Jobs at Djinni

Привіт! Ми - команда Дзен.
ДЗЕН - це українська HR-агенція та медіа про роботу в діджитал. Зараз ми шукаємо людину, яка стане душею нашого офісу, драйвером внутрішніх івентів та партнером для команди у адміністративних питаннях.

🎯 Твої завдання:

• Забезпечувати життя офісу (закупівлі, простір, інвентар);
• Координувати підрядників та допоміжні сервіси (клінінг, IT, мерч);
• Організовувати події для команди й зовнішні заходи;
• Планувати бюджет і звітувати по витратах;
• Допомагати з бізнес-поїздками та приємними сюрпризами для команди.

💯Ми точно зійдемося, якщо ти:

• Маєш досвід Office/Admin Manager або Executive Assistant від 1 року;
• Організовував(-ла) івенти (онлайн/офлайн) і знаєш, як зробити атмосферно;
• Умієш планувати бюджет, домовлятися з підрядниками й знаходити вигідні умови;
• Любиш порядок, людей і створення затишку в офісі.

🎁 Ми пропонуємо:

• Офіс у центрі Києва (вул. В. Тютюнника, 10 хвилин від метро Палац Україна)
• Гібридний формат: 1-2 дні на тиждень можна працювати з дому
• 22 дні відпустки та безлімітні day-off
• Гнучкий графік — важливі результати, а не години, і так після обстрілів можна доспати
• Доступ до EVP-бенефітів: нутриціолог, психолог, спортзал, курси та вебінари
• Тепла команда, вже є процеси, поступовий онбординг

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо, Head of Content, який(яка) підсилить нашу продуктову команду та відповідатиме за весь контент мобільного застосунку MadMuscles.

Твоя ціль — створювати ідеї engaging health & fitness контенту (тренування), який формуватиме звичку до регулярних тренувань та допомагатиме людям досягати своїх цілей.

У цій ролі ти зможеш:

• Формувати контент-стратегію MadMuscles — від генерації ідей і контролю реалізації до оцінки впливу на ключові метрики;
• Створювати тренувальний контент, враховуючи гейміфікаційні механіки та психологію людей — підхід, унікальний для фітнес-застосунків;
• Працювати з продуктом-лідером у ніші чоловічого фітнесу та впливати на досвід мільйонів користувачів;
• Співпрацювати з внутрішньою Video production командою (без залучення підрядників);
• У перспективі — зібрати власну контент-команду й вирости до ролі ліда.

Твої ключові задачі:

• Генерувати ідеї контенту різних форматів та формувати концепції, які визначають, яким саме має бути контент у продукті;
• Досліджувати фітнес-тренди, конкурентів та ринок, співпрацювати з внутрішніми командами для пошуку інсайтів і нових форматів;
• Співпрацювати з тренерами-експертами, які вже є в команді, та знаходити нових;
• Пропонувати й запускати нові напрямки та тестувати їхній вплив на користувачів;
• Виявляти слабкі місця в контенті (разом з аналітиками та UX рісьорчерами) та знаходити рішення, що підсилюють продукт;
• Ставити задачі для внутрішньої video production команди та контролювати їхню реалізацію;
• Оцінювати ефективність контенту за продуктовими метриками й робити висновки, які напряму впливають на зростання продукту;
• Кросфункціонально співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та дизайн командами.

Ключові вимоги:

• 4+ років досвіду у медіа-бізнесах, креативних агенціях чи продуктових ІТ компаніях;
• Практичний досвід побудови контент-стратегії: від досліджень і запуску, до аналізу впливу на ключові метрики та постійної оптимізації;
• Досвід проведення рісьорчів — відстежування трендів, пошук інсайтів та перетворення їх на гіпотези;
• Досвід співпраці з video- та/або editorial-командами, а також у продакшні video контенту (in-house чи через підрядників);
• Креативне мислення — здатність генерувати ідеї, які виділяються;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate;
• Знання трендів у фітнесі та щирий інтерес до цієї сфери.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером — Інтервʼю з Head of Product — Фінальне інтервʼю з СЕО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Agile Coach, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: сприяти впровадженню та розвитку гнучких підходів (Agile), в командах та організації. Підвищувати ефективність роботи, якість продуктів та задоволеність клієнтів через навчання, менторство, коучинг та фасилітацію

Про проект/команду: 10 команд. Місія домену доставляти digital onboarding і digital banking customer experience для рітейл замовників. Домен відповідає за цифрову адаптацію роздрібних клієнтів, включаючи попередню заявку, подання заявки, перевірку особи, налаштування облікового запису, чат-бот та початкову активацію продукту, відкриття рахунку). Він відповідає за всі прооцеси для цифрових каналів, орієнтованих на клієнтів (PB24 web і mob)
 

