Jobs at Djinni

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Tech Lead спеціаліста, що відповідатиме за інфраструктуру, безпеку та технічну якість ключових продуктів компанії.

Ця роль поєднує hands-on роботу з хмарною інфраструктурою, технічне керівництво кількома продуктовими командами, участь у наймі та підтримку сейлз-команди в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності:

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех. лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі, та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.
• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.
   

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: керування доступами, реагування на інциденти, базова модель загроз для вебсервісів.
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).
   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД, платформами автоматизації та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії, можливість впливати на процеси в команді.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось! 

Remote, Full-time

Я — CEO продуктової компанії, яка розробляє та масштабує мобільні застосунки по subscription-моделі для міжнародного ринку. Ми активно ростемо, працюємо з performance marketing, великими бюджетами та data-driven підходом, і зараз шукаємо Middle User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати платний трафік, покращувати юніт-економіку та знаходити нові точки росту.

Це роль для людини, яка вже має практичний досвід у mobile UA, добре орієнтується в аналітиці, розуміє специфіку iOS-продуктів і вміє працювати не лише “по кабінету”, а й через цифри, гіпотези та системний підхід.

Формат роботи

• Full-time
• Remote
• Пряма робота з CEO та маркетинг-командою
• Швидкий цикл тестування та прийняття рішень
• Робота з бюджетами від $200,000+/month

Основні задачі

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній для мобільних iOS-застосунків
• Робота з основними джерелами трафіку: Meta та іншими paid channels
• Щоденний аналіз performance-метрик і пошук точок росту
• Оптимізація кампаній за CPI, CPA, trial start, trial-to-paid, ROAS, retention, LTV
• Аналіз зв’язки креатив → трафік → продукт → монетизація
• Постановка та пріоритезація гіпотез по креативах, аудиторіях, підходах, оферах і воронці
• Робота з маркетинговою та продуктовою аналітикою
• Контроль якості атрибуції, подій, трекінгу, коректності даних
• Участь у формуванні roadmap тестів і масштабування
• Підготовка зрозумілих висновків і рекомендацій по росту

Що для нас важливо

• Досвід у User Acquisition / Performance Marketing від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками, бажано subscription-based
• Впевнена робота з Meta Ads; досвід з Google Ads, TikTok або іншими джерелами буде плюсом

• Сильне розуміння ключових мобільних метрик:

  CPI, CPA, CTR, CVR, CPM, ROAS, retention, ARPU, ARPPU, LTV, payback

• Розуміння специфіки iOS UA, атрибуції та post-IDFA реальності

• Розуміння, як працюють:

   

  • attribution tools
  • events / in-app events
  • SDK integrations
  • deep links / OneLink / Smart Script на базовому або робочому рівні

   

• Вміння працювати з аналітикою, бачити закономірності в даних і приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з бюджетами $200k+/month або близькими до цього рівнями
• Сильне аналітичне мислення, самостійність і відповідальність за результат

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, Amplitude, Adapty
• Досвід з iOS utility / cleaner / VPN / subscription apps
• Розуміння продуктової воронки та монетизації
• Досвід постановки задач для дизайнерів і роботи з креативною командою
• Досвід побудови системи тестування гіпотез
• Вміння працювати не тільки з закупкою, а й з впливом на product-market fit та unit economics

Зона відповідальності

• Стабільне ведення та масштабування paid traffic
• Досягнення performance KPI
• Пошук нових зв’язок і підходів для росту
• Контроль якості трафіку та окупності
• Виявлення просідань у воронці та ініціація рішень
• Якісна комунікація з командою по цифрах, проблемах і можливостях росту

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну частину за результат
• Реальний вплив на маркетинг і масштабування продуктів
• Роботу з великими бюджетами та міжнародним ринком
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Доступ до аналітики, кабінетів, інструментів і реальних даних
• Сильну практику в mobile subscription business
• Можливість вирости в Senior UA / Head of Growth

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка любить цифри, вміє думати через економіку, не боїться відповідальності, розуміє mobile performance і хоче не просто “крутити рекламу”, а реально впливати на ріст продукту та прибуток бізнесу.

Якщо тобі цікаво працювати з mobile apps, масштабуванням, аналітикою та великими бюджетами — будемо раді знайомству.

