Jobs at Djinni

Ми — digital-агенція, що спеціалізується на SEO та performance-рекламі (Google Ads). Працюємо з середнім бізнесом в Україні, США, Канаді, Великобританії та Європі.

Наша мета — не просто «вести проєкти», а масштабувати бізнес клієнтів через системний digital.

Зараз ми шукаємо акаунт-менеджера, який здатен не лише комунікувати, а й стратегічно мислити, керувати фінансовою ефективністю проєктів та розвивати портфель клієнтів.

Твоя зона відповідальності:

• ведення портфеля клієнтів з фокусом на результат;
• відповідальність за retention;
• проведення стратегічних зустрічей із клієнтами;
• контроль ефективності проєктів та досягнення KPI клієнтів;
• виявлення можливостей для розвитку співпраці з клієнтами;
• робота з ризиками та складними ситуаціями;
• пріоритизація задач та координація SEO- та PPC-команд;
• забезпечення якісної звітності та прозорої аналітики для клієнтів.

Обов’язковий досвід:

• 1+ роки досвіду ведення клієнтів або управління проєктами в digital;
• досвід проведення онлайн-презентацій та стратегічних дзвінків;
• досвід ведення кількох клієнтів одночасно;
• досвід роботи з клієнтами із США/Європи (буде перевагою);
• досвід апсейлу та розширення контрактів (буде перевагою).

Hard skills:

• розуміння SEO та performance-маркетингу;
• розуміння структури Google Ads акаунтів;
• впевнене володіння Google Sheets / Excel;
• досвід роботи з CRM;
• навички time-management;
• англійська — B2+.

Soft skills:

• стратегічне мислення;
• вміння працювати із запереченнями;
• сильні навички переговорів;
• структурованість і контроль процесів;
• висока особиста відповідальність;
• здатність працювати в умовах дедлайнів та швидких змін.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• стабільний дохід і прозору мотивацію;
• вплив на стратегічні рішення;
• роботу з міжнародними клієнтами;
• команду, яка мислить результатом, а не «відписками»;
• робоче середовище без мікроменеджменту;
• інвестиції у твій розвиток та обмін досвідом;
• жива корпоративна культура.

Нам важливо:

Ми шукаємо не координатора задач, а партнера для клієнтів, який мислить категоріями ROI, росту та довгострокових відносин.

Якщо ти хочеш впливати на бізнес, а не просто «вести чат» — давай знайомитись.

Надсилай нам своє резюме, аби ми могли поспілкуватися!

MixDigital — агенція системного маркетингу, заснована у 2013 році. Поєднуємо стратегію, дані, креатив, медіа та перформанс, щоб досягати вимірюваних результатів і допомагати бізнесам наших клієнтів зростати.

Ми — сертифіковані партнери Google, Meta і Criteo. Наші кейси відзначено золотом Effie Awards, а за рейтингами IAB Ukraine входимо до топових маркетингових агенцій країни. У портфоліо — понад 3000 кампаній для 700+ клієнтів, серед яких Bosch, Puma, Renault, Jim Beam, Rozetka, Luxoft, Uklon. Працюємо з проєктами у понад 35 країнах світу.

Шукаємо в команду Web Analyst

Твої майбутні завдання:

• створення карти цілей і налаштування необхідних трекінгів (Google Analytics, Tag Manager, BigQuery, Power BI, Looker Studio);
• робота з даними клієнтів для відстеження ефективності рекламних кампаній;
• інтеграція з різними конекторами та API;
• моніторинг поведінки користувачів на сайтах клієнтів;
• автоматизація звітності та створення дашбордів для клієнтів і внутрішньої команди;
• робота з поточними клієнтами: виявлення додаткових потреб, консультування з питань аналітики

Для нас важливо:

• практичний досвід у web-аналітиці;
• вміння працювати із Google Analytics 4, Tag Manager;
• базові знання Python (плюсом буде R або JavaScript);
• базові знання Google Cloud Platform (BigQuery / App Engine / Cloud Functions);
• досвід роботи з API різних рекламних систем;
• розуміння принципів роботи рекламних інструментів: Google Ads, Meta Ads, Google Marketing Platform;
• вміння створювати зрозумілі, структуровані та візуально привабливі звіти;
• вміння проводити різноманітні аналізи сайтів (поведінковий, конверсійний, CRO, юзабіліті)

Буде перевагою:

• вміння працювати із BigQuery, Power BI, Looker Studio
• знання в HTML, CSS;
• знання UX/UI і здатність давати рекомендації щодо покращення;
• прагнення автоматизувати рутинну роботу та прагнення до пошуку інноваційних рішень;
• сертифікати Google Ads, GA4, GMP, Google Cloud

Робота в MixDigital — це:

• гнучкий старт: працюй із дому чи з київського офісу. Базовий робочий час — з 10 по 19;
• командна підтримка з першого дня: допоможемо з адаптацією, пояснимо процеси, дамо зворотний зв’язок і підкажемо, якщо щось незрозуміло;
• навчання у своєму темпі: індивідуальні плани розвитку, сертифікації, внутрішні курси;
• компанія з принципами: не працюємо з ринками країн-агресорок, підтримуємо ЗСУ та соціальні ініціативи;
• прозорі правила: чітко прописані процеси й зрозумілі інструменти. Є адаптація та підтримка — без мікроменеджменту.