Основні обов’язки:

• Реалізація стратегії менеджменту в частині впровадження сучасних підходів (Lean startup, Agile development, Growth Hacking, Design Thinking, Innovation Management) до визначення та розвитку продуктів
• Застосування різноманітних Agile практик (Scrum, Kanban, XP, SAFe, LeSS, Nexus, тощо) залежно від контексту та потреб команди/організації. Формування та підтримка Agile-культури в організації та розвиток внутрішньої спільноти Agile-практиків
• Навчання ті менторинг Scrum-майстрів, Product Owners та членів команд розробки Agile-принципам, практикам та інструментам (Scrum, Kanban, Lean тощо)
• Аналіз впливу Agile-практик на продуктивність та якість роботи команд
• Відстеження, аналізу та надання пропозицій по підвищенню рівня задоволеності бізнес замовниками щодо організації робіт, швидкості та якості впровадження IT змін
• Розробка оцінки рівнів впровадження Agile-практик командами та рівня розвитку Agile-компетенцій в організації
• Відстеження прогресу команд у впровадженні Agile-практик та досягненні цілей, аналіз метрик та надання зворотнього зв'язку командам та керівництву
• Допомога та сприяння командам у самоорганізації, виявленні та усуненні перешкод, покращенні комунікації та співпраці, та сприяння обміну досвідом та найкращими практиками між командами
• Застосування коучингових технік для стимулювання персонального та професійного потенціалу в контексті Agile
• Надання консультацій щодо застосування конкретних Agile практик 
• Розробка та адаптація Agile-фреймворків та практик під специфіку організації
• Розробка та впровадження організаційних змін, спрямованих на підвищення гнучкості та адаптивності
• Співпраця з керівництвом для підтримки Agile-трансформації
• Ідентифікація системних проблем та перешкод, що заважають ефективній роботі Agile-команд
• Оцінка прогресу Agile-трансформації та надання рекомендацій щодо подальших кроків

• Проведення навчальних сесій, воркшопів та тренінгів з Agile практик та інструментів для команд, керівників та інших працівників

   

Основні вимоги:

• Вища освіта 
• Досвід впровадження SAFe
• Досвід роботи в великих компаніях 
• Досвід підтримки 10+ IT команд
• Сертифікація Agile Coach
• Навички фасилітації, коучінгу, можливість створювати тренінговий продукт та проводити тренінги
• Знання SAFe, Spotify
• Знання Scrum, LeSS, Nexus

• Знання англійської мови на рівні (Upper-Intermediate) B2 для презентацій і комунікації із топ керівництвом

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Про нас: TraffBand — команда, що об'єднує понад 90 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося: Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Кого шукаємо:
Team Lead Admin із досвідом у iGaming/affiliate‑SEO, який візьме керування адмін‑відділом і перетворить потік доменних, інфраструктурних і доступних задач у керований сервіс із чіткими нормативами обслуговування та прозорими цілями за строками й якістю. 

Основні обовʼязки: 

• Керування відділом: пріоритизація беклогу, планування спринтів, онбординг/оффбординг, рев’ю та ретро, підтримка стандартів обслуговування.
• Доменний контур: реєстрація/аукціони/продовження, масові зміни NS, політики по TLD/GEO, Cloudflare‑зони, SSL/TLS, редіректи/canonical/дзеркала, інвентаризація та моніторинг WHOIS/SSL.
• Інфраструктура та деплой: WordPress/статичні сайти, стейдж‑середовища, CF APO/кеш‑стратегія, конфіг Nginx/LiteSpeed/PHP‑FPM, контроль Git‑флов.
• Моніторинг та інциденти: аптайм, коди відповіді, автозаведення тикетів, оперативна діагностика 451/5xx/DNS/SSL/WAF, оформлення RCA та превентивні дії.
• Доступи й безпека: матриця ролей, права в CMS/FTP/Git/GSC/GA4/SERanking/VPN, менеджмент секретів, суворий оффбординг і журнали доступу.
• Abuse/Compliance: обробка вихідних скарг (DMCA/Cloudflare/Google), шаблони відповідей і ланцюжки ескалації.
• Автоматизація: розвиток скриптів/ботів (рег/NS/CF‑верифікації/шеринги), трекінг економії часу, прозора звітність і дашборди.

