Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна компанія, що працює у сфері creator management, digital-маркетингу та розвитку персональних брендів у соціальних мережах. Компанія активно масштабується та шукає HR Generalist, який побудує сильну HR-функцію та стане ключовою людиною у розвитку команди.
 

Основні задачі:
- побудова та розвиток HR-процесів у компанії;
- формування та підтримка корпоративної культури;
- розробка й впровадження системи адаптації нових співробітників;
- створення та підтримка баз знань для всіх відділів компанії;
- опис внутрішніх регламентів, процесів та стандартів роботи;
- участь у розробці систем мотивації, KPI та бонусних програм;
- самостійне закриття складних або ключових вакансій за необхідності;
- підтримка керівників у питаннях розвитку команд та управління персоналом.
 

Наші очікування:
- від 2 років досвіду роботи HR Generalist / HR Manager;
- досвід побудови або оптимізації HR-процесів;
- досвід створення систем онбордингу та внутрішньої документації;
- досвід проведення співбесід та оцінки кандидатів;
- розуміння сучасних HR-підходів і побудови корпоративної культури.

Ми шукаємо людину, яка:
- вміє будувати процеси "з нуля";
- проактивна та відповідальна;
- вміє працювати самостійно та швидко приймати рішення.
 

Компанія пропонує:
- повністю віддалений формат роботи;
- конкурентну заробітну плату;
- можливість побудувати HR-напрям практично з нуля;
- прямий вплив на розвиток компанії та внутрішніх процесів;
- швидке прийняття рішень без бюрократії;
- оплату профільного навчання, курсів та конференцій;
- команду, яка цінує ініціативність та нові ідеї.
 

Якщо ви впізнали себе в описі — не зволікайте. Надсилайте своє резюме, і давайте знайомитися! 🚀

Ми — інженерна команда, що створює високонавантажені програмні рішення для автономних та edge-пристроїв. 

Шукаємо Lead System Administrator, котрий підсилить команду в Департамент IT та очолить команду інженерів, візьме на себе повну відповідальність за стабільність, безпеку та масштабованість ІТ-інфраструктури компанії. У цій ролі ви будете поєднувати технічне лідерство (архітектура, інновації) та ефективний менеджмент команди.

Чим ви будете займатись:

• Управління командою: Формування, менторинг та розвиток команди системних адміністраторів для забезпечення високої інженерної культури.
• Проектування інфраструктури: Проєктування, масштабування та безперервна модернізація архітектури системної інфраструктури компанії.
• Розподіл задач: Ефективне управління потоком завдань (Task Management), балансування навантаження та контроль якості виконання робіт у команді.
• Моніторинг та інциденти: Побудова проактивних систем моніторингу, оперативне усунення критичних інцидентів та проведення Root Cause Analysis (аналізу першопричин).
• Впровадження нових систем: Стратегічна участь у розробці архітектури, тестуванні та інтеграції нових корпоративних сервісів та платформ.
• Бюдютування: Аудит поточних технічних потреб бізнесу, прогнозування ресурсів та формування/захист бюджетів (CAPEX/OPEX) на інфраструктуру.
•  

Що ми очікуємо:

• Професійний стек формувався протягом 5+ років у системному адмініструванні з переходом у роль технічного лідера.
• Успішний кейс побудови та управління згуртованою командою системних адміністраторів.
• Глибока архітектурна експертиза в технологіях віртуалізації корпоративного сегмента.
• Розуміння принципів безпеки та побудови складних сегментованих мережевих рішень.
• Досконале володіння стеком наземних технологій Microsoft для забезпечення бізнес-процесів.
• Практичні навички підтримки High-Load рішень на базі Linux-серверів.

• Здатність трансформувати потреби бізнесу в технічний план розвитку інфраструктури (Infrastructure Roadmap).

