Jobs at Djinni

Graz.tech — продуктова IT-компанія, яка створює AI-рішення для голосової автоматизації та контакт-центрів нового покоління.
Наші системи допомагають бізнесу автоматизувати дзвінки, покращувати клієнтський сервіс та масштабувати комунікацію з клієнтами.

Зараз шукаємо Project manager, який допоможе запускати нові клієнтські проєкти та координувати роботу між клієнтами і технічною командою.

 Формат роботи: віддалено

Що ви будете робити

• Запускати клієнтські проєкти з голосової автоматизації.
• Комунікувати з клієнтами під час впровадження системи.
• Збирати вимоги та описувати задачі для команди розробки.
• Допомагати налаштовувати сценарії дзвінків, повідомлень та автоматизацій.
• Контролювати статус задач та дедлайни.
• Відстежувати якість роботи системи та реагувати на інциденти.
• Готувати короткі звіти по проєктах.
• Працювати одночасно з кількома клієнтами.

Кого ми шукаємо

• Маєте досвід роботи з IT-проєктами або технічними продуктами.
• Вмієте працювати з клієнтами та координувати задачі.
• Вмієте структурувати інформацію та описувати вимоги.
• Маєте аналітичне мислення та відповідальність за результат.
• Англійська — Intermediate / B1 або вище.
• Іспанська — B1 або вище.
• Впевнено користуєтесь Excel / Google Sheets.

Буде плюсом

• Досвід роботи з API, телефонією або чат-ботами.
• Розуміння роботи CRM / ERP систем.
• Досвід роботи в технічній підтримці, QA або бізнес-аналізі.

Що ми пропонуємо

• Роботу з AI-продуктами нового покоління.
• Повністю віддалений формат.
• Роботу з міжнародними клієнтами.
• Підтримку команди та менторство.
• Можливість розвитку до Project Manager або Business Analyst.
• Реальний вплив на розвиток продукту.

Якщо вам цікаво працювати з AI-технологіями та запускати нові продукти — будемо раді знайомству 

Привіт! Ми шукаємо BAS Developer до нашої зграї в SharksCode 🦈💙
SharksCode — українська IT-компанія, що створює високотехнологічні програмні рішення та платформи для B2B-ринку, зокрема у сфері iGaming.

Ми шукаємо BAS Developer, який відповідатиме за розвиток та підтримку внутрішньої BAS-системи компанії, автоматизацію бізнес-процесів і впровадження нового функціоналу для фінансового та операційного напрямів.
У цій ролі ти працюватимеш над розвитком управлінської системи компанії, інтеграціями із зовнішніми сервісами, оптимізацією внутрішніх процесів та взаємодіятимеш із фінансовою командою, бухгалтерією, системними адміністраторами й кінцевими користувачами.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш практичний досвід розробки на платформі 1С:Підприємство 8 / BAS.
• Маєш досвід роботи з конфігураціями УТП, УНФ, УПП або аналогічними обліковими системами.
• Впевнено володієш мовою запитів 1С.
• Маєш досвід роботи із СКД (Системою компоновки даних).
• Розумієш принципи клієнт-серверної архітектури.
• Вмієш розбиратися у чужому коді та працювати з доопрацьованими конфігураціями.
• Самостійний(а), відповідальний(а) та вмієш знаходити оптимальні технічні рішення.

Буде плюсом:

• Розуміння бухгалтерського обліку.

Твої майбутні задачі:

• Розробка нового функціоналу на платформі BAS.
• Підтримка та розвиток існуючої конфігурації УТП.
• Оптимізація внутрішніх бізнес-процесів.
• Інтеграція BAS із зовнішніми сервісами та API.
• Аналіз, пошук та виправлення помилок.
• Робота із запитами користувачів та технічними задачами.
• Доопрацювання існуючого функціоналу та підтримка модифікованих конфігурацій.
• Участь у проєктуванні нових механізмів автоматизації.

Ми пропонуємо:
🏠 Можливість працювати у віддаленому або гібридному форматі.
​ 🐶 За бажанням — pet-friendly офіс у центрі Києва з lounge-зоною для роботи та відпочинку.
🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
🏥 Медичне страхування.
💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
💆 Lounge area в офісі, щоб переключитися від тасок.
🎾 Падел-теніс, футбол і тренування на полігоні для тих, хто любить активний відпочинок.
📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.
🎁 Корпоративну валюту, яку можна обмінювати на мерч, подарунки або додаткові бенефіти.