Український центр безпеки та співпраці (УЦБС) — незалежний аналітичний центр, який спеціалізується на питаннях національної безпеки. Наша місія полягає у посиленні обороноздатності України шляхом проведення досліджень, розробки стратегічних комунікацій та реалізації партнерських проєктів.

Ми шукаємо вмотивованого(-у) SMM-менеджера(-ку), що розділяє наші цінності та прагне зробити свій внесок у зміцнення держави.

Вимоги:

• Розділяти цінності команди: підтримка незалежності та суверенітету України, зміцнення держави через свою професійну діяльність.
• Письмова грамотність та уважність до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для створення професійного контенту (зокрема, для платформи LinkedIn).
• Підтверджений досвід роботи у сфері SMM та наявність релевантного портфоліо.
• Досвід роботи з презентацією даних буде перевагою.
• Впевнене володіння основними графічними редакторами.
• Високі навички копірайтингу: здатність створювати захоплюючий, інформативний та стилістично бездоганний контент.

Умови роботи:

• Участь у масштабних та суспільно важливих проєктах.
• Можливість зробити значний внесок у розвиток України.
• Конкурентну заробітну плату за результатами відбору.
• Можливість кар’єрного зросту всередині організації.
• Робота в офісі в м.Київ.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-плану для соціальних мереж (пріоритет: Facebook та LinkedIn, додатково Instagram).
• Створення базового візуального контенту для публікацій у соціальних мережах.
• Розробка, впровадження та постійний моніторинг SMM-стратегії.
• Розміщення аналітичних матеріалів на сайті організації.
• Забезпечення ефективного ком’юніті-менеджменту та оперативне реагування на коментарі.

Процес відбору передбачає виконання тестового завдання.

Просимо надсилати СV лише українською мовою.

UDI GROUP — об’єднання українських компаній у секторі оборони та безпеки під загальним управлінням інвестиційного фонду Українські оборонні інновації (UDI). Компанії групи є ліцензованими виробниками та постачальниками Міністерства оборони та інших силових структур країни. Частина підприємств створена у 2014 році.

Більше про команду:
У зв’язку із збільшенням об’єму роботи, у відділ R&D шукаємо Інженера-конструктора, який буде відповідальний за проектування та моделювання корпусів для наземних станцій, БПЛА та ретрансляторів.

Основні обов’язки:

• Конструктивне опрацювання проєктів апаратного забезпечення — розміщення електронних компонентів, модулів та кабельних систем у корпусах.
• Розробка корпусів, кріплень, гермобоксів, кейсів, монтажних рам та елементів захисту з урахуванням доступу до роз’ємів, охолодження та обслуговування.
• Проєктування конструкцій, що комбінують 3D-друковані елементи, деталі, виготовлені лазерним різанням, фрезеруванням (CNC) або з листових матеріалів.
• Розробка механічних інтерфейсів між модулями — корпуси, що з’єднуються між собою, мають посадкові місця для роз’ємів, магнітів, прокладок, гермовводів тощо.
• Забезпечення теплового менеджменту: аналіз охолодження, підбір радіаторів, вентиляційних отворів, теплопровідних елементів.
• Створення повних 3D-моделей і технічних креслень у CAD-системах (Fusion 360, SolidWorks, Onshape, тощо).
• Генерація G-коду для 3D-принтерів і CNC, підготовка STL/DXF/DWG файлів для виробництва.
• Робота з наявним обладнанням: у розпорядженні відділу є 3D-принтери та CNC-станок, з якими кандидат буде працювати напряму — від тестових прототипів до готових корпусів.
• Комунікація з розробниками електроніки та програмного забезпечення для узгодження габаритів, кріплень і доступу до функціональних елементів.
• Участь у формуванні користувацького досвіду (UX) у фізичному середовищі — пристрої мають бути зручними, зрозумілими та інтуїтивними у використанні.

