабувати кампанії
— Розуміє креативи та CTR-механіки
— Має кейси або статистику (буде плюсом)
 

🔥 Чому це цікаво:
— Великі обсяги трафіку
— Мінімум проблем із банами, у порівнянні з Facebook/Google
— Стабільна utility-ніша
— Можливість швидко масштабувати профіт
— Гнучкі умови співпраці
 

💰 Умови:
— Є бюджети на залив
— Формат співпраці обговорюється:
• % від профіту
• фікс
• або гібридна модель

📩 Якщо маєш релевантний досвід —  будемо раді обговорити співпрацю

Команда працює стабільно, процеси систематизовані та оптимізовані для ефективної роботи й масштабування.

Наразі шукаємо досвідчених Sales Manager’ів для роботи з RD-трафіком у вертикалі Binary Options.

⚠️ Розглядаємо тільки Middle+ кандидатів із релевантним досвідом. Junior-спеціалістів не розглядаємо.

🔥 Основні задачі

• Оперативна та якісна обробка вхідних RD-лідів
• Закриття лідів із фокусом на максимальну конверсію
• Робота з оферами
• Ведення клієнтів та фіксація всіх дій у CRM-системі
• Використання AI-інструментів для підвищення ефективності продажів
• Робота за скриптами та внутрішніми процесами команди

✅ Вимоги

• Обов’язковий досвід у binary options / gambling / betting
• Практичний досвід роботи з Chatterfy
• Розуміння специфіки ринку Africa GEO/Індонезія
• Впевнений рівень англійської (розмовний + робочий)
• Сильні навички роботи із запереченнями
• Стресостійкість, наполегливість, орієнтація на результат
• Самоорганізація та відповідальність
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Стабільний щоденний обсяг трафіку
• Робота в командах (до 3 людей у команді)
• Конкурентна система винагороди: ставка + % + KPI (вище ринку)
  
  Якщо ти маєш релевантний досвід і хочеш працювати з великими обсягами трафіку — будемо раді знайомству 🔥

TOBA Traffic — арбітражна media buying команда, що спеціалізується на вертикалі Gambling. Команда активно масштабується, тестує нові джерела трафіку та розвиває власну інфраструктуру.

Шукаємо ASO / ASA спеціаліста рівня Team Lead, який вміє працювати з мобільними продуктами та знає, як системно впливати на органічний і платний трафік через сторінки застосунків. 

• Досвідчені Team Lead’и, дизайнери, технічні спеціалісти
• Власна CRM-система та вибудувана інфраструктура
• Основний сорс трафіку — Facebook, із розширенням на нові канали
• Системні процеси, орієнтовані на масштабування
   

    🔥 Основні задачі

• Повний цикл ASO-оптимізації
• Збір та кластеризація ключових слів
• Оптимізація метаданих (title, description, keywords)
• Робота з конверсією сторінки (іконки, скріни, відео, A/B тести)
• Аналіз конкурентів у ніші Gambling
• Запуск і оптимізація кампаній в Apple Search Ads (ASA)
• Постійний аналіз метрик: CR, CVR, CPI, органічний трафік
• Тісна взаємодія з дизайнерами, байєрами та аналітикою
  
  ✅ Вимоги
• Досвід у ASO / ASA від 3 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками (не розробка, а саме оптимізація)
• Розуміння факторів ранжування в App Store та Google Play
• Досвід роботи з ASA (структура кампаній, оптимізація, масштабування)
• Вміння працювати з A/B тестами та конверсією сторінки
• Досвід у вертикалі Gambling / Betting буде суттєвим плюсом
• Аналітичне мислення та data-driven підхід
• Бажано зі своєю командою
  
  💼 Умови
• Віддалений формат роботи
• Гнучкий графік
• Конкурентна винагорода (ставка + бонуси за результат)
• Доступ до всієї необхідної інфраструктури та ресурсів
• Можливість впливати на продукт і швидко тестувати гіпотези
  
  Якщо ти вмієш перетворювати сторінку застосунку на інструмент росту трафіку та конверсії — будемо раді знайомству 🔥

About us

We’re Smart Factory — a product company building software that runs real manufacturing operations. It’s a long-term, growing product, and we’ve invested heavily in doing the engineering properly.