Зацікавила вакансія? Надсилай резюме — будемо раді знайомству 💙


 

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість — без зайвої бюрократії та формальностей. Віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Тут усі на «ти» незалежно від позиції. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми пишаємося тим, що створюємо круті проєкти для клієнтів по всьому світу, і зараз шукаємо Junior SEO спеціаліста, з яким/ою у нас буде справжній match!
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш від 6 місяців досвіду в SEO (досвід в агенції буде перевагою);
• добре розумієш, як працюють пошукові системи та що впливає на ранжування сайтів;
• знаєш, як працює Google і чому сайти потрапляють у ТОП;
• вмієш проводити SEO-аудити: технічні, контентні та usability-аудити;
• працюєш з інструментами Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics, GTM;
• вмієш збирати та кластеризувати семантику, оптимізовувати структуру сайту й працювати з лінкбілдингом;
• маєш досвід підготовки ТЗ для копірайтерів та розробників;
• аналізуєш конкурентів, працюєш з аналітикою та шукаєш точки росту для органічного трафіку й конверсій;
• маєш реальні кейси або результати, пов’язані зі зростанням органічного трафіку;
• орієнтований(-а) на результат, відкритий(-а) до нового та прагнеш професійного розвитку;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище.

Пройдені курси по SEO будуть плюсом.

 

Що ти робитимеш:

• Повний SEO-супровід проєктів (від аудиту до результату);
• Розробка та реалізація стратегій просування;
• Постійний аналіз, оптимізація, звіти, робота з командою;
• Складання чіткої специфікації: що робимо разово, щомісяця і для досягнення цілей.
   

Що ми пропонуємо:

• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти); 
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Можливість працювати віддалено або відвідувати затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з резервним живленням, більярдом, кікером і настільними іграми;
• Регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість, з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з HR → співбесіда з тімлідом → офер.

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо твої навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавився (-лася) можливістю приєднатися до Panem ❤️

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Ми зростаємо й підсилюємо команду SeniorProduct Manager

Компетенції:

• Досвід у Product/Growth Management — 5+ років, з них мінімум 2 роки на позиції, де ви самостійно відповідали за продуктову стратегію напрямку чи продукту, а не лише за виконання беклогу.
• Досвід побудови та захисту продуктової стратегії: формування roadmap на 2–4 квартали вперед, вибір ставок і аргументоване відсіювання ідей перед стейкхолдерами рівня C-level.
•  Володіння фреймворками пріоритизації (RICE, ICE, Opportunity Solution Tree) та вміння пояснити, чому в конкретному контексті ви обрали саме цей.
•  Побудова системи продуктової аналітики з нуля: визначення North Star та supporting-метрик, постановка ТЗ на трекінг (GA4, Clarity), робота з когортним аналізом і retention.
• Досвід ведення повного циклу продуктових досліджень — від discovery-інтерв'ю та JTBD до валідації гіпотез і рішення.
• Досвід самостійної побудови UX/UI критичних флоу та їх ітерацій на основі даних.
• Досвід побудови процесу експериментів як системи: не окремі A/B-тести, а працюючий pipeline гіпотез з нормальною статистичною валідністю.
• Лідерство без прямого підпорядкування -вміння вести крос-функціональну команду (дизайн, розробка, маркетинг, аналітика) і брати відповідальність за результат, а не за задачі.
•  Досвід менторства junior/middle продактів або готовність до цього.

