Jobs at Djinni

Наш партнер – defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління в пошуку Рекрутера (виробництво).

Main Responsibilities

– Повний цикл рекрутменту для виробничих ролей: від брифу з hiring manager до виходу кандидата

– Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів з урахуванням технічної специфіки та вимог до надійності

– Тісна співпраця з hiring managers та участь у прийнятті рішень

– Ведення кандидатів через ATS (PeopleForce) та забезпечення прозорості процесу

– Робота з оферами та супровід кандидатів до виходу, з урахуванням особливостей оформлення (бронювання, безпекові перевірки тощо)

– Участь у розвитку процесів рекрутменту в умовах швидкого масштабування виробництва

Mandatory Requirements

– 2+ роки досвіду в рекрутменті (виробничі вакансії)

– Розуміння специфіки виробництва або готовність швидко зануритися в defence-tech домен

– Вміння працювати з великим обсягом вакансій у динамічному середовищі

– Сильні комунікаційні навички та проактивність

– Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та впливати на рішення

We offer

– Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України

– 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні

– Гібридний формат роботи

– Бронювання

– Медичне страхування

– Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Наш партнер – defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління в пошуку Technical writer.

Main Responsibilities

– Підготовка повного пакету технічної документації на продукцію (опис, ТТХ, інструкції, специфікації)

– Формування та супровід документів для кодифікації виробів відповідно до вимог нормативної бази

– Розробка експлуатаційної документації (керівництва користувача, монтажу, обслуговування)

– Опис структури виробів, компонентів та їх взаємодії (hardware/software)

– Підготовка та оформлення матеріалів для випробувань, протоколів та звітів

– Структурування та актуалізація конструкторської документації (BOM, креслення, специфікації)

– Взаємодія з інженерами, R&D та виробництвом для збору та уточнення технічної інформації

– Контроль актуальності, версійності та повноти технічної документації

Mandatory Requirements

– Досвід роботи з технічною документацією від 2 років

– Досвід створення інструкцій, технічних описів, специфікацій

– Розуміння електроніки, IT або hardware-рішень

– Досвід роботи з кресленнями, схемами, BOM буде перевагою

– Розуміння вимог стандартів (ДСТУ або аналогів) буде плюсом

– Вища освіта (технічна або суміжна буде перевагою)

– Уважність до деталей, системне мислення, вміння структурувати інформацію

– Англійська — на рівні читання технічної документації

We offer

– Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України

– 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні

– Бронювання

– Медичне страхування

– Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

Наш партнер – defense-tech компанія, що розробляє та виробляє безпілотні системи нового покоління в пошуку Рекрутера (R&D / Engineering).

Main Responsibilities

– Повний цикл рекрутменту для defence-tech ролей (Hardware, Embedded, Product та ін.): від брифу з hiring manager до виходу кандидата

– Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів з урахуванням технічної специфіки та вимог до надійності

– Тісна співпраця з hiring managers (R&D, production, operations) та участь у прийнятті рішень

– Ведення кандидатів через ATS (PeopleForce) та забезпечення прозорості процесу

– Робота з оферами та супровід кандидатів до виходу, з урахуванням особливостей оформлення (бронювання, безпекові перевірки тощо)

– Участь у розвитку процесів рекрутменту в умовах швидкого масштабування виробництва

Mandatory Requirements

– 2+ роки досвіду в рекрутменті (акцент – інженерні вакансії Hardware, Embedded, Product та ін)

