Jobs at Djinni

Привіт, це trendo.me. Ми агенція digital-маркетингу з України, що спеціалізується на трендах цифрового простору. Сьогодні ми об'єднана команда PPC та SEO професіоналів, WEB-аналітиків, UX/UI-дизайнерів, контент-менеджерів та девелоперів.

Головна цінність Trendo — це розуміння того, що ворк лайф баланс є надзвичайно важливим. Життя складається не тільки з роботи, тому пропонуємо зручний графік, якісний корпоративний відпочинок, багато практики та реально дружню команду.

Зараз ми розширюємо пайплайн і шукаємо системного, проактивного Lead Generation / Outreach Manager, який підсилить нашу команду в залученні нових англомовних клієнтів.

Що потрібно буде робити:

• Пошук та парсинг цільової аудиторії (ICP): формування та сегментація B2B-баз за допомогою LinkedIn Sales Navigator, Apollo.io, Clay, GetProspect та відкритих джерел;
• Верифікація контактів: валідація зібраних email-адрес через Prospeo або аналогічні сервіси для забезпечення максимального Deliverability rate;
• Запуск та менеджмент кампаній: створення, налаштування та ведення автоматизованих холодних ланцюжків у Smartlead, Instantly та LinkedIn-кампаній через MeetAlfred;
• Мультиакаунтинг: керування кількома LinkedIn-профілями компанії, ведення первинного листування та прогрів акаунтів;
• Кваліфікація та передача лідів: обробка первинних відповідей, виявлення інтересу та передача зацікавлених лідів команді продажів;

• Синхронізація та аналітика: ведення лідів у CRM, щоденні апдейти, підготовка щотижневої звітності щодо ключових метрик (Open Rate, Reply Rate, Positive Response Rate, Booked Calls) та участь у щотижневих командних мітингах.

   

Вимоги до кандидата:

• Англійська мова: Upper-Intermediate (B2) або вище — впевнене, грамотне та живе письмове спілкування;
• Практичний досвід у B2B Lead Generation / Cold Outreach від 1 року (бажано в нішах Digital Marketing або IT);
• Досвід роботи зі стеком інструментів:
  • Пошук/збір: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, GetProspect;
  • Валідація: Prospeo, ZeroBounce або аналоги;
  • Cold Email / LinkedIn Automation: Smartlead, MeetAlfred, Expandi, Instantly;
• Розуміння базових правил email deliverability (домени, прогрів пошт, SPF/DKIM/DMARC, спам-тригери);
• Уважність до деталей, висока організованість і любов до систематизації даних (Google Sheets/Docs, CRM);

• Розуміння базових послуг digital-маркетингу (PPC, SEO, веб-розробка).

   

Особисті якості:

• Самостійність та вміння доводити розпочате до кінця без потреби в постійному контролі;
• Вміння аналізувати показники та швидко тестувати нові гіпотези/скрипти, якщо кампанія не показує очікуваного результату;

• Здорова ініціативність та позитивний підхід до вирішення завдань.

   

Якщо ти реально готовий/ва розвиватися, ми дамо тобі:

• Колектив молодих прогресивних фахівців, які передадуть тобі свій досвід;
• Грошову мотивацію, що відповідає твоїм навичкам, умінням і досвіду;
• Професійний розвиток: перегляд позиції та винагороди кожні 6 місяців, можливість рости до Head of Lead Generation / Sales Manager;
• Три тижні оплачуваної відпустки на рік;

• Команду: відкрита культура, підтримка колег, доступ до необхідного софту та бюджетів на інструменти.

   

Дій! Надсилай своє резюме разом із коротким супровідним текстом про твій практичний досвід (якими інструментами користуєшся найчастіше, яких результатів вдавалося досягати).

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions(SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід. Запрошуємо досвідченого HR менеджера, який візьме під крило нашу команду та побудує бездоганний Employee Lifecycle. Це роль для фахівця, який вміє створювати комфортні умови для адаптації, драйвити команду через корпоративну культуру, вчасно помічати ризики вигорання та системно розвивати персонал. Ви будете працювати у прямій зв’язці з Виконавчим директором та координувати роботу HR-відділу й адміністратора офісу.
 

Умови роботи:
 

• Заробітна плата: 1500−2000 Євро/міс.
• Графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: Офіс.
• Розвиток: Можливість реалізувати власні HR-стратегії, управляти HR-бюджетом та залучати зовнішніх експертів/підрядників для навчання команди. 
   