Our backend is something we’re genuinely proud of: a clean, service-oriented architecture that’s thoroughly documented, where the design and the diagrams come before the code. It’s modern, well-structured, and built to last — a codebase you can reason about and extend with confidence, without fighting technical debt. We’re looking for one more strong backend engineer to build it with us.

Why you might love this role

• Design-first, for real. We agree the design — use cases, call chains, sequence diagrams — and review it before implementation. No spaghetti, no “we’ll document it later.” If clean architecture is your thing, you’ll feel at home.
• Real ownership. You won’t just take tickets. You’ll take part in design discussions, architecture decisions, and planning — with direct access to our CTO for architectural sparring.
• It’s a long game. A multi-year product with a growing customer base. We’re looking for someone to grow with the team, not for a short contract.
• Mobilization protection (бронювання). For the right person, we can arrange official reservation.
• Remote. All communication and documentation on the team happens in English. What you’ll do
• Design and build APIs and services in ASP.NET (8+) and EF Core (8+) on Azure
• Produce the design first — activity & sequence diagrams — then implement against it
• Take part in architecture, planning, and design reviews
• Write the unit and integration tests that keep the system reliable

• Work independently from well-structured documentation, and explain and justify your decisions clearly

   

This role will suit you if

You enjoy thinking deeply, you like owning decisions and standing behind them, and you can move independently without waiting to be told what to do. The work is genuinely analytical — for the right person, that’s the best part.

What matters to us

A few things we pay close attention to, beyond the tech:

• Clear English. You can hold a fluent conversation, write clearly, and be understood with ease — all our work happens in English.
• You can present your thinking. When you propose a solution, you can walk us through it and explain why. A clear, well-structured story tells us the thinking behind it is just as clear.
• Consistent quality, end to end. We care how every stage is done — clean code, good communication, handling the unexpected, and delivering close to what you estimated. Not only the result, but how you get there.
• What we seek
• Proven experience designing and building APIs in ASP.NET (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Entity Framework Core (version 8.0 or higher)
• Proven experience with Microsoft Azure
• At least 8 years of professional experience with C#
• At least 8 years of experience building unit and integration tests
• Knowledge of service-oriented architecture (SOA) principles
• Knowledge of integration patterns and principles
• Knowledge of OAuth and OpenID Connect security protocols
• Adheres to SOLID principles
• At least 7 years of experience with Azure DevOps and Git
• Understanding of UML activity diagrams and sequence diagrams
• Fluent English, written and spoken — you can present and justify your work clearly (all documentation and communication is in English)
• Nice to have
• Azure platform services (Service Bus, Key Vault, AI Search, SQL Database) • Azure DevOps YAML pipelines with PowerShell
• T-SQL (SQL Server)

• Familiarity with the IDesign Method

   

How we hire

We’ll be honest: our process is thorough — because we’re building something we’ll live with for years, and we want the fit to be right for both sides. Here’s the whole path up front, so there are no surprises:

1. Intro call — we get to know each other (background, English, what you’re looking for)

2. Short online test (~10–15 min) — technical skills and analytical thinking

3. Technical interview with our CTO — including a walk-through of the system

4. Trial preparation — we share documentation and context; you prepare your approach and present it on a short call

5. Paid trial assignment (1–3 weeks) on real work. We can keep this part-time, so you can comfortably fit it around your current job — you get to see how we actually build, and we get to see how you work

6. Offer — welcome to the team

The trial is paid because it goes both ways: you’re getting paid to find out whether you like how we

work, too.

