Jobs at Djinni

Ми — український інвестиційний холдинг, який активно масштабує власний відділ MediaBuy. Шукаємо майбутніх медіабаєрів у наш сучасний офіс у самому центрі Братислави.

Це потужний старт кар'єри під менторством досвідченого Team Lead-а. Ми надаємо повну технічну інфраструктуру, ресурси та бюджети, а від вас чекаємо головного — високої мотивації та бажання навчатися.

Задачі:

• Підготовка, заведення та налаштування рекламних акаунтів в Facebook на Tier-3 ГЕО
• Пошук, підбір та генерація рекламних креативів 
• Поступовий перехід до самостійного створення зв'язок та їх масштабування
• Постійно розвиватись 

Вимоги:

• Готовність навчатись: жага до нових знань, прагнення постійно розвиватись та опоновувати нові інструменти.
• Навички ресерчу: вміння швидко та глибоко знаходити необхідну інформацію в інтернеті (наприклад, для аналізу цільової аудиторії).
• Робота з ШІ: практичний досвід використання нейромереж (вміння формувати промпти, генерувати зображення та тексти).

Буде плюсом:

• Будь-який практичний досвід у сфері арбітражу трафіку (незалежно від джерела трафіку або ніші).

• Попередній досвід роботи на позиції помічника медіабаєра / Junior Media Buyer.

   

  Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Братислави: Full-time формат у сучасному та комфортному просторі.
• Повна інфраструктура: Надаємо всі необхідні інструменти, акаунти та бюджети.
• Менторство та ріст: Навчання з 0 від Team Lead-а та розвиток до Middle/Senior.
• Винагорода: Фікс + бонусна сітка, виплати 2 рази на місяць.

Ми — український інвест-холдинг із понад 4-річним досвідом успішної роботи на ринку iGaming. За час розвитку компанія зросла в масштабовану структуру, і тепер для посилення інфраструктури холдингу ми шукаємо Head of Farm — сильного лідера, здатного побудувати безперебійний конвеєр виробництва акаунтів і вивести наші технічні можливості на якісно новий рівень.

Завдання:

• Побудова та розвиток напряму фарму для ASO- та media buying-команд.

• Організація повного циклу роботи з Gmail, GPC, GADS, ADC: підготовка, верифікація, передача в роботу та подальший супровід.

• Пошук і тестування нових підходів до створення та розвитку стійкої інфраструктури акаунтів.

• Запуск із нуля напряму Apple Developer Console / App Store Connect.

• Планування необхідного обсягу акаунтів під потреби команд.

• Управління командою фармерів: найм, навчання, постановка завдань і контроль якості.

• Розробка регламентів, чек-листів та системи обліку акаунтів.

• Моніторинг статусів, обмежень, відхилень та інших показників акаунтів.

• Аналіз причин блокувань і впровадження заходів зі зниження операційних ризиків у межах вимог платформ.

• Контроль доступів, 2FA, документів, платіжних профілів та інформаційної безпеки.

• У перспективі — запуск і масштабування напряму Meta/Facebook.

Кого ми шукаємо:

• Досвід: від 2 років на позиції Head/Lead Farm в арбітражних командах + бекграунд в акаунт-інфраструктурі, ASO, Mobile Marketing або Media Buying.

• Глибока експертиза Google & Apple: практична робота з Google Play Console, Google Ads, Workspace та Apple Developer Program / App Store Connect. Розуміння політик платформ і повного циклу публікації застосунків.

• Управління життєвим циклом акаунтів: від реєстрації, проходження KYC і прив'язки білінгу (робота з юрособами) до захисту, розподілу доступів та аналізу першопричин блокувань.

• Менеджмент і процеси: управління командою, контроль виробничого плану та собівартості. Уміння будувати системи обліку (Airtable, Notion), писати регламенти, SLA та інструкції.

• Аналітика та R&D: проведення контрольованих тестів нових підходів і відстеження ключових метрик (обсяг, time-to-ready, вартість акаунта, lifetime, % успішних верифікацій).

• Захист інфраструктури: організація безпечного збереження чутливих даних (KYC, білінг, логіни) та контроль доступів до корпоративних акаунтів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Meta Business Manager, Facebook Ads, Business Verification та Meta for Developers.

• Досвід запуску акаунт-інфраструктури з нуля та її масштабування.

• Досвід у gambling/iGaming або інших висококонкурентних вертикалях.