У нашій команді вже понад 90 фахівців. Маємо прозорі процеси, глибоку експертизу та здорове робоче середовище. Цінуємо командність, підтримуємо розвиток і даємо простір для ідей.

Приєднуйся до команди, де кожна роль має значення!

n1x — AI-native venture builder. Ми створюємо мобільні subscription-продукти для ринків США та Європи. Команда невелика, яка роблять все: від ідеї до продукту, що заробляє.

Кожен продукт має рахуватися в прибутку — це наша головна метрика успіху і саме так ми оцінюємо і продукт, і людей, які над ним працюють. Без зайвої бюрократії, без нескінченних узгоджень — тільки швидкість, смак і результат.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який стане архітектором одного з наших продуктів — від "0" до продукту, який люди хочуть відкривати щодня і платити за нього знову й знову.

Що робитимете
— Ви приймаєте продукт як бізнес — з відповідальністю за прибутковість і будуєте його з нуля або виводите на новий рівень.
— Ви розбираєте воронку по кістках — де люди губляться, чому не конвертуються, чому йдуть після першого місяця підписки і знаєте, що з цим робити.
— Ви вирішуєте, які фічі варті часу команди, а які — красива відмовка не робити головне.
— Ви відповідаєте за те, яким продукт виглядає і відчувається — UI/UX для вас частина продуктової стратегії.
— Ви щотижня знаєте, що відбувається на ринку: що роблять конкуренти, які тренди зʼявляються, де ринок рухається і встигаєте реагувати першим.

Кого шукаємо
— Безперервний досвід у продукті від 4 років, з фокусом на web та app subscription-продуктах.
— Людину, яка вміє будувати продукт з нуля — не тільки оптимізувати те, що вже працює.
— Аналітичний склад розуму — рішення на основі цифр, а не відчуттів, але з відмінним смаком, щоб знати, коли цифри ще не розказують всю історію.
— Сильне ринкове чуття — вміння ресьорчити, помічати сигнали і діяти на випередження.
— Структурність і самостійність.

Що ми пропонуємо
— Ваші рішення напряму впливають на цифри, і це видно.
— Швидкість замість бюрократії — команда, де ідеї перетворюються на реліз за дні.
— Ринки США та Європи — досвід роботи з продуктами світового рівня, не локальний ринок.
— Команду, яка розуміє продукт так само глибоко, як і ви — і з якою є з ким сперечатися по суті.

Якщо ви впізнали себе в цьому описі — напишіть нам. Розкажіть про продукт, який ви побудували або суттєво покращили: з чого починали, які рішення приймали, і що в підсумку сталося з метриками, а ми — поділимось нашими буднями, викликами та планами на найближчий час.

DiFFreight — міжнародна логістична компанія, яка будує сучасні IT-рішення для перевезень між Китаєм, Україною, Європою та США 🌍
Зараз ми розширюємо IT-команду та шукаємо Front-end Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та масштабувати систему.

💻 Наш стек:

• React 18, React Router 6, TypeScript
• Chakra UI, Tailwind CSS, Ant Design
• React Query (Tanstack), React Hook Form, Zustand, Yup
• Axios, Socket.IO, i18next
• TinyMCE, react-dropzone, react-spreadsheet-import
• Vite

• Архітектура: FSD

   

Code Quality & Tools:

• ESLint, Prettier, Stylelint
• Husky + lint-staged

• Git + GitHub Actions (CI/CD)

   

🔧 Що ти будеш робити:

• Працювати з існуючим продуктом та розширювати його функціонал
• Брати участь у розробці: від ідеї до реалізації
• Проводити код-рев’ю та підтримувати якість коду
• Співпрацювати з Tech Lead, дизайнерами, backend та PM

• Впроваджувати нові інструменти та підходи

   

✅ Що для нас важливо:

• 2+ рік комерційного досвіду з React
• Впевнені знання TypeScript, React Query, Axios, Tailwind
• Досвід роботи з Git Flow (PR, code review)
• Вміння працювати в команді та приймати рішення

• Готовність до змін і розвитку

   

🎯 Що ти отримаєш:

• Комфортний офіс у Києві (БЦ “Корольов”,
   просп. Академіка Корольова, 1) 

• Графік ГІБРИДНИЙ : 
  ПН-СР-ПТ - офіс,

  ВТ, ЧТ - віддалено,
  10:00–18:00

• Конкурентну зарплату (обговорюємо індивідуально)
• Випробувальний термін — 2 місяці
• Курси, навчання та IT-конференції 📚
• Медичне страхування після року роботи
• Молодий, драйвовий колектив
• Можливість впливати на продукт і вирости до рівня Senior/Lead 🚀

Ми шукаємо досвідченого та самостійного QA інженера, який(а) має практичний досвід тестування різних типів продуктів (як  програмних, так і апаратних),  необхідні навички та бажання організовувати тестування продуктів на початкових етапах їх створення.  
 

