Senior IT (Infrastructure?) Security Engineer

(Єдиний відповідальний за безпеку офісної ІТ-інфраструктури)🎯

Повна відповідальність за інформаційну та технічну безпеку офісної ІТ-інфраструктури компанії: стратегія, архітектура, впровадження рішень, навчання персоналу, операційний контроль та реагування на інциденти.

Це автономна роль без окремого Head of Security — спеціаліст формує та підтримує систему безпеки end-to-end.

Зона відповідальності

1. Архітектура та стратегія безпеки

• Проектування безпечної мережевої архітектури (segmentation, VLAN, Zero Trust).

• Вибір та впровадження security-рішень (EDR/XDR, SIEM, PAM, DLP, NAC).

• Формування roadmap розвитку безпеки.

• Побудова системи управління вразливістю

• Контроль за безпекою робочих місць співробітників та офісної техніки.

• Контроль видачі та відкликання доступів.
  
  

2. Захист інфраструктури

Мережа

• Firewall management (FortiGate/Cisco/Palo Alto або аналог).

• IDS/IPS, VPN, Secure Wi-Fi (WPA3, 802.1X).

• Моніторинг мережевих аномалій.

Сервери та endpoint-і

• Patch management.

• Hardening систем (Windows Server/Linux).

• Шифрування дисків

• Управління привілейованими доступами (PAM).

• Контроль MDM/GPO політик.

3. Управління доступами

• Адміністрування Active Directory / Entra ID або аналогів.

• RBAC.

• MFA.

• Регулярний аудит прав доступу.

  ---

• Побудова та підтримка Incident Response Plan.

• Аналіз логів (SIEM).

• Розслідування інцидентів.

• Root Cause Analysis.

• Пост Інцидентні звіти та рекомендації.

  ---

5. Комплаєнс та політики

• Розробка та актуалізація політик інформаційної безпеки.

• Підготовка до аудитів (ISO 27001/NIST/GDPR — залежно від потреб бізнесу).

• Внутрішні перевірки.

• Контроль відповідності процесів вимогам безпеки.
  
  

6. Security Awareness

• Проведення навчання співробітників.

• Організація фішинг-тестів.

• Консультації з безпечної роботи з даними.
  
  

Необхідний попередній досвід та знання:

• 5+ років у сфері інформаційної безпеки чи інфраструктури.

• Досвід побудови security-процесів самостійно.

• Практика проходження аудитів.

Tech:

• Глибоке розуміння TCP/IP, DNS, DHCP, VPN.

• Досвід проектування мережевої архітектури.

• Практика роботи з firewall enterprise-рівня.

• Впровадження та налаштування EDR/XDR.

• Робота із SIEM.

• Управління Active Directory / Entra ID.

• Cloud security (Microsoft 365/Azure/Google Workspace).

• Розуміння криптографії та принципів управління ключами.

• Досвід vulnerability management.

Буде плюсом

• CISSP/CEH/Security+ або аналог.

• ISO 27001 Lead Implementer.

• Досвід побудови безпеки “з нуля”.
  
  

Очікування від ролі

• Повна автономність у прийнятті рішень.

• Відповідальність за рівень кібер ризику компанії.

• Проактивне виявлення загроз.

• Побудова системи безпеки, а не лише її підтримка.

• Здатність аргументувати бюджет та інвестиції у безпеку.

Holding House - digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, аналітиці трафіку та розвитку digital-продуктів.
У межах нашого проєкту Spy.House - платформи для аналізу рекламних креативів, конкурентів та маркетингових стратегій - ми шукаємо Customer Support / Marketing Manager.
Ця роль поєднує роботу з клієнтами, розвиток спільноти навколо продукту та участь у маркетингових активностях. Якщо вам цікаво працювати з digital-продуктом, комунікувати з користувачами та розвивати бренд, будемо раді бачити вас у команді.