– Розуміння специфіки або готовність швидко зануритися в defence-tech домен

– Вміння працювати з великим обсягом вакансій у динамічному середовищі

– Сильні комунікаційні навички та проактивність

– Вміння будувати партнерські відносини з hiring managers та впливати на рішення

We offer

– Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП України

– 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні

– Гібридний формат роботи

– Бронювання

– Медичне страхування

– Робота в амбітній команді, яка ставить собі за мету змінити хід війни

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• стратегічне партнерство з FOX Entertainment та Dhar Mann Studios
• придбання VFX-стартапу Jeynix
• 100+ млн завантажень застосунків
• $22 млн інвестицій на розвиток вертикальних серіалів у США
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• 100+ млн годин переглянутого та прочитаного контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Identity & Access Management (IAM) Engineer, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Проєктувати та розвивати IAM-архітектуру (Okta або аналогічний IdP): SSO (SAML / OIDC), SCIM provisioning, групи, RBAC, lifecycle, MFA / passkeys.
• Будувати та підтримувати модель доступів і governance: least-privilege, RBAC-матриця, quarterly access reviews, повний цикл joiner / mover / leaver (включно з якісним offboarding).
• Розвивати підхід Zero Trust: conditional access, device trust і керування MDM (напр. Mosyle / Jamf) та політиками пристроїв.
• Адмініструвати identity-складову корпоративних SaaS (Google Workspace, Slack та ін.): акаунти, домени, SSO-інтеграції; вести міграції доступів і акаунтів між доменами.
• Підсилювати безпеку ідентичностей і доменів: захист від account takeover, phishing-resistant MFA, безпекова постава корпоративної пошти та доменів.
• Автоматизувати IAM-процеси (provisioning / deprovisioning) через API та скрипти (n8n / Make).
• Документувати процеси, виступати technical reference для команди.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• 3-4+ років у Identity & Access Management або суміжній IT-security ролі.
• Практичний досвід із системами управління доступами / IdP (Okta, Microsoft Entra ID / Azure AD, OneLogin, Ping, Keycloak тощо)
• Глибоке розуміння IAM-практик: SSO (SAML / OIDC), provisioning (SCIM), RBAC, lifecycle, MFA.
• Досвід з access governance: least-privilege, access reviews, on / offboarding.
• Розуміння Zero Trust і керування пристроями (MDM / device trust).
• Адміністрування корпоративних SaaS на рівні identity / accounts (Google Workspace тощо).
• Досвід роботи з API та автоматизацією (n8n / Make / скрипти).
• Досвід адміністрування AI-інструментів (Claude / LLM) у корпоративному середовищі та саме використання цих інструментів у своїй роботі.
  
  Nice to have:
• Досвід саме з Okta.
• Досвід інфраструктурних/tenant-міграцій (Google Workspace, Slack, акаунти між доменами).
• Сертифікації (Okta, CompTIA Security+ тощо).
• Compliance (SOC 2 / ISO 27001).
• Cloud security (AWS IAM).
• 1Password або аналогічні secrets-менеджери.
   

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 100+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:
 

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Фактично потрібен спеціаліст, який буде оцінювати реалізацію технічних налаштувань під час авторизації з безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Основні обов’язки:
-Проведення технічних аудитів інформаційної безпеки та перевірок реалізації заходів захисту інформації в інформаційно-комунікаційних системах.
-Аналіз налаштувань операційних систем, мережевого обладнання, засобів захисту інформації, Active Directory, хмарних сервісів та прикладних систем на відповідність вимогам безпеки.
-Перевірка реалізації функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки на технічному рівні.
-Проведення оцінки вразливостей (Vulnerability Assessment), аналізу захищеності (Security Assessment) та перевірки налаштувань безпеки (Configuration Review) інформаційних систем.
-Аналіз вразливостей, визначення можливості їх експлуатації (Exploitability) та оцінка реального рівня ризику.
-Проведення аналізу конфігурацій на відповідність вимогам безпечного налаштування систем (Hardening Guidelines), CIS Benchmarks, рекомендаціям виробників та внутрішнім стандартам безпеки.
-Виявлення помилок конфігурації, небезпечних сервісів, надлишкових привілеїв, небезпечних протоколів (Insecure Protocols) та інших технічних недоліків.
-Аналіз журналів подій, налаштувань журналювання та механізмів моніторингу безпеки.
-Перевірка реалізації сегментації мережі, механізмів автентифікації, управління доступом, криптографічного захисту та захисту мережевих взаємодій.
-Формування технічних звітів, доказової бази та рекомендацій щодо усунення виявлених недоліків і вразливостей.
-Контроль усунення виявлених вразливостей та проведення повторної перевірки після виконання заходів з усунення недоліків (Remediation Activities).
-Взаємодія з ІТ-підрозділами, адміністраторами систем, підрозділами інформаційної безпеки та зовнішніми підрядниками з питань усунення технічних недоліків безпеки.