Очікування від кандидата: 

• Від 4-х років у системному адмініструванні/інфра‑інженерії, з них 1–2 роки в тімлід/сеньйор‑ролі з координацією та on‑call.
• Практика в iGaming/affiliate‑SEO: мульти‑TLD, політики реєстраторів, гео‑обмеження/блокування, робота з WAF/CDN.
• Технології: Linux, Nginx/LiteSpeed, WordPress, DNS/SSL/HTTP, Cloudflare (APO/Rules/WAF/Zero Trust базово), CDN, аптайм‑моніторинг.
• Інструменти: GSC/GA4/SERanking, регістратори/аукціони, VPN/SSO, Git, менеджмент секретів, процеси оффбордингу та аудит доступів.
• Процеси: інцидент‑менеджмент, RCA, плейбуки, каталог стандартів обслуговування, автоматизація через API/скрипти, якісна міжфункціональна комунікація.

Буде плюсом: 

• Cloudflare Workers/Zero Trust, Terraform/Ansible, Archivarix/Pulsetic/проксі‑інфра, CF API‑скрипти та інтеграції з тасктрекером.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 календарних днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Надсилай своє CV - якщо хочеш доєднатись до кращих :) 

 

Ми активно розвиваємось та розширюємо команду customer support representative.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Знаєш англійську мову (рівень B1 та вище) ;
• Маєш гарні комунікативні навики, готовий (ва) вчитися, розвиватися, швидко засвоювати нову інформацію;

• Досвід роботи в сфері клієнтської підтримки буде перевагою.

   

Чим ти будеш займатися?

• Допомагати пасажирам та водіям у письмовій та усній комунікації;
• Консультувати клієнтів щодо сервісів компанії у письмовій комунікації;
• Вести звітність, робочі документи, реєстри.
   

Що ми пропонуємо?

• Оплачуване навчання;
• Стабільний і своєчасний дохід (ставка + бонус за досягнення реальних KPI);
• Кар'єрне зростання (розвиток як всередині проекту так і в інших структурних підрозділах компанії);
• Повна зайнятість;
• Графік роботи: 5/2, час роботи 09:00—18:00 або 14:00—23:00;
• Комфортний офіс з генератором та стабільним інтернетом; можливість працювати віддалено (за наявності стабільного інтернету та можливості забезпечити себе джерелом енергонезалежності увипадку блекаутів) ;
• Підтримку колег і доброзичливий молодий колектив.

Live and Study in Europe шукає активного та комунікабельного менеджера з продажу, який вільно володіє англійською мовою. Якщо ти хочеш працювати у міжнародній компанії, добре заробляти та будувати кар'єру у сфері продажів — ця вакансія для тебе!
 

📌 Твої задачі:

• Спілкуватися з клієнтами, які вже зацікавлені в наших послугах
• Виявляти їхні потреби та пропонувати найкращі рішення
• Вести клієнта від першого контакту до оплати та оформлення документів
• Підтримувати зв’язок із клієнтами після покупки
   

📌 Твої навички:

• Англійська — впевнений рівень усної та письмої комунікації (B2+)
• Грамотна мова та вміння переконувати
• Попередній досвід у продажах або суміжних сферах
• Готовність навчатися та бажання розвиватися в продажах
• Досвід роботи в СRM — буде плюсом
• Наявність техніки (ПК або ноутбук) та стабільного інтернету для роботи
   

📌 Наша пропозиція:

• Зарплата: 21 000 UAH + бонуси та % від продажів
• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00 (київський час)
• Повністю віддалений формат роботи
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Навчання та супровід від команди
• Бонуси на день народження та інші важливі життєві події
• Можливість швидкого кар'єрного росту
   

📌 Наступні кроки:

✔ Надішли резюме

✔ Виконай тестове завдання

✔ Пройди співбесіду з HR

✔ Пройди співбесіду з СЕО та Керівником відділу продажів

✔ Отримай пропозицію співпраці
 

Хочеш стабільний дохід та крутий досвід? Відгукнись прямо зараз! Можливо, ми шукаємо саме тебе

We are seeking a talented and motivated Project Coordinator to join our team. The ideal candidate will have solid communication and organizational skills, be a people person, and have a passion for building strong teams that deliver great results to customers. In this role, you will work closely with the Program Manager and Resource Manager and play an advisory role in people management activities, recruitment coordination process, and more.
 

You can become a part of a 300+ team of experts in AdTech domain by joining our Stellar team. What is Stellar? A community, a network, a dedicated business unit in Sigma Software that specializes in Advertising Technology solutions since 2008, helping companies envision, build, and support their technology.  Throughout these years, Stellar team had opportunities to work with some of the largest AdTech companies in the world and brought tons of AdTech startups from idea to thriving businesses.
 

We are building a Competence Center where we stay focused on exploring our domain to become best in class specialists in the industry.
 

Join us and grow your career with Sigma Software!