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City (Київ, офіс)
• 24 робочі дні оплачуваної відпустки + вихідний до дня народження
• Медичне страхування.
• Бронювання військовозобов'язаних.
• Роботу над складними інженерними задачами з реальним впливом.
• Середовище, яке заохочує ініціативу, експерименти та професійний розвиток

Ringostat — українська AI-платформа для бізнесу, що надає інструменти телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Наш успіх підтверджує довіра понад 3000 компаній, серед яких відомі бренди Peugeot, Olx, Ajax та багато інших. Ми маємо широку партнерську мережу з більш ніж 250 топових digital агенцій, інтеграторів та інших компаній, які щодня використовують наш продукт у своїй роботі та покращують результати свого бізнесу.

💚 Наша місія: зробити бізнес клієнтів раціональним та ефективним.

Ми шукаємо Менеджера, який не просто “закриває звернення”, а будує відчуття підтримки.

🔍 Якщо для тебе важливо, щоб клієнт пішов із розмови задоволеним, і ти хочеш розвиватися в IT-середовищі — давай знайомитись :)

🔥 Чому з нами цікаво:

1. Робота з відомими брендами, великими клієнтами.
2. Чітко прописані кар'єрні сходи, зрозумілий план розвитку та зростанням матеріальної частини.
3. Прогресивні, молоді та професійні керівники. Ми допомагаємо вийти на результат, якщо щось не виходить і не заважаємо працювати, якщо все гаразд.
4. Системний підхід до адаптації: у нас структурований план щодня, в який вкладено 9-річний досвід нашого продукту у різних форматах. А ще в тебе буде особистий куратор — один із найкращих наших співробітників.
5. Власний всесвіт: закритий форум, свою Вікіпедію та власну бібліотеку, систему гейміфікації, внутрішню валюту (нетпікси) та магазин (Netpeak Store), мемогенератор :)

🎯 Що для нас важливо:

1. Досвід роботи на подібній посаді (відділ клієнтської підтримки, колцентр, відділ продажу та супроводу клієнтів).
2. Обов’язковий досвід роботи з B2B клієнтами.
3. Вільне володіння українською мовою та письмова грамотність.
4. Здатність швидко засвоювати великий обсяг інформації.
5. Технічне мислення та інтерес до розбору ІТ продукту.
6. Клієнтоорієнтованість: вміння слухати та підтримувати бесіду, мати почуття гумору.

📌 Чим будеш займатися:

1. Відповідати на вхідні звернення клієнтів (50% месенджери, 25% телефонні дзвінки, 25% відео-зустрічі).
2. Навчати клієнтів правильному та повноцінному використанню сервісу.
3. Допомагати у впровадженні додаткових інструментів Ringostat для вирішення завдань клієнтів.
4. Комунікувати з клієнтами та розуміти рівень їхньої задоволеності сервісом.
5. Проактивно й оперативно реагувати на проблеми клієнтів та їх вирішення (система «алертів» у нашій CRM).

🎁 Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Шукаємо тестувальника в команду для проєктів на Laravel 10/11/12. Нам потрібен спеціаліст, який зможе: manual + backend-перевірки, а також підтримувати технічну документацію.

     Задачі:

• Мануальне тестування функціоналу (web-продукти, API, адмінки).
• Проєктування тест-кейсів, чек-листів, регрес-наборів, ведення багів (пріоритети, відтворення, очікуване/фактичне).
• Запуск тестів локально/на CI, розбір падінь, допомога у відтворенні проблем.
• Написання та актуалізація технічної документації (короткі специфікації, описи фіч, тест-план, інструкції з перевірки/релізу).

     Що важливо:

• Досвід QA (manual) у веб-проєктах.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури, HTTP, REST, статусів, авторизації.
• Впевнена робота з API (Postman/Insomnia), вміння читати логи/помилки.

• Акуратність, системність, вміння оформлювати зрозумілі артефакти: тест-кейси, баг-репорти, документацію.

   

  Буде плюсом:

• Участь у поступовому впровадженні unit/auto-тестів для Laravel (з навчанням та менторством з нашого боку).