Обов'язкові вимоги:

• 3+ роки досвіду тестування   
• Глибокі знання теорії тестування та високі навички застосування їх на практиці 
• Досвід створення та підтримки тестової документації високої якості (test plans, test cases, check lists, bug reports, test reports) 
• Досвід роботи з системами, шо вимагають інтеграції декількох компонентів/продуктів 
• Високі навички аналізу та усунення проблем (troubleshooting) 
• Базові знання електроніки, Linux, Networking, Python/bash scripting 
• Вміння та бажання швидко вивчати та застосовувати нові технології 
• Самостійність, проактивність, фокус на досягненні результату   
   

Бажано:

• Досвід роботи з рішеннями на основі одноплатних компʼютерів (Raspberry Pi, Jetson, та ін.)  
• Знання принципів роботи периферійних пристроїв і їх інтеграції в загальну систему 
• Досвід роботи з CI/CD, JIRA, Confluence 

Основні задачі:

• Участь у повному циклі розробки та тестування програмно-апаратного комплексу (аналіз і уточнення вимог, планування тестування, написання і підтримка тестової документації, підготовка середовища тестування та виконання інтеграційних/системних тестів, підготовка тестових звітів) 
• Внесення пропозицій щодо покращення функціоналу та продукту як з точки зору вимог, так і з точки зору кінцевого користувача 
• Активна взаємодія з розробниками та групами польових випробувань з метою оптимізації e2e тестувань, виправлення дефектів та покращення продукту 
• Підготовка періодичних релізів (перевірка виправлених дефектів, регресійне тестування функціоналу, підтримка після розгортання) 
• Обмін знаннями з командою 

Connecta Consulting — це частина української social impact group, яка створена для того, щоб об’єднати можливості відбудови, євроінтеграції та міжнародної співпраці задля сталого майбутнього України. 
 

Ми допомагаємо бізнесу, організаціям громадського сектору та міжнародним партнерам ефективно працювати разом, і підтримуємо їх на кожному етапі співпраці. 
 

Люди — це наша головна цінність. Саме завдяки команді менш ніж за рік ми зросли у три рази — і за кількістю проєктів, і за чисельністю співробітників. 

В операційній команді вже працює операційний спеціаліст, бухгалтерка, асистентка бухгалтерки та юристка і наш розвиток продовжується, тому зараз шукаємо підсилення в ролі Operations Manager, який/а допоможе керуючим партнеркам ефективно розвивати та координувати операційні процеси компанії.

Ця роль — для людини з бізнес-середовища, яка любить структуру, вміє тримати в полі зору багато процесів одночасно, бачить слабкі місця в системі та знає, як їх покращити.
 

Які знання та навички стануть у нагоді: 

• 3+ роки досвіду в операційному менеджменті, операційному адмініструванні та(або) координації внутрішніх процесів. Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах буде перевагою.
• Досвід побудови, структурування та оптимізації внутрішніх процесів, а також координації роботи між декількома командами та проєктами.
• Досвід координації фінансів буде суттєвою перевагою: досвід роботи з бюджетами компанії та фінансовим трекінгом.
• Впевнене володіння таблицями, трекерами, базами даних та системами управління процесами. Перевагою буде досвід створення або вдосконалення операційних систем і процесів з нуля.
• Високий рівень самоорганізації, відповідальності та уваги до деталей, сильні навички комунікації та координації багатьох процесів та людей одночасно.
• Проактивність і самостійність у прийнятті лінійних рішень, здатність не лише підтримувати наявні процеси, а й покращувати їх, пропонуючи зміни.
• Вільне володіння українською мовою; знання англійської мови на рівні B2+ буде перевагою.