    Requirements

• Excellent communication and interpersonal skills
• Strong organizational and time management skills, with the ability to multitask and prioritize work effectively
• Ability to work independently, with minimal supervision
• Strong analytical and problem-solving skills
• Experience in people management activities, including recruitment and team development
• Ability to work collaboratively in a team environment
• Positive attitude, with a passion for continuous learning and improvement

• Upper-Intermediate English
  
  Responsibilities

   

• Work closely with Program Manager and Resource Manager to ensure smooth project delivery and team performance
• Take part in people management: monitor overall team spirit and motivation, handle F2F meetings, act as a coach for the team in people related questions, help with performance reviews, work with roadmaps, etc.
• Coordinate the recruitment process
• Develop and maintain project documentation, including status reports, project schedules, and meeting agendas and minutes
• Facilitate communication and collaboration among team members, stakeholders, and vendors
• Coordinate meetings and workshops, prepare presentations, and document decisions and actions

• Participate in process improvement activities and contribute to the development of project management best practices 

   

Шукаємо талановитого та вмотивованого координатора проєктів, який приєднається до нашої команди. Ідеальний кандидат має сильні комунікативні та організаційні навички, є комунікабельною людиною та захоплюється побудовою згуртованих колективів, які досягають відмінних результатів для клієнтів. У цій ролі ти будеш тісно співпрацювати з менеджером програм та менеджером ресурсів і відіграватимеш консультативну роль у процесах, пов’язаних з управлінням людьми, координацією рекрутингу та іншими напрямами. 

Приєднавшись до нашої команди Stellar, ти станеш частиною спільноти з понад 300 експертів у сфері AdTech. Що таке Stellar? Це спільнота, мережа та окремий бізнес-підрозділ компанії Sigma Software, який спеціалізується на рішеннях у сфері Advertising Technology з 2008 року, підтримуючи компанії у створенні та розвитку їхніх технологій у сфері реклами. Протягом цих років команда Stellar співпрацювала з найбільшими світовими AdTech-компаніями і допомогла десяткам стартапів пройти шлях від ідеї до успішного бізнесу. 

Ми розвиваємо центр компетенції для глибокого вивчення нашої доменної експертизи, щоб стати найкращими спеціалістами у галузі. 
 

Приєднуйтесь до нас і будуйте кар’єру разом із Sigma Software!
 

    Що ми очікуємо:
 

• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички 
• Сильні організаційні здібності та навички тайм-менеджменту, вміння працювати в умовах багатозадачності та правильно розставляти пріоритети 
• Здатність працювати самостійно, з мінімальним наглядом 
• Сильні аналітичні здібності та навички розв’язання проблем 
• Досвід в управлінні персоналом, включно з рекрутингом і розвитком команди 
• Уміння ефективно співпрацювати в командному середовищі 
• Позитивне мислення, пристрасть до безперервного навчання та вдосконалення 

• Англійська — рівень Upper-Intermediate. 

  
  Чим ти будеш займатись:
   

• Тісна співпраця з програмним менеджером та менеджером ресурсів для забезпечення ефективної реалізації проєктів і високої результативності команди 
• Участь в управлінні людьми: моніторинг командного духу та мотивації, проведення F2F-зустрічей, коучинг команди з питань міжособистісних стосунків, допомога з атестацією персонала, робота з планами професійного зростання тощо 
• Координація процесу рекрутингу 
• Підготовка та ведення проєктної документації (статусні звіти, графіки проєктів, порядок денний та протоколи зустрічей) 
• Сприяння ефективній комунікації та співпраці між членами команди, стейкхолдерами та підрядниками 
• Координація зустрічей і воркшопів, підготовка презентацій, документування рішень та запланованих дій 
• Участь у вдосконаленні процесів та розвиткові передових методів в управлінні проєктами. 

Ми — це група компаній з душею, цінностями та філософією що зіткана з самовідданої команди яка вільна у втілені спільної мети. Метою ж є — представляти українські бренди на глобальному, міжнародному ринку.

Handmade-Hub UA (Upgrade) — агенція, яка допомогла вже7 500+ українським онлайн-магазинам продавати товари на Amazon, eBay, Etsy та через власні інтернет-магазини на Shopify | Wordpress.