Обов'язки:

• Володіти продуктовою стратегією B2B веб-платформи: визначати напрямок розвитку, формувати та захищати roadmap, синхронізувати його з бізнес-цілями компанії.
• Знаходити нові точки зростання через аналіз конкурентів, ринкових трендів, unit-економіки та даних — і доводити ставки до вимірюваного результату.
• Будувати та керувати системою продуктових експериментів: беклог гіпотез, дизайн тестів, аналіз результатів, масштабування або зупинка.
• Відповідати за ключові продуктові метрики (конверсія, активація, retention, revenue per account) і регулярно звітувати по них перед менеджментом.
• Створювати продуктові ТЗ, вести розробку, приймати трейд-офи між швидкістю, якістю та обсягом.
• Працювати зі стейкхолдерами: sales, delivery, маркетинг — переводити їхні потреби у продуктові рішення і назад, керувати очікуваннями.
• Розвивати продуктову культуру в команді: процеси discovery, робота з даними, ретроспективи по експериментах.
• Менторити менш досвідчених членів команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з B2B SaaS або marketplace-продуктами
• Досвід запуску продукту чи напрямку з нуля до перших грошей
•  Досвід роботи з міжнародними ринками (US/EU)

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури

• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

   

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль
Ти працюватимеш із найціннішим ресурсом компанії — людьми. Ми шукаємо People Partner, який бачить за процесами людей та їхній потенціал, допомагає будувати сильні команди, розвивати здорову культуру й створювати середовище, у якому співробітники можуть зростати та досягати результатів. Для нас це роль про вплив, партнерство та відповідальність: людину, яка поєднує турботу про людей із розумінням бізнес-цілей і стає надійним партнером для менеджерів та команд.

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• 3+ роки досвіду роботи у ролях HRBP / People Partner / HR-експертних функціях у продуктових або технологічних компаніях;
• Досвід прямої роботи з менеджерами та командами: проведення one-on-one, консультації, підтримка у вирішенні комплексних people-ситуацій та розвитку командної динаміки;
• Маєш практичний досвід ведення повного життєвого циклу співробітника (onboarding, розвиток, performance, wellbeing, retention, offboarding) у кількох департаментах одночасно.
• Береш участь у кросфункціональних HR-ініціативах та у створенні рішень у межах CoE (аналітика, адаптація, wellbeing тощо), які масштабуються на рівень компанії.
• Знаєш базові навички HR-аналітики: уміння читати та інтерпретувати дані з опитувань (eNPS, engagement, pulse surveys), метрик плинності та ефективності, готувати інсайти для менеджерів.
• Можеш впроваджувати та оптимізовувати процеси employee experience (онбординг, розвиток, wellbeing, утримання, офбординг) та подальшого аналізу їх ефективності за метриками.
• Базовий досвід участі в проєктах автоматизації HR-процесів (workflow, self-service, інтеграції HRIS) або готовність швидко опанувати такі рішення.

Що буде входити у твої обов’язки:
 

• Працювати як People Partner з керівниками та командами визначених департаментів: IT, Product, Analytics, Design.
• Надавати щоденну підтримку менеджерам і співробітникам у people-викликах: консультувати з people-policy, модерувати вирішення проблем і конфліктних ситуацій.
• Забезпечувати ефективну взаємодію між керівниками та HR-напрямком для оперативного вирішення завдань.

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
  
   

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Привіт! 

Ми — NETRONIC, міжнародна технологічна компанія з українським корінням, яка вже понад 20 років створює інноваційні рішення у сфері активного дозвілля. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, VR-атракціонів та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес.

Сьогодні наша команда об'єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об'єднуватися та отримувати яскраві емоції.

Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті і в наших соцмережах:

• https://netronic.net/ua
• https://linktr.ee/netronic.ukraine
• https://linktr.ee/netronic.global

Шукаємо Technical Writer, який допоможе зробити нашу технічну документацію зрозумілою, структурованою та зручною для клієнтів і співробітників. Якщо тобі подобається працювати з технічною інформацією, систематизувати знання та створювати якісний контент — будемо раді бачити у нашій команді.

Обов'язки:

• Розробляти та підтримувати в актуальному стані технічну документацію: інструкції, керівництва користувача, технічні описи, паспорти виробів, технічні умови.
• Оновлювати документацію відповідно до змін у продуктах.
• Перевіряти та редагувати документацію, створену іншими співробітниками.
• Організовувати зберігання технічної документації в електронному архіві.
• Проводити фотозйомку продукції та створювати ілюстрації, схеми й графічні матеріали для документації.
• Організовувати підготовку відеоінструкцій щодо використання продукції.
• Перекладати технічну документацію або координувати процес перекладу з підрядниками.
• Взаємодіяти з конструкторами, виробництвом, сервісною службою та іншими командами для отримання необхідної технічної інформації.