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:
Стати першою лінією пошуку фахівців, які створюватимуть цифрову перевагу нашої армії. Саме від вашого вміння знаходити таланти, системно працювати з ринком та встановлювати якісний перший контакт залежить швидкість формування потужних DefenseTech-команд. Ви закладаєте фундамент для розробки інноваційних продуктів, що захищають державу та рятують життя на передовій.

У фокусі роботи:

- сорсинг та активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU та альтернативні канали;

- застосування технік Boolean search та X-Ray для точкового пошуку унікальних фахівців;

- проведення первинної письмової комунікації та базових телефонних скринінгів;

- робота з ATS-системою;

- дослідження ринку талантів (market research) та тісна взаємодія з рекрутерами для калібрування пошуку.

Від вас очікуємо:

- вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);

- досвід роботи в ІТ-сорсингу/рекрутингу від 6 місяців (або успішно завершені профільні курси);

- готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

- впевнене володіння інструментами пошуку (Boolean search, X-Ray) та специфікою платформ DOU, Djinni, LinkedIn;

- базове розуміння ІТ-термінології, технічних стеків та відмінностей між основними ролями в розробці;

- практичний досвід роботи з будь-якою ATS-системою;

- високий рівень самоорганізації, наполегливість та уважність до деталей.

Буде плюсом:

- інтерес до DefenseTech-сфери та бажання професійно зростати до ролі Talent Acquisition Specialist.

Ми пропонуємо:

- можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

- роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

- професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

- команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;

- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику? 
Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави, армії та громадян — через продукти, яким користуються мільйони або який рятує життя на передовій. Якщо ви готові мислити масштабно та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

«Цифрова армія» — технологічний драйвер Міністерства оборони України. Державне підприємство забезпечує повний цикл розвитку, підтримки та інтеграції цифрових продуктів для Сил оборони. Синергія цивільних і військових технологій від «Цифрової армії» — це реальне підвищення боєздатності та ефективності українського війська.

Ваша основна місія:

Стати рушійною силою у залученні фахівців, які створюють інноваційні DefenseTech-рішення. Навіть на старті кар’єри ви будете безпосередньо впливати на формування сильних команд, чиї продукти забезпечують технологічну перевагу українського війська. Залучаючи таланти, які поділяють нашу місію, ви допомагаєте будувати цифрову міць нашої держави.

У фокусі роботи:

- ведення повного циклу рекрутингу;

- проведення первинних рекрут-інтерв’ю, оцінка soft skills кандидатів та їхньої мотивації приєднатися до DefenseTech-сектору;

- взаємодія з hiring-менеджерами: участь у брифах, зняття запиту та координація кандидатів на всіх етапах відбору;

- ведення бази кандидатів в ATS, актуалізація статусів у Jira та підготовка базової аналітики;

- забезпечення своєчасного та якісного зворотного зв’язку для підтримки високого рівня candidate experience.

Від вас очікуємо:

- вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);

- досвід роботи в ІТ-рекрутингу від 6 місяців (або глибока теоретична база після профільних курсів та досвід у сорсингу);

- готовність працювати в офісі, в Києві (можливий гібридний формат);

- розуміння повного циклу найму в ІТ та базове знання технічних стеків, фреймворків і ролей у розробці;

- досвід роботи з будь-якою ATS-системою;

- високий рівень емпатії, проактивність, відмінні комунікативні навички та готовність інтенсивно навчатися.

Буде плюсом:

- досвід самостійного та успішного закриття ІТ-вакансій;

- розуміння специфіки продуктової розробки або щирий інтерес до сфери оборонних технологій (DefenseTech/GovTech).

Ми пропонуємо:

- можливість впливати на розвиток державних цифрових сервісів та оборонних технологій національного масштабу;

- роботу з інноваційними технологіями та сучасними продуктовими методологіями;

- професійний розвиток, навчання та участь у трансформаційних ініціативах;

- команду однодумців, яка мислить продуктово та орієнтована на результат;

- офіс з генератором та безперебійним інтернетом;

- бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?