Обовʼязки:
- Супровід клієнтів та підтримка користувачів платформи (чат, месенджери, email)
- Консультації щодо функціоналу продукту та допомога у вирішенні запитів
- Збір зворотного зв’язку від користувачів і передача його команді
- Ведення та розвиток блогів і соціальних мереж проєкту
- Підготовка контенту: пости, кейси, анонси, гайди
- Участь у крос-промо та партнерських активностях
- Взаємодія з маркетинговою командою щодо розвитку бренду
- Часткова робота з акаунтингом та утриманням клієнтів

Вимоги:
- Досвід у customer support, account management або digital-маркетингу від 3 місяців
- Розуміння сфери affiliate / digital / маркетингу буде плюсом
- Вміння грамотно та ввічливо комунікувати з клієнтами
- Досвід роботи з соцмережами та контентом буде перевагою
- Англійська мова на рівні b1 і вище
- Відповідальність, ініціативність, бажання розвиватися

Ми пропонуємо:
- Роботу в перспективному digital-проєкті
- Можливість впливати на розвиток продукту
- Дружню команду та підтримку
- Графік роботи з 10:00 до 18:00
- Оплачувану відпустку 20 робочих днів
- Оплачувані лікарняні 10 робочих днів
- 3 day off, 3 family day
- Можливість кар’єрного росту всередині компанії
- Стабільну виплату заробітної плати

Продуктова IT компанія SaaSJet, яка спеціалізується на додатках з оптимізації внутрішнього менеджменту, шукає HR менеджера, який відповідатиме за повний employee lifecycle, розвиток корпоративної культури, залученість і мотивацію команди, HR-аналітику та внутрішні ініціативи, створюючи сильне й комфортне робоче середовище.

Основні обов’язки:

• Забезпечення повного супроводу процесів онбордингу та офбордингу працівників і партнерів.
• Координація та організація Performance Review і процесів Feedback 360, підготовка аналітики та рекомендацій для менеджерів.
• Підготовка звітів за результатами стажування та випробувального терміну.
• Моніторинг рівня залученості та лояльності співробітників, збір і аналіз фідбеку.
• Розробка та впровадження HR-ініціатив, спрямованих на підвищення задоволеності та утримання персоналу.
• Управління та розвиток корпоративної культури відповідно до цінностей компанії.
• Привітання команди зі святами.
• Супровід навчання англійської мови.
• Розробка та підтримка систем нематеріальної мотивації.
• Бути ключовою контактною особою для співробітників з питань взаємин у колективі та підтримки позитивного та мотивуючого робочого середовища.
• Організація та проведення внутрішніх заходів (майстер-класи, тімбілдинги, корпоративи тощо).
• Ведення обліку відпусток, лікарняних та інших видів відсутностей.
• Формування HR-звітності та ключових метрик для керівництва.
• Координація з менеджерами щодо питань управління персоналом.
• Адміністративний менеджмент: організація робочих місць, забезпечення інструментами та підтримка життєдіяльності офісу.

Основні вимоги:

• 1+ рік досвіду в HR або суміжній сфері та щире прагнення розвиватися в напрямку HR.
• Рівень англійської мови — B1+.
• Розвинене аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивність, відповідальність та орієнтованість на результат.
• Здатність ефективно працювати як самостійно, так і в команді.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Atlassian products (Jira, Confluence)
• Досвід організації корпоративних заходів та внутрішніх комунікацій
• Розуміння специфіки роботи продуктових ІТ-компаній

Що ми пропонуємо:

• Роботу в українській продуктовій ІТ-компанії, яка стабільно зростає та розвиває власні рішення для глобального ринку.
• Змістовні задачі з реальним впливом на бізнес та можливістю бачити результат своєї роботи.
• Культуру довіри, відкритості та партнерства: мінімум бюрократії, максимум відповідальності та автономії.
• Адекватний, підтримуючий менеджмент, орієнтований на самоуправління, розвиток та результат.
• Прозорі процеси зворотного зв’язку та регулярні performance review.
• Конкурентну та своєчасну оплату праці з регулярним переглядом відповідно до професійного зростання та результатів.
• Систему бонусів і додаткових заохочень за внесок у розвиток компанії.
• Можливості професійного розвитку: навчання, внутрішні ініціативи, компенсацію профільних курсів та участі в подіях.
• Підтримку кар'єрного зростання та можливість горизонтального чи вертикального розвитку.
• Середовище, де цінують ініціативу, ідеї та вплив кожного.