Основні вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, технічного аудиту, penetration testing або vulnerability assessment від 3 років.
-Практичний досвід аналізу налаштувань Windows/Linux систем, Active Directory, мережевого обладнання, хмарних середовищ та засобів захисту інформації.
-Знання принципів побудови та аналізу функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.
-Розуміння принципів hardening, secure configuration та security baseline management.
-Практичний досвід роботи з vulnerability scanners, SIEM, EDR/XDR, network scanners та security assessment tools.
-Розуміння принципів роботи мережевих протоколів, VPN, TLS, PKI, firewall, IDS/IPS та механізмів сегментації мережі.
-Практичний досвід аналізу вразливостей, CVE, exploitability та оцінки технічних ризиків.
-Вміння аналізувати журнали подій, конфігурації систем, мережеві взаємодії та технічну документацію.
-Досвід проведення configuration review, vulnerability assessment або penetration testing буде перевагою.
-Бажані знання та досвід роботи з CIS Benchmarks, MITRE ATT&CK, OWASP, NIST та ISO/IEC 27001.
-Бажані сертифікації: OSCP, CEH, PNPT, Security+, CISSP, CISA або аналогічні.
-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички технічного аналізу.

Умови:
-Військова служба (для офіцерів запасу — служба за контрактом).
-Всі види військового забезпечення.
-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18)

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Бізнес-аналітик:

• Аналіз і опис бізнес-процесів, пов’язаних із кадровим обліком, розрахунком заробітної плати та управлінням персоналом.
• Формування вимог до IT-систем, підготовка технічних завдань для розробників.
• Аналіз потреб користувачів та розробка рішень щодо автоматизації кадрових процесів.
• Участь у проєктах з оптимізації та автоматизації процесів кадрового обліку, табелювання робочого часу, розрахунку заробітної плати, відпусток, лікарняних та інших кадрових операцій.
• Тестування та документування реалізованих рішень.
• Консультаційна підтримка користувачів з питань кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Взаємодія з HR-підрозділами, бухгалтерією та іншими зацікавленими сторонами для уточнення та узгодження вимог.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Розуміння процесів кадрового обліку та розрахунку заробітної плати.
• Знання трудового законодавства України в частині кадрового адміністрування та оплати праці.
• Досвід роботи з інформаційними системами кадрового обліку та розрахунку заробітної плати (1С, BAS, SAP HCM, Oracle HCM або аналогічними).
• Вміння аналізувати бізнес-процеси, формалізувати вимоги та описувати їх у вигляді специфікацій.
• Досвід написання технічних завдань для розробників.
• Навички тестування реалізованого функціоналу та підготовки користувацької документації.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з конфігураціями Зарплата та Управління Персоналом або аналогічними HRM-системами.
• Досвід автоматизації процесів кадрового документообігу.
• Досвід роботи з інтеграціями між HR-, бухгалтерськими та корпоративними системами.
• Базові знання SQL або досвід побудови запитів.
• Досвід моделювання бізнес-процесів (BPMN, UML).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

AFFX Academy -  це освітня онлайн-платформа, де люди опановують сучасні digital-професії та починають заробляти ще під час навчання. Ми працюємо з реальними кейсами, сильними менторами та створюємо продукти, які допомагають студентам швидко стартувати в digital-сфері.
 