Для нас важливо:

• Впевнене володіння CAD-системами (Fusion 360, SolidWorks, Onshape, FreeCAD).
• Знання технологій 3D-друку (FDM, SLA), CNC-обробки, лазерного різання, та розуміння технологічних обмежень цих процесів.
• Вміння готувати моделі під виробництво — правильна товщина стінок, допуски, підрізи, посадки, компенсація усадки матеріалу.
• Розуміння основ теплових процесів, матеріалознавства, ергономіки та модульного підходу.
• Досвід розробки пристроїв з високою щільністю компонування без перегріву та механічних конфліктів.
• Базові знання електроніки — орієнтація в габаритах плат, конекторів, роз’ємів, кабелів.
• Уміння працювати з 3D-принтерами та верстатами (налаштування, калібрування, обробка готових деталей).
• Вітається досвід роботи з рендерингом і візуалізацією (KeyShot, Blender) для презентації концептів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 18:00.
• Можливості для навчання та професійного зростання через внутрішні та зовнішні програми навчання.
• Корпоративні заходи та командоутворення.
• Програму бронювання для співробітників та підтримку під час релокації.

Наші цінності:

• Віримо в силу командної роботи та взаємоповаги як всередині компанії, так і у відносинах з нашими партнерами та клієнтами.
• Ми активно допомагаємо країні. На початку повномасштабного вторгнення разом з виробниками і волонтерами, за підтримки донорів заснували Львівський оборонний кластер.

• Разом з тим фінансували відновлення реабілітаційного відділення для захисників і захисниць України у Львівському обласному госпіталі ветеранів війн та репресованих. На постійній основі фінансуємо центр реабілітації та протезування TYTANOVI Rehab, фахову корекційну допомогу психологів для дітей, які втратили батьків на війні.

   

  Ми будемо раді новим обличчям у нашій команді!

Продуктова компанія у пошуку Support Tier 2 для роботи віддалено. 
 

Постачають фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. 

Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Це про продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компанії. 
 

Необхідні: досвід у технічному сапорті (Tier 2 або Tier 3), досвід з Linux, досвід з логами і мережевим стеком, розмовна англійська.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місія ролі:
Зараз ми активно масштабуємо напрям тепловізійних камер — розробляємо власні модулі, тестуємо нові сенсори, впроваджуємо стандарти якості та готуємо вихід нових продуктів.
У зв’язку з цим ми шукаємо до команди Senior Hardware Product Manager, який(а) очолить розвиток цього продуктового напряму — від досліджень і спілкування з постачальниками до побудови роадмапи, координації інженерів і впровадження технічних стандартів.

 

Основні задачі:

• Формування та управління продуктовою роадмапою: пріоритезація функціоналу, технічного боргу та експериментів;
• Збір вимог і комунікація із замовниками: інтерв’ю, зворотній зв’язок з фронту, валідація гіпотез;
• Технічні дослідження: пошук постачальників, отримання SDK/семплів, первинне тестування та порівняння компонентів;
• Співпраця з інженерною командою: планування спринтів, управління беклогом, узгодження пріоритетів;
• Delivery-менеджмент: контроль термінів, координація релізів, усунення блокерів;
• Впровадження процесів якості: інтеграційне тестування, code review, документація, технічні стандарти;
• Комунікація з крос-функціональними командами: продакшн, підтримка, R&D, закупівлі;
• Побудова користувацької документації: ініціація, структура, координація наповнення бази знань.

Досвід та навички, які ми шукаємо:
 

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Technical Product Manager у сфері hardware, embedded, IoT або суміжних технологічних продуктах;
• Досвід управління продуктовою роадмапою: формування цілей, пріоритезація фіч та технічного боргу;
• Вміння працювати з технічними дослідженнями: аналіз SDK/API, оцінка постачальників, ініціація прототипів;
• Глибоке розуміння процесу створення технічних і апаратних продуктів: від ідеї до релізу;
• Навички збору вимог і аналізу користувацьких/замовницьких сценаріїв (інтервʼю, польовий фідбек, запити з фронту);
• Досвід планування та ведення спринтів у команді з 2–6 інженерів: синхронізація беклогу, слідкування за delivery;
• Розуміння стандартів якості в розробці: технічна документація, code review, інтеграційне тестування, CI/CD — з точки зору продакт-процесів;
• Комунікаційні навички: здатність бути містком між технічними та нетехнічними командами;
• Досвід створення або координації користувацької документації (бази знань, інструкції, гайдлайни);
• Системне мислення та здатність до гнучкого планування в умовах постійних змін;
• Англійська на рівні Intermediate+: для читання технічної документації, роботи з SDK, базової комунікації з іноземними партнерами.

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми — JavaScript Ninjas, спеціалізуємось на створенні веб та мобільних застосунків. Понад 10 років допомагаємо бізнесам з Америки та Європи втілювати ідеї у реальність.