Наші вимоги:

• Маєте досвід роботи Technical Writer або на аналогічній посаді від 1 року.
• Впевнено працюєте з MS Office, Google Docs/Sheets, PDF-редакторами.
• Володієте Adobe Photoshop або іншим графічним редактором.
• Вмієте читати та розуміти технічну документацію, креслення та специфікації.
• Маєте високий рівень грамотності та уважності до деталей.
• Швидко працюєте з текстом і вмієте логічно структурувати інформацію.

Буде перевагою:

• Досвід роботи із системами управління задачами та обліку часу.
• Досвід створення технічної документації англійською мовою.
• Розуміння процесів розробки технічної продукції.
• Досвід підготовки фото-, відеоматеріалів та технічних ілюстрацій.

Що ми пропонуємо:

• Графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00, в сучасному офісі з генератором та укриттям в м. Київ.
• Конкурентну та стабільну заробітну плату з виплатою двічі на місяць.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустку.
• Додаткові оплачувані вихідні до дня народження та важливих сімейних подій.
• Бронювання для військовозобов'язаних з першого робочого дня.
• Корпоративне навчання, курси англійської мови, бібліотеку професійної літератури та підтримку наставника.
• Дружню команду та комфортну адаптацію.

Якщо тобі цікаво створювати документацію, яка допомагає людям швидко розуміти складні технічні продукти, надсилай своє резюме.

Залишайте своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з вами.

Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Ваш відгук — для нас не просто резюме, а можливість знайти саме ту людину, яка стане частиною нашої команди.

Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група).

 Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
 

Системи безпеки мають підвищені вимоги до надійності та стабільності роботи. Саме тому QA Department в Ajax Systems супроводжує продукт як на етапі розроблення, так і в процесі виробництва й подальшого розвитку. Вони виявляють баги у залізі, софті або взаємодіях систем. Це не просто команда «клікерів», це творчі інженери. Вони перевіряють нові пристрої в різних екстремальних умовах: імітують рухи людей і тварин, відтворюють складні погодні умови, перепади температур, влаштовують контрольовані пожежі та затоплення.

Ми у пошуку Junior QA інженера, який готовий до нових викликів та нестандартного підходу до тестування. Нам потрібна людина, яка стане частиною команди відеонагляду і займатиметься тестуванням ШІ. Шукаємо людину з аналітичним і нестандартним мисленням, яка готова щодня пізнавати щось нове, занурюватися з головою в невідоме та грамотно оцінювати отриману інформацію.

Необхідні знання та навички:

• Знання теорії тестування;
• Знання Unix/Linux OS та базових команд;
• Базові знання мережевих технологій;
• English - Pre-intermediate(A2)+ ;
• Уважність до деталей, аналітичні здібності, критичне мислення; 
• Комунікативність, командний гравець, тайм-менеджмент, клієнтоорієнтованість;
• Вміння адаптуватися, бажання навчатися, стресостійкість.

Буде плюсом:

• Базове розуміння основ ШІ;
• Робота з Jira, Confluence, Testrail;
• Базові знання Python.

Завдання:

• Брати участь у підготовці моделей ШІ до релізів;
• Заглиблюватися у проблеми продукту на кожному етапі його розробки;
• Генерувати незвичайні ідеї сценаріїв, які можна буде використати у тестуванні ШІ;
• Співпрацювати з усією командою відео для релізу найкращих продуктів.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ми в пошуках амбітного CTO, який очолить процес створення та розгортання уніфікованого технологічного базису для нашого сімейства розвідувальних безпілотників літакового типу. Ваша головна мета — подолати «архітектурний розброд» і вибудувати стандартизовану модульну екосистему. Це дозволить оптимізувати масштабування серійного випуску, синхронізувати вузли та суттєво скоротити терміни релізу нових версій на ринку.

