Jobs at Djinni

Про компанію:
Gioventi — швидкозростаючий стартап, що масштабує iGaming-продукти на ринку LATAM. Ми працюємо з двома активними проєктами, один із яких розміщений на платформі GR8. Наша команда цінує чисту репутацію, довгостроковий підхід до продукту та амбітність у досягненні результатів.

Обов’язки:

• Ведення акаунтів у Telegram, Twitter, Instagram, TikTok та LinkedIn
• Постинг та модерація контенту (частота залежить від платформи)
• Розробка контент-планів
• Співпраця з дизайнерами над креативами
• Написання постів та ведення сторінок з спортивним ухилом

Вимоги:

• Обов’язковий досвід роботи в iGaming
• Орієнтованість на результат та швидке навчання
• Досвід SMM та розуміння специфіки різних платформ
• Вміння працювати в команді та креативно підходити до контенту

Що ми чекаємо від тебе:

• Вміння верстати/редагувати сайти (HTML / CSS / JS)
• Досвід роботи з Facebook / Google інтеграціями - буде плюсом
• Побудова логічних ланцюжків для виявлення та усунення проблем
• Вміння комунікувати та працювати в команді

Чим займатимешся:
• Вивантаження сайтів та їх подальша інтеграція з правками від баєрів.
• Технічна підтримка медіабаєрів з питань, що виникають
• Буде плюсом уміння верстати сайти з нуля

Що отримуєш:
• Кар'єрне та фінансове зростання

• Нова техніка та все необхідне для ефективної роботи
• Корпоративи та тімбілдінги

• Графік 10:00 - 17:00 5/2 
• Кухню з кавою, снеками та фруктами 24/7
• Корпоративна англійська
• Команду професіоналів

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Integration Manager, який забезпечить бездоганну технічну інтеграцію наших ігор з платформами партнерів та гарантує точність і стабільність даних у середовищі наших slot, instant та crash ігор.

Що ти будеш робити:

• Проводити технічну інтеграцію та налаштування ігор на платформах нових партнерів.
• Здійснювати Smoke та User Acceptance тестування інтеграцій.
• Аналізувати та діагностувати проблеми, працюючи з API-запитами, відповідями та серверними логами.
• Забезпечувати високу точність та відповідність критично важливих даних (валюти, RTP, ліміти ставок, GEO-обмеження) згідно з вимогами партнерів.
• Тісно співпрацювати з СТО та розробниками для вирішення технічних питань інтеграції.
• Керувати процесом впровадження змін та релізів на різних середовищах: dev, stage та prod.
• Забезпечувати технічну підтримку для партнерів.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки комерційного досвіду в ролі Integration Specialist, Technical Account Manager або в суміжній технічній ролі.
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з API, включаючи впевнене знання формату JSON та XML.
• Досвід проведення тестування (Smoke, UAT) та вміння створювати чіткі тест-кейси та чек-листи.
• Навички аналізу серверних логів та діагностики помилок у розподілених системах.

• Англійська: B2+ (для комунікації з партнерами та документацією).

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Бере на себе відповідальність за результат.
• Уважна до деталей.
• Пропонує рішення, а не шукає виправдання.

• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

   

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / gaming індустрії.
• Знайомство з інструментами моніторингу та логування (HyperDX, Grafana тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на технічні стандарти та інтеграційні процеси.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.

• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

   

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо SRE/DevOps Engineer, який допоможе побудувати, автоматизувати та підтримувати надійну, високодоступну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розгортати та підтримувати інфраструктуру в AWS як код (IaC) для забезпечення стабільності та масштабованості системи.
• Керувати життєвим циклом кластерів Kubernetes та впроваджувати стратегії GitOps за допомогою ArgoCD.
• Налаштовувати та оптимізувати бази даних, включаючи PostgreSQL та Redis.
• Розробляти та вдосконалювати CI/CD-пайплайни.
• Впроваджувати комплексні системи моніторингу, логування та трасування за допомогою HyperDX та ClickHouse для глибокого аналізу продуктивності та надійності.
• Забезпечувати високу доступність (HA), катастрофостійкість (DR) та безпеку інфраструктури.
• Проводити аналіз першопричин інцидентів (RCA) та проактивно виявляти вузькі місця системи.
• Тісно співпрацювати з CTO та розробниками для участі в архітектурних рішеннях та впровадженні SRE-практик.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду на позиції SRE або DevOps Engineer.
• Глибока експертиза у роботі з AWS та досвід управління інфраструктурою як кодом (Terraform, CloudFormation або еквівалент).
• Професійний досвід роботи з Kubernetes та ArgoCD.
• Досвід побудови та управління CI/CD пайплайнами, зокрема з використанням GitHub Actions.
• Практичний досвід адміністрування та оптимізації реляційних баз даних, зокрема PostgreSQL (RDS).
• Досвід роботи з високопродуктивними системами кешування (Elasticache/Redis).
• Досвід роботи з системами моніторингу, логування та алертингу (наприклад, HyperDX).
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід в iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Практичний досвід з ClickHouse або іншими OLAP-системами.
• Досвід роботи з message brokers (NATS, Kafka тощо).

• Досвід роботи з інструментами моніторингу, окрім HyperDX (Grafana, Datadog).

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: AWS, Kubernetes, ArgoCD, GitHub Actions, Elasticache, PostgreSQL (RDS), HyperDX, ClickHouse.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Senior/Lead Frontend Developer з досвідом розробки Slot ігор з використанням Pixi.js, який допоможе оживити наші ідеї та побудувати дійсно якісний продукт.

Це роль для Senior розробників з швидким розвитком у Lead позицію.

Що ти будеш робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Покращувати існуючий ігровий двигун.
• Брати участь у розробці нових промо-фіч.
• Тісно співпрацювати з CTO, гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт-менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у frontend-розробці.
• Сильна експертиза у JavaScript та Pixi.js.
• Практичний досвід розробки Slot ігор.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами та звуками.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Проактивна та комфортно почувається у швидкому середовищі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Знання TypeScript.
• Досвід з інструментами frontend-моніторингу (Hyperdx, Grafana Faro тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” — і зараз шукаємо Senior/Lead Backend Node.js Developer, який допоможе побудувати та масштабувати серверну інфраструктуру для наших slot, instant та crash ігор.

Це роль для Senior розробників з швидким розвитком у Lead позицію.

Що ти будеш робити:

• Проектувати, розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на Node.js.
• Розвивати внутрішні API та інтегрувати сторонні сервіси.
• Працювати з високонавантаженими системами та оптимізувати їх продуктивність.
• Забезпечувати стабільність, масштабованість і надійність системи.
• Брати активну участь в архітектурних рішеннях та дизайні системи.
• Налаштовувати та покращувати процеси моніторингу, логування та обробки інцидентів.
• Проактивно знаходити вузькі місця та пропонувати технічні покращення.

• Тісно співпрацювати з CTO, DevOps та продукт-командою.

   

Що ми очікуємо:

• 5+ років досвіду у backend-розробці (Node.js).
• Сильна експертиза у TypeScript, Express/NestJS, GraphQL або REST.
• Практичний досвід з PostgreSQL та Redis.
• Досвід роботи з масштабованими та розподіленими системами.
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes.
• Розуміння та досвід побудови CI/CD-процесів.
• Англійська: B1+

Ми шукаємо людину, яка:

• Мислить системно, а не тільки на рівні коду.
• Бере відповідальність за стабільність і продуктивність.
• Любить складні технічні задачі.
• Проактивна та комфортно почувається у швидкому середовищі.
• Розуміє зв’язок між технічними рішеннями та бізнес-результатом.

Буде плюсом:

• Досвід у iGaming / gaming / high-load B2C продуктах.
• Робота з message brokers (NATS, Kafka тощо).
• Практичний досвід з ClickHouse.
• Досвід з інструментами моніторингу (Hyperdx, Grafana тощо).

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Реальний вплив на архітектуру та технічні стандарти.
• Робота з real-time системами, де кожна мілісекунда має значення.
• Пряма взаємодія з фаундерами та продуктовою командою.
• Швидкий розвиток, мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень.
• Стартап з амбіцією стати провайдером нового покоління в iGaming.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість 

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Tech stack: Node.js, TypeScript, Express, GraphQL, PostgreSQL, Redis, Kubernetes, ArgoCD, AWS

🌍 Media Buyer (Crypto)

💻 Дистанційно або з офісів у Варшаві / Лімассолі 
🚀 FB & Google Ads | Full-time | З релокейтом і компенсацією переходу

🎯 Не просто робота — шанс увірватися в індустрію, яка задає темп усьому digital-світу. У нас є все:

🔹 безлімітний бюджет
🔹 найкращі інструменти
🔹 свобода тестів та масштабів
🔹 крута команда
🔹 і, звісно, гроші 💸
 

💼 Твої задачі:
 

• Створювати, запускати, тестувати й масштабувати кампанії 
• Гратися з креативами, таргетами, аудиторіями та стратегічно мислити
• Відстежувати performance (AR, CR, ROI, EPC...) і влучати в KPI
• Співпрацювати з дизайнерами, щоб робити креативи, що чіпляють
• Аналізувати ринок, ловити тренди та бути завжди на крок попереду

🚀 Що ми шукаємо:
 

• 1+ рік досвіду у FB/Google Ads або інші джерела!
• Досвід у крипті/форексі — обов’язково
• Розуміння, як працюють алгоритми платформи
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Вміння працювати з GEO Tier 1–2
• Гнучкість, швидкість, бажання перемагати 🏆
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Релокейт — хоч зараз. Компенсуємо перехід 💰
• Безмежні можливості: тест будь-яких GEO, бюджетів, крео
• Доступ до всієї інфраструктури: акаунти, платіжки, антидетект, клоаки, трекери, спаї
• Участь у конференціях по всьому світу — за наш рахунок
• Ставка від $1000 + високий % від профіту
• Кар'єрне зростання всередині компанії
• Відпустки, лікарняні, day-off'и — за бажанням
   

📩 Відчуй драйв, коли твій трафік — це реальний результат і великі цифри. 

Traffic Jet 🚀 — performance-команда у вертикалях Gambling/Sweepstakes, яка працює з великими бюджетами та масштабує трафік без обмежень. Зараз ми шукаємо Middle+ Media Buyer (Gambling), який розуміє специфіку iGaming та арбітражу трафіку і хоче розвиватися в сильній команді.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Gambling (Facebook).
• Досвід роботи з додатками / PWA / iOS / лінками.
• Досвід роботи з GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3).
• Наявність кейсів з цифрами.
• Досвід зі спендом від 20 000$+

Що потрібно робити: 

-Запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook. -Тестування зв’язок (креативи / оффери / підходи).

-Аналіз результатів та оптимізація кампаній. 

-Пошук і впровадження нових робочих зв’язок.

-Робота з метриками та їх покращення.

Ми пропонуємо:

• Сильну бонусну сітку.
• Формат роботи: віддалено або офісний чи гібридний формат роботи в нашому офісі в Києві.
• Повне покриття робочих витрат (акаунти, дизайн, інструменти тощо).
• Роботу в сильній команді з глибокою експертизою у вертикалях Sweepstakes та Gambling.
• Свободу в ідеях та швидке впровадження рішень.

Реальні можливості професійного зростання.

Хочеш працювати у динамічній ніші, впливати на результат і зростати разом із командою — Traffic Jet чекає на тебе. 🚀

Якщо ваш досвід буде релевантним та буде відповідати вимогам вакансії, Talent Acquisition зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.
 

Агенція оборонних закупівель DOT — державне підприємство, що займається закупівлею техніки, боєприпасів, БПЛА, харчування, одягу, паливо-мастильних матеріалів для ЗСУ та Сил Оборони.

Наша місія: забезпечуємо Сили Оборони та розвиваємо національний ВПК задля стійкості та обороноздатності України.

Наша візія: драйвер розвитку системи забезпечення Сил оборони України за стандартами НАТО.

Зараз ми в пошуку Керівника відділу інформаційної безпеки, який/яка відповідатиме за системний розвиток і підсилення функції інформаційної безпеки (governance, engineering, operations), поєднуючи менеджерське лідерство з практичною технічною залученістю: забезпечення підтримки, супроводу та вдосконалення існуючих процесів і контролів відповідно до стандартів NIST, управління системою інформаційної безпеки (СУІБ) і командою кібербезпеки, а також підвищення рівня готовності організації до кібератак та інцидентів.

Ключові результати на 6–12 місяців:

1. NIST-first: підтримано відповідність NIST для DOT Chain; узгоджено план подальших розширень (напр., Azure AI Foundry).
2. IT Enterprise: авторизовано з безпеки ІКС/впроваджено контрольні заходи безпеки передбачені вимогами NIST; впроваджено регулярний цикл перегляду ризиків, винятків і планів усунення вразливостей.
3. Команди: встановлено OKR/KPI для підрозділу; налагоджено постановку задач, пріоритезацію, огляди виконання й планування ресурсів, визначено вимірювальні стратегічні цілі.
4. SecOps (Azure): впорядковано моніторинг/реагування (Sentinel/Defender), керування вразливостями та ідентичностями; визначено RBAC з ІТ/розробкою.
5. Red/Purple teaming: проведено щонайменше 1–2 вправи (ransomware readiness, компрометація ідентичностей); результати інтегровані у беклоґ інженерних змін і навчання.
6. Постачальники/партнери: діє процес оцінювання й контролю вимог безпеки (NDA/SLA/DPA, аудит третіх сторін).

Зона відповідальності:

1. Лідерство, менеджмент і взаємодія

• Операційне і стратегічне керівництво двома потоками: СУІБ/NIST (управління/ризик-менеджмент) і кібербезпека (SecOps/інженерія).
• Постановка задач, розподіл обов’язків, контроль виконання, щотижневі оцінювання, OKR/KPI і персональні плани розвитку.

• Взаємодія з ІТ, розробкою та бізнес-підрозділами: планування релізів і безпекових змін, пріоритезація ризиків, захист критичних сервісів.

   

2. Governance, Risk & Compliance

• Підтримка/вдосконалення політик, стандартів і процедур; ведення реєстру ризиків і планів обробки; регулярні огляди й звітування.
• Планування та підготовка до проведення внутрішніх і сертифікаційних аудитів СУІБ; координація дій з коригування.
• Плавний перехід від КСЗІ до практик/контролів NIST; крос-мапінг (за потреби) до ISO 27001 для сумісності з вимогами.
• Плани реагування на інциденти (IRP), засвоєні уроки.

• Врахування вимог законодавства (захист персональних даних, інші нормативні вимоги) у політиках і договорах.

   

3. Security Engineering & Operations

• Узгодження та розвиток технічних контролів: EDR/XDR, SIEM, DLP, PAM, IAM/Entra ID, MDM, захищеність серверів/робочих станцій/мережі/хмар.
• Моніторинг інцидентів і реагування, керування вразливостями (end‑to‑end від виявлення до усунення, з пріоритетами за бізнес-критичністю).
• Посилення захисту облікових записів (MFA, PIM, least privilege, JML), захист ключів/секретів, журналювання.

• Узгодження процесів SOC , runbooks, SLO/SLA на реагування.

   

4. Продуктова та прикладна безпека (AppSec, Secure SDLC)

• Покращення безпеки в життєвому циклі продуктів і систем: моделювання загроз, ревізія архітектури безпеки, автоматизація процесу сканування коду під час розробки, SBOM, DevSecOps у CI/CD.

• Інтеграція результатів red/purple‑team вправ у беклоґ інженерних змін і навчання команд.

   

5. Постачальники

• Оцінювання та аудит постачальників інтегрованих з DOT Chain , що обробляють дані чи мають доступ; вимоги NDA/SLA/DPA; контроль виконання.

   

6. Звітність, метрики, бюджет

• Регулярна звітність керівництву: ризик‑профіль, статус KPI/OKR, прогрес усунення вразливостей, готовність до інцидентів.
• Бюджет ІБ, роадмап 12–18 місяців, пріоритезація ініціатив і економічна доцільність контролів.

Вимоги до кандидатів:

1. Досвід і трек-рекорд

• 5+ років у кібер/ІБ, з них 3+ роки у керівній ролі з менеджментом команди та програм безпеки.
• Доказовий досвід практичної кібербезпеки (вправи red/purple team, моделювання атак на критичні сервіси; готовність до ransomware/compromised identity сценаріїв) — не обов’язково як повноцінний red teamer, але з глибоким розумінням технік і протидії.
• Досвід підтримки/вдосконалення за NIST/ISO 27001: політики/процедури, аудити, ризик‑менеджмент, IRP.
• Побудова/супровід SecOps/SOC процесів: моніторинг інцидентів, реагування, керування вразливостями, інтеграції з ІТ/розробкою.
• Релевантний досвід у Azure: Defender for Cloud/Endpoint/Identity/Office, Sentinel, Entra ID (MFA, PIM), Key Vault, логування/телеметрія.

• Розуміння Secure SDLC / AppSec для стека .NET та PHP; досвід з SAST/DAST, керування секретами, CI/CD, IaC — як плюс.

   

2. Фреймворки та нормативні вимоги

• NIST (CSF 2.0 / 800‑серія) — глибоке розуміння й практична застосовність;
• ISO 27001 — як референс/крос‑мапінг.

• Знання вимог українського законодавства в частині захисту інформації і персональних даних .

   

3. Навички

• Сильні менеджерські компетенції (постановка задач, пріоритезація, OKR/KPI, performance‑менеджмент, комунікація зі стейкхолдерами).
• Системне мислення та здатність поєднувати governance і hands‑on інженерію.

• Впевнена комунікація технічних ризиків мовою бізнесу; кризис‑комунікації.

   

4. Сертифікації (бажані)

• CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor/Implementer; Microsoft: SC‑100/200/300/400, AZ‑500 — як перевага.

   

Ми пропонуємо:

• Команду, де кожен важливий: ми команда однодумців, де панує взаємоповага та підтримка.
• Прозорість та системність: чіткі цілі, зрозумілі внутрішні комунікації та системний підхід.
• Професійне зростання та навчання: ми сприяємо постійному розвитку наших працівників.
• Комфортний старт: на вас чекає структурований процес адаптації та підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справ.
• Конкурентні умови: офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, конкурентна заробітна плата та можливість працювати над наймасштабнішими проєктами країни.

• Комфорт та умови роботи: сучасний затишний офіс у доступності до метро, обладнаний укриттям та безперебійним інтернетом.

   

Дізнайтесь більше про нашу діяльність та корпоративну культуру:

• Сайт
• Instagram
• Linkedin

• Facebook

   

Долучившись до нашої команди, ви отримаєте шанс власноруч творити фундаментальну реформу забезпечення Сил Оборони України і зробити свій внесок для перемоги України.

Готові перетворити свою експертизу на реальний внесок в перемогу? Надсилайте резюме вже зараз!

*Звертаємо увагу: надіславши своє резюме, ви надаєте автоматичну згоду на обробку ваших персональних даних згідно закону.

**Оскільки ми отримуємо велику кількість відгуків, зворотний зв’язок буде надано лише тим кандидатам, чий досвід та кваліфікація найбільше відповідають вимогам вакансії.

📍 Локація: Варшава, офіс (full-time).

💼 Місія ролі:

Підвищення конверсії на всіх етапах воронки (від кліку по рекламі до реєстрації та першої оплати). Системне тестування гіпотез і оптимізація посадкових сторінок для зниження CPA та збільшення ROMI.

 

📌Основні обов’язки:

- Розробка та пріоритизація гіпотез щодо підвищення конверсії на посадкових сторінках.

- Створення прототипів нових лендингів та їх варіацій.

- Запуск і аналіз A/B/n тестів із використанням відповідних інструментів аналітики та тестування.

- Аналіз поведінки користувачів на сторінках (Hotjar, Clarity) для виявлення інсайтів і точок зростання.
 

✅ Вимоги:

- 2+ роки досвіду на позиції CRO Manager або Product Manager з фокусом на оптимізацію воронок.
- Досвід з  Hotjar та Clarity - обовʼязково.

- Досвід з аналітичними системами: Mixpanel або Amplitude, Looker Studio, Triple Whale.

- Комплексне розуміння дизайну, аналітики та копірайтингу для ефективної оптимізації посадкових сторінок і воронок.

- Здатність самостійно створювати прототипи (no-code інструменти або базова верстка).

- Досвід постановки та запуску A/B тестів, фіксації результатів і формування висновків.

- Перформанс-орієнтований підхід: швидкий цикл гіпотеза → тест → результат → масштабування.

👉 🚀 Що пропонує компанія:

- Роботу в сучасному та зручному офісі в центрі Варшави

- Можливість офіційного працевлаштування

- Покриття витрат на релокацію (за потреби)

- Роботу з великими бюджетами та Tier-1 ринками

- Можливість професійного росту до Head напрямку

- Доступ до сучасних аналітичних інструментів та маркетингових технологій

- Команду сильних спеціалістів і performance-орієнтовану культуру

Зацікавила позиція? Надсилайте своє резюме 📩

Шукаємо Drop Hunter (Junior), який уміє знаходити якісні домени 

Зона відповідальності 

• Пошук і відбір дроп-доменів за заданими GEO та метриками 
• Моніторинг аукціонів і бекордер-сервісів 
• Аналіз історії домену, індексації та можливих санкцій 
• Перевірка посилального профілю, анкор-листа, спаму 
• Ведення внутрішньої бази доменів 
• Співпраця з SEO-командою 

Вимоги 

• Досвід у drop-hunting від 0.5 року 
• Практична робота з Ahrefs 
• Досвід участі в аукціонах GoDaddy 
• Розуміння доменних метрик і ризиків 
• Уважність, системність, самостійність 

Умови 

• Full-time, повністю віддалено 
• Гнучкий графік (можна починати пізніше і закінчувати о 21.00) 
• Зарплата в $ (вилка відкрита) 
• Бонуси за результат 
• Можливість професійного росту 

Словацька інженерна компанія, що працює у сфері промислового обладнання та технічних рішень шукає ПОМІЧНИКА БУХГАЛТЕРА. Компанія займається виробництвом і постачанням технічних компонентів, механічних вузлів та обладнання для промисловості.
 

📍Локація: Словаччина, Превідза
 

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Стабільну роботу та навчання
• Конкурентну зарплату
• Можливість професійного розвитку
• Дружню команду
• Допомогу з житлом
• Допомогу в отриманні ВНЖ
   

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА;

• Освіта: вища економічна (бухгалтерський облік / фінанси)
• Знання: базові принципи подвійного бухгалтерського обліку; знання податкового законодавства Словаччини
• Мови: словацька — обов’язково (для роботи з документацією та державними органами)
• Навички: впевнений користувач Excel та бухгалтерських програм (зокрема OMEGA)
• Досвід роботи на виробництвах металевих виробів буде великим плюсом
   

ОСНОВНІ ОБОВʼЯЗКИ

• Обробка первинної документації (рахунки, акти, банківські виписки)
• Внесення даних у бухгалтерську систему (ERP)
• Робота з контрагентами та архівація документів
• Допомога у веденні обліку та закритті періодів
• Участь у підготовці звітності та ПДВ

Ми – швидкозростаючий український стартап у сфері E-commerce facilitation, який розробляє власний продукт і має плани масштабування на міжнародні ринки. Наша команда об’єднує талановитих спеціалістів, які не лише працюють над амбітними цілями, а й підтримують один одного на кожному етапі. На даний момент продукт переходить в фазу активного розвитку. На цьому етапі нам потрібне залучення кваліфікованого Scrum Master / Project Manager, який буде забезпечувати ефективну роботу команди та розвиток Agile-культури.