Шукаємо людину, яка готова вчитися, активно практикуватися та цінує аналітичний підхід до задач.

Чим треба займатись:

• Шукати потенційних клієнтів на Upwork та інших платформах;
• Оцінювати відповідність клієнтів нашій технічній експертизі;
• Писати персоналізовані супровідні листи та листи-нагадування англійською мовою;
• Підтримувати базу клієнтів, відстежувати контакти;

• Передавати потенційних клієнтів Sales-менеджеру для кваліфікації та перемовин.

   

Необхідні знання та навички:

• Англійська від Intermediate (розуміння граматики, здатність зв’язно писати листи);
• Вміння працювати з інформацією, збирати та структурувати її;

• Здатність виконувати повторювані задачі без втрати якості.

   

Добре, але не обов’язково:

• Розуміння IT B2B-продажів;

• Знання основ бізнес-англійської, ділового листування.

   

Наша пропозиція:

• Full remote: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00.
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Підтримка Sales-менеджера на випробувальному терміні та після;
• Оплата $600 на місяць на випробувальному. Далі — перегляд за результатами роботи;
• Перспектива кар'єрного росту до Sales-менеджера;

• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні після випробувального терміну.

   

Готові до старту в Sales-напрямку? Надсилайте резюме, і почнімо діалог!

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

І сьогодні ми в пошуках в команду HR manager в Києві.

Ми відкриваємо новий офіс у Києві та шукаємо HR manager, який стане одним із ключових учасників формування внутрішніх HR-процесів та підтримки співробітників у новій локації.

Це можливість долучитися до розвитку компанії на етапі масштабування, брати участь у розвитку корпоративної культури, адаптації співробітників, HR-ініціативах та інших процесах, що впливають на комфорт і залученість команди.

До відкриття офісу робота буде віддаленою. Після запуску офісу — гібридний формат роботи в Києві.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США;
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 року;
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій;
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях;
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних;
• Вміння працювати у команді та уміння впроваджувати зміни.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії;
• Онбординг процес;
• Адаптація нових співробітників;
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті;
• Звітність;
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень;
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень;
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища;
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу;
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії;
• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

Якщо відчуваєш, що ця позиція відгукується тобі та відповідає твоїм професійним цілям, будемо раді познайомитися ближче та поспілкуватися 😊

Надсилай своє резюме — з нетерпінням чекатимемо на знайомство!

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Провідного фахівця контент-маркетингу»
 
Наші очікування:

• вища освіта (журналістика, філологія, маркетинг, комунікації або суміжні напрями);
• від 2 років роботи у сфері копірайтингу, контент-маркетингу або UX Writing;
• досвід роботи у Figma на рівні взаємодії з дизайн-макетами;
• досвід створення маркетингових, продуктових текстів та контенту для цифрових каналів комунікації;
• розуміння принципів контент-маркетингу, UX Writing та побудови користувацьких комунікацій;
• знання підходів до формування tone of voice бренду та створення текстів для різних каналів взаємодії;
• розуміння основ UX/UI та клієнтського досвіду.

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;
• досвід роботи з системами керування контентом (CMS).

Основні завдання:

• розробка текстового контенту для маркетингових і продуктових комунікацій;
• створення UX-текстів для мобільного застосунку, вебсайту та інших цифрових продуктів;
• підготовка текстів для digital-реклами, email-, Viber-, SMS-кампаній та інших каналів комунікації;
• написання текстів для презентацій, внутрішніх комунікацій, сценаріїв і скриптів підтримки;
• забезпечення єдиного стилю комунікації бренду у всіх клієнтських точках взаємодії;

• співпраця з UX/UI-дизайнерами, маркетинговими та продуктовими командами у процесі створення цифрових продуктів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Провідного фахівця з маркетингових досліджень»
 
Наші очікування:

• вища освіта (маркетинг, аналітика, економіка або суміжні напрями);
• від 1 року роботи у сфері маркетингових досліджень або маркетингової аналітики;
• досвід проведення кількісних маркетингових і користувацьких досліджень;
• аналіз великих масивів даних, підготовка аналітичних звітів і презентацій;
• робота з BI-системами та побудова автоматизованої звітності;
• вміння формувати аналітичні завдання відповідно до бізнес-вимог та робити висновки на основі даних;

• розуміння принципів оцінки ефективності маркетингових активностей.