   

  Ми пропонуємо

• Гнучкий графік та віддалений формат роботи;

• Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку і лікарняні.

   

Наша команда переймає розробку великої healthcare ERP-платформи від попереднього підрядника (клієнт із США). Шукаємо hands-on Tech Lead / Senior Developer (ASP.NET, SQL Server, Angular, ERP, Healthcare), який очолить технічний перехід і керуватиме розподіленою командою з 4–6 інженерів.

Шукаємо виключно українських девелоперів (в Україні, або Європі). Пропонуємо гнучкі умови, деталі нижче.

Стабільний Healthcare-домен, адекватний нетоксичний замовник, дуже хочемо зібрати невелику, але сінйорну і ефективну команду.

Що потрібно робити

• Очолити takeover великої .NET-кодової бази: технічний аудит, передача знань, допомога в наймі команди
• Кодати хендс-он, ефективно і швидко, з максимальним використанням AI (оплачуємо Claude Code Max ліцензію)
• Відповідати за архітектурні рішення та технічний roadmap (модернізація моноліту, план оновлення застарілих версій фреймворків)
• Проводити код-рев'ю, менторити інженерів, відповідати за якість делівері та інженерні процеси
• Бути основним технічним контактом для клієнта: планування спринтів, оцінки, ескалація інцидентів, письмова звітність

Обов'язкові вимоги

• 7+ років із .NET / ASP.NET Core, сильний C#
• Досвід з SQL Server (у тому числі stored procedures)
• Entity Framework Core, проєктування REST та GraphQL API
• Azure (Key Vault, Blob, Service Bus, App Insights), Docker/Kubernetes, CI/CD
• Досвід керування командою від 3 інженерів і прямої комунікації з американськими клієнтами (хороша англійська)
• Досвід прийняття та стабілізації чужого коду, або досвід швидкого онбордінгу в великий існуючий проект

Буде плюсом

• Angular/TypeScript, HotChocolate, Quartz, YARP
• Досвід в Healthcare-домені: робота з Patient Health Information, HIPAA
• Модернізація legacy: оновлення фреймворків, розв'язання сервісів зі спільною базою даних

Умови: довгостроковий контракт, повна зайнятість, віддалено; графік із перетином з US Central time; оплачувані святкові і відпустка; оплата в доларах США на будь-який рахунок або Payoneer/Revolut/Wise; старт — якнайшвидше.

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.
Fit4Me шукає User Acquisition Manager, який(-а) відповідатиме за масштабування performance-маркетингу та зростання доходу через web-фанели.

Ця роль безпосередньо впливає на фінансові результати компанії: ви будете керувати рекламними бюджетами, приймати рішення та масштабувати те, що приносить прибуток.

Основні KPI ролі:

• досягнення цільового CPA;
• забезпечення цільових показників ROAS / ROI рекламних кампаній;

• масштабування рекламного бюджету до $400 000+ на місяць.

   

Ви чудово нам підійдете, якщо:

• хочете відповідати за performance-напрям та його фінансові результати;
• мислите категоріями ROI та впливу на дохід бізнесу;
• вмієте самостійно приймати рішення на основі даних;
• знаєте, як знаходити та масштабувати ефективні рекламні зв'язки (winning combinations);

• прагнете професійно вирости до Lead / Head of User Acquisition.

   

Чим будете займатися:

• запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії в Meta Ads;
• управляти рекламними бюджетами від $200 000 та ефективно їх розподіляти;
• досягати та стабільно підтримувати цільові показники CPA / ROAS / ROI;
• оптимізувати web-фанели для підвищення конверсії;
• аналізувати результати рекламних кампаній та приймати рішення на основі даних;
• знаходити точки росту та масштабувати прибуткові рекламні зв'язки;

• співпрацювати з маркетинговою командою над покращенням рекламних креативів.