Основні завдання позиції:

• Координація та оптимізація внутрішніх операційних процесів компанії та підтримка стабільної взаємодії між командами й проєктами. Базові процеси працюють добре дякуючи нашому операційному менеджеру, тож фокус на покращення та впровадженні нових підходів для підвищення ефективності роботи.
• Організація та контроль адміністративних і операційних задач спільно з операційним менеджером, в т.ч. координація підрядників, внутрішніх запитів та організаційних процесів в рамках операційного компоненту.
• За можливості — підтримка фінансових процесів компанії: координація оплат, контроль витрат, ведення фінансових таблиць і трекерів, взаємодія з бухгалтерією та підрядниками. 
• Контроль та підсилення процесів документообігу, погоджень та оплат.
• Підготовка операційної та фінансової звітності для партнерок компанії.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану оплату в межах наданих послуг, що залежить від досвіду та результатів (обговоримо вже на першій співбесіді).
• Можливість розвитку з компанією, що стрімко набирає оберти в перспективній ніші, що стало розвивається в Україні.
• Роботу в команді експертів/ок зібраній з любовʼю.
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи в м. Київ: декілька днів на тиждень — офіс в центрі столиці, декілька — віддалене залучення. Ми спільно визначаємо комфортні години роботи та ефективно організовуємо свій робочий процес.
• Роботу без мікроменеджменту: головне — результат і дотримання дедлайнів.
• Можливість зростання вшир та вгору в рамках core team та проєктів компанії.
• Керівництво, яке чує та довіряє.

Відповідь буде надана лише релевантним кандидатам протягом 10 робочих днів. Не хвилюйтеся, будь ласка, якщо ви не отримаєте фідбек цього разу — ваше резюме збережеться у базі талантів і ми обов’язково згадаємо про вас, коли з’явиться релевантна позиція до вашого профілю.

Ми — команда рекрутингу, яка забезпечує Дію та екосистему Мінцифри найкращими талантами для реалізації цифрових сервісів національного масштабу. Наша місія — бути стратегічним фільтром і амбасадором бренду роботодавця, що допомагає людям долати бюрократичні бар'єри та знаходити своє місце у команді, яка змінює країну.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це щоденна турбота про кожного кандидата, якого ми супроводжуємо від першого контакту до виходу на роботу. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і чесний фідбек є нормою, а не винятком. Наша наполегливість дозволяє закривати складні вакансії навіть у найдинамічніших умовах.

Ваша основна місія:
Ви — ключова ланка між талантами та командами, що забезпечує підрозділи якісними кадрами для реалізації державних цифрових сервісів. Ваша робота — це не просто закриття вакансій, а побудова довіри: до бренду роботодавця, до процесу найму та до держави. Проактивно взаємодіючи з наймаючими менеджерами та кандидатами, ви перетворюєте складний рекрутинговий процес на чіткий, прозорий і людяний досвід.

У фокусі роботи:
– проведення наймаючих зустрічей із керівниками підрозділів та підготовка описів вакансій на їх основі;
– ведення циклу рекрутингу;
– проведення рекрут-інтерв'ю;
– ведення статусів у Jira та підготовка щотижневої звітності;
– підготовка та погодження офферів;
– робота з документацією в кооперації з інспекторами з кадрів;
– участь у профільних заходах для просування бренду роботодавця.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалавр або магістр);
– досвід в IT-рекрутингу;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– досвід роботи з ATS-системами (PeopleForce або аналоги);
– володіння AI-інструментами;
– навички ділового листування;
– знання англійської мови на рівні B1+.

Буде плюсом:
– вміння будувати промпти або боти на базі Gemini AI;
– базове розуміння Jira та Confluence (Atlassian Stack);
– вміння працювати у Figma для підготовки офферів;
– досвід рекрутингу в державному секторі або організаціях з вимогами до штатного розпису.

Ми шукаємо талант, який:
– діє проактивно не чекаючи підказок;
– демонструє високий рівень сервісності;
– вміє зберігати емоційну стійкість і працювати у динамічному середовищі;
– системно мислить і чітко веде документацію навіть в умовах багатозадачності.

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, яка залучає таланти для цифрових сервісів національного масштабу;
– гібридний формат після адаптації;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто рекрутера — ми шукаємо людину, яка стане обличчям Дії  для талантів, що будують цифрову державу. Якщо ви готові працювати на результат, цінуєте людей і хочете бути частиною команди національного масштабу — ваше місце тут.

Junior Affiliate Manager (Office, Warsaw)

Локація: Варшава (лише офіс)
Графік: Пн–Пт, 10:00–18:00
Заробітна плата: від $900

Про компанію

Tequila — affiliate network із власним продуктом, що працює з різними GEO. Ми шукаємо Junior Affiliate Manager, який хоче розпочати кар’єру в affiliate marketing та iGaming. Якщо ви готові навчатися, розвиватися та працювати в команді професіоналів — будемо раді познайомитися.

Що ми пропонуємо

• Навчання affiliate marketing та роботі з партнерами.
• Роботу в команді досвідчених спеціалістів.
• Практичний досвід в iGaming-індустрії.
• Кар’єрне зростання всередині компанії.
• Комфортний офіс у центрі Варшави.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

Ваші обов’язки

• Навчання та розвиток у сфері affiliate marketing.
• Комунікація з партнерами.
• Робота з внутрішніми інструментами та CRM.
• Виконання завдань під керівництвом досвідчених менеджерів.
• Участь у розвитку партнерської мережі.