   

Буде перевагою:

• проведення та аналіз A/B-тестувань;
• знання SQL та Python;
• досвід роботи з AI-асистентами (ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude або аналогічними інструментами).

Основні завдання:

• проведення маркетингових і користувацьких досліджень із застосуванням якісних та кількісних методів;
• збір, аналіз та інтерпретація даних із внутрішніх і зовнішніх джерел, підготовка аналітичних звітів і рекомендацій;
• проведення desk research, аналіз ринкових тенденцій та організація опитувань користувачів;
• побудова та підтримка звітності в BI-системах, проведення A/B-тестувань і аналіз їх результатів;
• взаємодія з продуктовими, маркетинговими та аналітичними командами для реалізації дослідницьких проєктів;
• участь у розвитку методології маркетингових досліджень і впровадженні сучасних інструментів аналізу даних.

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.


 

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди менеджера на посаду «Менеджера з директ-маркетингу»
 
Наші очікування:
 

• вища освіта (маркетинг, менеджмент, економіка, комунікації, реклама та PR або суміжні спеціальності);
• досвід роботи у сфері direct marketing, CRM-маркетингу або маркетингових комунікацій від 3 років;
• практичний досвід планування, запуску та оптимізації кампаній прямого маркетингу;
• досвід роботи з клієнтськими базами, сегментацією аудиторій та персоналізованими комунікаціями;
• розуміння принципів Customer Lifecycle та ключових метрик ефективності CRM-кампаній (Open Rate, CTR, CTOR, Conversion Rate тощо);
• знання основ маркетингової аналітики та досвід проведення A/B-тестувань;
• буде перевагою досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових компаніях.

Основні завдання:  
 

• планування, реалізація та супровід кампаній прямого маркетингу через email, SMS, Viber, push-повідомлення та інші канали комунікації;
• сегментація клієнтської бази та побудова персоналізованих комунікацій;
• розробка контент-планів і комунікаційних сценаріїв для різних каналів direct marketing;
• аналіз ефективності маркетингових кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B-тестувань повідомлень, каналів комунікації та механік взаємодії;
• взаємодія з командами маркетингу, аналітики, продукту, продажів та CRM/CVM для реалізації маркетингових ініціатив;
• контроль досягнення ключових показників ефективності direct-маркетингових кампаній.

Ми пропонуємо:
 

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

Наразі ми шукаємо Media Buyer (Google Ads) з актуальним досвідом роботи у вертикалі Dating, який вміє запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
Ви будете працювати безпосередньо з нашим in-house продуктом, матимете доступ до власної технічної інфраструктури, команди дизайнерів та всіх необхідних ресурсів для ефективної роботи й масштабування.
Кого ми шукаємо:
• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців;
• Практичний досвід роботи з Google Ads у вертикалі Dating;
• Досвід управління рекламними бюджетами від $300–600 на день;
• Впевнені навички підбору ключових слів та аналізу конкурентів;
• Досвід роботи з Google Ads акаунтами: прогрів, верифікація, робота з апеляціями та відновленням після блокувань;
• Розуміння політик Google Ads, причин блокувань та методів їх запобігання;
• Вміння аналізувати ключові метрики (ROI, CPA, CTR) та масштабувати прибуткові рекламні кампанії.
Твої задачі:
• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Google Ads;
• Аналіз ключових слів, конкурентів та пошук нових можливостей для масштабування;
• Робота з креативами, лендингами та pre-landing сторінками для покращення результатів;
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та оптимізація воронок;
• Масштабування прибуткових рекламних зв'язок;
• Досягнення цільових KPI та забезпечення стабільної роботи рекламних кампаній.
Умови:
• Відсутня верхня межа доходу — рівень заробітку залежить лише від ваших результаті
• Високий дохід — ставка + бонусна система;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Робота з in-house продуктом;
• Власна технічна команда та підтримка дизайнерів;
• Великі рекламні бюджети та всі необхідні ресурси для роботи;
• Швидкі процеси, мінімум бюрократії;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання до Team Lead;
• Довгострокова співпраця в міжнародній команді.