Це шанс стати частиною команди, яка буквально переписує правила взаємодії держави, армії та громадян — через продукти, яким користуються мільйони або який рятує життя на передовій. Якщо ви готові мислити масштабно та будувати цифрову державу — ми чекаємо саме на вас.

Ми — ITExpert. Українська рекрутингова агенція, яка вже 10 років допомагає компаніям хайрити айтівців. Шукаємо спеціалістів, про яких компанія скаже: «О, це метч!»

У нас — 32+ рекрутери і CTO, який розбирається в технічному бекграунді вакансій. У портфоліо — 1+ тис. закритих позицій для 200+ компаній: від Deloitte і Sony до MilTech під NDA та стартапів, які ще вчора вибирали назву.

Над якими вакансіями ми часто працюємо: Fullstack Developer, Backend Developer, System/Business Analyst, Technical Writer, DevOps Engineer, Team/Tech Lead, CTO тощо. Часто трапляються MilTech-ролі: радіоінженер, технік БПЛА, інженер-конструктор, інженер авіабудування, технолог, пілот-тестувальник та інші.

Ми знаємо, як і де шукати кандидатів на різні ролі. І навчаємо цього своїх тіммейтів 💫

✅ 5 знаків, що ви — айтіекспертівець:

• Вам складно працювати в одноманітності. Одна вакансія на пів року — точно не те, що варто очікувати у нас.
• Вас драйвить виклик. Вакансію треба закрити швидко? Мало кандидатів? Вйо, давайте вже шукати.
• Ви вчитесь постійно — не тому, що треба, а тому що не можете інакше. У нас буде багато навчання!
• Вас дратує відсутність результату. Провів/-ла 4 співбесіди, обробила 20 кандидатів > багато праці, але не пам’ятаю, якої.
• Не боїтесь писати першим та обробляти заперечення. Ви не чекаєте на ідеальний момент у спілкуванні з кандидатами — ви самі його створюєте, в меседжі з першої літери.

🗣 Що ще для нас важливо:

• грамотна українська: письмова та усна;
• англійська на рівні мінімум intermediate (та готовність її поглиблювати);
• завершення курсів з рекрутменту — буде плюсом.

🌱 Ваші челенджі на перші 3 місяці:

• Розібратись у топових технічних спеціальностях.
• Навчитись писати вакансії, які виділяються серед 200+ на LinkedIn.
• Пірнути у сорсинг талантів у LinkedIn, Djinni та інших майданчиках.
• Супроводжувати кандидатів процесом хайрингу.
• Освоїтись у внутрішніх правилах та вийти на стабільні результати.

А через пів року:

• Самостійно закривати позиції (так-так, навіть нетипові).
• Пропонувати ідеї, як покращити рекрутинг-процеси.
• Стати тим, кого тіммейти питатимуть «А як ти це зробив/-ла?» 😄

🍩 Замість чергових «кави з печивом» у нас:

• Внутрішнє навчання + ментор — із перших днів ви не самі.
• Курс технічного рекрутингу — авторська програма, яка посіла 2 місце на PFC Awards 2026.
• Грейдова система — чітко розумієте, як рости і коли чекати наступного рівня.
• Віддалена робота, гнучкий графік та мінімум бюрократії.
• 30 days off і медстрахування.
• Оплачуваний саббатікал за роки разом.

Якщо ви побачили себе в цьому описі — надішліть нам CV і кілька слів про себе: чому вас цікавить рекрутинг + ваші зарплатні очікування. Почнемо знайомство!

DBA — група компаній, що стрімко розвивається та працює на ринку США, шукає в команду Customer Support Agent.

У зв’язку з розширенням ми відкриваємо нову позицію для довгострокової співпраці.