Наші очікування

• Бажання розвиватися у сфері affiliate marketing та iGaming.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.
• Комунікабельність та вміння знаходити спільну мову з людьми.
• Базове розуміння affiliate marketing буде перевагою, але не є обов’язковим.
• Впевнене володіння Google Sheets, Excel та CRM-системами.

Важливо: вакансія передбачає роботу виключно з офісу у Варшаві.

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте своє резюме або пишіть

Zeely AI — це платформа, яка за допомогою штучного інтелекту генерує вірусні UGC-відео та рекламні банери, а також запускає ефективні рекламні кампанії у Facebook та Instagram, допомагаючи малому бізнесу ставати помітним і зростати.

Маємо вже понад 1 млн. користувачів у США, завдяки чому ми входимо до ТОП-5 гравців у своїй вертикалі на американському ринку за кількістю активних користувачів. Zeely зростає більш ніж у 4 рази щороку на ринку США, а наша команда налічує понад 130 спеціалістів.

Ми є частиною спільноти Google for Startups Alumni та офіційними партнерами Meta й TikTok. У 2024 році Zeely увійшла до ТОП-25 найшвидше зростаючих стартапів України за версією Forbes.

Зараз ми в пошуку сильного Senior Data Engineer’а, який візьме на себе розвиток аналітичної інфраструктури Zeely та зробить дані одним із ключових драйверів зростання Zeely.

Це роль для людини, яка хоче будувати не окремі пайплайни, а цілісну data-систему: стабільну, контрольовану, зрозумілу для команд і готову до масштабування разом із бізнесом.

У тебе будуть такі задачі та виклики:

• Розвивати аналітичну інфраструктуру компанії: збір даних, ETL / ELT-процеси, оркестрація, backfills і моніторинг критичних пайплайнів;
• Підключати й підтримувати ключові джерела даних: маркетингові платформи, billing-системи, продуктові івенти та внутрішні бази даних;
• Розвивати dbt-шар: будувати й підтримувати надійні трансформації, базові моделі та підготовлені набори даних для продуктової, маркетингової, фінансової та експериментальної аналітики;
• Впроваджувати системний підхід до якості даних: тести, валідації, звірку з платформними тоталами, контроль актуальності, пропущених даних, змін у схемах і даних, що приходять із затримкою;
• Документувати джерела, моделі й бізнес-логіку, а також допомагати командам працювати з єдиним, зрозумілим і надійним шаром даних.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• 5+ років досвіду роботи з даними (Data Analytics, BI, Data Engineering або суміжні напрями), з яких щонайменше 1.5 року — у ролі Data Engineer;
• Впевнене знання SQL, Python для роботи з великими обсягами даних, ETL / ELT-процесів, API-інтеграцій, автоматизації та обробки даних;
• Production-досвід із dbt та розуміння побудови аналітичних моделей;
• Досвід роботи з хмарним DWH; BigQuery буде сильною перевагою;
• Досвід будувати, запускати й підтримувати регулярні data-процеси через Airflow, Prefect або або cloud-native scheduling;
• Розуміння CDC, реплікації, backfills, late-arriving data та типових проблем синхронізації даних;
• Практичний підхід до data quality: тести, моніторинг, алерти, звірка з джерелами, контроль повноти й консистентності даних;
• Ownership-мислення: готовність відповідати не лише за окрему задачу, а за стабільність, прозорість і масштабованість аналітичної інфраструктури.

Буде перевагою:
— Досвід із GCP: BigQuery, Cloud Run, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Scheduler, GCS
— Досвід DBA PostgreSQL

Ми пропонуємо:

• Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
• Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
• Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
• Звичайно, є day off та sick off, адже ми дбаємо про work-life balance і прагнемо, щоб із нами було максимально комфортно;
• Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
• Допомагаємо з фінансовими питаннями — консультації для приватних підприємців від нашої профільної команди.

Рекрутмент процес:
Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з ССО > Референс-чек > Джоб оффер.

Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на ранньому етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.

Пиши, поспілкуємося!

Кого шукаємо

• Шукаємо людину, яка відповідатиме за побудову та підтримку керованого Continuous Discovery процесу в продуктовій розробці, - від ідеї та її валідації, - до передачі в delivery.
• Ключовий фокус – перетворити хаос з інсайтів, незафіксованих рішень і гіпотез – на середовище, де правильні ідеї швидко стають перевіреними гіпотезами, а слабкі – зупиняються до того, як з'їдять ресурси команди.