Вимоги:

• Мінімум 4 роки досвіду на позиції Scrum Master / PM .
• Мінімум 2 роки досвіду роботи в продуктових командах, що створюють мобільні додатки та веб-платформи. 
• Глибокі знання теорії Scrum, правил та практик. 
• Глибокий досвід роботи з продуктами Atlassian: Jira, Confluence (створення автоматизацій, налаштування плагінів, кастомних звітів, дашбордів). 
• Розуміння технологій створення мобільних застосунків Android, iOS та веб-додатків та вміння пояснити Git, скрипти, cron, API та інші базові технічні терміни.
• Вміння планувати та оцінювати завдання команди та власні. 
• Лідерські та комунікаційні навички, вміння вирішувати конфлікти, фокусуючись на цінностях Scrum (відкритість, чесність, повага). 
• Стресостійкість, готовність працювати в динамічному середовищі. 
• Глибокий досвід удосконалення та автоматизації процесів.

• Високий рівень самоорганізації.

   

Обов’язки:

• Організація та підтримка процесу розробки на проєкті.
• Забезпечення ефективного застосування Agile-процесів. 
• Організація та контроль беклогу проєктів (відповідність DoR, статуси, оцінки, опис, пріоритети).
• Контроль якості ведення процесів у Jira/Confluence.
• Контроль та модерація проєктних зустрічей та церемоній: стендапи, ретроспективи, планування, грумінг, оцінки. 
• Підготовка follow-up та контроль виконання action items. 
• Моніторинг та аналіз основних метрик продукту та підготовка регулярних звітів: velocity, lead time, прогрес, точність оцінок, якість, та ін.
• Контроль та прогнозування обсягів і термінів проєктів, балансування scope для своєчасної доставки. 
• Тісна координація з Head of PM та BA.
• Допомога PO у формуванні backlog, пріоритезації та описі user stories. 
• Аналіз ризиків, ескалація та усунення проблем, зняття перешкод. 
• Операційна комунікація з командою. 
• Прийняття рішень у межах визначених повноважень. 
• Допомога команді та окремим учасникам у визначенні цілей та плану дій. 
• Регулярний аналіз ефективності процесу розробки та впровадження покращень. 
• Навчання команди Scrum та Agile-практикам, організація воркшопів та тренінгів.
• Підтримка self-organizing культури команди - навчати команду брати на себе відповідальність і приймати рішення. 
• Допомога у підготовці та оновленні документації: roadmap, описи процесів в Confluence, тощо.

• Вміння мотивувати команду, підтримувати продуктивну культуру.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість одразу впливати на роботу команди у першому спринті. 
• Формування Agile-культури в стартапі на ранньому етапі. 
• Міжнародний досвід у масштабуванні продукту. 
• Конкурентна компенсація та гнучкі умови роботи.
• Роботу над інноваційним продуктом, що має потенціал змінити ринок.
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Кар'єрний ріст у компанії.
• Повну зайнятість.
• Віддалений формат роботи.
• 8-ми годинний робочий день.

Привіт! Ми — talanovyti (ex‑Netpeak Talent), рекрутингова агенція від FRACTAL.
Зараз допомагаємо нашому партнеру — одній із топових MilTech-компаній України — знайти людину, яка з нуля побудує систему оцінки персоналу. Системи раніше не було, тож простір для творчості, впливу й створення якісних процесів — величезний.

🚀 Хто нам потрібен

Ти точно нам підходиш, якщо:

1. Працював(-ла) у великій компанії від 1000+ співробітників
2. Чітко розумієш, як має виглядати системна оцінка персоналу
3. Брав(-ла) участь у побудові або впровадженні систем оцінювання
4. Вмієш працювати з великими масивами даних
5. Впевнено володієш Excel / таблицями
6. Комунікуєш екологічно, делікатно, вмієш чути людей
7. Знаєш, як будувати взаємодію з чутливими, творчими та “зірковими” співробітниками

Буде великим плюсом:

1. Досвід оцінки керівників
2. Досвід роботи в матричних структурах

🛠️ Що треба робити:

1. Побудувати систему оцінки персоналу з нуля
   Розробити живу, зрозумілу, екологічну модель оцінки
   Адаптувати її для:

• керівників
• R&D-команди
• виробничого персоналу

2. Формалізувати взаємодію в матричній структурі
Дослідити, як реально співпрацюють підрозділи
Прибрати зайву суб’єктивність
Налагодити прозорий фідбек між командами

3. Працювати з аналітикою
Обробляти великі масиви даних
Створювати зрозумілі, візуально приємні та логічні звіти
Робити аналітику, яка допомагає керівникам приймати рішення

4. Розвивати напрям у майбутньому

      Залежно від результатів і бажання — поступово підхопити й розвинути:

• Адаптацію
• Навчання та розвиток
• Корпоративну культуру
• Створення власного напрямку чи відділу

💼 Що ми пропонуємо:

1. Формат роботи: повністю офлайн, без гібриду та ремоуту. Графік — з понеділка по п’ятницю, 9:00–18:00.

2. Оформлення: офіційне, через Diia City. Це про прозорість, зрозумілі умови та захищеність у співпраці.

3. Бонуси та премії: компанія надає святкові бонуси протягом року. Ініціативність заохочується — твій проєкт або ідея можуть стати підставою для премії. За командні досягнення — бонуси отримують усі.

4. Офіс: простір, куди хочеться приходити. Є власний спортзал із боксом, кав’ярні з баристами на кожному поверсі, масажист-реабілітолог для відновлення та ліцензований лікар, який вирішує медичні питання на місці. Робоче місце обладнане всім необхідним.

5. Навчання та розвиток: компанія компенсує зовнішні курси, тренінги та сертифікації. Є внутрішні програми для менеджерів, які допомагають зростати професійно.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Ми шукаємо UX Writer, який допоможе нам зробити тексти в продукті зрозумілими, консистентними та user-friendly, а також підсилить команду в роботі з мікрокопі в мобільних застосунках.
 

В цій ролі буде можливість:

• Працювати безпосередньо з продуктом і впливати на користувацький досвід через тексти;
• Співпрацювати з дизайнерами, продакт-менеджерами та UX research командою;
• Працювати з різними сценаріями в продукті (онбординг, помилки, пуші, нові фічі);
• Поступово долучатись до більш креативних задач та експериментів.
   

Твої ключові задачі:

• Писати та редагувати мікротексти інтерфейсу (UI microcopy) у мобільному застосунку;
• Робота над покращенням користувацького досвіду на різних етапах взаємодії із застосунком: онбординг, error states, empty states, підтвердження дій, тощо.;
• Покращувати тексти, які приходять від дизайнерів, та доводити їх до фінальної якості;
• Підтримувати консистентний tone of voice у продуктіі;
• Адаптувати тексти під різні аудиторії та контексти (з урахуванням психології користувача);
• Працювати з локалізацією та враховувати технічні обмеження інтерфейсу;
• Взаємодіяти з командою для пошуку найкращих текстових рішень.
   

Ключові вимоги:

• Досвід роботи з текстами в продукті від 1 року (UX writing / content / copywriting);
• Вміння писати чітко, коротко та зрозуміло для користувача;
• Базове розуміння UX/UI та user flows;
• Розуміння, як тексти впливають на користувацький досвід і метрики;
• Уважність до деталей і любов до редагування текстів;
• Здатність швидко перемикатись між задачами та контекстами;
• Емпатійність: вміння писати тексти, враховуючи контекст і потреби різних аудиторій;
• Досвід роботи в Figma (або готовність швидко навчитися);
• Рівень володіння англійською мовою — Advanced.
   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтервʼю з UX Team —  Фінальне інтерв’ю з Head of Product.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?:)