Що потрібно знати/вміти:

• вільно говорити англійською;
• вміти контролювати емоції у роботі з різними типами клієнтів;
• бути готовим до постійного навчання нової інформації;
• можна без досвіду роботи, але з гарною розмовною англійською;

• роботі з CRM навчимо, вона дуже проста;

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у сфері логістики, оператором кол-центру або customer support

   

Що ви будете робити:

• відповідати на запитання клієнтів;
• надавати довідкову та коротку інформацію клієнтам щодо умов роботи та акцій компанії, уточнювати, коли клієнт може прийти;
• запис та підтвердження зустрічей;
• здійснення вихідних дзвінків (follow-up, підтвердження, нагадування);
• робота з CRM-системою;
• Без холодних дзвінків;

• Без продажів.

   

Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

• висока ставка та регулярні бонуси;
• оплачуване стажування;
• практику іноземної мови із носіями;
• тренінги та навчання;
• кар'єрний ріст;
• робочий графік за американським часовим поясом;
• зарплата на основі співбесіди;
• дружні члени команди.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти у напрямках Fintech, Development, лізинг та IT.
Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Зараз ми шукаємо системного та структурованого Project Manager рівня Strong Junior / Middle. Якщо ви любите порядок, захоплюєтесь автоматизацією процесів та знаєте, як перетворити хаос у зрозумілу систему в Asana, будемо раді бачити вас у нашій команді.

Основні задачі

• Аналіз та вивчення процесів у різних командах для виявлення можливостей автоматизації.
• Розробка та впровадження рішень для автоматизації процесів у Asana.
• Координація проєктів з автоматизації: планування, реалізація та моніторинг виконання.
• Збір зворотного зв'язку від команд для оцінки ефективності впроваджених рішень.
• Підготовка документації, інструкцій та описів процесів.
• Співпраця з командами для визначення їх потреб та вимог.
• Організація навчання співробітників щодо роботи з Asana та новими процесами.

• Контроль дотримання внутрішніх правил і політик компанії під час роботи з системою.

   

Зона відповідальності

• Забезпечення реалізації проєктів автоматизації відповідно до затверджених термінів та технічних вимог стейкхолдерів.
• Контроль дотримання стандартів та внутрішніх політик компанії.
• Управління змінами у проєктах на основі отриманого фідбеку.
• Ефективна співпраця з іншими відділами для досягнення спільних результатів.

Ми очікуємо від вас

• Досвід від 3х років на позиції Project Manager, Project Coordinator або Operations Manager.
• Впевнене володіння Asana (Portfolio, Dashboards, Forms).
• Розуміння принципів роботи API та логіки інтеграцій між сервісами.
• Аналітичне мислення та вміння структурувати інформацію.
• Увагу до деталей та системний підхід до організації процесів.
• Вміння описувати складні процеси простою та зрозумілою мовою.
  
  Культура та переваги SI Group
• Сучасний офіс у центрі міста — стильний простір із комфортною атмосферою та pet-friendly політикою.
• Можливості професійного розвитку: навчання, менторство, ротації між проєктами та кар'єрне зростання.
• Мінімум бюрократії та максимум можливостей для реалізації власних ідей.
• Відкритий менеджмент, який підтримує та допомагає розкривати потенціал.
• Тімбілдинги та командні активності.
• Конкурентна заробітна плата.
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Наша команда постійно росте і зараз ми в пошуку менеджера контролю якості. Разом із командою ти будеш контролювати внутрішні процеси компанії та допомагати знаходити системні рішення для бізнесу на основі цифр і фактів, а не просто емоцій чи відчуттів.

Що ти отримаєш, ставши частиною Supplax:

• Стабільний дохід: ставка $600 на старті + бонуси за результатами KPI після випробувального терміну.
• Виплата заробітньої плати у долларах США.
• Гнучкий графік: Пн–Пт, 8-годинний робочий день із можливістю обрати зручний робочий час (з 9/10/11/12 до 18/19/20/21). Субота та неділя — вихідні.
• Зручний формат: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу. 
• Можливість працювати в стабільній компанії на ринку США, яка росте та розвивається разом зі своїми людьми. 

• Менторство, підтримку керівника та живу командну культуру, де кожен має голос. 