Обов’язки:
 

• Релокація «під ключ»: Організація переїзду, пошук та підбір житла для релокованих співробітників, координація їхнього побуту та всебічна підтримка.
• Preboarding & Адаптація: Повний цикл адаптації новачків (Welcome Book, регламенти, координація роботи з тренером з адаптації), збір feedback та побудова ефективного двостороннього зв’язку.
• Retention & 1-on-1: Проведення регулярних 1-to-1 зустрічей, моніторинг eNPS, аналіз соціально-психологічного клімату та прогнозування/мінімізація HR-ризиків (вигорання, конфлікти, плинність).
• L&D та Оцінка: Виявлення потреб у навчанні, формування планів розвитку (IDP), організація тренінгів та координація процесу оцінки результативності (Performance Review).
• Корпоративна культура: Організація івентів, тимбілдінгів, координація роботи підрядників та привітання співробітників.
• Контроль дисципліни та графіків: Моніторинг дотримання трудового розпорядку, ведення обліку відпусток/лікарняних, формування графіків для менеджерів та адміністратора офісу.
• Offboarding & HR-аудит: Проведення exit-інтерв'ю, глибокий аналіз причин звільнень, аудит HR-процесів та підготовка звітності для Виконавчого директора. Наш ідеальний кандидат:
• Досвід роботи: Від 2 років на позиції HR manager або адаптаційний HR.
• Експертиза в адаптації та утриманні: Успішний досвід побудови системи onboarding, preboarding та утримання персоналу.
• Досвід в організації релокації: Розуміння логістики та організаційних процесів переїзду співробітників буде вагомою перевагою.
• Аналітичне мислення: Вміння рахувати та аналізувати HR-метрики (плинність, рівень залученості, окупність навчання).
• Особисті якості: Високий рівень емпатії, дипломатичність, сильні організаторські та управлінські навички, вміння системно бачити процеси. 
  
  Якщо ви готові стати серцем нашої корпоративної культури та надійним партнером для бізнесу — надсилайте своє резюме!

Ми — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США.
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими.
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми в пошуках Intern/Junior SEO Specialist’a, що разом з Middle/Senior SEO Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках SEO-стратегій для різних проєктів та ніш.

Тобі на допомогу — карта персонального розвитку, карта знань, досвідчений Team Lead для адаптації та навчання, практичні завдання реальних проєктів, мануали та внутрішні документи, напрацювання та автоматизації відділу. Все для того, щоб ти зміг вирости у самостійного фахівця. А також Middle/Senior SEO фахівці, на проєктах яких ти навчишся тонкощів просування сайтів.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість працювати з відомими брендами України та світу, які круто додати в портфоліо.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.
5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси.
2. Розуміння алгоритмів пошукових систем, їх основних принципів та факторів ранжування.
3. Розуміння основних принципів та тактик SEO просування.
4. Досвід роботи з інструментами Google Ads Keyword Planner, Google Search Console, Ahrefs, Serpstat, NetpeakSpider або їх аналогами.
5. Вміння обробляти великий обсяг даних в Excel або Google таблицях за допомогою базових формул.

Що буде потрібно робити:

1. Допомога команді у розробці глобальної річної SEO-стратегії просування за проєкт, що включає аналіз конкурентів, аналіз часток ринку та аналіз сезонності.
2. Виконання тактичних планових завдань щодо проєкту, серед яких складання мета-тегів, розширення структури, збір та кластеризація семантичного ядра, підбір донорів для нарощування маси посилань, аналіз даних з інструментів для вебмайстрів та проведення міні-аудитів.
3. Допомога у зборі статистики з різних інструментів та сервісів, а також у складанні звітності.
4. Виконання різноманітних SEO-завдань під чуйним керівництвом досвідчених Middle та Senior SEO-фахівців команди.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Огляд

Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики Міноборони. Шукаємо розробника баз даних (Data Engineer) для проєктування, розвитку та супроводу аналітичної інфраструктури даних. Посада передбачає роботу з архітектурою БД, процесами завантаження та трансформації даних (ETL), побудовою вітрин даних і контролем якості інформації.

Обов’язки

• проєктування та розвиток структури баз даних (OLTP / OLAP)
• розробка та підтримка процесів ETL / ELT (автоматизація завантаження, очищення та трансформації даних)
• побудова та оптимізація вітрин даних (data marts) для аналітичних потреб
• інтеграція даних із зовнішніх джерел (API, файли, сторонні системи)
• забезпечення цілісності, консистентності та актуальності даних
• підготовка контрольних звітів та перевірок якості даних
• оптимізація продуктивності запитів та структури зберігання даних
• співпраця з аналітиками та BI-дизайнерами

Вимоги

• досвід розробки та супроводу баз даних
• впевнене володіння SQL
• розуміння принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse)
• досвід реалізації ETL-процесів
• розуміння моделей даних (star schema, snowflake schema)
• досвід інтеграції даних з різних джерел
• уважність до якості даних та логіки обробки
• досвід роботи з PostgreSQL / MySQL / MS SQL / Oracle (або аналогами)
• досвід роботи з інструментами ETL (Airflow, dbt, Pentaho, Talend або подібні)
• базові знання Python або іншої мови для обробки даних
• досвід роботи з великими обсягами даних
• розуміння вимог аналітичної та управлінської звітності

Умови

• Повна зайнятість
• Робота в центрі м. Київ, офіс/гібрид.
• Супровід і підтримка команди професіоналів, що працюють над аналітикою та платформами даних.
• Можливість зробити свій професійний внесок у підвищення ефективності аналітичних процесів і прийняття рішень у державі.
• Можливість бронювання.