Обов’язки аналітика відділу маркетингу:

• Збір, обробка та аналіз даних щодо маркетингових активностей і рекламних кампаній.
• Підготовка регулярної звітності за ключовими показниками ефективності (KPI): кількість лідів, конверсія, вартість залучення клієнта (CPA/CPL), ROI, ROMI тощо.
• Аналіз ефективності каналів залучення клієнтів (Google Ads, Meta Ads, партнерські мережі, SEO, e-mail маркетинг та ін.).
• Формування та автоматизація звітів у Excel, Google Sheets.
• Написання SQL-запитів для отримання, обробки та аналізу даних із баз даних; створення вибірок, об'єднання таблиць, агрегація даних та перевірка їх коректності.
• Аналіз поведінки користувачів та етапів клієнтського шляху (воронка продажів, когортний аналіз, retention-аналіз).
• Виявлення тенденцій, закономірностей і факторів, що впливають на результати маркетингових кампаній.
• Розробка рекомендацій щодо оптимізації маркетингових витрат та підвищення ефективності рекламних каналів.
• Виконання оперативних (ad hoc) аналітичних запитів від керівництва та суміжних підрозділів.
• Участь у вдосконаленні внутрішніх процесів збору, обробки та візуалізації даних.

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи аналітиком.
• Впевнене знання PostgreSQL (JOIN, CTE, агрегації, віконні функції).
• Впевнений рівень Excel/Google Sheets (VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, зведені таблиці, формули).
• Вміння візуалізувати дані.
• Аналітичне мислення, увага до деталей, здатність працювати з великими масивами даних.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату (обговорюється індивідуально).
• Роботу з реальними великими даними у сфері Fintech.
• Можливість впливати на бізнес через аналітику.
• Корпоративні заняття з англійської мови за рахунок Компанії.

Повна зайнятість. Графік Пн-Пт 9:00—18:00.

Idea Digital Agency — SEO-агенція із 8-річним досвідом роботи з бізнесами України, Європи та США.

Наш фокус — не просто SEO, а глибоке занурення в бізнес клієнта і результат, який має цінність.

Зараз ми в пошуку Middle SEO Specialist, який готовий впливати на стратегії та постійно розвиватися разом із командою.

Що чекає на старті:

• Командний онбординг і підтримка тім ліда в адаптації до процесів;
• Побудова стратегій не за шаблоном, а під конкретні цілі компаній;
• Оптимізація під нові вимоги AI та GEО — ми вже готуємо клієнтів до майбутніх змін у видачі;
• Після випробувального терміну зможеш делегувати частину задач джуніорам і зосередитися на аналітиці та рості проєктів.

Що ти будеш робити:

• Проводити SEO-аудити сайтів і формувати детальні плани оптимізації;
• Розробляти стратегії просування спільно з SEO Team Lead;
• Збирати й кластеризувати СЯ, створювати структури посадкових сторінок;
• Готувати ТЗ для копірайтерів, розробників і контент-менеджерів;
• Аналізувати посилальні профілі, готувати лінкбілдинг-стратегії;
• Працювати з проєктами в e-commerce, IT, медичній сфері, контентних сайтах.

Ми чекаємо, що ти:

• Маєш від 2 років досвіду в SEO, бажано — в агенціях;
• Вів/вела щонайменше 3 проєкти одночасно;
• Розбираєшся в семантиці, логіці побудови структури сайту та запитах;
• Умієш проводити технічний і контентний аудит, формувати плани;
• Маєш базове розуміння HTML/CSS;
• Адаптуєшся до корпоративних стандартів та підходів до задач.

Що буде плюсом:

• Англійська B1+;
• Досвід у нішах e-commerce, медична, SaaS;
• Комунікація з клієнтами, участь у пресейлах.

Технології, з якими працюємо:

• Google Search Console, Ahrefs, Seranking, Screaming Frog, Serpstat;
• Looker Studio, ChatGPT / Gemini / Perplexity;
• Ми вже використовуємо AI для збору первинних даних, прискорення ресерчу та генерації контенту, але завжди перевіряємо вручну.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок дня з 8:00 до 10:00) та відсутність овертаймів;
• Ставка + бонуси за ефективність;
• 15 днів відпустки + 1 день на День народження;
• Вихідні в святкові дні;
• План розвитку;
• Speaking Club, SEO Club, база знань.

📩 Відправляй свій відгук на вакансію, якщо відчуваєш match.