Трохи аналітики:

• вже 83 найкращих експертів працює в команді
• 7 років успішно вибудовуємо довіру на ринку
• валовий оборот лише регулярних наших проєктів, за останні 30 днів, склав — 34 924 075₴ (поза сезоном)

Сфера нашої діяльності:

Експортний e-Commerce — збут товарів чи послуг за допомогою інтернету на західному ринку. Це галузь яка цікавить клієнта вже самим фактом існування:

• доступ до 342 міліардної аудиторії західного ринку проти 40 мільйонів українського;
• ринок який не обтяжений війною, тому з високою купівельною спроможністю;
• середній споживацький чек вищий в 2,3 рази за український;

Сайт — https://handmade-hub.ua/

Інстаграм — https://www.instagram.com/handmadehubua/

Чому ми шукаємо? Наш бізнес активно зростає, і ми шукаємо людину, яка посилить нашу команду, оптимізує процеси та допоможе нам досягати ще вищих результатів.

Ваші майбутні обов’язки:

• Підтримка якісної та оперативної комунікації з клієнтами.
• Ефективне вирішення запитів клієнтів у співпраці з іншими відділами.
• Постановка завдань для команди та ретельний контроль їх виконання.
• Базове консультування клієнтів щодо послуг компанії.
• Ведення клієнтського документообігу та фінансовий контроль (своєчасна оплата рахунків).
• Модерація зустрічей клієнтів з командою, формування чітких протоколів зустрічей.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи Account Manager’ом або Project Manager’ом від 1 року. Досвід у рекламному агентстві буде значною перевагою.
• Уважність до деталей та вміння вести проєкти від ініціації до завершення.
• Орієнтація на результат: здатність знаходити оптимальні рішення для клієнтів та підвищувати їхню лояльність.
• Ініціативність та самостійність у вирішенні завдань.
• Навички врегулювання конфліктних ситуацій: вміння підбирати правильний тон, виявляти справжні потреби клієнтів та знаходити спільні рішення з командою.
• Впевнена комунікація: чітке та послідовне висловлення думок, позитивний настрій.
• Мультизадачність та стресостійкість: готовність працювати в умовах високого навантаження та великого потоку інформації.

Критерії успішності на цій посаді (KPI):

• Високий рівень лояльності клієнтів до компанії.
• Збільшення «терміну життя» клієнта в компанії.
• Дотримання таймінгів проєкту.

За умовами роботи все просто:

Денний графік роботи: 9:00/10:00—18:00/19:00 Пн-Пт (фултайм);

Робота віддалена;

Курси — безкоштовно і ми компенсуємо навчання на інших майданчиках;

Ти можеш вільно пропонувати свої рішення — ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати;

Регулярний перегляд заробітної плати;

Оплачувана відпустка та лікарняні.

Якщо ти дочитав (ла) до цього місця, просимо, в супровідному листі вказати бажаний рівень заробітної плати).

Чекаємо на ваші резюме!

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.

Шукаємо досвідченого Head of Sales для побудови B2B продажів з нуля в компанії, що поєднує три продуктові лінії: HRM-систему, рекрутингові та івент-послуги. Ваша ключова мета — створити єдиний процес продажів, об'єднати бази клієнтів та запустити ефективну cross-selling стратегію.

Хто нам потрібен?

Обов'язково:

1. 5+ років досвіду в B2B продажах, з них мінімум 3 роки на керівних позиціях.
2. Досвід побудови sales процесів з нуля.
3. Знання CRM систем та sales automation tools.
4. Досвід роботи з enterprise клієнтами та довгими sales cycles.
5. Досвід cross-selling та account-based selling.
6. Аналітичне мислення та data-driven підхід.
7. Відмінні комунікаційні навички та лідерські якості.
8. Українська та англійська мови (мінімум Intermediate).

Буде плюсом:

1. Досвід в IT/SaaS індустрії.
2. Знання HR/рекрутингового/івент ринку.
3. Сертифікації з продажів.
4. Досвід роботи з тендерами та RFP процесами.

Що треба робити? 

Побудова B2B процесу продажу з нуля:

1. Створити unified sales funnel для всіх трьох продуктів (HRM система, рекрутингова агенція, івент агенція).
2. Розробити стандартизовані етапи B2B продажу з урахуванням довгих циклів прийняття рішень.
3. Створити templates для презентацій, RFP responses, business cases.
4. Впровадити процеси кваліфікації лідів та управління B2B pipeline.

Консолідація та управління клієнтською базою:

1. Провести аудит та об'єднати існуючі бази корпоративних клієнтів з трьох продуктових ліній.
2. Створити єдину CRM систему з account-based структурою.
3. Виконати дедуплікацію та створити 360° профілів компаній-клієнтів.
4. Сегментувати клієнтів за розміром, індустрією та потенціалом.

Налаштування cross-selling системи:

1. Розробити стратегію cross-selling між HRM системою, рекрутинговими та івент послугами.
2. Створити bundled offerings та enterprise packages.
3. Налаштувати автоматичне виявлення cross-selling opportunities в CRM.
4. Розробити internal referral процеси між продуктовими командами.

