Jobs at Djinni

Ми — міжнародна digital-компанія, що працює з онлайн-продуктами та сервісами на глобальному ринку.

Шукаємо юриста, який стане нашим основним юридичним партнером. Це роль для людини, яка любить не лише працювати з документами, а й допомагати бізнесу приймати правильні рішення, оцінювати ризики та знаходити практичні рішення для міжнародних проєктів.

Формат співпраці — part-time або full-time. На старті навантаження може бути нерівномірним: від кількох годин на тиждень до повноцінної зайнятості — залежно від кількості задач.

Що потрібно робити

• Готувати, перевіряти та погоджувати міжнародні договори.
• Аналізувати та розробляти Service Agreements, Terms of Service, Privacy Policy та іншу юридичну документацію.
• Консультувати команду щодо юридичних ризиків під час запуску нових продуктів і сервісів.
• Аналізувати законодавство різних юрисдикцій (США, ЄС та інших).
• Допомагати обирати оптимальні юридичні моделі для розвитку міжнародних проєктів.
• Аналізувати юридичні рішення конкурентів і ринкові практики.
• Консультувати щодо відкриття компаній у різних країнах та юридичних наслідків таких рішень.
• Надавати рекомендації щодо мінімізації юридичних ризиків.
• За потреби взаємодіяти із зовнішніми юридичними консультантами.

Приклади задач

• Перевірити договір із польським партнером.
• Оцінити юридичні ризики відкриття компанії у США.
• Проаналізувати, чи доцільно запускати окрему юридичну особу або окремий домен для нового напряму бізнесу.
• Підготувати або оновити Terms of Service для нового продукту.
• Оцінити ризики використання контенту з точки зору copyright та intellectual property.
• Проаналізувати юридичні документи конкурентів і запропонувати оптимальні рішення для компанії.

Ми очікуємо

• Вищу юридичну освіту.
• Від 3 років досвіду роботи юристом.
• Практичний досвід роботи з міжнародними договорами та договірним правом.
• Досвід роботи з міжнародним правом (США, ЄС або інших юрисдикцій).
• Досвід роботи в IT, SaaS, digital або інших міжнародних онлайн-бізнесах.
• Практичний досвід підготовки та аналізу Terms of Service, Privacy Policy, Service Agreements та інших юридичних документів для онлайн-сервісів.
• Досвід консультування бізнесу щодо юридичних ризиків.
• Вільне володіння англійською мовою для роботи з міжнародними договорами та юридичною документацією (Upper-Intermediate+). 
• Самостійність, системне мислення та уважність до деталей.

Буде плюсом

• Досвід взаємодії з міжнародними платіжними системами (PayPal, Stripe, PSP).
• Розуміння базових принципів compliance.
• Досвід роботи з маркетплейсами.
• Досвід роботи з high-risk або regulated нішами.

Ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Part-time або full-time формат співпраці з орієнтацією на довгострокову взаємодію.
• Гнучкий графік роботи.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду.
• Роботу без зайвої бюрократії.
• Пряму взаємодію з бізнесом та участь у прийнятті рішень.
• Різнопланові міжнародні кейси та можливість впливати на розвиток компанії.

Ми шукаємо спеціаліста, який зможе з 0 запустити процес бронювання у компанії. Шукаємо людину, яка має сильні навички ділової комунікації, управління процесами, самостійність.

Що потрібно буде робити?

Кадровий облік:

• Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації;
• Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу; 
• Формування та ведення особових справ працівників;
• Облік електронних трудових книжок, визначення трудового стажу;
• Облік надання відпусток, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
• Ведення архіву особових справ, після закінчення встановлених строків поточного зберігання готує документи для здавання їх до державного архіву.
• Організація та контроль адаптації нових працівників.

• Консультування працівників з питань трудового законодавства та внутрішніх політик компанії.

   

HR Operations:

• Ведення внутрішньої HRMS Hibob
• Допомога із внутрішніми проектами операційного відділу

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи на схожій посаді від 2-х років, 
• Досвід ведення кадрового обліку у компаніях від 100 співробітників
• Практичний досвід ведення військового обліку та бронювання співробітників на підприємстві та наявність сертифікації
• Знання трудового законодавства України та законодавства, що регулює питання військового обліку, мобілізації, бронювання тощо
• Вміння працювати з документацією та аналітичними звітами
• Досвід підготовки кадрових документів відповідно до трудового законодавства України 

Буде перевагою:

• Досвід роботи в умовах Дія Сіті 
• Ведення HRMS системам типу BambooHR, Hibob
• Робота із HR проектами пов’язаними із аналітикою\операційкою

Що ми надаємо:

• Робота у комфортному офісі у Києві на гібридному форматі (65% робочого часу із офісу). 
• Гнучкий графік роботи: пн-пт, 9-18 (+- 2 години для старту)
• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів.
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Ми — амбітна компанія, що розвиває бренд на ринку США. У нас ти матимеш можливість працювати у білій сфері, впливати на продукт та масштабувати кампанії, які бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш успішний досвід роботи з Meta Ads та Google ads;
• працював з Tier 1 ринками та великими бюджетами;
• вмієш масштабувати кампанії та бачити цифри глибше за дашборди;
• знаєш, як працювати з трекерами та аналітикою;
• орієнтуєшся в маркетингових та продуктових метриках, аналізуєш їх і впроваджуєш зміни;
• маєш креативний погляд і відчуваєш тренди індустрії.
   

📌 Твої завдання:

• аналізувати ринок та конкурентів;
• створювати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• тестувати нові ідеї, креативи й зв’язки;
• працювати у синергії з маркетинг-менеджером, дизайнером, копірайтером і технічною командою.
   

🎁 UpToWin пропонує:

• гнучкий графік: обирай години, що підходять твоїм біоритмам (08:00-17:00 / 09:00-18:00 / 10:00-19:00);
• 17 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування, компенсацію 50–75% за спорт;
• зарплату в доларах;
• драйвові Team Challenge та корпоративні активності;
• головне — можливість впливати на продукт і майбутнє компанії.
   

🌟 У нас ти отримаєш свободу для реалізації амбіцій, сильну команду та ресурси, щоб масштабуватися без обмежень.

👉 Якщо ти готовий прокачати свої навички на рівень вище й стати частиною команди, яка рухає індустрію вперед — приєднуйся до UpToWin!

Ми Fozzy Group — один з найбільших ритейлерів в Україні, який більше 20 років приносить радість Гостю.

Ми підходимо до задоволення потреб Гостя комплексно, тому розвиваємось у різних бізнес-напрямках. Серед них — супермаркети, аптеки, ресторани, спортивні простори, служба доставки, банки, хімчистка, IT-компанія TemaBit (список неповний).

Але так само як для нас важливі наші Гості, ми приділяємо особливу увагу і внутрішнім Гостям — нашим співробітникам. Віримо, що лише турбота про кожного в команді дозволяє досягати високих результатів. Тому намагаємось робити все, щоб наші працівники відчували себе цінними й мали можливості для розвитку.

Запрошуємо до нашої команди Аналітика.

Основні задачі:

• Побудова, розвиток і підтримка регулярної звітності (дашборди, KPI, ключові метрики)
• Аналіз даних з метою виявлення тенденцій, закономірностей та аномалій
• Розробка, оптимізація та підтримка SQL-запитів для роботи з базами даних
• Контроль якості даних, участь у процесах їх очищення
• Автоматизація процесів збору та обробки даних
• Забезпечення ефективного використання доступних джерел даних та аналітичних інструментів
• Формування рекомендацій щодо оптимізації бізнес-процесів на основі аналітики
• Участь у прийнятті рішень в межах своєї експертизи
• Взаємодія з іншими підрозділами
• Моніторинг якості даних та право сигналізувати про їх некоректність
• Участь у постановці задач для команд розробки (data engineers)

Необхідні навички:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• Вища освіта (бажано в галузі ІТ, аналітики, математики або суміжних напрямків)
• Впевнене володіння MS SQL
• Досвід роботи з DBT (Data Build Tool)
• Практичний досвід роботи з Power BI
• Досвід роботи з системою Jira
• Аналітичне мислення та вміння працювати з великими масивами даних
• Уважність до деталей та структурованість у роботі
• Вміння працювати в команді та комунікувати з різними стейкхолдерами

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня та 24 дні оплачуваної відпустки.
• Гнучкий формат роботи: працюй з дому або з офісу (з надійним укриттям, генератором і старлінком).
• Навчання для поглиблення твоєї експертизи у Fozzy Campus — нашому корпоративному університеті з топовими спікерами.
• Бенефіти, які вибираєш самостійно — у нашому кафетерії кожен складає свій ідеальний набір (чи то медичне страхування, чи то компенсація спорту).
• Широчезна колекція приємних пропозицій від бізнесів Групи та наших партнерів.
• Консьєрж-сервіс для працівників, який звільняє тебе від побутового клопоту.

Кого шукаємо

Людину, яка живе контентом, ідеями та знає, що зараз вибухає в TikTok, розуміє культурний контекст і вміє працювати не лише креативно, а й стратегічно .

Це позиція для тих, хто живе в контенті, моніторить тренди як спосіб мислення і отримує задоволення, коли аналізує працюючі механіки і покращує вже існуючі.

Що ти будеш робити

1. Формувати контент-план для персонажа (стратегія, рубрики, теми, формати)
2. Ставити технічні завдання сценаристам та дизайн-кріейторам (брифи на відео, сторіс, пости)
3. Контролювати дедлайни виробництва
4. Публікувати контент та/або контролювати акаунт-менеджерів
5. Тестити гіпотези
6. Вести аналітику та контролювати виконання KPI
7. Вести базу референсів та ідей

Що для нас важливо

- Ти готовий/а розбиратися в локальному ринку – як результат: знаєш культурний код, гумор, больові точки аудиторії 

- Ти живеш у short-form контенті: TikTok, Reels, Shorts – це не робота, це твоє середовище 

- Ти розумієш алгоритми соцмереж – знаєш, що підіймає й що ховає контент у стрічці

- Ти аналітик: розумієш чому одне відео залітає, а інше ні 

- Ти швидкий: тренди живуть 48 годин і ти це знаєш 

- Ти розумієш різницю між вірусним контентом і контентом, що продає

Буде плюсом

- Досвід роботи з AI-контентом або AI-персонажами

- Портфоліо з прикладами успішних кейсів

- Розуміння специфіки influencer-маркетингу 

Ти знаєш, що ASO в iGaming — це не про «красиві іконки», а про виживання в умовах постійних штормів, обхід модерації та ювелірну роботу з індексом. Поки інші плачуть через апдейти Google Play, ми забираємо топ видачі в Tier-1 і масштабуємося так, ніби у нас є чіт-коди.

Ми — маркетингова екосистема, яка диктує правила гри в ніші. Ми не «оптимізуємо», ми домінуємо. І зараз шукаємо того, хто стане архітектором нашого органічного профіту.

Що ми пропонуємо (No BS Perks):

• Remote First: Працюй звідки зручно. Нам важливий твій ROI та позиції в топі, а не час в онлайні.
• Свобода від бюрократії: Мінімум мітингів, нуль мікроменеджменту. Твої ідеї щодо графіки чи стратегії йдуть у роботу відразу, а не через тиждень узгоджень.
• Стабільність: Виплати 2 рази на місяць без затримок. Ми цінуємо твій час і твій ресурс.
• Прокачка та менторство: На період адаптації у тебе буде досвідчений ментор. Це не про контроль, а про підтримку та обмін досвідом у найскладніших кейсах.
• Кар'єрний ліфт: Ми ростемо швидко, і ти разом з нами. Можливість очолити напрямок Head of ASO — це реальна перспектива, а не рядок у вакансії.
• Human-to-human підхід: Соціальний пакет включено, але головний бонус — це адекватне ком'юніті, де цінують результат і self-organization.
• Інструментарій без лімітів: Sensor Tower, ASOMobile, KeyApp, GPT-4o для метаданих — юзай усе, що допомагає робити результат. Нам не треба обґрунтовувати кожну підписку.
• Бюджети на мотив: Даємо ресурси, щоб ти міг виводити додатки в космос.
• Швидкість: Рішення приймаються миттєво. Якщо треба змінити стратегію через новий шторм — ми робимо це за 5 хвилин, а не за 5 мітингів.

Твій Impact (Місія):

• Битва за органику: Витискати максимум з GP та App Store у найгарячіших ГЕО.
• Master of Creative: Генерувати гіпотези для A/B тестів, які реально бустять конверт, а не просто змінюють колір кнопки.
• ASA & Мотив: Грамотно міксувати Apple Search Ads та мотивований трафік для ідеального прогріву індексу.
• AI-driven workflow: Впроваджувати AI-тулзи для аналізу відгуків та генерації локалей. Ми в 2026-му, рутина має бути автоматизована.
• Обхід «мінних полів»: Майстерно проходити модерацію та знати, як не злетіти після першого ж апдейту.

Хто ти (The Match):

• Ти в темі ASO від 2-х років і маєш кейси в iGaming/Gambling, якими реально пишаєшся.
• Ти відчуваєш алгоритми на кінчиках пальців і знаєш, чому додаток вилетів з індексу раніше, ніж техпідтримка взагалі зрозуміла, що сталось.
• Слова «залив», «мотив», «ключі» та «кластеризація» для тебе — база, а не сленг з YouTube-роликів.

• Ти системний, аналітичний і трохи азартний у боротьбі за перші позиції.

   

Твоя наступна велика гра починається тут. Готовий хакнути видачу разом із нами? Чекаю на твій відгук!

Ми — український продуктовий холдинг, який запускає новий масштабний продукт у сфері iGaming для міжнародного ринку.

Шукаємо сильного Tech Lead / Software Architect, який любить складні backend-системи, не боїться highload та отримує задоволення від побудови надійної архітектури. Це роль для людини, яка однаково впевнено почувається і в коді, і в технічних рішеннях, розуміє ціну помилки в money-flow та вміє будувати системи, що працюють стабільно під навантаженням.

Ми будуємо сильну backend engineering culture, де важливі якість рішень, здоровий технічний перфекціонізм та відповідальний підхід до архітектури. Працюємо з офісу в Братиславі — у комфортному просторі з сильною командою та адекватним темпом роботи без хаосу заради хаосу.

Чим будете займатись

• Проєктувати та розвивати мікросервісну архітектуру
• Брати активну участь у розробці (80% hands-on)
• Будувати communication contracts між сервісами
• Розробляти DDD-модулі на NestJS
• Проводити code review та формувати сильну engineering culture
• Troubleshooting і incident fixing у production
• Менторити backend-команду без мікроменеджменту
• Приймати технічні рішення та впливати на архітектуру продукту

• Працювати з reliability, consistency та money correctness

   

Технології та стек

• NestJS, TypeScript (strict)
• PostgreSQL, TypeORM
• gRPC, CQRS
• RabbitMQ, Apache Kafka
• Redis, ClickHouse
• AWS (RDS, S3, SES, SNS, SQS)
• GitLab CI
• Helm / Kubernetes
• Terraform

• OTEL, Prometheus, Grafana, Kibana, Loki

   

Що для нас важливо

• 7+ років backend development
• Досвід роботи з distributed systems / microservices
• Досвід у Fintech або iGaming
• Розуміння PSP/payment flows, ledger systems або banking domain
• Глибоке розуміння:
  • idempotency
  • saga/outbox patterns
  • transactional consistency
  • race conditions
  • multi-tenant architecture
  • secure SDLC
• Практичний досвід із zero-downtime migrations
• Розуміння append-only / double-entry mindset
• Уважність до роботи з money та financial correctness

• Релокація в Братиславу

   

Буде плюсом

• iGaming domain (PSP, GSP, callbacks)
• AWS EKS
• Terraform

• AI-assisted development / Cursor

   

Що пропонуємо

• Конкурентна зарплата
• Бонуси за вплив на результат
• Можливість будувати продукт з нуля
• Комфортний офіс у центрі Братислави 
• Full-time.
• Обов'язкова релокація до Братислави після випробувального терміну.
• Оплачувані інструменти та інфраструктура
• Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
• Сильна команда без токсичності :) 

• Відпустка та вихідні

   

Якщо вам близький підхід “архітектура має переживати навантаження, а не презентації” — будемо раді познайомитись!

Шукаємо Head of SEO, який не просто керує процесами, а системно масштабує органічний трафік і дохід у висококонкурентних нішах. Потрібен фахівець із досвідом управління кількома командами або напрямами.

Що потрібно робити:

• Формувати та реалізовувати SEO-стратегію для конкурентних ніш
• Керувати кількома командами / департаментами
• Масштабувати проєкти та запускати нові сайти / напрями
• Контролювати ключові метрики: трафік, позиції, дохід, ROI
• Вибудовувати ефективні процеси
• Аналізувати конкурентів і знаходити точки росту
• Швидко реагувати на апдейти та просідання

Вимоги:

• 5+ років досвіду в SEO, з них від 2 років на позиції Head
• Обов’язковий досвід в iGaming
• Досвід управління командами або кількома SEO-напрямами
• Наявність кейсів реального зростання (трафік / дохід)
• Глибоке розуміння технічного SEO, лінкбілдингу, структури сайтів
• Уміння приймати рішення на основі даних
• Розуміння впливу SEO на фінансові показники, а не лише на позиції

Що пропонуємо:

• Бюджети на запуск і масштабування
• Прямий вплив на результат і зростання
• Ресурси та команди під управління
• Відпустка 28 календарних днів
• Просторий та комфортний офіс
• Відсутній бюрократії 
• Можливий релокейт в Братиславу

Шукаємо Gamification Manager, який розвиватиме гейміфікаційні механіки для залучення, утримання та підвищення LTV гравців, працюватиме зі Smartico та аналізуватиме ефективність активностей.

Вимоги

• Досвід роботи в iGaming на позиції Gamification Manager, CRM Manager або аналогічній ролі від 1 року.
• Практичний досвід роботи зі Smartico.
• Розуміння механік гейміфікації, утримання та реактивації гравців.
• Розуміння unit економіки побудови бонусних механік та нагород;
• Досвід роботи з аналітикою та оцінкою ефективності кампаній.
• Досвід роботи з Power BI.

Обов'язки

• Розробка, запуск та оптимізація гейміфікаційних механік для залучення, утримання гравців та підвищення LTV;
• Створення та управління місіями, лідербордами, рівнями лояльності та іншими активностями;
• Налаштування та запуск кампаній у Smartico;
• Регулярне введення A/B тестів промо та механік, аналіз результатів;
• Аналіз ефективності гейміфікаційних активностей та підготовка звітності;
• Контроль за бонусною емісією та бонусними бюджетами виділеними на Gamification; 
• Співпраця з CRM, Bonus, VIP,  Sportsbook та Marketing командами.
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з різними платформами (Softswiss, TrueLabel)
• Англійська мова рівня Intermediate+
• Досвід роботи з різними GEO
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Фінансист / Financial Operations

Шукаємо фінансиста до команди у гібридному форматі роботи, офіс у Києві.
 

Що потрібно буде робити:

• відкривати банківські рахунки та платіжні рішення в Європі;
• супроводжувати платежі та контролювати рух коштів;
• вести внутрішню фінансову звітність;
• відстежувати вхідні та вихідні транзакції;
• взаємодіяти з банками та платіжними сервісами;
• допомагати з іншими фінансовими задачами компанії.
   

Що для нас важливо:

• від 1 року досвіду у фінансах, бухгалтерії або фінансових операціях;
• готові розглядати кандидатів із різним досвідом та бекграундом;
• англійська на рівні B1–B2 (письмова);
• уважність до деталей та відповідальність;
• проактивність і бажання розбиратися в нових процесах;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та тримати задачі під контролем.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи з офісом у Києві;
• фіксовану заробітну плату від 1500$ та бонуси;
• зрозумілу зону відповідальності без зайвої бюрократії;
• роботу з міжнародними банками, рахунками та платіжними системами;
• можливість отримати практичний досвід у fintech-напрямку;
• підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу впливати на фінансові процеси всередині компанії.

Ми шукаємо CRM Manager, який вміє перетворювати дані на ефективні комунікаційні кампанії, підвищувати LTV гравців та оптимізувати всі канали взаємодії у гемблінг-індустрії.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції CRM/Retention Manager від 2х років у гемблінгу;
• Досвід роботи з Customer.io
• Глибоке розуміння сегментації аудиторій;
• Досвід роботи з CRM / CDP системами;
• Англійська — B1+;
• Досвід роботи з email-конструкторами (наприклад, Stripo);
• Базові знання HTML/CSS, розуміння адаптивної верстки та специфіки відображення в різних поштовиках;
• Розуміння Customer Lifecycle;
• Досвід формування гіпотез, A/B тестування та оптимізації кампаній;
• Відповідальність і увага до деталей.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація CRM Promo стратегій та Customer Journey Map;
• Планування, розробка та реалізація Retention & Reactivation стратегій. Покращення конверсій на всіх етапах воронки клієнта;
• Підготовка та запуск каналів комунікацій, розробка логіки та комунікаційних стратегій;
• Організація запуск кампаній в координації з командами Design, Content, Bonus Managers. Контроль якості запуску  кампаній та детальний аналіз їх ефективності;
• Проектування та налаштування автоматичних ланцюжків;
• Співпраця з Gamification Manager щодо впровадження місій, турнірів, лідербордів та челенджів.
• Спільна робота з VIP-командою щодо розвитку VIP сегменту та реалізації промо для сегменту.
• Контроль доставлення листів, прогрів IP/доменів, відстеження та покращення репутації відправника;
• Аналіз ключових показників ефективності комунікацій, формування регулярних звітів;
• Моніторинг ринку та впровадження нових ефективних рішень;
• Контроль бюджету на комунікації.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з бетінгом;
• Досвід з Tier-1 ринками (NL, FR, DE, GR);
• Практичний досвід роботи з TrueLabel;
• Досвід роботи з різними видами комунікацій (Email / Push / SMS / In-app);
• Досвід в запуску та реалізації ефективних CRM стратегій з 0.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Агенція influence-маркетингу. Працюємо з блогерами та стрімерами під клієнтів iGaming/betting, crypto, fintec у різних ГЕО. У нас налаштована інфраструктура - ERP, автоматизація пошуку блогерів, стабільний потік клієнтів. Не вистачає рук, щоб закривати попит - тому підсилюємо команду.

Кого шукаємо
Досвідченого менеджера із закупівлі блогерів, який уже працював у сказаних вище нішах і приходить зі своєю базою контактів та напрацьованими каналами. Ми не вчимо з нуля - беремо тих, хто готовий одразу давати результат.

Ваші задачі
- Пошук і закупівля блогерів/стрімерів під запити клієнтів по різних ГЕО (Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Kick)
- Переговори щодо ціни та умов, перевірка блогера (статистика, аудиторія, ризик накрутки)
- Запуск і ведення розміщень від брифу до виходу, збір реальної статистики
- Закриття угод у строк, ведення та зростання своєї бази блогерів
- Робота зі звітністю, таблицями та обліковими програмами

ГЕО в роботі
Tier-1 (Європа, англомовні ринки), СНД, LATAM

Вимоги
- Досвід закупівлі блогерів у нішах - обов'язково
- Своя база блогерів/стрімерів і контактів
- Розуміння гемблінг-трафіку, ГЕО, форматів (Stories, Reels, стріми)
- Самостійність, уміння вести перемовини та контролювати результат
- Стресостійкість, орієнтація на результат, а не на процес

Буде перевагою
- Свої субпідрядники/менеджери під задачі
- Сильний досвід по конкретних ГЕО (LATAM, СНД, Європа)
- Досвід з англомовними інфлюенсерами
- Робота з аналітичними інструментами/сервісами

Ми пропонуємо
- Фіксовану ставку + % від маржі по ваших блогерах, без стелі - скільки приніс, стільки заробив
- Прозорі цифри: ви бачите свій результат у реальному часі
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком,  головне результат і бути на зв'язку або роботу в офісі у Києві 

Процес
Надішліть резюме. Після короткої співбесіди тестове завдання (написати блогерам за ТЗ). Це швидко відсіює тих, хто не в темі, і показує, хто реально готовий працювати.
 

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Впровадження, автоматизація та супровід управлінської звітності щодо проблемних активів Банку;
• Розробка, підтримка та розвиток BI-звітності в Qlik Sense щодо стану, динаміки та якості кредитного портфеля Банку;
• Підготовка та своєчасне надання аналітичної інформації структурним підрозділам, які працюють із проблемною заборгованістю;
• Розробка нових аналітичних інструментів і вдосконалення процесів формування звітності;
• Формування консолідованої звітності за результатами роботи підрозділів Департаменту (погашення проблемної заборгованості, реалізація заставного та стягнутого майна, продаж незаставного майна, списання безнадійної заборгованості тощо);
• Координація процесів розробки та вдосконалення звітності, взаємодія з ІТ-підрозділами, командами Data Warehouse та іншими структурними підрозділами Банку;

• Робота з реляційними базами даних, сховищами даних та великими масивами інформації.

   

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Досвід роботи у банківській сфері від 5 років;
• Практичний досвід побудови аналітичної та управлінської звітності в банку;
• Досвід роботи з проблемною заборгованістю, кредитним портфелем або ризик-менеджментом буде суттєвою перевагою;
• Впевнене володіння SQL (високий рівень);
• Практичний досвід роботи з BI-системами (Qlik Sense є обов'язковим або пріоритетним);
• Розуміння структури банківських баз даних та принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse);
• Досвід роботи з великими масивами даних та автоматизації звітності;
• Бажане знання сучасних хмарних технологій;
• Знання нормативно-правових актів Національного банку України, законодавства України та внутрішніх нормативних документів банку;
• Високі аналітичні здібності, системне мислення, організованість, відповідальність та вміння ефективно взаємодіяти з різними підрозділами.

Ми українська IT-компанія з кількома успішними, ліцензійними проектами у сфері iGaming (локальний ринок + Tier-1). 
Ми робимо якісні продукти, з якими не соромно працювати і нам потрібні ті, хто горить бажанням навчатися та рости разом із нами!

Що ми пропонуємо?

Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".

Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.

Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.

Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Що ми очікуємо:

• Базові знання теорії тестування
• Розуміння різних типів ручного тестування
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси тощо)
• Знання основ мобільних платформ (iOS / Android)
• Сертифікат про проходження курсів з тестування

• Знання основних інструментів тестування

   

Що важливо особисто:

• Проактивність і уважність до деталей
• Бажання розібратись у складному і довести до кінця
• Швидке навчання та відкритість до зворотного зв’язку
• Щире бажання рости у QA
   

Формат роботи:
Full-time office у Києві (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Либідська або Звіринецька.
Графік: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом 

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.