Портрет ідеального кандидата:

• Професійний бекграунд: Глибоке розуміння системної інженерії та досвід розробки складних матричних архітектур. Ви здатні виявляти закономірності й універсальні елементи в розрізнених системах.
• Глобальне бачення: Вміння проектувати універсальні рішення для літальних апаратів із різною злітною вагою та альтернативними силовими установками (ДВС / електродвигуни).
• Контроль регламентів: Наявність практичного досвіду у формуванні баз типових інженерних рішень та стандартів, обов'язкових для виконання всіма розробниками.
• Технічний кругозір: Чітке розуміння сучасних стеків зв'язку, навігаційних систем, комплексів автопілотування та методологій інтеграції софту.
• Дипломатія та лідерство: Здатність аргументовано доносити цінність єдиної платформи до керівників окремих продуктів і координувати їхню роботу.

Що входитиме до ваших обов'язків:

• Проектування базової архітектури: Створення спільного технологічного ядра для лінійки БпЛА зі стандартизованими модулями зв'язку, польотними контролерами та форматами передачі даних.
• Глибока уніфікація: Забезпечення взаємозамінності елементів (керуючих плат, рушіїв, периферичного обладнання) на рівні не менше 80% між різними моделями.
• Прискорення R&D процесів: Скорочення тайм-ту-маркет для нових конфігурацій з пів року-року до 8 тижнів завдяки комбінуванню вже готових інженерних блоків.
• Уніфікація програмного забезпечення: Перехід на єдину програмну архітектуру для всіх моделей, що дозволить синхронно оновлювати ПЗ на всій лінійці техніки.
• Менеджмент конфігурацій: Контроль за тим, щоб локальні доопрацювання конкретного виробу не руйнували цілісність та сумісність загальної екосистеми.
• Підвищення рентабельності: Суттєве зменшення витрат на виробництво завдяки масовому випуску однакових вузлів та економії робочого часу інженерів.

Що ми пропонуємо натомість:

• Професійні виклики: Шанс стати драйвером масштабної технологічної перебудови підприємства, безпосередньо впливати на стратегічний курс та зміцнювати оборонний сектор.
• Захищеність та гарантії: Оформлення офіційного бронювання від мобілізації з перших днів працевлаштування.
• Соціальний пакет: Легальне працевлаштування з усіма передбаченими законом гарантіями, оплачуваним часом для відпочинку та лікарняними.
• Фінансові умови: Гідний рівень оплати праці з прив'язкою та регулярним перерахунком відповідно до коливань курсу євро.
• Правова допомога: Повний юридичний супровід та консультування з питань військового обліку.
• Комфортні умови: Продумана програма адаптації, підтримка наставників, безкоштовні обіди та сучасне безпечне укриття безпосередньо в офісі.
• Зручна логістика: Офіс розташований у пішій доступності — всього 10 хвилин від станції метрополітену.
• Бонусна система: Можливість отримувати грошові премії за рекомендацію успішних фахівців у команду.

Якщо ви прагнете створювати системний фундамент для вітчизняної безпілотної авіації та вмієте наводити лад у складних інженерних процесах — ми чекаємо на ваше резюме!

Вагомі рішення. Реальний результат. Проєкти майбутнього.

КЛЮЧОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

• Закриття угод: ведення лідів від демо до підписання договору та оплати; активний дотиск клієнтів і доведення угод до результату.
• Повна відповідальність за статуси угод, наступні кроки, дедлайни та виконання комерційних домовленостей.
• Аналіз потреб і рішень: глибоке визначення бізнес-потреб клієнта, больові точки, бюджет, процес прийняття рішень та фактори прийняття рішення.
• Ефектні демо та переговори: проведення демо та переговорів з фокусом на цінність, ROI та бізнес-результат для клієнта.
• Подолання заперечень & прискорення закриття угод: робота із запереченнями, сумнівами та затягуванням рішень; прискорення циклу угоди.
• Підготовка комерційних пропозицій: підготовка чітких, аргументованих комерційних пропозицій, погодження умов та супровід до підписання.
• Follow-ups: системна робота з follow-ups, контроль відповідей клієнта, фіксація домовленостей.
• Дисципліна в CRM: точне ведення CRM, фіксація комунікацій, прогнозування закриття угод та звітність по воронці.
• Співпраця з предпродажем / маркетингом. 

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД:

• маєш досвід у продажах послуг та сервісів;
• можеш презентувати продукт (демо) і успішно закриваєш угоди;
• не лякаєшся веденння комунікації з представниками великих компаній;
• стабільно виконуєш план продажів.