Управління командою та процесами:

1. Наймати та розвивати sales team.
2. Створювати compensation схеми з мотивацією cross-selling.
3. Розробити навчальні програми з усіх трьох продуктів.
4. Впровадити KPI та звітність для відстеження ефективності.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ви SMM із досвідом у маркетингу? Вам було б цікаво працювати з EdTech та IT-освітою? Шукаєте віддалену роботу, залучену команду та цікавий продукт?

Якщо вашим головним інструментом є контент, а навичкою — вміння будувати стратегії та розвивати соцмережі, вам точно до нас ↓

Хто ми:

Neoversity — вища освіта для нових IT лідерів. Ми навчаємо, поєднуючи актуальні технології, системний підхід та оточення, що допомагає досягти амбітних цілей. 

Наша мета — сформувати нове покоління українських айтівців, якими пишатиметься світ. 

Neoversity є частиною групи компаній GoIT Global, що 10+ років працює в професійній IT-освіті. 

• 4 напрями європейських магістерських IT програм + бакалаврат.
• Програми розроблені в співпраці з провідними партнерами Woolf та Epam.
• 1000+ студентів навчається прямо зараз.
• Середній NPS студентів 80%+.

Ми розширюємо команду та шукаємо Senior SMM спеціаліста.

Це точно match, якщо: 

• У вас є 2+ роки на позиції SMM Specialist. 
• У вас є досвід розробки SMM стратегій з нуля та втілення їх для брендів, є портфоліо з кейсами та результатами. 
• Для вам SMM не лише про впізнаваність, а повноцінне джерело лідів і продажів.
• Орієнтуєтесь в метриках маркетингу, з якими працюєте, вмієте аналізувати результати своєї роботи та покращувати їх.
• Ви вмієте аналізувати соцмережі конкурентів, знаєте останні тренди та розумієте алгоритми соцмереж.
• Розумієте, як вивчати ЦА та адаптувати комунікацію під різні цільові. Занурившись в продукт, ви усвідомлюєте болі та потреби людини, для якої створюєте контент — і це допомагає вам в роботі.
• Вмієте працювати над проєктами у команді, де SMM комунікує з дизайнерами, маркетологами, копірайтерами. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи в EdTech, розуміння специфіки IT аудиторії.
• Вміння працювати з чат-ботами ManyChat на базовому рівні.
• Використання AI інструментів в роботі.

Що ви будете робити:

• Розвивати соцмережі Neoversity: LinkedIn, Telegram-канал, Instagram та Facebook (створення стратегії та її реалізація). 
• Зміцнювати впізнаваність бренду в соцмережах, збільшувати кількість підписників та лідів із соцмереж. 
• Аналізувати ефективність ключових показників у соціальних мережах та покращувати їх. 
• Співпрацювати з командою бренду, дизайнерами, копірайтерами, таргетологами для розробки та втілення креативних концепцій. 
• Формувати базові макети, референси і постановка ТЗ для дизайнера.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Спікінг клаби з англійської. 
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

З України до Європи: Nova Post Europe вже працює в 16 країнах і продовжує зростати щодня.

Наша команда об'єднана бажанням рухатись вперед, досягати результатів і відкривати нові можливості разом.

Ми шукаємо людей, які хочуть створювати більше — масштабний європейський проєкт, народжений в Україні.

Зараз ми в пошуці Бренд-менеджера в команду Офісу підтримки країн Європи.

Ви наш кандидат, якщо:

• Маєте досвід проведення та аналізу кількісних і якісних досліджень, володієте практичними навичками роботи з аналітичними системами: GA4, Looker Studio, Tableau, CRM-аналітика, маєте досвід роботи з аналітикою сайтів та мобільних застосунків;
• Знаєте платформи Meta Ads Manager, Google Ads, зокрема: запуск кампаній, аналітика, оптимізація;
• Маєте досвід побудови та реалізації digital-воронок;
• Вмієте розробляти креативні матеріали;
• Маєте знання щодо формулювання брифів, оцінки та контролю роботу підрядників;
• Бажано: мати досвід запуску рекламних кампаній у мультинаціональному середовищі та володіти навичками копірайтингу.