Що треба буде робити (portfolio level)

• Бути архітектором і власником процесу continuous discovery – від формування підходів і перевірки гіпотез – до розвитку культури discovery в командах.
• Вести беклог проблем і гіпотез – підтримувати актуальність і прозорий зв'язок у циклі "ідея → валідація → рішення go / no go → pass to delivery".
• Формувати разом із Product Managers роадмап гіпотез (план експериментів) і координувати його виконання.
• Розробити підхід до пріоритизації гіпотез (ICE / RICE / Custom) і впровадити його як стандарт для всіх команд.
• Сформувати критерії go / no go та забезпечити разом з Product Leads якісний handoff у Delivery – як з 0 до 1, так і в межах поставки інкрементів через discovery loops.
• Розробити та впровадити шаблони Discovery артефактів: concept / brief / press-release, tech-release ітп. – як інструменти для прийняття рішень.
• Вимірювати Discovery Time-to-Market: від появи ідеї – до рішення go / no; відстежувати, де цикл гальмує, і скорочувати його ітеративно.
• Відстежувати метрики Discovery: % validated, “no go” rate, etc.; готувати звіти для стейкхолдерів.
• Забезпечити синхронізацію між різними функційними напрямками у Discovery процесі (analytics, marketing, sales, compliance).
• Побудувати систему збереження та перевикористання знань (інсайти, рішення, результати валідацій) у JPD та Confluence – як інституційну пам'ять продуктової функції.

Очікування від кандидата

• 5+ років у Product Management / Product Operations / BA
• Досвід управління продуктом як системою (комплекс / модулі)
• Досвід запуску продукту “з нуля”: діскавері → ідея → валідація → MVP → adoption
• Досвід тестування продуктових гіпотез
• Навички проведення глибинних інтервʼю (customer development)
• Вміння правильно ставити запитання, щоб знаходити інсайти в даних
• Глибоке розуміння життєвого циклу продукту (PDLC)
• Системне мислення – бачити discovery як систему, а не набір активностей; знаходити, де цикл ламається, і фіксити причину, а не симптом
• Сильні навички фасилітації; вміння однаково ефективно працювати з користувачами, продактами та керівництвом
• Вміння передавати підходи і стандарти через вплив, а не через ієрархію – це горизонтальна робота з Product Managers
• Вміння працювати з Jira, Confluence, JPD або аналогічними інструментами на рівні advanced користувача

Буде плюсом:

• Досвід у складних технологічних продуктах
• Досвід із роботою / впровадженням підходу “continuous discovery”

Наш клієнт - офіційний партнер Channel Factory в Україні, який починав із запуску проривних медіатехнологій, а сьогодні трансформує ринок digital-маркетингу. Працює з брендами-гігантами, серед яких Coca-Cola та IKEA, і створює рішення, що змінюють правила гри.
Місія:
Ринкові стандарти Google та Meta застаріли — вони змушують бізнес переплачувати та тонути у звітах. Місія — зробити рекламу якіснішою, прозорішою та значно дешевшою для клієнтів за рахунок автоматизації. Використовують проривні martech-продукти на базі штучного інтелекту (AI) та власні інструменти аналітики й звітності, аналогів яким немає на ринку. Допомагають бізнесу заробляти більше, звільняючи маркетологів від рутини для вирішення дійсно стратегічних завдань.

 Чому варто працювати з нами (Selling Points для кандидатів)
Робота з левами ринку: Твоє портфоліо поповниться кейсами для Coca-Cola, IKEA та інших світових брендів. Це досвід вищої ліги.
Ти будеш використовувати проривні технології AI інструменти та аналітичні дані, яких немає у Google чи Meta.
Реальна автономія (Анти-мікроменеджмент): Ми наймаємо дорослих професіоналів. Ти сам обираєш шлях вирішення задачі, але й сам відповідаєш за результат.
Масштаб та інновації: Ми зараз на етапі трансформацій: вдосконалюємо процеси, впроваджуємо нові інструменти та виходимо на нові партнерства. Це ідеальний час, щоб застрибнути в компанію — ти зможеш швидко вирости разом із нами.

Головна мета ролі:
Відповідає за повний цикл управління digital-рекламними кампаніями міжнародних брендів — від налаштування та запуску до моніторингу, оптимізації та звітності. Роль критична для забезпечення якісного виконання медіа-планів, коректного трекінгу та досягнення KPI на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube і TikTok. Спеціаліст працює у тісній зв'язці з Account Managers та іншими операційними командами, а також бере участь у вдосконаленні внутрішніх процесів та автоматизації.