БУДЕ ПЛЮСОМ:

• розуміння діджитал маркетингу.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• гнучкий 8-годинний графік роботи пн-пт;
• комфортний офіс в центрі Дніпра з гарантією електроенергії та безперебійним інтернетом;
• можливість працювати віддалено або гібридний графік;
• відпустку 18 робочих днів та вихідні на офіційні свята;
• часткову компенсацію за вивчення англійської мови та навчальні курси;
• круту команду професійних та веселих людей.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбітну продуктову компанію з безперервними інноваціями та цікавими проектами (eSputnik, Reteno, Yespo) — приєднуйся до нашої команди.

До зустрічі в eSputnik 🚀

📍 Варшава | офіс
 

Fellows шукає Junior Linkbuilder, який хоче розпочати кар'єру в SEO. Якщо ти цікавишся цим напрямом, любиш розбиратися в новому та готовий вчитися — будемо раді познайомитися.
 

Що потрібно:

• базове розуміння SEO буде плюсом;
• базові навички роботи з WordPress;
• вміння ефективно використовувати ChatGPT та AI-інструменти;
• базове розуміння HTML/CSS або готовність трохи працювати з кодом;
• уважність, відповідальність та бажання розвиватися.
   

Що будеш робити:

• шукати та аналізувати майданчики для розміщення посилань;
• комунікувати з партнерами та домовлятися про розміщення;
• працювати з WordPress і публікувати контент;
• виконувати базові SEO-задачі;
• вести звітність та працювати в команді.
   

Ми пропонуємо:

• навчання з нуля та підтримку ментора;
• реальну практику на міжнародних проєктах;
• можливість швидко вирости до Middle SEO Specialist;
• комфортний офіс у Варшаві;
• дружню команду та можливості для професійного розвитку.
   

💬 Досвід не обов'язковий — для нас важливіші мотивація, допитливість та бажання будувати кар'єру в SEO.
 

📩 Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися!

Мета посади

Залучення нових корпоративних клієнтів на послуги з оцінки персоналу компанії Sofia HR.

Основні обов’язки

• Самостійний пошук потенційних клієнтів.
• Формування бази компаній для розвитку співпраці.
• Встановлення контактів із власниками бізнесу, CEO, HRD та керівниками підрозділів.
• Призначення зустрічей та проведення презентацій послуг компанії.
• Виявлення потреб клієнтів у підборі, оцінці та розвитку персоналу.
• Підготовка комерційних пропозицій.
• Проведення переговорів та супровід клієнтів до моменту укладення договору.
• Розвиток довгострокових партнерських відносин із клієнтами.
• Представлення компанії на профільних заходах та розширення мережі професійних контактів.
• Виконання плану щодо залучення нових клієнтів і досягнення цільових показників виручки.

Вимоги

• Досвід роботи в HR від 3 років.
• Бажаний досвід у рекрутингу, на посаді HR Business Partner (HRBP), HR Director (HRD) або в HR-консалтингу.
• Досвід продажу B2B-послуг буде перевагою.
• Навички проведення переговорів та презентацій.
• Розуміння процесів підбору, оцінки та розвитку персоналу.
• Високий рівень самостійності та орієнтація на результат.

KPI

• Кількість нових компаній у воронці продажів.
• Кількість проведених зустрічей.
• Кількість підготовлених комерційних пропозицій.
• Кількість укладених договорів.
• Виручка від нових клієнтів.

Привіт! 👋

Ми у Qwerty.Software активно розширюємо команду й зараз шукаємо Middle SEO Specialist з сильним практичним досвідом у просуванні сайтів 🚀

Хто ми?

• Масштаб: 10+ SEO-команд із власними Team Leads та фокусом на результат.
• Тільки SEO: Спеціалісти займаються стратегією, а не рутиною. Усю операційку закривають інхаус-команди: PBN, Content, Outreach, Dev/Design, Automation.
• Експертна підтримка: Окремий BizDev-відділ забезпечує топові умови з ПП та інсайди по ринку. PMs та асистенти забирають на себе планування й адмінку.
• Розвиток: Хакатони, «прожарки» проєктів та воркшопи для системного обміну досвідом.
• Винагорода: Прозора бонусна система за FTD + KPI без прихованих умов.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Карʼєрний зріст;
• Роботу на одному з найуспішніших проєктів у безлічі гео, цікаві та складні проєкти в майбутньому, які стимулюють професійний ріст та розвиток;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу, де цінується кожен член команди;
• Підтримку ініціатив співробітників, що сприяє творчому підходу та інноваціям;
• Гнучкий графік роботи, що дозволяє забезпечити баланс між роботою та особистим життям;
• Віддалену роботу або можливість працювати в нашому автономному офісі у Запоріжжі, де завжди є світло та тепло ⚡️🔥;
• Можливість професійного росту та розвитку навичок у сфері SEO та багато іншого. 
  