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, який допоможе масштабувати наші освітні продукти через вебінарні воронки, customer journey та системну роботу з аудиторією

Що буде у твоїй зоні відповідальності

• Створювати та розвивати маркетингові воронки для освітніх продуктів: вебінари, автовебінари, tripwire-механіки та автоворонки
• Аналізувати шлях клієнта від першого контакту до покупки та знаходити точки росту
• Генерувати та тестувати маркетингові гіпотези
• Працювати з ключовими метриками воронки та приймати рішення на основі даних
• Організовувати вебінари та онлайн-події: від вибору теми до аналізу результатів
• Будувати прогріви, розсилки та комунікаційні ланцюжки для різних сегментів аудиторії
• Запускати та оптимізувати A/B тести
• Співпрацювати з командою маркетингу, дизайну, контенту та інтеграцій
•  

Для нас важливо

• Досвід роботи в EdTech від 1 року
• Практичний досвід запуску вебінарів та автовебінарів
• Досвід побудови маркетингових воронок і прогрівів
• Розуміння customer journey та поведінки аудиторії
• Вміння працювати з маркетинговою аналітикою та конверсіями
• Досвід тестування гіпотез та оптимізації воронок

• Ініціативність та орієнтація на результат

   

Буде плюсом

• Досвід запуску конференцій, інтенсивів або онлайн-подій
• Досвід роботи з CRM, email-маркетингом та чат-ботами

• Досвід роботи на позиції Product Marketing Manager, Growth Marketing Manager або Head of Acquisition в EdTech

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а впливати на розвиток освітніх продуктів через маркетинг, воронки та роботу з аудиторією -  будемо раді познайомитися.
Шукаємо не PM. Шукаємо людину, яка вміє продавати через вебінари та воронки

Команда LeaSoft шукає амбітного та кмітливого Assembler / No-code AI Developer (Trainee/Junior).

Це унікальна можливість для тих, хто мріє увійти в GameDev, маючи базові технічні навички, працювати з передовими інструментами та стати частиною команди, яка створює ігри нового покоління.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт.

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається 
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.

Про проєкт 

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.

Що робити у проєкті?

Як Assembler / No-code AI Developer, ви будете:

• Збирати ігри за допомогою нашого внутрішнього No-code AI інструменту
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт (з навчанням)
• Налаштовувати базові параметри елементів та працювати з внутрішнім інструментом збірки ігор
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками та фронтенд-розробниками

• Поступово поглиблювати свої знання у пайплайнах збірки ігор

   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine

• Internal No Code AI Frontend Framework

   

Переважний професійний рівень

Trainee / Junior  позиція для людей, які мають базові знання та бажання навчатися.
Ідеально підійде випускникам курсів, джунам з зацікавленістю до геймдеву, UI/UX або QA.

Які професійні навички нам важливі?

• Які професійні навички нам важливі?
• Базові навички роботи у Photoshop (обрізка, підготовка ассетів, базова обробка)
• Базові знання або перший досвід роботи у Spine (розуміння інтерфейсу, базовий rigging або створення простих анімацій)
• Розуміння базових принципів роботи з 2D-графікою у реальному часі, бажання розвиватися у напрямку оптимізації
• Інтерес до інтеграції Spine-анімацій та графіки у проєкти, розуміння ролі технічного пайплайну у GameDev
• Базове уявлення про пайплайни 2D-ігор або готовність швидко розібратися в них
• Уважність до деталей, структурне мислення та акуратність при роботі з ассетами
• Готовність працювати в команді, комунікувати з дизайнерами, художниками та розробниками, сприймати та давати конструктивний фідбек
• Бажання розвиватися у напрямку Tech Art / No-code AI інтеграції
• Англійська Intermediate

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.

Що нам важливо у людині?