Задачі та обовʼязки:

• Campaign Setup & Launch: налаштування, запуск та ведення рекламних кампаній на платформах Google Ads, DV360, Meta, YouTube та TikTok відповідно до затверджених медіа-планів.
• Tracking & Brand Safety: імплементація та валідація tracking pixels, контроль коректності даних в аналітичних системах, дотримання вимог brand safety на всіх етапах розміщення
• Performance Optimization: щоденний моніторинг KPI, аналіз ефективності та оптимізація кампаній для досягнення цільових показників і повної реалізації бюджетів.
• IO & Systems Management: управління Insertion Orders, підтримка актуальності даних у внутрішніх CRM та операційних системах компанії.
• Reporting & Insights: підготовка регулярної звітності (weekly, monthly, end-of-campaign), формулювання аналітичних висновків та рекомендацій для внутрішніх команд і клієнтів.
• Cross-team Collaboration: тісна співпраця з Account Managers, PPC- та Creative-командами для забезпечення якісного виконання кампаній від брифу до пост-кампейн аналізу.
• Process Excellence: участь у вдосконаленні внутрішніх процесів, автоматизації робочих потоків та впровадженні нових операційних стандартів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід: 3+роки на позиції PPC/AdOps specialist.
• Ad Platforms: практичний досвід роботи з Google Ads, DV360, Meta Ads Manager, YouTube та TikTok Ads.
• Data-driven Optimization: досвід аналізу KPI, оптимізації кампаній на основі даних та підготовки звітності (weekly, monthly, end-of-campaign).
• Brand Safety & Operations: розуміння принципів brand safety, ad operations та роботи з внутрішніми CRM/операційними системами.
• AI & Automation: базове розуміння AI-driven optimization та автоматизованих bidding/targeting рішень.
• Mindset: увага до деталей, аналітичне мислення, проактивність та орієнтація на результат.
• Communication & Teamwork: ефективна комунікація та робота з кількома проєктами одночасно в міжнародному середовищі.
• Adaptability: готовність швидко навчатися та адаптуватися до нових процесів і технологій.

• English: B1 + for communication with support

   

Умови:

• Формат роботи: remote
• Можливість працювати у комфортному офісі у Варшаві - за бажанням.
• Графік роботи: full-time, пн–пт, 10:00–19:00 за київським часом
• Вплив: можливість безпосередньо вдосконалювати операційні процеси агенції.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
 

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

В пошуку Junior DevOps engineer на гібридний формат роботи (офіс в м. Київ).

Що робитимеш як Junior DevOps engineer:

• виконувати адміністрування корпоративної операційної системи на базі GNU/Linux;
• автоматизовувати процеси адміністрування операційної системи за допомогою системних та серверних рішень;
• приймати участь заходах щодо підвищення ефективності роботи серверного та системного програмного забезпечення на базі GNU/Linux;
• приймати участь розробці та/або інтеграцію користувацького та серверного програмного забезпечення для GNU/Linux у корпоративне середовище;
• здійснювати технічну підтримку третього рівня.
   

Must-have:

• впевнене знання серверних дистрибутивів GNU/Linux (Debian, Ubuntu, RHEL/CentOS);
• вільне адміністрування Linux через консоль (systemd, networking, firewall, LVM, performance tuning);
• знання SQL та основ баз даних (PostgreSQL, MySQL) — запити, бекапи, реплікація;
• впевнене написання Bash-скриптів для автоматизації, обробки логів, моніторингу;
• знання принципів мереж: TCP/IP, DNS, HTTP/S, VPN, NAT, балансування навантаження;
• Python (або Go) для написання утиліт автоматизації та інтеграцій з API;
• впевнене володіння Git, GitFlow / trunk-based, code review;
• контейнеризація: Docker, docker-compose;
• робота з CI/CD (GitLab CI).
   

Nice-to-have:

• знання Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) і принципів оркестрації;
• налаштування Nginx / HAProxy / Traefik;
• системи моніторингу і observability: Prometheus + Grafana, Loki/ELK, Alertmanager;
• хмарні платформи: AWS / GCP / Azure (хоча б одна);
• управління секретами: HashiCorp Vault;
• досвід з повідомленнями і чергами (Kafka, RabbitMQ, Redis).
   

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
 

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів
   

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін
   

Benefits:

• компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній;
• добровільне медичне страхування та страхування життя;
• корпоративні знижки від партнерів NOVA;
• підтримка ментального здоров’я;
• соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»;
• клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення;
• соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту - це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Приєднуйся до нашої команди як контент-менеджер/junior front-end — допомагай нам забезпечувати ефективні лендінги та веб-сторінки.

Які обов’язки в тебе будуть?

• оновлювати HTML-шаблони сайтів (HTML/CSS/JS);
• верстати й оформлювати тексти (заголовки, абзаци, списки, картинки з обтіканням);
• знаходити потрібну інформацію в інтернеті, форматувати й публікувати її на сайті;
• створювати прості графічні матеріали для сайтів і лендінгів;
• генерувати тексти за допомогою AI-сервісів (якщо маєш досвід — супер, якщо ні — покажемо як);
• виконувати додаткові завдання, пов’язані зі створенням та підтримкою веб-сторінок.

Що ми від тебе чекаємо?

• вміння працювати з різними CMS;
• впевнені знання HTML та CSS (JS буде плюсом);
• здатність самостійно знаходити рішення навіть для нових завдань;
• вміння збирати, аналізувати та структурувати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей, акуратність і грамотність;
• швидкість та ефективність у роботі;
• базові навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, GIMP або подібні);
• досвід HTML-верстувальника чи контент-менеджера буде плюсом.