   

Що нам потрібно: 

• Досвід роботи у SEO 2 + роки (досвід у сірих нішах - бажано) 
• On-page SEO: оптимізація структури сайту, семантичне ядро, тайтли, мета-описи, заголовки, внутрішня перелінковка.
• Off-page SEO: робота з посилальним профілем, стратегія беклінків, PBN-сітки, аналіз донорів та конкурентів.
• Вміння працювати з Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Serpstat; розуміння ключових метрик (CTR, impressions, traffic share, position tracking).
• Аналіз конкурентів: збирання семантики, оцінка структури сайтів-конкурентів, їхнього посилального профілю.
• Вміння редагувати HTML/CSS; працювати зі шаблонами, вставляти блоки вручну.
• Досвід роботи з AI-дизайном в ChatGPT / Claude.
• Розуміння robots.txt, sitemap.xml, canonical, hreflang, indexability ; оптимізація швидкості сайту, мобільна адаптивність, Core Web Vitals, індексація.
• Вміння зібрати необхідну семантику, побудувати структуру та згенерити потрібний текст або прописати ТЗ копірайтеру.
• Досвід самостійного ведення проекту. 

Які будуть обов’язки:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для наявних і нових сайтів.
• Запуск нових сайтів під ключ — від побудови структури до публікації (у тому числі на HTML-шаблонах із базовими технічними налаштуваннями).
• Аналіз конкурентів та ніші та пошуки точки росту для сайтів.
• Оптимізація сайтів для покращення позицій, видимості та органічного трафіку.
• Відбір і оцінка дропів.
• Формування технічних завдань для копірайтерів, лінкбілдерів, розробників і дизайнерів.
• Відбір донорів на аутріч.
• Розробка анкор-планів і контроль за реалізацією лінкбілдинг-стратегії.
• Моніторинг результатів, звітність і регулярна оптимізація стратегій.

Етапи:

1. Інтервʼю знайомство.
2. Тестове завдання.
3. Технічне інтерв'ю.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше 😉

🏆Приєднуйтесь до Qwerty.Software та разом з нами створюйте майбутнє!

Привіт👋 

Наша компанія продовжує масштабуватися та наразі ми знаходимось у пошуках досвідченого Project Manager.

Qwerty.Software — українська компанія, яка має за плечима більше 10 років досвіду в створенні та просуванні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі 🌍.

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager 
• Досвід управління кількома командами паралельно (3+ команд, 3+ спеціалісти в кожній): планування ітерацій, пріоритизація задач і контроль виконання.
• 2+ підтверджені кейси покращення командних метрик (швидкість, прогнозованість, якість тощо)
• Системне управління повним циклом проєкту: від формування цілей та плану до контролю виконання, залежностей та критичного шляху

Ключові практичні навички:

• Оцінка термінів та обсягу робіт на основі історичних даних та досвіду
• Планування реалізації в умовах обмежених ресурсів (люди, час, бюджет)
• Постановка задач і написання структурованих ТЗ: що / навіщо / дедлайн / критерії приймання
• Формування цілей за SMART
• Управління ризиками: ідентифікація, план реагування, моніторинг, ескалації

Буде плюсом

• Досвід у ніші iGaming

Що потрібно буде робити:

• Збір та формалізація вимог, опис бізнес-процесів
• Планування:  декомпозиція цілей у задачі, планування ітерацій/релізів, формування roadmap, контроль метрик та контрольних точок
• Управління пріоритетами, залежностями та ресурсами
• Визначення метрик успіху проєкту та моніторинг прогресу
• Підготовка регулярної звітності (статуси, ризики, план/факт)
• Управління ризиками на рівні проєкту: своєчасна ескалація та робота з системними ризиками 
• Управління очікуваннями стейкхолдерів
• Ініціювання та впровадження покращень процесів

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Можливість віддаленого формату роботи та гнучкий графік.
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда 
• Фінальна співбесіда
• Оффер

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

Привіт! 👋

Ми — Qwerty.Software, українська продуктова компанія з понад 10-річним досвідом створення цифрових продуктів для клієнтів зі США, Канади та Європи. Наша команда реалізувала понад 150 проєктів, поєднуючи технічну надійність, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід.