• Навички автоматизації процесів через API, Apps Script, CRM або внутрішні панелі.

• Навички ризик-менеджменту та підготовки резервної інфраструктури.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата + бонуси.

• Необмежені ресурси, бюджети, софт та інструменти під будь-які завдання.

• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих ланцюжків погоджень.

• Повна свобода в розвитку, тестуванні та масштабуванні нових напрямів фарму.

• Зручний формат роботи: full-time та 100% remote з будь-якої точки світу.

• Повноцінний соціальний пакет з оплачуваними відпустками та лікарняними.

Приєднуйся до Zeely як System Administrator (IT & Security Operations) і вибудуй керовану, автоматизовану та готову до аудиту функцію corporate IT з нуля.

Ти будеш першою людиною у функції: без legacy-процесів, з можливістю вибудувати все за власним баченням. Працюватимеш у тісній співпраці з DevOps та Security командами і долучишся до підготовки компанії до сертифікацій SOC 2 та ISO 27001.

Про нас:
Zeely — це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.

Простіше кажучи: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу — інструменти, які раніше були лише у великих брендів із дорогими маркетинговими командами.

Наступний великий крок — B2B-рішення для великих маркетингових команд і enterprise-клієнтів: робочі процеси, аналітика креативів і повний контроль над кампаніями всієї команди.

Цифри, які говорять самі за себе:

• 4 роки на ринку — стабільна прибуткова компанія з міжнародними інвесторами;
• зростання у 6× за останній рік;
• 2 000 000+ бізнесів уже користуються Zeely;
• #1 у своїй категорії на ринку США;
• 200+ спеціалістів у команді;

• ринки: США + весь світ.

   

Що ти робитимеш:

• Вибудуєш повний identity lifecycle: onboarding і offboarding за рольовими профілями, виконання запитів на доступ до 30+ систем, ведення матриці доступів і квартальний access review;
• Контролюватимеш покриття MFA/SSO, налаштуєш керування доступами через групи замість персональних грантів, прибиратимеш orphaned-акаунти;
• Відповідатимеш за endpoint management: облік обладнання, розгортання MDM та EDR, patch management, контроль браузерних розширень і неавторизованого ПЗ;
• Керуватимеш користувачами VPN: видача, відкликання, ротація ключів, аудит сесій і неактивних акаунтів;
• Вестимеш реєстр вендорів і провайдерів (контракти, білінг, DPA, sub-processors), трекатимеш ліміти й дедлайни продовження, готуватимеш щомісячний спенд-репорт;
• Збиратимеш evidence для аудитів, вестимеш реєстр політик, разом із Security Officer організовуватимеш security awareness тренінги та фішинг-симуляції;

• Будеш першою лінією (L1) в інцидентах безпеки на робочих машинах: збір фактів, ізоляція пристрою, ведення таймлайну.

   

Що потрібно, щоб приєднатися:

• 4+ роки досвіду на позиції System Administrator / IT Administrator / IT Ops у продуктовій IT-компанії з розподіленою командою від 30–40 людей;
• Впевнене адміністрування Google Workspace: користувачі, групи, OU, політики безпеки, примусове MFA, аудит-логи;
• Практичний досвід onboarding / offboarding і керування доступами за принципом least privilege;
• Досвід адміністрування SaaS-сервісів: Slack, Jira/Confluence, GitHub, Notion, Figma, менеджер паролів (NordPass, 1Password, Bitwarden);
• Досвід з MDM для macOS, Linux і Windows, контроль оновлень і патчів безпеки;
• Досвід розгортання та адміністрування антивірусу / EDR;
• Досвід адміністрування користувачів VPN;
• Розуміння базових принципів інформаційної безпеки: MFA, розділення обов’язків, ризики shared- та orphaned-акаунтів;
• Системний підхід до документування та ведення реєстрів;
• Щоденне використання AI-асистентів (Claude, ChatGPT, Gemini) для скриптів, документації та чеклистів і розуміння ризиків shadow AI;
• Англійська від B1;
• Готовність до L1-реагування на інциденти безпеки поза робочим часом (за додаткову оплату).