Що ви будете робити:

• Проведення досліджень ринку, конкурентного середовища та поведінки споживачів у країнах присутності;
• Розробка та реалізація маркетингових планів та омніканальних кампаній (ATL, BTL, колаборації і т.д), спрямованих на просування продуктів компанії, залучення цільової аудиторії та реактивації клієнтів;
• Розробка креативних матеріалів, адаптація матеріалів на ринки країн присутності, в колаборації з внутрішніми та зовнішніми підрядниками, відповідно до бренд-бука;
• Розробка контент-плану для власних каналів компанії (сайт, соц. мережі), контроль реалізації в колаборації з командами контенту та СММ;
• Аналіз ефективності кампаній з точки зору медійних (CPA, CTR, CR, CAC, LTV, ROAS) та бізнес-показників (обсяг відправок, кількість клієнтів), звітність та оптимізація активностей;
• Контроль виконання медіа планів в кооперації з Діджитал менеджером;
• Формування гіпотез і рекомендацій для покращення продуктів та сервісів компанії та клієнтського досвіду;
• Бюджетування маркетингових активностей, управління бюджетами;
• Документообіг по маркетинговим проектам: Підготовка брифів, технічних завдань.

Ми пропонуємо:

• Все офіційно — ми забезпечуємо соціальні гарантії: оплачувані лікарняні, відпустки та відрядження.
• Надаємо медичне страхування та страхування життя для наших співробітників.
• Забезпечуємо технікою для комфортної та ефективної роботи.
• Працюйте там, де вам зручно — гібридно або повністю віддалено.
• Піклуємось про ментальний стан — є можливість звернутись до корпоративного психолога.
• У нас ви зможете розвивати свої навички, брати участь у нових проєктах і зростати всередині компанії. Команду об'єднує професійність, довіра та спільна мета.

Усе починається з першого кроку. Надішліть резюме вже сьогодні — час створювати зміни разом.

Шукаємо в нашу команду PR Manager
 

Mathema — це платформа, яка допомагає школярам вивчати математику завдяки індивідуальним онлайн-урокам. В нас навчається понад 12 000 учнів
 

Наша місія: зробити STEM-освіту доступнішою та ефективнішою для кожної родини
 

Ми будуємо продукт, який:

• 👪 Допомагає батькам легко організувувати навчальний процес дитини.
• 👧 Дає учням можливість ефективно вивчати STEM за допомогою персоналізованих рішень
• 🎓 Забезпечує викладачам стабільне, масштабоване та гнучке джерело доходу
   

Працюємо в Україні та Польщі, зростаємо та виходимо на англомовні ринки
 

Ти будеш працювати напряму з co-founders
 

Зона твоєї відповідальності: сформувати репутацію бренду для зовнішніх стейкхолдерів через медіа (власні та зовнішні), а також:

• Розвиток медійного бренду засновників
• Регулярна робота з українськими та англомовними медіа
• Розвиток подкасту: запрошення гостей та управління контентом
• Ведення LinkedIn сторінки компанії
• Побудова стосунків з релевантними медіа
   

Хочемо бачити у твоєму досвіді:

• 1-2 роки досвіду в піарі продуктових компаній
• Досвід роботи з англомовними медіа 
• Детально описані реалізовані PR кейси
• Великим плюсом буде досвід роботи в медіа
   

Ми шукаємо людину, яка:

• Працює з міжнародними технологічними медіа та вже має власну базу контактів
• Вміє оцінити медіаланшафт: визначити цільову аудиторію, канали комунікації, релевантні медіа
• Знає як сформулювати інфопривід, який опублікують
• Розуміє, як будувати етичну комунікацію
• Вміє оцінити результати в PR та презентувати команді
• Має досвід організації спецпроектів для популяризації бренду
• Комунікабельна, відкрита та ввічлива: легко підтримує розмову та розуміє етикет комунікації
• Самостійно знаходить інформацію та діє проактивно
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії з місією, що допомагає дітям
• Досвідчену команду, яка готова сприяти твоєму розвитку
• Можливість здійснювати реальний вплив на бізнес
• Конкурентну офіційну зарплату
• Зручний офіс у Варшаві, коворкінг у твоєму місті або віддалений формат
   

З нетерпінням чекаємо на твій відгук!

Команда Київстар.Тех в пошуку нового колеги або коліжанки на роль Інженера технічної підтримки системи One Identity Management.

Що ти будеш робити:

1. Забезпечувати технічну підтримку системи One Identity Management. Система надає централізоване управління обліковими записами, правами доступу, ролями, політиками безпеки та відповідністю контролів

2. Виконувати адміністративні роботи в системі (усунення помилок, інцидентів, відновлення роботи системи, адміністрування користувачів, виконання заявок користувачів)

3. Керувати основним функціоналом системи One Identity Management:

  a. Конфігурування системи 

  b. Управління доступом

  c. Управлення ролями

  d. Інтеграція з каталогами та системами (Active Directory, Azure AD, SAP, SQL Server, Oracle, Unix/Linux)

  f. Конфігурування механізму затвердження та workflow

4. Створювати оперативні звіти з системи One Identity Management 

5. Розробляти макрокоманди, які необхідні для автоматизації процесів в системі

6. Налаштовувати метрики моніторингу, контроль за виконанням резервування системи