Що ми пропонуємо тобі?

• стабільну заробітну плату;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• віддалена робота.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Працюєш системним адміністратором та хочеш працювати з сучасною інфраструктурою, серверними системами та enterprise-середовищем?

Запрошуємо L2 System Administrator до команди, яка займається підтримкою та розвитком корпоративної IT-інфраструктури.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка та адміністрування Windows Server / Linux / Horizon середовища
2. Моніторинг сервісів та інфраструктури через Zabbix
3. Аналіз інцидентів та запобігання їх повторному виникненню
4. Підтримка локальної мережі та Wi-Fi інфраструктури
5. Діагностика та усунення проблем з мережею та доступами
6. Встановлення та підтримка програмного забезпечення
7. Робота із заявками у тікет-системі відповідно до SLA
8. Робота з VPN та віддаленим доступом
9. Адміністрування Active Directory, OU, GPO та облікових записів
10. Налаштування VPN, маршрутизаторів та мережевих інтерфейсів
11. Діагностика та підтримка комутаторів і маршрутизаторів MikroTik
12. Робота з TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, NAT, routing, firewall
13. Робота з віртуалізацією VMware / Proxmox / Horizon
14. Автоматизація рутинних процесів та скриптинг
15. Робота з incident management та ескалацією проблем
16. Ведення технічної документації та внутрішньої бази знань

Наші очікування:

1. Досвід роботи системним адміністратором від 2 років
2. Впевнені знання Windows та Linux на рівні адміністрування
3. Розуміння принципів роботи Active Directory, GPO, security groups
4. Хороші знання мереж: IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN, TCP/IP
5. Навички діагностики мережевих проблем та роботи з remote access
6. Досвід роботи з інструментами діагностики: ping, tracert, nslookup, telnet, Test-NetConnection
7. Досвід роботи з RDP, VDI, VMware Horizon або аналогічними рішеннями
8. Розуміння серверної інфраструктури Windows: DNS, DHCP, файлові сервери
9. Досвід роботи з мережевим обладнанням та периферією
10. Навички роботи з тікет-системами та дотримання SLA
11. Вміння працювати самостійно та в команді
12. Високий рівень відповідальності та уважність до деталей

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату
2. Можливість віддаленого формату роботи
3. Професійний та кар’єрний розвиток
4. Роботу з сучасною корпоративною інфраструктурою
5. Систему фінансових бонусів за розвиток напрямку
6. Сильну технічну команду та підтримку колег
7. Стабільний графік роботи: 08:00–17:00 + чергування за графіком

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом із нами!

Працюєш системним адміністратором і шукаєш стабільну офісну роботу з чіткими задачами та перспективою розвитку?

Запрошуємо System Administrator до команди, яка працює з IT-інфраструктурою 
 

У ваш функціонал буде входити:
 

1. Технічна підтримка користувачів: вирішення базових проблем з ПК, друком, мережею, оновленнями та ПЗ.
2. Робота з тікет-системою: прийом і виконання заявок (дистанційно та на місці).
3. Перевірка справності офісного обладнання: комп’ютери, Wi-Fi, комутатори, периферія.
4. Діагностика та блочний ремонт техніки: заміна комплектуючих, перевстановлення ОС, тестування.
5. Підтримка офісної мережі: підключення й налаштування робочих місць, роутерів, комутаторів, Wi-Fi-точок.
6. Розгортання офісів з нуля: підготовка робочих місць, кабелювання, встановлення техніки, базове облаштування серверної.
7. Ведення технічної документації: інвентаризація обладнання, фіксація робіт, підтримка схем мережі.
 

Наші очікування:
 

1. Досвід роботи системним адміністратором від 6 місяців
2. Впевнене володіння Windows 10/11, базові знання Linux (Ubuntu / Debian)
3. Розуміння принципів роботи мереж:
TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, ARP, ICMP, SSH, VPN, HTTP/HTTPS, TFTP
4. Досвід роботи з активним мережевим обладнанням: UniFi, MikroTik
5. Вміння швидко та відповідально реагувати на запити користувачів
6. Готовність до понаднормової роботи у разі термінових задач (оплачується за підвищеною ставкою)
7. Бажання розвиватися, навчатися та працювати в команді
 

Ми пропонуємо:
 

1. Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально на співбесіді)
2. Сучасний та комфортний офіс у Миколаїві
3. Стабільний графік: 8-годинний робочий день
4. Оплату понаднормових за підвищеною ставкою
5. Дружню команду та мінімум бюрократії
6. Внутрішнє навчання та підтримку у розвитку технічних навичок
7. Реальні можливості кар’єрного зростання
 

✨ Приєднуйся до команди та розвивайся разом з нами!