Буде плюсом:

• Участь у підготовці до SOC 2, ISO 27001 або іншого зовнішнього аудиту, досвід з compliance-платформами;
• Налаштування SSO/SAML та SCIM-провізіонінгу;
• Досвід з Jamf, Kandji, Mosyle або Microsoft Intune;
• Досвід з CrowdStrike, SentinelOne або Microsoft Defender for Endpoint;
• Автоматизація скриптами: Bash, Python, PowerShell, Google Apps Script, GAM;
• Досвід vendor management і розуміння білінгу AWS та GCP;
• Jira Service Management або інший ticketing для запитів доступу;
• Сертифікації: CompTIA Security+, Google Workspace Administrator, Jamf Certified, Microsoft Intune.

Чому варто приєднатися до нас:

• Можливість побудувати corporate IT та security operations з нуля за власним баченням;
• Участь у підготовці до SOC 2 / ISO 27001 — рідкісний і цінний досвід на ринку;
• Зрозумілий шлях росту до IT & Security Operations Lead;
• Робота з сучасними технологіями та внесок у створення AI-інструментів;
• Сильна команда A-players, які мотивують одне одного рости;
• Remote-first формат з офісами у Варшаві та Києві;
• Регулярні performance review, щоб твій ріст був прозорим і винагородженим.

Етапи відбору:
Інтро-дзвінок → Технічне інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Офер.

Надсилай своє CV — будемо раді познайомитися 💚

Інфозахист — провідна українська defense-tech компанія, яка розробляє високотехнологічні рішення у сферах радіоелектронної розвідки (РЕР), радіотехнічної розвідки (РТР) та радіоелектронної боротьби (РЕБ).
Понад 20 років ми об’єднуємо інженерів, науковців та експертів різних напрямків для створення продуктів, що посилюють обороноздатність України.

Ми продовжуємо масштабувати інженерні команди та шукаємо Technical Recruiter, який(а) допоможе знаходити, залучати та наймати інженерів і технічних експертів для розвитку високотехнологічних продуктів у сфері defense-tech.

Основні напрямки найму

• Embedded Engineers
• Hardware Engineers
• RF / Microwave Engineers
• FPGA / DSP Engineers
• Software Engineers
• QA Engineers
• System Engineers
• Project Managers
• Engineering Leadership

Ваші задачі

• Повний цикл підбору технічних спеціалістів: від kickoff до виходу кандидата на роботу.
• Активний пошук та залучення кандидатів через різні канали сорсингу.
• Проведення screening-інтерв’ю та оцінка мотивації кандидатів.
• Побудова та розвиток talent pipelines і talent pools.
• Проведення talent mapping та аналізу ринку.
• Формування аналітики щодо зарплатних очікувань, доступності кандидатів та ризиків закриття вакансій.
• Взаємодія з менеджерами з експертизи, PM та технічними експертами.
• Координація інтерв’ю процесу та забезпечення високого рівня Candidate Experience.
• Участь у розвитку процесів, інструментів та аналітики функції Talent Acquisition.

Ми очікуємо

• Від 2 років досвіду у рекрутингу.
• Досвід закриття технічних або інженерних вакансій.
• Досвід активного сорсингу та роботи з пасивними кандидатами.
• Розуміння технічного ринку праці та сучасних інструментів пошуку.
• Досвід роботи з ATS та LinkedIn Recruiter.
• Англійська мова на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою

• Досвід найму спеціалістів у сферах Hardware, Embedded, Electronics або MilTech.
• Розуміння напрямків RF, FPGA, DSP, Embedded Systems.
• Досвід проведення talent mapping та market research.
• Досвід роботи з recruitment analytics та workforce planning.

Ми пропонуємо

• Причетність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Участь у побудові сучасної функції Talent Acquisition.
• Професійний розвиток та роботу з унікальними інженерними напрямками.
• Можливість бронювання відповідно до чинного законодавства.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних.
• Конкурентну оплату праці.
• 5-денний робочий тиждень з 8-годинним робочим днем в проміжку 9:00–20:00.
• Можливості для навчання та здійснюємо його компенсацію.
• Медичне страхування.
• Відкритість до нових ідей та підходів.

Media Buyer 

Про компанію
Арбітражна команда, на ринку 4 роки. У штаті 200+ співробітників. Tier 1 і Tier 2, основні моделі: CRG та CPA.
Компанія стабільна, постійно розширюється. Маємо власні бренди, які входять до топових на ринку України. Співробітники ростуть і кар'єрно, і фінансово.