Шукаємо Product Manager, який забезпечуватиме: розвиток ERP-cистеми (TacERP), інтеграцію TacERP, як системи тактичного рівня, з системою стратегічного рівня( SAP), а також інтеграції з іншими системами, взаємодію із замовниками, кінцевими користувачами та командою розробки.

У цій ролі важливо вміти будувати ефективну комунікацію між усіма учасниками процесів, виявляти потреби та проблеми користувачів, перетворювати їх на продуктові вимоги й приймати рішення, орієнтуючись на цінність для користувача та цілі продукту. Product Manager відповідатиме за формування та пріоритизацію беклогу, планування наступних спринтів, погодження функціональності, що потрапляє в розробку, а також супроводжуватиме її реалізацію до впровадження. Роль передбачає постійну взаємодію з кількома стейкхолдерами одночасно, проведення внутрішніх і зовнішніх демонстрацій функціоналу та відповідальність за розвиток продукту відповідно до потреб користувачів і замовника.

Основні обов’язки

• взаємодія із замовниками та кінцевими користувачами для виявлення потреб, збору та аналізу зворотного зв’язку;
• дослідження існуючих бізнес-процесів та формування продуктових вимог;
• формування, пріоритизація та підтримка продуктового беклогу;
• погодження функціональних вимог і задач, що включаються до розробки;
• планування спринтів спільно з командою розробки;
• супровід задач на всіх етапах реалізації — від постановки до якісного результату;
• проведення внутрішніх та зовнішніх демонстрацій функціоналу;
• координація взаємодії між замовником, командою розробки та іншими зацікавленими сторонами;
• за потреби — фасилітація Scrum-подій та виконання окремих функцій Scrum Master.

Вимоги

• досвід роботи Product Manager, Product Owner або Business Analyst із продуктовою відповідальністю від 3 років;
• досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог;
• практичний досвід побудови, розвитку або впровадження ERP-систем;
• розуміння принципів інтеграційної архітектури;
• досвід реалізації інтеграцій між ERP-системами та іншими інформаційними системами;
• навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення);
• впевнене використання Jira, Confluence або аналогічних інструментів;
• високий рівень комунікаційних навичок;
• розуміння принципів інтеграції складних інформаційних систем.

Формат роботи

• гібридний формат роботи;
• можливі відрядження орієнтовно один раз на 1–2 місяці;
• офіційне оформлення;
• можливість бронювання.

Підрозділ виконує завдання із функціонального адміністрування, захисту та підтримки інформаційно-комунікаційної системи, що забезпечує критичні процеси в Міністерстві оборони України. Ми розвиваємо власну експертизу в цифрових рішеннях і кібербезпеці: вибудовуємо процеси управління інформаційною безпекою, супроводжуємо авторизацію систем з безпеки.

Обов’язки

• управління процесами інформаційної безпеки, розробка, впровадження та підтримка Системи управління інформаційною безпекою (СУІБ)
• супровід процесів авторизації інформаційно-комунікаційних систем (ІКС) з безпеки
• ідентифікація, аналіз та оцінка ризиків інформаційної безпеки, розробка планів обробки ризиків і контроль їх виконання
• проведення внутрішніх аудитів інформаційної безпеки на відповідність вимогам стандартів (ISO/IEC 27001, NIST SP 800-53 тощо)
• участь у заходах побудови та експлуатації комплексу технічного захисту інформації (КТЗІ)
• розробка, впровадження та актуалізація внутрішньої нормативної і технічної документації (політик, процедур, регламентів із захисту даних та управління доступом)
• контроль за дотриманням політик безпеки та вимог законодавства у сфері захисту інформації співробітниками та підрядниками
• взаємодія з ІТ-підрозділами та розробниками для забезпечення виконання вимог безпеки на всіх етапах життєвого циклу систем
• підготовка звітів для керівництва щодо стану інформаційної безпеки, доступів і результатів проведених аудитів

Вимоги

• вища освіта (бакалавр/магістр) у галузі кібербезпеки, захисту інформації, комп’ютерних наук або суміжних спеціальностей
• впевнене знання та розуміння міжнародних стандартів інформаційної безпеки, зокрема ISO/IEC 27001 та NIST SP 800-53
• здатність проводити аналіз ризиків, розробляти політики безпеки та формулювати рекомендації щодо усунення невідповідностей
• розуміння принципів побудови захищених мереж, архітектури ІТ-систем та методів захисту інформації
• досвід розробки проєктної та експлуатаційної документації на ІКС (особливо в оборонному секторі) буде перевагою
• досвід у впровадженні, супроводі та авторизації інформаційно-комунікаційних систем (ІКС) з безпеки (зокрема створення КСЗІ) буде перевагою
• знання національного законодавства у сфері захисту інформації (НД ТЗІ) та досвід взаємодії з регуляторами буде перевагою
• англійська мова (intermediate та вище) для вільного читання технічної документації та міжнародних стандартів

Умови

• служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• грошове забезпечення, соціальні гарантії та інші умови проходження військової служби відповідно до законодавства України
• служба у місті Київ

Про роль

Ми шукаємо Head of Data Analytics, який/яка допоможе перетворювати дані на рішення.
Це роль на перетині бізнесу, аналітики та продуктового мислення: від формування запиту до запуску аналітичного рішення та оцінки його реального впливу.

Ви будете координувати роботу аналітичної команди, допомагати бізнесу формулювати задачі та забезпечувати системне впровадження data-рішень.

Обовʼязки:

• Управління портфелем аналітичних проєктів (дизайн BI звітів, data products, дослідження, автоматизація звітності).
• Формування roadmap напрямку аналітики разом із керівником проєкту.
• Пріоритизація задач на основі бізнес-впливу та ресурсів.
• Планування спринтів / етапів реалізації.
• Контроль строків та ризиків.
• Синхронізація між бізнесом і технічною командою.
• Управління очікуваннями замовників.
• Вимірювання ефективності впроваджених аналітичних рішень.
• Побудова прозорої системи звітності по проєктах.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду управління проєктами (бажано в data / BI / IT).
• Досвід роботи з Jira / Notion / ClickUp / іншими PM-інструментами.
• Впевнене розуміння SQL, BI-систем (Power BI / Tableau / Looker) — для якісної комунікації з аналітиками.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід управління data-командою.
• Розуміння data governance та якості даних.
• Сертифікації (PMP, PMI-ACP, Scrum) будуть перевагою.
• Системність і структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю.
• Пріоритизація без емоційного перевантаження.
• Асертивна комунікація.
• Здатність тримати рамку дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Вплив на прийняття рішень через дані.
• Участь у стратегічних ініціативах важливих для країни.
• Можливість побудувати процес «з нуля» або трансформувати існуючий.
• Конкурентну компенсацію.
• Робота в Києві, офіc.

Огляд

Вакансія передбачає роботу у відділі аналітики Міноборони. Шукають спеціаліста з дизайну аналітичних звітів та панелей управління для роботи з BI-системами, зокрема Apache Superset. Посада передбачає участь у розробці, супроводі та візуальному вдосконаленні аналітичних панелей для внутрішніх користувачів.

Обов’язки

• розробка та дизайн аналітичних звітів і дашбордів у BI-системі Apache Superset
• підтримка, оновлення та оптимізація наявних аналітичних панелей
• забезпечення єдиного стилю та стандартів візуалізації даних
• співпраця з аналітиками та бізнес-користувачами для формалізації вимог до звітності
• оптимізація користувацького досвіду (UX) аналітичних інтерфейсів
• перевірка якості та коректності візуального представлення даних перед впровадженням

Вимоги

• досвід роботи з BI-інструментами (Apache Superset, Power BI, Tableau, Looker або аналогічні)
• розуміння принципів візуалізації даних та побудови аналітичних звітів
• досвід створення інтерактивних дашбордів (фільтри, часові ряди, таблиці, графіки)
• розуміння базових принципів UX/UI для аналітичних систем
• уважність до деталей, системність у роботі
• вміння працювати з технічними вимогами та наявними рішеннями
• базові знання SQL
• досвід роботи з управлінською або операційною аналітикою
• досвід стандартизації аналітичної звітності
• досвід роботи у великих або державних організаціях

Умови

• Повна зайнятість
• Робота в офісі в м. Київ (інколи гібрид).
• Робота з актуальними BI-системами, включно з Apache Superset і сучасними підходами до візуалізації даних.
• Можливість впливати на аналітичні рішення всередині організації, стандарти звітності та дизайн дашбордів.
• Взаємодія з командою аналітики та бізнес-замовниками — при роботі над реальними бізнес-викликами.
• Можливість бронювання.

Привіт! Я Сундалов Максим, засновник EdTech-компаній із 10+ роками досвіду у створенні та масштабуванні стартапів.
 

Ми будуємо міжнародний B2C EdTech-продукт, який уже за перший рік залучив 100K+ користувачів і отримав високі оцінки аудиторії. Попереду - активне масштабування та можливість долучитися до створення наступної великої EdTech-історії.

Зараз ми хочемо прискорити продуктові експерименти та системно покращувати ключові метрики після залучення користувача: activation, trial-to-paid, retention, cancellations, rebills, win-back та LTV.

Тому шукаємо Middle/Senior Product Manager, який має практичний досвід роботи з B2C subscription products і може самостійно вести окремий напрям експериментів -- від аналізу проблеми та формування гіпотези до запуску тесту й оцінки результатів.