   

Інструменти:

• Meta Ads;
• Amplitude;

• Tableau.

   

Ми очікуємо, що ви маєте:

• від 1 року досвіду у User Acquisition або Performance Marketing;
• досвід роботи з web-фанелями;
• практичний досвід управління рекламними бюджетами від $200 000;
• розуміння ключових маркетингових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV;
• досвід оптимізації кампаній на основі аналітики та даних;

• англійську на рівні Intermediate+.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи з продуктами у сфері Health & Fitness або іншими B2C-продуктами;

• досвід масштабування рекламних кампаній на глобальних ринках.

   

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з CMO → Фінальна співбесіда з HRD → Job Offer 🚀

Привіт!

Applyft - IT продуктова компанія, яка спеціалізується на розробці mobile-first продуктів. Свій шлях ми почали з продукта Geozilla, а зараз ми запускаємо щось нове і щось справді важливе.

Ми створили продукт у Mental Health ніші — мобільний застосунок та онлайн-платформу для людей, які прагнуть віднайти внутрішній баланс, впоратися зі стресом та повернути відчуття енергії й натхнення. Ми допомагаємо користувачам щодня працювати над своїм емоційним станом за допомогою персоналізованих практик, АІ-компаньйона, експертних матеріалів та інтерактивних інструментів для саморефлексії й підтримки.

 

Ми розширюємо команду та шукаємо Creative Marketing Team Lead, який/а допоможе сформувати сильну креативну стратегію й масштабувати наш маркетинг разом із продуктом. Ми очікуємо проактивну людину із візією, яка готова експериментувати, брати відповідальність за креативний напрям і будувати процеси в умовах швидкого росту. 

У нас багато простору для реалізації своїх ідей та реальний вплив на розвиток продукту й бренду. 🚀

 

Що ти будеш робити:
— Організовувати роботу креативної команди та підтримувати мотивацію тіммейтів

— Покращувати процеси та ініціювати їх автоматизацію там, де це потрібно

— Формувати й реалізовувати креативну стратегію та відповідати за її результати

— Генерувати ідеї рекламних креативів для Meta (Facebook, Instagram) та TikTok

— Досліджувати цільову аудиторію та працювати разом із маркетинг і продукт-командами над донесенням цінності продукту

— Аналізувати результати креативів, визначати що працює, а що ні, та давати команді зрозумілий фідбек

Що нам важливо:

— 2+ роки досвіду в Performance marketing/Creative Marketing та маєш 

— Досвід менеджменту команд бажано
— Тобі цікава креативність, реклама, сторітелінг

— Тобі подобається бути менеджером і працювати над роботою команди

— Ти відповідальна та амбітна людина, що прагне розвитку та крутих результатів

— Ти «живеш» у Instagram, TikTok / Reels і розумієш культуру соцмереж
— Ти проактивна людина: шукаєш відповіді, ставиш запитання, швидко знаходиш рішення
— Маєш рівень англійської не нижче Upper Intermediate 

Що ми даємо:
— Можливість будувати креативний напрям і напряму впливати на розвиток продукту та бренду

— Роботу над сенсовним продуктом, який реально допомагає людям

— Швидкий темп росту компанії та участь у масштабуванні на глобальні ринки

— Доступ до рекламної аналітики й можливість тестувати сміливі креативні гіпотези

— Підтримку у розвитку: курси, менторство та обмін досвідом

— Віддалений формат роботи

— Компенсацію спорту, медичного страхування, англійську та теплі командні події ✨

Чому це справді класна можливість:
— Ти будеш формувати креативний напрям у продукті та напряму впливати на ключові рішення

— Можливість масштабувати команду та будувати процеси під себе

— Швидкий темп розвитку: зростання ролі разом із ростом продукту 

Твій шлях до позиції:
Recruitment Screen 👉 Hiring Manager Interview 👉Test Task 👉 Final interview 👉 Job Offer

JarvisHeart - міжнародна молода ІТ компанія, яка працює в сфері iGaming. Наразі налічує 50+ співробітників, компанія стрімко розвивається.
 