   

Що ти робитимеш щодня:

Твоя головна мета — допомагати контролювати якість процесів бізнесу, знаходити першопричини проблем у комунікації та скарг від клієнтів.

Твоя роль включає:

• Пошук рекламацій (скарг наших клієнтів).
• Прослуховування дзвінків, перегляд чатів та первинний аналіз причин помилок/скарг.
• Роботу з аналітикою та даними в Excel.
• Класифікацію рекламацій та формування щотижневих звітів.
• Виконання доручень керівника відділу для покращення якості сервісу. 

Ти точно наш, якщо…

• Маєш досвід роботи від 1 року у сфері контролю якості, дата-аналітиці, бізнес-аналізі або суміжній сфері.
• Маєш аналітичне мислення та помічаєш системні помилки там, де інші бачать просто текст.
• Впевнено володієш Excel або Google Sheets.
• Знаєш англійську мову на рівні B1–B2 (розумієш носіїв мови на слух та читаєш документацію). 

Якщо ти любиш структуру, прагнеш реальних досягнень та хочеш працювати на міжнародному ринку — Supplax чекає саме на твій відгук! 
 

RiseGuide – це expert-powered self-improvement застосунок для тих, хто хоче стати найкращою версією себе.

Ми будуємо microlearning продукт на інсайтах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі розвивають харизму на прикладі Мішель Обами та Стіва Джобса, прокачують когнітивні навички за фреймворками Джима Квіка та Барбари Оаклі, і набувають хороші звички за правилами Кобі Браянта та Мел Роббінс.

Факти, а не гучні слова про RiseGuide:

• Виросли в 5 разів за останній рік і продовжуємо активно масштабуватися;
• 15 хвилин – середній час, який наші юзери проводять в додатку, та рейтять його на 4.6 в App Store і 4.4 на Trustpilot;
• 90+ людей у команді – вихідці з провідних програм менеджменту світу та топових продуктових компаній;
• Топ-2 за виручкою серед усіх бізнесів SKELAR, хоча нам всього 2 роки;
• Два офіси (Варшава та Київ) + команда, що працює з усього світу.
   

Наша ціль – переосмислити self-improvement і створити “smart scrolling” experience. Уяви, що всі найвидатніші фахівці, лідери та дослідники зібралися в одному місці, яке можна покласти в кишеню.

Щоб досягти цю ціль, ми шукаємо User Acquisition Manager, який готовий стати owner-ом нового напрямку: від валідації ідеї до масштабування. Ти приєднаєшся до команди як автономний драйвер, що відкриває можливості для прямого впливу на P&L бізнесу та запуску нових вертикалей.

Твої майбутні виклики:

— Запуск, моніторинг та оцінка ефективності рекламних кампаній у Meta Ads із подальшою оптимізацією;
— Проведення детального аналізу маркетингових кампаній та впровадження рішень для підвищення їх результативності;
— Проактивна взаємодія з креативною командою та вдосконалення креативної стратегії;
— Full-cycle ownership, від пошуку ідей для нових тем до розробки структури воронок та креативної стратегії;

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

— Від 2-х років практичного досвіду у сфері User Acquisition з Meta Ads;
— Розуміння ключових метрик performance-маркетингу (CPM, CPC, CTR, ROAS, Hook rate);
— Розвинені аналітичні навички та здатність ухвалювати рішення, спираючись на дані;
— Володіння англійською мовою на рівні B2 або вище;
— Високий рівень самостійності, ініціативності та готовність брати на себе відповідальність за результат.

У RiseGuide ми віримо, що кожна зірка має власну траєкторію. Саме тому ми створили середовище, де ця траєкторія йде тільки вгору, як для наших користувачів, так і для команди.