Про роль
- Формат: Part-Time Contractor, 15–20 годин на тиждень
- Продукти: B2C Mobile Apps / EdTech
- Ринки: U.S. + mixed international markets
- Фокус: App Growth / Retention / Monetization / Experimentation

Що ти робитимеш
Product strategy & experimentation
- Вести окремий продуктовий напрям: App + перехід користувача з web у mobile app
- Аналізувати product metrics та знаходити ключові growth opportunities
- Формувати й пріоритезувати гіпотези навколо activation, reading habit, trial-to-paid, cancellations, rebills, win-back та LTV
- Самостійно проводити повний цикл експерименту: проблема → гіпотеза → дизайн рішення → A/B test → аналіз → висновки

Activation, retention & monetization
- Покращувати onboarding у застосунку та конверсію в trial / purchase
- Знаходити способи швидше доводити користувачів до першої цінності та формувати звичку користування продуктом
- Тестувати paywalls, trial structure, pricing, subscription plans та in-app offers
- Покращувати cancellation flows, payment recovery, rebills та win-back механіки

Analytics, research & delivery
- Працювати з PostHog, Stripe, RevenueCat та продуктовими даними
- Формувати коректний дизайн A/B-тестів, success metrics і критерії прийняття рішень
- Створювати базові прототипи та варіанти екранів у Figma на основі існуючої дизайн-системи
- Використовувати AI для research, аналізу даних, підготовки гіпотез, документації та прискорення product discovery

Кого ми шукаємо
- 2–3+ роки практичного досвіду на позиції Product Manager / Growth Product Manager
- Досвід з B2C subscription products, mobile apps, EdTech, content apps або consumer SaaS
- Практичний досвід запуску A/B-тестів та оцінки їхньої статистичної валідності
- Розуміння subscription metrics: activation, trial-to-paid, retention, churn, cancellation rate, rebill rate, LTV та ARPU
- Вміння самостійно знаходити проблеми у funnel, формувати гіпотези та доводити їх до запуску
- Практичні навички роботи з product analytics: PostHog, Amplitude, Mixpanel або аналогами
- Розуміння юніт-економіки та зв’язку продуктових метрик із revenue
- Базова design literacy: здатність самостійно накидати варіант тесту в Figma на основі готових компонентів
- AI-powered product skills: research, аналіз конкурентів, генерація й перевірка гіпотез, робота з даними та документацією
- Бонус: досвід із web-to-web funnels -- quiz funnels, landing pages, paywalls, checkout optimization та покращення конверсії від реклами до покупки.

Що з нашого боку
- Гнучкий part-time / project-based формат (15-20 годин на тиждень) -- можна поєднувати з full-time роботою або іншими проєктами
- Погодинна оплата в межах узгодженого monthly roadmap + бонуси за growth impact. Якщо твої ініціативи дають вимірюваний результат для бізнесу - додатково винагороджуємо за impact.
- Сильний кейс у портфоліо: можливість долучитися до масштабування продукту від сотень тисяч до мільйонів доларів revenue (продукт уже має traction: 50K+ users, $100K+ monthly revenue)
- Перспектива розширити формат до Head of Product у напрямі Mobile / Web-to-Web та отримати опціони компанії
- Можливість безпосередньо впливати на activation, retention, subscription revenue та LTV
- Повна свобода в організації часу: нам не важливо, коли ти працюєш -- важливо, який результат даєш
- Пряма робота з co-founder, який відповідає за product і development: швидкі рішення, мінімум бюрократії, максимум фокусу на growth
- Робота над корисними продуктами в Education / Health & Fitness / Parenting, які реально дають value користувачам

Ми — міжнародна компанія, що працює у сфері iGaming та активно масштабує свою команду. Зараз ми шукаємо Recruiter, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів та супроводжувати їх на всіх етапах найму.

Якщо вам подобається працювати з людьми, знаходити таланти та впливати на розвиток бізнесу — будемо раді познайомитися.

Чим ви будете займатися:

Повний цикл рекрутингу: від отримання вакансії до виходу кандидата на роботу.

Пошук кандидатів через LinkedIn, job-платформи, Telegram, Boolean Search, X-Ray та інші канали.

Проведення первинних інтерв'ю та оцінка професійних і особистих компетенцій кандидатів.

Супровід кандидатів протягом усього процесу найму.

Взаємодія з hiring-менеджерами та участь у формуванні профілю ідеального кандидата.

Робота з внутрішньою ATS та ведення бази кандидатів.

Пошук нових джерел залучення кандидатів і вдосконалення процесів рекрутингу.

Формування позитивного candidate experience.
 

Наші очікування:

Досвід закриття вакансій у сферах IT, Digital, Marketing, Affiliate, FinTech, Crypto, iGaming або суміжних напрямах буде перевагою.

Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search та іншими інструментами сорсингу.

Вміння самостійно знаходити кандидатів і вести кілька вакансій одночасно.

Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довірливі відносини з кандидатами.

Проактивність, відповідальність та бажання розвиватися у сфері рекрутингу.

MEGOGO — це міжнародний медіасервіс із серцем у Києві, що з 2011 року будує екосистему контенту.

Ми працюємо з провідними українськими кінодистриб’юторами та найбільшими світовими кіностудіями: HBO, Universal, BBC, Walt Disney, Warner Brothers Discovery, Paramount Pictures та іншими. Ексклюзивно транслюємо матчі Ліги чемпіонів УЄФА, інші єврокубки та топові спортивні події. А ще продаємо книжки, освітні курси та розробляємо продукти на основі OTT-технологій.

І все це робить команда з понад 800 талановитих та енергійних людей. 

Яких можеш підсилити саме ти, адже ми шукаємо Head of CRM.

Задачі: 

• Розробка та реалізація CRM-стратегії для покращення ключових метрик (LTV, retention, ARPPU, churn)
• Управління повним життєвим циклом користувача: від онбордингу до реактивації як єдиного наскрізного процесу
• Побудова та розвиток єдиної системи сегментації, когортизації та роботи з клієнтською базою
• Аналіз поведінки користувачів та виявлення драйверів зростання і відтоку
• Формування підходів до персоналізації комунікацій та розвитку data-driven маркетингу
• Тісна взаємодія та координація роботи з командами Acquisition, Retention, Direct Communications (email, push, Viber тощо), Editorial & Content, Marketing, Product для досягнення спільних CRM-цілей
• Виступати центром експертизи CRM та забезпечувати єдині підходи до роботи з користувацькою базою на рівні всієї компанії
• Управління CRM-командою та розвиток її експертизи
• Контроль ефективності CRM-активностей та регулярна звітність за ключовими показниками
   

Необхідний досвід:

• Досвід роботи у CRM / retention / lifecycle marketing від 4 років
• Досвід роботи з великими клієнтськими базами (від 300 тис користувачів)
• Глибоке розуміння принципів сегментації, когортизації та поведінкової аналітики
• Практичний досвід побудови CRM-стратегій у subscription-based бізнесах (OTT, SaaS, e-commerce або суміжні сфери)
• Досвід застосування data-driven підходу до прийняття рішень
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (BI) та великими масивами даних

Що ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії — адже ми понад 14 років на ринку;
• Дійсно цікаві завдання: бери участь у розвитку медіасервісу, який об’єднує мільйони користувачів;
• Відносини, побудовані на довірі, та багато можливостей для розвитку;
• Уроки настільного тенісу та гри на фортепіано;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Корпоративного психолога;

• Знижки від брендів-партнерів та нашого сервісу.

   

Ми прагнемо бути роботодавцем, якого обирають. Будемо вдячні, якщо заповниш коротке опитування про те, що для тебе важливо. Це допоможе нам краще розуміти очікування кандидатів і створювати ще більш комфортне середовище в MEGOGO — https://bit.ly/43YaxBH

Відповідаючи на вакансію і надіславши своє резюме в Компанію (ТОВ «МЕГОГО»), зареєстровану й діючу відповідно до законодавства України, реєстраційний номер 38347009, адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул.Рибальська, будинок 22 (далі «Компанія»), ви підтверджуєте та погоджуєтеся з тим, що Компанія обробляє ваші особисті дані, представлені у вашому резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» та правил GDPR.

Team Lead Affiliate Marketing

Про компанію

Наш партнер готується до запуску нового ліцензованого iGaming-продукту на українському ринку. Наразі проєкт перебуває на pre-launch стадії: формується команда, вибудовуються ключові бізнес-процеси та інфраструктура для запуску продукту.

Ми шукаємо досвідченого Team Lead Affiliate Marketing, який візьме на себе побудову affiliate-напрямку з нуля, підготує його до запуску та створить основу для подальшого масштабування.

Про роль

На позиції Team Lead Affiliate Marketing ви відповідатимете за створення повноцінного affiliate-напрямку з нуля: від розробки стратегії та залучення партнерів до побудови процесів, аналітики, KPI та формування команди.

Це hands-on лідерська роль для спеціаліста, який добре розуміє affiliate-маркетинг в iGaming, має сильну партнерську мережу та знає, як побудувати ефективний і прогнозований канал залучення гравців.

На pre-launch етапі ключовим завданням буде підготувати affiliate-напрямок до старту продукту: сформувати пул партнерів, погодити комерційні умови, налаштувати процеси, трекінг та звітність і забезпечити готовність каналу до залучення трафіку з моменту запуску.

Основні завдання

• Розробити та реалізувати affiliate-стратегію з нуля для ліцензованого українського iGaming-продукту.
• Сформувати та розвивати партнерську мережу: вебмайстри, affiliate-партнери, CPA-мережі, паблішери та інші релевантні джерела трафіку.
• Залучити партнерів та підготувати необхідний обсяг і структуру affiliate-трафіку до запуску продукту.
• Формувати комерційні пропозиції та вести переговори щодо CPA, RevShare, Hybrid та інших моделей співпраці.
• Побудувати процеси пошуку, онбордингу, активації та подальшого розвитку партнерів.
• Сформувати структуру affiliate-команди, брати участь у наймі, адаптації та управлінні Affiliate Managers у міру розвитку напрямку.
• Визначити систему KPI та ключових метрик каналу: FTD, CPA, Conversion Rate, ROI, NGR, якість трафіку та прибутковість партнерів.
• Планувати та контролювати бюджет affiliate-напрямку, аналізувати ефективність каналів і партнерів.
• Налаштувати процеси контролю якості трафіку, anti-fraud, трекінгу, аналітики та регулярної звітності.
• Тісно взаємодіяти з командами Marketing, Product, CRM, Analytics, Finance та Compliance.
• Побудувати масштабовану affiliate-інфраструктуру для подальшого розвитку продукту після запуску.

Наші очікування

• 2+ роки досвіду на позиції Affiliate Team Lead / Head of Affiliates або аналогічній лідерській ролі в iGaming / betting.
• Практичний досвід побудови або запуску affiliate-напрямку з нуля.
• Глибоке розуміння affiliate acquisition та performance marketing в iGaming.
• Сформована мережа релевантних affiliate-партнерів та вебмайстрів; власна база від 100+ партнерських контактів буде значною перевагою.
• Сильні навички переговорів та розуміння комерційної ефективності партнерств і unit economics.
• Досвід побудови affiliate-процесів, KPI, трекінгу, аналітики та звітності.
• Досвід формування, розвитку та управління командою.
• Розуміння принципів оцінки якості трафіку, attribution, fraud та affiliate tracking.
• Досвід роботи з ліцензованими / регульованими gambling-продуктами буде перевагою.
• Англійська — від Intermediate.

Ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до ліцензованого iGaming-продукту на pre-launch стадії та побудувати один із ключових каналів залучення користувачів з нуля.
• Високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на affiliate-стратегію продукту.
• Пряму комунікацію з керівництвом та ключовими decision-makers.
• Офіційне працевлаштування.
• Можливість сформувати та очолити власну affiliate-команду в процесі масштабування.
• Участь у іGaming та affiliate-конференціях
• Формат роботи та графік — гнучкий (ремоут/гібрид)

Привіт усім хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Junior Unity Developer-а до себе у команду ігрової розробки, яка складається з 30-и спеціалістів, на full time формат співпраці. Відкриття позиції зумовлене зростанням кількості проектів.
У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:
— ми на ринку вже 13 років;
— наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 100 крутих спеціалістів.

Основні обов’язки:
— розробка та підтримка геймплею, UI та ігрових механік;
— робота з існуючим функціоналом та виправлення багів;
— тісна співпраця художниками та QA над інтеграцією нових фіч;
— участь у профайлінгу та оптимізації продуктивності;
— покращення UX, game feel та загальної якості гри.

У нас буде повний match, якщо у тебе:
— знання Unity, C#, ООП та Git;
— практичний досвід розробки проєктів на Unity;
— досвід роботи з UI в Unity;
— знання патернів проектування;
— знання алгоритмів в ігровій розробці;
— досвід роботи з пакетами Zenject, Dotween;
— досвід підготовки та імпорта графічних асетів із середовищ Figma, тощо;
— базове розуміння дебагу та оптимізації Unity-проєктів;
— англійська мова рівня Intermediate (B1) та вище.

Буде плюсом:
— досвід роботи з REST API;
— досвід інтеграції сторонніх бібліотек та SDK;
— досвід роботи з Unity Profiler або Frame Debugger;
— досвід роботи з UniRX, UniTask, Addressables;
— досвід роботи з AI, realtime multiplayer;
— створення та обробка анімацій, ефектів частинок;

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: тестове завдання;
2-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 45 хвилин);
3-й етап: онлайн спілкування з Unity Lead (до 60 хвилин);
4-й етап: english test;
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈

Ми — продуктова IT-компанія, яка працює у сфері performance marketing та розробляє власні рішення для бізнесів і маркетологів на західних ринках (США та Європа).

Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Frontend Developer, який допоможе розвивати наші внутрішні продукти та інтерфейси.

Зараз у команді розробки працює 13 розробників, з них 3 Frontend Developers. Ми розширюємо цей напрям і шукаємо ще одного спеціаліста в команду. 

Роль передбачає тісну взаємодію з командою розробки та участь у розвитку продукту на рівні UI/UX-рішень.

Наш стек

• HTML5, CSS3
• SCSS
• JavaScript (vanilla)
• Gulp
• jQuery 
• Ми також рухаємось у сторону використання сучасних можливостей браузера: dialog, popover та інші Web API

Що нам важливо

• Досвід комерційної розробки від 2 років
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript
• Досвід роботи з SCSS та збірниками (Gulp)
• Розуміння принципів адаптивної та кросбраузерної верстки
• Базове розуміння роботи з DOM та сучасних Web API
• Уважність до якості коду та деталей інтерфейсу
• Бажання розвиватися та слідкувати за трендами у фронтенді

Буде плюсом: досвід роботи з Yii2 (PHP, widgets, PJAX) у контексті фронтенду.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Фул-тайм співпрацю з гнучким графіком з пн-пт.
• Роботу в міжнародній IT-компанії з клієнтами з різних ринків.
• Можливість навчання та розвитку.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні за українським календарем.

Етапи відбору:

• Скринінг резюме
• HR-інтерв’ю 
• Технічне інтерв’ю

Наш партнер EVIQO - один із найшвидше зростаючих брендів розумних домашніх EV-зарядок на ринку США. Компанія працює у США та Канаді, найближчим часом виходить на ринок Європи.

• Top-5 у США у своєму сегменті, #1 Best Seller на Amazon, 80 000+ клієнтів із рейтингом 4.9
• Red Dot Award 2026, про продукт писали NYT і Wirecutter
• Розумна Level 2 зарядка до 50 А з мобільним застосунком для керування

Твоя роль:

Ти відповідаєш за безперебійне та економічно ефективне постачання товару з Китаю до США й Канади. 
Задача - тримати оптимальний рівень запасів на Amazon FBA, AWD і 3PL-складах без out-of-stock і без переплат за зайве зберігання.

Ти контролюєш весь ланцюг: від готовності товару на заводі до його надходження на склад або Amazon. Паралельно ти шукаєш, де можна знизити landed cost, скоротити lead time і прибрати ручну роботу.

Зони відповідальності:

1. Планування запасів

• Плануєш поставки для Amazon US та Amazon Canada на основі sales velocity, forecast, lead times і Days of Supply (DOS)
• Будуєш регулярний процес розміщення замовлень із чіткими reorder points, quantities та expected arrival dates

2. Freight та inbound shipments

• Для кожної значної поставки збираєш і порівнюєш quotations щонайменше від 5 логістичних компаній
• Обираєш оптимальний варіант за балансом cost / lead time / reliability і ведеш переговори щодо ставок
• Контролюєш кожну поставку end-to-end, від booking до arrival, вчасно помічаєш ризики затримок і ескалюєш їх

3. Оптимізація 3PL

• Керуєш рівнем запасів, storage costs та inbound/outbound flows на 3PL-складах
• Оптимізуєш складські процеси й автоматизуєш регулярний контроль там, де ручна робота не додає цінності

4. Пакування та завантаження

• Запускаєш проєкти з carton/box optimization, palletization, container utilization та packaging configuration
• Знижуєш вартість доставки до США й Канади, а також подальших відправок на Amazon FBA і клієнтам

5. Контроль витрат

• Перевіряєш логістичні інвойси перед оплатою: відповідність погодженим rates, правильність surcharges та відсутність необґрунтованих charges
• Координуєш своєчасну оплату логістичним партнерам

Перші 30 днів

Проводиш аудит поточної freight- і 3PL-моделі та формуєш конкретний backlog можливостей для зниження logistics cost і покращення lead time.
 

Кого шукаємо:

• Практичний досвід міжнародної логістики та організації поставок із Китаю до США/Канади на Amazon
• Розуміння ocean/air freight, FCL/LCL, структури freight cost, lead times і роботи freight forwarders
• Вміння знаходити альтернативних постачальників, порівнювати пропозиції, вести переговори й аргументовано обирати маршрут і партнера
• Досвід inventory planning: ти сам визначаєш, коли і скільки замовляти
• Розуміння роботи 3PL і вміння аналізувати storage, handling та inbound/outbound витрати
• Сильна аналітика та впевнена робота в Excel / Google Sheets
• Уважність до цифр: знаходиш розбіжності в quotations, invoices і charges ще до оплати
• Англійська на рівні, достатньому для переговорів і щоденного листування з китайськими постачальниками, forwarders та 3PL
• Проактивність: не просто виконуєш процес, а шукаєш, як скоротити витрати й ручні операції
   

Буде суттєвою перевагою:

• Досвід автоматизації аналітики й операційних процесів за допомогою AI та інших інструментів
   

Умови

• Фіксована ставка $1 500 nett
• Квартальний бонус від 6-го місяця роботи: розраховується від суми, яку ти заощадив компанії на логістиці в перерахунку на одиницю товару
• Повністю віддалена робота
• Графік 9:00–18:00, ПН-ПТ
• 15 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 6 місяців роботи)
• 5 оплачуваних лікарняних без довідок
• Компенсація спорту та професійного розвитку після випробувального терміну
• Можливості для професійного росту разом із компанією
• Прямий вплив на маржинальність швидкозростаючого міжнародного бренду
• Свобода ініціювати та впроваджувати власні оптимізаційні проєкти