7. Встановлювати, тестувати нові патчі, оновлення системи One Identity Management  

8. Взаємодіяти з розробниками системи, контроль виконання поставлених завдань розробникам

9. Брати участь в проєктах з розвитку системи

Яка кваліфікація та досвід необхідні 

Досвід адміністрування IT систем (від 3 років)

Досвід адміністрування One Identity Management (як перевага)

Глибокі навички роботи з СУБД MS SQL, володіння T-SQL чи PL/SQL (написання скриптів, управління об'єктами БД) 

Глибокі навички роботи з IIS (Internet Information Services)

Досвід роботи з ОС Windows Server та Linux

Англійська мова – upper intermediate (B2)

Що ми пропонуємо 

Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 

Ремоут онбординг  

Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  

Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  

Страхування здоров’я і життя для працівників  

Wellbeing-програма та корпоративний психолог  

Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

FinTech Project / Product Manager

Ми запускаємо новий картковий сервіс для медіабаїнг-команд і шукаємо Project / Product Manager, який допоможе нам побудувати та масштабувати продукт з нуля.

Наш продукт — це платформа для випуску та управління великою кількістю карток через банки й провайдерів. Ми активно інтегруємось по API та розвиваємо власний функціонал, щоб стати лідерами у своїй ніші.

🔥 Що потрібно робити

• Керувати процесом розробки: формувати roadmap, ставити та пріоритизувати задачі.
• Аналізувати ринок і конкурентів у сфері card issuing та платіжних платформ.
• Розвивати внутрішній функціонал продукту та інтеграції з банками й провайдерами.
• Вести повний продуктовий цикл: від ідей та гіпотез до впровадження.
• Працювати з метриками: формулювати, відстежувати, аналізувати та коригувати.
• Генерувати та перевіряти гіпотези, планувати експерименти.

✅ Кого ми шукаємо

• Досвід роботи Product / Project Manager від 2 років.
• Досвід в онлайн-банках, платіжних сервісах, card issuing, процесингу чи еквайрингу.
• Розуміння BIN sponsorship, емісії карток та API-інтеграцій.
• Навички роботи з SQL та аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel тощо).
• Уміння приймати рішення в умовах невизначеності та керувати ризиками.
• Англійська — рівень Intermediate+.

• Сильні комунікативні навички, вміння працювати в команді та вибудовувати процеси.

   

🎯 Ми пропонуємо

• Участь у запуску нового продукту компанії з нуля.
• Можливість впливати на стратегію та ключові рішення.
• Команду професіоналів і глибоку експертизу у FinTech.
• Конкурентну оплату.
• Гібридний або віддалений формат роботи.

📌 Про нас

Ми створюємо сучасні продукти для гравців по всьому світу. Наша команда невелика, але вже має помітні досягнення та великі плани розвитку. Якщо для вас важливо бути частиною професійної і людяної команди, яка розвивається у сфері iGaming, — вам у нас сподобається.

🎯 Кого ми шукаємо

Фахівця, який:

• Має досвід роботи з CRM/Back Office системами (налаштування бонусів, сегментації).
• Розуміє економіку бонусів (budget management, ROI, LTV).
• Володіє практикою аналітики промо-результатів та конкурентного моніторингу.
• Вміє готувати технічні завдання та тестувати промо-механіки.
• Має досвід у сфері iGaming від 2–3 років (Promo/CRM/Retention).
• Володіє сильними комунікаційними навичками та працює в команді.
• Має аналітичне та стратегічне мислення.

• Орієнтований на результат і проактивний у роботі.

   

📌 Що ви будете робити

• Розробка та планування промо-стратегії та акцій.
• Виконання KPI закладеним бізнесом.
• Запуск і управління промо-кампаніями, контроль коректності роботи.
• Управління бонусними системами, сегментаціями та бюджетом.
• Аналітика результатів та оптимізація промо-механік.
• Взаємодія з командами маркетингу, CRM, дизайну, копірайтингу та саппорту.

💼 Ми пропонуємо

• Можливість швидко рости та з часом зібрати власну команду.
• Команду яка готова підтримати і цінує здорову атмосферу роботи.
• Базові бенефіти: відпустки, лікарняні - must have
• Комфортний офіс біля м. Шулявка.
• Роботу з корпоративним психологом.
• Футбольну команду та спортивні заходи.
• Гнучкий формат роботи:
  • На випробувальний термін — повна зайнятість в офісі (10:00–19:00).
  • Після — можливість працювати у гібридному форматі.