Ми розширюємо технічну команду та шукаємо Integration Specialist, який забезпечуватиме стабільну роботу трекінгу, інтеграцій та технічну підтримку Media Buying команди. Саме ця роль відповідає за коректну передачу даних між системами та швидке вирішення технічних інцидентів.

Твої майбутні задачі:
- Налаштування та супровід інтеграцій між внутрішніми сервісами та зовнішніми API.
- Налаштування та підтримка трекінгу в Keitaro та Binom.
- Впровадження та тестування нових інтеграційних рішень.
- Підтримка Media Buying команди, допомога з технічними налаштуваннями.
- Моніторинг стабільності інтеграцій та швидке реагування на інциденти.
- Аналіз та діагностика помилок у передачі та обробці даних між системами.
- Взаємодія з командами розробки, QA та продуктовими командами для вирішення технічних запитів.
- Підтримка та оновлення технічної документації по інтеграціях.

Від тебе:
- Досвід роботи з affiliate-платформами (Affilka або аналогами).
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
- Досвід роботи з маршрутизацією трафіку та налаштуванням трекінгу.
- Практичний досвід роботи з Keitaro або Binom: налаштування застосунків, PWA та інтеграція продуктів зовнішніх партнерів.
- Розуміння принципів роботи postback-запитів, їх налаштування та передачі параметрів між системами.

Буде плюсом:
- Досвід роботи в арбітражі трафіку.
- Базові знання HTML/CSS для внесення змін у шаблони та лендінги.

Від нас:
- Фіксовану ставку.
- Віддалений формат роботи.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Day Off для вирішення особистих справ.
- Налагоджені внутрішні процеси та підтримку з боку команди.
- Реальний вплив на розвиток продукту з перших днів.
- Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
- Роботу в команді сильних спеціалістів, орієнтованих на результат.

Якщо ця роль відгукується тобі — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

 

Ми — молодий MilTech-стартап, який працює у сфері Computer Vision для БПЛА та має стратегічне партнерство з виробниками дронів. Наша команда займається підготовкою якісних датасетів і навчанням моделей комп’ютерного зору для задач автономної навігації, аналізу відео та роботи з візуальними даними з реального середовища.

Шукаємо уважного Data Annotator / CVAT Specialist для роботи з відео та зображеннями у CVAT. Основний фокус ролі — якісна розмітка даних, підтримка чистих датасетів для ML-моделей, участь у QA/review та покращенні annotation guidelines.

Що потрібно робити:

• розмічати відео та зображення у CVAT;
• працювати з bounding boxes, polygons, segmentation masks, classification labels;
• виконувати frame-by-frame annotation та tracking для відеоданих;
• дотримуватись annotation guidelines і коректно обробляти неоднозначні кейси;
• перевіряти власну розмітку, виправляти помилки, брати участь у QA/review;
• фіксувати edge cases, типові помилки та пропозиції щодо покращення інструкцій;
• взаємодіяти з ML/data engineering командою щодо якості датасетів;
• підтримувати consistency розмітки між різними сценами, класами та задачами.

Обов’язкові вимоги:

• досвід роботи з CVAT або аналогічними інструментами розмітки;
• розуміння основних типів Computer Vision розмітки: bbox, polygons, masks, classification;
• уважність до деталей і здатність виконувати монотонну роботу без втрати якості;
• вміння чітко працювати за інструкціями;
• готовність уточнювати неоднозначні кейси, а не приймати випадкові рішення;
• базова впевнена робота з ПК, браузером та онлайн-інструментами;
• українська мова для командної комунікації.