• Позитивне мислення
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Відкритість до нового
• Автономність

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Ми розширюємо команду у зв’язку з масштабуванням Нашого No Code рішення та зростанням кількості ігор 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Розвиток у напрямках Game Developer, Tech Artist

   

Розмір та структура команди 

• Україна: 6 Front-end, 3 Back-end, 4 QA
• Лондон: Game Designers, Artists, Back-end команда
   

Команда має 15+ років досвіду у iGaming, власні процеси та підходи. Ви станете частиною синергії технічної та креативної експертизи 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією

• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди та вас особисто

   

За умовами:

• Бюджет: $500/міс 
• Випробувальний термін: 1 місяць
• Овертайми: не практикуються і не плануються
• Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: кілька днів на тиждень, можливість повного ремоуту повністю
  Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
• Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

Шукаємо Email Marketing Specialist, який допоможе розвивати email-канал, будувати ефективні воронки та покращувати показники retention.

Що потрібно робити:

— створення та запуск email-кампаній

— робота з email-розсилками та автоматизованими воронками

— сегментація бази користувачів

— проведення A/B тестів та пошук нових гіпотез

— аналіз показників (Open Rate, CTR, Conversion Rate)

— робота з retention та оптимізація email-каналу

— контроль deliverability та покращення доставлюваності листів

Наші очікування:

— досвід роботи в email marketing

— досвід роботи з ESP-платформами

— розуміння принципів deliverability

— досвід роботи з аналітикою та воронками

— системне та аналітичне мислення

Буде перевагою:

— досвід у affiliate 

— досвід роботи з великими базами та автоматизаціями

Ми пропонуємо:

— сильну команду професіоналів

— цікаві проєкти та задачі

— свободу в тестуванні ідей та гіпотез

— можливість впливати на процеси

— конкурентні умови та бонусну систему

Надсилай резюме та кейси з досвідом роботи 🚀

Gainway шукає досвідченого User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати B2C mobile та web-продукти через Meta Ads.

Ми шукаємо спеціаліста, який має успішний досвід роботи з великими рекламними бюджетами, запуску проєктів з нуля та побудови ефективних систем автоматизації маркетингу.

Що потрібно буде робити

- Розробляти, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads.

- Будувати user acquisition стратегії для B2C mobile та web-продуктів.

- Керувати великими рекламними бюджетами та забезпечувати їх ефективне використання.

- Аналізувати результати кампаній та знаходити нові точки росту.

- Запускати нові продукти та рекламні воронки з нуля.

- Проводити A/B-тестування аудиторій, креативів, оферів та підходів до масштабування.

- Налаштовувати та розвивати автоматизацію процесів для управління рекламними кампаніями.

- Тісно співпрацювати з командами креативу, аналітики та продукту.

Наші очікування

- Досвід роботи на позиції User Acquisition Manager / Performance Marketing Manager від 2 років.

- Експертний рівень роботи з Meta Ads для B2C mobile або web-додатків.

- Підтверджені успішні кейси роботи з рекламними бюджетами від $1M на місяць.

- Досвід запуску та масштабування продуктів з нуля.

- Досвід самостійного налаштування автоматизації рекламних процесів.

- Глибоке розуміння ключових performance-метрик: CPA, CAC, ROAS, ROI, LTV, CTR, CPM, CPC, CVR тощо.

- Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.

Формат роботи

- Full-time

- Remote

- Конкурентна компенсація за результатами співбесіди

Якщо ви маєте досвід масштабування B2C-продуктів через Meta Ads та працювали з великими бюджетами — будемо раді познайомитися.

Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у performance marketing, який приєднається до вже сформованої команди та допоможе масштабувати працюючі white hat напрями у сфері e-commerce та leadgen.

Ми не шукаємо людину “на тест”.
Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з уже прибутковим процесом, сильними оферами та великими обсягами.

У нас уже є:

— робоча інфраструктура
— стабільні зв’язки
— перевірені офери
— сильна команда
— налагоджені внутрішні процеси
— активні ринки (Tier-1: США та Європа)
— стабільний прибутковий трафік

Твоя задача — запускати, оптимізувати та масштабувати.

Що потрібно буде робити:

— Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads
— Працювати з white hat оферами у verticals e-commerce та leadgen
— Аналізувати показники та приймати рішення на основі цифр
— Тестувати нові зв’язки, креативи та аудиторії
— Оптимізувати кампанії для росту об’ємів та прибутку
— Генерувати нові гіпотези та знаходити точки росту
— Працювати в команді з досвідченими баєрами, дизайнерами та технічним відділом

Кого ми шукаємо:

— Досвід у media buying / performance marketing від 1 року
— Практичний досвід роботи з Facebook Ads
— Розуміння ключових метрик (CTR, CPC, CPA, CPL, ROI, ROAS)
— Досвід у e-commerce або leadgen буде великим плюсом
— Сильна аналітика та вміння працювати з цифрами
— Вміння швидко адаптуватись та тестувати нові підходи
— Відповідальність за результат та бажання рости разом із командою

Що ми пропонуємо:

— Роботу в уже працюючій та прибутковій системі
— Готову інфраструктуру, ресурси та підтримку для масштабування
— Сильну команду та швидкий обмін досвідом
— Роботу з великими ринками (США / Європа)
— Можливість працювати з великими бюджетами
— Прозору систему мотивації та високий дохід без штучних обмежень
— Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень

Якщо ти хочеш не просто запускати рекламу, а працювати з сильним продуктом, великими об’ємами та реально масштабувати прибутковий трафік — будемо раді познайомитися.

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- вміння налаштовувати та запускати пошукові рекламні кампанії в google ads, а також розуміти принцип роботи інших
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- практичний досвід роботи з клоакою
- розуміння метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPA, LTV, тощо
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 

буде великим плюсом:
- знання google analytics 
- досвід роботи зі скриптами google ads 
- знання трекерів ефективності сайтів, лендінгів (тепло карти, карти кліків)

твоя зона відповідальності:
- запускати профітну рекламу та оптимізувати кампанії в рамках кабінетів google ads
- контролювати запущені рекламні кампанії в кабінетах google ads
- робота з трекером Binom, аналізом трафіку та аналізом ефективності роботи оферів
- робота з клоакою, вибір правильного метода переключення трафіку, мови гео
- тестувати нові зв’язки, пропонувати свої рішення, брати участь у брейнштормах
- аналізувати та оптимізувати рекламні кампанії
- проводити ресерч нових гео та ключових слів

те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.
У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.
Місія ролі: 
​Special Operations — напрямок розробки модулів автономності для складних бойових задач: deepstrike, ураження спеціальних цілей, операції з нестандартними вимогами. Продукти цього напрямку вже застосовуються в реальних бойових умовах і безпосередньо впливають на поле бою.
Ти очолиш інженерну команду, яка проектує та доводить до бойового застосування модулі автономності для дронів різного класу. Від тебе буде залежити і технічна архітектура рішень, і спроможність команди стабільно їх доставляти.

Основні задачі:

• Керувати командою інженерів: пріоритети, завантаження, усунення блокерів
• Формувати технічну архітектуру продуктів напрямку та приймати ключові інженерні рішення
• Відповідати за delivery: планування спринтів, дотримання термінів, передбачення ризиків
• Контролювати валідацію: код-рев'ю, тестування, вихід на бойові випробування
• Розвивати команду — менторство, зворотний зв'язок, інженерна культура
• Координувати роботу з суміжними командами — CV/ML, Simulation, embedded, QA, field team, product — для узгодженого виконання задач напрямку
  
  Досвід та навички, які ми шукаємо:
  • 5+ років досвіду в інженерії (робототехніка, вбудовані системи або суміжні напрямки)
  • 2+ роки технічного лідерства або керівництва командою
  • Впевнене знання C/C++, Python
  • Глибоке розуміння систем керування польотом, сенсорних технологій, ArduPilot / PX4 / Betaflight або інші flight-control stacks
  • Буде плюсом
  • Вища освіта в галузі робототехніки, комп'ютерних наук, електроніки або суміжних спеціальностей
  • Досвід розробки для FPV або fixed-wing платформ
  • Знання CV / ML для задач наведення та розпізнавання цілей
  • Досвід роботи в польових або бойових умовах
    
    Буде перевагою:
  • Вища освіта в галузі робототехніки, комп'ютерних наук, електроніки або суміжних спеціальностей
  • Досвід розробки для FPV або fixed-wing платформ
  • Знання CV / ML для задач наведення та розпізнавання цілей
  • Досвід роботи в польових або бойових умовах
    Чому варто обрати нас:
  • Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
  • Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
  • Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
  • Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
  • Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
  • Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
  • Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
  • Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.
    
    Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.
Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного.
Шукаємо у свою команду «Support manager».

Вимоги

- грамотна письмова англійська мова
- рівень англійської мова – не нижче intermediate (B1)
- проактивність, емпатію, клієнтоорієнтованість, відкритість
- готовність брати на себе відповідальність та сприймати критику

Обов'язки

- прийом та обробка запитів від клієнтів через чат та електронну пошту
- надання консультацій щодо питань, повʼязаних з нестачею інформації
- розв’язання технічних питань, що виникають у користувачів під час роботи з платформою
- обробка скарг та пропозицій клієнтів, спрямування складних питань до відповідних відділів
- фіксація всіх звернень у CRM-системі компанії
- дотримання внутрішніх стандартів комунікації та високого рівня обслуговування.

Буде плюсом

- досвід у сфері клієнтського сервісу та підтримки
- знання та розуміння чат, e-mail платформ
- досвід роботи з CRM back-end адмін. платформами

Умови роботи

- професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
- комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
- працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
- повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
- 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
- оплата лікарняних
- програма бонусів за рекомендації співробітників.
- графік роботи 2 зміни (10:00—22:00) - денні зміни в фісі, 2 вихідних, 2 зміни (22:00—10:00) - нічні зміни віддалено.

Шукаємо сильного Team Lead у performance marketing, який візьме під управління вже працюючий та прибутковий white hat напрямок, сформує власну команду медіабайерів та виведе її на новий рівень.

Це не історія про запуск з нуля.
У нас уже є:

— робоча інфраструктура
— стабільні зв’язки
— зрозумілі внутрішні процеси
— перевірені офери
— активні ринки (Tier-1: США та Європа)
— реальний прибутковий процес

Зараз наша основна ціль — масштабування.

Що потрібно буде робити:

— Підхопити існуючий white hat performance процес та посилити його
— Наймати, будувати та розвивати власну команду медіабаєрів
— Керувати щоденною роботою команди та її результатами
— Шукати нові точки росту та масштабування
— Аналізувати показники, тестувати гіпотези та покращувати ефективність закупівлі
— Виводити команду на великі об’єми та високий місячний профіт (наші цілі — 5–6-значні цифри)

Кого ми шукаємо:

— Досвід у media buying / performance marketing від 2 років
— Досвід управління командою або сильний потенціал до ролі Team Lead
— Глибоке розуміння Facebook Ads та white hat вертикалей
— Сильна аналітика та вміння працювати з цифрами
— Розуміння, як будувати та масштабувати команди
— Досвід роботи з Tier-1 ринками буде плюсом
— Вміння швидко приймати рішення та нести відповідальність за результат

Що ми пропонуємо:

— Вхід у вже прибутковий та відбудований процес без необхідності будувати все з нуля
— Повний доступ до ресурсів, інфраструктури та підтримки для масштабування
— Можливість зібрати власну команду та впливати на її розвиток
— Роботу з великими ринками (США / Європа)
— Високий дохід без штучних обмежень
— Прямий вплив на ріст бізнесу та свій фінансовий результат

Якщо тобі цікаво не просто лити трафік, а будувати сильну команду всередині вже працюючої системи та масштабувати великі об’єми — будемо раді познайомитися.