Зараз ми шукаємо Trainee Customer Support — уважну, відповідальну та комунікабельну людину, яка готова навчатися, допомагати клієнтам і розвиватися разом із командою.

🌟 Наші цінності:

• якість та результат у кожному проєкті

• відкритість, командність і довіра

• постійний розвиток та прагнення до інновацій

Вимоги:

• англійська мова на рівні B2 і вище (усна та письмова)

• можливість працювати у змінному графіку без перебоїв

• альтернативне джерело живлення/інтернету під час можливих відключень світла

• готовність працювати в нічні зміни ( 1-2 зміни на тиждень) 

Обов’язки:

• опрацювання вхідних та вихідних дзвінків

• консультування клієнтів та допомога із замовленнями

• письмова підтримка та відповіді у чаті

• продаж продуктів компанії

• підтримка високого рівня сервісу

Умови роботи:

• прозорий кар’єрний ріст і чіткий план розвитку

• навчання та підтримка від досвідченої команди

• дружня атмосфера й work–life balance

• оплачувані відпустки та лікарняні

• корпоративний психолог та внутрішні активності

• середовище, що підтримує розвиток та ініціативу

Етапи відбору:

Інтерв’ю з рекрутером → тестове завдання → співбесіда з тім лідом.

Хочеш розпочати свій шлях у Customer Support та приєднатися до команди, яка справді підтримує? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися! 🚀

Це ключова роль у напрямку фінансового контролю, аудиту розрахунків та виявлення фінансових ризиків. Спеціаліст відповідатиме за аналіз розбіжностей у платіжній інфраструктурі, пошук їх першопричин, контроль коректності фінансових потоків і побудову ефективної системи reconciliation. 

Вимоги

• Вища освіта (фінанси, економіка, бухгалтерський облік або аудит).
• Досвід роботи від 5 років у напрямках Reconciliation, Financial Control або Internal Audit.
• Мінімум 2–3 роки досвіду у FinTech, Payments, P2P, Crypto або High-Risk Acquiring.
• Практичний досвід аналізу та розслідування фінансових розбіжностей, а не лише підготовки звітності.
• Глибоке розуміння процесів P2P, механіки формування трейдерської маржі та життєвого циклу платежів (Authorization → Clearing → Settlement → Reconciliation).
• Сильна база в бухгалтерському обліку: подвійний запис, проводки, звірки, міжкомпанійні розрахунки.
• Просунутий рівень Excel (зведені таблиці, складні формули, аналіз великих масивів даних).
• Досвід роботи з великими обсягами фінансових даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, незалежність у прийнятті рішень.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з криптовалютними продуктами, PSP, Forex, Gambling або Betting.
• Досвід виявлення фінансових маніпуляцій або шахрайських схем.
• Робота з BI-інструментами (Power BI, Tableau, Metabase).
• Сертифікації ACCA, CIMA, CPA або CIA.

Обов'язки

• Проведення аудиту фінансових розрахунків, P2P-потоків та трейдерської маржі.
• Контроль коректності взаєморозрахунків між процесингом, банками, PSP, EMI, криптогаманцями та внутрішніми системами.
• Аналіз і розслідування фінансових розбіжностей, визначення їх першопричин та оцінка впливу на бізнес.
• Виявлення фінансових аномалій, потенційних маніпуляцій і ризикових операцій.
• Контроль комісій, взаємозаліків, settlement-процесів, залишків на рахунках і collateral.
• Розробка контрольних механізмів, автоматизація reconciliation-процесів та налаштування системи алертів.
• Підготовка аналітичної звітності, рекомендацій щодо усунення системних ризиків та підвищення ефективності фінансового контролю.