Робочий формат:

• Гнучкий графік роботи з фокусом на результат.
• Можливість працювати у гібридному форматі: віддалено або з офісу — залежно від задач та особистих уподобань.
• Баланс між роботою та особистим життям, можливість поєднувати роботу з навчанням.
• Культура усвідомленої продуктивності без мікроменеджменту.

Робота в офісі:

• Комфортний офіс із усім необхідним для продуктивної роботи.
• Зручне розташування неподалік центру міста.
• Простір для командної взаємодії, зустрічей та внутрішніх заходів.

Ми допомагаємо нашому партнеру підсилити sweepstakes-напрямок.

Команда працює виключно в білому полі.

Без сірих історій. Без “костилів”. Без хаосу.

Шукаємо Middle–Senior байера, який системно працює з FB та sweepstakes SOI.

Що потрібно робити

• Запускати та масштабувати Sweepstakes SOI кампанії.

• Працювати з Facebook Ads.

• Аналізувати та оптимізувати метрики (CTR, CPC, CR, RPC, ROI).

• Тестувати креативи та підходи.

• Масштабувати робочі зв’язки.

Обов’язково

• Досвід у Sweepstakes SOI.

• Досвід роботи з Facebook Ads.

• Розуміння white-compliance підходів.

• Самостійність у прийнятті рішень.

• Досвід стабільного масштабу.

Буде плюсом

• Досвід роботи в структурованих командах.

• Вміння працювати з великими об’ємами.

• Сильна аналітика та системний підхід.

Це роль для байера, який уже виріс з “тестів” і хоче працювати в зрозумілій, білій системі з фокусом на результат. 📩 Якщо sweepstakes SOI — твій продукт, давай говорити!

МІЙ БАНК — МОЯ ОПОРА.

ОЩАДБАНК запрошує до команди Senior ML Engineer

Ключові завдання:

• розробка, тренування та валідація ML/DL моделей для ключових банківських юзкейсів;
• побудова та оптимізація feature engineering пайплайнів для великих табличних даних та неструктурованих документів;
• налаштування гіперпараметричного пошуку (Optuna / Ray Tune), reproducible експериментів;
• підготовка моделей до production: оптимізація inference, форматування (ONNX/torchscript), інтеграція з MLOps;
• участь у проектуванні та реалізації пайплайнів моніторингу, drift detection, retraining;
• співпраця з Data Engineers (data pipelines, feature store) та DevOps (CI/CD, інфраструктура);
• менторинг ML- та DS-команди, участь у code review, написання технічної документації.

Технічні вимоги:

1. Machine Learning & Deep Learning:

• 5+ років досвіду в ML/DL, з них 2+ роки в production;
• PyTorch: побудова моделей, custom layers/losses, базовий distributed training;
• практичний досвід з XGBoost / CatBoost / LightGBM у продакшені;
• feature engineering та feature selection для high-dimensional табличних даних;
• hyperparameter optimization (Optuna, Ray Tune);
• базовий досвід у model monitoring, drift detection, retraining.

2. MLOps & Infrastructure (на рівні впевненої співпраці):

• розуміння Docker/Kubernetes для контейнеризації та оркестрації ML-сервісів;
• досвід роботи з CI/CD для ML (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins);
• знання інструментів model versioning та experiment tracking (MLflow, DVC, W&B);
• бажано: досвід з feature store (Feast / аналоги), model serving (TorchServe, Triton, ONNX Runtime);
• cloud або on-prem ML стек (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI чи внутрішні рішення).

3. Software Engineering:

• Python 3.10+ (strong level): типізація, модульна архітектура, чистий код;
• REST API (FastAPI), Pydantic, базовий асинхронний стек (asyncio / aiohttp);
• робота з SQL (PostgreSQL, Oracle) та NoSQL/columnar (MongoDB, ClickHouse);
• Git, code review, unit/integration тести (pytest / unittest).

4. Production & Performance:

• розуміння оптимізації моделей: quantization, pruning, distillation (як плюс);
• Trade-offs batch vs real-time inference, latency / throughput / cost;
• базовий досвід з distributed training (PyTorch DDP / Horovod);
• моніторинг та логування (Prometheus, Grafana, ELK або аналоги).

Банківська специфіка

1. Regulatory & Compliance:

• практичний досвід explainability (SHAP, LIME, feature importance);
• участь у процесах model validation / model risk management (backtesting, stability).

2. Banking Use Cases (досвід хоча б з 2–3):

• Credit scoring / credit risk;
• Fraud detection (онлайн/near real-time);
• AML / KYC;
• Churn prediction, next-best-offer / next-best-action;
• Collections / стратегії стягнення;
• Credit Memo.

3. Data Security:

• робота з PII, анонімізація/маскування;
• розуміння secure deployment, шифрування, доступи (OAuth2, JWT, RBAC — як плюс).

Soft Skills & Leadership

• досвід роботи у cross-functional командах (DS, DevOps, Risk, Business);
• менторинг junior/middle ML/DS спеціалістів;
• уміння пояснювати результати моделей нетехнічним стейкхолдерам;
• активна участь у code review, стандартизації підходів до моделювання;
• досвід роботи за Agile/Scrum.

Ми гарантуємо:

• умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;
• офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);
• безкоштовне медичне страхування для всіх працівників.

Надсилайте Ваше резюме — станьте частиною команди ОЩАДУ!

Location: Warsaw, Poland
Format: Full-time
Type of contract: B2B 
Seniority: Senior

🧠 About Us
At EPC Network, we’re not just a digital marketing company; we’re a platform for career transformation and personal growth. Our people-first approach shapes our corporate culture, fostering a team of passionate, smart, and energetic individuals who strive to grow professionally in an international, fast-paced environment.

We believe our Team is the foundation of our success, and now we’re looking for a Senior Web / Graphic Designer to join our Design & Marketing team!

🎯 Job Description
As a Senior Web / Graphic Designer, you’ll create and launch opt-in pages, landing pages, and newsletter websites that are not only visually strong but also optimized for conversions.

You’ll work hands-on in tools like ClickFunnels, Leadpages, and Beehiiv, designing and building pages that directly support growth, lead generation, and monetization. This role requires both strong design taste and confidence in implementation — not just static visuals.

🔧 Key Responsibilities

• Design and build landing pages, funnels, and opt-in pages using ClickFunnels, Leadpages, or similar tools

• Set up and format newsletter websites directly in Beehiiv

• Create high-quality banners, headers, and graphics for web and email campaigns

• Ensure all pages are responsive, mobile-friendly, and performance-optimized

• Maintain brand consistency across all visual assets

• Collaborate closely with marketing and content teams to align visuals with campaign goals

• Iterate quickly based on feedback, performance data, and testing results

📌 Requirements

• 4+ years of experience in web design (not limited to static graphics or branding)

• Proven experience creating landing pages, funnels, and conversion-oriented websites

• Proficiency with ClickFunnels, Leadpages, Webflow, or similar page builders

• Strong understanding of layout, spacing, UX hierarchy, and conversion-focused design

• Experience with Adobe Creative Suite, Figma, or Canva

• Basic knowledge of HTML/CSS is a plus (not mandatory)

• Fast, organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously

• English level: C1 or higher, with strong communication skills

📌 Nice to Have

• Experience with A/B testing or performance-based design iteration

• Understanding of marketing funnels, lead generation, or affiliate campaigns

🤝 What it means to be part of our Team

Your professional and personal development:
🙋 Multinational and intercultural experience
📚 Corporate library
💪 A world-class team to work with
🎓 Growth opportunities
💻 Cutting-edge frameworks and technologies

Well-being:
💰 Competitive salary
🎳 Plenty of engaging team-building and social events
🎁 Bonuses according to the policy
🏖️ 21 paid vacation days & 14 paid sick leaves
🧘 Work-life balance

Working environment:
🏢 Cozy office in Warsaw available for you whenever you need it
🥪 Coffee, tea, sweets, fruits, and more snacks
🧐 Adequate teammates

💌 Interested?
We’re always on the lookout for passionate, driven, and curious people to join our team.
If that sounds like you — we’d love to hear from you!

Please make sure to include your Telegram nickname in the cover letter.

Diamond, please, call out! We are waiting for you 💎