Бути “райзгайдівцем” означає:

• Get used to winning. Для нас перемога – це не випадковість, а звичка, яку ми тренуємо щодня;
• Celebrate getting your ideas roasted. Ми любимо коли наші ідеї, як стейк – добре просмажені!;
• Be brave and be bold. Життя винагороджує практику, а не теорії. Кожна дія – це замах на 2x, а не гонитва за 5% покращенням;
• Work hard. Play hard. Інтенсивність у роботі має дзеркалити інтенсивність у житті – ми робимо все на 100% і робимо це разом;

• You truly rise only when you help others rise. Коли ти підтягуєш інших за собою, перемога стає більшою за тебе. Зростання експоненційне тільки тоді, коли воно спільне.

   

Якщо тобі це резонує – запрошуємо тебе стати ще однією зіркою в нашій all-stars team!

Team Lead Media Buyer (Facebook) | iGaming

Affle - медіабай команда, що вже понад 3 роки системно масштабує прибуток в iGaming.
Ми про результат, аналітику та побудову стабільних зв’язок, які працюють на Tier 1–3 ринках.

Зараз ми розширюємося і шукаємо Team Lead Media Buyer (Facebook), який готовий не просто керувати, а зайти,  самостійно або  разом зі своєю командою баєрів, та швидко масштабувати результати.

 Що ти будеш робити:

• Управляти власною командою медіабаєрів
• Масштабувати прибуткові зв’язки та знаходити нові точки росту
• Будувати та оптимізовувати процеси всередині команди
• Контролювати запуск і ефективність рекламних кампаній у Facebook Ads
• Аналізувати результати та приймати рішення на основі даних
• Генерувати та тестувати гіпотези разом із командою
• Взаємодіяти з креативним відділом для швидкого тестування ідей

• Підсилювати результати команди та відповідати за їх перформанс

   

 Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід Media Buyer (Facebook) від 2 років
• Має досвід управління командою
• Сформована команда баєрів (від 2 людей) - буде перевагою
• Сильна експертиза у gambling / iGaming
• Має підтверджені кейси та результати команди
• Вміє масштабувати профітні зв’язки
• Глибоко розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)

• Орієнтований на результат і відповідальний за P&L

   

 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту команди)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування 
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та швидкий онбординг

• Можливість кар'єрного росту

   

 Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box - приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Якщо у тебе вже є сильна експертиза і ти шукаєш місце, де можна масштабувати результати без обмежень - давай знайомитись!

Affle - медіабай команда, що працює та досягає нових звершень в iGaming вже більше 3 років, у нас фокус на результаті, аналітиці й масштабуванні прибуткових зв’язок.

Ми об'єднуємо фахівців, які працюють на якість, тестують нові підходи та масштабують профітні кампанії на ринках Tier — 1,2,3.

Зараз розширюємо команду та шукаємо Media Buyer (Facebook), який має експертизу у gambling і готовий масштабувати результати разом з нами.

Що потрібно робити:

• Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads
• Пошук та тестування нових зв’язок і підходів
• Аналіз ефективності трафіку та оптимізація кампаній
• Робота з креативною командою для тестування нових ідей
• Генерація гіпотез та масштабування профітних зв’язок
• Робота з трекерами та аналітикою трафіку

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи Media Buyer (Facebook) від 1 року
• Експертиза у вертикалі gambling / iGaming
• Вміє знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки
• Розуміє ключові метрики (CPC, CPA, CPL, CR, ROI)
• Має кейси та готовий підтвердити результати статистикою
• Вміє аналізувати трафік і працювати з даними

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фінансову мотивацію (ставка + % від профіту)
• Великі бюджети для масштабування трафіку
• Власний креативний відділ для швидкого тестування креативів
• Сильну технічну інфраструктуру
• Підтримку команди та можливість працювати з досвідченими спеціалістами
• Можливість кар'єрного росту

Наші бенефіти:

• Оплачувані лікарняні та відпустка
• Вихідні у державні свята
• Нетворкінг із спеціалістами індустрії та обмін досвідом
• Health box — приємні бокси для підтримки здоров’я та гарного самопочуття
• Подарунки на важливі події та свята

Відгукуйся на вакансію та давай ставити рекорди разом!