Буде плюсом:

• 1–2+ роки комерційного досвіду в data annotation / CVAT;
• досвід розмітки відео, tracking або frame-by-frame annotation;
• досвід з форматами COCO, YOLO, Pascal VOC, CVAT XML;
• досвід з даними з дронів, камер спостереження, тепловізійних камер або інших сенсорів;
• базове розуміння Computer Vision та ML-пайплайнів;
• досвід peer review, QA або підготовки annotation guidelines;
• англійська для читання технічної документації.

Що пропонуємо:

• роботу з реальними Computer Vision датасетами;
• чіткі annotation guidelines, онбординг і регулярний фідбек;
• зрозумілі KPI по якості, продуктивності та consistency розмітки;
• стабільну full-time зайнятість;
• взаємодію з ML/data engineering командою;
• можливість впливати на якість датасетів і покращення процесів розмітки.

Важливо:

Робота пов’язана з чутливими даними, тому передбачає дотримання правил інформаційної безпеки, конфіденційності та NDA.

Процес відбору:

1. Коротке знайомство та обговорення досвіду.
2. Тестове завдання у CVAT або аналогічному середовищі.
3. Review якості розмітки.
4. Фінальна розмова з командою.

Про роль

Ми будуємо управлінську структуру в Tier-1 регіоні та запускаємо кілька незалежних бренд-проєктів у сфері iGaming.

Кожен бренд очолює локальний CEO, відповідальний за операційну діяльність на своєму ринку.
Зараз ми шукаємо сильного стратегічного лідера, який очолить цей кластер і буде керувати портфелем проєктів на рівні регіону.

Це не операційний CEO одного бренду — це роль управління всією екосистемою.

Зона відповідальності

Управління регіональними CEO

• Керування 3–6 локальними CEO
• Допомога у формуванні та коригуванні стратегій запуску і масштабування
• Контроль виконання стратегічних планів
• Аналіз звітності та ключових метрик
• Performance management на рівні CEO

Стратегія та розвиток регіону

• Формування єдиної регіональної стратегії
• Визначення пріоритетних GEO та форматів запуску (in-house / white label)
• Оцінка інвестиційної ефективності нових проєктів
• Аналіз конкурентного середовища

Фінанси та аналітика

• Контроль P&L по проєктах
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback
• Бюджетування та прогнозування
• Робота з інвестиційною моделлю

Операційна архітектура

• Побудова процесів між CEO, маркетингом, продуктом і фінансами
• Створення єдиної системи звітності
• Стандартизація ключових метрик
• Формування сильних управлінських команд

Hiring & leadership

• Участь у наймі локальних CEO
• Консультація щодо формування ключових команд
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів

Взаємодія з бордом

• Регулярна звітність
• Презентація стратегії та результатів
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив

Що для нас важливо

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес)
• Досвід роботи з Tier-1 ринками
• Знання:
  • локального ліцензування
  • платіжних рішень
  • маркетингових моделей
  • конкурентного середовища
• Досвід управління кількома юнітами або регіонами
• Розуміння різниці між in-house платформами та white label моделями

Це роль для людини, яка мислить категоріями портфеля бізнесів, а не одного продукту.

Мови:

• Українська або російська
• Англійська — вільна (робота з міжнародною командою)

Умови

• Фікс: до $10 000
• % від результатів усіх проєктів у регіоні (мультибрендова модель)
• Дохід формується з портфеля, а не одного продукту
• Можливість масштабувати дохід через запуск нових брендів

Фактично — це роль керівника інвестиційного кластера.

Формат роботи

• Перший рік — активна стартап-фаза
• Висока динаміка та багато паралельних процесів
• Мінімум бюрократії

• Максимум впливу та відповідальності

  Цікаво? Відгукуйтесь

Шукаємо сильного Team Lead Android, який зможе ефективно керувати командою та відповідати за розробку і запуск мобільних продуктів у гемблінг-ніші.