Результати команди

• Середній чистий дохід співробітників: $20 000–30 000
• Профіт окремих баєрів: $100 000–400 000+

Умови

• Фікс $500 + 20–40% від профіту
• Для тих, хто розглядає лише remote: без фіксу, 20–40% від профіту
• Реально необмежена кількість кап, великі бюджети, без обмежень по GEO
• Акаунти з бюджетами до $1M+

Інфраструктура
Все вже вибудувано: велика команда досвідчених техспеціалістів і дизайнерів, фарм, саппорт. Нічого не треба створювати з нуля. Задачі виконуються день у день.

Корпоративна культура

• Корпоративи на кожне свято, розіграші та призи
• Масштабні корпоративні заходи, де розігрують автомобілі та інші цінні подарунки
• Внутрішні турніри з Dota 2 та CS із призовим фондом $5 000

Що потрібно від кандидата 

• Досвід у медіабаїнгу від 8 місяців
• Досвід із [Facebook / TikTok / ін.]
• Розуміння моделей CRG та CPA
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими бюджетами

Обов'язки 

• Запуск і масштабування кампаній
• Аналіз метрик, оптимізація ROI
• Тестування зв'язок, креативів і гео

Формат і графік

• Віддалений формат або офіс у Києві
• Графік 10:00–19:00

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Ми шукаємо Legal Counsel для загально-правового супроводу діяльності IT компанії.

Зони відповідальності:

• Юридичне консультування з питань операційної та проектної діяльності, у т.ч. щодо застосування господарського, адміністративного, цивільного, трудового законодавства, законодавства про інтелектуальну власність, телекомунікації, про розвиток цифрової економіки тощо з питань надання ІТ послуг та розробки продуктів, виконання умов договорів та створення об’єктів інтелектуальної власності тощо;
• Моніторинг законодавства, законопроєктів, підготовка правових висновків;
• Підготовка довіреностей;
• Розробка локальних нормативних актів (регламентів, політик, процедур, інше);
• Супроводження організаційно-розпорядчої діяльності, у тому числі підготовка наказів та розпоряджень тощо;
• Участь у проектах цифровізації legal функцій;
• Супровід фінансових операцій;
• Взаємодія з органами державної влади з питань отримання дозволів;
• Забезпечення взаємодії із зовнішніми юридичними консультантами.

Що ми очікуємо:

• Вища юридична освіта;
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді;
• Знання цивільного, корпоративного та трудового права;
• Навички застосування юридичних норм на практиці;
• Вільне і грамотне володіння українською мовою;
• Розуміння англійської не нижче рівня В1;
• Уважність до деталей, високий рівень відповідальності, порядність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік з 9-18 з пн-пт;
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City (офісний формат);
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму

Про компанію:

Trinity Partners — міжнародна партнерська мережа у сфері iGaming. Ми співпрацюємо з топ-рекламодавцями, пропонуючи партнерам ексклюзивні офери та бренди, високий апрув і стабільні виплати. Наша команда бере активну участь у конференціях по всьому світу, має динамічний підхід до роботи та відкриває широкі можливості для професійного росту.

Обов’язки:

• Залучення нових партнерів та розвиток існуючих стосунків на довгостроковій основі
• Контроль якості трафіку, масштабування кампаній, виявлення та запобігання фроду
• Аналіз ключових показників (KPI, EPC, ROI, LTV), підготовка аналітичних звітів та рекомендацій
• Ефективна командна взаємодія та координація з колегами
• Моніторинг ринку та трендів, оптимізація трафікових потоків
• Участь у міжнародних конференціях

Вимоги:

• Досвід роботи у CPA Network iGaming від 1 року
• Вміння вести переговори, працювати з партнерами та в команді
• Володіння англійською мовою на рівні B1 та вище
• Проактивність, орієнтація на результат, здатність самостійно реалізовувати можливості для росту

Буде перевагою:

• Наявність власної бази партнерів
• Досвід роботи з трекером Scaleo
• Досвід розробки стратегій affiliate-маркетингу

Ми пропонуємо:

• Роботу з ексклюзивними пропозиціями та надійними рекламодавцями
• Стабільні виплати та високий апрув
• Можливість відвідувати міжнародні конференції
• Динамічне середовище та можливості для професійного розвитку
• Підтримку досвідченої команди

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Network Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Ми в трафіку не перший день. За нашими плечима — масштабні кампанії, прибуткові зв’язки та команда, яка живе результатом 💸
І зараз ми шукаємо Media Buyer , який вміє масштабувати та будувати переможні зв’язки разом з нами.

🚀 Що ми пропонуємо:
💰 Оплату вище ринку — твоя експертиза має відповідно оплачуватись

🕐 Гнучкий графік — результат важливіший за години

🌍 Віддалений формат 

🎨 Власна команда креативних дизайнерів — швидко, якісно, точно в ціль

🛠 Потужна технічна підтримка — щоб ти зосередився на головному

⚙️ Ідеально оптимізована інфраструктура — заходь і лий, не відволікаючись на дрібниці

✅ Що ми очікуємо від тебе:
📌 Досвід у Facebook 

📈 Вміння працювати з різними бюджетами 

📊 Впевнене володіння аналітикою (структурно, чітко, по цифрах)

🎯 Вміння генерувати та масштабувати прибуткові зв’язки

🤝 Вміння працювати в команді та брати відповідальність за результат

Хочеш бути частиною сильної команди та заробляти по-серйозному?
Пиши — обговоримо деталі 👇

Шукаємо того хто очолить архітектуру фронтенду для портфеля B2C casino-брендів і побудує з нуля B2B-платформу на SvelteKit. 

Команда 20-25 інженерів. 

Що робитимеш

• Повна архітектурна відповідальність за фронтенд-екосистему кількох B2C casino-брендів.
• Greenfield-розробка нової B2B casino-платформи з нуля на SvelteKit.
• Підтримка існуючих B2C-брендів на високому рівні швидкості та безпеки паралельно з розробкою нової платформи.
• Архітектурні рішення, стандарти якості коду, code review.
• Менторство та управління розподіленою командою з 20-25 frontend-інженерів (включно з Team Lead'ами й Senior-розробниками).
• Впровадження AI в командні процеси.
• Тісна співпраця з Product, Design, Backend і DevOps.

Вимоги

‼️ Обов'язково: реальний, підтверджений досвід керування командою від 10+ інженерів. Не формальне тімлідство над кількома людьми — саме масштабне лідерство над двозначною кількістю розробників.‼️

• Відмінне володіння JavaScript, React, AWS. SvelteKit — великий плюс.
• Підтверджений досвід керування віддаленими frontend-командами 20-25 інженерів, бажано через Team Lead'ів.
• Оптимізація React-застосунків під low-latency, real-time дані, високе навантаження.
• Розуміння деплою й масштабування фронтенду в AWS (CloudFront, S3, CI/CD).
• Досвід в iGaming/Casino — великий плюс.
• Вміння тримати велику розподілену команду синхронізованою попри різні часові пояси.

Що пропонуємо

• 28 днів оплачуваної відпустки + державні свята.
• Приватна медична страховка, wellness- та комунікаційний бюджет.
• Динамічна, глобальна remote-команда та культура, що цінує амбіції й чесну співпрацю.
  
  
  Формат: Contract, Fully Remote з Європи · 
  Підпорядкування: CTO
  
  Надсилай резюме. давай знайомитись.

Ми — внутрішній ІТ-департамент великого українського холдингу, який розробляє та підтримує власні цифрові продукти:

• CRM та ERP-системи;
• мобільні застосунки;
• B2B та B2C платформи;
• маркетплейси;
• сервіси автоматизації бізнес-процесів.

Шукаємо спеціаліста, який стане першою лінією взаємодії з користувачами наших продуктів та допоможе команді швидко виявляти й усувати проблеми.

Основні задачі

• Прийом та обробка звернень користувачів.
• Реєстрація інцидентів та сервісних запитів.
• Первинна діагностика проблем та відтворення помилок.
• Аналіз отриманої інформації та уточнення деталей у користувачів.
• Формування якісних задач для аналітиків та розробників.
• Контроль виконання звернень та комунікація зі співробітниками.
• Перенаправлення складних питань на 2-гу та 3-тю лінію підтримки.
• Участь у тестуванні нових функцій та релізів.

Ми очікуємо

• Базове розуміння роботи веб-систем та мобільних застосунків.
• Вміння логічно аналізувати проблеми та працювати з інформацією.
• Грамотну письмову комунікацію.
• Відповідальність та системність.
• Бажання розвиватися в ІТ.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Service Desk або технічній підтримці.
• Розуміння SQL, API, CRM або ERP систем.
• Досвід роботи з Jira, YouTrack, Service Desk або аналогічними системами.

Що пропонуємо

• Роботу з сучасними ІТ-продуктами великого бізнесу.
• Можливість розвитку в напрямках:
  • бізнес-аналітика;
  • управління продуктами;
  • тестування;
  • проєктний менеджмент;
  • системна аналітика.
• Роботу в команді розробників, аналітиків та архітекторів.
• Офіс у Києві.
• Гібридний формат роботи (п'ятниця — remote).
• Конкурентну заробітну плату.
• Реальні перспективи кар'єрного росту всередині ІТ-департаменту.

Шукаємо уважного до деталей Головного аудитора для контролю та вдосконалення фінансових процесів компанії, який разом з власником вибудує чітку та контрольовану фінансову модель.

Вимоги до кандидата:

• вища освіта у сфері фінансів / обліку / аудиту;
• практичний досвід в аудиті або фінансовому контролі;
• досвід управління і координації фінансових процесів;
• впевнена роботи з системами автоматизації, розуміння логіки процесів; 
• досвід формування та аналізу фінансової звітності, вміння бачити відхилення, ризики та точки росту;
• аналітичні та комунікаційні навички, здатність працювати з великим обсягом даних;
• формувати висновки та аргументовано їх презентувати;
• увага до деталей, системність та відповідальність.

Обов’язки:

• проведення аудиту діяльності відділів компанії;
• аналіз фінансової та управлінської звітності;
• контроль та участь у формуванні бюджетів підрозділів та компанії в цілому, перевірка обґрунтованості витрат та прогнозів;
• оцінка фінансової дисципліни та ефективності процесів в різних підрозділах;
• виявлення фінансових та операційних ризиків, та розробка пропозицій щодо їх мінімізації;
• підготовка аналітичних звітів та висновків для прийняття управлінських рішень;
• виконання особистих фінансових доручень власника компанії.

Компанія пропонує:

• роботу в стабільній компанії з налагодженими бізнес-процесами;
• конкурентний рівень оплати праці, бонуси та премії за якісне виконання завдань;
• повний релокейт пакет при переїзді;
• пряму взаємодію з власником бізнесу та участь у ключових управлінських рішеннях;
• високий рівень впливу;
• можливість професійного розвитку всередині компанії (оплачувані курси, тренінги, сертифікації);
• роботу з різними бізнес-напрямками та цікавими задачами;
• комфортні умови праці та підтримку в адаптації;
• можливість реалізовувати власні ідеї в покращенні процесів. 

Будемо раді бачити в нашій команді фахівця, який цінує точність, системність та розвиток. Надсилайте своє резюме та очікуйте на зворотній зв’язок найближчим часом!

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.
 
Сайт компанії: https://delta-m.it/ 
 
Що буде у ваших задачах:

• Налаштування CRM-системи відповідно до бізнес-логіки
• Робота з інтеграціями (CRM, телефонія, зовнішні системи)
• Аналіз даних та перевірка коректності інтеграцій
• Участь у тестуванні реалізованих рішень
• Робота з базами даних, аналіз бізнес-процесів клієнтів та трансформація їх у системні вимоги.
• Збір, деталізація та документування функціональних і технічних вимог
• Підготовка технічних завдань для розробників та контроль реалізації
• Комунікація з командою та клієнтами

Наш ідеальний метч:

• Розуміння роботи REST API та інтеграцій між системами.
• Практичний досвід роботи з SQL (складні SQL-запити, join, фільтрація, аналіз даних)
• Розуміння логіки бізнес-процесів та принципів системного аналізу.
• Високий рівень самостійності у роботі та здатність приймати рішення в межах проєкту.
• Розвинені навички тайм-менеджменту та пріоритизації задач.
• Хороші комунікаційні навички для взаємодії з клієнтами та технічними командами.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з системами телефонії або контакт-центрами.
• Досвід роботи з webhooks, API-запитами, інтеграційними сценаріями.
• Розуміння логіки передачі даних між CRM або ERP-системами.
• Досвід участі у проєктах впровадження CRM або автоматизації бізнес-процесів.
   

💡 Якщо ваш досвід у бізнес-аналізі ще розвивається — це ок. Нам важливі технічне мислення та бажання заглиблюватися в системи.
 
Що ми пропонуємо:

• Роботу над технічними проєктами впровадження CRM та інтеграцій
• Можливість впливати на технічні рішення в межах проєкту
• Роботу в команді системних аналітиків та інженерів
• Можливість розвиватися у напрямку системного аналізу та інтеграційної архітектури

Також:
• конкурентну та стабільну оплату
• прозору систему бонусів за завершені впровадження
• оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• корпоративну англійську мову
• бонуси на спорт / навчання / здоров’я

📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Наш партнер — велика баїнг-команда у Gambling, яка активно розвиває напрям TikTok Ads та розширює баєрський склад. У команди є великий пул оферів, власна інфраструктура та все необхідне для швидкого тестування і масштабування.

Що пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Індивідуальні умови та прозора система винагороди за результат
• Сітка до 45% та можливість рости без штучної стелі по доходу
• Великий пул Gambling-оферів та прямі умови від рекламодавців
• Швидкі рішення щодо запуску, бюджетів та масштабування без зайвої бюрократії

Що шукаємо:

• Практичний досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців
• Наявність актуальних кейсів у Gambling вертикалі
• Досвід роботи по CPA-моделі (бажано)

Ми не будуємо команду навколо мікроменеджменту, зайвих звітів та контролю кожного кроку. Сильному баєру дають ресурси й свободу робити свою роботу. Якщо зв’язка працює — у тебе є можливсть її масштабувати. Якщо не працює — швидко закриваємо тест і рухаємося далі. 

n1x — venture builder нового покоління з власною внутрішньою інфраструктурою для запуску продуктів. Ми створюємо web і mobile продукти: від ресерчу й гіпотези до запуску та масштабування з першого дня під глобальне навантаження. Працюємо як фабрика стартапів — швидко, системно та з фокусом на метрики, які означають реальний бізнес-результат.
 
Навіщо нам ця роль
Кожен відсоток approval rate і кожен успішний ребіл напряму перетворюються на виручку.
Зараз платежами займається фаундер у перервах між рештою справ. Потрібна людина, яка забере платіжну інфраструктуру повністю і відповідатиме за неї як за продукт.
 
Що потрібно буде робити
— Володіти всім платіжним стеком: Stripe, Primer (оркестрація), Adyen через FunnelFox, підключення Paddle / Zotlo та нових PSP і еквайєрів.
— Піднімати approval rate на первинних платежах і ребілах: розбір decline-кодів, налаштування 3DS, retry-логіка, dunning, network tokens, account updater, локальні методи оплати.
— Будувати маршрутизацію та cascading між процесорами за гео, BIN і типом транзакції.
— Тримати chargeback і fraud rate у порогах Visa/Mastercard: алерти (Ethoca, Verifi/RDR), representment, дескриптори, робота з продуктом над прозорістю білінгу та скасувань.
— Вести переговори з PSP та еквайєрами щодо ставок (IC++), rolling reserve, холдів і лімітів під зростання обсягів.
— Проходити онбординг та андеррайтинг мерчант-акаунтів за кількома юрособами (EU, Кіпр, US, далі Люксембург). Брати участь у рішеннях, яка компанія під який продукт і процесор.
— Побудувати моніторинг: approval, declines, chargebacks, reserve за процесором, гео та продуктом.
— Реагувати на просідання раніше, ніж вони стають втратою грошей.
— Працювати у зв'язці з фінансами (звірка виплат, прогноз кешу), продуктом (paywall, checkout) і маркетингом (якість трафіку та диспути).
 
Що очікуємо
— 3+ роки в payments у subscription, digital, mobile apps або e-commerce з оборотом від $300–500K/міс.
— Практичний досвід оптимізації approval rate і рекурентних платежів, із цифрами «було → стало».
— Досвід роботи щонайменше з 3–4 PSP або еквайєрами та з платіжним оркестратором (Primer, Solidgate, Spreedly або аналог).
— Розуміння правил карткових схем: моніторингові програми, reason codes, 3DS/SCA, MIT/CIT.
— Досвід онбордингу мерчант-акаунтів і спілкування з ризик- та андеррайтинг-командами процесорів.
— Уміння працювати з даними самостійно: SQL або принаймні впевнені таблиці та BI.
 
Буде плюсом
— Власні контакти в еквайєрах і PSP (EU/US).
— Досвід із web-to-app воронками та тріальними підписками.
— Досвід із merchant-of-record моделями (Paddle, FunnelFox) і мультиюрособовими структурами.
 
Що пропонуємо
— Повне володіння напрямом і пряма робота з фаундером, без шарів погоджень.
— Реальний вплив на P&L: твої метрики дорівнюють виручці компанії.
— Фікс + бонус, прив'язаний до approval rate, chargeback rate і зекономлених комісій.

Як відгукнутися
CV + 3–5 речень про один кейс: яка була метрика, що зробив(-ла), якою стала.