Локація: віддалено або офіс у Варшаві

Що важливо:

• 2+ роки досвіду управління командою розробки
• Досвід запуску мобільних додатків (обов’язково у 2025-2026)
• Готовність надати посилання на опубліковані додатки саме у гемблінг-ніші або скріншоти таких додатків (без цього кандидатів не розглядаємо)
• Сильні лідерські та організаційні навички

Технічний стек:

• Kotlin / Java
• Unity, Flutter, Xamarin
• C#
• React Native

Що пропонуємо:

• Віддалений формат або офіс у Варшаві
• Конкурентна компенсація від $2000+ (обговорюється індивідуально)
• Реальний вплив на продукт і процеси
• Робота з сильною командою

Надсилайте резюме разом із посиланнями на додатки  давайте знайомитись і рухатись далі!

Шукаємо ASO Specialist з практичним досвідом у ніші iGaming / Gambling, який вміє не просто «крутити ключі», а системно впливати на зростання інсталяцій та конверсій.

Формат:

• Remote або офіс (Європа)
• Гнучкий графік

 Основні задачі:

• ASO-просування додатків у Google Play та App Store
• Робота з метаданими, ключовими словами, конверсією сторінки
• Складання ТЗ для розробки з урахуванням ASO-факторів
• Аналіз ринку, конкурентів і трендів
• Генерація та тестування гіпотез
• Пошук і тестування нових підходів, брендів і зв’язок
• Ведення бази знань і тестів

 Вимоги:

• Підтверджений досвід в ASO (iGaming / Gambling)
• Наявність прибуткових кейсів за останні 2–5 місяців
• Розуміння алгоритмів Google Play та App Store
• Досвід роботи з мотивованим трафіком
• Сильна аналітика та робота з даними
• Наявність референсів успішних додатків
• ASA (Apple Search Ads) — буде плюсом

 Важливо:

• Вміння швидко тестувати гіпотези та масштабувати робочі зв’язки
• Орієнтація на результат, а не процес
• Готовність працювати з великими обсягами тестів і бюджетами

Умови:

• Зарплата: обговорюється індивідуально (ставка + бонуси)
• Бонусна система за результатами
• Випробувальний термін: 3 місяці
• Додаткові бенефіти ($100/місяць)
• Відпустка — за домовленістю

 Якщо маєш релевантний досвід і кейси — відгукуйся на Djinni  разом із прикладами результатів.

Remote | Full-time | Crypto Casino

Міжнародний crypto iGaming проєкт шукає сильного CRM-спеціаліста, який зможе побудувати retention-напрям з нуля та самостійно вести CRM-функцію на старті проєкту.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та реалізовувати CRM/Retention-стратегію
• Налаштовувати та керувати CRM-флоу в Smartico
• Запускати та оптимізувати multi-channel кампанії:
  Email, Push, Telegram, Pop-up, In-app Inbox
• Працювати із сегментацією, тригерами, lifecycle journeys та бонусною механікою
• Самостійно створювати CRM-контент англійською мовою
• Керувати deliverability, прогрівом доменів та репутацією IP
• Аналізувати retention-метрики, LTV, ARPU, churn, reactivation
• Налаштовувати звітність та A/B тестування
• Взаємодіяти з Product, Marketing, BI та Tech командами

Що важливо

• Досвід в iGaming — обов’язковий
• Досвід у crypto-проєктах від 2 років
• Практичний hands-on досвід роботи зі Smartico
• Розуміння retention-механік та бонусної економіки
• Досвід роботи з Email deliverability та domain warm-up
• Англійська — достатня для самостійного написання CRM-контенту
• Готовність працювати руками, а не лише на стратегічному рівні

Буде плюсом

• Досвід у crypto casino
• Робота з Looker Studio або аналогами
• Досвід побудови CRM-функції з нуля
• Розуміння abuse prevention та бонусної економіки

Умови

• Full-time
• Remote
• Salary: $4,000–7,000 + KPI bonus
• Можливість побудувати CRM-напрям у зростаючому crypto iGaming продукті

Якщо у вас є релевантний досвід у crypto iGaming та Smartico — будемо раді познайомитися.

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме